关于企业思想政治工作与管理效率的思考与建议

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作者：刘孝

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第01期

一、思想政治工作是现代企业健康发展的重要着力点

企业作为向市场提供商品或服务的社会经济组织是以盈利为目的。思想政治工作与现代企业管理的关系是“合则俱兴，离则双废”，思想政治工作为企业实现又好又快发展提供了思想与政治的保障，更是企业取得经济效益、实现健康发展的重要助推剂。企业不断发展，人员结构更趋多元、组织机构日益壮大，对思想政治工作提出了更高要求，需要促进企业中不同层次的职工都能保持思想统一，实现“心往一处想，劲往一处使”。在现代企业管理体系中，经济发展和思想政治工作是相互作用、不可或缺的两个重要方面。现代企业职工队伍文化素质日渐提高，法律意识越来越强，事关其切身利益的诉求若不能妥善解决，将对企业正常生产秩序造成极大冲击，进而损害企业经济效益。而思想政治工作对于了解职工诉求、聚拢职工信心、保证职工思想稳定和积极奋进具有天然优势。因此加强企业的思想政治工作，能够有效地为企业中心工作保驾护航。同时，围绕企业健康发展推动思想政治工作，就使其成为有本之木、有源之水。通过增强思想政治工作的预见性、渗透性及针对性，做到以人为本，真正摸清干部职工的所思所想，就能为企业健康发展提供稳定的人力资源支持。

二、思想政治工作是现代企业文化建设的坚实基石

企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立并被组织成员认为有效而共享及遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了企业经营管理的核心主张及由此产生的组织行为。现代企业的思想政治工作，主要目的是充分激发、调动职工的责任感与归属感，这与企业文化建设形成有益互补。企业文化作为员工职业道德的基础，有效促进思政工作的开展并丰富了思想政治工作的内涵。思想政治工作则借助建设企业文化的平台，通过以人为本的教育核心，使得员工强化了职业意识，将无形的精神力量转化为有形的企业效益。职工通过政工师的专业指导后其工作面貌更加积极，工作动力也更加充足。重视企业文化建设，为思想政治工作找到准确方向，也使思想政治工作实施手段与建设载体更加多样。企业以党工团组织为载体，开展以爱岗敬业为主题的实践活动，充分发挥思想政治工作和企业文化建设凝聚人心的效用。通过同步加强思想政治工作与企业文化建设，塑造符合自身特点的文化形态，并借助思想政治工作深化职工的道德意识、职业操守、责任心，为企业经营发展提供强而有力的精神支持与智慧财富。

三、思想政治工作为现代企业管理提供思想保证

企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理包括确立企业价值观念与职业道德及培养企业精神，这些环节需要思想政治的细