三四线城市高星级酒店经营转型策略

三四线城市高星级酒店经营转型策略
三四线城市高星级酒店经营转型策略

吴修文:三四线城市高星级酒店经营转

型策略

中国酒店必须大量引入科学管理,摈弃平庸的经营管理手法,实现“管理力”和“产品力”的统一提升,方可实现高星级酒店的成功转型。

自中央出台“八规六禁”以来,一二线城市高星级酒店由于客源结构相对合理,受到的影响有限,而三四线城市的高星级酒店由于大都是做当地政府的生意,所在城市也不像一二线城市有足够数量的高消费人群,所受到的冲击普遍很大。当初,这些三四线城市高星级酒店的经营者纷纷表示要加快经营转型,可一年多来,真正转型成功的凤毛麟角。为此,笔者针对三四线城市高星级酒店转型的难点和策略进行深入探析,希望能起到“抛砖引玉”的作用。

一、为何转型难以成功

1.政务消费市场快速萎缩的结果

目前三四线城市的高星级酒店大都是前几年一些地方政府为了政绩工程、形象工程,打着有利于当地招商引资的旗号,通过反税等各种优惠政策,大力倡导

建立的,这些项目大都是以当地政府消费需求为导向,所以一旦政务消费受限,这些酒店就经营惨淡。

2.经营水平低下,难以适应市场变化

目前国内很多高星级酒店的掌门人大都是从事酒店岗位服务技能工作出身,让他们抓服务质量、查卫生、讲操作规范等事务工作,或许有些心得,但对于市场这种带有战略意义的工作就少有心得。因此,一旦出现政务消费萎缩和大的市场波动,这些经营者就容易束手无策。在“黔驴技穷”的情况下,一味鼓励员工发扬“群狼精神”、“疯狗精神”等悲情手法,至于效果如何也就难以顾及了,要走出困境,谈何容易。

3.经营项目与市场需求严重脱节

高星级酒店以往都是以政府接待为主,如今去政务化后,新的消费市场培育和相对应的产品开发却严重滞后和缺失,导致供需断层。此外,这些酒店当初为了达到高星级酒店的评定条件,在信心不足情况下,为了评定加分,大量兴建了一些根本没有市场需求的经营场所和购置一些不实用的设施设备,导致这些不计产出而盲目拼凑出来的产品既脱离市场需求,又加大了酒店运营成本,产生了极大的浪费。比如,绝大数高星级酒店的西餐厅、酒廊、网球场、泳池、瑜伽房等经营场所闲置,因为在三四线城市,这些项目的消费者毕竟稀少,去高档酒店消费这些项目的更少之又少。

4.产品华而不实,性价比极低

这些高星级酒店在创建时,一方面对酒店建筑材料、设施设备名贵程度以及视觉的效果过度追求;另方面对酒店的使用功能、舒适程度和便利性的忽略。如:用豪华墙纸和地毯装饰出来的宽敞客房不做任何隔音处理;浴房下水不畅;菜肴与社会特色酒楼相比除了价格奇高,没有任何特色。总之,这些产品华而不实,性价比极低。当然,这个“性价比”是指消费体验价值(下文同)。

二、经营转型策略

1.经营再定位

(1)正确的品牌形象定位。当前,消费者对高星级酒店的消费体验基本都是“高档、高价”、“性价比特低”、“非老百姓能够消费的地方”等负面印象,正是这些负面的品牌形象让高星级酒店抛弃了大众,也让大众远离了高星级酒店。自政府出台“八规六禁”政策以后,这种高消费定位已不再具有任何可持续发展的商业价值。面向大众消费,力求建立“高品质而非高价位”这一新的品牌形象定位,是高星级酒店经营转型成功的关键。

(2)准确的功能定位。一个成功的酒店,必须要有准确的市场功能定位。酒店通常分为观光旅游型、商务型、度假型三种类型。酒店要追求差异化发展,就必须抓住一至两个诉求重点,突出与其他酒店的差异性,抢占消费者心智中某个范围类的第一位置,才能在市场竞争中抢占属于自己的特定市场。由于旅游型和度假型高星级酒店受政策影响不大,因此,本文更多是基于商务型高星级酒店的转型难点进行分析的。

2.价格策略

(1)理性务实的定价理念。目前,很多经营者将经营转型简单等同于降价,这是不可持续的竞争策略。因为,高星级酒店都是集餐饮、客房、会议、娱乐、康体、网球、酒吧、泳池等消费项目的综合体,经营成本高,不具有成本领先优势,不具备打价格战的条件。但大家也不能将民间高端消费的价格定位简单等同于政务消费的价格定位。因为,无论是企业消费,还是富裕人群消费,都不可能像政务消费那样一掷千金,因为,这些消费者所花的每一分钱都是自己的钱。所以,大家要正视“暴利已是过去时”这一现实,务必改变原有的粗放式、高成本运营方式,在相同的单位成本下,努力帮助消费者实现“面子消费”边际最大化,通俗的说就是让消费者花钱不多有面子、显身份,而且产品还要有特色。

(2)建立多层次价格体系,满足不同需求层次。同样,大家一说到“大众消费”,就感觉理应是档次低,这也是对“大众消费”的一种误解。比如,M市临湖大酒楼是当地的餐饮第一品牌,也是当地商务宴请首选之地,生意火爆,口碑极好。其凭借着营业面积最大、装修最好、菜品最全、价格最优惠的手法在M市市场高中低端通吃。其最便宜的畅销菜每份只需一元钱,比小酒店还便宜,致使周边的其他大小酒店纷纷倒闭,你能说这家酒店档次低吗?其产品组合涵盖高中低各种消费层次需求,客人在此酒店可以随意小酌一下,也可以场面宏大的奢侈一把。这就是三四线城市的大型酒店经营的现实需要。否则,没有足够的上座率、入住率什么都白搭。因此,必须以涵盖高中低端消费、高性价比的价格策略,方可达到市场相对通吃的优势,方可在残酷的市场竞争中胜出。

这一提法与市场功能细分并不矛盾,因经研究发现,三四线城市市场容量特别小,若在功能细分后,再进行高端、中端、低端等进一步细分,其结果是细分后的高端客户群体太少,以至于远远不能养活一大型酒店。

(3)采用弹性价格策略。目前,高星级酒店的产品定价刚性单一,缺乏弹性。其经营者大都持有门户偏见,傲慢地将消费者简单分为有钱人和没钱人,经营上只愿为那些所谓的有钱人服务,并主观的认为那些不来光顾的消费者都是没钱人。事实上,在这些不来者所代表的大众市场是一个富矿,即便是有钱人也不是每次消费都要像“土豪”一般大办特办,视金钱如粪土。所以,笔者认为高星级酒店要转型成功,就一定要改革酒店原有刚性、落后的价格体系。这对于那些习惯以政务消费为导向的经营者来说是一个新命题,因为他们普遍缺乏价格策略的基础知识,对什么是产品的投入期、成熟期、衰退期,什么是现金牛产品、瘦狗产品,应采用怎样与之适应的价格策略,既不懂更谈不上系统运用。这也例证了中国酒店行业管理层次低、营销手法落后的现实情况。

3.打造餐饮新卖场

高星级酒店的装修风格一般都是四平八稳,安静内敛,比较适合经营客房等产品,却不适合经营餐饮产品,以至于消费者一般都习惯性认为高星级酒店是住

宿、举办会议的地方,不是宴请就餐的地方。若要宴请就餐,一般都去社会特色酒店,这是非常遗憾的。笔者通过对全国很多高星级酒店的考察,发现将餐饮经营成功的,其餐饮卖场风格无不采用社会餐饮旺店的卖场风格。所以,高星级酒店要规避大一统的装修风格,区别对待,营造出符合餐饮消费特征的卖场风格。

(1)打造新VI(企业视觉识别系统)形象。采用餐饮旺店具有的张扬、个性、开放、休闲、特色的装修风格,让整个消费环境接地气。具体体现在招牌、门面、就餐环境、橱窗设计、店堂海报、店内水景等方面。比如向阳渔港、顺峰、名人名家、新开元等知名餐饮旺店均是成功范例。

这些要素也被玄称为“气场”或“风水”,有着极强的市场规律,若有悖这些约定俗成的道理,面临的就是市场失败。

(2)废除菜谱点菜,采用明档点菜。餐饮产品明档化已被餐饮旺店普遍采用,通过店中汤铺、产品明档展示、特色原料展示、美食景观、灯光音乐、店堂POP 海报等手法,可使高星级酒店原有的冷冰冰经营现场一下鲜活起来。这与大型商超产品陈列的卖场手法异曲同工。

4.产品组合及开发

三四线城市不像一二线城市外来商旅消费者多,所以三四线城市高端住宿市场需求疲软。此外,住宿产品还存在消费周期短、重复频次低、可替代性强等不利因素和需求壁垒,可是餐饮不同,餐饮很容易接地气,很容易盘活本地消费。盘活餐饮可以带动客房、婚庆、康体、会议、休闲等一系产品的销售,餐饮产品的成功于否决定了三四线城市高星级酒店的经营成败。可是大多数高星级酒店一年中除一月、五月、十月婚宴举办高峰期,其他时段餐饮大都惨淡经营,很难做到像社会餐饮旺店那样风生水起,主要问题是:菜肴品种单调、价高、没特色。餐饮部门也因此成为酒店所占资源最大、运营成本最高、经济效益最差的主营部门。所以,餐饮产品是目前高星级酒店经营的短板,同时也是最具开发潜力的一项产品,策略如下:

(1)废除那些单调、陈腐的“宫廷菜”、“旅游菜”等传统菜式。将各流行饮食系列中的旺品进行组合,比如将粤菜、湘菜、杭州菜、当地菜、甩饼、冰沙、鲜榨汁、扒房、西点等系列中的人气旺品进行整合,形成品类杀手。同时,对产品组合的长度进行延伸,在大系列的基础上再建小系列,比如:店内汤铺、生焗、干锅等特色档口,彻底改变高星级酒店餐饮产品单一、菜式老化、可选性不强、与主流消费脱节等不利局面。

(2)不再以高档鲍翅海鲜撑门面。过去一说到高星级酒店必然联想到鲍鱼、鱼翅等高档海鲜,这些口味平淡、毫无特色的菜式让高星级酒店长期背负着宰客恶名,口碑极差,也不符合当今社会大力倡导绿色、文明的消费理念。所以,笔者认为,一定要弱化或撤退这些“恶狗产品”,调整为:小海鲜+贝壳+江鲜+河鲜,因为这类产品接地气,价格平易近人,口感鲜美,菜式随意灵活,深受消费者欢迎。销售形式上,可采用现场打捞、现场过秤的卖场手法。

5.经营模式创新

根据欧美等发达经济体的行业发展经验,社会单体店将逐步被品牌连锁企业整合,单体店在市场中将逐步被边缘化,致使其市场份额微乎其微,也就无法建立广为传播的品牌影响力。所以,高星级酒店要充分利用特许经营、连锁加盟、商标授权及委托管理等各种现代经营手法扩大市场份额,方可在市场中拥有影响力。

6.营销模式创新

目前很多高星级酒店的官方网站基本沦为一个摆设,连最起码的直销预订和会员积分功能都没有,更不要说利用云服务、百度词条推广、微博等现代营销手法。当然单体酒店很难像大型连锁酒店集团一样通过市场的高投入去为官网获取流量,所以单体酒店更要和拥有互联网较大流量的预定平台合作,比如去哪儿网、携程网、芒果网等网络预订平台。

7.管理模式创新

高星级酒店要实现成功转型,不光要从营销层面进行创新,还需要从整个经营管理层面进行创新,从而实现“泛营销”。目前国内酒店的经营管理,大多仍停留在运作一家“店”的技术层面,其中不乏投资几个亿的大型酒店。究其原因是中国酒店行业整体水平低,尚没把管理当成一门技术。这些经营者长期以岗位技能经验代替经营管理经验,以“婆婆式碎嘴”代替企业标准化、体系化、制度化管理。企业经营管理长期缺乏一套理念、一套模式,笔者称其为“江湖式管理”。这也是笔者作为酒店人很少参阅酒店营销管理杂志,反而喜欢参阅《销售与市场》这类杂志的真正原因所在。笔者对诸多可以导入酒店管理,进行管理创新的一些经典管理模式进行列举:

放眼全国市场,真正的标杆企业普遍将类似以上的管理模式导入企业的日常管理,通过一次次艰苦卓越的磨砺,方可打造出一个拥有核心竞争力的品牌企业,比如是“OEC管理”让海尔成为名企,是“海景模式”让海景成为标杆酒店的道理一样。

总之,中国的酒店必须大量引入科学管理,摈弃那些平庸的经营管理手法,实现“管理力”和“产品力”的统一提升,方可让营销插上翅膀,方可实现高星级酒店经营的成功转型

星级酒店营销方案

星级酒店营销方案

第一章目标任务 一、客房目标任务:万元/年。 二、餐饮目标任务:万元/年。 三、起止时间:自年月----年月。 第二章形势分析 一、市场形势 1、2008年全市酒店客房10000余间,预计今年还会增加1~2个酒店相继开业。 2、竞争形势会相当激烈,“僧多粥少”的现象不会有明显改善,削价竞争仍会持续。 3、今年与本店竞争团队市场的酒店有: 4、与本店竞争散客市场的有: 5、预测:新酒店相继开业团队竞争更加激烈;散客市场仍保持平衡;会议市场潜力很大。 二、竞争优、劣势 1、三星级酒店地理位置好。 2、老三星酒店知名度高、客房品种全。 3、餐饮、会务设施全。 4、四周高星级酒店包围、设施设备虽翻新,但与周围酒店相比还是有差距。 第三章市场定位 作为市内中档旅游商务型酒店,充分发挥酒店地理位置

优势,餐饮、会务设施优势,瞄准中层次消费群体:国内标准团队。境外旅游团队。中档的的商务散客。各型会议。 一、客源市场分为: 团队-------本省旅行社及岛外旅行社 散客-------首先长沙及周边地区,再岛外北京、上海、广州等大城市的商务公司。 会议-------政府各职能部门、驻琼企、事业机构及岛内外各商务公司 二、销售季节划分 1、旺季:1、 2、 3、 4、 5、10、11、12月份(其中黄金周月份:10、2、5,三个月) 2、平季:7、8月份 3、淡季:6、9月份 三、旅行社分类 1、按团量大小分成A、B、C三类 a类:省中旅、海王、风之旅、民间、山海国旅、金图旅行社、事达国旅、扬帆、山海、港澳国旅、观光、悠闲、航空假日、南山锦江、金椰风、海航商务、等。 b类:神州旅行社、省职旅、市职旅、天之涯、雁南飞、国航、春秋、东方假期、天马国旅、神州、明珠国旅、华能旅行社等。 c类:其它。

星级酒店营销管理方案

星级酒店营销管理方案 一、销售部: 1、旅行社客源 (1)把价格做杠杆在旺季追求利润最大化在淡季时追求高的出租率吸引各社团队 (2)稳住本岛的主要大社、走出去寻访广东、上海、北京各地的旅行社和国内主要游览地的旅行社合作力争为指定酒店主要是岛 内旅行社他们的客源是酒店的生存基本客源在旅行社客源市场的开 发主要以价格为杠杆接待好各社的老总保证节日用房障碍基本不存 在问题而价格是竞争对手最容易做到的怎样在同等的价格或稍高的 价格的情况下保证较高的开房率那就必须对计调部人员进行公关(3)积极寻找港澳各地旅行社合作和其它地区旅行社团体客源(4)推出“年价团队房”(一年一个价) (5)为扩大餐饮消费团队要求含早餐、正餐 (6)加强日本团、韩国团、会议等促销 2、会务客源促销 (1)促销时间:上半年1至4月 下半年10至12月 (2)促销对象:(a)政府各职能部门(b)本地商务公司(c)岛外商务公司 )以本岛企业单位和建立岛外酒店联盟对接会务、散客3(

(4)建全代理制组织省内外会务客源策划一些企业经济类的学术研讨培训班会议和事业单位的会议 3、散客客源 散客市场客源的开发是我们酒店客房追求的最主要的客源市场要在有限的房数提高总量散团比例的改变是根本途径在开拓散客市 场重点是海口市场其次是岛内其它县市从战备方向上来讲最后的重 点移向岛外广东、上海和北京等地 1、参加行业的连锁服务网,加强与各企事业单位的联系稳定现有客户大力开发新客户本地市场客户要逐一登门拜访 2、针对散客客房、餐饮捆绑销售客户在酒店住房可同时在餐饮、娱乐方面享受不同程度的优惠 3、根据不同客人的需要设计多种套餐(包价)含客房、餐饮、 4、大力发展长住客户;制定内部员工合理的客房提成奖励制度 5、扩大司机拉客量对出租车司机的促销建全中介差价规定和订房差价提差方法 6、开辟网上订房,加强网络促销扩大网络订房中心的订房 二、餐饮部 (1)增加品种和特色菜降低价格提高质量 (2)举办“美食节”中西餐培训班 (3)根据节庆推出相应的团圆宴、长寿宴、婚庆宴等 (4)开展有奖销售活动如福寿宴、良缘宴、赠送客房或接送及小礼品、鲜花赠送和在报刊祝贺广告、电视台、电台送歌活动.

星级酒店营销方案

泰山帝苑酒店2012年营销方案 根据目前酒店实际情况,为了更好地开展销售工作、制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实施,营销部特制定2012年度营销推广方案如下: 第一:目标任务 1、客房目标任务:1000万 2、起止时间:2012年1月1日---2012年12月30日 第二:形势分析 一、市场形势: 1、泰安酒店市场竞争激烈,目前与本酒店竞争市场的酒店有:正元名饮酒店、 万朝洲际酒店、丽景广场酒店等,他们的价位均比我酒店略高。 2、预测:新的酒店相继开业,团队市场竞争愈加激烈,散客持平,会议、协 议的潜力较大 二、酒店的优劣势: 1、酒店位于长城路CBD黄金地段,距高铁站、火车站、汽车站也近,且是泰 城西部最好的酒店,地理位置较好。 2、新开四星级酒店,酒店整体环境优、硬件设施硬。 (1)餐饮、客房、会议设施齐全。 (2)目前酒店的社会认知度还较弱,有待加大宣传。 (3)酒店的整体服务水平有待提高。 第三:市场定位 作为泰安中高档的星级酒店,要充分发挥酒店地理位置优势,客房、会议室多的优势,争取以下消费群体:旅行社团队、协议单位客户、会议。 客源市场: 1、团队:继续开发泰安、青岛、济南的旅游团队以及由于高铁的开通,可适 当开发南方旅游团队。

2、协议:重点抓西部、南部及酒店5公里以内协议客户,适当辐射东部单位。 3、会议:政府各职能部门、企事业单位及各商务公司。 4、销售季节划分: (1)旺季:4月1日-10月31日 (2)淡季:11月1日-3月31日 第四:营销策略 每月细分任务:单位(万元) 2012年1、2月份: (1)加强对春节市场调查、制定春节促销方案 (2)加强年会预定、会务促销。 (3)加强商务促销、协议签订 (4)重点旅行社、协议单位的春节走访。 2012年3月份: (1)走访泰安、济南、青岛各旅行社,开拓团队市场。 (2)制定五一促销、接待方案 (3)明确各客源的旺季价格 2012年4、5月份: (1)继续走访旅行社并加强外联,开发省外旅行社。 (2)考察泰城其他同星级酒店,最终确定五月销售方案。 (3)制定母亲节活动方案并促销(五月的第二个星期天)

高星级饭店运营与管理专业建设规划

四川省成都市中 和职业中学教学 工作诊断与改进 四川省成都市中和职业中学 高星级饭店运营与管理专业建设规划 根据学校《教学工作诊断与改进制度建设与运行方案》,制定本规划。科学规划专业建设是加快专业建设步伐,推进专业教学改革,全面提高教学质量和办学水平,形成办学特色与办学优势,以适应经济社会发展对人才需求结构的变化,不断提高人才培养质量。制订高星级饭店运营与管理专业建设规划,要坚持以立德树人为根本,全面贯彻落实党的教育方针,遵循教育规律,始终把提高人才培养质量作为建设的核心,健全德技并修、工学结合的育人机制,全面促进人才培养模式、课程体系、教学内容、教学管理、教学方法和手段的整体改革。 一.现有基础 (一)专业基本情况 我校高星级饭店运营与管理专业开办于2001年,在各级教育部门的关心和帮助下,现已成为四川省重点专业,目前为社会培养和输送2000余名高星级饭店运营与管理专业技术人才和管理人才,大部

份毕业生已成为技术骨干,为成都地区旅游业和餐饮服务业的发展做出了贡献。 高星级饭店运营与管理专业现有专任专业教师15名,外聘教师2人;高级教师3名,占专任专业教师总数的20%;专任专业教师全部具有本科学历,中级及以上职称7人,“双师型”教师11人,占专任专业理论课教师总人数的91.7%;教师中年龄最大的53岁,最小的28岁,平均年龄35.7岁,平均专业实践年限3.63年,2位外聘教师聘用年限都在1年以上,外聘教师占专任专业教师总数的13.3%。聘请多名企业和行业人士担任本专业“行业专家指导委员会委员”,定期召开专业建设研讨会,对专业发展、课程设置、教学改革、就业指导等提出意见和建议,为学生开设专题讲座。为增强学生的动手能力,学校为本专业配备了数码摄像机、投影机、计算机以及先进的教学硬件设施、软件系统,提供了功能齐全的前厅实训室、客房实训室、中餐实训室、西餐实训室、会议实训室、西点实训室、景区讲解实训室、咖啡实训室、咖茶吧、茶艺实训室、调酒实训室、婚庆实训室等12间实训场地,校外建立了实习实训基地用于实践性教学。通过多年的建设和发展,校内实训条件达到市级一流水准。 学校非常重视重点专业建设,近年来把高星级饭店运营与管理专业作为学校重点发展专业,并制定了重点专业发展规划,加强市场调研、人才引进、师资培训和经费投入,专业课教师从最初的3、4名发展到现在的17名,设施设备总价值超过200万。

如家快捷酒店服务营销策略

如家快捷酒店服务营销策略 专业:市场营销08 姓名:李欢 学号:200806006

摘要一:最近几年,中国的大中城市中悄然兴起一种新的酒店业态——经济型酒店。随着我国经济的发展和大众消费的分散性等特点,经济型酒店有着良好的发展空问,所以“锦江之星”“美国速八”等企业纷纷投重会于此地。 然而在激烈的角逐中“如家”脱颖而出,客房入住率高达95%以上,并于2006年在纳斯达克上市。 中国十大经济型酒店具体排名 排名酒店房客数门店数 1 如家78231 674 2 锦江之星48035 358 3 7天39561 399 4 莫泰37004 220 5 汉庭33718 294 6 格林豪泰23623 232 7 速8 15595 167 8 宜必思7661 42 9 中州快捷3148 25 10 城市客栈2695 19 资料来源:中国经济型酒店网数据统计:2010年12月 截至2011年第一季度,如家拥有开业酒店848家,客房数量为97321间,位居中国经济型连锁酒店第一。 2011年5月27日,如家酒店集团在上海宣布,集团正式签署了收购莫泰168国际控股公司全部股份的协议。收购完成后,如家酒店集团拥有的酒店数量将超过1120家,覆盖约170个城市,如家酒店集团从酒店客房数量、酒店数目、地域范围上将成为中国酒店业最大的酒店集团。 根据如家酒店集团的战略规划,收购之后,如家酒店集团旗下将拥有三大主要品牌:如家快捷、和颐酒店以及莫泰168。在对莫泰168旗下酒店进行梳理、整合后,如家将继续扩张莫泰168的规模。未来如家将三箭齐发,努力打造全球最大的综合性连锁酒店集团。

星级酒店营销策划方案酒店管理

华丰国际饭店营销策划方案 一、酒店定位 酒店经营项目以客房、会议、餐饮、娱乐为主。 二、酒店S W O T分析: 优势(S): 1.品牌优势:在区域内具有相当知名度和影响力。 2.交通便利,靠近高速,有停车场。 3.产品优势:酒店整体定位商务、婚宴市场。 4.地理位置:毗邻沈丘高速路口,北邻220国道通往郸城,距离中华槐 园风景区距离较近。 劣势(W):附近写字楼较少,商务客户数量有限。 机会(O): 1.虽自身周边商务企业较少,但辐射区域较大,临近高速。及综合性会 议。商务、婚宴选择的重要参考因素。 3.可利用自身本土特色餐饮品牌优势,吸引更多大众消费人群。 威胁(T): 目前围绕县城已开业4、5家大型商务酒店,且大多为商务、宴会、会议

型酒店,行业竞争激烈。 三、基本经营方式 (1)营销工作 1、销售部人员组合分为:销售与公关。销售部负责开拓市场,扩大酒店入驻率及吸引新的客源。公关部负责在店客户关系管理,将进店的每位宾客转化为忠实客户,发展会员以及会员卡销售,加大客户在店综合消费。两者工作紧密结合。每位销售人员拟制定相应销售任务及每月新开发客户数量,公关人员指定会员发展任务及会员卡销售任务。重视每一位客户,确保进店客人都有销售人员跟进,发现并开发客人消费潜力,以招徕更多新客户。 2、客房营销在利用网络、自媒体逐步扩展客源的情况下,以订房中心和周边企事业单位为启动点,逐步带动全局。 4、重视开拓式销售。在区域内投放一定量线下广告宣传,路牌、车体、商业路演、线下活动赞助接入和分众传媒楼宇广告等。 5、利用店内公关、宣传行为潜移默化对客反复灌输。大堂、电梯间、客房、餐厅等营业区域增加宣传品,水牌、导视系统等将酒店客房、餐饮、会议、休闲等设施在无形中潜移默化的植入消费者心中。再由店内公关人员进行引导,加深。最终促成消费。 6、先于酒店全面经营开始,建立实用的营销数据、客史档案收集、分析、使用规程。 7、转变传统观念,酒店市场营销并不简单的是经营销售。而是了解调研客人的

四川成都中和职业中学高星级饭店运营与管理专业教学教材

四川省成都市中和职业中学高星级饭店运营与管理专业 专业五年发展规划 一、专业建设的背景 (一)社会背景:改革开放以来,中国的旅游业取得了举世瞩目的成就,旅游业真正成为国家的一项产业,四川省十分重视旅游业的发展,“十二五”时期,四川旅游业发展取得了令人惊叹的成就! 旅游收入总量翻了几番,在旅游经济带动下,四川旅游总收入从2011年的2000亿元到2015年突破6000亿元,旅游总收入从全国第9上升至第5。2015年,旅游业对全省地区生产总值的贡献率达到15.19%。 “十三五”期间,省委、省政府确定了从产业和空间两个维度,四川旅游发展将构建“511”新格局——5大区域,10大旅游目的地,10大精品旅游线路。 四川省将按照供给侧结构性改革的要求,运用全域旅游发展新模式,突出全域布局、全业支撑、全民参与、全程服务。在战略布局中,从产业和空间两个维度,构建全省“511”(5大区域、10大旅游目的地、10大精品旅游线路)旅游发展新格局。5大区域包括:持续打造成都平原核心旅游区,巩固突破川西北旅游区,全力拓展川东北旅游区,加速开发攀西旅游区,加快推进川南旅游区。10大旅游目的地包括:大成都国际都市休闲旅游目的地,大峨眉国际度假旅游目的地,大九寨世界遗产旅游目的地,国道318/317川藏世界旅游目的地,大香格里拉—环贡嘎世界高山生态和文化旅游目的地,大香格里拉—环亚丁世界山地旅游目的地,秦巴山地度假旅游目的地,嘉陵江流域文化体验休闲旅游目的地,攀西阳光度假旅游目的地,川南长江流域度假旅游目的地。10大精品旅游线路包括大熊猫国际生态旅游线、九环世界遗产线、成乐文化生态度假环线、国道318/317川藏最美景观旅游线、香格里拉文化与生态旅游线、蜀道三国文化旅游线、嘉陵江山水人文旅游线、秦巴南国冰雪旅游线、攀西阳光康养旅游线、长征丰碑红色旅游线。 “十三五”期间,四川省委、省政府把旅游业作为促进消费、带动投资、扩大就业及推进区域经济社会发展和结构转型升级的重要引擎。今年是“十三五”的开局之年,国家“一带一路”大战略全面推进,我国经济发展新常态的基本面没有变,旅游业作为大众消费需求的“刚需”正不断增长的基本面没有变,作为旅游核心要素的饭店业资本

桔子酒店战略分析

桔子酒店战略管理分析 院(系)别管理学院 班级营销102班 学号 101214101 姓名于全涛 指导教师马彩凤 山东交通学院 二〇一二年十二月

目录 一、前言 (1) 二、桔子酒店简介 (1) 三、价格战略 (1) 1、价格定位 (1) 2、目标客户群 (2) 3、市场环境分析 (2) 四、品牌战略 (2) 1、品牌建设 (2) 2、酒店形象展示 (3) 3、酒店设计 (3) 五、营销战略 (4) 1、论坛营销 (4) 2、微博营销 (4) 3、微电影营销 (4) 六、融资战略 (5) 七、总结 (5)

一、前言 从2006年一建立,这家标榜“设计师酒店”的酒店连锁企业就成为了行业的焦点。不同于经济酒店和星级酒店的定位让桔子酒店在这个有着一千多年历史的传统行业中杀出了一片蓝海。从2008年被美国《旅游家》杂志评为“2008年中国最酷的规模酒店”到2011年12月旗下桔子水晶酒店荣获最佳精品·设计酒店,仅仅几年时间桔子酒店便取得了国内外几十项行业大奖。当然,不仅仅是荣誉。优雅的环境,浪漫的氛围,时尚的设计,贴心的服务,高品质的设施……带来的不仅是美妙的体验,还有意想不到的惊喜。这一切,让桔子酒店获得的荣誉名副其实。当然,不只是荣誉,物质上的回报也是相当丰厚的:高入住率,高满意度,高收益,还有巨额融资等等。桔子酒店如何在这个竞争激烈并日趋饱和的传统行业中立足并迅速发展的呢?现在,我们就对桔子酒店的经营管理战略进行一下分析。 二、桔子酒店简介 桔子酒店成立于2006年,定位为“设计师酒店”,旗下拥有桔子酒店、桔子酒店精选和桔子水晶酒店三个品牌,基本覆盖了中高端市场。到目前为止在北京、天津、上海、杭州、南京、大连、扬州等地开设了近30家连锁店。 桔子酒店的企业文化: 愿景:成为中国最时尚的酒店品牌。 使命:不断努力追求高品质服务和创新,为客人带来“时尚、活力、快乐”的酒店体验。 策略:一起努力,互相尊重,共同进步,一起创造一个伟大的品牌。 服务:永无止境追求高水准服务,不断提升服务品质。 创新:服务创新,设计创新,技术创新,营销创新。 管理:目标为导向,能力为基础,以数字和逻辑沟通,用结果说话。 价值观:诚信为本,提倡节俭,追求时尚,推崇创新。 三、价格战略 1、价格定位 桔子酒店在建立初期在价格制定上就采取了差异化战略。国内酒店行业目前主要存在两大阵营:以如家、七天、汉庭等为代表的低端经济酒店和以喜来登、希尔顿、万豪等为代表的高端星级酒店。经济酒店的房价一般在200元左右,星级酒店(主要是指五星级)往往则要一千元以上,这中间300——1000元的价格区间内虽然也有三、四星级的酒店存在,但到目前为止并没有一家能够做出规模与品牌。桔子酒店瞄准了这一市场,初期建设的桔子酒店和桔子酒店精选的价位分别是300元左右和500—700元,基本覆盖了中端酒店市场。而后期建设的高端酒店品牌桔子水晶酒店虽然价格在1000—1600元间,但其定位为“另类五星级”,同一般概念上的五星级酒店产生了差别。

五星级酒店物业管理方案

五星级酒店服务理念 一、物业概况 广州「xxxx」是由广州市xxxx房地产开有有限公司投资兴建的低密度园林大型住宅小区。匠心独特的规划设计和整体效果,使物业极具巨大的居住价值及升值潜力。据此,我公司制定出切实可行的管理方案,计划将该小区管理成为广州最好管理档次最高的住宅小区。 根据国家建设部颁布的(94)33号令《城市新建住宅小区管理办法》和广东省人大党委会颁布的(93)公告33号《广东省房地产开发经营条例》等法规的规定,开发建设单位将广州「xxxx」委托给_____________进行管理,并签订《物业管理委托合同》,同时委托xxxx房地产顾问(广州)有限公司作为物业管理顾问。 二、管理服务目标与整体策划 (一)管理服务目标 物业管理服务的最终目标是创一方文明、保一方平安,使住(用)户安居乐业,使该物业保值增值。 物业管理服务主要包括两大部分,一是对物业的管理,二是对住(用)户的服务。 1、将广州「xxxx」作为广州物业管理的典范实施管理,将五星级酒店管理与物业管理融为一体,以高起点的管理、高标准的服务、高素质的人员,从而达到社会、环境、经济的高效益。 2、内部管理上实行定员、定量、定额方式,以科学的管理方法,合理调配各工作岗位的人员,量化各岗位的工作指标,实行严格有效的考核制度,使管理队伍的素质不断地提高,为管理好广州「xxxx」,服务于住(用)户打好坚实的基础。 A.正确处理好开发商与住(用)户之间的关系,维护两者的合法权益,为开发商提出合理的建议,为住(用)户排优解难,让住(用)户称心如意,安居乐业,让其感谢开发商、感谢物业公司。 B.通过严格管理与优质服务,更进一步提高开发商的名牌效应,将有效地促进小区的销售。 C.在物业管理方面,计划住(用)户入住后评上广州市物业管理示范小区。D.通过高水平的物业管理,让住户享受“五星级”的家园,让商业户对该管理深感满意。 E.通过科学的管理服务,使该物业及其设施、设备、绿化等延长使用期,确保开发商和业主的物业高度保值、增值。 F.通过对广州「xxxx」的管理,更加提高广州市xxxx房地产开发有限公司的名牌地位。

酒店客房营销策划方案

酒店客房营销策划方案 方案一:酒店客房营销策划方案 因孔祖大酒店新店开业,XX县的客源暂时没有新的变动,将来夏邑县的客房市场将出现"僧多粥少"的局面,为了稳住我们酒店在夏邑的龙头地位,刺激市场消费,开拓潜在客源市场,本部特作以下调整: 一、活动时间:20xx年4月XX日起—20xx年5月XX日; 二、活动地点:XX大酒店; 三、活动主题:温馨享受午夜房,特价标间天天有,打折金卡新体验,会员充值任您选; 四、活动目的:在原来的基础上更新设施设备和实施新的经营战略,使客房服务多样化; 五、促销对象:住店散客; 六、活动宗旨:完善酒店客房软件管理模式及提升客房创新意识,为客人提供个性化服务; 七、活动内容: 1)午夜房:从7月XX日起,实施午夜房(当日凌晨1点入住——当日中午12点退房),仅限酒店商务单、标间,房价为:99元/间/晚,酒店将视行情定活动终止日期; 2)特价标间:从7月XX日起,酒店每天推出特价房(108元/间),每天推出5间,如当日满房或房量较紧则停止。 3)打折金卡:从7月XX日起,推出酒店打折金卡,金卡售价30元/张,

购卡后即可享受房价每间/夜打折30元的优惠,如原房价168/间变为138/间,每张卡每天可开房3间。同时打折金卡可在洗浴享受每位洗浴XX元的优惠。 4)会员充值卡:从7月XX日起,推出会员充值卡,2000元起充,充值2000元赠送1000元。会员充值卡开房价格在前台最低优惠价的基础上打6。6折。 八、宣传推广: 1、人力推广:各部门互相配合在适当时间为客人宣传本次活动内容和优惠措施,并邀请相关客人入住体验; 2、媒介推广:大堂易拉宝海报1个、电梯广告1个、巨幅喷绘1幅,大力宣传本次活动内容, 广告标题:温馨享受午夜房,特价标间天天有,打折金卡新体验,会员充值任您选;广告内容: 活动时间:20xx年7月XX日起; 活动地点:XX大酒店酒店; 1)午夜房(仅限商务单、标间) 当日凌晨1点入住——当日中午12点退房,房价为:99元/间/晚; 2)特价房 酒店每天推出特价房(108元/间),每天推出5间; 3)打折金卡 从7月XX日起,推出酒店打折金卡,金卡售价30元/张,购卡后即可享受房价每间/夜打折30元的优惠。 4)会员充值卡: 从7月XX日起,推出会员充值卡,2000元起充,充值2000元赠送1000

五星级酒店筹建工作总体方案

五星级酒店筹建工作总体方案(纲要草案) 筹建工作就是充分考虑到项目整体及项目各个环节的所有细节,并将这些细节做好;筹建统筹就是将项目时间进度和方案最优化组合,合理利用资金。 现代五星级酒店筹建可划分五大阶段:规划阶段、设计阶段、建造阶段、开业筹备阶段和酒店营运阶段。按其工作性质区分,主要是如下几个阶段的工作:规划设计阶段(前期)、基建装修阶段(建造)、开业筹备阶段(筹备)。 (一)、酒店筹建各阶段总体工作任务: 1、规划设计阶段: (1)主要筹建筹备内容:建造标准、酒店各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定、图纸修改; (2)参与团队组成:投资者、市场调研员、规划设计师、酒店筹建及未来经营者、设计人员、监理人员; (3)项目管理内容:专案背景描述、目标确定、范围规划及定义、工作分解后排序及延续时间估计、进度计划、资源计划、费用估算和预算、质量保证及计划; (4)重点问题:先调研后规划设计。必须重点解决如下问题: (a)、建设什么样的酒店? (b)、什么样的酒店适合当地消费环境? (c)、投资要多少?回报期时间多长? (d)、怎样的设计规划可避免经营面积的浪费? (e)、怎样的设计可避免人力、物力的浪费? (f)、如何合理组建配置筹建团队? (g)、如何降低日后的营运成本及维修成本? 2、基建装修阶段: (1)主要筹建筹备内容:施工要求、土建、设备安装督导、室内外装修装饰、道路管网工程、环保工程、基建数据归档等; (2)参与团队组成:酒店建设者、监理、内外装修装饰设计及施工人员、酒店筹建人员; (3)项目管理内容:采购计划和招标及实施,合同签订和执行及监督,各种实施计划,安全计划,项目进展报告,进度、费用、质量、安全的控制,范围变更控制,生产管理,现场管理及环境控制。 漏水问题是日后维保最头痛的问题,必须严格把控质量关。 (4)重点问题:严格把控质量关,杜绝日后的工程质量问题及漏水现象。必须重点解决如下问题:(a)、酒店工程设备设施的选型如何进行? (b)、强电弱电的工程规划如何进行? (c)、工程筹建成本控制如何进行? (d)、各种计划的制定及可操作性如何控制? (e)、需重点处理的问题: ①检查防水处理是否严实、天面管道井与消防管连通接口是否有问题,伸缩缝隔音处理是否完成,卫生间防水处理是否严密,水渍净化处理系统是否符合客房和餐饮部客用; ②电量测算是否够负荷、发电机变压器及高低压配电房安装及防鼠、防水、防潮是否存在问题; ③中央空调系统的机房和水塔节能问题; ④电梯开关位和盘机位是否操作方便,高层建筑不能长期占用电梯,是否需要配备圆筒布草槽; ⑤消防管道是否渗漏,监控设备是否清晰,报警系统可否复位,烟感灵敏度不可太高,喷淋嘴是否被施工损坏,水带、水枪、灭火器及箱标记是否明确。消防试水建议在没铺地毯没贴墙纸没进家私之前进行,走火通道的防火门及隔离墙是否灵活,指示牌箭头及灯的插座位是否按标准安装; ⑥灯光音响系统调试后是否做好防尘措施,地下电缆、电脑系统(点歌点菜系统、客房软件系统、财务管理系统、考勤系统)、交换机、广播系统、会议系统、有线电视线路、手机信号测试、电话线路、宽带网络与超长放大器、内网连通是否正常; ⑦地下油库、管道煤气、热水锅炉房、电房安装后,是否已经确定安全措施和巡查制度……泳池设备设施和水循环系统及清洁池是否能正常使用;

高星级饭店运营与管理专业人才培养方案

高星级饭店运营与管理专业人才培养方案 一、专业名称与专门化方向 专业名称:高星级饭店运营与管理 专门化方向:前厅服务与管理、客房服务与管理、餐饮服务与管理、酒吧服务与管理、茶艺服务与管理 二、招生对象 初中毕业生或具有同等学力者 三、学制 3年 四、培养目标及培养规格 1、培养目标 (1)总目标 本专业将与我国现代化建设要求相适应,整体上以客房和餐饮为基础点,前厅、茶艺和调酒为特色的的培养思路,使本专业能更好的适应社会和市场的需求,培养出具有良好的文化修养和职业道德,掌握高星级饭店运营与管理专业对应职业岗位必备的专业知识与技能,具备本专业职业生涯发展基础和终身学习能力,能胜任酒店服务、管理一线工作的高素质劳动者和中等技术技能型人才。 (2)专业培养目标 本专业培养具有一定的英语交际能力,熟悉涉外酒店、星级饭店的基本管理理论和方法,熟练掌握前厅、客房、餐饮、会议、康乐服务与管理的技能,面向涉外宾馆、饭店、假日酒店、度假村、国际餐饮连锁机构,能够适应现代酒店业、餐饮业等服务业一线岗位的需要,从事中级管理与服务工作的应用型人才。 2、基本规格要求 (1)掌握一定的英语听,说,读写知识, 具有一定的英语交际能力,熟悉我国基本国情和英语国家的社会文化。 (2)掌握现代酒店经营管理的理论、方法和手段,了解相关的专业发展动向。 (3)熟悉酒店前厅、客房、餐饮、小酒吧等部门的业务知识。

(4)熟悉我国旅游及酒店业发展的方针、政策和法规。 (5)掌握酒店前厅、客房、餐饮等服务技能。 (6)通过国家或计算机等级考试,获得国家或计算机等级考试合格证书。 (7)获得酒店服务员书。 五、职业及岗位分析和职业书 毕业生可以在旅行社、旅游公司、旅游酒店等与与旅游联系密切行业就业,主要从事导游、旅行社的管理与服务、饭店的管理与服务、旅游企业的市场营销等相关工作。 注:每个专门化方向可根据区域经济发展对人才需求的不同,任选一个工种,获取职业书。 六、教学分析和课程体系 (一)课程结构体系

星级酒店管理人才培养方案

2016级酒店管理专业人才培养方案 专业名称:酒店管理专业代码:640105 执笔者:审核人: 一、培养目标 本专业培养思想品德好、社会责任感强、职业道德优良的优秀人才,具有较强的沟通能力、组织协调能力、优良的人文素质和创新精神,掌握现代酒店、饭店经营管理的专业知识和熟练的服务技能,在现代旅游业、酒店业、会展业、交通服务业等领域从事酒店、饭店经营管理和接待服务的高素质技术技能人才。 二、学制与招生对象 (一)学制:三年(实行弹性学制)。 (二)招生对象:普通高中毕业生、中职(专)毕业生和职高毕业生。 三、职业面向 表1 酒店管理专业面向的职业岗位 四、培养规格 (一)能力要求 1、具有较强的文字和口头表达能力。 2、具有较强的英语交流能力和使用计算机办公软件的能力。

3、具有良好的工作适应能力和沟通能力。 4、具有酒店的前厅、客房、餐饮等管理与基本服务操作能力。 5、具有中高档酒店服务设计能力。 6、具有一定的酒店产品营销能力。 (二)知识要求 1、具有马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识,拥护党的基本路线,具有积极进取、开拓创新精神。 2、具有较强的酒店服务能力。对酒店各主要岗位的服务方式和服务流程有详细的了解。 3、具有较好的酒店管理能力。对酒店各部门的管理方式、管理要求非常熟悉。 4、英语在听、说、读、写等方面能达到大学英语三级水平的实际应用能力;具备省高校计算机应用能力考核一级证书;具备大专生相应的文化素养。 (三)素质要求 酒店管理专业学生的职业素质要求较高,具体要求如下表: 表2 酒店管理职业素质要求表 五、毕业标准 (一)本专业学生必须修满146学分,其中必修课134学分,限选课、任选课和创新创业素质拓展课8学分(含达到《国家学生体质健康标准》的要求); (二)取得本专业教学计划规定的职业资格(岗位技能)证书: ⑴导游人员资格证(国家旅游局、国家职业资格认证中心) ⑵前厅、客房和餐饮服务员中级(国家人力资源和社会保障部) 六、课程体系 (一)岗位工作任务与职业能力分析 表3 酒店管理专业核心岗位工作任务与职业能力分析表

星级酒店营销方案.doc

五星级酒店营销方案1 五星级酒店营销方案--酒店餐饮业营销策划方案 根据目前酒店情况,首先树立“以市场为先导,以销售为龙头”的思想;为了更好的开展销售工作,制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实施。 第一章目标任务 一、客房目标任务:万元/年。 二、餐饮目标任务:万元/年。 三、起止时间:自某年某月—某年某月。 第二章形势分析 一、市场形势 1、2001年全市酒店客房10000余间,预计今年还会增加1~2个酒店相继开业。 2、竞争形势会相当激烈,“僧多粥少”的现象不会有明显改善,削价竞争仍会持续。 3、今年与本店竞争团队市场的酒店有: 4、与本店竞争散客市场的有: 5、预测:新酒店相继开业团队竞争更加激烈;散客市场仍保持平衡;会议市场潜力很大。

二、竞争优、劣势 1、三星级酒店地理位置好。 2、老三星酒店知名度高、客房品种全。 3、餐饮、会务设施全。 4、四周高星级酒店包围、设施设备虽翻新,但与周围酒店相比还是有差距。 第三章市场定位 作为市内中档旅游商务型酒店,充分发挥酒店地理位置优势,餐饮、会务设施优势,瞄准中层次消费群体:(1)国内标准团队。(2)境外旅游团队。(3)中档的的商务散客。(4)各型会议。 一、客源市场分为: (1)团队-------本省旅行社及岛外旅行社(北京、上海、广东、东南亚、日、韩等) (2)散客-------首先海口及周边地区,再岛外北京、上海、广州等大城市的商务公司。(3)会议-------政府各职能部门、驻琼企、事业机构及岛内外各商务公司 二、销售季节划分 1、旺季:1、 2、 3、

4、 5、10、11、12月份(其中黄金周月份:10、2、5,三个月) 2、平季:7、8月份 3、淡季:6、9月份 三、旅行社分类 1、按团量大小分成A、B、C三类 a类:省中旅、海王、风之旅、民间、山海国旅、金图旅行社、事达国旅、扬帆、山海、港澳国旅、观光、悠闲、航空假日、南山锦江、金椰风、海航商务、等。 b类:神州旅行社、省职旅、市职旅、天之涯、雁南飞、国航、春秋、东方假期、天马国旅、神州、明珠国旅、华能旅行社等。 c类:其它。 *按不同分类制定不同旅行社团队价格 (1)稳定A类客户,逐步提高A类价格。 (2)大力发展B类、C类客户,扩大B、C类比例。 2、境外团旅行社: (1)香港市场:港中旅、中航假期、康辉假期、关键旅游。 地接社:港澳国旅、海王国旅、山海国旅

星级酒店销售策划方案

星级酒店销售策划 方案

星级酒店销售策划方案根据当前酒店情况,首先树立"以市场为先导,以销售为龙头"的思想;为了更好的开展销售工作,制定营销方案、市场推广计划,并在工作中逐步实施。第一章目标任务 一、客房目标任务:万元/年。 二、餐饮目标任务:万元/年。 三、起止时间:自某年某月-某年某月。第二章形势分析 一、市场形势 1、全市酒店客房10000余间,预计今年还会增加1~2个酒店相继开业。 2、竞争形势会相当激烈,"僧多粥少"的现象不会有明显改进,削价竞争仍会持续。 3、今年与本店竞争团队市场的酒店有: 4、与本店竞争散客市场的有: 5、预测:新酒店相继开业团队竞争更加激烈;散客市场仍保持平衡;会议市场潜力很大。 二、竞争优、劣势 1、三星级酒店地理位置好。 2、老三星酒店知名度高、客房品种全。 3、餐饮、会务设施全。

4、四周高星级酒店包围、设施设备虽翻新,但与周围酒店相比还是有差距。第三章市场定位作为市内中档旅游商务型酒店,充分发挥酒店地理位置优势,餐饮、会务设施优势,瞄准中层次消费群体:(1)国内标准团队。(2)境外旅游团队。(3)中档的的商务散客。(4)各型会议。 一、客源市场分为:(1)团队-------本省旅行社及岛外旅行社(北京、上海、广东、东南亚、日、韩等)(2)散客-------首先海口及周边地区,再岛外北京、上海、广州等大城市的商务公司。(3)会议-------政府各职能部门、驻琼企、事业机构及岛内外各商务公司 二、销售季节划分 1、旺季:1、 2、 3、 4、 5、10、11、12月份(其中黄金周月份:10、2、5,三个月) 2、平季:7、8月份 3、淡季:6、9月份 三、旅行社分类 1、按团量大小分成A、B、C三类a类:省中旅、海王、风之旅、民间、山海国旅、金图旅行社、

高星级饭店运营与管理专业人才培养方案分析

广东省农工商职业技术学校广东省农垦湛江技工学校 《高星级饭店运营与管理》专业人才培养方案 一、专业与专门化方向 高星级饭店运营与管理专业(广州燕岭大厦订单培养班) 二、入学要求与基本学制 1.招生对象:初中毕业生或具有同等学历者 2.学制:全日制3年(在校学习一年半,顶岗实习一年半) 三、培养目标 培养德、智、体、美、劳全面发展的,拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务等第一线需要的,重点掌握酒店管理、酒店服务等基本知识,同时熟悉旅游行业现状并且具备基本旅游服务技能,具备酒店各岗位服务技能、企业基层管理人员管理能力、社会交际能力,面向高星级酒店(宾馆、酒店)及餐饮企业管理、服务第一线,熟练掌握酒店、餐饮企业管理方法及运作方式,具备较高服务技能与管理水平、具有良好职业道德的高技能人才。 四、人才培养规格 1.熟悉酒店前厅、客房工作服务规范,掌握酒店业服务与管理的基本技能,通过学习考取中级客房服务员资格证书; 2.熟悉中、西餐厅的工作程序与服务规范,掌握餐饮业服务与管理的基本技能,通过学习考取中级餐厅服务员资格证书; 3.具备良好的形体与礼仪素质和熟练的普、英语口语表达技巧; 4.具备较强的计算机运用能力,熟练掌握酒店电子预订系统的使用和旅游电子商务的运作,在校期间通过省劳动厅中级计算机水平考试; 5.具有较强的创新意识和自我拓展能力。 (一)专业能力 1.基本能力 (1)具有一定的语言表达能力; (2)具有一定的计算机应用能力与写作能力; (3)具有一定的现代酒店前厅接待与管理能力; (4)具有一定的餐饮服务与管理能力; (5)具有一定的客房服务与管理能力; (6)具有一定的营销活动与管理能力。

回头客-星级酒店营销战略定位

回头客:星级酒店营销战略定位 回头客--星级酒店营销战略定位 美国管理学家汤姆.彼得斯(Tom Peters)指出:“出去寻找并争取到一个新顾客,要比稳住一个现有主顾多花五倍的精力,甚至只当过一天售货员的人都会赞同这样一个道理:如果来买东西的总都是陌生人,那是糟糕透顶的事。”实际上,酒店经营更是如此。 一、酒店回头客在酒店经营管理中扮演着重要的角色 酒店现行的会计核算体制是以成本为中心的核算办法,以酒店的固定资产、流动资金和负债为核算对象,实际上忽略了酒店的无形资产和宾客资源,尤其酒店回头客更是酒店经营中的重要资源。回头客对酒店来讲存在很多优势,首先具有广告效应,他会把酒店的信息,以及亲身体验的服务与他人分享,随之产生的口碑效应将吸引更多的宾客,这样的宣传既不要酒店付一分钱,并且可信度还特别高。酒店回头客在酒店经营管理中还扮演着其他重要的角色,细细总结,可以得出以下几个方面的结论: 1.酒店回头客是酒店服务质量的一项重要指标。 酒店宾客从头回客变成回头客,最主要的原因是宾客在第一次消费过程中,对酒店服务、产品和环境比较认可或者对酒店还抱有良好的期望,愿意继续在酒店消费。试想,一个酒店服务糟糕的酒店,是不会吸引太多回头客的。就象营销学中的“贼船理论”讲的一样,在市场中一些企业通过各种欺骗手段,把宾客骗过去消费他们的产品,使得宾客在事后有误上贼船的感觉。以后这些宾客不会再到这个企业进行消费。最后这样的企业也因为没有了宾客而倒闭。酒店经营更是如此,一个没有回头客的酒店是十分危险的。这表明这个酒店的服务、产品得不到宾客的认可,消费过的宾客不再选择该酒店作为下次消费的地点,甚至对外负面宣传酒店。作为酒店决策层不仅要考核经营部门的营业指标,更应该考核经营部门的回头客率。原则上,回头率低于30%,酒店的服务质量还有很大的提升空间。 2.酒店回头客是酒店市场开发的重要渠道。 酒店尤其是高星级酒店属于高消费产品,其客源市场属于“小众”,而非“大众”。在市场开发上,花大把的钞票在大众媒体做推广广告效果并不佳。经过这几年的实践发现,酒店市场开发的一个重要渠道是酒店回头客的转介绍,将目标客源介绍到酒店和市场销售人员。由于这些客源目前正在消费同档次的产品,有消费能力和消费需求,属于优质客户资源。相对于酒店,客户更相信客户,很容易成为酒店的客源。同时,由于转介绍,销售人员和酒店服务人员还可以从回头客处获得一些有价值的顾客信息做好针对性的服务,更有利于提升顾客的满意度,留住顾客,保证市场开发的成功率。 3.酒店回头客是酒店服务质量提升的重要源泉。 酒店回头客认可酒店的产品和服务,同时又具有喜新厌旧的特点,这就要求酒店在做好回头客认可服务的同时,加大创新力度,给回头客常变常新的感觉。因此,酒店管理人员需要主动创新,给老顾客更多的新鲜感。从客观上促进了酒店服务质量的提高。 二、做好回头客服务工作的具体措施 对回头客做好服务工作首先要在酒店上下形成重视回头客的氛围,做好客户档案等基础性工作,其次,还要在服务流程设计上采取具体措施。 1.在酒店销售中要为回头客在店服务工作创造额外利益。 (1)酒店常客奖励计划是对回头客的激励。员工需要激励,回头客更需要激励。为了留住回头客,必须根据酒店的实际情况推出切实可行,并对顾客有吸引力的常客奖励计划。 (2)帮助解决回头客的难题,是塑造回头忠诚的最佳时机。酒店可能会因接待会议或者经营旺季的到来,回头客当天订房时因酒店无房可订,而不能入住酒店。这是对回头客极大的伤害。酒店要采取措施避免此类情况,比如,生意繁忙时,每天会预留几间客房,备老

星级酒店经营管理方案

星级酒店经营管理方案 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

酒店经营管理方案一、概况: 合肥万紫千红酒店坐落在合肥市滨湖新区金源购物中心,紧邻商业、贸易和购物热点优势。此外,滨湖医院、四十二中、机场等亦近在咫尺,交通四通八达,令观光、购物或进行商贸活动时,倍觉方便。 万紫千红以粤菜、杭帮菜、徽菜为代表的南方菜系,特色菜有:野生鱼头皇、有机大甲鱼等,山肴珍味有蕨菜、野山菌、野山笋、马兰头等。 万紫千红面积1752平方米,是目前世纪金源购物中心四楼餐饮业态里面规模最大的一家酒店,设有包厢16个(其中豪华包厢3个),大厅一览通透,无障碍物,适宜举办宴席,可同时容纳36桌客人。 二、合作方式: (一)全权委托任琳经营管理。 (二)自2013年5月15日至2020年6月30日止,酒店交予任琳经营管理。在此日期之前酒店所有债权债务均与任琳无关,经营期间所有债权债务由任琳负责,经营期间酒店所得利润由任琳与许立平分。 (三)经营期间若任琳有意可与许立协商将整个酒店股权买下,酒店股权作价经双方协商付款金额及付款方式,许立应无条件积极协助任琳办理此项事宜。 三、管理方案: 1.经营思想和方针 顾客满意 顾客是酒店的衣食父母,是酒店赖以生存的土壤,只有为顾客提供优质的服务和优秀的产品,我们才能得到长期的回报。我们必须牢记酒店岗位职责中的服务理念和产品理念:我们的工作是销售我们的服务,只有服务质量的提高,才能赢得市场的回报!服务是根本,一切行动必须贯彻服务思想。以客人为中心,将客人的需求作为行动的准则。对于服务意识的深入与实施,我们应为此做出不懈的努力。 酒店的核心产品永远是菜肴,为客人提供色香味俱全的菜肴是我们整个酒店所有同仁的努力目标,立足本土市场,结合时尚品味,向客人提供美味佳肴将是整个酒店的努力方向。 经营创新

星级酒店营销方案

星级酒店营销方案 一、销售部: 1、旅行社客源 (1)把价格做杠杆,在旺季追求利润最大化,在淡季时追求高的 出租率,吸引各社团队。 (2)稳住本岛的主要大社、走出去寻访广东、上海、北京各地的 旅行社和国内主要游览地的旅行社合作,力争为指定酒店。主要是岛内旅行社。他们的客源是酒店的生存基本客源,在旅行社客源市场的开发,主要以价格为 杠杆,接待好各社的老总,保证节日用房,障碍基本不存在问题,而价格是竞 争对手最容易做到的。怎样在同等的价格或稍高的价格的情况下保证较高的开 房率,那就必须对计调部人员进行公关。 (3)积极寻找港澳各地旅行社合作和其它地区旅行社团体客源。 (4)推出“年价团队房”(一年一个价)。 (5)为扩大餐饮消费,团队要求含早餐、正餐。 (6)加强日本团、韩国团、会议等促销。 2、会务客源促销 (1)促销时间:上半年1至4月 下半年10至12月 (2)促销对象:(a)政府各职能部门(b)本地商务公司(c)岛外商务 公司 (3)以本岛企业单位和建立岛外酒店联盟对接会务、散客。

(4)建全代理制,组织省内外会务客源。策划一些企业经济类的,学术研讨,培训班会议和事业单位的会议。 3、散客客源 散客市场客源的开发,是我们酒店客房追求的最主要的客源市场,要在有 限的房数提高总量,散团比例的改变是根本途径。在开拓散客市场,重点是海 口市场,其次是岛内其它县市,从战备方向上来讲最后的重点移向岛外,广东、上海和北京等地。 1、参加行业的连锁服务网,加强与各企事业单位的联系,稳定现有客户, 大力开发新客户,本地市场客户要逐一登门拜访。 2、针对散客,客房、餐饮捆绑销售,客户在酒店住房,可同时在餐饮、娱乐方面享受不同程度的优惠。 3、根据不同客人的需要,设计多种套餐(包价),含客房、餐饮、。 4、大力发展长住客户;制定内部员工合理的客房提成奖励制度。 5、扩大司机拉客量,对出租车司机的促销。建全中介差价规定和订房差价提差方法。 6、开辟网上订房,加强网络促销,扩大网络订房中心的订房, 二、餐饮部 (1)增加品种和特色菜,降低价格,提高质量。 (2)举办“美食节”,中西餐培训班。 (3)根据节庆推出相应的团圆宴、长寿宴、婚庆宴等。 (4)开展有奖销售活动,如福寿宴、良缘宴、,赠送客房,或免 费接送及小礼品、鲜花赠送和在报刊祝贺广告、电视台、电台送歌活动。

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