法务试题-答案

法务试题-答案
法务试题-答案

一、填空题

《中华人民共和国公司法》

1、本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的(有限责任公司)和(股份有限公司)。

2、公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的(债务承担连带责任的出资人)。

3、设立有限责任公司,应当具备下列条件:

(一)(股东符合法定人数);

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)(有公司住所)。

4、有限责任公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由(交付该出资的股东)补足其差额;公司设立时的(其他股东)承担连带责任。

5、国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有(资产监督管理机构)同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职

中华人民共和国合同法

6、当事人订立合同,有(书面形式)、(口头形式)和其他形式。

7、合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:

(一)当事人的名称或者姓名和住所;

(二)(标的);

(三)(数量);

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)(违约责任);

(八)解决争议的方法。

8、当事人采用合同书形式订立合同的,(双方当事人签字或者盖章的地点)为合同成立的地点。

9、条因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。(当事人迟延履行后发生不可抗力的),不能免除责任。

中华人民共和国劳动法

10、为了保护(劳动者的)合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。

11、劳动合同的期限分为有(固定期限)、(无固定期限)和(以完成一定的工作为期限)

12、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过(六个月)。

13、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)(患病、负伤);

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)(失业);

(五)生育。

14、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(60)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的(60)日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

二、问答题

1、在那些情况下,合同无效?

2、简述经济补偿金与赔偿金之间的区别

3、请简述劳动合同与劳务合同的区别

4、司机周末接老板导致工伤,应该如何处理?

两个问题:1.像这种情况,司机能否算工伤? 2.接下来应该如何处理比较好?

企业法律知识培训课件知识讲解

企业法律知识培训课件 企业法律知识培训课件内容大家了解吗?以下是小编分享的企业法律知识培训课件内容,请参考! 1、什么是现代企业制度? 现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。 现代企业产权关系明了,企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。 现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。 企业以其全部财产,依法自主经营,自负盈亏。 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业的改革方向。 现代企业按市场要求自主组织生产经营,政府不直接干涉企业的生产经营活动,企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。 2、什么是公司? 公司是一种企业组织形态,是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。 一般而言,公司具有三个基本的法律特征: 一、公司具有法人资格。 法人具有独立的主任性资格,具有法律主体所要求的权利能力与行为能力,能够以自己的名义从事民商事活动,并以自己的财产独立承担民事责任。

、公司是社团组织,具有社团性。 依法人内部组织基础的不同,可将法人分为社团法人和财团法人, 公司属于社团法人。 三、公司以营利为目的,具有营利性。 公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。 根据股东对公司所负责任的不同,可以把公司划分以下五类:一是无限公司。 所有股东不论其出资额多少,对公司债务均承担连带无限责任。 二是有限责任公司。 所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。 三是两合公司。 由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。四是股 份有限公司。 公司全部资本分为金额相等的股份,所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。 五是股份两合公司。 由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。 这是一种基本的划分。 此外,根据公司国籍的不同,可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司;根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同,可以划分为母 公司和子公司;根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位 不同,可以划分为总公司与分公司;等等 3、我国《公司法》规定了几种类型的公司?

法务专员面试题及答案

实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同存在的最 重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。 第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。 2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后,经过甲方验收合格,签署《网站建设验收合格确认

关于使用盗版XX软件法务函的回复

关于使用盗版XX软件法务函的回复 北京XXXX有限公司: 我公司于2016年11月25日接到贵公司法务函后,公司对贵公司提出的使用盗版SB系列软件产品(XX软件)的情况高度重视,立即对使用盗版软件一事进行排查,没有发现公司电脑有安装使用盗版XX软件。对于盗版,我公司是非常抵制和反对的。同时,我公司采取了以下措施对全公司所有的工作电脑进行了防止使用盗版软件的防范和处理,反对盗版,支持正版,严格遵守国家有关知识产权的法律法规,有效维护知识产权所有人的正当合法权益。 1、立即召开管理人员会议,严令各部门员工对有使用过或正在使用的贵公司盗版软件的工作电脑进行卸载和清理,进行自查自纠,对曾经使用过或正在使用XX盗版软件的员工进行相应处罚。 2、安排公司IT工程师对全公司工作电脑进行排查,并建立日常管理监督,彻底杜绝日后有员工私自安装和使用盗版的XX软件。 3、严令保安人员对带入公司的私人电脑尤其是工程技术人员进行登记,并报告公司领导。 4、公司以前允许外部电脑使用公司网络,现规定禁止外部电脑使用公司网络,确因工作关系需要使用公司网络的,必须先报公司领导批准,公司安排IT 工程师对接入公司网络的私人电脑进行检查,确保没有安装和使用盗版的XX软件,方可使用公司网络。 5、对各部门电脑使用人员进行相关知识产权方面的宣传教育工作,讲解使用盗版软件的危害和维护知识产权的重要性。 6、鉴于贵公司的XX软件在行业内享有很高的知名度,我公司很希望与贵公司建立合作伙伴关系,我公司将安排相关人员对贵公司的正版软件进行了解,若有机会,我公司将优先考虑使用贵公司正版软件。 我公司郑重承诺:遵守国家知识产权法律法规,反对盗版,支持正版,有效维护知识产权所有人的正当合法权益。我们期望,与贵公司一起,严格按照国家法律法规规定经营企业,促进软件行业健康有序发展。 深圳XXXX有限公司 2016年11月25日

欧特克(Autodesk)软件(中国)有限公司知识产权部法务函回复函样本

欧特克软件(中国)有限公司知识产权部: 你好,很抱歉这个时候才给你公司回复,我公司在**月***日接到贵公司的法务函之后,公司对你公司提出的使用盗版Autodesk CAD的情况高度重视,我公司对盗版是非常抵制和反对的,就盗版一事,我公司及时针对你们提出的问题进行了排查,因我公司研发部门电脑使用的是正版中望CAD,并于2006年与之建立了合作关系。在排查过程中并没有查到公司正规电脑安装和使用盗版Autodesk软件,同时我公司采取了如下措施对公司范围内使用Autodesk的破解软件进行了防范和处理,反对盗版,维护正版,维护贵公司的正当合法权益。 一、严令各部门员工对有使用过或正在使用的贵公司的盗版软件的予以卸载和清理,并给与相关处分。同时在自查的基础上,由公司网络工程管理专员对进入公司的私人用电脑进行检查,发现使用贵公司盗版软件的立即进行了卸载,并纳入日常监管。 二、对各部门电脑使用人员进行相关知识产权方面的宣传教育工作,讲解使用盗版的危害和维护知识产权的重要性。 三、由于以前外部电脑进入公司允许使用我公司网络,现规定外部公司常驻我公司人员或公司员工禁止使用公司网络,同时制定软件使用管理规范。 四、我公司也很希望和贵公司形成合作关系,毕竟贵公司软件在行业享有很高的知名度,我公司将对贵公司相关软件进行了解,如有机会我公司将优先考虑贵公司。 以上措施如有不足之处也请贵公司给与批评和指正,我们也深为因破解软件问题给贵公司造成的困扰表示歉意。我们也将继续维护正版,全面执行相关制度,确保公司范围内无贵公司或其他公司的盗版软件,与贵公司一起维护产品知识产权,促进软件行业的合理有序的发展。 ********集团有限公司2013年4月11日

企业法务面试试题大全

企业法务面试试题大全 一、面试开始题(自我评估) 简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训 在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么 你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) 简单谈下之前的工作内容和业绩?上一份工作中收获了什么? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? 你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? 在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 你对自己未来的职业生涯规划。面试之前做了哪些准备呢? 你对未来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? 请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 简单谈下公司法务和律师之间的区别?

谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止,你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果? 要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质? 有效的沟通技能 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件? 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不良行为? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作? 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题? 假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做? 假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你该怎么开始这个项目? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。你想承担多更大的责任吗?为什么? 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?

(2748)法务函告-督促履约

法务函 : 我司采购贵司(供方)****(以下简称“货物”)事宜,从2019年5月15日开始协商,协商中双方确定的购销事项,贵司在即将签订合同时屡屡违诺。5月18日经双方协商一致,签订《产品采购合同》(以下简称“合同”),合同编号HG1905031,合同金额为**万元,双方盖章确认。5月19日贵司亦邮寄了合同原件(我司已签收);因货物价格上涨,5月23日贵司以“合同不完善”为由拒绝交付货物,并提出原合同价2480元/吨到厂价,应调整为出厂价。 合同签订生效后,我司严格按照合同履行,贵司不履行合同义务之行为违反了合同法诚实信用原则且构成了对合同的根本违约。我司现正式函告如下:请贵司在收到本函之日起三日内,回复我司即刻履行合同,否则我司将解除合同并采取法律途径追究贵司违约责任,届时贵公司除应支付因合同履行不能给我司造成的一切损失外,还将承担我司维权所支出的一切费用,包括但不限于案件受理费、保全费、律师费。 鉴于双方有长期合作意向,我司特函告贵司,望慎重对待,并尽快在上述期限之内履行合同义务,以免产生诉累,给贵司造成不必要的经济损失。 至此 法函 ***有限公司 法务部电话: 2019年11月25 附: 1、贵司2019年5月18日报价单; 2、双方盖章生效采购合同; 法律依据: (1)《中华人民共和国合同法》第60条:“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务”。 (2)《中华人民共和国合同法》第107条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。 (3)《中华人民共和国合同法》第122条:“因当事人一方的违约行为,侵害对方财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任”。 (4)《中华人民共和国合同法》第113条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。”

法务部招聘考试试题

武汉人福高科技产业股份有限公司 笔试试题(法务部) 一、不定项选择题(每题有一个或多个正确答案,每题3分) 1、我国民法通则规定,企业法人有权转让其() A、营业执照 B、荣誉 C、名称 D、名誉 2、根据我国合同法的规定,以下合同中属于实践性合同的是() A、买卖合同 B、承揽合同 C、保管合同 D、运输合同 3、某公司生产了一种饮料,其注册商标是乐哈哈。该公司又将 哈哈乐、乐乐哈作为该饮料公司的商标予以注册。根据我国商标法的规定,哈哈乐、乐乐哈为() A、证明商标 B、联合商标C防御商标D集体商标 4、应当先履行合同债务的当事人,得行使不安履行抗辨权的情 形是:有确切证据证明对方() A、经营状况恶化 B、丧失商业信誉 C、转移财产 D、更换法定代表人 5、依据我国担保法的规定,企业法人的分支机构可以作为保证 人的条件是:该分支机构有() A、保证能力 B、充足盈余 C、法人主管机关同意D法人书面授权 6、下列担保方式中不属于约定担保的是()。 A、抵押B质押C定金D留置

7、根据法律的规定,下列各项中()的债务人不履行债务时,债权人享有留置权。 A、保管合同B.租赁合同C、运输合同D、加工承揽合同 8、我国的商标注册实行()原则。 A.使用在先B、申请在先C、申请单一性D、自愿注册为主,强制注册为辅 二、判断题(正确的在后面括号内划“V” ,错误的在后面括号内划“X”,每题2分,共28分) 1、自己代理属于滥用代理权的行为,但该行为如果使被代理人 纯获利益,则仍为有效。() 2、根据《合同法》的规定,债权人的代位权自债权人知道或应 当知道债务人怠于行使到期债权之日起一年内行使。() 3、从事经营活动的事业单位不得为保证人。() 4、甲乙双方签订了一份总额为100 万元的货物买卖合同,买方 乙依合同约定交付了30 万元定金。后卖方甲不能履行合同。依《担保法》的规定,甲应返还给乙50 万元。() 5、甲公司收到乙公司的广为送发的一份商品价目表,该表详列了乙公司生产的彩电的商标、名称、规格、价格,甲公司便回函乙公司要求购买100 台。此时,甲公司的回函属于要约,买卖合同尚未成立。() 6、租赁期间不可归责于承租人和出租人的事由,致使租赁物部分或全部毁损灭失的,该损失由双方当事人合理分担。()

商标侵权法务函模板之欧阳学文创编

致:-----------------------公司 欧阳歌谷(2021.02.01) 关于要求你公司立即停止侵犯我司商标权行为的警告函 敬启者: ---------公司及其知识产权 公司介绍及商标权取得简略介绍 严正警告 现我司就贵公司未经我司许可,擅自使用我司经国家工商行政管理总局商标局核准注册的第-------- 号“----------”商标,侵犯我司商标权事宜,特函告如下: 经过调查发现,贵司在-----------建立----------------------,其经营范围与我司--------------经营范围类似。并且,贵司已建立了所谓“---------------”全方位的网站---------------,其中包含但不仅限于贵司的------------------,并且,在“-------------------”上盗用了我司------------------,其足以让公众误认为是-------------------广场,严重侵犯了我司的商标专用权。 贵司的上述行为,已经违反了《中华人民共和国商标法》第五十二欧阳歌谷创编2021年2月

条的规定:“未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标”、《中华人民共和国商标法实施条例》第五十条规定:“在同一种或者类似商品上,将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用,误导公众的。”、《商标案件适用法律的解释》第一条的规定:“将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用,容易使相关公众产生误认的;将于他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名,并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务,容易使相关公众产生误认的。”-----------------------在其所属建筑物门头突出使用“---------------”字样,足以造成相关公众的混淆,属于“给他人注册商标专用权造成其他损害的行为”,构成商标侵权,严重损害了我司的合法权益。 郑重声明 在此,我司郑重地向贵司声明:“---------------”是依法颁发的注册商标,任何未经我司许可,侵犯注册商标专用权的行为都是违反《中华人民共和国商标法》的行为,依法将受到法律的惩处。我司规劝贵司采取一切有效措施立即停止已经进行或者试图进行的商标侵权行为,并就处理情况以书面形式回复我司。如贵司在收到本函后七(7)个工作日内不采取有效措施停止侵犯我司商标权的行为,欧阳歌谷创编2021年2月

法务经理笔试题

法务经理,法务主管,法务专员笔试题 (一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息

合同签订催促函[工作范文]

合同签订催促函 篇一:合同催促函 催促函 ****************公司: 本公司与贵司签订的洁净室工程合同规定于20XX年6月30日之前完工,但至今(20XX年7月25日)仍未能按期完成。希望贵司加紧工程进度,在保证工程质量的基础上,加快工程进度。 现将有关合同条款重申如下: 第七条、双方责任 1、乙方若不按期完工,每延期一天,按工程总金额的千分之叁支付违约金,若因甲方或非人力不可抗之因素造成工程施工工期拖延,则乙方施工期限得以顺延。(乙方需于工程进行中向甲方提出展延工期申请,经甲方同意后方得展延工期)。 本着双方友好合作的原则,避免产生不必要的不良影响,节省诉讼费用的原则,我公司真诚地希望贵司在收到此函件后,能尽快派专人进行解决。 ****************公司 二零一三年七月二十五日 篇二:催促函(版本)

催促履行通知函 致: 我就阁下无依约履行《房屋买卖合同》一事作出通知如下: 你于年月日与我签定《房屋买卖合同》 (NO. ),同意以人民币元的价格将位于房(下称“该房屋”)出售给我,并约定于该物业涂销出新证后7天内,双方到公证处办理全权委托公证,剩余楼款在做公证当天支付,并于垫资赎契当天交吉物业。 合同签订以后,我依约向你支付了定金、首期楼款,并已垫资赎 契,现房屋已涂销抵押。你应当按照约定与我共同到公证 处办理全权委托公证,但你一直拒不配合我办理,也未按照合同约定向我交房。 为保证合同能够继续履行,现我郑重通知你:请你于20XX年2 月6日早上10:00到公证处,与我一起办理全权委托公证书,并于当天交接房屋。逾期则视为违约。 特此通知! 通知人:日 篇三:催促函

企业内部法律知识培训

企业内部法律知识培训

企业内部法律知识培训 为了培养企业员工的法律意识,防范徇私舞弊、以权谋私、严重渎职等行为,提醒我们的管理干部时刻保持清醒的头脑,并警惕和监督不法行为,我们选择了部分与企业有一定关联性的案例来与大家一起学习和分享。 第一部分法律案例分析 一、工程重大安全事故罪 合肥市庐阳工业区“09·10·4”安全事故导致4死1伤事件。 该案例也警醒我们,施工安全无小事,重要环节没有经过严格的中间验收,是一定不能进入下一道工序的。 备注:借这个案件,我们想要强调的是:上述案件中受到刑事处罚的虽然为监理单位的现场负责人,但此罪的主体,是包含建设单位及施工单位的,且对直接责任人进行刑事处罚。因此,我们需要强调施工安全无小事,希望我们现场工程现场管理人员,工作中要非常严谨,严格要求自己、严格要求监理单位、严格要求施工单位,不因小事、习以为常的事(如经常提到的高空、临边、用电、防火等安全问题)而放松要求,或仅进行不痛不痒的处罚,应严格按合同要求,加强监督,通过不断的批评、约谈和处罚去落实。(目前我们合同中均有约定,施工单位承担一切责任,但甲方责任人是不能根据合同约定完全免责,仅可以在作为量刑参考依据。) 同时,对于未达到该罪名程度的重大事故,如:施工单位造成的质量问题,我们也可以追究其违约责任。 二、故意损坏财物罪 我们日常工作中,偶尔也会因某些问题产生较大的争执、纠纷,或面对较大压力情绪过激,或受了批评委屈激动等,都要注意自己的行为方式,不要见什么摔什么,或对着身边的办公设备发泄情绪啊,否则,砸了别人的什么苹果电脑、相机等贵重物品,价值都不菲的。 备注:我们应该爱惜公司各项财物,如存在故意损坏的情况,数额较大的即构成犯罪,可以追究其刑事责任,并不因任何客观因素影响而免除。且《员工手册》第三章明确规定:要“爱惜公司财物”,因此,提请大家在处理纠纷的时候注意控制情绪和行为方式。

公司法务测试试题

公司法务测试试题 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列关于员工试用期的规定表述正确的是() A.张某2013年3月15日入职,合同期为1年,试用期约定为3个月,因张某表现较好,2013年6月1日公司同意张某转正。 B.李某2012年6月8日入职,合同期为3年,试用期约定为3个月,2012年9月8日,因考虑到李某工作能力尚有欠缺,公司决定将李某的试用期延长3个月留待培养。 C.刘某2011年7月5日入职公司,合同期为3年,约定试用期3个月,2012年10月30日,刘某向公司提出辞职。2014年5月10日,刘某再次入职公司,合同期为3年,约定试用期3个月。 D.钟某2014年3月9日入职公司,约定试用期为3个月,2014年6月8日,因钟某不符合录用条件,公司在足额支付其工资后与其解除劳动合同,且未支付任何补偿。 2.下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是( ) A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年 B.劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定 C.劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查 D.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 3、劳动合同解除后,用人单位无需 ..给付劳动者经济补偿金的情况是() A.用人单位提出,与劳动者协商一致协议解除劳动合同 B.经济性裁员 C.因劳动者严重违反公司管理制度而解除劳动合同 D.劳动合同到期,公司向员工提出劳动合同终止。 4.劳动争议仲裁时效的起始日期是() A.从终止劳动关系之日起 B.从劳动关系解除之日起 C.从调解不成之日起 D.从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起

法务人员笔试题

法务人员笔试题 1、请简述建筑施工承包合同纠纷诉讼所需基本证据有哪些? 2、请简述劳动合同与劳务合同的区别。 3、请简述建筑施工承包合同无效包括哪些方面?

4、请简述工程款优先权的时限规定。 5、请简述工伤处理的基本程序。 6、请简述未签劳动合同的双倍工资是否有时限限制?从何时起 算诉讼时效?

7、请简述在建筑工地内受伤是否都属于工伤? 8、请简述公司内部人员因公借款故意不报销,公司是否可对其提起诉讼?

遇到失意伤心事,多想有一个懂你的人来指点迷津,因他懂你,会以我心,换你心,站在你的位置上思虑,为你排优解难。 一个人,来这世间,必须懂得一些人情事理,才能不断成长。就像躬耕于陇亩的农人,必须懂得土地与种子的情怀,才能有所收获。

一个女子,一生所求,莫过于找到一个懂她的人,执手白头,相伴终老。 即使芦花暖鞋,菊花枕头,也觉温暖;即使粗食布衣,陋室简静,也觉舒适,一句“懂你”,叫人无怨无悔,愿以自己的一生来交付。 懂得是彼此的欣赏,是灵魂的轻唤,是惺惺相惜,是爱,是暖,是彼此的融化;是走一段很远的路,蓦然回首却发现,我依然在你的视线里;是回眸相视一笑的无言;是一条偏僻幽静的小路,不显山,不露水,路边长满你喜爱的花草,静默无语却馨香盈怀,而路的尽头,便是通达你心灵的小屋…… 瑟瑟严冬,窗外雪飘,絮絮自语说了这多,你可懂我了吗?若你知晓,无需说话,只报一声心灵的轻叹,那,便是我的花开春暖。 你相不相信,人生有一种念想,不求奢华不求结果,不求你在我身边,只愿有一种陪伴暖在心灵,那,便是懂得。 有人懂得是一种幸福,懂得别人是一种襟怀,互为懂得是一种境界。 懂得,真好!

(公司法务工作)企业法务管理基本知识讲座

企业法务管理基本知识讲座 讲义作者 / 怀远律师所律师李志银 借宁夏企业家联合会刊物全文刊登本讲义之际,我将讲义贴在网上,以与热心企业法律事务的诸君同仁相互交流,希各位诸君同仁不吝赐教,另,讲义中涉及相关企业资料者,凡是公开的资料,一律保留,不公开的资料,一律略去,请谅解。由于篇幅过长,拟分4期刊载。---李志银,即日。 一、神秘而又无处不在的企业法务 2003年2月,法制日报在北京组织了一个法律顾问论坛,200余企业法律问和社会律师参加,中国企业家协会记者在介绍该次论坛时,说了一句很有意思的话,他说,企业法务这个一直以来被认为是一个无处不在却又不被宣扬的神秘事物,通过这个论坛的举办,它终于揭开了神秘的面纱,从后台走上前台,展示在世人的面前。 在这里,记者提出了两个判断:一是企业法务是无处不在的;二是企业法务是秘而不宣的,或者说是不宣扬的,是神秘的,一般外人是不知道或者不十分知道的。 我对记者提出的这两个判断是赞成的。事实上,许多介绍企业法务的文章作者都持这种看法。为什么说它是对的呢?因为迄今为止,我们很难看到有哪一个企业系统性的或者比较详细的介绍其内部法务

的有关资料。在我国,除了国家国有资产管理监督委员会在国有企业内部组织过一些法律顾问座谈会、经验交流会,少数几个企业在会议上介绍一些人所共知的资料以外,真正厉害的法务管理如国外企业的服务管理、国外企业在中国区总部,亚洲区总部的服务管理,以及国内为数不多顶级民营企业如深圳的华为公司的服务管理,他们既不对外开放欢迎参观交流,也不对外介绍。全球企业法律顾问协会主席符瑞德在2005年3月18日中国官方举办的企业法律顾问论坛上,也只简单地提到是有价值的,但是,价值在哪里?任何实现其价值?他也是只字不提的。英国路伟律师事务所住北京代表处的吕立山,长期活跃在中国非诉讼法律事务的舞台上,经常参加有关政府或者民间组织的专业会议,他也一样,除了说明它是有用的、是有价值的、是要花成本的以外,对于专业的服务方法,服务的技术和技巧,也是从来不透漏的。当然,企业不说与律师不说,目的不尽相同。 那么,为什么说企业法务是一个无处不在,或者反过来说一个普遍存在的事物又为什么不被宣扬,搞得那么神秘呢? 首先,我们可以肯定的说,它的确是无处不在的,理由有两条: 1、任何企业都会自觉不自觉地对本企业可能面临的法律风险进行预测或者预防,这是一个普遍存在的事实;预测或者预防的程度可能不同,但是,企业法务的精髓,就是对可能出现的法律风险进行预测或者预防。只要有预测和预防,它本身就说明企业法务是普遍存在的。

法务经理笔试题

(一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息 5、《利用外资处置不良资产中的法律问题——考试168网 6、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题——<网址>

公司法务知识培训心得体会

公司法务知识培训心得体会 篇一:法务知识培训心得体会 云南宗逸置业——法务知识培训心得体会一堂普通的法务知识讲解课,一次寻常的培训,却让我们这些刚刚踏入社会的人收获无数,在此首先感谢公司组织这样的培训,接下来谈谈我自己的感受。 这次培训学习,使我丰富了法律知识,提高了自己的法律意识,增强了法制观念和法律素质,在近两个小时的学习中,我们知道了合同的组成等等的基本知识,更重要的是我们学到了许多书本上学不到的经验类知识,这些经过多年总结下来的东西才是最实用的的知识。在建筑行业,在实际工程中我们会遇到许许多多的有关合同的问题,而合同恰恰是以法律为基础的,俗话说知己知彼百战百胜,在合同中也是一样的,只有抠好每一个字眼才能保障公司的权利与利益,只有保证了公司的权利与利益才能使公司在这激烈的竞争环境下立于不 败之地。 经过这次的学习我觉得我们应从以下内容提高自己:应该学会发现问题,更多的考虑实际的问题,要学会思考问题,遇到问题积极思考,学会多方位,全面地考虑问题,找到适合该问题的最佳解决方案。经过杨总助的讲解,我觉得对待事物应该以严谨的态度去分析和总结,每一件事都应透过表

面看本质理解它内在的意义与它们之间的内在联系,抓住事物的本质找到问题的关键所在。这次培训的最后阶段,张总的总结经典,张总说了句改变思想先改变思维方式,这句话细细思真的很有味道。这次培训谈收获,我只能用受益匪浅来形容了。谢谢阅读,不足的地方许许多多,希望大家给以指出和批评。 篇二:法律培训学习心得体会 法律培训学习心得体会 参加集团公司的法律培训对于我来讲是一次非常难得的学习新知识的机会,因此我倍感珍惜。在这学习的一天时间里我不仅学到了法律意见书的写作,公司法务人员如何利用好外部律师以及企业知识产权的保护等具体的知识,同时更重要的是我认识到了我们公司法务肩负的责任。 接下来我就对学习到的三个方面具体知识进行一个回顾。上午的第一堂是德恒律师事务所的资深律师袁凤带来精彩的授课,内容主要是关于企业法律意见书的写作。袁律师首先谈到法律意见书的写作对于从事法律工作的人员来不仅是非常基本的一项技能,同时她也指出这需要长期的积累和沉淀。但是这并不意味这没有捷径可循,袁律师给出的建议就是对于基本的格式要有完整的了解和掌握。 山东省国资委就此专门出台过《关于国有企业法律意见书的书写指导意见》其中明确规定了完整的法律意见书的基

(完整)法务岗考题(含答案),推荐文档

一、选择题 1.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的股东人数( C )A.为2人以上200人以下,而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所 B.为2人以上50人以下 C.50人以下 D.没有任何限制 2.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的注册资本最低限额为( B ) A.人民币50万元 B.人民币3万元 C.人民币10万元 D.人民币30万元 3.股份有限公司可以发行无记名股票,其发行对象是( A )。 A.社会公众B.法人 C.国家授权的投资机构D.发起人 4.以募集方式设立股份有限公司的,认股人从( C )起不能抽逃其出资。 A.缴付出资之后 B.法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后 C.公司创立大会召开之后 D.公司登记主管机关登记之后 5.根据《公司法》的规定,股份有限公司的发起人在规定期间内不得转让其持有的本公司股份,该期间为( D )。 A.自公司成立之日起5年内 B.自公司成立之日起3年内 C.自公司成立之日起2年内 D.自公司成立之日起1年内 6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资,应当( B )。 A.向公司承担违约责任 B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任 C.向公司承担赔偿责任 D.向其他股东承担赔偿责任 7.某股份有限公司的注册资本为6000万元,2004年末的净资产为8000万元,法定盈余公积金余额为3000万元。2005年初,经股东大会决议通过,拟将部分法定盈余公积金转增股本,根据《中华人民共和国公司法》的规定,本次转增股本最多不得超过( A )万元。 A.1500 B.1200 C.2000 D.3000 8.根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东在下列何种情况下不得再抽逃其出资( D )。 A.缴纳出资后 B.经法定验资机构验资后 C.提出公司设立登记申请后 D.公司成立后 9.有限责任公司的分立、合并或者解散及变更公司的形式,必须经怎样的程序作出决议( C )。

企业公司的绩效工资成为克扣员工薪酬的挡箭牌

企业公司的“绩效工资”成一些克扣员工薪酬挡箭牌元旦已过,春节将至。在这段时间,工资是大家谈论较多的话题。以前,建筑行业农民工讨薪是工资问题的焦点;现在,一些“白领”也面临工资问题。不过,与农民工工资被拖欠不同,这些“白领”面对的是企业以“绩效”为由莫名扣发薪酬。进入2018年已经4天了,但在北京做金融业务的李晓明(化名)却丝毫没有跨年的喜悦。原因很简单,2017年的工资还没有全部拿到手。“企业因为经营问题被清算,2017年7月,我们只能离职自谋生路。由于年薪是由基本工资和绩效工资构成,在离职时,公司表示清算后给我们结算绩效工资和最后一个月的基本工资,但是直至2017年的最后一天,仍在扯皮。”李晓明(化名)说,就因为这“绩效”二字,扯皮不断,“公司甚至以我们的考勤记录为名打算拒发我们的绩效工资”。记者发现,受“绩效”困扰而被克扣薪酬的并非个案,尤其是网络主播、快递员、网约车司机等新兴用工形态下的劳动者,不少人都面临劳动权益保障新问题。设定绩效工资猫腻不少按照李晓明(化名)签订的劳动合同,30万元的年薪被六四分,18万元的基本工资按月发放,12万元的

绩效工资在年底发放。“签订劳动合同时,最初的版本并没有把12万元的绩效工资写进去,是我据理力争之后才加进去的。现在想想真是后怕,要不是当时多个心眼,现在都没处说理去。”李晓明(化名)说,即使有劳动合同在手,公司仍然花样百出,“先是拖。我们本着信任的态度一直在等待,但到2017年12月时,公司竟然以我们已经离职的员工存在迟到早退的考勤问题为由,拒绝给我们发放拖欠的绩效工资”。同时与李晓明(化名)从单位辞职另谋出路的张晶则更倒霉。在新单位,张晶被“绩效”二字“戏弄了”。张晶告诉记者,在应聘时,她与单位口头约定年薪为15万元。薪酬谈妥后,张晶从原单位辞职。到了新单位后签订劳动合同时,她发现,用人单位在劳动合同中将薪酬约定在每月3000元。因为已经从原单位辞职,张晶只好硬着头皮签了这份劳动合同。之后,用人单位向张晶的邮箱发了一封标题为“定薪数据”的邮 件,其中关于薪酬的描述是,“建议薪酬11.3万元,月度固定工资4238元,月度浮动工资3767元,月度提取年终奖1413元”。在劳动合同履行过程中,用人单位又通过所谓的“绩效考核办法”扣减月度浮动工资,导致张晶每月到手的薪酬大幅缩水。面对如此

公司法务面试官面试问题

公司法务面试官面试问题 法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。以下是小编为你整理的公司法务面试官面试问题,希望能帮到你。 1,如果面试官问我“如有合同庭审发生,你应该从几方面进行审查?”我应该如何答?例如"违约责任、付款条件、赔偿条款等" 2,如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么?”我该如何回答?(有同事提醒我原则性,如果认可请帮我细化) 1,一、首先是合同主体,查看对方的营业执照副本(加盖对方红章),看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核,看对方是否具备履行合同的资质,如设计资质等; 三、了解对方过往履行合同的情况,是否具有违约或者诉讼的发生; 四、对方资信情况,即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况,是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况; 七、是否具备对本方有利的风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须留一份原件,会计师事务所也需一份原件,则合同份数至少四份(对方还得有一份) 十一、不同的合同还有很多啦,这得看是什么合同 2.具备的素质 一、明确法务的定位,是服务与监督,法务不是业务部门,不能创造利润,所以最重 要的是服务于业务部门,当然自身的价值也需体现,即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要,相反,我认为灵活性更重要,是指不能一味的告诉 人家这样不行、那样不行,而是告诉他们:怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进行指导 四、沟通能力非常非常重要,法务需要对外协商谈判,对内,跟各个部门打交道会很头疼,因为大家的观点总是不一致的,所以需要良好的沟通能力,协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性,因为有时候事情很急,没有充足的时间,所以需 要当即给出意见,这就见水平了,需要敏捷的思维、牢靠的知识 五、毋庸多言—逻辑分析能力 六、文字能力:做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书,所以文字能力很重要 1、决策性事务 (1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务; (2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。

公司法务培训

公司法务培训 [WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998] COmPany number :

公司合同签订、履行的风险提示与防范及 员工职责 在现代社会,无论是公司的内部治理和外部交易都面临着日益增多的法律风险。这种风险从从宏观上说属社会风险,从微观上说属人为风险,具有可预见性和可控性。中国企业的粗放型治理经营模式已经过时,取而代之的将是更高层面的系统型治理经营模式和风险的管控。 一、什么是法(法务培训、了解法、法系区别、作用) 法是国家按照统治阶级的利益和意志 制定或者认可的,并由国家强制力保证其实施的行为规范的总称。法的目的在于维护有利于统治阶级的社会关系和社会秩序,是统治阶级实现其统治的重要工具。 二、大陆法系和英美法系的主要差异

目前,世界各国沿用的法律体系基本上可分为二类: 大陆法系和英美法系。中国内地采用的是大陆法系。 大陆法系又称罗马法系、民法法系、法典法系或罗马日耳曼法系,是承袭古罗马法的传统,仿照《法国民法典》和《德国民法典》的样式而建立起来的法律制度。 欧洲大陆上的法、德、意、荷兰、西班牙、葡萄牙等国和拉丁美洲、亚洲的许多国家的法律都属于大陆法系。香港和英联邦国家采用的是英美法系、英美法系又称英国法系、普通法系或判例法系。 两大法系的主要差异≡ 法律渊源不同。大陆法系是成文法系,其法律以成文法即制定法的方式存在。主要表现(法律渊源)包括立法机关制定的各种规范性法律文件、行政机关颁布的各种行政法规以及本国参加的国际条约,但不包括司法判例。

英美法系的法律渊源既包括各种制定法,也包括判例,而且,判例所构成的判例法在整个法律体系中占有非常重要的地位。 ,法官是采用审问或者讯问制,重视实体法,除轻微 的案件可以由一人外,一般都采用合议制。法官通过讯问当事人,根据所查明的事实做出判决。在的过程中,法官居于主要的地位,发言需要经过法官的许可,有关证据在当事人不在场的情况下可以提出。开庭审判是以准备好的案卷材料为线索进行,法官审理案件首先考虑的是成文法典是如何规定的,如刑法:罪刑法定原则,即“法无明文规定不为罪”、“法无明文规定不处罚 国家重视有关审判、诉讼程序、证据、判决执行等程序法的规定,一般采取独任制。国家在时主要采用辩论制或对质制,法官只是中立的裁判者(陪审团)。证据必须在当事人在场的情况下提出,否则无效。 以上所述:我们知道中国内地采用的是大陆法系。法官是采用审问或者讯问制,法官在审理案件中如何查明事实呢“看证据”。 在民事诉讼中,证据有一大规则《民事诉讼法》第六十四条规定,“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据”。这一规定,实际就是我国现行民事诉讼中的举证原贝∣J,简称为“ 谁主张.谁举证” 不怕证据是假证的,我仆!讲 “以事实为依据,以法律为准绳”,“以证据为依据,以法律为准绳”

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