2015年江西事业单位面试备考：我国社保缴费率世界排名第一,缴费基数仍在上涨

2015年江西事业单位面试备考：我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数仍在上涨

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【热点概述】

2015年伊始，天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准，与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。根据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%。我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，是东亚邻国的4.6倍。

【中公教育专家点评】

社会保险关乎每个公民权益，但在工资没有增加的情况下，缴费率的不断提升无形中会影响个人可支配收入。十八届三中全会中明确提出要适当降低养老保险缴费，而多地在2015年的社保缴费标准却呈现“逆势上涨”，被指继续加重企业和个人负担。

之所以社保缴费不断攀升，其背后的深层原因是我国社保制度建立较晚，部分参保人没有缴费或缴费积累不足，但仍可享受社保待遇，使得我国社保基金给付增长大于缴费增长。目前社保基金保值增值渠道主要是协议存款、购买国债等稳妥的渠道，其他投资渠道相对狭窄，收支矛盾持续扩大。

然而，通过增加财政投入，降低广大参保者和企业社保缴费费率，可行性并不大。我国毕竟是发展中国家，与已经基本完成社会建设的西方发达国家相比，在城市建设、教育、医疗等诸多领域，都还存在巨大的资金缺口。因此期望通过加大财政投入提高对社保基金的补贴水平，恐怕并不现实。

在此情况下，国家可统筹考虑，今后是否能适时推出个税抵扣商业保险的创新制度。也就是说，财税部门可考虑允许职工每月有最高500元的个税抵扣。即职工只要每月购买500元以内的商业养老保险或医疗保险后，每月就不用再缴这500元的个税。这样个人既少缴了个人所得税，考虑到个人每年还能额外多得到最多6000元的养老金，加之这部分来自商业险的养老金每年还可以复利增生，个人到退休时将可额外得到不菲的一笔养老金收入。这也是一种引入市场机制，增加养老金来源的一种途径。

总之，社会保险作为公民的一种基本的社会保障，是公民的一项基本权利。但通过不断地提升社保缴费率，基于收入水平没有提升的现实情况，难免会招致广大公民的不满，打击

公众的社保缴费积极性，作为一项福利给予，实属不妥。所以，国家要想从根上解决此问题，还需要从根本上提升公民的社会保障水平，不断促进国家经济的发展，提升国家的经济实力。另外，还要积极探索多元化的解决渠道，通过替代式、抵押式的缴费形式，缓解社保缴费率的不正常增长，促进社会保障的顺利实施。