建设银行贵州分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

2013校园招聘大礼包

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建设银行贵州分行2013校园招聘简介：

中国建设银行股份有限公司贵州省分行秉承“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，积极致力于服务贵州经济社会发展，在改革创新中不断发展壮大，核心竞争力显著增强，为贵州省经济发展、社会进步和民生改善做出了积极贡献。建行贵州省分行共有员工5000多人，机构206个，已建立1家私人银行、17家理财中心，设立自助设备747台，拥有金融理财师、客户经理、产品经理等一批专业专注的金融专业服务队伍，能够为广大客户提供完善的高端财富管理、大众理财服务和金融解决方案。

建设银行贵州分行2012校园招聘回顾：建设银行贵州分行2012年校园招聘，提供的岗位是柜面业务经办岗位，本次定向招聘柜面岗位工作人员的要求是思想品德良好，遵纪守法，诚实守信，个人档案及履历连续完整，无不良记录;身体健康，无精神病、传染病等其它不适合银行工作的疾病，能满足我行前台柜面人员采集指纹等岗位要求;能承受较强的工作压力，服从单位工作安排;工作地点为我行各级机构营业网点，具体包括我行所辖各级营业机构，具体包括:贵阳、遵义、安顺、黔南、黔东南、铜仁、毕节、六盘水、黔西南地区所辖的县支行、城区支行、分理处、储蓄所。

从2012年建设银行贵州分行校园招聘的情况来看，建设银行贵州分行主要招聘学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，所学专业为经济类、管理类、理工类等相关专业，并于2011年12月以前毕业。

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此次大街网推出了建设银行贵州分行2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供建设银行贵州分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR

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建设银行贵州分行2013校园招聘大礼包目录

一、建设银行贵州分行简介 (4)

1.1建设银行贵州分行概况 (4)

1.2建设银行贵州分行历史 (4)

1.3建设银行贵州分行主营业务/品牌 (4)

1.4建设银行贵州分行文化/价值观 (4)

1.5建设银行贵州分行工作地点 (5)

二、建设银行贵州分行2013校园招聘项目介绍 (6)

2.1建设银行贵州分行2013校园招聘介绍 (6)

2.2建设银行贵州分行校园招聘流程 (6)

三、建设银行贵州分行招聘常见问题解答 (7)

3.1建设银行贵州分行校园招聘FAQ (7)

四、建设银行贵州分行职业发展&薪酬待遇 (9)

4.1建设银行贵州分行职业发展 (9)

4.2建设银行贵州分行薪酬待遇 (9)

五、建设银行贵州分行校园招聘笔试经验 (10)

5.1挥泪发笔经~攒RP (10)

5.2 2.4贵州建行笔试 (10)

六、建设银行贵州分行校园招聘面试经验 (12)

6.12012年贵州定向柜员招聘面试归来2012.2 (12)

6.22012建行贵分面经2012.1 (12)

6.3 6号下午，建行面试，等待焦急，过程紧张，结果坎坷2012.2 (12)

6.42012建行面试归来2012.1 (13)

6.5攒rp，发个简单的“面经”啦 (14)

七、建设银行贵州分行工作经历&感悟 (15)

7.1一周银行实习回顾 (15)

八、建设银行贵州分行相关资料延伸阅读 (16)

8.1贯彻落实国发2号文:建行贵州分行"上争""内聚"助发展 (16)

一、建设银行贵州分行简介

1.1 建设银行贵州分行概况

中国建设银行股份有限公司贵州省分行秉承“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，积极致力于服务贵州经济社会发展，在改革创新中不断发展壮大，核心竞争力显著增强，为贵州省经济发展、社会进步和民生改善做出了积极贡献。

建行贵州省分行共有员工5000多人，机构206个，已建立1家私人银行、17家理财中心，设立自助设备747台，拥有金融理财师、客户经理、产品经理等一批专业专注的金融专业服务队伍，能够为广大客户提供完善的高端财富管理、大众理财服务和金融解决方案。

善建者行，展望“十二五”，建行贵州省分行将积极抢抓贵州省“工业强省”和“城镇化带动”战略实施的机遇，以更大力度推进结构全面调整，积极投身于贵州省经济社会的跨越式发展，为贵州省“十二五”期间“加速发展，加快转型，推动跨越”目标的实现作出更大的贡献。

1.2 建设银行贵州分行历史

2005年上市以来，建行贵州省分行按照总行部署，先后启动了省内“建设未来——中国建设银行资助贫困高中生成长计划”、“中国贫困英模母亲资助计划”和“中国建设银行少数民族地区大学生成才计划”，已累计资助3100人次品学兼优的贫困学生；资助贫困英模母亲56人次，金额67.5万元。

2008年特大雪凝灾害期间，建行贵州省分行全力以赴确保正常营业，并在省内金融系统率先向贵州捐款200万元，率先投放贷款33.28亿元用于灾后重建；2008年，贵州省遭受洪涝灾害侵袭，建行贵州省分行捐款100万元；在四川汶川、青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流灾害发生后，建行贵州省分行员工捐款达302.7万元；

2010年西南特大旱灾期间，建行多渠道筹集救助资金276.77万元，用于修建160口“建行青年水窖”；2011年向旱灾地区捐款382.46万元，发放灾后重建贷款25.58亿元；

2011年，建行捐款100万元支持贵州省举办全国第九届少数民族传统体育运动会，支持贵州省新农村建设累计捐款47万元。近几年来，建设银行在关怀弱势群体、扶贫济困、捐资助学、抗灾救灾等方面共向贵州捐款2428余万元，其中353余万元为员工个人捐款。

1.3 建设银行贵州分行主营业务/品牌

信用卡业务

短信约定汇款

鑫存管

电话支付通

建行保管箱

广电龙卡

IC龙卡通

1.4 建设银行贵州分行文化/价值观

愿景

始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

使命

为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

核心价值观

诚实公正稳健创造

理念

1．经营理念

以市场为导向以客户为中心

2．服务理念

客户至上注重细节

3．风险理念

了解客户理解市场全员参与抓住关键

4．人才理念

注重综合素质突出业绩实效

人才招聘口号

贤者择善，善建者行

作风

勤奋严谨求真务实

员工座右铭

时时敬业，处处真诚，事事严谨，人人争优。

员工警言

我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦

我的微小失误，可能给建行带来巨大损失

贪欲、失德、腐败必然给自己、亲人和建行带来耻辱。

1.5 建设银行贵州分行工作地点

贵州各个营业网点

二、建设银行贵州分行2013校园招聘项目介绍

2.1 建设银行贵州分行2013校园招聘介绍

建设银行贵州分行2012校园招聘回顾：

建设银行贵州分行2012年校园招聘，提供的岗位是柜面业务经办岗位，本次定向招聘柜面岗位工作人员的要求是思想品德良好，遵纪守法，诚实守信，个人档案及履历连续完整，无不良记录;身体健康，无精神病、传染病等其它不适合银行工作的疾病，能满足我行前台柜面人员采集指纹等岗位要求;能承受较强的工作压力，服从单位工作安排;工作地点为我行各级机构营业网点，具体包括我行所辖各级营业机构，具体包括:贵阳、遵义、安顺、黔南、黔东南、铜仁、毕节、六盘水、黔西南地区所辖的县支行、城区支行、分理处、储蓄所。

从2012年建设银行贵州分行校园招聘的情况来看，建设银行贵州分行主要招聘学历为全日制普通高等院校大学本科及以上学历，所学专业为经济类、管理类、理工类等相关专业，并于2011年12月以前毕业。

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2.2 建设银行贵州分行校园招聘流程

招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检、审批录用等环节(具体时间安排另行通知)。

应聘方法

应聘者请登陆网申地址→诚聘英才→定向招聘→中国建设银行贵州省分行→招聘公告→我要应聘→注册用户(已注册用户可直接应聘)”，按要求进行注册，填写个人简历并报名。除网上报名外，不接受其他形式的报名。

三、建设银行贵州分行招聘常见问题解答

3.1 建设银行贵州分行校园招聘FAQ

⒈我想投递简历只能通过此网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？

答：所有简历都必须通过在线注册后投递，除非招聘机构公告中有特殊要求，否则不另外接受纸质简历；请妥善保管并熟记自己的用户名和登录密码，以免耽误您的应聘进程。

⒉注册用户无法激活，怎么办？

答：您可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，您填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若您尝试多次仍未收到激活链接，建议您重新注册，请尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。

⒊我在维护简历时需要注意些什么呢？

答：您填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。

请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。

⒋投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？

答：请认真检查您的简历，是否符合以下内容：

①基本资料必填项(加*的)必需填写；

②教育背景至少填写一条信息，并设置最高学历；

③家庭背景至少填写一条信息；

④其他情况的“工作意向描述信息”和“勾选本人承诺”必需填写。

⒌姓名和身份证号在修改基本信息时不能修改，怎么办？

答：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请您在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。

⒍照片无法上传，怎么办？

答：请确保您的小一寸照片在20K以内，最佳尺寸为宽120高160像素，类型为jpg、gif格式；近期生活照片在80K以内，最佳尺寸200*300像素，类型为jpg、gif格式。请按上述要求将照片调整好再上传。

⒎填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？

答：请在证件类型一栏先选择您的证件类型，证件号码一栏才能输入。

⒏填写教育背景时无法找到对应的学校选项，例如美国的哈佛大学。

答：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写您的学校名称。

⒐填写教育背景时无法找到对应的专业选项，例如信息安全。

答：请选择最接近的专业。

⒑我最多能申请几个志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？

答：您最多可选择两个应聘志愿（指两个不同机构的岗位），在接收简历截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。

当拟聘岗位面试人数少于拟聘人数一定比例，或拟录用人数少于拟聘人数时，我行会通过志愿调剂补充人选，并以适当方式通知应聘者。

⒒可否详细介绍下应聘志愿中的岗位？

我行为您提供了丰富的岗位选择。

公司机构业务主要包括公司业务、集团客户、机构业务、国际业务、投资银行、托管业务、企业年金等为对公客户提供服务的岗位；

个人银行业务主要包括个人存款与投资、财富管理与私人银行、住房金融与个人信贷、信用卡、营业网点等为个人客户提供服务的岗位；

金融市场业务主要指本外币投资组合管理、自营及代客资金交易的岗位;

资产保全主要指催收、经营和处置不良资产、抵债资产等特殊资产的岗位;

资产负债主要包括资产负债管理、财务会计、集中采购、资金结算等岗位；

风险内控主要包括风险管理、授信管理、信贷审批等岗位；

内部审计主要指对全行业务经营管理情况、内部控制状况和风险状况进行审计监督和评价的岗位；

信息开发与运营主要包括信息技术管理、营运管理、电子银行等岗位；

行政管理主要包括办公室、人力资源、法律合规、产品与质量管理、纪检监察、公共关系与企业文化等内部管理岗位，以及培训中心的培训师岗位。

⒓报名序列号是起什么作用的？

答：简历投递后，均生成报名序列号，序列号将作为您参加招聘的重要标识，请牢记。

⒔我要去哪查询考试、面试及录用通知呢？

答：您在访问中国建设银行网站招聘栏目后，在“用户登录”中输入自己的用户名和密码进入“我的应聘”，可在“最新通知”栏目中查阅您收到的所有通知，当收到考试、面试、录用等通知时，请您务必于规定的时间内在“最新通知”内点击相应按钮选择是否参加，未确认者将视同不参加处理。

⒕我能自选考试地点吗？

答：我们将根据您在考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，如不能满足您的意向，您将在第一志愿机构所属考点进行考试，具体地点以准考证为准。

⒖我该怎样下载和打印准考证？

答：登录后，选择“准考证下载和打印”按钮，即可下载和打印准考证。

⒗参加考试时我应该携带哪些证件？

答：招聘采用网络考试，应聘者均在指定时间、指定地点通过操作计算机完成考试。考试时，需携带身份证、学生证（均需原件）、准考证进入考场（境外院校学生可不带学生证）。

⒘遗失证件考试时该怎么办？

答：遗失身份证的，考试时需持有公安部门补办的临时身份证，或学校户籍管理部门开具的证明；遗失学生证的，需持有校级学生管理部门开具的证明；遗失准考证的，需补打准考证。证件或证明不符合要求的，不能参加考试。

⒙我还有其它疑问或遇到突发技术问题怎么办？

答：您可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱。我行会有专人及时进行解答和处理。

最后提示您，手机和邮件是我们联系您的方式之一，请保持通信联络的畅通。

四、建设银行贵州分行职业发展&薪酬待遇

4.1 建设银行贵州分行职业发展

定向招聘的柜面业务岗位人员，一经录用，将与我行或所辖二级分行签订劳动合同，依法缴纳社会保险和住房公积金，工资福利待遇按照我行合同员工相关规定执行。

4.2 建设银行贵州分行薪酬待遇

校园招聘的，是正式的，很多待遇都是派遣员工没有的。能有个工作已经很不错了何况是这么好的工作，如果你不干，以后没有这么好的机会了。建行是安顺最好的一家银行，待遇看你具体在什么地点的分行，人多你的收入就多，但是最低么2000多是有的。什么都买。

好的一个月6000左右。在安顺。这是很高的收入了。

五、建设银行贵州分行校园招聘笔试经验

5.1 挥泪发笔经~攒RP

笔经是在考试前就打算发的，因为这里实在有些安静了，也是希望对后面的XDJMs有点启示，攒个人品，呵呵。。。但是挥着泪着实不是自愿的啊。

一挥俺早上的笔试悲惨得壮烈，天没亮6点就起床，去了还基本等于乱蒙乱猜。

二挥俺误了央视的笔试。话说今天早上有建行贵分，考点在首经贸，下午2点在传媒大学有央视，二者间相差了30多公里。中午12点出了考场看见公交车那人山人海，由于太偏僻也没有出租车。后来好不容易挤上一辆公交的门槛，头顶传来PP售票阿姨的声音：“你不下去关不了门。”汗啊！！挂门未遂！看着车渐行渐远，我华丽丽的纠结了。。。最后往回走了一站终于上了车，但是到地铁站时已经快2点了55555555 好吧~我承认我废话有点多了，终于准备写正题了。。。

~~~~~~~偶~~~~~是~~~~~~~分~~~~~~~界~~~~~~~~~~~~~线~~~~~~~~~哦！~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

笔试总共有三大部分，共155道题：

一行政能力测试（总分：35；每题0.5）内容不多赘述了，看看公务员的行测就知道了。

二专业能力测试（总分：50；单选每题0.5；多选每题1.5）内容涉及时事新闻、金融、法律、管理、营销、国贸、会计、计算机、统计和计量经济学。其中时事政治考得比较细，复习时最好看看内容，本人之前就是只浏览大标题，结果考的都是会议内容什么的，比如，对于新疆的打砸抢事件，胡锦涛主席提出了三个不动摇是什么？明年考的XDJMs们主要复习当年的时事就行。后面的那一堆吧，主要还是以金融和会计为主，其它的平均就每门1~4道小题吧。具体考了什么我记得不太清楚了，能写多少算多少，请各位见谅，有要补充的同学请上座O(∩_∩)O~

1、宝洁在中国有飘柔、海飞丝等多个品牌，这属于什么，多品牌？品牌重新定位？。。。

2、关于会计政策变更，得理解什么情况属于变更

3、管理学中的XY理论

4、货币政策

5、公债

6、开放式基金和封闭式基金

7、防火墙的原理、TCP协议、IP域名

8、验证多重线性的方法、期望。。。

9、财务杠杆和经营杠杆

10 、比较两个项目那个的收益率比较高、现值和终值

11、物权法中关于抵押、质押的问题，是以案例形式出现的

三英语能力测试（总分15；每题一分）三篇阅读理解，文章比较简单，大家不用担心，说不定你还看过那文章。

5.2 2.4贵州建行笔试

基本与公务员无异，没有法律常识，金融与计算机知识10题左右只占很少一部分很容易算在常识部分。

时事和常识回忆一下：

2008博鳌亚洲论坛的主题是（)

台湾包机那个开始的日期（）

美国将（）从支持恐怖主义国家的名单中除名

名为贵、君为轻、社稷次之是（)提出的

《麦琪的礼物》作者是（）

《边城》的作者是（）

想不起哦大家来补充～～～

反正25个时事常识题，别的题比国家公务员考试容易多了啊多了啊今天晚上就晓得面试名单哦，祝大家好运

六、建设银行贵州分行校园招聘面试经验

6.1 2012年贵州定向柜员招聘面试归来2012.2

怀着忐忑不安的心情，来到建行培训中心，签了道后在六楼会议室等候着安排，按着顺序，五个人一组，被叫到七楼面试厅外等候。一对多的进行面试，我想有可能是结构化面试。

轮的我了，敲门进了房间，先是一分钟的自我介绍，然后右一考官问我，为什么父母单位没写... ...

紧接着右二考官说“你父母具体是做什么的呢”... ...“xx单位应该还不错，你实习完了，选择去了原实习单位工作，是因为你很喜欢这个工作？”，我很老实的回答：“因为自己学的专业是市场营销，想找份和自己专业相符的工作，学有所用。单位领导安排先到这个岗位实习，所用就去了。”

右二考官接着问：“你学的专业是市场营销，那你说下，市场营销的核心是什么？”“以市场为导向...”“不是这个。”“就是市场需求”。“那你阐释一下，什么是市场需求”... ...

过了十秒，还没答上来，左二考官问“你知道综合柜员做什么么？”“从宏观方面来讲，负债业务，资产业务，中间业务，具体来说，有个人的存储业务、信贷方面的，企业的借贷、财产管理等”左二考官问，“你是在哪儿了解到这些的？”“网上，建行官网上也有”右一考官接着说“银行业务涉及面很广... ...”

右二考官问“你在原单位，主要是做什么？”... ...“签的合同是什么形式的？”... ...“你在xx公司，一个月多少工资？”“1500”“没有提成么？”“没有提成。”“你家住在花溪么？”

... ...不知道面试时间有多久，10min，好像差不多吧，不过，下来以后，心里翻江倒海复杂的难过... ... 6.2 2012建行贵分面经2012.1

贵阳的早上有点冷，面试地点不太好找，但是还是提前到达等待。

面试具体细节：

1、一分钟自我介绍

2、无领导小组讨论（10人一组，5分钟看题，20分钟讨论，5分钟总结）

3、半结构化面试（时间大概10-20分钟）

我们这组童鞋都比较和谐，没有特别抢话的，面试官也比较NICE，但是最后的时候我推荐了一位同学作SPEAKER，忽略了征询大家的意见，这个问题最后也被面试官问道了。

不过还是很开心，能够认识许多一中的校友，希望大家都能找到喜欢的工作。

建议后面面试的童鞋还是穿正装，正式些，外面加个厚外套，别感冒了，大家加油……

6.3 6号下午，建行面试，等待焦急，过程紧张，结果坎坷2012.2

楼主是6号下午B组第二小组面试的，姓韩，不知道有同一个小组的同学浏览本帖没~

在等候室时稍微准备了一下自我介绍，但是真正开始自我介绍的时候，却说得很凌乱，感觉自己身上能够挖掘出来的闪光点（例如学生会干部和学生活动获奖经历，考取的证书，实习的经历等等）没有说出来，还因时间被面试官制止了发言，表示很囧。

无领导小组讨论阶段，自我感觉说得还凑合，也算是提出了些有用的观点和指标~~但是依旧很紧张，因为有刚才自我介绍环节的失误的阴影~~同时，我们那一组的帅哥美女们都很厉害，呵呵，大家表现都很不错，整个讨论过程激昂却没有显得很混乱，大家都各抒己见~~最后的讨论结果很一致，也完成得比较漂亮~~ 半结构化面试阶段，考官貌似对我不感兴趣，问了同一小组在第二环节中表现比较突出的几位同学不少专业或非专业的问题，就问了我一个很无关痛痒的问题：你为什么推荐那位同学作为代表来阐述你们小组讨论的结果？这个问题我虽然分了三点回答，但最后一点很牵强。然后考官就没再问我什么，我心里一直在想，问我啊，也问我几个问题啊，这会儿我已经适应了不紧张了怎么不问我了？唉，可惜到最后，面试官依旧没有再问我一个问题。

出来就感觉自己的表现很糟糕，再加上贵阳很冷，心里更是凉嗖嗖的~~~住在宾馆里，心里真的不好受，再加上后来又出了点小状况，心情一直很压抑，直到今天回到家中。

楼主在卧室里坐着，点燃一根烟，捧着一杯茶，慢慢地总结出失败（虽然很多人说自我感觉和实际结果有出入，但我感觉还是很失败，毕竟对于自己还算丰富的学生会经历和社会经历，不应该表现这么差劲的）的原因，主要有以下几点：

第一，楼主的心态过于紧张，压力过大~压力一部分来自于家庭，家里对这次面试较为重视，特地置备了一身新的行头，连发型都是专门去做过的显得很精干的发型（无奈6号早上找了个小理发店洗了个头，洗头发的美女貌似不会吹头发，给我吹得怪难看，直不直，卷不卷，不伦不类）；另一部分来自于临场的气氛，气氛显得有点沉重，再加上前面说到的那部分压力，更是紧张，这是导致本次面试结果坎坷的直接原因；

第二，楼主的表述能力有所退化，对一些很简单的意思表述不清，并略微有些生硬的官腔，这实在是不应该~~~

第三，楼主之前还面试了一家国企，感觉待遇福利发展前景啥的还行，但是由于工作地点离家较远，虽然和楼主的家乡遵义一样都在南方（楼主在北方上学），但是还是想回遵义，一是觉得遵义的发展潜力很不错，二是还是想着“父母在，不远游”，想回到遵义工作，所以迟迟不肯和该企业签订三方协议，直到20来号该公司发出最后通知，最后期限25号，逾期不签视为放弃。而彼时楼主参加笔试的建行和中行依旧毫无消息、楼主以为自己被刷了，家中也数次催促楼主回家，在此情形下，楼主和该企业签订了三方，然而楼主回到家中打开邮件，又收到了建行的面试通知，楼主心中那个憋屈，那个难受啊，你就不能早点发通知么？楼主思前想后，还是把简历中“是否已与其他公司签订合同或协议“一栏填了”是“，估计这个也有所影响吧，楼主的同学说，没准这就是面试官对你不感兴趣的最大的原因，认为你对建行不够专一，何况也找到了工作，压根就不想录用你，这么麻烦，还得毁约~~~我那个晕啊，我要是不和那个企业签三方而建行也没消息的话，是不是就两手空空了？这个结果更让人难受吧？

楼主罗嗦了这么多，只是想发泄发泄心中的憋屈，然后，也算是把这次面试的经历通过这种方式吐槽给大家，也希望2013年校园招聘的同学们能吸取我的教训。

最后，还是祝愿我们那个小组的同学们都能够被录用，当然，也包括楼主了，因为我觉得大家都很不错，都很强，虽然只接触了不到两小时的时间，呵呵。希望一切都会好！加油！！

6.4 2012建行面试归来2012.1

终于面试完了，楼主我也来发下所谓的面经面经，希望能对以后参加面试的学弟学妹们有所用处，也不枉我此行建行贵分。

面试整体情况总的来说还算人性化，不会有什么太刁难人的问题问你，所以平时看看那些要注意的问题就基本上差不多

建行贵分的面试分3个环节，大概进行一个小时左右，不过那种环节下要一直思考，头还是痛痛的。

第一：自我介绍

自我介绍看似简单其实还是挺考验人的，说话的技巧，语言组织能力和仪表等等都是别人关注的对象，而且也是突出你自己亮点的地方。我们这次面试的自我介绍撒考官给了个主题，然后你围绕这个话题展开的介绍，都是基本情况，姓名啊，学校啊，家庭啊等等这些，时间只有一分钟，不能超时，所以提前准备都应该没有问题。（哎，不过我自己也是事后诸葛亮。。。）

第二：无领导小组讨论

这个环节大多数人来说都是比较头痛的，哎我个人也比较喜欢一对一，一对一的氛围让人觉得轻松，像是在聊天，而群面就。。。。。。其实吧，事后想想，把这些群面的群友当做是自己的朋友，以这样的心态去面对，或许还要好些，因为大家都是差不多的，讨论的题目各组肯定有所差异吧，不过我觉得都是应该与金融类相关的，大家多看看这方面的知识，什么收益啊，股息啊等等，很悲催的说一句，我是学英语专业的，哎，这些东西对我而言当然是极大的劣势，哎，尽力了，无愧于自己了。。。。。。

第三，半结构化面试、

这个环节暂且称作半结构化面试，应该不同的考官会对不同的同学问一些相关的问题，像我们组就是问了一些，专业知识，今天有个女孩被问到TCP协议啊太专业的我不懂，或许简单了解下你个人情况啊，又比如你对你们学校的看法啊、对自己今天表现等等，都是比较随和的话题所以可以放心去答。这个环节我觉得我们组表现还可以，每个人都说的条条是理，头头是道的，不过我觉得这个环节相对轻松些，大家放平心态去面对。

感觉自己表现不怎么样，我做不来强势的角色，leader啊等等，又或许本与我专业都不相关的东西，自己了解不深刻，也只是来掏下面试经验而已。其实我也努力了，尽力了，但工作的事情，努力与机遇并存吧，再加上一点运气。希望每个人都有好运，实现自己的梦想，我希望好人有好报，大家都能成功一路走来太艰辛，回想起这几个月找工作的经历，心累，还是累，写这个面经，写着写着自己就在电脑面前哭了，哎，估计是对着几个月来的奔波和劳累的一种宣泄吧，其实我觉得累了。

希望大家好运哈~~~~

6.5 攒rp，发个简单的“面经”啦

简单说一下今天的情况吧~~攒人品啦…

大早上的出门，天气比想象中的好些，不过提醒同学们还是多穿点，别感冒了~~~

这次的面试显得挺正规的，先是自我介绍，然后是小组讨论和半结构化…持续时间有4、50分钟吧~~ 小组讨论是针对几条建议选出最优的三条，最后达成一致即可，感觉自己发挥不太好，在组里面作用不太大，额，最怕小组面人飘过。。不过我们组整体来说大家配合不错，也在规定的时间内达成一致，希望我们组的都好运啦。

然后是问问题，我们组的问题是一样的，就是为什么报考建行贵分。。然后考官再针对几个人提问。就是问点简单的问题。。所以大家不要担心啦~~~

最后预祝后面的同学面试顺利！大家都能够拿到offer！自己也能进建行~~~bless all！！

七、建设银行贵州分行工作经历&感悟

7.1 一周银行实习回顾

在本周的实习过程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资。她先把工资取回来，让我直接到车间中去发放。本以为这是多么简单的事情啊。因为不要自己去计算，所以觉得很容易，会很快就完成。可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题。看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。

实习心得和体会

整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗，这个人还没有结算完，下一个又在那边催了。同事们焦急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。因为我是新手，对整个厂的人员情况并不熟悉。所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人，而且同一个车间出现了两个同名的人，所以发放过程中还发生弄错对象，工资发错了人。因为同事们的理解，所以事情很快的解决了。发放工资的时候，还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个车间的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”。还有就是有的同事不止做了一份工作，所以她应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到。所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。

存在问题

1. 没有搞清楚人员名单，把同名的人的工资发放错误。

2. 没有注意到发工资时应该有所规律，导致最后零头和百元大钞发放光了，使得管理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的。

3. 没有搞清楚有些同事干了两份工作，所以有两份工资。她们的工资是分开来抄的，发放的时候应该一起给付

经验教训：

1. 发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓，分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁。

2. 要事前看一下有无员工是干了几份工作，他们的工资在发放之前应该先汇总好，方便于发放。

3. 发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况，尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光。

八、建设银行贵州分行相关资料延伸阅读

8.1 贯彻落实国发2号文:建行贵州分行"上争""内聚"助发展

2月10日，建行贵州省分行传来捷报：1月份，建行贵州省分行单月信贷投放和新增创历史新高，实现“开门红”。这是该分行继去年贷款快速增长后取得的又一良好开端，也是落实国发2号文件中有关金融政策要求，向上积极争取总行追加信贷规模取得的显著成效。

截至2012年1月31日，今年建行贵州省分行各项贷款累计发放37亿元，比年初净新增27亿元，增幅3.1%，增幅全国建行排名第1位，新增额全国建行排名第11位。当月，该分行向贵州新增融资总量近30亿元，创历史新高。

今年初，建行贵州省分行积极部署，争取总行全面支持，进一步加大金融对地方建设的倾斜和支持力度。在国发2号文件下发后，该行又立即围绕增加信贷规模、金融产品创新、贵州重点企业信贷审批、对贵州执行差别化区域信贷政策等4个专题，向建行总行汇报，第一时间“向上”争取追加信贷规模。建行总行领导表示将大力支持贵州地方经济建设。并立即对贵州信贷规模配置上就给予了极大的倾斜和支持，该行也成为第一家落实国发2号文件作出积极回应的中央金融机构。1月，建行贵州省分行通过总行直接融资支持贵州电网2.3亿元。

去年12月末数据显示，建行贵州省分行通过“上争”“内聚”，充分发挥了金融对地方建设的支撑作用。向上积极争取，为贵州省重点企业争取总行直接融资50亿元；充分发力，通过发行理财产品为省内企业募集资金20余亿元。仅去年，围绕两大主战略，建行贵州省分行新增融资总量就达200亿元。

按照国发2号文件及贵州省各行业专项发展规划要求，该分行对贵州省符合国家产业政策和西部大开发政策的优先支持行业、企业和项目，将积极向总行申请差别化区域信贷政策，第一时间争取总行加大信贷规模配置的倾斜力度。

建行贵州省分行行长吴民豪表示，围绕贯彻国发2号文件精神和今年全省经济社会发展的目标，建行贵州省分行近期将着眼助推重点项目银团贷款快速发展，创新新农村建设、旧城改造和水利基础设施建设领域融资模式，创新“大银行”服务支持“小企业”新模式完善小企业经营机制，满足省内企业对各类投资银行业务的多元化金融服务需求，加强网络渠道建设等“五大”重点领域，助推地方建设，充分释放金融的支撑作用。

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