成控部管理规定精编版

成控部管理规定精编版
成控部管理规定精编版

成控部管理规定

公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

成本管理工作流程

为加强工程项目成本管理工作,真正落实成本管理事前有预测、事中有控制、事后有考核的要求,提高成本管理水平,使成本管理工作更加规范化、制度化,始终处于动态管理和受控状态,推进项目管理向更深层次发展,进一步提高企业的经济效益。特制订本流程。

一、总则

基本原则:开源与节流相结合;全员、全过程地动态管理。在成本管理中充分发挥各部门的工作积极性,提高效率,落实各自工作责任,统筹资源,共享资源,充分利用现有经验,体现公司的统一标准和要求,实现成本控制的全过程管理。

二、内容任务

1、掌握所需资源的市场价格和变动状态(采购部)。

在采购范围内的每种产品至少三家以上的报价资料(特殊情况除外),并建立档案,定期比较核对,需列示品名、规格、单价、税率、运输方式、付款条件、运费、安装费等,内部产品则参考仓库数据。根据要求随时提供以上资料。

2、确定项目合同价。

3、编制成本计划,确定成本实施目标。

从项目计划着手,实施经营计划管理和成本预控措施。计算实际成本和计划成本,并根据实际成本和计划成本数据进行预测、分析。对项目成本进行分析测算,分解到各单项工程。

根据分部分项工程量、材料用量、人工用量做好项目结算工程量、材料需用量的审核控制,与统计报量一致。

4、进行成本动态控制,实现成本实施目标。

在生产经营活动过程中,利用成本控制对影响成本的各种因素加强管理,将实际发生的耗费严格控制在计划标准范围之内,随时揭示并及时反馈,解决生产经营过程中的损失浪费现象,发现和总结先进经验,使之最终达到成本目标。

(一)、基本程序

1、制订控制标准。就是按照成本责任制分级、分工、分人的分管范围,把最优化成本目标具体分解为相应承担的先进合理的“四定”标准,即定额、定量、定限额、定项控制标准。这是搞好成本控制的基础。

2、揭示成本差异。“四定”控制标准具体落实到各成本责任分管范围后,应及时将实际发生的费用与控制标准进行比较,计算成本差异,这是成本统计的重点工作,是搞好成本控制的中心环节。

3、成本反馈控制。计算成本差异后,应及时把信息迅速反馈到责任部门、责任者,企业领导应及时掌握差异情况,定期召开成本分析会议,分析产生差异的原因,针对出现的问题,及时采取措施加以解决,保证最优化成本目标顺利完成。

5进行项目成本核算和工程价款结算,及时收回工程款。

核算是成本管理的重要环节,必须按照统一的规定,认真组织成本核算工作,提高成本核算工作的质量。为了保证成本核算的质量,正确地计算产品成本,企业必须遵循以下成本核算原则:

(一)、实际成本计价原则。在生产费用的汇集和分配中,对生产过程中耗用的一切费用,必须按实际成本计价。

1.不得以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本。计算过程中对成品、半成品和劳务,按计划成本或定额成本进行核算的,应调整为实际成本。

2.生产中耗用的材料,必须按实际价格计算。

3.按照国家规定,库存物资统一调价后,应按新旧调拨价格的差额,及时调整材料的帐面价值,以保持材料计价的准确性。

(二)、权责发生制原则。凡是本期成本负担的费用。不论款项是否支付,均应计入本期成本。

1.根据公司产品特点,按月计算产品成本。计入当月成本的材料消耗,费用开支与产品产量,起讫日期必须一致,不得提前或延后。

2.对于按规定可以一次支付分期摊销的费用,应在费用支出时,列作待摊费用,并分别费用项目,按受益期限确定分摊额,分月摊入产品成本,不得多摊、少摊或不摊。

3.对于按规定可以由本月成本负担而在以后月份支付的费用,应列出预得费用,在本月预提,并分别费用项目计入本月的产品成本,不得多提,少提或不提。

(三)、有用性、合理性、重要性、一贯性原则。这个原则主要是指对成本核算的方法提出的要求。

1.有用性。成本核算所提供的资料,必须对分析成本升降原因,寻求降低产品成本的途径,能起到积极的作用。因此,在设计和确定每一种成本核算的方法和核算指标时,应符合有用性原则,即“算而有用”,而不能“为算而算”。

2.合理性。对于几种产品共同耗用的材料、费用,应按照一定的标准进行分配。这种分配标准,应符合合理性原则,以保证成本核算的质量。

3.重要性。在成本核算中,事无巨细,都要细细计算,全面罗列。而应遵循重要性原则,对重要的产品,必须单独计算成本;重大的费用,必须以独立的成本项目或费用明细项目列示;间接费用分配,数额大的必须单独进行;对成本升降有较大影响的费用,计算不能简化等等。

4.一贯性。在前后期成本核算中,应遵循一贯性原则,采用相同的程序和方法来处理。如折旧的计提方法,辅助生产、车间经费、企业管理费的分配方法等,必须前后一致。以保证前后期成本资料的可比性,防止通过各期选用不同的方法来任意调节成本。

四、合法性原则。对计入成本的各种费用,必须符合国家关于成本开支范围和费用开支标准的规定,不得以灵活和合理为理由而突破。

6进行成本分析。

成本分析是以成本核算提供的数据为主,结合有关计划、定额、统计和技术资料,可根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较,以便查明成本变动原因。

积极推广适合项目实际的新工艺、新产品等,通过自主研发和技术创新降低成本。提出降耗节支的措施,挖掘内部潜力,提高经济效益。成本考核是报告期终了,根据成本责任制的分工,对成本计划执行情况进行严格考核,评定分管指标和工作的完成情况,并根据完成程度给以相应的奖惩。

7进行成本考核,编制成本报告。

认真督查项目的质量安全,控制质量成本和其他不必要损失。可以就工程每月或者每阶段以及分部分项的完成情况进行考核。成本负责人应根据项目计划成本资料与项目实际成本的具体情况认真对比,仔细分析,确保项目成本的真实、准确、合理、完整。如超出计划应详细注明实际情况。

控制施工关键点,严格控制工期,避免因工期延误造成的人工、住宿、餐饮、交通等相关费用的增加,做到对成本的有效控制。

8积累成本资料。

原始记录是直接反映企业生产经营情况的基础资料,是产品成本核算和管理的依据,根据加强生产经营管理和健全经济核算的要求,把原始记录充实和健全起来,为各部门提供一个良好的原始数据记录平台。

三、费用要素:

一、人工费:

1、依据各分部分项工程计算的人工费

2、生产工人劳保费用,防暑降温费,生活费

二、材料费

1、各项目的主要材料

2、依据各项目分解计算的辅材、低值易耗品

3、材料运费

4、其他

三、其他经费

1、工作人员工资及附加费

2、办公费用、差旅费用、业务招待费

3、税金

4、场地用水电费

5、其他

四、付款程序

1、所有的支付应以项目需要为依据

2、所有的支付必须符合财务要求的相关规定

风控部档案管理

档案管理 第一条为加强借贷业务档案管理,确保借贷资料的完整性,促进借贷业务经营的合法性和借贷资产的安全性,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国担保法》、《商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规和借贷管理的相关规定,特制定本制度。 第二条借贷业务档案管理是综合档案管理体系的一部分,公司各部门应配合风险控制部,对借贷业务档案按照“集中统一”原则进行规范化管理。风险控制部负责借贷业务档案的整理、保管和日常维护工作,并对借贷业务档案后的安全管理、提供利用、销毁整理、保密等负责。 第三条借贷业务档案涉及各借款公司、企业、个人及出借人信息的秘密,档案管理人员、调阅人员和其他相关人员均需严格执行保密制度。 第四条借贷业务档案归档办法 (一)借贷业务档案按照借款客户建立,一户一档。 (二)借贷业务档案分为三类: 1、基本类:借款人的基本资料,办理借贷业务过程中产生的能够证明借贷业务的合法性、合规性的基本要件; 2、权证类:采用抵押、质押担保方式的借贷业务,能够证明对抵押物、质押物享有所有权和处置权的要件;。 3、综合类:资产风险管理的相关资料,出借人资料,风控文件收发记录等。 权证类主要是指抵(质)押物的清册和移交清单等,抵押物、质物享受所有权处置权的相关要件存放于档案库内的保险柜中保管。权证类必须存放原件,其他各类档案原则上存放原件,如有特殊情况,无法取得原件的,在不影响权益的前提下,可以存放复印件,风控专员将复印件与原件核实,在复印件上签署“经核对与原件一致”字样,核对日期并签名确认。 第五条借贷业务档案的基本内容 (一)基本类档案包括 1、基本资料:《企业法人营业执照》副本或复印件、《事业单位登记表》副

最新最全的风控管理办法

风险管理办法 第一章总则 第一条为防、控制、化解、处理发生或可能出现的风险,保证公司持续、稳定、健康发展,根据《中华人民国公司法》、《公司部控制基本规》和《公司章程》等规定,结合公司实际情况,特制订本办法。 第二条本办法中所称全面风险管理,是指为消除各种不确定性对公司实现战略及经营目标的影响,通过建立健全和完善适应本公司贷款业务特点的贷款风险管理制度,强化贷款风险全程管控。防、控制和化解各类贷款风险,从而降低贷款风险,提高贷款质量。为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。 第三条本办法所称风控部是指公司风险控制部。 第四条公司风险管理的总体目标是规避和减少风险可能造成的损失,确保公司的持续健康发展。 第五条全面风险管理遵循以下原则: (一)全面性原则 风险管理涵盖公司的所有部门和岗位,渗透到各项业务和环节中,贯穿于每项业务全过程。通过不断提高员工对风险的识别和防能力,树 . .

立全员风险意识。 (二)有效性原则 在全面风险管理的理念下,建设全面反映公司风险状况的风险控制体系,确保该体系能有效指导业务,并能有效防和化解风险。 (三)防和控制原则 风险控制关口前移,努力在前期做好风险管理工作,加强风险的事前预防和统筹管理。并能在风险发生时及时识别和处理 (四)独立性原则 本部门承担风险管理监督检查职能,独立于公司其他部门,确保监督检查工作的独立性。 (五)成本效益原则 风险管理充分考虑成本与效益的关系,公司保持足够的风险投入,以降低风险损失。同时在保证风险可控的前提下,尽量减少多余步骤,提高处理效率。 第六条贷款风险管理原则。本公司应遵循以下原则: (一)贷款流动性的原则; (二)贷款安全性的原则; . .

技术研发中心管理制度

Xx股份有限公司技术研发中心规章制度为了建立一个良好的激励机制,更好地调动科技人员的工作积极性,充分发挥大家的潜能,科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作,特制订本规章制度。 总则 1、本着“互帮互学,资源共享”的宗旨开展新产品研究工作。本部所有人员必须坚持“团队利益第一”,齐心协力,同舟共济,力争在高分子研究领域做出突出贡献。 2、追求“合作,创新,严谨,勤奋,高效”的工作方式。 3、发扬“先做人,后做事”、“敢于超越,自我否定”的企业精神,从严要求自己,做一个“积极上进、勇挑重担、谦虚好学、文明诚信”的人,还要敢于挑战自我,不屈不挠,在业务技术上追求创新,在知识水平上不断更新,紧跟科技先进水平,永不满足现有水平。 4、实验过程中,严格遵守实验室操作规范,达到“规范、安全、整洁、有序”的要求。实验记录的填写要求及时、规范、完整。 岗位职责 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标; 2、围绕商品部制订的产品计划,制订公司各产品的年度产品开发计划; 3、对公司现有产品与市场部沟通,进行销售跟踪; 4、根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力; 5、负责组织产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认; 6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管; 7、建立健全技术档案管理制度; 8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。 技术创新发展规划 一、指导思想

深入贯彻实施"科技兴企"战略,以市场为导向,以技术进步为手段,以投入为支撑,以人才为根木,加快技术创新体系建设,大力实施高新技术产业化,努力提升企业核心竞争力。 二、基本原则 一是坚持技术创新与制度创新相结合的原则;二是坚持坚持自主创新与产学研合作开发相结合的原则;三是坚持发展高新技术产业与加快实现产业化相结合原则。 三、主要目标 1、强化研发机构建设:2010年前完成杭州市级企业高新技术研发中心建设,2014年前建成省级企业高新技术研发中心。 2、研发人员队伍建设:在五年内,公司大专以上学历科技人员占公司员工的比例要达到30%以上,直接从事技术研发的科技人员要达到15%以上,科技人员中中高级职称的技术人员要达到20名以上。 3、要加强与北京化工大学、浙江工业大学等大专院校的科技合作,积极开展产学研合作开发项目,每年合作研发项目不少于1项。 4、加强研发资金的投入,每年科技开发投入占销售收入的比重要达到5%以上,其中70%以上用于研发中心。 5、每年新产品开发项目不少于1项,申请专利1项以上,新产品产值率要达到30%以上,科技进步贡献率达到40%。自主知识产权率达到70%以上。 四、技术创新的对策与措施 1、要加强对技术创新工作的领导,强化技术创新目标责任制的考核。 2、要深化与北京化工大学的科技合作,形成紧密的技术合作关系。 3、加强人才的引进与培养,完善激励机制。 4、加大科技创新的技入,确保研发资金预算的落实。 5、进一步完善技术创新体系和创新制度,实现有机结合。 新产品开发管理 一、新产品(项目)的指符合国家产业政策,根据企业实际运用新的技术原理,新的构思设计,采用新的材料、新的工艺,具有新的功能、新的用途或开拓新的市场的产品(项目),或运用新的技术改造企业现有传统产业,提高原有产品性能、品质,降低生产成本,使产品更有质量技术优势,更能稳固和满足市场发展,即在原理、用途、性能、结构、材质、成本及市场等方面有新的改进突破。 二、新产品(项目)的开发最终目的是为了提高企业经济效益,提高企业及产品技术含量,促进企业健康稳步地持续发展。新产品(项目)的开发必须牢固树立“新品经营、资产经营、资本经营三位一体”的经营战略,采用“低投入、高起点、高产

风控管理制度

风险控制制度 CWZD-BNC-201009008 出口退税作为我国的一项长期税收政策,它的实施对于促进对外贸易和国家经济增长起着十分重要的作用。出口退税涉及范围广部门多,存在的风险也大,为加强管理,保证公司的出口退税工作顺利开展,现针对可能存在的风险进行管理,制订本制度。 一、组织保证 (一)成立管理小组:组长:总经理,副组长:财务负责人,成员:财务部办税员、合同部单证员、合同部外汇核销员(二)明确责任: 责任主管领导:组长及副组长; 其他直接责任人员:各成员。 二、目前我公司的纳税信用等级为A级,A级指标具体分值为:税务登记情况纳税申报情况、账簿凭证管理情况、税款缴纳情况、违反税收法律、行政法规行为处理情况、出口退税的规范涉及全方面,若有违法行为,信用等级将会随时降级。 三、防范风险 (一)建立和完善出口退税管理的举措 1、建立和健全公司相关管理制度。 公司应制订出《国际业务商务管理流程》,明确公司财务部和合同执行单位相关岗位在执行国际业务时应履行的职责,

规定 节所必需的合规性文件及须办理的手续;制订出《出口退税业务管理流程》,具体说明办理出口退税过程中所涉及的岗位、职责、相关单证及提交时间等,明确出口退税业务操作流程规范,明确各个业务部门的岗位职责和权限。 2、明确规范和约束供应商和货运代理商在出口退税环节中的职责。在签订设备和材料采购合同时,明确约定供应商必须配合企业做好出口退税工作,约定有惩罚条款,确保供应商提交增值税发票时不出现遗漏和差错。选择有实力的货运代理商,以保障企业在货物出口后能够及时拿到合格的报关单。 (二)加强各部门间的交流与衔接工作 出口退税工作统合性比较强,时间性要求严格,涉及部门广泛,对外涉及国税、外汇局、海关、货代公司、报关行,对内涉及销售部、合同部、财务部、物流部,加强沟通和协调,理顺退税业务所涉及各个环节工作的衔接,以促进公司各相关业务部门和人员高度重视和办理出口退税工作。明确相关单证传递的流程、时间要求和操作规范,做好登记和保管单据交接记录,建立责任追究制度。明确分工,财务部应设专职办税员,负责具体的审单、申报和备案工作。各相关业务部门应设专人负责编制出口形式发票、收集和审核增值税专用发票及出口报关单、办理出口收汇核销单,退税业务单据

风控部管理办法

风控部管理办法 第一章总则 第一条为促进公司加强内部风控管理,有效识别与主动管理、防范、处置业务风险,根据公司《风险控制管理办法》、《风险评估管理办法》、《组织管理制度》与其她有关规定,制定本制度。 第二条公司风控管理得目标就是通过构建风险控制管理体系,提高全体员工得风险意识,建立有效规避风险得长效机制,确保公司依法经营、合规运作,促进公司得可持续发展、 第三条本制度所称风控就是指公司及员工得经营管理与行为应符合国家得法律、法规、规章及其她规范性文件、行业规范与自律规则、公司内部规章制度,以及行业公认并普遍遵守得职业道德与行为准则(以下统称“法律、法规与准则”)、 本制度所称业务风险就是指公司或员工得经营管理或行为违反法律、法规或操作准则而使公司遭受财产损失或声誉损失得风险、 第四条本制度所称风控管理就是指公司制定与执行风险控制管理制度,建立风险控制管理机制,培育风险管理文化,防范业务风险得行为、 风控管理就是公司管理得一项核心内容,也就是内部控制得一项基础性工作、 第六条公司风险管理应遵循以下原则: (一)全员全面风险管理原则:公司在制度建设与业务流程设计上,通过完善相关风控管理制度与机制,使风控管理体系覆盖公司所有业务、各个部门与分支机构、公司董事、监事、高级管理人员与公司所有员工,贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节。 (二)实用有效原则:公司风控管理得实施应从公司得业务规模、组织结构、发展状况、公司文化等实际出发,兼顾成本与效率,强化相关风控管理制度、流程设计得可操作性,提高风控管理得有效性。 (三)独立性原则:公司风控管理从制度、组织与人员安排上保证风控管理得独立性,并按照双线分离、多线制衡得模式,使风控管理部门与其她部门一起积极促进与经营管理得有效制衡、 (四)科学创新原则:在公司已形成得管理方法与风险管理文化得基础上,积极借

研发中心管理制度模板

药业股份有限公司研发中心 内部管理制度 为了建立一个良好的激励机制, 更好地调动科技人员的工作积极性, 充分发挥大家的潜能, 科学、合理、高效地完成公司的新产品开发工作。特制订本管理制度, 本制度包括组织机构建设、总则、日常管理制度、课题管理制度、技术秘密管理制度五个部分。 1.适用范围: 本制度适用于研发中心所有人员 2.制订依据: 2.1公司《人事管理制度》、《新品研发工作程序及奖惩办法》 2.2公司《商业秘密安全管理条例》 2.3国家SDA《药品注册管理办法》 2.3国家SDA《药物非研究质量管理规范》 2.4国家SDA《药品研究实验记录暂行规定》 第一部分组织机构的划分及职责 1研究基地的组织机构: 1.1医学事务研究室: 具体职能如下 ––选择、联系临床研究单位及参试单位。

––研究者手册的编写, 起草并与临床研究单位共同完善新药研究试验方案; ––临床试验进度安排及组织协调。 ––制定临床试验的标准操作程序( SOP) 并监督实施。 ––提供临床试验用药量, 协助包装、标签、编盲、送药等具体事项。 ––收集来自临床试验单位的信息; 提出意见和建议。 ––对临床试验数据进行处理和统计分析。 ––临床试验质量控制和质量保证。 1.2 注册管理办公室: 负责新药的注册报批相关事项, 药理毒理研究工作的组织联络、督促协调、质量监督、进度追踪等。具体如下: 临床前研究工作 ?选择、联系临床前研究单位。 ?与临床前研究单位共同完善试验方案; ?试验进度安排及组织协调。 ?会同试验单位制定临床前试验标准操作程序并监督实施。 ?提供试验用药量、包装及标签 ?收集来自试验单位的信息, 提出意见和建议。 ?会同试验单位对试验数据进行处理和统计分析。 注册报批事项

风控部管理制度新版

风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损;

(六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流程中非常重要的一个环节,为了规范融资调查专员的行为,从职业道德、业务技能、服务态度等方面提升融资调查专员的综合素质,有效的防范风险。 第一条融资调查专员必须在客户工作时间深入客户生产经营场所调查并拍照。生产经营场所包括:生产制作现场、施工现场、营业场所、种养殖基地、库房、办公场所等;拍照的内容包括:调查人员、客户名称、建筑物、机器设备、存货、生产制作情景等。 第二条融资调查专员在调查过程中不得与客户谈判担保费率

风控部门管理制度【可编辑版】

风控部门管理制度 风控部门管理制度 风控部门管理制度 风控部门管理制度 为公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第一章销售及合同规定 第一条: 客户在购车以前业务员必须和客户说明需要提交的手续,如发生客户手续不全或无法提交手续的情况,将告知客户不能签订买卖合同。 第二条: 客户在提交手续后业务员要及时和公司风险控制部联系,提交客户相关手续,以便风险控制部及时为客户制作合同细则。 第三条: 风险控制部需在接到客户手续后第二日将合同制作完成,并到现场与客户本人签订合同。 第四条: 风险控制部在向客户交车时必须签订交车明细表,并且保证公司5方交车管理规定。 第五条:

风险控制部在与客户签订合同时要做到对合同格式文本的解释。同时要做到对违约责任及违约后果的特别说明,让客户在签订合同后知道合同文本的内容。 第六条: 风险控制部在签订合同后要将合同文本妥善保管,做到合同统一管理。 第七条: 在发生客户转卖车辆的情况时,公司所有人员不得参与客户私下的买卖交易活动,并不能为客户做任何的证明文件。 第八条: 公司所有员工在知道客户转卖车辆的情况后,要在第一时间通知风险控制部,以便风险控制部对原签订合同进行跟踪和催收。 第九条: 公司销售人员在对客户做出承诺前,必须先向公司做出请示。如发现销售人员私下承诺导致客户在购车过程中发生的损失,公司将严肃处理,并扣发销售人员所卖车辆的提成。 第十条: 严禁销售人员与客户串通提供虚假资料进行签订合同,如发现有类似情况,销售人员销售该车提成全部扣除并进行严肃处理。 第二章债权管理规定 第一条: 在客户出现预期情况时,风险控制管理部要及时与销售人员联系了解客户相关信息,并对客户情况进行了解从而进行催收。 第二条:

风控中心审核部岗位职责

风控中心审核部岗位职责 一、审核部经理岗位职责 1、根据公司发展战略要求,部门经理应根据实际工作情况,拟订部本工作计划,每月、季末进行部门工作总结,对当月、季审核的数量、通过率进行总结并拟定下月、季的工作计划。 2、针对部门的工作中的实际情况,负责调整部门审核流程、审核数量等标准并上报风控总监进行批准,带领本部门高效地完成工作目标。 3、负责及时收集工作中出现的问题,定期进行工作分析、总结经验、找出存在问题的原因,提出改进工作的意见和建议,为上层领导决策提供分析报告或综合分析资料; 4、及时汇总当天部门工作人员的审核客户数量,达到数据化管理,以有效提升工作效率; 5、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利; 6、积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务; 7、不定时抽查检验电话录音,确保电话的真实性及有效性; 8、敢于承担责任,项目及团队的成功与否,团队业绩(目标)的完成与否,部门员工的能力高低,均取决于部门经理,部门员工违规,部门经理负有连带责任;自身工作问题,双倍处罚。

9、权责分明,经理与员工各司其职,各尽其能。部门经理要以身作则,树立威信;带领团队团结协作,提升团队向心力,凝聚力,打造一支极富战斗力的精英审核团队。 二、审核部成员岗位职责 1、严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,接受部门经理的管理,对自身负责; 2、严格执行公司规章制度,衣着整洁、精神饱满,做到不迟到不早退。 3、每日按量完成自身审核任务,做到当天工作当天完成。 4、及时反馈客户和发现自身发现的问题,工作中提出合理化的建议,以助于完善工作; 5、熟练掌握审核技巧,不断改进沟通话术,使之更加高效、更加快捷; 6、做好自身的工作总结,能够及时发现问题,及时改正,高效率的完成本职工作; 7、不断学习外部工作技巧,参与部门培训,提升自身素质与工作能力; 8、使用规范的、标准的语言开展审核工作,在毎日工作前要调整到最佳状态,在电话中进行交流必须做到如同面谈一样,要微笑服务、要用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气; 9、审核人员需要树立良好的心态,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作,要有良好的敬业精神;

风控管理制度-初稿

厦门恒兴集团有限公司 风控管理制度 一、风控管理部门及人员设置 (一)集团风险管理主管部门为集团风险管理部 1、集团风控部负责集团层面经营风险和法律事务的管理以及对子公司风控或者法务人员以及法律事务的垂直管理。 2、集团风控部工作范围:法律事务、合同管理、诉讼工作指导、项目投资风险评估的参与,领导交办的相关工作。 3、集团风控部的人员组成:集团风控部设总监一名,法务经理及法务专员若干。 4、集团风控部人员的分工情况见附件一。 (二)子公司必须配备相应机构或风控人员(如无相应的机构或者风控人员,各子公司需指定归口管理部门和相应的兼职人员) 1、子公司的风控部门或风控人员负责所在公司层面具体法律事务的管理以及负责与集团风控部对接并按要求报审、报送文件等相关法律事务。 2、子公司风控人员的管理 (1)风控人员的配备情况须报集团风控部备案。招聘风控人员,必须经集团风控部面试,专业合格,使用单位方能录用。 (2)风控人员的变动,须经集团风控领导同意,各子公司才能执行。 (3)风控人员的考核,按集团考核制度并依照垂直管理制度执行。 (4)各子公司变动分管领导,须通知集团风控部备案。 (5)各子公司于每半年向集团风控部报送风控人员/联系人的信息统计表。(具体格式详见附件二) 二、风控工作的相关管理制度(详见附件三): (一)合同管理: 根据集团颁布的《权责手册》所规定权责事项,区分不同的合同审批流程,并按照集团所颁布的下列合同管理制度进行审批: 1、《厦门恒兴集团有限公司合同管理制度(试行)》(恒兴集团〔2008〕法务01号);

2、《厦门恒兴集团有限公司风险控制指引——合同协议部分(试行)》(厦恒总〔2011〕12号); 3、《<合同管理制度>解释说明及实施要求》; 4、《合同审查业务操作指引》(HX-FK-03); (二)诉讼案件管理: 诉讼案件以涉案公司作为第一负责人,集团风控部作为案件管理部门协助并在业务上指导涉案公司处理相关事宜。目前诉讼案件管理方面的主要制度有: 1、《诉讼案件管理办法》(初稿,待发布); 2、《劳动争议案件仲裁操作指引》(HX-FK-04); (三)投资、贸易项目风险评估、尽职调查等其他法律事务: 投资、贸易部门或者公司出于业务开展需要,可邀请风控部门人员参与项目风险评估以及尽职调查。风控部门或者人员在从事项目风险评估、尽职调查等法律事务时,应遵守下列规定: 1、《法律审慎调查业务操作指引》(HX-FK-01); 2、《法律意见书和工作报告制作规范》(HX-FK-02); (四)重大风险事项报告制度 1、集团层面,业务部门具体从事业务的人员在业务或者项目开展过程中如产生对方违约、合同主要条款变更、合同履行所依赖的客观条件变化等重大风险事件(以下简称应报风险事件)、内部人员违纪违法,足以影响到公司的重大权益时,该人员或知情员工应在前述事件发生之日起一日内将情况通报所在部门领导,并依照《重大风险事项报告表》(格式见附件四)的要求层报集团风控部负责人员及集团其他相关职能部门,同时报集团分管领导。集团风控部负责人应在获悉风险事件之日起一日内提出意见和建议,在提出意见和建议之前,集团风控部负责人可组织业务部门和其他相关部门会商解决方案。集团任何员工都允许越级直至董事长举报重大违规违法的重大风险事件。 2、子公司层面,如发生应报风险事件,业务部门人员应在前述事件发生之日起一日内将情况通报所在部门领导,并呈报所在公司风控人员及其他相关职能部门,同时报所在公司分管领导。所属公司应在获悉风险事件之日起两个工作日内,须由风控人员按照《重大风险事项报告表》的要求报送集团风控部,并附上相应的书面材料。集团风控部相应的负责人接到所属公司呈报的《重大风险事项报告表》之日起一日内提出意见和建议,在提出意见和建议之前,集团风控部负责人可召集子公

风控部管理制度新

?风控部管理制度 一、接单初审制度 第一条为规范本部门接单、以及资料初审,控制和防范担保风险,推动公司融资担保业务的发展,加快本部门员工工作效率。 第二条接单 部门内勤接单当天必须给分支机构回复意见,交换企业的基本信息。完善接单台帐报表,让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字 第三条审核资料 部门内勤对照融资担保业务材料清单理清贷款企业尚缺资料。同时与分支机构相关负责人联系,交换贷款企业基本情况,并督促分支机构负责人收集贷款企业尚缺资料。 第四条企业准入标准 部门负责人应当在审核资料后初审以下内容: (一)、经法定程序批准设立的企业法人、社团法人或其他经济组织及自然人申请人,持有最近经审验合格的营业执照; (二)、企业实行独立核算,自主经营、自负盈亏。持续、正常生产经营一年以上(项目款除外),有固定经营场所及稳定的客户,

能提供财务报表,贷款金额在200万元以上的提供审计报告; (三)、企业资信状况良好,无恶意欠款记录; (四)、企业最近未发生重大质量事故,无悬而未决诉讼案件缠身; (五)、企业经营稳健,未曾发生连续两年经营性亏损; (六)、企业管理者具备丰富的管理经验和较高的管理水平、显著的历史经营业绩、良好的信用记录和社会声誉; (七)、企业有连续的盈利能力和偿债能力,经营活动净现金流量应为正,贷款到期时有能保证还款的现金流入; (八)、企业的资产负债结构合理,资产负债率不超过65%; (九)、企业具备一定生产、销售规模,年销售收入在500万元以上; 第五条部门负责人在确认贷款企业基本资料齐全,反担保措施较好的情况下,与贷款企业负责人和分支机构负责人联系,约定到企业调查的时间。让主办的融资专员履行签字手续,明确业务分配,以及审核人签字,去企业调查之前,在OA系统上填写外出单,并提交审批。 二、调查工作制度 二.一融资担保业务的调查工作尤其是现场调查工作是整个业务流

研发中心管理制度模板

1.总则 1.1为了确保***公司(以下简称“公司”)研发项目的管理有章可循,实施 准确有效,保证相关文件的合法性、规范性、准确性,特制定本制度。 1.2本制度适用于公司立项的技术研发项目。 2.一般原则 2.1研发任务一方面来源公司下达的研发任务,一方面来源公司出于竞争需 要而自行确定的研发任务。 2.2公司的研发是在平衡内部资源条件和外部市场状况的前提下寻求最佳的 研发内容和方式,以期获得最大的经济效益。 2.3公司的研发定位于提升公司的核心竞争能力。一方面,通过产品平台战 略支持公司现有业务在传统市场的扩张,形成绝对优势的市场地位;另一方面,通过新产品研发,推进公司在战略市场的争夺和具有巨大潜力的市场的研发,形成公司新的利润增长点。 2.4公司的研发遵循在自主研发的基础上广泛开放合作的原则。 2.5公司重视培育一支高素质的、具有团队精神的研发工程师与研发管理者 队伍,重视发现和培养战略研发管理人才。 2.6研发阶段 产品研发过程分为5个阶段:立项、计划和规范、研发、认证和产业化阶段。 根据项目的特性或规模,可以针对具体情况有所简化。 3.研发过程管理 3.1立项阶段 3.1.1项目任务书 (1)项目来源:公司各部门从市场需求和技术发展角度均可提出产品研发项目任务书; (2)内容:建议立项的名称、内容、主要技术指标、市场需求、竞争对手、现有基础、技术发展趋势、关键技术、研发周期、投资估算、效益或效果预

测等; (3)负责部门:由研究开发中心收集项目任务书并进行形审,通过后上报公司技术委员会筛选。 3.1.2审批立项 通过筛选的项目任务书交由经理办公会审批确定立项,研究开发中心进行立项登记,并在人力资源部备案。未通过立项的项目任务书由人力资源部备案。 3.2研发阶段 研发小组根据项目任务书分阶段对产品进行研发。 (1)查阅资料:研发小组查阅相关资料,了解国内外相关技术及产品的研究现状; (2)小试:根据查阅的资料,结合实际情况展开小试研究,并进行性能测试; (3)中试:小试成果达到项目任务书相关要求后,对产品展开中试,并进行性能测试; (4)扩大试生产:中试成果达到项目任务书相关要求后,对产品进行扩大试生产,并进行性能测试; 3.3研发中评 (1)由技术委员会根据项目任务书对上述研发过程和结果进行中评估,包括产品规格性能、研发进度、资金控制、文档资料等,编写中评报告; (2)根据中评报告由经理办公会决定是否进入产业化阶段; (3)如果决定进入产业化阶段,评估小组将转为产业化小组,开展下一阶段的工作。 3.4项目结题 产品研发结束后,进行以下项目结题工作: (1)各种技术资料按公司有关规定办理存档手续; (2)进行项目的成本结算; (3)研发过程购买的研发设备或工具等,研究室需继续使用的,留在研究

风控部门管理制度

风控部门管理制度 为公司的风险管理,建立规范、有效的风险控制体系,提高风险防范能力,保证公司安全、稳健运行,提高经营管理水平,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律、法规和规范性文件的有关规定,结合公司的实际情况,制定本制度。 第一章销售及合同规定 第一条:客户在购车以前业务员必须和客户说明需要提交的手续,如发生客户手续不全或无法提交手续的情况,将告知客户不能签订买卖合同。 第二条:客户在提交手续后业务员要及时和公司风险控制部联系,提交客户相关手续,以便风险控制部及时为客户制作合同细则。 第三条:风险控制部需在接到客户手续后第二日将合同制作完成,并到现场与客户本人签订合同。 第四条:风险控制部在向客户交车时必须签订交车明细表,并且保证公司5方交车管理规定。 第五条:风险控制部在与客户签订合同时要做到对合同格式文本的解释。同时要做到对违约责任及违约后果的特别说明,让客户在签订合同后知道合同文本的内容。 第六条:风险控制部在签订合同后要将合同文本妥善保管,做到合同统一管理。 第七条:在发生客户转卖车辆的情况时,公司所有人员不得参与客户私下的买卖交易活动,并不能为客户做任何的证明文件。 第八条:公司所有员工在知道客户转卖车辆的情况后,要在第一时间通知风险控制部,以便风险控制部对原签订合同进行跟踪和催收。 第九条:公司销售人员在对客户做出承诺前(如赠送配件、价格优惠、还款期限等),必须先向公司做出请示。如发现销售人员私下承诺导致客户在购车过程中发生的损失,公司将严肃处理,并扣发销售人员所卖车辆的提成。 第十条:严禁销售人员与客户串通提供虚假资料进行签订合同,如发现有类似情况,销售人员销售该车提成全部扣除并进行严肃处理。 第二章债权管理规定

研发中心管理制度

研发中心管理制度 篇一:研发管理制度 研发管理制度 第一章总则 第一条为了确保沈阳奥冠朗灯光艺术工程有限公司(以下简称“公司”)研发项目的管理有章可循实施准确有效保证相关文件的合法性、规范性、准确性特制定本制度 第二条本制度适用于公司立项的技术研发项目 第二章一般原则 第三条研发任务一方面来源公司下达的研发任务一方面来源公司出于竞争需要而自行确定的研发任务 第四条公司的研发是在平衡内部资源条件和外部市场状况的前提下寻求最佳的研发内容和方式以期获得最大的经济效益 第五条公司的研发定位于提升公司的核心竞争能力一方面通过产品平台战略支持公司现有业务在传统市场的扩张形成绝对优势的市 场地位;另一方面通过新产品研发推进公司在战略市场的争夺和具有巨大潜力的市场的研发形成公司新的利润增长点 第六条公司的研发遵循在自主研发的基础上广泛开放合作的原则第七条公司重视培育一支高素质的、具有团队精神的研发工程师与研发管理者队伍重视发现和培养战略研发管理人才和国际研发人 才

在技术研发方面培养一批基础技术尖子和学术带头人;在产品研发方面培养一批跨领域的集大成者 公司以长远目标来建设研发队伍以共同的事业、责任、荣誉来激励和驱动 第八条研发阶段 产品研发过程分为5个阶段:立项、计划和规范、研发、测试和评估和产业化阶段 根据项目的特性或规模可以针对具体情况有所简化 第九条相关职责 (一)经理办公会负责研发立项的决策和审批; (二)公司技术委员会负责新研发立项的技术审查; (三)研究开发中心、生产技术部等部门负责实际的研发工作; (四)营销部负责新产品市场需求的调研、试销和市场反应信息收集; (五)研究开发中心协助技术委员会进行项目建议书收集以及研发过程中的日常事务性工作 (六)人力资源部负责立项登记以及知识产权的登记、申报和管理 第三章研发组织管理 第十条研发组织 公司的研发组织包括公司技术委员会、研究开发中心、评估小组、研发小组经理办公会是产品研发和技术研究的最高决策机构第十一条经理办公会

风控管理制度

私募基金风险控制管理制度 第一章总则 第一条为加强公司内部风控管理,增强自我约束能力,实现持续规范发展,保障公司依法合规经营,依据相关法律、法规和规范性文件,制定本制度。 第二条本制度所称风控是指公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部了规章制度,以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则(以下统称“法律、法规和准则”)。 第三条本制度所称的风控风险,是指因公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。 第四条本制度所称的风控管理是指公司制定和执行风控管理制度,建立风控管理机制,培育合规文化,防范风控风险的行为。风控管理是公司全面风险管理的一项核心内容,也是内部控制的一项基础性工作。 第五条公司树立合规经营、全员主动风控、风控从高层做起、合规创造价值的理念,培育全体工作人员的风控意识,倡导和推进风控文化建设,并将风控文化建设作为公司风险管理文化建设的一个重要组成部分,促进公司内部风控管理与外部监管的有效互动。 第六条公司为风控管理提供必要的资源支持,确保风控管理人员切实有效履行职责。通过定期和系统的教育培训提高风控管理人员的专业技能。 第七条公司遵守开展业务所在国家或地区的适用法律和监管规定。 第二章风控管理的目标和基本原则 第八条公司风控管理的目标是通过建立健全风控管理框架和制度,实现对风控风险的有效识别和管理,培育全员主动风控文化、增强自我约束能力、保障公司及其工作人员经营管理和执业行为等符合法律、法规和准则,切实防范风控风险,力求在公司形成内部约束到位、相

公司合规风控内控管理制度13.doc

公司合规风控内控管理制度13 公司合规风控内控管理制度 有效性评价机制 第一章总则 第一条为规范公司《合规风控内控管理制度》有效性评价工作,及时发现公司在合规、风控、内部控制中的缺陷,提出和实施改进方案,确保公司合规风控内控制度(以下简称“制度”)有效运行,结合另类子公司业务特点和管理要求,制定本机制。 第二条本机制所称合规风控内部控制制度之有效性评价,是指由公司相关部门实施的、对公司制度的有效性进行全面评价,形成评价结论,出具评价报告的过程。 有效性评价是通过规范评价流程,使合规风控内控体系不断完善,帮助公司实现经营目标;检查、发现公司制度设计、运行缺陷,提出改进建议并跟踪检查;确保制度有效性评价工作的程序合规、方法合理、结果客观、建议可行。 第三条公司实施有效性评价,至少应当关注下列风险: (一)由于检查或评价流程设计不合理或控制不当,无法及时发现制度缺陷,使制度体系不能有效改善,以致公司利益或声誉受损,影响企业经营目标的实现。 (二)由于检查人员主观原因,或者有效性评价程序不当,致使评价结果不客观,或整改方案不具有操作性。

(三)对于发现的制度缺陷,提出的整改建议未能得到执行,导 致公司违规行为得不到纠正,风险得不到有效处置。 第四条公司实施有效性评价至少应遵循下列原则: (一)风险导向原则。有效性评价应当以风险评估为基础,根据风险发生的可能性和对公司单个或整体控制目标造成的影响程度来确定需要评价的重点业务单元、重要业务领域或流程环节。 (二)一致性原则。有效性评价应当采用统一可比的评价方法和标准,保证评价结果的可比性。 (三)公允性原则。有效性评价应当以事实为依据,评价结果应当有适当的证据支持。 (四)独立性原则。有效性评价机构的确定及评价工作的组织实施应当保持相应的独立性。 (五)成本效益原则。内部控制评价应当以适当的成本实现科学有效的评价。 第五条公司总经理办公会、风险管理部、投资部、财务部、综合部联合成立有效性评价小组。有效性评价小组负责拟定年度评价计划,将年度评价计划提交总经理办公会审批;根据各部门测试总结,形成公司有效性评价报告。董事会审批年度有效性评价报告。

文控管理制度

文控管理制度 1 总则 文控工作虽作为制作业公司辅助性工作;但直接影响着公司生产、运营的成效。为规范本公司的文控工作,特制定文控工作,特制定本制度。 本制度适用于本公司的文件制、修订、审批、受控、发行、回收、归档及销毁等个环节。文控工作管理原则:使用文件唯一性,系统性,易于识别,集中管理与分散管理相结合。公司各职能部门应明确一位负责人分管文档工作;并指定兼职文控员统一管理本部门相关文件材料,定期整理归档并控期向公司文控移交。 文控负责对全公司的文件管控:其他公司成员有义务和职责对文控工作进行监督和支持。 2 文件属性及分类 根据公司的实际情况,文件可以按以下标准进行分类(详见附件:文件分类表) 按业条活动可为分:销售文件,研发文件,供应商文件,制造生产文件,工程工艺文件,质量管理文件,行政(后勤)管理文件,人事管理文件,财务文件等。 按管控方式可分为:受控文件和非受控文件。受控文件是指可能涉及公司的商业机密或对公司日常运行有规范指导作用的文件,需根据公司的成长对文件进行修订的文件,如体系文件,技术文件、合同协议等;非受控文件是指外部单位发放的文件,本公司无法控制,或由本公司发布的通知、公告等发布后无需修订,不必要对其控制的文件,如法规、标准、通知等。按文件载体可分为:纸质文件和电子文件。 按管理方法可分为:集中管理和分散管理。 按保密等可分为:绝密、机密、秘密、公开。绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司安全和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司安全和利益严重损害;秘密是指一般公司秘密,泄露会使公司安全和利益遭损害。 按属性可分为:规定性文件、事务性文件和技术文件。规定性文件是批为了约束和规范某方面的行为和活动而制订的规范性文件,如政策、法规、制度等,这里主要是指公司内制度规范文件;事务性文件是指为办理某项工作和事务而产生的记录和推动性文件。 按文件来源可分为:外来文件和内部文件。 按保存时间可分为:永久(30年以上)、长期(15-30年)、短期(15年以下)。 按文件的生命周期可分为:“制作、受控发行、归档、废止”四个阶段。 3权责 文控的工作职责 公司文件的模板、格式、版本、权限、密级的规范: 对公司文件的模板、格式、版本、权限、密级、字体等方面的审审核; 受控、发行、纸档的发放、回收、销毁; 协调质量管理部及相关部门对体系文件的监督、管控及对其提供审核利用; 对外来文件如法规、标准、公文、证书等受控和管制; 对除以上文件以外的其它文件的管制; 对归档的文件集中管理。 各部门的权责 按照《文件控制程序》规定制作和使用文件: 对办理完比,具有保存价值的问件归档,定期向文控移交 自觉樽守文件管理的相关规定,并监督和建议文控的管理工作。

风控部制度2019

某融资租赁有限公司 风控部管理制度 第一章总则 第一条确保公司各类业务的风险审核和管控工作严谨、规范、高效、有序地进行,最大程度有效规避和防范公司业务风险,推动公司业务健康、良性、安全的高速发展和运行。 第二条有效保障公司风控职能体系的高效、良性和规范性运行,及风控体系效能的切实发挥和持续性提升,确保风控部门员工的工作效率和效果。 第三条在公司范围内科学、广泛地宣贯汽车零售业务的风险管理理论、原则、执行标准和方法等,使各级员工和管理人员掌握并熟练运用到实际工作中,并逐步培养和形成优秀的风险管理意识,规范和强化相关部门业务风险防范和控制的主观能动性、能力。 第四条公司平台风控部对客户逾期情况进行监控,对于风险客户及时预警,对风险较高业务地区和产品及时调整风险审核策略,并督促风险较高业务地区进行业务自查。 第五条公司平台风控部负责制定公司产品的风控准入标准与风险控制细则,负责公司业务系统内经销商的准入与管理,负责黑名单的管理,负责征信查询、管理、监督和考核,负责一次面签、二次面签、三次面签的审核、管理、监督和考核。 第六条公司平台风控部由公司总经办直接管理。

第二章风控人员行为准则和职业要求 第一条思想端正,诚实守信,对公司拥戴忠诚,热爱本职工作,有奉献精神、职业素养,严格遵守公司的一切规章制度,服从公司管理层的安排。 第二条遵守国家的有关法律法规,自觉维护国家利益和金融安全,任何时候不得参与违法违纪活动,不得参加非法组织,自觉接受上级部门的监督和管理。拒绝黄、赌、毒,崇尚和追求文明、健康、科学的生活方式。 第三条遵守公司相关的保密规定,不得将公司及业务相关的密级信息对外泄露。如经发现,根据性质及产生的后果,公司给予通报批评、警告、扣除工资奖金、降职降薪或立即解聘等处罚;情节特别严重者,公司有权根据《员工保密及竞业禁止协议书》向法院提起诉讼。 第四条具备优良的职业操守和道德基准,一切职业行为以公司的整体利益为前提、为先,时刻审慎自己的言行,良好维护风控的职业信誉,不得做出有损公司形象的行为或举动,不得做出有损公司社会声誉的举措,如:串通造假、隐瞒风险;玩忽职守、恶意欺诈;谋取私利、收受贿赂等。如经发现,根据性质及产生的后果,公司给予通报批评、警告、扣除工资奖金、降职降薪或立即解聘等处罚;情节严重的,移交公安机关追究其刑事民事法律责任。 第五条积极培养自身能动性思维,提升自主学习能力,保持良好的心态,爱岗敬业,夯实基础,积极乐观,拥有饱满的工作状态。应当对行业状况有较高的敏锐度,关注整体行业发展状况,竞争状态。并可以对自身业务水平与当前行业状况自我比对,不断提升职业技能。

最新最全的风控管理办法

风险管理办法 总则 第一条为防范、控制、化解、处理发生或可能出现的风险,保证公司持续、稳定、健康发展,根据《中华人民共和国公司法》、《公司内部控制基本规范》和《公司章程》等规定,结合公司实际情况,特制订本办法。 第二条本办法中所称全面风险管理,是指为消除各种不确定性对公司实现战略及经营目标的影响,通过建立健全和完善适应本公司贷款业务特点的贷款风险管理制度,强化贷款风险全程管控。防范、控制和化解各类贷款风险,从而降低贷款风险,提高贷款质量。为实现风险管理的总体目标提供保证的过程和方法。 第三条本办法所称风控部是指公司风险控制部。 第四条公司风险管理的总体目标是规避和减少风险可能造成的损失,确保公司的持续健康发展。 第五条全面风险管理遵循以下原则: (一)全面性原则 风险管理涵盖公司的所有部门和岗位,渗透到各项业务和环节中,贯穿于每项业务全过程。通过不断提高员工对风险的识别和防范能力,树立全员风险意识。 (二)有效性原则 在全面风险管理的理念下,建设全面反映公司风险状况的风险控制体系,确保该体系能有效指导业务,并能有效防范和化解风险。 (三)防范和控制原则 风险控制关口前移,努力在前期做好风险管理工作,加强风险的事前预防和统筹管理。并能在风险发生时及时识别和处理 (四)独立性原则 本部门承担风险管理监督检查职能,独立于公司其他部门,确保监督检查工作的独立性。(五)成本效益原则 风险管理充分考虑成本与效益的关系,公司保持足够的风险投入,以降低风险损失。同时在保证风险可控的前提下,尽量减少多余步骤,提高处理效率。 第六条贷款风险管理原则。本公司应遵循以下原则: 贷款流动性的原则; 贷款安全性的原则; 贷款效益性的原则; 贷款风险分类原则; 股东资本责任原则; 第二章部门工作职能: 第一条制定公司风险控制的指导原则,检查审批环节和审查内容,提出相关完善建议; 第二条完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;负责对担保项目进行综合风险评估,填写《风险控制评估报告》,明确风险防控措施; 第三条根据项目调查的材料、实地核查的资料,分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险,并提出风险控制措施; 第四条根据公司业务的流程,做好“事前介入,事中参与,事后复核”的工作。即在业务初步受理阶段,对抵质押物进行评估鉴定;在业务调查阶段,参与相关电核、实地考察和合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程,对客户提供的资料进行真实性和合法性的

相关文档
最新文档