09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案

09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案
09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案

09年5月助理人力资源管理师考试技能卷真题及答案

一、简答题(20分)

1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)

答:1)、个人填写《劳务人员申请表》,进行预约登记。 (1分)

2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)

3)、外派公司与雇主签订劳务合同,并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)

4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)

5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)

6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)

7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)

8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)

2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)

答:1)、确定调查对象。 (2分)

2)、确定满意度调查指向。 (3分)

3)、确定调查方法。 (2分)

4)、确定调查组织。 (3分)

5)、调查结果分析。 (2分)

二、计算题(20分)

某公司毛利金额为5400万元,公司中推销人员月工资1860,一年发13个月工资,公司为推销人员花费的总费用如表1所示

①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)

解:

推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用

(3分)

=532+151+59+13+28+10+7

=800(万元) (3分)

推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额 (2分)

=800÷5400

=14.81% (3分)

该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率 (2分)

=1860×13÷14.81%

=163 268(元) (3分)

综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是163 268元。

②该推销员月目标销售毛利是多少?(4分)

解:

该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12 (2分)

=163268÷12

=13605(元) (2分)

综上计算可得,该推销员年度目标销售毛利是13 605元。

三、综合分析题(60分)

1、黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人,行政文秘有103人,中层干部有59人,技工有58人,销售人员有43人,黄某在制定计划书时还收集以下数据:近5年员工平均离职率4%,生产工人离职率为8%,技术和管理干部离职率为3%,同时按公司扩产计划,销售人员要新增10%-15%,工程技术增5%-6%,其它不变。

①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分)

答:1)、设备看管工应采用按设备定员的方法核定定员人数。 (4分)

按设备定员是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额以及出勤率来计算定员人数的方法。

按设备定员主要适用于机械操作为主,使用同类型设备,采用多机床看管的公种。

类似设备看管工一类公种的定员人数,主要取决于机器设备的数量和工人在同一时间内能够看管设备的台数,所以应采用按设备定员的方法核定定员人数。

2)、维修工应采用按岗位定员的方法核定定员人数。 (4分)

按岗位定员是根据岗位的多少,以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。

按岗位定员适合于有一定岗位,但没有设备,而又不能实行定额的人员。

维修工这一岗位与以上论述相符,故应采用按岗位定员的方法核定定员人数。

②在核定定员时应考虑哪些影响因素?(12分)

答:

1)、定员必须以企业的生产经营目标为依据。 (2分)

2)、定员必须以精简、高效、节约为目标。 (2分)

3)、各类人员比例关系要协调。 (2分)

4)、要做到人尽其才、人事相宜。 (2分)

5)、创造贯彻执行定员标准的良好环境。 (2分)

6)、定员标准适时修订。 (2分)

2、ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人400人,在企业发展壮大时,重视管理人员的培养,根据不同人员采取一系列培训方法,如角色扮演,工作轮换,案例研究,积累丰富经验。

如果你是ZX公司的培训主管,您将如何选择适合的培训方法?(20分)

答:1)、确定培训活动的领域。

企业培训的目的和特性形成培训目标,在具体实施培训活动时要划定培训的领域。

2)、分析培训方法的适用性。

培训方法是为了有效地实施培训目标而挑选出的手段和方法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应,同时,它的选择必须符合培训对象的要求。

3)、根据培训要求优选培训方法。

每一种培训方法都有它的长处与短处,有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求:

(1)、保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。

(2)、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。

(3)、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。

(4)、培训方式方法要与企业的培训文化相适应。

(5)、培训方法的选择还取决于培训资源与可能性。

3、富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:其下属超

市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题,为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。

①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取那些具体工作步骤?(10分)

答:

1)、进行岗位分析,获取本岗位的关键事件,由其主管人员作出明确简洁的描述。 (2分)

2)、建立绩效评价的等级,一般为5~9级,将关键事件归并为若干绩效指标,并给出确切定义。(2分)

3)、由另一组管理人员对关键事件做出重新分配,将他们归入最适合的绩效要素及指标中,确定关键事件的最终位置,并确定出绩效考评指标体系。 (2分)

4)、审核绩效考评指标等级划分的正确性,由第二组人员将绩效指标中包含的重要事件,由优到差,从高到低进行排列。 (2分)

5)、建立行为锚定法的考评体系。 (2分)

②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(10分)

答:

优势:

1)、对员工绩效的考量更加精确。 (1分)

2)、绩效考评标准更加明确。 (1分)

3)、具有良好的反馈功能。 (1分)

4)、具有良好的连贯性。 (1分)

5)、具有较高的信度。 (1分)

6)、考评的维度清晰。 (1分)

7)、各绩效要素的相对独立性强。 (1分)

8)、有利于综合评价判断。 (1分)

不足:

1)、设计和实施的费用高。 (1分)

2)、费时费力。 (1分)

第一章人力资源规划

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。

A.战略规划

B.组织规划

C.制度规划

D.组织变革规划

【答案】D

【解析】人力资源规划的内容包括:①战略规划;②组织规划;③制度规划;④人员规划;⑤费用计划。

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有()。

A.任务整体性

B.多样化

C.信息的沟通与反馈

D.自主权

E.任务重要性

【答案】ABCD

【解析】为了使岗位工作丰富化,应注重考虑达到五个方面的要求,即任务的多样化、明确任务的意义、任务的整体性、赋予必要的自主权以及注重信息的沟通与反馈。

2.工作岗位分析信息主要来源于()。

A.书面资料

B.访谈

C.工作日志

D.同事报告

E.直接观察

【答案】ABCDE

【解析】工作岗位分析信息的主要来源包括:书面资料、任职者报告、同事的报告以及直接的观察。其中,任职者的报告可以通过访谈、工作日志等方法得到。

……

三、简答题

1.简述人力资源规划的内容。

答:人力资源规划的内容包括:

(1)战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。

(2)组织规划。组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。

(3)制度规划。企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

(4)人员规划。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测和人员供需平衡等。

第二章人员招聘与配置

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。

A.培养员工的忠诚度

B.促进团结、消除矛盾

C.招聘到高质量人才

D.激励员工、鼓舞士气

【答案】C

【解析】外部招募人员相对于内部选拔而言,成本比较高,而且也存在着较大的风险,但也具有一定的优势,主要体现在:①带来新思想、新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋;②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省内部培训费用;③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式,组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

2.关于发布广告,下列描述不正确的是()。

A.广告是内部招募最常用的方法之一

B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息,吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘

C.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界

D.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力

【答案】A

【解析】广告是单位从外部招聘人员最常用的方法之一。

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.外部招募的不足有()。

A.筛选难度大

B.进入角色慢

C.招募成本大

D.决策风险大

E.影响内部员工的积极性

【答案】ABCDE

【解析】外部招募的不足包括:筛选难度大,时间长;进入角色慢;招募成本大;决策风险大;影响内部员工的积极性。

……

三、简答题

1.员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。

答:企业可以通过内部和外部两个渠道招募员工。

(1)内部招募的特点

内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

内部招募的优点包括:

①准确性高。从招聘的有效性和可信性来看,由于对内部员工有较充分的了解,管理者对内部员工的性格、工作动机,以及发展潜能等方面也有比较客观、准确的认识,使得对内部员工的全面了解更加可靠,提高了招聘的成功率。

②适应较快。从运作模式看,内部员工更了解本组织的运营模式,与从外部招募的新员工相比,他们能更快地适应新的工作。

③激励性强。从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。通过这种相互之间的良性互动影响,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1.对新员工进行培训需求分析时,用()来决定其在工作中需要的种技能。

A.绩效分析法

B.组织分析法

C.任务分析法

D.人员分析法

【答案】C

【解析】新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训。对于新员工的培训需求分析,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。

2.()分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素。

A.组织层次

B.培训层次

C.培训对象层次

D.培训目标层次

【答案】A

【解析】组织层次分析主要分析的是企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径。

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

【答案】BD

【解析】根据培训对象的不同,培训需求分析可分为:①新员工的培训需求分析。新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业,或是由于对企业工作岗位的不熟悉而不能很好地胜任新工作,此时就需要对新员工进行培训,通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能;②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用,在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求,通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。

……

三、简答题

1.如何运用绩效差距模型进行培训需求分析?

答:绩效差距分析模型是培训需求分析模型中的一种,是一种重点分析方法。运用绩效差距模型进行培训需求分析的环节如下:

(1)发现问题阶段。问题是理想绩效和实际绩效之间差距的一个指标。往往其存在问题的地方,即理想和现实绩效存在差距的地方,也就是需要培训来加以改善的地方。

(2)预先分析阶段。通常情况下,对问题进行预先分析和直觉判断是很重要的。要决定一般方法的问题及应用何种工具收集资料的问题。

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.加拿大专家认为,组织未来所面临的挑战主要是建于绩效考评之上的一系列绩效改进活动,即可以称之为()。

A.绩效管理

B.绩效管理制度

C.绩效管理目的

D.绩效管理特点

【答案】A

2.关于各类考评者的特点,下列说法不正确的是()。

A.上级对下属人员的绩效情况比较熟悉了解,其考评权重应该较大

B.下级对上司的考评心存顾虑,其考评权重不应过大

C.自我考评往往会夸大绩效情况

D.外部人员考评能了解被考评者的绩效情况,评价结果客观公正

【答案】D

【解析】外部人员即被考评者所在部门或小组以外人员,如直接服务的客户,他们虽能较客观公正地参与绩效考评,但很可能不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,使其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。在实际考评中,采用外人考评的形式时,应当慎重考虑。

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.绩效管理系统的设计包括()。

A.绩效管理的方法

B.绩效管理制度的设计

C.绩效管理的特点

D.绩效管理设计的目的

E.绩效管理程序的设计

【答案】BE

【解析】AC项是绩效管理制度的内容,而绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计共同构成绩效管理系统的设计。

……

三、简答题

1.简述提高绩效面谈有效性的具体措施。

答:企业大量事实证明,要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求:

(1)有效的信息反馈应具有针对性

在绩效面谈中,考评者所回馈的信息不应当是针对某个被考评者,而应当针对某一类行为,并且这种行为应当是员工通过自身的努力,能够改进,可以克服的。如果一个人意识到自己的缺点无法改变,以及一些性格上的不足或缺陷时,往往容易自暴自弃,对自己的未来缺乏足够的信心,放弃在工作学习方面的努力。

(2)有效的信息反馈应具有真实性

在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,是经过核实和证明的。不管上级主管出于何种认识、想法和目的,信息反馈总是会给下属带来一定的压力,极容易使信息接受者产生曲解和误会。此外,有效的信息反馈还应使其明确、具体而详细,防止过于简单化的表述。

(3)有效的信息反馈应具有及时性

第五章薪酬管理

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.实际上,薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业()的体现。

A.关注员工

B.沟通员工

C.价值观

D.报酬

【答案】C

2.员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等,可称为()。

A.福利

B.收入

C.报酬

D.奖励

【答案】D

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.内部回报如果运用得当,可以对员工产生较大的激励作用。内部回报一般包括()。A.参与企业决策

B.获得更大的工作空间或权限

C.更大的责任

D.股利分红

E.个人成长的机会和活动的多样化

【答案】ABCE

【解析】内部回报指员工自身心理上感受到的回报,主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策,获得更大的工作空间或权限,更大责任,更有趣的工作,个人成长的机会和活动的多样化等。内部回报往往看不见,也摸不着,不是简单的物质付出,对于企业来说,如果运用得当,也能对员工产生较大的激励作用。

……

三、简答题

1.简述工作岗位评价要素和指标的基本原则。

答:确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括:

(1)少而精的原则

工作岗位评价要素及其指标的设计和选择应当尽量简化。结构精简的评价指标体系,便于测定人员掌握和运用,可以缩短测量、比较、汇总、整理等项工作的周期,减少数据采集、处理、存储、传输的费用,节省人力、物力和时间,提高工作岗位评价的效率。

(2)界限清晰便于测量的原则

一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

1.劳动法律法规的基本特点是()。

A.体现国家意志

B.非强制性

C.非国家意志性

D.群众性

【答案】A

【解析】劳动法律法规由国家制定,体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

2.关于劳动合同,下列说法错误的是()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

【答案】D

【解析】D项,劳动合同是劳动关系当事人依据国家法律的规定,经平等自愿、协商一致缔结的,体现当事人双方的意志,是劳动关系当事人双方合意的结果。

……

二、多选题(每小题有多个答案正确)

1.职工参与民主管理的形式为()。

A.组织参与

B.岗位参与

C.个人参与

D.全体参与

E.共同参与

【答案】ABC

【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式,具体包括:①组织参与,职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理,如职工代表大会制度;②岗位参与,即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,如质量管理小组;③个人参与,即职工通过其个人的行为参与企业管理,如各类合理化建议,技术创新等。

……

三、简答题

1.何谓劳动法律事实?劳动法律行为中的意思表示应符合哪些基本要求?

答:(1)劳动法律事实是指依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象,并不是任何事实都可以成为劳动法律事实,只有依据劳动法的规定,带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移,法律事实可以分为两类:

①劳动法律行为。是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

②劳动法律事件。是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。例如企业破产,劳动者伤残、死亡,战争等。

(2)劳动法律行为中的意思表示应符合下列要求:

执业助理医师考试真题及答案第1卷讲解学习

1.心电图示:提前发生的P波,形态与 窦性P波略有不同,PR间期0.14秒,QRS波群和时限正常,该心律失常可能是: A:心房颤动 B:阵发性室上性心动过速 C:阵发性室性心动过速 D:房性期前收缩---D E:室性期前收缩 2.判断恶性肿瘤最重要的依据是: A:膨胀性生长 B:常发生坏死 C:转移 D:瘤巨细胞形成 E:核分裂像多见---E 3.急性弥漫性增生性肾小球肾炎增生的 细胞是: A:肾小球周围纤维细胞和系膜细胞 B:肾小球壁层上层细胞和脏层上皮细胞 C:肾小球脏层上皮细胞和炎症细胞 D:肾小球脏层上皮细胞和系膜细胞 E: 肾小球毛细血管内皮细胞和系膜 细胞---E 4.下列药物中,具有强心作用的药物是: A:呋塞米 B:甘露醇 C:氨茶碱----C D:乙酰唑嗪 E:氢氯噻嗪 5.维系mRAN稳定性的主要结构是: A:内含子 B:苯环结构 C:三叶草结构 D:多聚腺苷酸尾--D E:双螺旋结构 6.计算乙肝疫苗接种后HBAs阳转率,分母为: A:乙肝患者数 B:阳转人数 C:乙肝病毒携带者数 D:易感人数 E:疫苗接种人数---E 7.为提高医务人员对患者识别的准确性,医院管理中强调必须严格三查七对制度,其中三查是: A:门诊查,住院查,家访查 B:开方查,配药查,输液查 C:门诊查,住院查,出院查 D:开方查,取药查,发要查 E:操作前查,操作中查,操作后查--E 8.最早提出不伤害原则和保密要求的医学伦理学文件是: A:《希波克拉底誓言》---A B:《伤寒杂病论:自序》 C:《日内瓦宣言》 D:《医德十二笺》 E:《外科正宗:医家五戒十要》 9处方的最长有效期是: A:7天 B:2天 C:5天 D:10天 E:3天---E 10:为了预防相关移植物抗宿主病,诊疗需要进行辐照的血液成分是: A:冷实验 B:浓缩血小板 C:新鲜冰冻血浆---C D:新鲜血浆 E:普通冰冻血浆 11.提示肝硬化并发自发性腹膜炎的主要表现是: A:脾脏进行性肿大 B:腹壁柔韧感 C:尿量减少 D:全腹压痛及反跳疼--D

保育员技能考试试题2016

保育员技能考试试题2016 一、填空题 (每格1分)30分 1、儿童动作发展的一般规律是:、、、。 2、影响幼儿能力的主要因素有:、、。 3、遗传和环境在儿童发展过程中、、。 4、幼儿园一日生活中的生活活动包括、、、、等。 5、托儿所既具有性,又具有性。 6、儿童容易缺乏的无机盐有、、、。 7、病儿体温升至 °C左右,就应该及时采取降温措施。 8、职业道德的基本规范、、、 、。 9、《幼儿园工作规程》指出:“幼儿园是对学龄前幼儿实行保育和教育的机构,是的有机组成部分,是的基础阶段。” 二、选择题 (每题1分)10分 单选题: 1.心理过程包括认识过程、意志过程和( )。 A.个性心理过程 B.情绪情感过程 C.自我意识过程 D. 个性倾向性 2.幼儿思维的主要特点是( )。 A.具体形象性 B.直觉行动性 C.抽象逻辑性 D. 形象具体性 3.我们读《西游记》脑中出现的猪八戒的形象是( )。 A.无意想象 B.创造想象 C.再造想象 D. 幻想 4.幼儿热量的主要来源是( )。 A.蛋白质 B.碳水化合物 C.脂肪 D.维生素

5.滴眼药水时,应将药液滴在( )内。 A.上眼皮 B.眼角 C.角膜 D.下眼皮 多选题: 6.幼儿的社会化言语涵盖( ) A.问题和回答 B.批评和嘲笑 C.独白 D.适应性告白 7.下列所为蒙台棱利教育理论:( ) A.幼儿自我学习的法则 B.重视教育环境的作用 C.幼儿的自由和作业自由结合的原则 D.重视感觉教育 8.照顾幼儿吃好一顿饭的标志是:( )。 A.吃饭过程中,幼儿情绪好 B.幼儿食欲好,食量够 C.饮食习惯好,吃得卫生 D. 养成饭后漱口的习惯 9.下列属于陈鹤琴的教育观点有:( ) A.提倡“活”教育 B.提倡适合国情中国化幼儿教育 C.“五指”活动课程 D.解放儿童的创造力 E. 重视幼儿园与家庭的合作 10.呼吸系统疾病:( ) A.支气管肺炎 B.急性支气管炎 C.慢性咽喉炎 D. 急性化脓性扁桃体炎 E.上呼吸道感染 三、判断题 (每题1分)10分 1.气质是先天的,没有好坏之分。性格是后天的,有好坏之分。 ( ) 2.个性是一个人全部心理活动的总和,包括个性倾向性和个性心理特征。 ( ) 3.保教人员对孩子的态度会影响孩子的自我价值感,为了提高他们的自我价值感,维 护他们的自尊,保教人员应该关心、热情对待每个孩子。 ( ) 4.幼儿的知识经验、能力和心理发展水平与成人相比差得很多,他们之间相互交往远 远不如成人交往的收获大。 ( )

机械助理工程师试题与答案

机械助理工程师专业测试题 一、选择填空(共计30分,每小题1.5分) 1、采用润滑脂润滑的滚动轴承,一般应根据轴承转速的由高到低,在装配后轴承空腔内注入相当空腔容积约( A )的符合规定的清洁润滑脂,低速可以适当取上限,高速取下限。 A、2/3~1/3 B、100%~80%; C、20%~10% 2、轴两端采用了径向间隙不可调的向心轴承,且轴向位移是以两端端盖限位时,其一端必须留出间隙值C,对于钢,一般情况取( B )℃时计算,则C=0.0005L+0.15,L 为两轴承中心距。 A、20 B、40; C、80 3、在链传动装置中,主动链轮与从动链轮的轮齿几何中心线应重合,链条非工作边的初垂度按两链轮中心距的( C )调整。 A、0.5%~1% B、5%~10%; C、1%~5% 4、下面几种钢材其可焊性逐渐变差的排列顺序是( A ): A、Q235、30Mn、45 B;30Mn、Q235、45 C、45、Q235、30Mn 5、温度是选择润滑油或润滑脂的重要原则。对润滑脂来讲,当温度超过120℃时,要用特殊润滑脂,当温度升高到200℃~220℃时,再润滑的时间间隔要缩短。对于润滑油来讲,油池温度超过( C )℃或轴承温度超过200℃时,可采用特殊的润滑油。 A、20 B;40 C、90 6、轴承的游隙是指在无载荷的情况下,轴承内外环间所能( A )的最大距离,做径向移动的为径向游隙,做轴向移动的为轴向游隙。 A、移动 B、旋转 C、偏心

7、螺纹的导程(L)、线数(n)、螺距(p)的关系为:( B )。 A、p=nL; B、L=np; C、L=n+p 8、螺纹防松的基本原理是防止螺纹副的相对转动,常用的防松方法大致可分为:增大摩擦力防松、用机械固定件防松和破会螺纹副运动关系防松三种。下面三种防松方式属于增大摩擦力防松的是( C )。 A、螺杆带孔和开口销; B、螺纹间涂粘接剂; C、弹簧垫圈 9、性能等级4.8级的螺栓,其含义是:螺栓材质公称抗拉强度达400MPa级;螺栓材质的屈强比值为0.8;螺栓材质的公称屈服强度达( B )MPa级。 A、240; B、320; C、400 10、键连接是通过键来实现轴和轴上零件间的周向固定以传递运动和转矩;平键是使用最广泛的一种,它主要包括普通平键、导向平键、( B )。 A、特殊平键; B、滑键; C、C型平键 11、SWC型整体叉头十字轴式万向联轴器广泛适用于我公司的各种轧机主传动上,其许用轴线折角( A ) A、≤15°~25°; B、≥15°~25°; C、<10° 12、调心滚子轴承23208的内径尺寸为( A )mm。 A、40; B、80; C、8 13、实践证明润滑油的粘度越高,其抗点蚀和胶合的能力就越强。同时,随着粘度增高,其流动性和散热性( B )。 A、越好; B、越差; C、不变 14、润滑油的一般代用原则:同类或性能相近,添加剂相近似油品;粘度相差不超过±25%;质量以( C );考虑温度因素。

事业单位技师考试工勤技能真题

试卷编号: 工勤技能岗位 职业技能测试 姓 名:______________________ 准考证号:______________________ 二零一一年七月三日 注意事项 请应试人员在答题前认真阅读以下内容: 一、本题本试卷编号为:102。满分100分。 二、答题前,应试人员在题本封面用蓝(蓝黑)、黑色钢笔或圆珠笔填写自己的姓名、准考证号。 三、每小题选出答案后,按答题卡上的“涂写要求”用2B 铅笔在答题卡相应题号的答题括号内填涂。请勿在题本上填写答案。 四、出题本封面要求填写的信息内容外,不得在题本上标注其他任何信息,违者按违纪处理。 五、考试结束后,应试人员不得将题本、答题卡和草稿纸带出考场。不得抄录试题,否则,将取消考试成绩,终止考试资格,并追究相关责任。 六、答题卡请勿折叠。 请勿在题本上 试题

一、判断题:请将答案填涂在答题卡相应题号的答题括号内。(每题 0.6分,共18分) 1、工勤技能岗位从业人员,一般分为行政机关工勤技能岗位从业人员和事业单位工勤技能岗位从业人员。 2、辩证唯物主义认为静止是运动的一种特殊形式,运动是相对的,静止是绝对的。 3、局部战争、经济在衰退中复苏是当今时代的主题。 4、邓小平理论的主题是:“什么是社会主义,怎样建社会主义”。 5、国家主席是我国的国家机构。 6、不能完全辨认自己行为的精神病人是无行为能力人。 7、太阳光能是生物生命活动的最终能源。 8、进入21世纪,能够适应信息膨胀的人,才是真正适应时代要求,才能被称为现代人才。 9、学习的“自主性”具体表现为“自立”、“自为”、“自由”三个特征,这三个特征构成了“自主学习”的三大支柱。 10、“企业家的儿子不一定是企业家”这句话与实际情况不相符,是假判断。 11、归纳法分为完全归纳法和不完全归纳法,举例:有一箱苹果,拿了三个来尝一尝,是甜的,于是得出结论,这箱苹果是甜的。这是完全归纳法。 12、交流沟通能力只对沟通者自己有重要作用,对于组织意义不大。 13、过程控制就是通过计算机对生产过程进行实时控制,以减轻劳

历年临床助理医师考试真题及答案精选0001

知识点:肾上腺素常于局麻药合用以减少出血,延长麻醉时间 A.丁卡因 B.利多卡因 C.布比卡因 D.普鲁卡因 E.肾上腺素 正确答案:E, 第2题(单项选择题)知识点:腹部闭合性损伤探查手术腹部闭合性损伤探查手术时,应最先探查 A.胃十二指肠 B.胰腺 C.肝、脾 D.结肠 E.小肠 正确答案:C, 第3题(单项选择题)知识点:细胞内第二信使属于细胞内第二信使的是 A.三磷酸肌醇 B.NO C.白三烯 D.前列腺素 E.花生四烯酸 正确答案:A, 第4题(单项选择题)知识点:肺结核瘤进行鉴别诊断影像学上与肺结核瘤进行鉴别诊断时,首先 A.肺炎 B.肺癌 C.肺脓肿 D.支气管扩张 E.结节病 正确答案:E,

第5题(单项选择题)知识点:临床诊疗的医学 价值临床诊疗的医学价值的最终追求是 A.克服疑难杂症 B.达到病人的要求 C.自己保全名誉 D.疗效保证。耗费最少 E.按照课本治病 正确答案:D, 第6题(单项选择题)吗啡的临 床应用吗啡禁用于 A.癌症病人 B.心源性哮喘 C.癫痫发作 D.支气管哮喘急性发作 E.颅内高压病人 正确答案:D, 第7题(单项选择题) 知识点:医疗模式 对于一个具有一定医学知识的长期慢性病成年,最好的医疗模式是A.与普通病人一样 B.共同参与模式 C.对其隐瞒病情 D.给予特殊护理 E.病人自行决定方案。 正确答案:B, 第8题(单项选择题)知识点: 机械性肠梗阻引起机械性肠梗阻最常见的原因 A.肠腔堵塞 B.肠管受压 C.术后肠粘连 D.肠壁狭窄

E.肠壁肿瘤 正确答案:A, 第9题(单项选择题)知识点: 胸外伤骨折胸外伤中最易发生骨折的肋骨 A.第4-7肋骨 B.第8-10肋骨 C.第11 -12肋骨 D.第1-3肋骨 E.几率相同 正确答案:A, 第10题(单项选择题)知识点:心室颤动急救心室颤动时初次直流电除颤选用的 能量 -300 J 正确答案:D, 第11题(单项选择题)提示食管癌的典型表现是 A.食物通过缓慢 B.胸骨后针刺样疼痛 C.进食哽咽感 D.进行性吞咽困难 E.食物有滞留感 正确答案:C, 第12题(单项选择题)知识点:风湿性心脏病风湿性心脏病中最常见的病理变化 B.心瓣膜钙化 C.心瓣膜玻璃样变 A.心瓣膜纤维组织增生

2018年保育员业务技能考试试题试题(含答案)

2018年保育员业务技能考试试题试题(含答案) 姓名:准考证:单位: 考试须知: 1、考试时间:120分钟。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 单选题(本题共25小题,每题1分,共25分) 1、药品登记的内容不包括( )。 A、药效 B、姓名 C、服法 D、药名 2、保育员为婴幼儿分发菜肴应( )。 A、均匀、齐全 B、单一 C、因人盛菜 D、一次分光 3、正确擦屁股的方法是( )。 A.从前向后 B.从后向前 C.只擦后部 D.只擦前部 4、保育员应至少( )擦拭一次窗户。 A、1个月 B、1星期 C、2个月 D、2星期 5、( )是幼儿注意的特点之一。 A.注意的时问长 B.注意的稳定性强 C.有意注意占优势 D.无意注意占优势 6、配制消毒液过程中应注意( )。 A、带手套 B、裸手配制 C、挽袖子 D、穿短裙子

7、教育婴幼儿认识一般的交通标志,学会( )。 A、沿着有树的地方走 B、跑着走 C、靠左行走 D、靠右行走 8、造成孩子缺乏( )的主要原因是家长和教师平时对孩子的事情包办过多,不给孩子独立完成某中任务的机会。 A、人际交往能力 B、独立生活能力 C、规则意识和完成规则的能力 D、任务意识和完成任务的能力。 9、记录全班儿童活动情况的主要内容是记录儿童活动的分组情况,儿童在活动中身体,情绪及参与活动的情况,儿童的交往情况是()。 A.个别儿童的情况B.儿童在活动中发生的各种秩事 C.孩子的数量D.教育活动的内容 10、龋齿是怎样发生的?( )。 A、虫子蛀的 B、糖腐蚀的 C、是细菌作用在食物残渣上产生酸,酸腐蚀牙面形成的。 11、婴幼儿排大便后保育员的工作程序是( )。 A、擦大便、冲厕 B、擦大便、冲厕、洗手 C、擦大便、为婴儿穿裤子、冲厕、洗手 D、冲厕、洗手 12、()是幼儿园室外活动在中型设备,材料。 A.小鸭拉车B.玩沙,玩水等使用的小桶,小铲等C.滑板D.呼啦圈 13、幼儿经常“牛皮吹破天”、“睁眼说瞎话”是因为( )。 A、怕被惩罚 B、趋乐 C、认知水平低 D、虚荣 14、食物中毒的预防,下列哪项是错误的( ) 。 A加强食品卫生、饮食卫生,做好食品验收 B生熟食品分开存放和加工

助理工程师考题及答案

三、简答题(30题) 1、基础按构建形式不同分为哪几种? 答:1、按使用的材料分为:灰土基础、砖基础、毛石基础、混凝土基础、钢筋混凝土基础。 2、按埋置深度可分为:浅基础、深基础。埋置深度不超过5M者称为浅基础,大于5M者称为深基础。 3、按受力性能可分为:刚性基础和柔性基础。 4、按构造形式可分为条形基础、独立基础、满堂基础和桩基础。满堂基础又分为筏形基础和箱形基础。 2、什么事有组织排水?简述其优缺点及适用范围。 答:(1)、有组织排水:将屋面划分成若干排水区,按一定的排水坡度把屋面雨水有组织地排到檐沟或雨水口,通过雨水管排泄到散水或明沟中。 (2)、优缺点:优点是可以防止雨水自由溅落打湿强身,影响建筑美观。它的应用十分广泛,尤其是可以用于寒冷地区的屋面排水以及又腐蚀性的工业建筑中。采用这种系统时,街道下只有一条排水管道,因而管网建设比较经济。 缺点是它增加了建筑成本,构造复杂,不易渗漏,不易检修。几种污水汇集后都流人污水处理厂,使处理厂的规模过大,投资过多,建设困难;不降雨时,排水管内水量较小,管中水力条件较差;如果直接排入水体又极不卫生。因此实际采用合流制排水系统的很少。 (3)、适用范围:】是当建筑物较高、年降水量较大或较为重要的建筑,应采用有组织排水方式。 3、抗震设计中为什么要限制各类结构体系的最大高度和高宽比? 答:房屋的高宽比是对结构刚度、整体稳定、承载能力和经济合理性的宏观控制。 随着多层和高层房屋高度的增加,结构在地震作用以及其他荷载作用下产生的水平位移迅速增大,要求结构的抗侧移刚度必须随之增大。不同类型的结构体系具有不同的抗侧移刚度,因此具有各自不同的合理使用高度。 房屋的高宽比是对结构刚度、整体稳定、承载能力和经济合理性的宏观控制。 震害表明,房屋高宽比大,地震作用产生的倾覆力矩会造成基础转动,引起上部结构产生较大侧移,影响结构整体稳定。同时倾覆力矩会在混凝土框架结构两侧柱中引起较大轴力,使构件产生压曲破坏;会在多层砌体房屋墙体的水平截面产生较大的弯曲应力,使其易出现水平裂缝,发生明显的整体弯曲破坏。 4、什么事鞭端效应,设计时如何考虑这种效应? 答:地震作用下突出屋面的附属小建筑物,由于质量和刚度的突然变小,受高振型影响较大,将遭到严重破坏,称为鞭端效应。 设计时对突出屋面的小建筑物的地震作用效应乘以放大系数3,但此放大系数不往下传。 5、简述提高框架梁延性的主要措施? 答:(1)“强剪弱弯”,使构件的受剪承载力大于构件弯曲屈服时实际达到的剪力值,以保证框架梁先发生延性的弯曲破坏,避免发生脆性的剪切破坏; (2)梁端塑性铰的形成及其转动能力是保证结构延性的重要因素:一方面应限制梁端截面的纵向受拉钢筋的最大配筋率或相对受压区高度,另一方面应配置适当的受压钢筋(3)为增加对混凝土的约束,提高梁端塑性铰的变形能力,必须在梁端塑性铰区范围内设置加密封闭式箍筋,同时为防止纵筋过早压屈,对箍筋间距也应加以限制。 (4)对梁的截面尺寸加以限制,避免脆性破坏。 6、砌体结构中设置钢筋混凝土构造柱和圈梁的作用? 答:设置钢筋混凝土构造柱的作用:加强房屋的整体性,提高砌体的受剪承载力(10%-30%),

工勤技能考试职业道德试题及答案

1、关于道德,准确的说法是(C)。 (A)道德就是做好人好事(B)做事符合他人利益就是有道德(C)道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范(D)道德因人、因时而异,没有确定的标准 2、与法律相比,道德(B)。 (A)产生的时间晚(B)适用范围更广(C)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定 3、关于道德与法律,正确的说法是(D)。 (A)在法律健全完善的社会,不需要道德(B)由于道德不具备法律那样的强制性,所以道德的社会功用不如法律(C)在人类历史上,道德与法律同时产生(D)在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化 4、关于职业道德,正确的说法是(C)。 (A)职业道德有助于增强企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步(B)职业道德有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本(C)职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力(D)职业道德只是有助于提高产品质量,但无助于提高企业信誉和形象 5、我国社会主义道德建设的原则是( A )。 (A)集体主义(B)人道主义(C)功利主义(D)合理利己主义 6、我国社会主义道德建设的核心是(C)。 (A)诚实守信(B)办事公道(C)为人民服务(D)艰苦奋斗 7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是(B)。

(A)求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(C)以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐(D)文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新 8、关于道德评价,正确的说法是(D)。 (A)每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价(B)道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准(C)领导的道德评价具有权威性(D)对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社会道德规范 1、下列反映职业道德具体功能的选项是(ABC)。 (A)整合功能(B)导向功能(C)规范功能(D)协调功能 2、职业道德的特征包括(ABC)。 (A)鲜明的行业性(B)利益相关性(C)表现形式的多样性(D)应用效果上的不确定性 3、企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是(ABCD)。 (A)双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立(B)领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐(C)由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐(D)员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐 4、西方发达国家职业道德精华包括(ABCD)。

执业助理医师考试真题及答案第1卷文件

1.心电图示:提前发生的P 波,形态与窦性P 波略有不同,PR 间期0.14 秒,QRS 波群和时限正常,该心律失常可能是:A:心房颤动B:阵发性室上性心动过速C:阵发性室性心动过速D: 房性期前收缩---D E:室性期前收缩 2.判断恶性肿瘤最重要的依据是:A:膨胀性生长B:常发生坏死C:转移D:瘤巨细胞形成E: 核分裂像多见---E 3.急性弥漫性增生性肾小球肾炎增生的细胞是:A:肾小球周围纤维细胞和系膜细胞B:肾小球壁层上层细胞和脏层上皮细胞C:肾小球脏层上皮细胞和炎症细胞D:肾小球脏层上皮细胞和系膜细胞E: 肾小球毛细血管内皮细胞和系膜细胞---E 4.下列药物中,具有强心作用的药物是:A:呋塞米 B:甘露醇C:氨茶碱C D:乙酰唑嗪 E:氢氯噻嗪 5.维系mRAN 稳定性的主要结构是:A:内含子B:苯环结构C:三叶草结构D: 多聚腺苷酸尾--D E:双螺旋结构 6.计算乙肝疫苗接种后HBAs 阳转率,分母为: A:乙肝患者数 B:阳转人数 C:乙肝病毒携带者数 D:易感人数 E: 疫苗接种人数---E 7.为提高医务人员对患者识别的准确性,医院管理中强调必须严格三查七对制度,其中三查是:A: 门诊查,住院查,家访查B:开方查,配药查,输液查C:门诊查,住院查,出院查D:开方查,取药查,发要查 E: 操作前查,操作中查,操作后查--E 8.最早提出不伤害原则和保密要求的医学伦理学文件是:A: 《希波克拉底誓言》---A B:《伤寒杂病论:自序》C:《日内瓦宣言》D:《医德十二笺》E:《外科正宗:医家五戒十要》 9 处方的最长有效期是: A:7 天 B:2 天 C:5 天 D:10 天 E:3 天---E 10:为了预防相关移植物抗宿主病,诊疗需要进行辐照的血液成分是:A:冷实验 B:浓缩血小板 C:新鲜冰冻血浆---C D:新鲜血浆 E:普通冰冻血浆 11.提示肝硬化并发自发性腹膜炎的主要表现是: A:脾脏进行性肿大 B:腹壁柔韧感 C:尿量减少 D:全腹压痛及反跳疼--D E:胸壁静脉曲张加重 12.消化性溃疡最常见的并发症是:A:穿孔 B:幽门梗阻 C: 出血---C D:癌变 E:腹腔囊肿 13.下列临床情况最易引起急性左心衰:

助理工程师考试试题以及答案

建筑工程类初定专业技术人员任职资格复习题(工民建) 一、选择题(120题) 1、建筑是建筑物和构筑物的统称,()属于建筑物。 A、住宅、堤坝等 B、学校、电塔等 C、工厂、水塔 D、工厂、展览馆等 2、一般民用建筑的屋顶防水层使用年限为()。 A、5年 B、10年 C、15年 D、25年 3、下列哪项属于下沉式天窗的一种()。 A、井式天窗 B、矩形天窗 C、矩形避风天差窗 D、井式避风天窗 4、为保证楼梯的正常通行需要,楼梯平台宽度不应小于梯段宽度,并且不能小于( )。 A、1.2m B、1.3m C、1.4m D、1.5m 5、基础是建筑物的重要组成部分,考虑基础的稳定性,基础埋深不能少于( )。 A、200mm B、300mm C、400mm D、500mm 6、基本模数的数值为( )。 A 、600mm B 、300mm C 、100mm D、50mm 7、当门窗洞口上部有集中荷载作用时,其过梁可选用()。 A、平拱砖过梁 B、弧拱砖过梁 C、钢筋砖过梁 D、钢筋混凝土过梁 8、钢筋混凝土构造柱的作用是( )。 A、使墙角挺直 B、加快施工速度 C、增强建筑物的刚度 D、可按框架结构考虑 9、屋顶的坡度形成中材料找坡是指( )。 A、利用预制板的搁置 B、选用轻质材料找坡 C、利用油毡的厚度 D、利用结构层 10、有关楼梯设计的表述,哪一条不恰当?()。 A、楼梯段改变方向时,休息平台处的宽度不应小于楼梯段宽度。 B、每个梯段的踏步不应超过20级,亦不应小于3级。 C、楼梯平台上部及下部过道处的净高不应小于2m,梯段净高不应小于2.2m。 D、儿童经常使用的楼梯,梯井净宽不应大于200mm,栏杆垂直净距不应大于110mm。 11、民用建筑的主要楼梯一般布置在( )。 A、建筑物次要入口附近 B、门厅中位置明显的部位 C、一定要在房屋的中间部位 D、一定要在房屋的端部 12、钢结构的特点在于( )。 A、防火性能好 B、较经济 C、强度高、施工快 D、构造简单 13、管线穿越楼板时,何种管线需加套管( )。 A、下水管 B、自来水管 C、电讯管 D、暖气管 14、建筑的构成三要素中()是建筑的目的,起着主导作用。

工勤技能考试-职业道德试题册及其答案解析

一、判断题 1、道德是人们最熟悉的一种社会存在形态。(×) 2、道德的产生和发展和人类的生存与发展密切相关。(√) 3、从本质上说,道德是由一定的政治关系决定的,受政治立场制约。(×) 4、道德已经形成,就是固定不变的。(×) 5、经济关系的变化必然引起人们道德观念的变化。(√) 6、道德观念的变化必然引起社会经济关系的变化。(×) 7、道德是人类社会特有的现象。(√) 8、猴子也会共同分享猎物,这说明动物也有道德。(×) 9、道德在所有社会中都具有阶级性。(×) 10、道德功能是指道德对人类自身的生存发展和完善的功效及其意义。(√) 11、道德的认识功能,立足于解决一个“知”的问题。(√) 12、道德的调节功能,立足于解决一个“用”的问题。(×) 13、道德的服务功能,立足于解决一个“行”的问题。(×) 14、2001年9月20日,中共中央下发了关于印发《公民道德建设实施纲要》的通知。(√) 15、公民道德建设是“以德治国”的重要方面。(√) 16、社会主义公民道德建设应该把道德教育与社会管理结合起来。(√) 17、在新形势下倡导为人民服务的道德观,在为人民服务中包含了“我为人人,人人为我”的思想。(√) 18、“父慈子孝、兄友弟恭、夫和妻柔、姑慈妇听、长惠幼顺”等等,都是新时代的家庭伦理要求。(×) 19、职业道德有助于个人事业成功,对社会没有什么作用。(×) 20、在职业活动中提倡服务群众,是个很高的标准,是高不可攀的。(×) 21、诚信、办事公道是针对个人职业而言的,非工作时间可不必遵守。(×) 22、守信与诚实是并列关系,守信可以离开诚信而存在。(×) 23、慎独是一种崇高的精神境界,也是一种重要的道德修养方法。(√) 24、公民道德建设的核心是集体主义原则。(×) 25、明礼被成为“中华民族之魂”。(×) 26、守法的要求是要遵守宪法和法律,不包括劳动纪律和乡规民约。(×) 27、诚信是在公共交往中最起码的道德行为规范。(√) 28、敬业,就是以极端负责的态度对待自己的工作,与爱岗紧密联系在一起,是职业道德最基本、最起码、最普通的要求。(√) 29、犯罪分子危害社会,伤害他人,所以不应该给予他们以人道的待遇。(×) 30、由于父母没有尽到抚育子女的义务,所以子女也有权利不赡养父母。(×) 31、网络道德是指,以善恶为标准,通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人们的上午行为,调节网络时空中人与人之间以及人 与社会之间关系的行为规范。(√) 32、职业道德是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵守的职业行为规范的总和。(√) 33、职业道德使特定社会或阶级的道德原则和规范职业化,又使个人道德品质成熟化。(√) 34、职业道德不会造成不同职业从业人员的道德人格差异。(×) 35、职业道德在资本主义社会得到较快发展。(√) 36、职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件,借想象而确定的奋斗目标。(√) 37、职业义务就是从业人员对社会、对他人所承担的职业责任。(√) 38、纪律和自由是对立统一的关系,二者是不可分的。(√) 39、职业良心是从业人员对职业责任的自觉意识。(√) 40、职业荣誉室职业义务和职业良心的价值体现和价值尺度。(√) 41、职业作风是从业人员在其职业实践和职业生活中所表现的不稳定的工作态度和职业风范。(×) 42、职业是人们从事的比较稳定的有合法收入的工作。(√) 43、职业是伴随人类的产生而产生的。(×) 44、职业的本质,是人的角色专业化和社会职能个体化的有机统一。(×) 45、职业素养是指从业人员纯知识性素养。(×)

临床执业助理医师经典考试模拟试题

临床执业助理医师经典考试模拟试题 集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

临床执业助理医师经典考试模拟试题答案见尾页 一、A1型题 1.慢性呼吸衰竭根据以下何种分类: A 病理生理 B 病因 C 起病缓急 D 按血气分析结果 E 是否代偿 2.Ⅰ型呼吸衰竭是指: A PaO2>60mmHg PaCO2 >50 mmHg B PaO2>60mmHg PaCO2<50 mmHg C PaO2>70mmHg PaCO2 <55 mmHg D PaO2<60mmHg PaCO2<45 mmHg E 以上都不是

3.Ⅱ型呼吸衰竭是指: A PaO2<60mmHg PaCO2 <50 mmHg B PaO2<55mmHg PaCO2 >50 mmHg C PaO2<50mmHg PaCO2 >50 mmHg D PaO2<60mmHg PaCO2 >50 mmHg E PaO2>60mmHg PaCO2 <50 mmHg 4.下列哪一项为I型呼吸衰竭的不正确的说法: A 缺氧不伴二氧化碳潴留 B 也可因低氧血症所致通气代偿性增加 C 二氧化碳排出过多可导致PaCO2降低 D I型呼吸衰竭常由于肺换气功能障碍所致 E 常见于慢性阻塞性肺疾病所致 5.下列哪一项为Ⅱ型呼吸衰竭的不正确说法: A 缺氧伴二氧化碳潴留 B 为肺泡通气不足所致

C 若伴换气功能障碍,则缺氧更为严重 D Ⅱ型呼吸衰竭常见于慢性阻塞性肺疾病所致 E Ⅱ型呼吸衰竭常见于弥漫性肺间质纤维化、ARDS等所致 6.慢性呼吸衰竭最常见的病因: A 广泛胸膜增厚 B 支气管肺炎 C 肺结核 D 弥慢性肺间质纤维化 E 慢性阻塞性肺疾病 7.正常人通气/血流比值约为: A 0.4 B 0.6 C 0.8 D 1.0 E 1.5

幼儿园保育员业务技能考试试题

幼儿园保育员业务技能考试试题 姓名:准考证:单位: 考试须知: 1、考试时间:120分钟。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 单选题(本题共25小题,每题1分,共25分) 1、婴幼儿不正确坐姿的主要表现是歪斜坐,躺坐,跷二郎腿,()和趴着做等。 A.跨松懈B.双脚呈内八字或外八字 C.抖腿D.两肩歪斜 2、保育员平时要做好( )和记录,为写好保育工作总结积累材料。 A.经验总结 B. 保育工作计划 C.组织活动的心得 D.对工作的改进意见 3、教育( )是幼儿气管呛人异物的预防与处理的措施之一。 A.婴幼儿在哭闹时,少吃东西 B.少说话 C.婴幼儿在哭闹时,不要让其吃东 D.婴幼儿少躺在床上吃饭 4、为游戏提供游戏材料应强调多功能性和()。 A、游戏性 B、安全性 C、参与性 D、可变性 5、应使用( )消毒体温表。 A、石灰 B、过氧乙酸 C、漂白粉 D、日晒

6、遗传素质是个体发展的物质基础,为个体的发展提供了( )。 A、可能性 B、必要性 C、差异性 D、共同性 7、使用抹布后应先( )。 A、用消毒液浸泡 B、将粘附在抹布上的污物冲洗掉 C、用肥皂洗 D、晾干 8、水杯消毒后应( )。 A、擦干 B、煮 C、清水浸泡 D、清水冲洗 9、()是婴幼儿桌椅的卫生要求之一。 A、桌椅的配置应以老师的要求为依据 B、桌椅的配置应以婴幼儿的年龄为依据 C、桌椅的配置应以婴幼儿的身高为依据 D、桌椅的配置应以材质的性能为依据 10、由于婴幼儿的调节体温能力差,在外界温度变化的影响下,容易( )。 A、生气 B、感冒和中暑 C、拉肚子 D、困倦 11、( )为婴儿大便的预兆。 A、没反应 B、排臭气 C、语言提示成人 D、固定姿势 12、辅食添加的原则是( )。 A、一种多量添加 B、多种多量添加 C、多种少量添加 D、一种少量逐渐添加 13、正确擦屁股的方法是( )。 A.从前向后 B.从后向前 C.只擦后部 D.只擦前部 14、幼儿的发展是通过( ) 。 A、对物体的操作和与人的交往而发展的 B、聆听教师讲授知识而发展的 C、观察教师的操作过程而发展的 D、观看电视卡通节目而发展的 15、婴幼儿学习漱口的年龄为( )。 A.1岁 B.2岁 C.3岁 D.4岁 16、为了保护视力,婴幼儿读书应该在( )环境进行。 A、明亮处 B、夕阳下 C、黑暗中 D、阳光直晒下 17、自然通风时,室温仍达到(),应采用人工通风。

助理工程师考试试题(基础理论)

、判断题 1、在同一张地形图上,等高线间距是相同的。(X ) 2、大中型商场建筑的选址应有不小于1/6 的周边总长度和建筑物不少于两个出入口与一边城市道路相邻接。 ( X ) 4、人口毛密度是每公顷居住区用地上容纳的规划人口数量(人/ha )0 ( V ) 5、城市煤气管网布置中,不允许将煤气管和其他管线布置在同一地沟内。 (V) 6、控制性详细规划文本的内容有总则、城市性质、城市规模0 ( X ) 7、我国总人口增长与城镇人口占总人口比重之间的关系是自然增长率低,城镇人口占总人口比重提高相对较慢0 ( X ) 8、唐长安城采用的是中轴线对称布置的格局0 ( V ) 9、一个国家的城市规划体系包括规划法规、规划行政和规划运作0 ( V ) 10、市级、区级和居住区的道路、广场和停车等用地属于对外交通用地0 ( X ) 12、超过3000座的体育馆,超过2000座的会堂,占地面积超过3000川的展览馆、博物馆、商场,宜设环形消防车道0 ( V ) 13、客运交通枢纽与城市客运交通干道无密切的联系,但不能冲击和影响客运交通干道的畅通0( X ) 14、在建筑初步设计阶段开始之前最先应取得施工许可证0 ( X ) 15、在总体规划中,应确定各级道路红线位置、断面、控制点坐标及标高。

(X ) 16、小区内的老人、青少年活动用地应该参与居住区用地平衡。 ( V ) 18、土地使用权的出让,可以采取拍卖、招标或者双方协商的方式。( V ) 19、编制保护规划应当突出保护重点,对已经不存在的历史文化古迹不提倡重新建造。( V ) 20、城市规划的实施关系到城市的长远发展和整体利益,也关系到公民和法人和社会团体方方面面的根本利益。 ( V ) 19、根据《中华人民共和国城乡规划法》规定,城市控制性详细规划应由城市人民政府城乡规划主管部门组织编制。 (V) 20、现代城市规划较为完整理论体系的出现是以“田园城市”理论的提出为标志。(V) 30、城市设计手法通常只在编制城市详细规划时加以应用。(X ) 31、设计等高线法是竖向规划设计中常用的方法之一。 (V) 2、县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划,报上一级人民政府审批。(V ) 3、城乡规划报送审批前,组织编制机关应当依法将城乡规划草案予以公告,并采取论证会、听证会或者其他方式征求专家和公众的意见。公告的时间不得少于三十日。(V)

工勤技能考试职业道德试题

1、关于道德,准确得说法就是(C)。 (A)道德就就是做好人好事(B)做事符合她人利益就就是有道德(C)道德就是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系得特殊行为规范(D)道德因人、因时而异,没有确定得标准 2、与法律相比,道德(B)。 (A)产生得时间晚(B)适用范围更广(C)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定 3、关于道德与法律,正确得说法就是(D)。 (A)在法律健全完善得社会,不需要道德(B)由于道德不具备法律那样得强制性, 所以道德得社会功用不如法律(C)在人类历史上,道德与法律同时产生(D)在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化 4、关于职业道德,正确得说法就是(C)。 (A)职业道德有助于增强企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步(B)职业道德有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本(C)职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力(D)职业道德只就是有助于提高产品质量,但无助于提高企业信誉与形象 5、我国社会主义道德建设得原则就是( A )。 (A)集体主义(B)人道主义(C)功利主义(D)合理利己主义 6、我国社会主义道德建设得核心就是(C)。 (A)诚实守信(B)办事公道(C)为人民服务(D)艰苦奋斗 7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范就是(B)。 (A)求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(C)以人为本、解放思想、实事求就是、与时俱进、促进与谐(D)文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新 8、关于道德评价,正确得说法就是(D)。 (A)每个人都能对她人进行道德评价,但不能做自我道德评价(B)道德评价就是一种纯粹得主观判断,没有客观依据与标准(C)领导得道德评价具有权威性(D)对一种行为进行道德评价,关键瞧其就是否符合社会道德规范 1、下列反映职业道德具体功能得选项就是(ABC)。 (A)整合功能(B)导向功能(C)规范功能(D)协调功能 2、职业道德得特征包括(ABC)。 (A)鲜明得行业性(B)利益相关性(C)表现形式得多样性(D)应用效果上得不确定性 3、企业职工与领导之间建立与谐关系,不合宜得观念与做法就是(ABCD)。 (A)双方就是相互补偿得关系,要以互助互利推动与谐关系得建立(B)领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立与谐(C)由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持与谐(D)员工要坚持原则,敢于当面指陈领 导得错误,以正义促与谐 4、西方发达国家职业道德精华包括(ABCD)。 (A)社会责任至上(B)敬业(C)诚信(D)创新 5、社会主义职业道德得特征有(ABC)。 (A)继承性与创造性相统一(B)阶级性与人民性相统一(C)先进性与广泛性相统一(D)强制性与被动性相统一 6、下列选项中,反映中国传统职业道德得精华得内容就是(ABCD)。

助理医师实践技能考试真题100题

09年助理医师实践技能考试真题100题 7月1日考的操作试题。超过100道题!!! 我2号考,下面的题有些同题号不同题目,我也不明白真假,希望对大伙儿有用。 网上收集的题目,没有讲明是执业的依旧助理的,我只能全都搬过来! 1号题: 病史采集右脚第一指间关节疼痛 病例分析急性胃炎 体格检查肺部听、叩诊问:Babinski征阳性意义 操作:阑尾换药问:第二次换药时刻 1号题: 第一站: 病史采集:心前区疼痛一个小时男性45岁

病例分析:结肠癌 第二站: 操作考的的胸前心脏按压和乳腺触诊眼的运动膝盖反射关节运动 第三站考的是二尖瓣心还有气泡音 2号题: 病史:50多岁突发右第一跖趾关节肿痛8小时 病例:肝吸虫。听:X:左股骨干骨折、胃癌CT:脑出血 医德:病人要求不把支气管扩张的病情告诉其男友,如何办。 操作:瞳孔、虹膜、巩膜检查;肺部听诊;移浊。手术区消毒(胃大切)3号题: 第一站:1.骨关节病,女,58岁,左膝关节疼痛2年,加重3天 2.右乳乳癌,右腋窝淋巴结转移, 第二站:乳房触诊,呼吸频率测定,脾脏触诊,阑尾炎消毒, 第三站:x线左股骨干骨折,脑出血,心肺听诊忘了 3号题 【第一站考题】病史采集 女,53岁,左膝关节疼一年,加重3天 回答:现病史 1发病诱因,严寒,天气变化,潮湿,受伤等 2发病时刻,疼痛性质部位 3伴随症状红肿热痛等 4诊疗通过,用药情况,疗效,检查情况

5患病以来一般情况 相关既往史1既往史 2职业及居住史 病例分析 女,38岁,三个月前发觉右乳无痛性肿块近三天肿块偶有针刺样疼痛,外上象限3X2的肿块,质硬,边界不清,活动度差,右腋下可触及1.5X1质韧淋巴结 回答:初步诊断:右乳腺癌 诊断依据1无痛性肿块 体检质硬不光滑,活动度差,右腋下可触及1.5X1质韧淋巴结 鉴不诊断:1乳腺囊性增生 2纤维腺瘤检查:钼耙X线检查、活检,B超治疗原则:1手术 2放疗化疗3对症支持治疗 【第二站考题】 体格检查:1呼吸的测量(口述) 2乳房的触诊 3脾脏的触诊 操作:给阑尾炎患者进行手术区消毒 【第三站考题】 1心尖区听诊,窦性心率不齐 2右下肺听诊,肺泡呼吸音增强 3左股骨干骨折 4肠梗阻 5有心室肥大

幼儿园保育员技能大赛理论考试试题及答案

幼儿园保育员技能大赛 理论考试试题及答案 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

幼儿园保育员技能大赛理论考试试题及答案 幼儿园保育员技能大赛理论考试试卷 考号:姓名:记分(卷面分2分) 一、填空题:(每空1分,总计20分) 1、幼儿园必须把保护幼儿生命和促进幼儿健康放在工作的首位,在重视幼儿身体健康的同时,要高度重视幼儿的心理健康。 2、幼儿园的九项卫生保健制度为:_生活制度___;幼儿的饮食、体格锻炼制度;健康检查制度;_卫生消毒及隔离制度___;预防疾病制度、安全制度;卫生保健登记、统计制度;家长联系制度。 3、健康幼儿的血色素不得低于10克%。 4、幼儿看书、绘画时,书本与眼睛距离应保持在1尺。 5、幼儿尿道短,尿道口被污染易引起上行性泌尿道感染。 6、最简便有效的预防佝偻病的方法是晒太阳。 7、幼儿的玩具应定期用消毒水消毒,不能用水洗的玩具应放在太阳下晒。 8、幼儿两餐间隔的时间应为3-4小时,保证幼儿每次进餐时间不少于30分钟,不应过分催促幼儿。 9、保育人员应对幼儿进行安全教育,培养幼儿自我保护的能力。 10、幼儿园应贯彻保育和教育相结合的原则。 二、选择题(每题2分,总计18分) 1、垂体分泌的生长激素,在睡眠时,分泌②。

①减少②增加③无变化 2、斜视可导致③。 ①近视②远视③弱视 3、佝偻病的病因是①。 ①缺乏钙②缺乏维生素D③缺乏铁 4、水痘是①传染病。 ①呼吸道传染病②肠道传染病③皮肤传染病 5、按计划为儿童进行预防接种是为了②。 ①增强体质②预防某些传染病③少得病 6、缺乏维生素A可患②。 ①弱视②夜盲症③沙眼 7、为了早发现视力异常,每②年应为幼儿测一次视力。 ①1年②半年③2年 8、正确的擤鼻方法是②。 ①捂鼻孔用力擤②捂住一侧鼻孔,擤完,再擤另一则 9、为了保护牙齿,应少吃③。 ①蔬菜②鱼、肉禽③各种甜食、含糖饮料 三、简答题(每题5分,共计20分) 1、幼儿发热的物理降温法 答:1、头部冷敷;2、酒精擦试。 2、幼儿园晨间检查的方法: 答:一看,看脸色,看皮肤,看眼神,看咽喉。

机电助理工程师考试试题A卷

屯兰选煤厂专业技术人员考试试题 机电专业(助理级)A 卷 注意事项:1.答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2.答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔,不许用铅笔或红笔 。 3.本份试卷共3道大题,满分 100 分,考试时间 120 分钟。 一、填空题(请将正确答案填在空白处,每空2分,共20分) 1、高压隔离开关运行中,应监视其动静触头的接触和联接头,不应有过热现象,允许运行温度不超过( )。 2、电压互感器的一、二次侧必须加( )保护。 3、并联电容器组允许在( )倍额定电压下长期运行。 4、巡线人员发现导线断落地面或悬吊空中,应设法防止行人靠近断线地点( ),并迅 速报告领导,等候处理。 5、供电质量主要是用供电电压、供电频率、( )标准来衡量。 6、导线型号中的“L”表示铝,“T”表示( ),“G”表示钢,“Y”表示硬,“R”表示软。 7、电缆穿保护管长度在30M 及以下时直线段管内径应不小于电缆外径的( ) 倍。 8、室内水平敷设导线距地面不得低于( )m 。 9、导线联接和分支处,不应受到( )的作用。 10、架空线路的常见故障按设备电气性故障分( )、两相短路、 三相短路、缺相 。 二、单项选择题(每题2分,共20分) 1、 三相异步电动机负载不变而电源电压降低时,其定子电流将( )。 A 、增大 B 、减小 C 、不变 D 、不一定 2、电感为0、1H 的线圈,当其中电流在0、5秒内从10A 变化到6A 时,线圈上所产生电动势的绝对值为( )。 A 、4V B 、 C 、 D 、8V 3、互感器线圈的极性一般根据( )来判定。 A 、右手定则 B 、左手定则 C .楞次定律 D 、同名端 4、一般要求模拟放大电路的输入电阻( )。 A 、大些好,输出电阻小些好 B 、小些好,输出电阻大些好 C 、和输出电阻都大些好 D 、和输出电阻都小些好 5、在正弦波震荡器中,反馈电压与原输入电压之间的相位差是( ) A 、0度 B 、90度 C .180度 D 、270度 6、多谐振荡器是一种产生( )的电路。 A 、正弦波 B 、锯齿波 C 、矩形脉冲 D 、尖顶脉冲 7、三相异步电动机温升过高或冒烟,造成故障的可能原因是( ) A 、三相异步电动机断相运行 B 、转子不平衡 C 、定子、绕组相擦 D 、绕组受潮 8、隔爆型电气设备的标志是( )。 A 、d B 、e C 、i D 、p 9、正压型电气设备的标志是( )。 A 、 d B 、e C 、i D 、p 10、电焊时运条是指焊条的( )。 A 、送进运动 B .横向运动 C .纵向运动 D .三种都是 三、多项选择题(每题3分,共30分) 1、 异步电动机按转子结构可分为( )。 A 、 三相 B 、 笼型电动机 C 、 单相 D 、 绕线型电动机 2、 自感电势的大小与( )有关。 A 、 线圈中电流的大小 B 、 线圈中穿过的磁通强弱 C 、 线圈电感的大小 D 、 线圈中电流的变化率 3、 变压器调压是改变( )。 A 、 绕组的匝数 B 、 一次、二次侧的电压比 单位 专业技术职务 姓名 姓名不许写在密封线外,否则试卷作废 密 封 线 内 不 准 答 题

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