安全生产规章制度 2

突发事件应急预案

依据有关精神和标准结合我公司实际情况,针对我公司可能发生的突发事件制定以下应急方案：

一、建立突发事故专人负责制由经理补充负责,做到发生事故有人接,发生事故有人及时处理及时上报保险公司。

二、建立公司与车辆负责人的信息沟通机制让信息能够及时交流。

三、发生一般性交通事故及时赶赴现场指导负责人报警，并现场处理事故。

四、发生重、特大交通事故能及时到现场的及时到现场处理；不能及时到现场的指挥承租人报警（110和120）保护现场抢救伤员防止财产额外损失预防财产损失扩大化协助公安机关交通部门处理事故与有关人员赶到现场。

五、发生单位被盗事件及时报警（110）保护现场配合公安机关立案侦察早日破案。

六、发生火灾事件视情况大小决定刚发生的组织人员进行自救；不能扑灭的火险打火警电话（119）报警注意保护自身和他人人身安全。

交通事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警电话:122(交警)，119(消防)，120(急救)，应简明讲清事故地点，伤亡，损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置.积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。

4、保护好自身的安全，积极配合交警，消防等部门进行救护并做好各项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

交通事故、自然灾害应急救援预案

为确保公司生产的顺利进行达到“安全、优质、有序”的要求在遇到特殊情况和突发事件时能够有条不紊地展开救援迅速控制事态发展有效降低事故损失。根据上级精神结合本公司实际特制定应急救援预案如下：

一、现场指挥协调组由组长负责现场人员的指挥调度统一组织实施应急救援。

应急救援队由成员负责事件现场救援工作的具体实施。

二、及时报警系统

公司设立专用报警电话接到报警电话临时指导现场处理和报交警部门积极配合有关部门处理事故。

三、应急措施

1、恶劣天气应急措施

（1）遇有连续大雪、大雾、暴雨等恶劣天气应急小组人员通讯工具不准关机全天候开通应急车辆必须处于良好技术状况保证随时出动。

（2）接到报案后所有应急人员15分钟内到达岗位现场指挥及抢险突击队员最快带赶赴现场。

（3）遇有人员被困运输提供疏导小组维持现场秩序疏散人员预防损失扩大或持续发生。（4）配合现场勘查组负责对事故现场的拍照、录像组织事故原因的调查、核实并与保险公司等部门联系做好事故处理的前期准备工作。

3、消防安全应急救援措施

（1）巡逻人员发现火警或接到火灾报警后立即拨打119火警电话向消防队报警并上报公司应急领导小组。报警电话应详细说明起火地点及附近通道情况。

（2）火灾发生时现场指挥协调组应立即赶赴起火地点首先疏散周围人员到达安全地带并有效分离起火地点周围车辆及其他物体严防火灾蔓延扩大损失并报警。

（3）得到起火信息现场指挥协调组织和义务消防队携带必要的灭火器具立即赶赴现场首先切断现场电源根据起火特体和地点先用灭火器、防火沙或水进行扑救对火势进行控制防治火势蔓延。

（4）现场指挥协调组接到火灾信息后要迅速赶赴现场查看有无人员伤亡若有应立即采取救助措施并拨打“120”救援电话。

应急预案管理领导小组

组长：崔雅琼

副组长：马民有

安全员：马民有佟新磊

成员：陈智勇薛海涛

李冬亮

安全生产和岗位责任制

为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保安全生产责任目标，全面提高公司的经济效益和社会信誉，公司根据《安全生产法》和《道路交通安全法》、《道路运输条例》制定本责任制。

一、公司法定代表人为第一责任人，对本单位的安全工作全面负责；安全经理为第二责任人，对本单位的安全工作具体负责；各职能部门的负责人及管理员为安全生产工作的直接管理人；驾驶员和租赁业户为安全生产工作的直接责任人。

二、公司法定代表人和主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下职责：

（一）认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

（二）负责经营许可范围内的安全生产工作,是公司安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。

（三）聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制

（四）建立、健全本单位安全生产责任制；

（五）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（六）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（七）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（八）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（九）及时、如实报告生产安全事故。落实事故处理"四不放过"的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不取不放过。

（十）建立营运车辆维护,检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

三、责任追究制：

（一）公司法定代表人（第一责任人）根据企业实际，结合相关法律法规，制定切实履行的安全管理制度、责任制度和工作职责。严格执行安全生产监督检查制度，加强对驾驶员的安

全学习、教育、检查、力排安全隐患。

（二）安全员严格履行工作职责，定期检查业务科、财务科的安全管理制度的制订及落实情况，查阅车辆，驾驶员档案，审查驾驶员的从业资格，并定期纠查驾驶员的违章行为。按照工作要求，严格把关车辆的审验、技术状况，建立车辆驾驶员、保险和公示监督卡台账，对新增车辆驾驶员或更换驾驶员进行资格初审。认真执行《安全学习例会制度》和《安全生产检查监督制度》。

（四）租赁业户所聘驾驶员必须在公司备案，在交警部门签订责任状，严禁私自聘用、更换驾驶员或聘用无准驾车型执照和相应类别的从业资格证的驾驶员。否则，因此而导致重大及以上交通事故，所造成的一切经济损失由租赁业户承担，其车辆和安全保证金用于抵偿保险赔偿不足的部分。

（五）驾驶员不得将车辆随便转交他人驾驶，更不得转交无驾驶证的人员驾驶，严禁超速、超载、超疲劳和酒后驾车，因驾驶员违章而导致重大及以上交通事故，所造成的法律责任由驾驶员承担，并依法追究刑事责任，其经济损失租赁业户承担相应的连带责任。

（六）修理工严格按照工序、规范修理，达到规定的参数标准，对方向、传动、制动、驻车制动等主要安全性能部位的修理，要认真细心。否则，因此而导致交通事故，将依法追究修理工的经济和刑事责任。

四、一岗双责安全职责

（一）公司经理、科长、班组长要熟悉安全生产法规，精通本业务。

（二）各领导成员不仅要认趄履行分管工作职责，同时要肩负分管工作的安全责任，承担安全管理的各项任务。

（三）发生各类安全事故，除公司主要领导、专职安全人员要及时赶赴现场外，分管工作的领导也要同时到现场调查处理协助工作。

（四）因忽视安全生产的法律法规和安全操作技术，分管领导未及时发现或整改不罚的，对发生的安全事故承担相同的安全责任。

车辆、设施、设备安全管理制度

一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。

二、所有车辆均实行凭证上岗制度。

三、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。

四、下班后，所有车辆要在单位指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。

五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向办公室、主要领导及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。

六、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。

七、为了加强车辆的安全管理，根据有关规定，为所有车辆安装GPS车载设备，公司设立GPS监控终端，配备专用电脑，公司指定专人负责GPS系统的监控与管理，做好日常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向领导报告。如属GPS系统技术问题，应及时向系统供应商反映。

八、公司指定专人负责GPS车载设备的日常维护，定期对GPS车载设备使用情况进行自检，处理并解决常见故障，如无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。

九、驾驶员应爱护GPS车载设备，不得随意拆装或修理设备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。

十、办公室、财务等部门配备专用计算机，安装并使用管理部门要求的道路运输从业人员管理系统及公司要求的其他专业软件，并指派专人进行日常管理和维护，管理人员不得随意卸载软件，不得在安装软件的专用计算机上下载网络游戏。道路运输从业人员管理系统中涉及到的项目一有变动，当日维护。

安全学习教育培训制度

为了加强公司安全管理人员和安全生产人员的安全生产意识、安全生产知识和技能提高安全生产管理水平特制定本制度。

一、安全管理人员教育培育制度

（一）安全教育培训目的：强化安全生产意识提高安全管理水平搞好安全生产。

（二）安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策安全生产发展新动向企业安全生产管理制度岗位操作规范安全生产意识教育等。

（三）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

（四）安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间总计时间不少于一周；驾驶员安全会议每月不少于一次；行车班组安全教育活动每月不少于一次。

（五）按时按要求参加交通和安监等上级主管部门组织的安全培训。

（六）安全培训内容：安全生产法律法规、公司安全管理制度、岗位工作规范及其它安全生产知识。

（七）安全生产教育培训考核：对安全教育培训的内容进行年度考核对成绩低于90分的实行惩罚。

（八）培训地点：公司会议室。

二、安全生产人员教育培育制度

（一）为确保道路运输安全落实各项安全生产管理措施坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的原则预防和减少重特大交通责任事故发生最大限度地减少旅客伤亡和财产损失公司决定从加强道路运输从业人员安全教育和职业教育入手制定本安全生产人员教育培育制度（二）培训时间：由公司组织全体道路运输从业人员进行安全教育培训时间。如有特殊情况由公司另行通知保证每月不少于1次1天的安全培训时间。

（三）具体培训由公司安全科长亲自带领专职安全技术人员组织道路运输从业人员进行学习。

（四）实行严格的培训签到制度、请假制度和警告制度以严肃培训纪律：凡无故不参加安全培训者公司将对其停班整顿并每缺席一次处罚款30元纳入安全培训基金管理用于安全生产培训。

（五）、全培训内容：对客运安全生产方面的各项法律、法规、规章公司安全管理制度司乘人员业务知识、技能和职业道德教育其它安全生产知识。

（六）安全生产教育培训考核：对安全教育培训的内容进行年度考核对成绩低于85分的实行惩罚。

（七）培训地点：公司会议室。

安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、

不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看，三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、现场撤离等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

安全员职责

1、安全员必须熟悉驾驶业务，具有高中以上文化程度，敢于大胆管理，坚持原则，热爱本职工作。单位对安全员年考评一次，凡不能胜任者，单位予以辞退。

2、安全员必须严格贯彻执行安全生产规章制度和有关规定，接受单位领导的监督、检查。对违章指挥有权拒绝并向上级反映。

3、组织对驾驶员的安全教育，交流安全行车经验，经常检查本单位安全生产情况，排除事故隐患，分析事故原因，采取积极的事故防范措施，并认真贯彻宣传法规和驾驶员安全操作规程。

4、督促驾驶员认真做好并坚持出车前、行车中、回场后的安全检查制度，发现不安全因素，及时排除

5、负责组织安全例会及其它安全活动，对一切违反安全生产规定的行为和现象及时批评、纠正。

6、负责本单位行车事故的调查和处理，并提出处理意见，行驶安全否决权，处理各类行车事故，并做好经济损失的补偿和结案工作。

7、做好驾驶员技术档案和各种技术资料的管理，做好车辆驾驶员的年度审验工作。

8、负责填写事故报表，事故报告单，事故管理手册等。填写清晰完整，用词得当，分析准确，上报及时。

9、搞好车辆的场检，路查工作，切实做好驾驶员的考评工作。

10、完成上级交给的各项临时性工作。

调度员职责

1、根据顾客要求进行分析，落实服务车辆。

2、签注货物运单，掌握车辆运行动态，填写货运车辆运行记录。

3、收集顾客意见，根据顾客满意程度进行分析，找出需要改进的问题，制定纠正预防措施，确保运输质量。

4、负责运输过程顾客财产安全，发现问题及时处理上报。

5、完成上级领导交办的临时性工作。

安全例会制度

1、企业所属从业人员每月必须参加一次安全例会，例会期间不得大声喧哗。

2、公司所有管理人员必须全部参加，并提前学习本次安全例会内容，不得请假早退。

3、例会参加人员在例会期间不得随意走动，有事可提前通知，不得早退。

4、每次例会要做好记录及人员签到，不准代签。

5、如当月例会不参加者，可按公司有关规定执行处于相应处罚。

行车安全管理目标岗位责任制度

1、安全生产第一责任人职责：贯彻执行国家的有关安全方面的规章制度，文件、法律、法规等，确保本企业各项安全目标的完成。协调本单位各部门之间的关系。抓好安全预防工作。检查事故隐患并及时消除。抓好本单位行车事故处理，落实“四不放过”原则，抓好本单位安全生产基础工作，管好本单位驾驶员队伍。

2、主管安全副经理职责：协助正职认真贯彻执行上级颁发的有关安全生产方针、政策、法规，以及本单位的安全管理规章制度，及时传达并监督安全规章制度的落实，负责安全教育学习计划，保证时间人员，内容落实，提高学习实效。经常深入作业现场，上路检查，发现事故隐患及时整改，并做好场检路查记录。发生一般以上行车事故迅速指挥处理。查清事故原因，吸取事故教训，落实指挥措施，并督促有关人员及时上报，作好驾驶员的安全培训工作，防止车辆的运行和驾驶员违章操作，对本单位违章现象进行查处。

3、安全员职责：严格落实贯彻各项安全生产规章制度和有关规定，接受本单位领导的监督、检查。对违章指挥有权拒绝并向上级反应。组织驾驶员的安全教育，宣传交通法规和驾驶员安全操作规程，检查本单位安全生产情况，排除事故隐患，分析事故原因。采取积极的事故防范措施，减少事故发生，督促驾驶员认真做好并坚持出车前、行车中、回场后的安全检查制度。发现不安全因素及时排除，组织安全例会及其他安全活动。负责本单位行车事故调查和处理。负责填写事故报表和事故报告单。建立事故档案，搞好车辆的场检路查工作。

安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

3、装货时严禁超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、各种证件是否齐全，检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设施是否齐全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

行车安全监督检查制度

1、明确公司经理是行车安全监督检查的第一责任人，各有关职能人员和操作人员是直接责任人。

2、坚持管好队伍，抓好基础，安全第一，预防为主的工作方针。

3、安全负责组织每月2-3次安全例会，督促从业人员认真学习安全知识，并搞好各级维护。认真填写各类安全基础台帐、记录，作好场检路查工作。

4、加大力度作好车辆的管理，从源头入手对车辆实行“择优选型，正确使用，定期检测，强制维护，视情修理，适时作好更新和报废”的全过程综合性管理。

5、加强自觉学习，不断学习新知识，解决新难题，化解新矛盾。从而将“安全第一、预防为主”的主导思想贯彻到日常工作中去。.

驾驶员和从业人员管理制度

1、驾驶员应做到：

(1)、驾驶员必须遵守交通法律法规和公司的安全生产规章制度，保证行车安全。

(2)、积极参加安全例会，认真学习交通法规，规则以及公司的安全规章制度，不断总结驾驶经验，提高安全意识和驾驶水平。

(3)、严格遵守驾驶操作规程，严禁酒后驾车。

(4)、认真搞好例行维护，严格执行行车“三检”制度。行车途中发生机械故障，立即停车修理排除，严禁带病运行，禁止疲劳驾驶车辆。

(5)、发生行车事故时应保护好现场，抢救伤者，并立即向当地公安交通管理机构报告。

2、实行驾驶员考核制度，用人单位对驾驶人员进行实际操作和故障排除考核等及相关法律、法规的考核。

3、企业聘用驾驶员必须符合道路运输经营的有关规定。

4、企业应对安全生产成绩优异，无大小行车责任事故的驾驶人员进行奖励。

安全行车十一条禁令

(1)严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；

(2)严禁违反行车命令行车；

(3)严禁酒后驾车、疲劳行车；

(4)严禁超限、超载行驶；

(5)严禁车辆带病行驶；

(6)严禁携带易燃、易爆危险品乘车、驾车；

(7)严禁停车时不拉手刹；

(8)严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道；

(9)严禁车辆发动机运转中加油；

(10)严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

(11)严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

车辆管理制度

1、发展车辆要本着“大型化，功能化，多样化”的原则，进一步适应货运市场的需要。

2、车辆驾驶人员必须与公司签定安全责任书。

3、货运单位要强化管理，加强司机安全教育，做好车辆定期保养和检查，加强运行管理，建立车辆运行动态记录。

4、严格执行道路货物运输经营有关管理规定，严禁装载禁运物品和危险货物。车辆经营者若违反装载规定而造成的一切经济损失及法律责任，由车辆经营者承担。

5、对当地政府指派的抢险、救灾、战备等紧急运输任务，运输单位和车辆要无条件服从，并保证完成任务。

6、企业过出、报废的车辆，必须负责责清理一切营运手续，交予相关部门。否则，造成损失的，由企业责任人和经办人承担一切损失。

车辆安全技术管理制度

为了保证营运车辆技术质量防止事故发生根据公司安全管理规定特制定此制度：

一、车辆档案管理

（一）保证档案室的环境清洁档案室内不能会客各种食物不准带入。

（二）档案室内严禁存放易燃、易爆等危险品严禁吸烟杜绝明火入室室内配置消防器材且对防火安全措施作定期检查。

（三）做好防盗、防潮、防尘、防光、防有害生物、防污染等工作确保档案的完整性。（四）发现档案有破损、霉变和虫蛀及不利于档案有效保存的情况应及时抢救及时处理并作汇报。

（五）归档入室的档案文件必须登记入册并且建立检索工具对库存档案定期检查发现可疑情况迅速核查。

（六）无关人员不得擅自进入档案室开启动用存放档案的柜、橱、箱等装备。

（七）档案柜、橱、箱等设备应排列有序避免阳光直射注意通风调节室内温度。

二、车辆保养规定

为了减轻汽车各部件的磨损防止在运行中发生故障延长汽车的使用寿命降低燃料、配件及轮胎的消耗使汽车经常保持完好状态特定出如下保养制度。

（一）例行保养：指驾驶员在每天出车前行驶中收车后进行的保养作业内容有：

1、打扫、清洗汽车内外卫生。

2、检查安全机构各部机件紧固和轮胎气压。

3、检查添加燃料、润滑油。

（二）一级保养：车辆每行驶500—3000公里进行一次一级保养以清洗、查、润滑、紧固为主内容是：

1、清洗化油器、空气、汽油滤清器更换机油。

2、按规定部位加注润滑油检查变速器、转向器后桥的润滑油面高度不足时添加。

3、检查转向紧固情况离合器由行程制动器摩擦片间隙和各部件连接部位的紧固情况。

4、检查灯光、分电器触点的工作情况以及电池液面高度。

5、放出贮气筒的积水。

（三）二级保养：车辆每行驶8000—12000公里进行一次二级保养二级保养是除执行一级保养作业内容外调整、检查发动机和底盘各部件工作情况使其保持良好的技术状况。内容是：

1、清洗化油器、空气、燃油、机油粗滤清器、更换机油细滤清器换机油。

2、检查调整气门间隙紧固发动机螺栓并检查发动机有无漏水、漏油情况。

3、拆检发电机、起动机、清洗整流子和炭刷润滑轴承。

4、检查分电器技术状况调整间隙。

5、检查电路、灯光、喇叭、雨刮工作情况。

6、检查调整离合器与压板的间隙及踏板的自由行程。

7、检查转向器横直拉杆转向节主梢套、转向臂各接头的磨损情况并调整前束。

8、拆检转动轴万向节和轴承磨损情况紧固变速器二轴和主减速器螺帽有无松动。

9、检查制动器拆制动鼓紧固制动底板螺帽制动蹄和制动鼓的磨损情况调整间隙油制动检查分原皮碗有无咬死漏油气制动换分原膜片气管调整制动踏板自由行程。

10、查变速器减速器各部件的轴向间隙磨损程度和工作情况。

11、按规定润滑各润滑点检查轮胎气压和磨损情况进行轮胎换位。

12、更换安全配件时一定要购买正品配件要注意配件的使用条件如轮胎的负荷、速度等级及尺寸等。