年轻人要做的四件事

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年轻人要做的四件事

作者：沈海涛

来源：《心理与健康》2004年第12期

从婴幼儿到青春期，人类的成熟过程应该算是所有动物种类中最漫长的。青春期之前，包括青春期，个体一直都在为独立生存作准备，学习知识和技能，练习人际交往技巧，培养社会要求的道德观和价值观，等等。从青年期开始，一个人才真正走入社会，承担社会赋予每一个人的任务，这个过程，既是社会的需要，也是个人自身发展的需要。

青年期最重要的任务是适应社会、确立自我。一方面，要成为社会所需要的人，在环境中较好地生存下去；另一方面，要逐步形成稳定、和谐、统一的自我意识，减少心理冲突。要达到以上目标，年轻人通常要做以下几件最重要的事情：适应工作、寻找生活伴侣、适应社会、养育子女。

适应工作

年轻人踏进社会，第一件事情就是要学会自己独立生存。工作是大多数人的重要生存手段。工作与学生阶段的最大不同在于，学生是未成年人，有父母、学校对他们进行教育指导和保护，而参加工作后，一个人被视为成年人，应有能力为自己的行为负责任。很多刚参加工作的年轻人，不能很快明白这一点，仍然习惯于听命令，或者我行我素，工作没有自觉性和主动性，遇见困难就后退，犯了错误就推卸责任。其实，在工作中克服困难、从错误中学习的过程，正是一个人不断提升竞争力同时获得社会认可的有效途径。一个不能适应工作要求的人，很难在社会上立足。当然，这里所说的工作是广义的，不一定非得在单位里供职，自己当老板也一样是值得自豪的工作。

寻找生活伴侣

爱是人的本能需要。小时候我们依赖父母的爱，成人之后我们依然需要爱，但是爱的性质和满足的形式发生了改变。我们需要有人关心和照顾自己，希望可以和人交流思想、分享情感，需要通过给予爱来体验自己对他人的价值感。在我们这个社会中，能够满足所有这些需要的最好方法，就是找一个生活伴侣，一个既能发展彼此的爱情，又能长久相伴的人。很多人找

打造高效团队,最重要的三件事!

打造高效团队，最重要的三件事！据说二战时德国军队将人分成四类：聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋；愚蠢又懒惰的可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。愚笨的人就是出色的学习了不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿，而企业最大的成本是那些没有训练好的员工。一个团队中就恰恰可能存在以上四种人，故带好一个团队必须研究和解决的问题是：怎么把团队中的每一个人的潜能激发和培养起来，从而把人变成对企业有价值的“人才“。要带好一个团队离不开三个要素：1一是制度：制度是团队成员统一遵循的规矩，它既能促进团队的一致性，还能确保工作有序开展；2二是工作标准：工作标准既是业务开展的依据，也是工作的指导书，避免出现随意和偏差；3三是团队的战斗力：战斗力可能是无形的，但又至关重要，它体现在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项，任凭资源足、能力强、制度严、方向对，都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神——纵观任何一支战斗力强悍的军队，它都是在一种信仰的感召下，保留并传承着一种精神传统，这个传统是一种性格，是气质，有了这

种传统，就好比给军队注入了灵魂，不论岁月流逝，人员更替，精神都能永存，于是就有了“剑锋所指，所向披靡”，下面从以下三个方面做一阐述。一、目标一致也就是思想要统一没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人。思想意识决定的问题最难改变，越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次，这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上（不主动、不想干）、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队，首先要把部门目标与公司（组织）目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上，各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。二、激发人的潜能内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来，会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发内动力，既要凭借主观因素，也要凭借客观因素，起决定作用的是前者。优秀的人往往能够战胜自我，不受顺境与逆境影响，在任何环境中都能主动学习思考，从容应对各种困难，不断创造出辉煌的成绩；而客观因素起到的则是促进作用，一个人

改变人生必须做到的三件事

改变人生必须做到的三件事始终拥有激情，始终拥有追求卓越的动力，始终能够坚持做应该做的事，以应该的方式做事。要改变你的生命，你一定要改变你的神经系统联想方式，要改变持之以恒，就必须做到下列三件事，它们就是NAC的三个基本原则。 1、督促自己。要做到这一点，有三个必须做到的责任，你一定要下决定遵守它们。 A、有些事情必须改变。 B、我一定要改变它。 C、我一定能改变它。 2、改变你现有的思考模式。你一定要改变原有的思考及感觉模式，如果你利用一个特别的方式，例如将你的言行举止做一个彻底的改变，就可以达到最好的功效。 3、创造一个全新而有力的联想方式。做一个全新的选择，并增强实行它的力量。在持续地强调之下，任何的思想情感与行为都将变成一种习惯（一种足够成为成功条件的典范）。将你的选择与快乐连结起来，就算是很小的进步也可以，用来奖励你自己，并且可以发现你正迅速地发展一种新的思考模式。

你的作业：关于你昨天所列出的四个行动目标，还有一些必须遵守的事项。 1、寻找力量：写下你必须现在改变行为的十个原因，然后写下所有你认为能够做到的原因。 2、改变旧有的思考模式：想出四或五个方法来改变（或干扰）原型思考并且实际去做。 3、借由重复练习改变过的新联想来确定自己掌握了成功的条件。每一次做到后，给自己一种成就感及兴奋感，骄傲或快乐。迅速做到并持之以恒，直到你能够在每次实行时都能自动产生快乐为正。以下是一个奇异的强劲而有效的方法，帮助你得到力量并打破以往的思考模式。找一个减重成功的朋友，对他（她）以及一群朋友做一个承诺，告诉他们你将开始实行严格的健康食品还需要有健身运动。更要向他们保证，如果你违背了承诺，就要吃下一整罐狗食品。告诉我这个故事的朋友，把狗食罐头放在眼前所见的地方（不是开玩笑）以提醒自己遵守承诺,如果他们开始觉得饥饿难忍,或偷懒不运动的时候，就会把罐头拿起来看看它的标签,其中的“美味成分”_马肉块,帮助它们毫无阻碍地达成了目标。 1、以下是十个我必须做改变的原因，还有我能够做到的原因 2、找出四或五个来干扰原型思考(旧有思考)的方法 3、创造你想要的新联想。充满健康活力的首要关键，便是懂得呼吸的诀窍。呼吸可控制血液的循环状态，并且控制淋巴液的流动，促进身体免疫系统的功能，

人生最重要的三件事_感悟人生全面版

《人生最重要的三件事》以前看到过这么一句话，人的一生最重要的两件事千万不能放下，就是阅读与旅行，此刻细思起来还真是搞笑，随着年龄的增长好像最容易被放下的也是这两件最重要的事情，固然这两件事情是最重要的，但信仰同样的重要。因此，我擅自将这句话更改为人的一生最重要的三件事千万不能放下，就是阅读、旅行与信仰。阅读就应是伴你一辈子的朋友，你可千万不能丢下它独自前行，它是最忠实的伴侣。总会有人问阅读的好处是什么，我所认为最好的答案就是阅读养性。一个人的精神世界就应是丰富多彩的，而仅凭个人有限的生活阅历不足以构建丰富多彩的精神世界，因此，你得多读书，多了解大千世界其他人的经历遭遇，你才能懂得生活，懂得珍惜，懂得宽容，懂得更多未知的存在的精神，以此来丰富你自己的精神世界，不是吗？高中的时候我是典型的除课本外其他书一律不摸的人，上了大学之后，闲暇时刻太多，偶然在图书馆邂逅了王小波的书，从那个时候开始读书，就像王小波说的，你读了很多的书，恰好你的身边有纸有笔，你就能够写点东西了，从大一到此刻读书笔记也写了好几本，空闲的时候翻出来看一看，你能明显的体会到自己的心理历程以及明白潜质的变化，我想这对成长的帮忙无可厚非。王小波说人生是一本书，你得挑一本好的来看。因此不仅仅要读书，更要读好书。关于旅行，恐怕不用我说，大家也都知道其对于情绪还有很多方向的重要好处。为什么说是方向呢，我觉得方向是最准确的词语来描述旅行对人生的好处。你选取去旅行的地方其实也在侧面反映着你对于未来生活的期望，当你决定要踏上一片完全陌生的土地，你肯定对它已经有了或多或少的了解，可能你会后悔自己的选取，正因你觉得方向错了，那里的一切并不是你所期盼的生活，你会继续选取然后前行，直到找到你自己期望中的方向，你才会放下所有防备，全身心投入其中，享受快乐，放松紧张的情绪，这对于治疗一颗压抑的心十分有效，你会发现，方向对了之后，旅行更多的是收获，而不是疲惫。人活着就就应有信仰，一首歌里面这样唱，细细体味这句话，可能你会流泪，正因信仰在更多的时候陪伴着我们，信仰带给我们的不只是坚定的心，更是敬畏之心。这么多年，我一向坚信人就应要有敬畏之心的，要对这世界有所敬畏，君子之心，常怀敬畏。在看纪录片第三极的时候，深深地被西藏佛教徒的虔诚震撼，人事就应有信仰的，这是件幸福的事情。我信伊斯兰教，不是正因我天生就有这样高的觉悟，这是父母给的，庆幸父母给了我这么大的幸福。每一天看社会新闻，能看到各种各样无所畏惧的人，我替他们惋惜，他们的心始终漂泊着，没有归属。我时候在想啊，人的一生要怀揣信仰读多少的书，去过多少地方，才能尘埃落定，才能做精神贵族。你会惊喜的发现，随着阅读量的增加，你的精神在悄无声息的变化着，向着你阅读的方向一步步迈进，就像是你读了张承志《把黑夜点燃》，你会对西海固地区的生活产生浓烈的兴趣，会对回族以及伊斯兰教好奇的不得了，可能当中还会夹杂着亲切，你脑海中可能会想究竟是怎样的一个地方，会有这么多的精神可贵的人，世界是充满了温暖的。这些个好奇会驱使你去更多的了解西海固，甚至是走进西海固亲自去体验，去感受。因此啊，更多的去阅读，去感受，你会发现你的信仰其实一向都在阅读中，只是你需要抽丝剥茧去发现更加纯净的它。年轻的人啊，请带上阅读带上信仰去旅行。

层次越高的人,越不会把时间浪费在这三件事上

层次越高的人，越不会把时间浪费在这三件事上一个人的层次，决定了他的思维方式。而一个人的思维方式，又决泄了一个人的行为模式。层次越髙的人，在为人处世，行为方式上，会胜过很多人。因为他们不会把时间浪费在没有用的事情上面，而是会把时间放在对自己有价值的事情里而。专注于有价值的事情，才能让你获得成功，如果你每天都把时间浪费在无效的事情上而，对自己来说不仅是一种消耗，对别人也是不好的。诚如魯迅先生所言：浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间，等于慢性自杀。一个人的人生，决左于你为了自己付岀了多少的有效时间，如果你只是把能够支配的时间放在了无效的事情之上，那么你的人生迟早有一天会被拖垮，一辈子碌碌无为，平庸度过一生。层次越髙的人，越不会把时间浪费在这三件事上层次越髙的人，越不会花时间八卦别人总有很多人，比起关注自己显然别人的事情她更有兴趣，说出来的时候还顺便添汕加醋了一番，最后的故事版本比真实版本要丰富不知道多少倍。只有层次低的人，才会喜欢花时间八卦别人。你的时间很宝贵，别在一些不值得的人和事上而浪费时间。层次越高的人，越不会把时间浪费在这三件事上我小时候生活在农村，邻里邻居最喜欢做的事就是八卦村里的人，比如老梁家的女儿还没结婚就带一个孩子回来了，这女孩真是不知逍检点：还有老李家的女儿又离婚了，都两个孩子的人，还离婚，以后的日子怎么过啊：以及老黄家的大闺女，都已经三十几岁了，还不嫁人，非要去外地工作，这可是要嫁不出去的节奏了。总之，那些陈芝麻烂谷子的事情，成了村里妇女们茶余饭后的谈资，那些故事里的主角成了大家八卦的对象。那个时候我就在想，这些人一立是农活干完了，没事做了，就找话说，一说就能说一天的那种。中间还会有不同的人加入，小时候的我觉得很有趣，后来在听到的时候便觉得背后说人坏话的人，真的层次不高。层次越髙的人，越不会把时间浪费在这三件事上时常听到有人说，层次低是因为读书太少，想得太多。其实我觉得准确翻译过来，层次低是因为你把时间都花在了关注别人身上，对自身关注就很少。同为农村妇女，有些时候我就很喜欢我妈身上的态度，从不会跟村里人八卦别人，就算别人跟她说了什么，她也就笑笑而过。从小她对我教冇就是把书读好，考到大城市，别的东西不要管。而她自己也是把自己的事情做好，别人怎么说她，议论她，她几乎都没放在心上。层次越髙的人，越不会把时间浪费在这三件事上

人生做对三件事你想穷都难

人生做对三件事你想穷都难！！！第一件事:找对环境无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见正语正行，因为，人是环境的产物，注意力等于事实。第二件事:交对朋友物以类聚，人与群分，你的一生中要么影响别人，要么被人影响，当你还是处在社会底层的时候被人影响非常重要也十分必要，关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄的人云亦云的，经常被人消极的催眠呢？请记住，跟小偷做朋友，你的技能不会有其他的，跟麻将爱好者交朋友，你一定是麻将高手。跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样。第三件事:跟对贵人先有伯乐，才有千里马。人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人，贵人是给你理顺思路的人，是给你明确方向的人，是修正你的人、是恨铁不成钢又处处说你优点的人，是鼓励和帮助你的人，是恨你到咬牙切齿又不忍心放弃你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！男人们别一天不知足了..对老婆这不满意那不满意的..我给你算一下经济帐按你老婆要十万彩礼来计算陪你过四十年每年是2500 除以365天就是6块8 也就是说从你结婚开始你每天用六块八毛钱让一个女人给你做饭洗衣服收拾房间..晚上还得陪你睡觉还给你生孩子..孝敬你的父母所以不要女人一花点钱就心疼肝疼..现在这社会你花六块八能买个啥都不够吃碗麻辣烫地自己都好好寻思寻思吧..一天跟没长心似的秋雁(469440794) 8:24:09 脾气不好的人好好读读人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后恢复正常。人的优雅关键在于控制自己情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人更强大。水深则流缓，语迟则人贵。我们花了两年时间学说话，却要花数十年时间学会闭嘴。可见：说，是一种能力；不说，是一种智慧。《说话的艺术》 1.急事，慢慢地

人生三件事

人生三件事/三句话/三乐/三不一、三件事 1、学会关门：即学会关紧昨天和明天这两扇门，过好每一个今天，每一个今天过好，就是一辈子过好。 2、学会计算：即学会计算自己的幸福和计算自己做对的事情。计算幸福会使自己越计算越幸福，计算做对的事情会使自己越计算对自己越有信心。 3、学会放弃：特别推荐个好词：舍得。记住“舍”在先“得”在后。世界上的事情总是有舍才有得，或是舍了一定会得，而「一点都不肯舍」或「样样都想得到」必将事与愿违或一事无成。二、学说三句话 1、算了！即指对于一个无法改变的事实的最好办法就是接受这个事实。 2、不要紧！即不管发生什么事，哪怕天大事情，也要对自已说：不要紧！记住，积极乐观的态度是解决任何问题和战胜任何困难的第一步。 3.会过去的！不管雨下得多大，连续下多少天，要对天会放晴充满信心，因为天不会总是阴的。自然界是这样，生活也是这样。

三、学会“三乐” 即：助人为乐、知足常乐、自得其乐。进一步说就是自己过得好时要多助人为乐，过得一般时要知足常乐，而处于逆境时则要学会自得其乐。四、学会三“不要” 1、不要拿别人错误来惩罚自己。现实生活中有许多人一不怕苦，二不怕死，再重的担子压不垮他，再大困难也吓不倒他，但他受不起委屈，冤枉。其实，委屈、冤枉，就是别人犯错误，你没犯错误；而受不起委屈和冤枉就是拿别人错误来惩罚自己。懂了这个道理，再遇到这种情况，对付的最好办法就是一笑了之，不把它当一回事。 2、不要拿自己错误来惩罚别人。当自己受到冤枉或不公正待遇后，也冤枉别人或不公正对待别人。事实上当你伤害别人时，自己会再次受到伤害。 3、不要拿自己错误来惩罚自己。何谓好人？我们认为，如果交给他做10件事，能做对7~8件，就是好人。显然，这句话潜藏著另一层含意就是好人也会做错事，好人也会犯错误。所以好人做错事一点都不要紧，犯了再大的错误也不要紧，只要认真找出原因，吸取教训，改了就好。

与人交谈,有三件事一定要少说

与人交谈，有三件事一定要少说俗话说：出言有尺，戏虐有度。一个人说话要有分寸，否则就是惹火上身。在与人交谈的时候，少说自己以下这“三件事”，就是为自己留下了“口德”，福气也会越来越多。心底的秘密谁都有不能说的隐私，说出来，哪怕是最信任的人，也可能把话传出去，让自己的人生陷入僵局。其实，你的秘密，一旦别人知道了，就不是秘密了。哪怕你一而再再而三叮嘱别人不要传出去，但越是这样，传播的速度更快，成为“公开的秘密”。有些秘密，一辈子都不能说，说了就是“祸端”。例如，你心底爱上了不应该爱的人，说出去，就会一传十、十传百。最后让你身边的另一半听到了，可能两个人因此闹矛盾，导致婚姻下产生危机，甚至分手；

你曾经暗中伤害过一个人，但是那个人现在是你的朋友，如果你把伤害的事情说出去，那么朋友知道了，就闹翻了，友情也就失去了。其实，你当时暗中伤害到朋友，是无意的事情，也不是什么大事。因此，心底的秘密，不能说。不说是保护自己，是让自己不因为秘密被揭穿，而失去拥有的福气。“陈谷子、烂芝麻”的往事每个人都有很多过去的事情，或者龃龉，或者伤心，或者高兴。但一切都过去了，别翻出来了，你的过去，和别人无关，说出去，别人不喜欢听，你只要自己留下记忆就好了。过去的东西，都是一堆“陈谷子，烂芝麻“，要是你常常翻出来，就变成了“长舌妇”。久而久之，别人就会讨厌你。 “一念放下，万般自然”，过去的一切，都要放下，而不是和人说起。

你每一次说过去，兴许就是揭开了过去的“伤疤”，让那些痛苦的回忆，一次次伤害你。因此，过去的往事，不要说，就让它慢慢变淡，退出记忆。只有这样，心灵会更加安静，变得积极阳光；也是让自己以后，做一个有福之人。自己的成绩一个人，越是炫耀什么，就越容易失去什么。例如说，你炫耀自己拿了很多奖金，结果同事嫉妒你，变着法子拖住你工作的进度，导致你“再也拿不到奖金”。一个人的成绩，已经成为过去。你要是天天说着，就是沉迷过去的幸福，让自己被人点赞，因此沾沾自喜，最后“裹足不前”。谁笑到最后，谁笑得最甜。

老板应该做什么

【影楼装修设计】转载#黑光#热帖：老板应该做什么？如今不少老板，都是忙忙碌碌，终日不见人影。更有甚者，将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知，真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事：筹资、用人与布局。突然死亡的企业，不论大小，多数原因是死于资金断流。所以企业家第一该做的事情是：筹资。筹资不单是指筹备企业成立之初的启动资金，还包括为企业发展筹集备用资金。如应对紧急事件的备用金，到期帐款准备金，战略转型所需要的资金投入等等。筹资的渠道各种各样，包括个人举债、银行贷款、私募基金、风险资本、发行股票债券、吸纳新的战略投资者等。而能否及时筹集到所需资金，则是考验企业家本领的关键。所以，企业家平时修炼、社交应该多往这些方面靠近，形成自己的圈，也许打高尔夫是你最佳选择。当今社会的大企业家，都是顶尖级的资本玩家。企业家要做的第二件事就是用人。企业的用人是个很广泛的概念，其具体内容包括：识人、知人、选人、组人、育人、用人、励人、留人、放人九个方面。识人：是指通过各种渠道认识人才，其中重要的一条渠道就是猎头; 知人：就是了解人才的长短优劣及个人意愿，做到心中有数; 选人：就是选择合适的人才放在合适的岗位，避免错位与浪费; 组人：就是组建团队，让优势互补的人才发挥1+1大于2的效应; 育人：主要是弥补人才的不足，同时也培训员工的道德观念; 用人：主要是用人的长处，有时为达到某种特殊的目的，也可以用人的短处; 励人：就是激励人才，发挥人才的最大价值，包括激发潜能; 留人：指留住人才，一流的企业靠文化留人，二流的企业靠人留人，三流的企业靠钱留人，要想真正留住人才，企业家必须建立良好的企业文化; 放人：也是一种艺术，不但不适合公司发展的人该放走，适合公司发展需要的人有时也要放走，让人才离开公司后为公司带来更大的价值。企业家第三件大事就是布局。所谓的布局，就是指企业家要了解宏观大势，把握经济发展方向，制定公司的发展战略。企业家要判断公司是否需要转型和变革，确定公司该进入和放弃的领域。这样的布局不是拍拍脑袋就能定下来的，需要企业家长期积聚相关信息，洞悉时局，深刻理解并把握市场，才能描绘出公司未来的宏伟蓝图。这样的决策，稍有不慎，即可导致全军覆没，公司多年努力的心血将付之一旦。如此重要的事情，企业家不能不全力以赴。企业家最该做的这三件大事同样重要，都是企业家最需要做的，但在企业发展的不同时期又各有侧重。企业家应该根据企业的具体情况仔细权衡，做到张弛有度，步步为营。如果这三件大事企业家都能够做好了，那企业家就基本“无事可做”了，这样的企业也必将耸立于世界知名企业之林，成就百年老店。

一个人的层次高不高,就看他是不是喜欢在这三件事情上花时间了

一个人的层次高不高，就看他是不是喜欢在这三件事情上花时间了一个人是不是有层次，跟财富地位都没有关系，有些人会觉得跟这个多少有点关系，但是小编觉得没有太大的关系，就好像人人平等一样，法律没有规定说哪个人不是平等的，也没有规定说什么的人属于平等的范围内，所以说，层次这个也跟财富地位也是没有关系的，下面请跟随小编一起看看，什么样的人是层次低的人?会在哪些方面花时间? 层次越低，欲望越低欲望是每个人都有，存在这欲望越低，层次越低之分，是有根据的。据传印度人为抓捕猴子，制作一种木笼子，笼子里面放了食物，猴子伸进去拿食物，抓住食物猴子的手就出不来了，猴子为了食物，傻傻的被人抓住了。人也是如此，被欲望拿捏，只能失去自由，任人摆布了，欲望就是枷锁，也是想要锁得越紧。不要在物质上太过于的挣扎，要学会丰盈自己的内心世界，大千世界里，难道你就真的放不下一样东西，把自己锁得这么累，何必呢? 层次越低，越是喜欢谈论是非这个网络时代，信息爆炸的社会里，貌似很多人都已经过得很飘逸了，生活质量变好了，生活水平提上去了，但是改不了就是有一部分人很喜欢谈论是非，这个在他们看来没什么，因为传播流言的成本很低，以至于也出现了键盘侠这个人物了，所有谈论别人的隐私和是非，有很多人都在无意间形成，因为，喜欢聚集聊天是人的本能。但是呢，也得注意分寸了，什么可以谈论，什么不可以谈论，心里要有点数。层次越低，越喜欢的了得理不饶人前段时间有个知名的导演在餐厅发飙，因为服务员把菜汤不小心撒到了他身上，他就把服务员骂个狗血淋头，服务员不断地跟=他道歉，结果还是被骂。很简单的事情，为什么要搞得这么严重?因为，层次越低的人，越是不懂得宽恕和

成功老板要做好的几件事

一、当前企业生存环境 1、互联网的兴起，一浪高过一浪冲击传统业务模式，严重挑战老板的眼光与企业的应变力。 2、“快鱼吃慢鱼、大鱼吃小鱼”的警告不再是传说或故事，而是全面应用在各行各业的上中下游供应链。 3、劳动者的觉悟，让用工成本持续高涨，2010年开年前后富士康危机只是一个实证与开始。用工荒、民工荒、蓝领荒的热浪一波接一波扑面而来。 4、中国的进步，第二波特区、试验区在内陆与沿海全面开花并升级，沿海用工区域优势被消化。 5、国家产业政策尤其是区域产业政策的升级、转型现在开始全面落实，这对很多传统甚至低端产业不能不说是致命一击。 6、中国农村经济改革的成功，特别小城镇建设与新农村建设的高举推进，给农村富余劳动力提供了大量家门口的工作机会。二、当前企业面临的问题 1、业务越来越难做，销售额增长乏力，年初计划到年底实现率远低于目标，怎么办? 2、员工胃口越来越大，要求越来越多，用工成本的提升大大吞噬企业利润，怎么办? 3、企业做不大半死不活，多年停滞不前，而竞争对手一路凯歌向前，如何突破? 4、招人难，留人更难，没有人还咋办? 三、老板最应做的四件事鲁迅说：世上本没有路，只是走的人多了，也就有了路。既然有了路，走这条路的人就会越来越多，竞争就必然越来越大。是的，路很难走，但仍然有很多人走得又快又稳。是的，路很难走，但最应该兴慰的是你已在路上。是的，路很难走，但也正因难走，才证明了你作为行者的价值。是的，路很难走，但最应自豪的是你已在路上，只是要考虑到下个路口如何选择。走在这条难走的路上，考验的不是这条路，也不是搭便车者，也不是跟随者，而是走这条路前面的领路人。

最浪费生命的三件事,你是否每天都在做

最浪费生命的三件事，你是否每天都在做对于每个人而言，最宝贵的东西就是生命，它是每个人的唯一和不可替代的。人生短暂，我们在许多情况下，却耗费着稍纵即逝的光阴，做着毫无意义的事情，浪费着自己拥有的最宝贵的东西。心理学家认为这三件事情是最浪费人们生命和磨灭人们意志的，但是几乎人人每天都在做，并且还毫无察觉，没有感觉到半分的危机。心理学家：最浪费生命的三件事，你是否每天都在做？一、担忧担忧是指忧愁和担心，焦虑的产生就是对未来的一种担忧，因此担忧会让我们感到焦虑，体验着焦灼。能够让我们担忧的事情可能是你正在做，却没有把握的事情，也可能是无法改变的事情。但是对于这些事情而言，你的担忧并不能让它往你所期望的方向发展，与其让自己的内心惶惶不安，不如实际去行动来得实际。因此担忧和焦虑的你只是在浪费可贵的时间，并不能改变什么，与其担忧不如充实自己，让自己做出最正确的选择。心理学家：最浪费生命的三件事，你是否每天都在做？二、抱怨我们总是说为什么糟糕的事情都落在了我的头上，为什么他不爱我，为什么领导看不到我的优秀，在种种的抱怨中，我们就会处在消极的情绪状态。心理学家认为当人长期的处在抱怨的环境中，很容易产生心理不平衡，若不及时的疏导，就会产生心理疾病。抱怨也只是一种没有意义的发泄，对自己以及外界都没有好处。

心理学家：最浪费生命的三件事，你是否每天都在做？三、生气人们情绪情感的产生是以个人需求为基础的，当我们的需求不被满足的时候，就会产生消极的情绪。例如你想他这样做，但是他却没有按照你的要求去做，这时候你就感到愤怒，但是生气换来的并不是自己的需求得到满足，而是伤害了自己的身体健康。人们总是说莫生气，气坏身体没人理，大家都知道生气不好，但是在一些情况下，仍然是控制不住。这时候，就需要你学会去掌控自己的情绪，主动开导自己的内心，不要让自己的快乐被其它所剥夺掉。

如果你想成为一名CEO 你要做好三件事

如果你想成为一名CEO你要做好三件事如今，通往CEO之路看起来多种多样，尤其是在科技和互联网公司里。然而，要成为一名高效的领导者，一些必备的技能仍然和以前一样。这些技能通常需要一辈子的经历来学习，但也有些捷径。如果你的人生经历还不够长，却充满了干劲和大胆的想法，那么，要具备成为CEO的资格，你最好做好以下三件事： 1、建立一个团队用以补充你自身的不足。即使是一名经验丰富的高级主管，也需要一些与自己有所共鸣的人来提供指导，尤其是在那些不是他或她所擅长的领域中。对于年轻的领导者而言，金融猎头这是用以避免一些严重问题的必备元素。经验缺失会导致一些痛苦的结果：雇错了人、浪费资金、陷入糟糕的合同纠纷、或是触犯法律，而这只是其中一部分而已。想想马克?扎克伯格和谢莉?桑德伯格在Facebook的例子吧：马克负责产品，谢莉则更多负责业务人员。他们彼此互补各自的技能，并为建立一个成功的企业这一普通的目标而通力合作。谷歌的联合创始人拉里?佩奇和谢尔盖?布林(创立公司时，两人都是25岁)引进了更富经验的埃里克?施密特，这样，在他们接手其所拥有的权力之前才可以进行深入的管理。在建立以你为主导的团队时，不要找那些与你自己极度相似的人。要找那些与你互补、并对你有所挑战促使你成长的人。 2、运用辩证思维的力量。如果你在20岁的时候没有任何负担地开始创业，你可能会有一些优势，同时也会有不少缺点。最大的缺点是缺乏成就，而这些成就正是一个潜在的投资者用以衡量你获取成功可能性的依据。这只能靠你向尽可能多的、会听取你建议的人推销你的创意来克服。在风险投资领域，海湾地区的投资者历来更愿对没有经验的团队赌一把。另一个潜在的、有益的策略是，上海猎头雇佣一个拥有更多经验的人来募集资金，同时，注意不要在募集过程中失去对业务的掌控。与此同时，作为一名年轻的领导者，你可能拥有一项有趣的优势，那就是初生牛犊不怕虎，你会尝试用各种方式来做事。这可能会导致一个突破，那些更有经验的人可能会由于过去的负面经历而错失机会。这会很棒。但是，真正的突破还是相当罕见的。多数进展都是增量式的，而所获得的成果也是增量式的成功，因此，利用过往的成功经验和失败经历同样有益。 3、学会谦恭。领导者需要坦诚和谦虚，而学会谦恭是比较适当的(通常来说确实如此)。事实上，对于谷歌来说，智慧的谦恭——能够退一步，接受他人更好的想法——是更重要的招聘标准，这更胜

安心的幸福莫过于三件事

安心的幸福莫过于三件事一、我希望有一个人，可以懂我的逞强，明白我的脆弱。二、如果爱你是病，那我放弃治疗。三、没有你的梦，世界如此孤单。四、最爱你的人不是下雨天为你打伞的人，而是和你一起淋雨的人。五、关于爱情的日子那么多，偏偏我赌赢单行。六、碰到什么样的男的都不要紧，就怕遇到了传说中的洋葱王子，你想要看到他的心，只有一层一层地剥掉他的外衣，在这个过程中他不断地让你流泪，最后才知道，原来洋葱根本就没有心。七、幸福是你感受到的，而不是你得到的。八、喜欢一个人，就是在一起很开心，爱一个人，就是即使不开心，也想在一起。九、看到为爱勇往直前的你，就算是冻水，也会被你沸腾的。十、我现在就想简简单单，快快乐乐的成长、十一、若无其事，原来是最好的报复。十二、死并不是人生最大的损失，虽生犹死才是。十三、你于我如阳光，但总有日落的时候。十四、生命是一个过程，可悲的是它不能重来。十五、渴望见到他，渴望被他见到。十六、有没有这样一个人，拉着我的手告诉我，要一辈子守护我。十七、人生最宝贵的，并非是物质的富有，聪明的人，凡事都是往好处想，人在最强大的时候，那不是坚持的时候，而是放下的时候。十八、远离，不是放弃你，只是无法再接受你以我不愿意、不适合的方式来对待我。不愿意待在一个一点都不美丽，一点都不符合我本性的关系里。

十九、心情不好时，要经常问自己，你有什么而不是没有什么。二十、有没有人和我一样，在做一件事的时候，突然感觉这个情景很熟悉，曾在梦里面出现过。二十一、深爱过的一个人，听到他说过的话，走到曾走过的街，看到像他的身影，听到他喜欢的歌，看到和他一样的衣服，听到他的消息关于他的事情，哪怕看到他名字里的一个字儿，心里都会咯噔一下。二十二、你要改是因为你自己愿意改，不要为任何人，怕只怕那人会令你失望，你又得打回原形。二十三、一个人的步伐不会有人追赶，也不会有累赘。二十四、安心的幸福莫过于三件事：有人信你，有人陪你，有人等你。二十五、我心疼你，疼到忽略自己；我相信你，信到怀疑自己。二十六、天空下雨了，可以打伞；心下雨了，该怎么办呢？二十七、一个人的时候觉得两个人幸福，两个人的时候觉得一个人自在。二十八、感情经得起风雨，却经不起平淡；友情经得起平淡，却经不起风雨。

会所老板要干的八件事情

会所必须干的八件事目录序言第一章组织结构第一节分人第二节分责第三节分权第四节分解第二章薪酬机制第一节分钱第二节分利第三节分期第三章晋升机制第一节升官第二节升级第三节升解责任第四章商业模式第一节引流第二节引钱第三节引利第五章绩效考核第一节人性第二节兽性第三节创造性第六章人才工程第一节招第二节选第三节用第四节育第五节储第六节留第七节激第七章目标激励第一节多目标第二节高激励第八章预算经营第一节数据第二节精细第三节管控特别提醒

序言老板需要干老板要干的事，不要错位，更不要越位，这是组织管理的原则，老板需要抓大放小，抓关键事，那些事是关键呢？商业模式，到战略到目标，到执行组织，组织结构，薪酬机制，晋升机制，人才工程，目标激励，预算管理，这几个方面。有的人说，会所老板做三件事：1，企业文化(能量)生态；2，动力源泉（分钱）分配；3，生存之本（赚钱）商业。第一章组织结构第一节分人组织结构是组织的全体成员为实现组织目标，在管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。，组织结构就是为了实现组织目标，进行分工，第二节分责部门的职责及岗位职责必须清楚明白，分清责任，做成怎么样，谁承担责任。通过职位分析，用职位说明书表现。第三节分权分权，首先要有什么权力，知情权，决策权，管理权，建议权，控告权，批评权，培训权，安全权，避险权，提议权，处罚权，考核权，自主权，提议权，第四节分解职位分解，职责分解第二章薪酬机制第一节分钱分钱的五个层次，具体就是如下：利益分配第一层：关系、感情利益分配第二层：学历、资历、阅历利益分配第三层：能力、经验、忠诚利益分配第四层：岗位层次、工种价值、技术难度和深度利益分配第五层：工作结果、产出效果系统：利益分配必须建立有效的模式，并形成系统持续运行并优化，分配也是一种系统工程这个系统要考虑短期与长期、局部与整体、个体与团队、价值与产值、投入与产出等诸多因素，并在这些复杂多变的因素中找到非常适合自己的动态平衡。分配机制是一个会所的核心机制。第二节分利分利：就是分得他人得利益，都靠机制，机制就是发动机，合作得本质就是分。第三节分期分期，分阶段，一阶段一设计，分期兑现落实。第三章晋升机制晋升机制是指规定员工晋升的条件、方法与流程等的制度。准确地讲是一个体系，动态特性，有标准，有条件，有步骤，有流程，有方法，有方针，有政策。

最想做的三件事

今生最想做的三件事人生是可以选择的。不同的人生选择，决定着不同的人生。不同的选择表现出不同的人生态度，体现着不同的人生观。一个人的人生观是认知、情感和意志或理性的统一。价值观是人生观的核心，决定着人生观的基本方面。当然，树立正确的人生观、价值观不是一朝一夕的事情,我们必须以观念的更新推动实践的创新，脚踏实地，真抓实干，通过长期实践先进性要求的努力，才能逐步得到提高。一天薄雾初现，我睁开了双眼。第一次看到这个明亮的世界——一窝小鸟叽叽喳喳地歌唱，有的振动双翅一下飞上了蓝天，那优美的身形令我神往。再往下看，清澈见底的溪水映出了我的身影，一条调皮的小鱼一个翻身，洒了我一脸水。周围的花草树木看见我，都开得更加绚烂美丽。这就是我最想做的第一件事情。或是独自一人去过海边，坐在松软的沙滩上，什么也不想、什么也不做、闭目、凝神、耳边是海鸟欢快的歌声。小时候我一直有个梦想，就是长大后我要好好孝敬奶奶，我的奶奶是一个留着齐耳的短发（自己剪的）和蔼可亲的老人，奶奶的笑容很慈祥，她特别疼爱我们。奶奶一生生活艰苦，奶奶嫁了2次，第一次因生了三个女儿被夫家无情地赶出了家门，之后嫁给了我爷爷生了四个儿子，爷爷在我最小的叔叔六岁时去世了，我奶奶之后再未嫁人，她独自一人抚养我爸爸四兄弟长大，奶奶的手脚一到冬天就全裂开了，深可见骨，因此我奶奶的手指从未伸直过。他给我的印象就是，她常年穿着一双解放鞋，衣服上就连袜子上也全是补丁，去过农村的一定知道山上有各种药材和野生食物，春季三四月的时候有人收蕨苔

五毛钱一斤，她就上山摘蕨苔，早上吃过早餐她就背着背篓出发，直到傍晚才回家，收割稻子的时候她就去田里捡稻穗，秋季摘茶籽…… 我爸兄弟几个结婚之后就都分家了，她就一直一个人生活，住在山坡上，用水也要从山脚挑上去，别人送给她吃的，她都要留着等我们去她家的时候拿给我们吃，很多时候东西都被她收坏了也舍不得吃，还记得我考上高中的时候，奶奶拿出100元钱给我，她从来没有给过谁这么多钱，我在收下那一百元的时候，泪水就哗哗的往下流，我在心里说奶奶我长大后一定要好好孝敬您，可是在我高二那年我奶奶就去世了，这一直成了我最大的遗憾。人生无常，有些东西一旦错过了就再也无法挽回，第三件最想做的事情就是当一名教师，教师，这个名字对作为学生的我们再熟悉不过。一听到＂教师＂这个词，就会感觉到如沐春风．在我很小的时候，就非常崇拜教师这个职业。我觉着老师们非常的聪明，什么题都会，于是，我想当教师这个念头油然而生。但是，当我长大了以后，才发现，原来，做一个老师，是那么的辛苦。老师要做的事情是很多的，要批改大量的作业，而且还需要备课，45分钟的一节课也许需要准备两三天。老师虽然辛苦，但是看见同学们都考出了优异的成绩，再辛苦也值了。这就是我为什么想当教师的原因。我也觉着，当老师是一种骄傲。每当同学们问问题时，是老师最喜欢的时刻，因为，不但同学们会懂得做题，而且，老师给同学讲完

层次越低的人,越喜欢做这三件事

层次越低的人，越喜欢做这三件事一个人层次的高低和他的家世、学历、社会阶层无关，和他的修养、教育、眼界、格局有关。层次高低决定了你人生圈子的不同，生活能过成什么样子，完全取决于你是什么层次的人。所以，一个人的层次，很大程度上决定了他的生活质量。如果你想过上更好的生活，就要努力提升自己的层次。做人要懂得，一个人的层次是靠自己努力修炼出来的。你只有不断学习，不断反思，才能达到更高的层次。高层次的人，心理的层级跟普通人也有所不同。他们的言行举止总是显得很出众。让人在相处过程当中，不自觉地发自内心地佩服。而“层次越低的人，越喜欢做这三件事”：若发现，趁早改过来。一味地炫耀自己。层次越高的人，吃过常人未曾吃过的苦，见过常人未曾见过的世面，更加懂得了低调做人的道理。越是没本事的人，越喜欢炫耀！层次高的人，从不炫耀，他们知道自己的内心想要什么，更加专注精神世界的丰盈和满足。越爱炫耀的人，层次越低，静水流深，智者无言。真正厉害的人很少炫耀自己的成就，反倒是无知之人最喜欢高谈阔论。人生最好的境界，是沉静，安然，富足。越是层次高的人，越看淡自己的成就。不会因为做出一点点成绩，就傲娇的不行。说话口无遮拦，喜欢谈论是非。为什么跟有的人交流起来就感觉他谈吐不凡，从他的说话中就可以判断出他是一个有能力的人。这类人不仅学问高，层次也高。

而有些人就是太不会说话，口无禁忌，惹人讨厌。而且喜欢说别人的是非，揭别人的短处，用刻薄的言语伤害别人，让别人难堪。性子直与不会说话是两回事，那些自以为说话直而伤害别人的人，说到底，还是因为层次低。层次越低的人，比起关注自己，越喜欢花更多的时间在关注舆论八卦上。说到底，要想提高说话能力，本质上是加强对别人的了解，你对别人了解越深刻，你所达到层次也会更高。盲目随大流。独处，是一个人的情怀，真正高层次的人，都喜欢独来独往。层次越高的人，越喜欢独处，享受一个人的时光。当你懂得如何独处，你的人生档次也会慢慢提高。在当下的社会，越来越多的人为了合群，就强迫自己往不属于自己的圈子融合，以至于迷失了自己，让自己层次越来越低。为了所谓的合群，过着碌碌无为的一生，你觉得值得吗？与其花费时间与精力在酒桌上觥筹交错，还不如学会好好与自己相处。一个人只有坚持自我，恪守本心，不随波逐流，做事的时候才能更加专心、投入。真正高层次的人，懂得拒绝低质量的社交，而是安静地充实，提升自己。努力提升自己，做个高层次的人。不要在本该奋斗的年纪，选择了安逸。努力做好自己，提升自己的水平，才是最重要的，重点是少说多做。一个人的层次越低，就越喜欢做这三件事。人一定要努力提升自己，学会控制情绪，保持冷静不冲动，收敛自己的脾气。言多必失，话多定错。不是给别人造成不便，就是给自己带来不测。如果你自己不强大，那些社交其实没有什么用，只有等价的交换，才能得到合理的帮助。趁年轻就要努力地提升自己，不然你只会被淘汰掉。努力提升自己，它也不会轻易辜负你，不要心急，该来的总归会来找你。我们要一点一滴地提升自己，为将来变成更好的自己而努力。人生如逆水行舟，不进则退，这世上的工作哪有能一成不变的。所以，趁年轻提升自己的层次是很必要的。

老板管理学之老板最最该做的事情要点

老板管理学之老板最最该做的事是什么背景资料有一家发展前景很好的企业，兄弟二人辛苦经营了十年工厂，最后闹得兄弟分家、反目成仇，自己的工厂在金融海啸下倒闭，他很沮丧地跟我说：我到底做错了什么？？我怎么这么失败？？？我没有回应他这些问题，电邮了以下这篇文章给他看，让他测试一下自己是否一个专业的老板。这家公司老板看完后跟我说：这是我看过的你写得最好的文章，你所讲的老板三个角色，我一个都没做，看来我是身处老板的位，却不干老板的事儿啊。这篇文章是2003年，我应信息产业部邀请，参加“学习型组织管理体系”标准研讨会的会刊论文。温馨提示：这篇文章篇幅较长，4500字，适合思考力强、心态不浮躁的网友阅读。老板：企业的关键是要赚钱，没时间学习每每跟一些老板们谈起建立学习型组织的重要性时，他们总是很焦虑地说：学习不是没用，但企业的关键是要盈利，老板就是要带领企业去赚钱，每天忙得焦头烂额，哪里有时间学习呢？……

我总是说：正是因为“没时间学”，所以赚钱很辛苦，甚至原来赚的钱可能都会赔进去。要倡导建立学习型组织，问题的核心是帮助人们厘清什么是“学习”？为什么要“学习”？“学习型组织”中老板的角色是什么？ “学习”不是读书、培训很多老板误认为“学习”就是指读书、培训等，每天公司的事情已经忙得焦头烂额了，哪里能腾出功夫静得心来读书、参加培训呢？我跟老板们说：“读书”、“培训”恰恰不等同于“学习”，它们只是简单的信息收集工作。人们常讽刺“书呆子”——意思就是他收集了很多信息，却没有转化为行动的能力。能够将信息转化为行为，才叫“学习”。所以，更精确地说，“学习”是行为的改变，是人们认识错误、改正错误的能力。组织的学习能力，是指其改革的能力、创新的能力。我们常常说：在信息社会，比的不是谁比谁更聪明，而在于谁比谁拥有更多获得信息、处理信息和使用信息的能力——这里最关键的是“使用”信息，而不是“收集”信息。学习不是为了获取知识，而是为了创新对于组织来说，为什么要学习？学习的目的是什么？

吴军老师说：一生必须做的五件事

吴军老师说：一生必须做的五件事摘自吴军老师的来信前三天我讲了，如果我在临终前只能交代一句话，那么就是“上帝喜欢傻子”。如果能给晚辈更多的一些建议的话，按照我现在的认知，我觉得人一生必须做五件事。这算是我对好好做人的一点心得。第一件，恋爱、结婚、生子。这件事本来不是问题，是人的本能。但是当我们在欢呼文明进步的时候，这件事反而成了问题。很多年轻人到了30岁，还没有认真恋爱过，更不要说一些大学生因为忙于学业，无法认真考虑这个问题了。我在第一季《在大学做什么》这封来信中，建议大学生在学校时谈一次恋爱，因为这是人成长所必要的经历。今天很多人沉溺于虚拟世界，为所谓的二次元文化辩护，并且用很多种方式证明这是不可阻挡的未来趋势。但是在我看来，真正的成功者，真正有幸福生活的人，应该在现实生活中获得成功，获得最真实和丰富的生活。今天一些人讲，自己工作忙，没时间恋爱，结婚。其实说得不好听点，99%的人工作中做的那些事情真没有生活本身重要，没有张三做，自然有李四做，甚至做得还更好。但是，每一个人的具体生活，可是独一无二的，既不能由别人代替，也不可能在以后有时间补上。以后有时间，就等于是说永远没有时间。

光恋爱不结婚是不够的，结了婚能得到恋爱得不到的幸福。我经常坐邮轮旅行，在邮轮上总能遇到很多金婚甚至钻石婚的老夫妇，在赞叹他们健康长寿之后，和他们聊聊他们的生活就会发现，婚姻是他们长寿的一个很重要的原因。有了婚姻，通常会有孩子。很多年轻人在有孩子之前嫌烦，我自己多少也是如此，但是有了孩子后，会发现自己获得了想象不到的快乐。中国人喜欢把孩子当作自己的私有财产，而西方人则会将他们视为上帝所赐给父母的礼物，心态上会略有差别。我抚养孩子是在美国，或许受到西方文化的影响更多些，更多的是享受她们成长的过程，而不是要她们成为什么样的人。当你享受这个过程时，就能由衷地感到幸福。我并不信什么宗教，但是对上帝总是充满敬意。我认为，上帝把人分为了男人和女人，让男人和女人相识相爱，这是宇宙的大道，也是人间最美妙的事情。我明确反对今天一些左派混淆性别的做法，因为这违背自然的天性。同样，结婚生子也是上天赋予人的权利和幸福的根本。第二件，尝试一次做自己喜欢的事情，至少有一点像样的兴趣爱好。今天的人，为了生存，常常不得不根据薪水的多少和名望的高低来决定自己该做什么事情。只有很少的人每天所做的事情都是他们非常喜欢的工作。但是，人一辈子至少应该有一次，尝试做自己喜欢的事情。

幸福莫过于三件事

幸福莫过于三件事偶尔我只想一个人静静的就好，不受任何打扰，别说我冷漠，别说我无情，表面上的不在乎，表面上的无所谓，谁又知道我内心有时的轰然狂喜与彻底失望。从今天起，做个幸福的人。幸福不是大的悲喜，它只在易感的心灵中。幸福就像那随风摇曳的小花儿，只要用心体味，便能让那淡淡幽香浸润自己的心灵。幸福就像藏在云层后的点点星光，当你拨开层层迷雾，看到心灵深处的爱和被爱，看到心灵深处最深的宁静--幸福，自会花儿般悄然绽放。得意不忘形，失意不失态。身处顺境必须格外谨慎，否则容易乐极生悲。人生得意的时容易忘形，一忘形就不知自己姓什么，恶念和恶行就会趁隙而入。身处逆境必须格外忍耐，否则容易早早夭折。人生失意的时容易失态，一失态就不知自己的未来，于是消极和绝望就趁隙而入。笑看人生潮起潮落，守住自己的心。人生这笔账，最后总要结算。如果钱虽不多，官也不大，但开心的日子远远多于烦恼的日子，那你这一生就是赚了;反之，如果钱虽多，官虽大，但提心吊胆的日子多于轻松愉快的日子，那你这一生还是亏了。人生要算大账，不要算小账。做人要把眼光放大，把目标放远，万不可为了虚名浮利斤斤计较。睿智的人看得透，故不争;豁达的人想得开，故不斗;得道的人晓天意，故不急;厚德的人稳重谦和，故不噪;明理的人放得下，故不痴;自信的人肯努力，故不误;重义的人交天下，故不孤;浓情的人淡名利，故不独;宁静的人行深远，故不折;用来帮助别人。紧紧抓住旧伤痛不放，你就只是给那些伤害你的人力量，让他们控制你。可是当你原谅他们，你就切断了跟这些人的联结，他们就再也不能打击你。千万不要以为宽恕他们是放他们一马，你这样做不为别的，是为了你自己。大智者必谦和，大善者必宽容;唯有小智者才咄咄逼人，小善者才斤斤计较。不要活的太累，不要忙的太疲惫;想吃了不要嫌贵，想穿了不要说浪费;心烦了找朋友聚会，瞌睡了倒头就睡。心态平和永远最美，天天快乐才对。不要总在过去的回忆里缠绵，不要总是想让昨天的阴雨淋湿今天的行装。昨天的太阳，晒不干今天的衣裳。人生是一个积累的过程，你总会摔倒，即使跌倒了也要懂得抓一把沙子在手