1-1-2-3院办工作职责

1-1-2-3院办工作职责
1-1-2-3院办工作职责

第一章行政机关工作职责

第一节院级领导工作职责

一、院长职责

1.在上级和医院党委领导下,全面负责领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和行政后勤等工作。

2.领导制定本院长远规划和年度计划,按时布置、检查、总结工作,并向上级机关汇报工作。

3.负责组织指导业务副院长对临床教学、科研、业务培训等工作的工作计划制订和检查。定期组织院领导行政查房,检查医疗护理质量,不断提高医疗质量。

4.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况。

5.负责组织、检查本原担负的分级分工医疗工作和地段工作。

6.根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

7.加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预算决算,关心群众生活。

8.负责审批各级科室呈送的请示、报告,及时提出处理意见,并责成职能科室限期执行审批意见,处理结果及时反馈。

9.在上级领导的指导下,完成卫生局布置的各项工作任务。

10.及时组织研究处理医院工作中存在的问题。

11.负责组织领导院属北京市肝炎研究所的行政、科研、医疗、预防工作。

12.贯彻执行党的方针政策、坚持原则。

13.因公外出或缺勤时,要事前向卫生局报告,并指定一位院领导代替院长职务。

二、医疗副院长职责

1.在院长领导下分管全院的医疗、护理、门急诊、医技科室及预防保健等业务工作。

2.领导组织建立健全各项医疗制度、医护常规和技术操作规程,并督促职能科室检查落实。

3.深入科室,了解各级各类医务人员的工作质量和服务态度,检查门急诊工作。

4.组织领导危重病人会诊、抢救工作。

5.定期分析评价科室发展、业务建设及医疗指标完成情况,采取措施,不断提高

医疗、护理、检查诊断质量。

6.领导做好医疗病案管理工作。

7.积极检查本院的转诊、会诊、疫情报告及健康教育工作。

8.负责公费医疗、院内感染工作。

三、科研副院长职责

1.在院长领导下分管全院的教学、科研工作。

2.领导组织建立健全各项科研、教学制度,并督促职能科室检查落实。

3.领导和组织医院科研项目和科研课题的实施,检查进展情况,督促落实。

4.领导并检查科研办公室和教学办公室的工作,对科研办公室、教学办公室、教研室及教师的工作和科研教学质量进行检查、考核、评估和惩罚。

5.定期主持召开医院科研和教学工作会议,研究科研和教学改革、交科研和流教学经验、表彰鼓励先进等。

6.保证临床教学基金的到位及合理使用,随时解决教学中需要医院解决的问题。

四、后勤副院长职责

1.在院长领导下分管全院的行政管理工作。

2.负责制定医院的行政工作制度,并检查督促落实。

3.负责组织领导总务、基建、食堂等部门工作计划的制订、检查与落实工作。

4.负责组织领导财务部门做好财务工作、掌握医院财务收支情况、审查预决算,检查监督审计工作。认真执行财务制度。

5.领导职能科室做好公费医疗工作。

6.关心群众生活,定期组织医院福利委员会成员研究解决群众生活中的问题。审批职工群众的各种补贴、补助。

五、临床医学院院长职责

1.贯彻执行党的教育路线、方针、政策及上级关于教育工作的指示和要求,主管本院教学及学生思想教育工作,组织落实学校下达的教学任务,保证教学质量的不断提高。

2.领导并检查教学办公室的工作,聘任教学办公室主任,审查批准教研室主任、教学干事、任课教师人选,组织制定学院教学规划。

3.对教学办公室、教研室及教师的工作和教学质量进行检查、考核、评估及奖惩,对教师的职称晋升提出意见。

4.定期主持召开医院教学工作会议,研究教学改革、交流教学经验、表彰奖励先进等。

5.保证临床教学基金的到位及合理使用。

6.负责教学行政查房,随时解决教学中需要医院解决的问题。

7.临床医学院副院长协助院长履行上述职责。

六、院长助理职责

1.院长助理由院长提名,经医院党委会讨论通过任命。在院长直接领导下,协助院长调处医院各项工作。

2.根据院长助理分管的工作和助理范畴开展工作,履行职责。

3.贯彻执行党的方针政策、坚持原则,严格执行保密制度。

4.负责院长各项行政事务、接待来访的日程、时间安排,对各项活动做好事前准备工作。

5.执行院长的指示,按时限、要求传达至各级领导,及时向院长反馈落实情况。 6.负责报送院长审阅、批示、批复、批转的文字材料的预审,对报送文件格式、内容等不准确的发回原报送科室重新行文。

7.对待工作认真负责,不越权行事,不武断处事。

第二节院长办公室工作人员职责

一、院长办公室主任职责

1.在院长领导下,负责全院的秘书、行政工作,当好领导的参谋助手。

2.安排各种会议,做好会议的组织、准备和善后工作(包括起草会议报告、日程安排、拟定邀请参加会议的人员、发布通知,组织好会议的服务工作),做好各种会议记录。

3.负责综合起草医院的工作计划、总结、规章制度及拟订有关文件,呈领导批准后负责督促贯彻执行。

4.负责领导办公室人员做好行政文件的发放、登记、运转、使用、立卷归档、保管、利用等工作。

5.负责有关人员做好印鉴使用、打字、外勤、收发、处理人民来信来访,接待内宾、外宾等安排工作,安排院总值班,处理有关事宜。

6.负责院长临时交班的其他工作。

7.副主任协助主任做好工作。

二、院长办公室科员职责

1.在办公室主任领导下,负责办公室的日常工作,当好主任的助手。

2.妥善保管、恰当使用医院公章,按有关规定开写介绍信、证明信,

并做好使用公章登记工作。

3.做好文件的发放、登记、传递、催办、保管及立卷、归档工作。

4.做好各种会议的会前准备(通知会议、准备会场及有关用具),会中记录及服务,会后会场的整理,草拟会议纪要、简报等。

5.协助主任草拟轻视、报告、计划、小结、专题调查及其他文书材料。

6.做好群众来信来访工作的接待,详细记录有关情况,积极慎重地解决信访工作中提出的问题,并及时向领导汇报处理结果。

7.热情接待内宾、外宾来参观访问。

8.记写医院大事记、记录并及时报告上级的电话通知、指示、对下级科室的轻视、汇报以及电话联系的事宜要及时处理。

9.办事热情、诚恳、认真、言必信、行必果。

10.及时完成院长、院办主任交办的其他事宜。

三、院办信访工作人员职责

1.信访专兼职人员接待处理来信来访都是代表医院,要做到严肃认真,正确贯彻执行党的方针、政策和有关规定,不出政策性偏差。

2.处理接待来信来访做到耐心细致,仔细倾听来访者的陈述,不草

率解决答复问题,回答问题要符合政策规定,要实事求是,并做好思想疏导工作,满足群众的正当要求。

3.处理信访要认真调查研究,搞清事实,抓住主要问题,提出处理意见,做好答复及向上级汇报工作。

4.遵守保密纪律,廉洁办公,秉公办事,不吃请受贿。

5.做好信访记录,登记工作,原始资料、重要信件要建立档案。

6.信访、上级批转的信函需要报领导的按领导批示办理。

7.定期总结、汇报工作。

四、院办打字员职责

1.打字员在院办主任领导下负责行政文件的打印、复印工作。

2.医院各级需打印、复印的行政文件、资料须由院办主任鉴定后交打字室完成。

3.打字员应认真执行医院打字室工作制度。

4.打印文件力求清晰、整洁、避免差错。要按时完成任务。

5.爱护和维护打字室的设备,做好登记统计工作,节约纸张,注意保密、防火。

五、院办通信员职责

1.通信员应遵守本院通信员工作制度。

2.通信员在院办主任领导下负责医院行政函件的寄送和收发区任务。

3.暗示送取文件,基建立即松、取。不能因延迟送取影响工作。

4.送、取文件要妥善保管好,不能丢失文件信函。

5.注意保密,做好送取文件信函的交接、登记工作。

第三节档案室工作人员职责

一、档案室职责范围

1.我院档案室由院长主管,在院办主任的直接领导下,负责全院档案的统一管理,在各有关科室设兼职档案员,负责日常文件材料的收集和预立卷工作,从而使全院上下形成一个完整的档案工作网络。

2.档案室负责对全院的党、政、工、团、科研、基建、设备、会计、声像、实物等各部门类和载体的档案实施集中统一管理。

3.对全院各个部门形成的,具有保存价值的各种文件资料负责收集、整理、分类、立卷、归档以及确定保管期限、鉴定、销毁等工作。

4.维护档案的完整、准确、系统,对全院的档案工作实行统筹规划,协调统一,督促和协助兼职档案人员做好对本科室文件材料的收集、预立卷和移交等工作。

5.负责编制案卷目录、索引、专题卡片等检索工具,办理日常档案的借阅手续,并按要求履行登记手续。

6.兼职档案员参加院内重要的科研成果鉴定,工程竣工验收及设备开箱等工作,保证应归档文件资料的齐全完整。

7.认真学习、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策、法规和档案行政管理部门的具体规定办法,定期进行全员性《档案法》宣传,利用板报、院刊、答卷等多种形式宣传档案知识。

8.根据上级要求,建立健全本院档案的管理办法及各项规章制度,崐不断提高档

案管理的科学水平。

9.充分开发利用档案效能,逐步开展档案史料的编研工作。配合医院的工作需要,协助编辑单位大事记、组织沿革、全宗介绍及主要文件汇编、专题汇集等。

10.加强档案的安全保管和统计,注意防范、杜绝隐患,维护党和国家的机密,确保档案的绝对安全。

11.定期对兼职档案人员进行业务培训,提高业务素质,注意调动档案人员的管理技能,制定切实可行的岗位责任制,提高工作效率和质量。

12.定期向院领导及上级领导机关汇报档案工作的进展情况,并注意总结及交流档案管理工作的经验体会,定期召开经验交流会。

13.办理领导临时交办的其它有关档案的业务工作。

14.根据《科技事业单位档案管理升级标准》的要求,档案工作必须与医院的医、教、研、防、管等各项工作实行“三参加”、“四同步”管理,“三参加”即:档案管理人员参加医院重要工作会议,参加科研课题评审鉴定会,参加基建工程竣工验收和设备开箱等工作。“四同步”即:下达计划任务同时提出文件材料的归档要求;检查计划进度同时检查文件材料的形成情况,评审鉴定成果同时验收鉴定档案材料的完整、准确、系统情况;上报登记和评审奖励科技成果以及人员提职考核,档案部门同时出具专题归档情况证明材料。

二、档案室主管院长职责

1.主管档案工作的院长定期组织召开档案工作会议及检查档案工作。

2.及时解决档案工作中的实际问题,如:人员、经费、培训、待遇等。

3.了解档案工作的发展趋势,过问档案设备需求和档案用品购置,关心档案工作环境,使档案工作和医院的其它工作同步发展。指导档案部门做好工作计划、总结。

4.对严重违反档案工作管理制度的,院长应行使权力进行处罚。

5.协调档案室与各科室之间的关系,及时解决存在的问题。

三、档案室主任职责

1.在主管院长的领导下全面负责档案室的管理工作。

2.坚决拥护党的方针、政策,坚持四项基本原则,忠于职守,热爱档案工作。

3.认真学习贯彻《档案法》,依照《档案法》履行职责,从严执法,依法办事。

4.做好档案室的工作计划和总结。

5.及时解决档案工作中出现的实际问题,如:人员、经费、培训、待遇等,解决

不了的向主管院长汇报。

6.处理好档案室与各科室之间的关系,及时解决存在的问题。

7.努力学习档案专业知识,熟悉所藏的档案的基本情况,主动了解医院各项工作情况,力争档案室为医院的各项工作服务。

四、专职档案人员职责

1.档案人员要努力学习马列主义、毛泽东思想,坚持四项基本原则,认真执行党和国家的方针、政策,服从组织,遵纪守法。

2.档案人员应忠于职守,热爱本职工作。努力学习档案专业知识,不为名、不为利,勤勤恳恳、甘当无名英雄。

3.档案人员必须认真贯彻《档案法》,依照《档案法》履行职责,从严执法,依法办事。有权拒绝和控制一切违反规定的要求和歪曲档案的行为。做到有法必依、执法必严、违法必究。

4.档案人员要熟悉掌握院藏档案的情况,主动了解全院各项工作对利用档案的需要,积极妥善地做好提供利用工作。

5.档案人员要深入科室,调查研究,了解并掌握院内有关部门的档案现状,协助兼职档案人员及时发现和解决存在的问题。

6.档案人员必须保护档案的安全,不得擅自转移、分散和销毁任何档案。

7.档案人员必须严格遵守保密制度,不得利用职权擅自提供档案或不经批准扩大利用档案范围,不得随意向他人泄露档案内容。

8.档案人员调动工作时,必须在离职前将自己所管的档案数量和状况交待清楚,并办理移交手续。

9.凡违反上述规定的,要根据情节轻重,给予批评、教育以至纪律处分。

五、兼职档案人员职责

1.院内兼职档案人员必须认真学习、贯彻执行国家《档案法》,依照《档案法》实施办法履行职责。

2.兼职档案人员必须熟悉掌握本科室的各项工作,积极主动地将日常工作中应归档的文件、资料收集齐全,妥为保管。

3.档案工作与科研、业务及本院各项活动实行“四同步”管理,即:下达计划任务同时提出文件材料的归档要求;检查计划进度同时检查文件材料形成情况;评定鉴定成果同时验收鉴定档案材料的的完整、准确、系统情况。兼职档案人员要把“三参

加”工作纳入日程,即:做好科研成果的鉴定,基建工程的竣工验收,仪器设备的开箱验收工作,并做好档案的收集、整理、立卷、归档工作。

4.按照全院归档制度的要求,兼职档案员做好预立卷工作,于次年第一季度末向综合档案室移交。

5.兼职档案员必须自觉遵守各项档案管理规章制度,维护档案的安全、保密,不得擅自复印、转移、分散和销毁任何档案。

6.兼职档案员在档案工作中遇到困难或问题要及时向领导反映并主动与综合档案室联系,以求得到及时解决。

7.对违反上述规定者视情节轻重扣罚奖金。

六、会计档案人员职责

1.坚持四项基本原则,热爱本职工作,责任心强,对会计业务熟悉,档案情况明确,并能按规定积极提供利用。

2.必须认真贯彻执行《档案法》及各项规章制度。

3.按照《会计档案管理办法》和《会计档案管理办法实施细则》的规定和要求,对本单位的各项会计凭证、会计帐簿、会计报表、财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料定期整理,审查核对、编制目录、装订成册、专人妥善保管,防止丢失损坏,保证按制度提供利用。

4.每年第一季度,向档案室移交上一年度所形成会计档案案卷目录。

5.必须服从组织,遵纪守法,严守保密制度,不得利用职权擅自提供档案或不经批准复印和扩大利用档案范围,不得向他人泄露档案内容,无关人员不得进入档案库房,以确保档案机密与安全。

6.会计档案人员变动时,必须办好交接手续。

7.对违反上述规定者视情节轻重扣罚奖金。

七、基建档案人员职责

1.坚决拥护党的方针、政策,坚持四项基本原则,忠于职守,热爱本职工作。

2.努力学习专业知识,熟悉所藏的基建档案的情况,主动了解本院各项工作情况,按规定积极提供利用,为医院的各项工作服务。

3.认真贯彻执行国家《档案法》,依照《档案法》履行职责,从严执法,依法办事。

4.保护基建档案的安全,不得擅自转移分散和销毁任何档案材料。

5.基建档案人员要参加基建工程的竣工验收活动,并对竣工档案进行监督、检查、指导。

6.对违反上述规定者视情节轻重扣罚奖金。

八、科研档案人员职责

1.坚决拥护党的方针、政策,坚持四项基本原则,忠于职守,热爱本职工作。努力学习专业知识,熟悉所建档案的情况,主动了解科研的工作情况,按规定积极提供利用,为医院的科研工作服务。

2.科研档案人员要参加科研课题审查鉴定验收,负责收集、整理科技档案材料立卷归档、编制目录移交档案室统一管理。

3.必须遵纪守法,严格遵守保密制度,不得利用职权擅自提供档案或不经批准复印和扩大利用档案范围。

4.必须保护档案的安全。不得擅自转移、分散和销毁任何档案。

5.档案人员调动工作或离退休时必须在办理完档案移交手续,并经主管院领导同意后方能离开岗位。

6.必须严格执行档案管理的各项制度,如违反以上规定,要根据情节轻重,给予批评教育以至纪律处分。

护理部院感办职责说明

护理部职责说明书

2 负责制定部门工作计划和有关制度,并落实执行。 3 负责部门内财产管理及成本核算。 4 负责科室安全管理,科室文化。 其他工作 1 负责院长交办的各项临时性工作 部门权限 权限类别序号部门权限描述 审核审批 权1 护理新技术、新项目开展审核权。 2 按规定对本部门人员休假请假审核、审批权。 3 护理人员外出学习、参加会议的审核权。 监督检查 权1 随时对各科室护理工作的监督检查权。 2 对护理法规、制度、流程监督检查权。 奖励处罚 权 1 对在护理工作中表现优异的护理团队或护士的奖励权。 2 对违反护理工作制度、操作流程、规范标准及患者安全行为的处罚权。 起草与审批 宁波北仑大港医院护理部职责说明书文件编号ZZ-HLB-002 版本编号A-1

护理部 供应室 审核审批 权 1 新技术、新项目开展初审权。 建议权 1 科内岗位设置建议权。 2 科内员工奖惩建议权。 3 护士外出进修学习建议权。 监督处罚 权 1 护理工作制度、操作流程、规范标准监督管理权。 2 中医护理质量安全管理监督权。 3 违反护理工作制度、操作流程、规范标准及患者安全行为的处罚权。 起草与审批 起草人 赵金凤 2016年11 月 1日 审核人 年 月 日 批准人 年 月 日 宁波北仑大港医院护理部职责说明书 文件编号 ZZ-HLB-003 版本编号 A-1 页 码 共2页 生效日期 2017-2-28 部门名称 供应室 部门定位 护理部 部门机构图 部门职责 职责类别 序号 部门职责描述 日常工作 1 认真执行各项规章制度和操作规程,负责全院各科室无菌器械、物品、敷料的供应工作。供应的医疗器械做到及时、准确、适用和绝对无菌。 负责全院各临床科室所有需要消毒或灭菌后重复使用的诊疗器械、器具和物品的回收、集中清洗、消毒、灭菌和供应。 2 根据临床工作需要,及时供应各科室所需的无菌物品,实行下收下送。 3 备齐和储备一定数量的消毒器械和敷料,保证周转和处于备用状态。 4 定期到临床科室核查无菌器材物品供应及使用情况,听取意见,改进工作。 5 负责重复使用的外来医疗器械清洗、消毒、灭菌。 6 完善各种监测并做好登记。 7 每日工作完毕整理室内卫生,清扫地面,用消毒液擦拭桌面及工作台面。每周五大扫除1次,保持工作间清洁整齐,物品放置有序。

医院办公室工作职责

医院办公室工作职责: 一、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等,并负责监督执行;编写大事记;主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究,向领导提供可行性方案和建议,起到参谋作用。 三、安排各种行政会议,记好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检查。 六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 七、负责院通讯工作,包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。 八、根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。 九、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。 十、负责医院的档案管理工作,以及打字室、收发室工作。 十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。 十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。

院办公室主任职责: 一、在院长、副院长的领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。 二、具体执行院领导的工作意图,制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议。 三、组织调查研究,负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等;负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。 四、安排各种院级行政会议,做好会议记录。 五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅。 六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。 七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。 八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。 院办秘书职责: 一、在院办主任的领导下,草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件;负责行政会议记录,起草会议纪

某医院院办工作职责范本

岗位说明书系列 某医院院办工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-41432某医院院办工作职责 Duties of a hospital 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 医院院办工作职责 1、在院长领导下,负责全院的文秘、行政管理工作。 2、安排好各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 3、做好领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4、领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、总值班、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5、做好院长与其他院领导及部门间的协调工作。 6、督促协调各部门按时完成医院下达的各项工作任务,检查正确执行医院决策情况。及时向领导反馈群众的呼声与意见。 7、组织完成好医院各项会议、大型活动的举行,做好与

上级部门、兄弟单位、管理部门、新闻媒体等的关系。 8、协助院长处理重大灾害、突发性公共事件的处置、抢救指挥等工作。 9、协助党委部门,做好营造医院文化建设工作。 10、根据医院发展需要,制定医院外事计划和各种外事规章制度。与国外医院、科研机构和组织联络,开展国际交流与合作。 11、负责招标办工作。保证招标工作透明、公正。 12、负责车队工作,保障车辆安全。严格车辆管理制度和派车制度。 13、负责院刊、院史工作。 14、负责网站建设、网页维护、互联网信息监测、LED屏管理。 15、做好院长临时交办的其它工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

科室院感控制小组及分配职责.docx

精品文档 关于成立临床科室医院感染管理 小组成员的通知 各科室: 为提高医院感染管理的力度,使预防感染的各项措施处于 良好的运行状态。经医院感染管理委员会研究决定,成立临床 各科室医院感染管理小组,人员组成和职责如下: 一、临床各科室医院感染管理小组成员,由科室主任任组长,护士长任副组长,其中供应室、手术室护士长任组长。(附 表1) 二、临床科室医院感染管理小组的职责 1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规、技术规范、 标准,根据本科室院感的特点,制定管理制度并组织实施; 2、研究并确定本科室的医院感染重点环节、重点流程、 危险因素以及采取的干预措施; 3、研究并制定本科室发生医院感染暴发及出现不明原 因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预

案; 4、对医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率;发现有医院感染流行趋势时,及时报告院感办,并积极协助调查; 5、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控 制措施并协助有关部门进行处理; 6、监督检查本科室抗感染药物使用情况; 7、本科室改建、扩建时与医院感染管理科人员一起根 据预防医院感染和卫生学要求对建筑设计、标准、设施和工 作流程进行审查并提出意见; 8、对科室清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医 疗废物管理等工作提供指导; 9、根据本科室病原体特点和耐药现状 , 配合医院药事管理委员会的会议和感染管理委员会提出合理使用抗菌药物 的指导意见; 10、对医务人员预防医院感染的职业卫生安全防护工作 提供指导; 11、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训; 12、做好对卫生员、配膳员、陪住、探视者的卫生学管

医院办公室部门及岗位职责

办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作,参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作,做好印鉴保管工作,领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。

办公室工作制度 一、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等,并负责监督执行;编写大事记;主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究,向领导提供可行性方案和建议,起到参谋作用。 三、安排各种行政会议,并做好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检查。 六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。 八、根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。 九、负责医院的档案管理工作,以及打字室工作。 十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。

办公室干事职责 一、在办公室主任领导下,负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。 三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作,做好电话记录。 四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。

校务办公室工作职责

校务办公室工作职责 校务办公室工作职责 ★地位作用: 是校长领导下的综合部门,负责全校行政工作的组织和协调,是沟通上下内外、传递信息、落实政策的窗口。 ★职责范围: 1、材料撰写。起草学校的报告、决议、规划、规章制度、工作计划和工作总结,起草或审核以学校名义上报、下发的各类文件;向全校发出通知、通告。 2、文件收发。收发种类文件、信函、电报,办理公文登记、签发、分送工作;催办上级及学校限期办理的各项工作。 3、会议安排。管理会议室,安排行政会议和学校大型集会,督促检查各部门执行会议决议的情况。 4、组织协调。组织协调各职能部门的工作,组织各处室按时完成共同负责的全局性工作任务。 5、印鉴管理。管理和使用学校印鉴及校长名章。 6、文印工作。负责学校行政和党群组织的文印工作。 7、档案管理。管理学校档案,做好学校大事记和重要历史资料的管理工作,指导各处室做好档案工作。 8、上传下达。上传下达,下转上报,接待外调来访,处理来信来电。 9、车辆管理。管理和调度学校车辆。 10、值班安排。负责安排节假日值班人员。 ★岗位责任: [办公室主任]

1、组织材料。根据校长的批示,负责组织起草学校工作计划、工作总结、工作报告和决议,组织拟定学校规章制度。 2、安排会议。协助校长领导组织召集全校性会议,做好会议的各项准备工作。安排干事做好会议记录、整理会议决议,会后认真检查督促并及时向校领导汇报执行情况。 3、审核文稿。审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿,及时送校长签阅。 4、组织协调。负责组织安排学校重大活动,协调几个部门共同办理的综合性工作。 5、参谋助手。注重调查研究,及时了解学校各方面的动态,及时向校长反馈学校各方面的情况,科学分析判断,提出解决办法,为校长决策提供可靠的依据,做好校长的参谋和助手。 6、督办事务。负责安排、督促和检查办公室职责范围内的各项工作,不断提高工作效率;考核办公室工作人员的工作业绩。 [办公室干事] 1、文件收发。负责文件的收发、登记、分送、清退、整理、归档工作。 2、印鉴管理。负责管理和使用学校印鉴及校长名章,负责开具介绍信及其它证明。 3、材料草拟。负责草拟校领导交办的各类文字材料。 4、会议记录。负责做好会议记录,整理会议纪要和简报,了解会后的贯彻执行情况。 5、催办工作。负责催办上级领导和校领导布置安排的各项工作,了解工作动向及职式思想动态,及时向领导报告情况、提供资料。 6、收集资料。负责学校大事记和重要历史资料的收集整理归档工作。 7、接待来访。做好来宾接待及信访工作。

院办公室职责及工作人员岗位职责

第五节院办公室职责及工作人员岗位职责 一、院办公室工作职责 1.认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。 2.负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件,组织拟定有全院性规章制度,负责处理日常行政工作,以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。 3.负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 4.负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议,做好记录。根据需要发出纪要,并督办检查会议决定的贯彻执行情况。 5.根据院长指示,负责代表医院行政领导进行对外联系,接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。 6.负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。 7.负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作,负责全院报刊、信件的收发管理工作。 8.参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 9.负责医院公章和院长印章的使用,开具对外行政介绍信。 10.负责管理总值班室,安排节假日及夜间医院总值班。 11.负责医院的外事接待工作,做好外勤工作,保证通讯、联络畅通。 12.负责院长临时交办的其他工作。 13.管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈,包括.上情下达,下情呈送,及时收集反馈信息,使各项工作有序进行。 14.负责本科室人员的考核,提出考核意见。 15.负责院长用车及公务用车的派遣。 16.保证归档文件材料完整、准确、系统。 二、院办公室主任岗位职责 1.在主管院长领导下,负责处理院办室的综合事务。 2.负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件,并负责督促贯彻执行。 3.负责组织协调拟定医院各项规章制度,配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。

学校办公室文员岗位职责

学校办公室文员岗位职责 想要做好办公室文员工作,就需要知道学校办公室文员的岗位职责。以下是小编为您整理的“学校办公室文员岗位职责”,供您参考。 学校办公室文员岗位职责【一】 1.负责工会文书工作,参加有关会议,做好会议记录,并根据需要起草会议纪要等。 2.负责工会办公自动化工作,做好工会网站的维护、内容更新和指导工会工作人员熟练掌握网上办公流程。 3.负责工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作;工会文件资料的及时归档工作;管理工会相关印章。 4.负责工会大事记的收集整理和工会年鉴的编写工作。 5.负责相关工作文件资料的收集、整理和归档工作。 6.协助做好教代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作,协助做好基层教代会和工代会运行的相关工作。 7.负责工会出纳会计工作,协助做好工会物资采购工作。 8.协助办公室主任做好各种会议的会务工作。 9.完成领导交办的其他工作。 学校办公室文员岗位职责【二】 1、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习,熟悉有关规定,不断提高廉洁自律的自觉性。 2、不利用工作之便谋求任何特殊照顾。 3,不收取他人礼品、钱财,不搞规定之外的收费。 4,不借外出开会,学习之机进行旅游。 5、不公车私用,公话私打,私信公发。 学校办公室文员岗位职责【三】 1、不私客公请,在公务活动中,接待人员一般不陪餐。 2、不得为其亲友在出具学历证明,办理各种证件,证明等方面谋取规定之外的特殊照顾。

3、在公务经济活动中做到帐目清楚,手续符合规定,及时清理有关经济手续,不谋取私利。 4、尽职尽责,搞好本职工作。 学校办公室文员岗位职责【四】 1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 2、管理饮水。 3、保管登记和按规定发放公司办公用品。 4、负责接转电话和记录工作。 5、负责传真收发与登记。 学校办公室文员岗位职责【五】 1、负责接待来宾。 2、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 3、收发报刊函件及整理保管报纸。 4、完成其他临时工作。 学校办公室文员岗位职责相关文章: 1.学校办公室文员岗位职责说明 2.办公室文员的主要岗位内容 3.文员主要岗位职责范文 4.办公室文员岗位职责 5.办公室工作职责范文 6.办公室文员工作职责 7.车间文员岗位的主要工作职责 8.研发文员岗位的职责描述

院感负责人岗位职责

院感负责人岗位职责Newly compiled on November 23, 2020

.院感办及院感办主任职责 2、负责全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。 3、负责进行医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测,及时汇总、分析监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。 4、已被确定医院发生医院感染的流行、暴发时,应于 24 小时内报告卫生厅并及时进行调查分析,针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。 5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理,协助拟定合理用药的规章制度,并参与监督实施。 6、负责医疗废物的管理监督,防止医疗废物混入医院废物(生活垃圾)中造成危害。 7、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核,对其储存、使用及用后处理进行监督。 8、开展医院感染的专题研究。 9、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态,并向全院通报。 10、收集有关信息,推荐新的消毒方法及消毒剂。 11、负责接待上级有关医院感染方面的检查和落实情况,做好记录并对有关改进意见进行反馈。 第一篇:院感办及院感办主任职责 院感科职责一、医院感染管理科(办公室)职责 1 、负责制定本院、本科医院感染管理计划,并组织具体实施。 2 、有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测,并提出考评意见。 3 、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4 、调查、搜集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料,及时向全院反馈,并按要求上报。 5 、对医院感染及相干危险因素进行监测、分析和反馈,针对题目提出控制措施并指导实施。 6 、对医院感染发生状态进行调查、统计分析,并向主管院长报告。 7 、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操纵技术、医疗废物管理等工作提供指导。 8 、调和医院各科室、各部分有关医院感染管理工作,并提出业务技术指导。 9 、对本医院感染爆发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并调和、组织有关部分进行处理,并及时向主管院长报告汇报。 10 、负责对全院医务职员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作,并定期组织考评。 11 、参与我院抗菌药物临床利用的监督管理工作。 12 、向全院介绍、推广行之有效的消毒药械,监督检查全院一次性使用医疗器械、用具等用品的购进、使用、处理等情况。 13 、对全院医务职员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

学院办公室工作职责及办事程序

学院办公室工作职责 1、负责有关学院改革与发展战略研究,并就重大问题进行政策调研,为领导决策提供参考。 2、组织起草学院综合性工作报告、总结等重要文件和院领导重要讲话;负责学院大事记的记录和整理;负责编写、发行学院年鉴。 3、负责学院规章制度建设有关工作,规范学院规章制度的制定、修改和废止,并定期发布。 4、负责落实上级部门通知的有关会议,负责学院每周会议的日程安排和管理工作,具体安排学院各类院级会议。 5、负责督办上级布置的重要工作及学院重大决议、决定的落实,检查学院各部门工作计划的执行情况。 6、负责对外联络和接待工作;负责群众来信来访的处理和接待工作。 7、负责组织、协调学院大型活动和由多个部门共同完成的综合性工作。 8、负责学院动态信息的收集、发布及上报工作;负责学院的信息公开和统计报表工作;负责学院节假日放假安排和值班工作。 9、负责学院行政文书的处理及保密工作;负责学院印章管理工作;负责学院行政用房和公务车的管理工作。 10、负责协调安排院领导日常活动。 11、负责学院外教的管理及外事工作。 12、完成领导安排的其它工作。

办事程序 用印流程 经办人申请→部门负责人审核→分管院领导审批→学院办公室盖章→登记(视情况) 院领导接访流程 来宾与相关部门联系→学院办公室负责协调并反馈→安排会客地点及其他会客事宜→通知相关院领导接访公文办理流程 1.院外来文 学院办公室登记并加文件处理单→院领导批示→承办部门执行→文件归档 2.院内请示、报告 部门呈报→学院办公室登记、编号、填写处理单→分管院长批示→学院党政联席会议讨论(视情况)→学院办公室办理批复→承办部门执行→文件归档 3.公文制发 相关职能部门起草→分管领导批示→学院办公室核稿→院领导签发或办公会议讨论→学院办公室编号→文件打印→拟稿人一校→学院办公室二校→文件印制→盖章→发文→文件归档 上级接待工作流程 1.向院领导汇报上级来院情况,确定参加接待部门及人员,制定活动方案; 2.召开接待活动部门协调会,明确任务分工; 3.指定来访人员名单、接待人员名单、日程、议程等报院领导审批;

科室院感控制小组及职责

关于成立临床科室医院感染管理 小组成员的通知 各科室: 为提高医院感染管理的力度,使预防感染的各项措施处于良好的运行状态。经医院感染管理委员会研究决定,成立临床各科室医院感染管理小组,人员组成和职责如下: 一、临床各科室医院感染管理小组成员,由科室主任任组长,护士长任副组长,其中供应室、手术室护士长任组长。(附表1) 二、临床科室医院感染管理小组的职责 1、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规、技术规范、标准,根据本科室院感的特点,制定管理制度并组织实施; 2、研究并确定本科室的医院感染重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施; 3、研究并制定本科室发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预

案; 4、对医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率;发现有医院感染流行趋势时,及时报告院感办,并积极协助调查; 5、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析,提出控制措施并协助有关部门进行处理; 6、监督检查本科室抗感染药物使用情况; 7、本科室改建、扩建时与医院感染管理科人员一起根据预防医院感染和卫生学要求对建筑设计、标准、设施和工作流程进行审查并提出意见; 8、对科室清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导; 9、根据本科室病原体特点和耐药现状,配合医院药事管理委员会的会议和感染管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见; 10、对医务人员预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导; 11、组织本科室预防、控制医院感染知识的培训; 12、做好对卫生员、配膳员、陪住、探视者的卫生学管

医院科研办公室岗位职责

医院科研办公室岗位职责 医学科研办公室是在医领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门,是院学术委员会的办事机构。其职责范围如下: 一、科研课题管理 1、紧紧围绕保健院建设中的热点,难点问题,制订全院的科研规划和实施计划,提请院科研管理组织评议和确立院级课题,并检查课题完成情况。 2、负责组织省级、市级课题的申报、立项、监督实施及验收工作。 3、指导各科室开展科研业务,组织不定期的重点科研项目联合攻关。 二、学术活动管理 1、负责筹备全院的理论研讨会,确立主题,落实会址,组织论文征集、评审出版工作。 2、参与或协调院内定期、不定期的理论座谈会、专题讨论会、学术交流会。 3、积极组织或参与校外的学术交流活动,加强同院外有关方面的科研协作和联络工作。 4、负责处理院学术委员会的日常事务。 三、科研档案管理 1、建立健全院研人员科研成果档案,对科研成果做到及时收集,整理归档,便于查阅利用,确保安全。 2、做好年度科研成果的统计、分类管理工作。

四、科研成果评奖管理 1、认真搞好我院一年一度科研成果评奖的组织工作。 2、积极组织、参与高一级科研成果评奖的组织工作。 五、科研经费管理 1、协助院账务部门做好科研经费的使用、管理。 2、做好一年一度的科研成果奖励金的计算、发放工作。 3、做好高层科研成果随时奖的的发放工作。 六、日常公务管理 1、做好各种有关科研文件的签收、传阅、发放及处理工作。 2、负责处理好与其他部门的协作关系,作好日常事务工作。 七、其他方面 积极完成院领导交办的其他任务,自觉当好院领导在科研管理工作中的参谋和助手。 科研办公室主任岗位职责 科研办公室是在院领导和分管领导指导下的一个推动和管理全院科研工作的职能部门,科研办公室主任岗位职责如下: 一、认真贯彻执行党的科研方针政策,具体实施领导和分管领导的决定,协助院领导制订和落实全院科研规划。 二、定期、不定期向院领导、分管领导请求汇报科研工作,提出意见和建议,争取领导的支持。 三、召集主持本科室工作会议,做出各项工作安排,协调同其他部门的关系。

学校办公室工作职责

学校办公室工作职责 学校办公室是学校的综合协调部门,负责办理学校党委和行政的日常工作。其主要职能是:围绕学校整体部署和中心工作,积极发挥学校领导的参谋助手、学校的信息枢纽、部门的综合协调、决策的督促检查等作用,服务领导,服务部门,服务师生,做好管理和服务的各项工作。具体职责包括以下方面。 1.负责校长办公会、校行政会、学校例会、教职工代表大会等重大会议的会务工作,协助校领导组织实施会议决定的事项。 2.负责上级来文的接收、传阅和学校发文的审核、印制、归档工作。 3.负责学校工作计划与总结、领导讲话、创建申报等文字材料的起草工作,协助起草学校重要文件、规章制度及中长期发展规划。 4.负责学校各种工作信息、数据的搜集、汇总、分析和报送工作,做好相关信息平台的数据维护工作。 5.负责学校行政印章和校长印章的管理、使用以及介绍信和有关证明的出具工作。 6.督促检查学校重要决议、重大工作部署的贯彻落实,协助校领导处理突发事件的应急处置工作。 7.利用学校公文系统、校信通平台、校园网站、学校公众号平台以及电子屏、校园橱窗等,做好信息发布工作。 8.负责安排学校行政值班、节假日值班以及值班记录的整理归档

工作。 9.负责学校对外联络、接待以及校内外来信来访工作。 10.协助校长室做好教师考勤、转正定级、岗位聘任、职称评审、年度考核以及评优评先等工作。 11.负责学校各项工作信息的收集、加工及反馈工作,做到上情下达,下情上报,做好学校综合数据的统计整理、分析预警和审核上报工作。 12.负责学校各类档案的管理及校史、年鉴、大事记的编写工作。 13.负责学校宣传工作。 14.服从学校工作需要,按照校车使用相关制度,安排好学校各部门的办公用车。 15.完成学校交办的其他工作。 学校办公室工作目标 一、总体目标 紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为原则,遵照上级部门的指示、决定,以为学校、为教师、为学生服务为己任,加强学习,注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作,充分发挥办公室的职能,为学校的发展作出应有的贡献。 二、主要工作目标

医院纪检监察办公室工作职责

医院纪检监察办公室工作职责 一、医院纪检监察办公室是医院纪委的日常工作机构,在医院纪委领导下,承担医院范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作。 二、维护党章、党纪和其他党内法规,检查党的路线、方针、政策以及医院党委决议的贯彻落实情况。 三、研究提出协助医院党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任和组织协调医院反腐败工作的具体建议和措施;按照医院党风廉政建设规划和党风廉政建设责任制的要求,对医院各级党组织、党员干部的贯彻落实情况进行监督检查;参与医院有关党风廉政建设和反腐败工作情况的各项检查、评估与考核。 四、采取多种渠道和形式,对各级党组织和党员干部进行党纪政纪教育和拒腐防变教育,增强党员干部队伍的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。 五、对医院各级党组织和党员干部执行党纪政纪情况、落实中央八项规定精神情况、党员干部特别是领导干部行使权力情况进行检查监督。 六、对医院干部选拔任用进行全过程监督;对人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行监督;会同有关部门对医院“三重一大”决策、院务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督;对招标采购、项目评审等具体业务进行结果监督。

七、受理医院纪检监察范围内的检举和控告;对违反党纪政纪情况和案件进行调查,提出处理意见,并将处理结果向医院党委和上级纪检监察组织报告;受理医院党员和党政干部对党纪政纪处分不服的申诉;保障党员的权利;做好纪检监察信访工作。 八、依据《中华人民共和国行政监察法》规定,对医院各项管理的主要责任部门履职情况进行督查,对违规违纪行为进行调查,作出监察决定或者提出监察建议,并上报结果或审批。 九、完成领导和上级交办的有关纪检监察工作任务。

院办工作人员岗位职责

院办工作人员岗位职责 一、主任工作职责 (一)工作内容与要求 1.1 负责院办全面工作,当好领导的参谋和助手。 1.2 负责院办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。 1.3 负责起草行政管理制度,修改、审核党委、纪委、工会、共青团管理制度。 1.4 负责重大工作事项的督办工作。 1.5 负责大型会议、大型接待活动的筹划、组织工作。 1.6 负责院办工作人员的考察、管理、考核和奖惩工作。 1.7 负责组织院办工作人员思想、业务学习,提高工作效率和业务水平。 1.8 负责完成领导临时交办的各项工作。 (二)责任与权限 2.1 对院办的全面工作负责。 二、副主任工作职责 (一)工作内容与要求 1.1 负责党委、纪委、工会、共青团工作,当好领导的参谋和助手。 1.2 负责党委、纪委、工会、共青团的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报、公文的核稿工作。 1.3 负责起草党委、纪委、工会、共青团管理制度。 1.4 负责会务筹备、会议记录等工作。 1.5 负责大型会议的会议材料组稿工作。 1.6 负责党建管理工作。

1.7 负责完成领导临时交办的各项工作。 (二)责任与权限 2.1 对党委、纪委、工会、共青团全面工作负责。 三、行政秘书兼团委负责人工作职责 (一)工作内容与要求 1.1 负责行政办的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报的起草工作。 1.2 负责行政办公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。 1.3 负责审核、修改各部门起草的公文,负责制作、下发行政公文等。 1.4 负责大型会议的会议材料组稿工作。 1.5 负责会务筹备、会议记录、纪要等工作。 1.6 负责大事记编撰、上报工作。 1.7 负责行政印章、董事长名章、介绍信管理工作,严格按规范用印。 1.8 负责团委全面管理工作。 1.9 负责完成领导临时交办的各项工作。 (二)责任与权限 2.1 对起草、制发的公文、材料的真实性、准确性、规范性、及时性负责。 2.2 对印章使用安全性负责。 四、党委秘书兼宣传员工作职责 (一)工作内容与要求 1.1 负责党委的年度、季度工作安排、工作总结、领导讲话、情况汇报等文字材料的起草工作。 1.2 负责党委公文的起草、修改、制发、OA系统上传、电子文档管理工作。 1.3 负责大型会议的会议材料组稿工作。

院感科工作职责

医院感染科工作职责 一、在院长的领导下,全面负责院内感染的监测和控制,以提高医疗质量。 二、负责制定降低院内感染的各种措施和制度,并检查督促贯彻落实。 三、掌握院内感染的监测、控制动态,经常分析监控情况。有计划地开展院内感染流行病学的分析,查明原因,提出改进意见。 四、负责检查各科室消毒措施的落实情况,特别是抓好预防性消毒、经常性消毒和终末消毒。检查消毒效果,解决消毒过程中的问题。 五、对全院抗生素的使用情况进行调查研究,避免对病叫和带菌者使用不敏感的药物。 六、经常向有关人员通报在医疗中的感染情况,宣传防止感染的知识,定期对医务人员进行业务培训,以增强控制感染的观念,提高医疗质量。 七、积极培训兼职人员,并支持他们做好本科的感染控制工作。 临床科室医院感染管理小组感染管理职责 临床科室医院感染管理小组成员由科主任、护士长及本科兼职监控医生、护士组成。 1、在科主任的领导下,负责本科医院感染管理工作,根据科室的特点,制定管理制度,并组织实施。 2、对医院感染病例及感染环节进行监测,采取有效措施,降低本科室医院感染发病率;发现有院内感染流行时,或有烈性传染病时,及时报告医院感染管理科,并协助调查原因,积极处理病人。 3、监督检查本科室抗感染药物使用情况。合理使用抗菌素。 4、组织本科预防、控制医院感染知识的培训。 5、督促本科室人员执行无菌操作技术、消毒隔离制度。 6、做好对卫生员、配餐员、陪住、探视者的卫生学管理。 7、落实执行一次性医疗用品的检查、用后的处置。 8、按有关要求做好科室各物体表面、消毒液/灭菌剂、各区域空气、医务人员手表面的化学监测或生物监测,对不合格样本及时进行原因分析并采取改进措施。

学校办公室岗位职责

学校办公室工作职责 一、学校办公室工作职责 学校办公室是学校党委和行政的综合办事机构。具体负责综合协调、督查督办、公文处理、组织会议、信息处理、年鉴汇编、机要保密、对外联络、组织重要活动、综合管理服务等工作。 1.起草、审核和印发各类公文,审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿;组织起草学校全局性重要材料。 2.围绕党委和行政的中心工作,开展调查研究,为学校决策提供参考和依据。 3.组织安排学校党政会议和活动,组织推动全校性重要会议、活动和工作。 4.督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。 5.根据学校整体工作部署,对全校各单位、各部门工作进行综合协调。 6.负责学校公务接待和校内外的联络工作。 7.处理机要文书,协调推动全校的保密工作。 8.管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章,监管各单位印章的刻制和使用,开具学校介绍信。 9.处理接待校内外的来信、来访。 10.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。 11.负责学校年鉴编纂。 12.负责规划实施电子政务工作。 13.完成学校党委和行政交办的其它工作。 二、学校办公室主任岗位职责 1.在学校党委和行政的领导下,主持学校办公室全面工作。 2.受学校领导的委托,代表学校处理对内、对外的有关事项。 3.负责主持召开主任办公会议、工作例会以及全体工作人员会议,传达贯彻上级文件精神和院领导工作部署,研究决定安排学校办公室的重大事项。 4.拟定各级来文来电的分送处理意见,组织起草学校党政工作报告、发展规划、总结、计划、决议、纪要等文件,审签学校党政各类文件,签发学校办公室文件。 5.协助校领导组织好党委会、校务会及全校性会议,负责党委会、校务会议题的初审并分报主管领导审定;审签会议纪要,督促检查会议决议的贯彻落实。 6.根据学校工作部署,综合协调各部门、各单位开展工作。 7.组织开展调查研究,搜集整理信息,积极发挥领导参谋助手作用。 8.督查督办上级部门和学校领导批示、学校的重要决定以及校领导安排事项的落实。 9.协调安排学校党政领导工作日程。 10.协助校领导组织处理学校突发事件和重大事故。 11.负责校内外的联络沟通和公务接待工作。

院感职责

医院感染管理科岗位:医院感染监控医师职责: 一、在科主任的领导下,负责本病区感染管理工作。 二、遵守医德医风,注意言行文明礼貌,举止规范,处理事宜及时、认真、不得推诿,拖延。 三负责对本科室工作人员进行医院感染知识的宣教培训工作。 四、发现医院感染时,及时采样做细菌培养、药敏试验和其他必要的辅助检查,协助主管医生完成感染病例的诊断。 五、执行医院感染病例监测报告制度,发现医院感染病例,督促主管医师及时填写医院感染病例调查表,24h内上报医院感染管理科,并填写医院感染病例登记本。 、负责对本科室工作人员消毒隔离及无菌技术操作的落实情况的监督指导,发现问题及时提出改进措施。 六、可疑或发现医院感染暴发流行时,立即向科主任及医院感染管理科汇报,积极协助流行病学调查,采取有效控制措施。 七、协助医院感染管理科开展医院感染专题研究工作。 八、配合医院感染管理科做好医院感染目标性监测工作及其他临时工作。 医院感染管理科岗位:医院感染监控护士职责: 一、在护士长的领导下,负责本病区感染管理工作。 二、遵守医德医风,注意言行文明礼貌,举止规范,处理事宜及时、认真、不得推诿,拖延。 三、负责对本科室工作人员进行医院感染知识的宣教培训工作。 四、督促、检查本病房工作人员和工勤人员清洁消毒隔离措施、无菌操作的落实情况。 五、监督本科室工作人员和工勤人员医疗废物分类存放和处理登记情况,严禁生活垃圾和医疗废物混放,防止利器刺伤。 六、负责本科室使用中消毒剂浓度监测、环境微生物监测、紫外线累计照射时间登记及强度监测、无菌物品使用登记监测等工作。 七、在诊疗活动中,发现感染征兆或病例具有传染病征象时,应主动隔离病人,及时收集送检培养标本。 八、协助感染管理科开展医院感染专题研究工作。 九、配合感染管理科做好医院感染目标性监测工作及其他临时工作。

院长办公室工作职责

院长办公室工作职责 院长办公室是在院长的领导下, 负责处理医院行政日常工作,行使行政综合管理的职能部门。现有主任一名,副主任两名,科员五名其工作职责是: 一、认真贯彻执行党的路线方针政策和上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等,负责布置、督促和检查。 二、协助院长、副院长及时了解医院情况,收集医院各种信息,为领导决策提供依据。 三、负责协调全院各部门、各科室综合性工作。 四、负责公文草拟。根据院长办公会议等各种行政会议的决议,草拟全院综合性工作计划、总结、规划以及医院日常公文。 五、负责医院公文处理。及时做好来函、来文以及行政文件的收发、登记、传阅、催办、立卷归档等工作。 六、负责组织、安排院长办公会、院领导班子交办会以及院长召开的其它专门会议,作好会议记录,并督促检查会议决议贯彻执行情况。 七、负责医院印章的管理和使用,按照有关规定做好对外介绍信、公函的开据,并随时做好登记。 八、负责医院对外交流工作,包括外事工作的联络、接待等以及上级机关领导和兄弟单位领导来院检查、参观、学习、交流等活动的接待、协调工作。 九、负责医院网站的建设和维护工作 十、负责群众来信来访和接待工作。

十一、负责医院保密工作。 十二、负责医院档案室工作。 十三、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作,做好医院工作总结及工作计划。 十四、负责收发室工作,包括报刊杂志的征订和收发工作。 十五、负责医院会议室的管理和使用。 十六、负责医院总值班的安排和管理工作。 院长办公室主任职责 一、在院长的领导下,全面主持办公室工作。 二、当好院长参谋、助手作用,发挥好办公室全院行政管理协调、沟通作用。 三、负责办公室的人事、财务、培训、信息化建设工作。 四、负责医院公文的请示处理工作。 五、负责院发公文、起草的各种文件材料的审核。 六、负责医院各种行政办公会议安排,做好会议记录,并负责会议决议落实。 七、负责本室人员政治学习。 八、负责院长临时交代的其他工作。 院长办公室副主任职责 一、在办公室主任的领导下,协助主任负责办公室工作,具体分管综合、文秘、宣传工作

医院院办公室工作职责与工作人员岗位职责

医院院办公室工作职责与工作人员岗位职责 一、院办公室工作职责 1、在总经理和执行院长的直接领导下,做好院长的参谋和助手。协助院长了解情况、调查研究,做好“三服务”(院领导、科室、全院员工)。 2、根据院长指示,安排各种行政会议(如:院务会、院长办公会、院周会等),负责会议记录,做好会议纪要、决议的整理、印发,并督促、检查执行情况,及时向院长汇报。 3、负责组织起草全院综合性行政工作的规划、计划、总结、报告、决议等文件,组织拟定有关全院性规章制度,发布有关行政事项的布告、通告、通知等。 4、负责协助院长处理日常行政事务工作,安排医院领导行政查房、现场办公活动。对院领导提出的决定和改进措施及时做好记录,并督促落实。协调并沟通院领导与职能部门的联系。 5、受理院内各职能部门的请示、报告,及时呈送有关领导的批示和转交有关部门处理。负责全院行政公文、公函的收发、登记、编号、传阅、转送、催办、归档及保密工作,负责督促检查各部门公文利用保管情况。

6、负责接待上级领导机关或来访、参观人员的接待工作,做到安排周密、妥当、热情。 7、做好全院文书档案的收集、整理、归档、保管工作,负责管理综合档案室,严格执行保密制度。 8、负责医院行政信息收集和信息反馈工作。及时处理院内外群众来信、来访事宜,并根据来信、来访内容,转交有关部门处理。 9、协助院长管理医院印信工作,掌握院印及正、副院长印章使用。负责审定全院印章的刻制,开具对外行政介绍信或证明。 10、完成总经理和院领导交办的其它工作。 二、院办公室秘书岗位职责 1、在院办主任的领导下,具体安排每周会议活动表,负责会议的组织工作,做好开会前的各种会务准备,做好会议记录,整理会议纪要。 2、负责医院各种文件的起草、登记、编号、印发及行政文件的收发登记、转递传阅、整理归档、保管借阅等文秘工作。请示院办主任后,需转其他单位或退回的文件要及时处理,一般应在两日内完成,急件当日完成。 3、负责上情下达、下情上达,承办各部门的请示报告,根据领导的批示及时处理催办。负责记录工作日志及医院大

学校办公室工作职责

学校办公室工作职责 1、学校办公室主任由校长任命,是学校对外主要窗口,办公室主任个人素质关系到学校形象,要求办公室主任衣着得体,热情大方,方便他人,为人排忧解难,主动服务,有礼有理; 2、负责处理学校日常行政事务,在学校行政工作中发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用; 3、办公室主任负责处理日常行政事务,包括行政通告、接待外单位人员,校内师生、家长的来电、来信、来访和咨询,做好处理情况的记录并负责及时沟通和反馈; 4、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作; 5、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等; 6、负责教职工的考核、鉴定、转正、定级、职务晋升等工作; 7、协助校长组织安排行政会议及教职工大会,并做好会议记录,整理形成会议纪要或会议简报,并督促检查会议精神的落实情况; 8、负责组织安排领导校外会务和其他活动,协调安排全校性重要活动; 9、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作; 10、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作,组织填报各种报表,定期公布数据,开展校情分析,为领导决策提供参考; 11、负责学校会议室、接待室和学术报告厅的管理使用; 12、负责全校办公室及办公电话的管理;

13、协助校长做好人事管理工作,负责教工招聘、签订合同,规范办理教职工离校、报到手续。按上级有关规定办理教职工劳动保障事宜;负责草拟有关任免文件;按期和高质量做好教职工考核、专业技术职务评聘工作; 14、负责安排节假日(包括寒暑假)的各类值班工作,配合保卫干部检查学校保卫工作,协同处理各类人身、财产、安全突发事故,在第一时间了解情况和应急对策,按规定向上级主管部门汇报,并代表学校做好善后处理的跟踪事宜。

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