2015年驻马店汝南县招教300人考试公告

2015年驻马店汝南县招教300人考试公告2015年驻马店汝南县招教300人考试公告，报名时间：2015年7月21日8：00至7月23日18：00。打印准考证时间：暂未通知。笔试时间：详见准考证。具体公告如下：按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘教师300名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘名额共300名

(一)普通高中教师11名；(二)汝南职业教育中心教师6名；(三)汝南初中教师78名；(四)汝南小学教师190名；(五)汝南幼儿园教师15名。详见《2015年驻马店汝南县招教考试岗位表丨职位表》。

二、招聘对象

(一)普通高中、职教中心教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

(二)初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。

(三)小学教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。

(四)幼儿园教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上幼儿教育(学前教育)专业的应往届毕业生。

三、报考条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德;

4、身体健康，体貌端正;

5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;

6、年龄为1985年8月31日以后出生;

7、有相应教师资格证，所报职位应与教师资格证上的专业相一致(报考职教中心教师有相应专业职业资格证书也可);

8、适应招聘岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、受党纪政处分，且处分期未满的;

3、因违法违纪正在接受审查的;

4、违犯计划生育政策的;

5、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;

6、其它不符合报考资格条件的。

四、招聘程序及方法

(一)报名

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1、填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2015年7月21日8：00至7月23日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

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2、报考资格审核

在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的职位，招聘名额按比例核减。

3、网上缴费

通过报考资格审核的人员，于2015年7月21 日8：00至7月24日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按照提示步骤缴

纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。

(二)考试

根据报考职位分别采取不同的考试方式进行。

1、报考普通高中教师;职教中心教师;初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿教师采取先笔试后面试的方式。

报考普通高中教师、职教中心教师(音乐、舞蹈专业除外)，笔试内容为所报专业的相关知识，满分100分。报考职教中心音乐、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)。报考普通高中教师的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准;报考职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力，满分100分。

报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)，面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。

最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。

2、报考小学语文、数学、英语及初中语文、数学、英语、物理、化学的教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。

当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。

3、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且年度考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。

4、考试时间地点见准考证。

(三)体检

根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检时间、地点另行通知。

(四)考核

体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。

(五)审核聘用

按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不胜任教学工作的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。

被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，根据国务院《事业单位人事管理条例》，被聘用者三年合同期内不准流动。

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更多公告详情及河南教师招聘考试信息：河南招教网：https://www.360docs.net/doc/052663209.html,