党总支民主生活会会议纪要

党总支民主生活会会议纪要

2007年3月27日下午，京秦高速公路廊坊段管理处党总支在处机关二楼会议室召开了民主生活会，参加会议的人员有戴占华，刘恒丹、杨玉强。会议由刘恒丹同志主持，他说：为贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员干部民主生活会的重要作用，根据高管局党委的统一安排，今天我处党总支召开民主生活会，要求大家踊跃发言，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题，并认真研究制定整改措施。

戴占华同志对此次民主生活会提出了明确要求：开展好党内批评与自我批评，体现了我们中国共产党人敢于找出自身不足，敢于承认错误和改正错误，虚心接受别人意见，在现实中推广民主作风，不惧怕批评与自我批评的优良传统。实行“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之，无则加勉”，这些格言正体现了中国共产党人博大的胸怀和崇高的境界。我们要从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节、不搞无原则纠纷,坚持边议边改，认真开展批评与自我批评。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，并具体提出了要在各级领导干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气，这是具有战略眼光和战略意义的举措。这“八大作风”，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，对领导干部的作风建设提出了全方位的高标准要求，具有很强的针对性和指导性。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设，首先要抓好党员干部的作风建设，必须抓好教育、管理、监督、主观四个环节。

一要抓好教育环节。要高度重视党员干部的作风建设，使之明确，干部作风无小事。党员干部必须要知所守、知所辨、知所拒，慎独、慎友、慎微，注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，注意严格要求家人和身边工作人员。

二要抓好管理环节。要制订切实可行的制度，不仅要管党员干部的八小时以内，还要管党员干部的八小时以外，切实能够掌握，能够管理，能够监督党

员干部的作风问题，从而减少违纪现象。

三要抓好监督环节。需要对党员干部作风进行几个方面的监督:一是班子成员之间的监督，班子成员之间相互最了解，在这个范围内加强监督，容易收到实际效果；二是所在基层党组织的监督；三是所在单位普通群众的监督；四是舆论监督；五是民主监督。

四要抓好主观环节。党员干部要想在作风上不犯错误，主观修养是十分重要的条件，我们要提倡党员干部自重、自省、自警、自律，只有筑起牢固的主观防线，才不会发生不该发生的事故。邓小平同志指出：“党是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具”，因而党应当以服务的愿望、服务的姿态、服务的行为，切实履行党的宗旨，深入实际、深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众意愿，全心全意为人民服务。

随后，三位与会人员分别就自身存在的问题和整改措施作了发言，存在的主要问题：一是政治理论学习抓得不紧；二是工作作风不够扎实；三是防骄破满意识树得不够牢；四是联系群众不够深入；五是开展批评与自我批评不够大胆；六是在工作上创新的力度不够。今后的整改措施是：一要不断提高学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的自觉性和紧迫性；二要树立正确的“世界观、人生观和价值观”，多联系群众，切实为群众解决实际

问题，保持良好的工作作风和生活作风；三要尽最大努力落实好党风廉政建设责任制，做到清正廉洁；四要满腔热忱地做好本职工作，脚踏实地地为交通大发展做出新的贡献。

最后，戴占华同志对本次民主生活会作了总结：通过大家的发言，说明我处党总支民主生活会活动开展的比较扎实有效，希望大家在今后的活动中继续保持这种积极踊跃发言的良好势头，按照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，勇于寻找工作中的不足，多听取群众的意见和呼声，深入开展各项工作。面对交通事业大发展的“十一·五”时期，我们面临着新工作、新情况、新挑战，我们要始终坚持理论联系实践，密切联系群众，勇于开展批评与自我批评，真正脚踏实地地开展好民主生活会活动。

党员领导班子民主生活会会议纪要

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12月18日下午3点，**区教研室召开了领导

班子民主生活会，除办公室**主任因公出差缺席外其余党支委委员均参加了会议，区教育党委书记**同志也到会指导。

会前，教研室党支部广泛征求了群众意见，要求各支委做好充分的会前预备,结合自身存在的问题，用党性原则去解剖自己，从而提高了民主生活会的实效性。

会上，各支委围绕教研室党支部确定的中心议题:以人为本，创新教研，以积极端正、认真负责、批评与自我批评相结合的态度,逐一汇报了自己的工作情况、思想情况、廉政自律情况等，对自己的成绩与不足进行了深刻剖析，也对以后工作思路谈了自己的熟悉。

在互相批评环节，大家本着讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情的原则，做到指出问题出于公心，态度诚恳，体现了知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉的要求,成为本次民主生活会的亮点。

会议的最后,区教育局党委书记**做了重要指示，他充分肯定了我室民主生活会的质量,认为大家在会前能围绕主题,充分预备;在会议进行过程中实事求是，讲成绩不过份，指缺点一针见血，达到了预期的效果。李书记认为教研室班子经过调整后从年龄上体现了老中青结合，既有经验，又有活力，相信教研室的工作会越做越好!同时他也对教研室班子提出了六条建设性的意见:

1、强化自身学习，带好教研队伍。

2、加强沟通与协调力度，创设良好的环境。

3、加强业务指导，做好服务示范。

4、各科教研要统筹兼顾，全面发展。

5、注重计划的落实，争创一流。

6、建立激励机制，搞好后勤服务保障工作，充分调动大家的工作积极性。

“搞教育要遵循规律，不能太浮躁！”这是**书记语重心长的告诫.这次民主生活会让所有的支委清楚地熟悉了自己的不足，理清了今后工作的思路，找准了自己的定位。最后支部书记李庆华同志在总结时强调,各支委要牢记**书记的谆谆教诲,努力在**教研阵地上再立新功!

党委民主生活会议纪要

200X年9月21日，xx支行党委班子成员xx、等四人召开了民主生活会议，列席会议的有市分行xx、xx、xx等三位同志，会议主要议题是认真对照《党章》规定的党员义务、

党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的基本要求，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，重点查找领导班子和班子成员自身近年来在牢固树立和落实科学发展观和正确业绩观、强化成本意识、提高经营效益、防范金融风险、改进工作作风、加强廉洁自律等方面的突出问题。要从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，尤其要站在党员领导干部的角度，从权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，明确整改重点，认真抓好落实，以统一思想，增进团结，增强领导班子的先进性意识，发挥党委领导班子的核心作用。首先，党委副书记xx同志认真总结了党委班子所取得的成绩，同时也指出了不足，分析了原因，明确了今后的努力方向。其次，党委副书记xx同志就党委民主生活会征求意见情况向与会人员予以报告，具体分为五个方面11个问题，提交党委会逐一进行研究，提出解决办法。

一、关于经营管理方面的问题

1、员工年度评定市分行先进的问题。经研究，要在10月初出台员工年度考核方案，并通过职大会讨论通过，方案出台要考虑周全，要统一思想。对过去做的不妥的地方认真进行修正，尽可能避免人情操作。

2、建议行领导多到基层开展调研工作，增强服务基层的意识，及时解决基层出现的各类问题。经研究，提倡行领

导每月下一次基层网点，全年4名领导累计到基层不少于48次，方式多样化，检查工作、了解情况、找员工谈心，解决实际问题，都可以，但要有记录。

3、汽车消费贷款遗留问题太多，建议支行调整汽车消费贷款考核方案的问题。经研究，因方案与实际有些问题，可根据实际情况区别对待。如果管户经理管理到位，工作尽职尽责，不是人为因素造成贷款逾期，年终视情况可调整方案。

二、关于财务费用方面的问题

1、倡导节约，对系统内来客要从严控制招待标准的问题。经研究，一是解决好机关食堂炊事员（重新换人），提高烹调技术，让上级行来客吃得满意；二是在目前费用特别紧张时期，要做好礼节接待，系统内人员不发整包烟；三是外单位的人员尽量做到不发烟，如确需发烟由主管行长到保管员处签字领取，须在外面吃饭要执行报告登记制度，核定额度，严禁超标准。四是外出出差人员在外就餐，其伙食标准严格控制在15元/人之内开支，同时不准报出差补助。

2、支行机关员工反映在工作中所垫付的费用过多，一直无法报帐兑现的问题。经研究，对报帐的费用统一由网点营销管理部牵头，截止时间对所有的费用进行清理登记，做到心中有数，严格费用控制，避免时间长了有些事情难以说清楚。

三、关于劳资人事方面的问题

1、加强业务培训，全面提高素质，为确保今后工作正常运转，特别要在电脑维护、文字综合、党务工作、劳动人事等岗位增加应知应会人员的问题。经研究，综合办要在10月初拿出切实可行的员工培训计划，认真组织员工进行业务培训，并针对一些特殊岗位，要有意识地物色对象进行培养，使岗位轮换矛盾得以解决。

2、经常找员工谈心，解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性的问题。经研究，从现在开始，切实改进领导干部工作作风，贴近员工，关心员工，形成谈心制度，在落实好“三必谈、四必防”制度的基础上，行领导坚持每月2次找员工谈心，并形成记录。

四、关于关心员工，搞好福利待遇方面的问题

1、关于过渡医疗保险和补充医疗保险费的问题。经研究，主管行长和相关部门要加紧与市分行衔接，如实反映情况，力争200X年的过渡医疗保险和补充医疗保险费兑现到人。

2、关于保卫部要求改善守库条件，提高保卫人员待遇的问题。经研究，库房安装空调，因机关大楼需要撤迁，暂不解决，并做好解释工作。更多相关文章请到免费公文范文网学习参考五、关于基础设施改造和维护方面的问题关于基层网点的点钞机、刷卡器、打印机、对话器等要及时维护

或更换，和xx分理处安装电视监控器的问题。研究认为，这些问题多次向市分行反映过，这次又向市分行党委提了意见，需要市分行的答复，才能得以解决。会上，支行党委具体解决两个难点问题：一是倡导节约型支行，缓解财务费用支出压力。二是做好谈心服务工作，充分调动员工积极性。再次，支行党委班子及班子成员采取自身找、相互提、班子帮等方式对宗旨观念、理论水平、工作作风、方式方法等方面进行了认真的反思、剖析，并切合实际地提出了改进措施和办法。最后，市分行副行长xx讲话，一是对支行党委班子和班子成员的工作进行了综合评价，在肯定成绩的同时，也指出了不足；二是强调召开民主生活会的必要性，是我党多年来的历史传统，是改进提高的有效方式，是沟通协调、团结一致的需要，是了解群众、关心群众的需要。三是就如何开好民主生活会，怎样体现会议效果等提出了要求，旨在以此促进工作开展。

局领导班子专题民主生活会会议记录

副标题：

作者：监察室文章来源：本站原创点击数：7189 更

新时间：2009-6-11 16:28:47

时间：2009年6月10日上午

地点：市教育局二楼会议室

与会人员：文昌才游传桂叶道龙别业俊

杨光荣张首生盛国军陈启凯

刘学文孙华清朱道兴陆业庭

谢守郁邹崇斌李玉明（民主党派）

陈红军谢建中刘徽舒振春

周睿

特邀：李贵华市委常委、宣传部长

何早斌市委学习实践科学发展观活动

督导组第十小组组长

主持人：唐毅波市教育局党委副书记、纪委书记

记录员：刘兵

局党委副书记、纪委书记：唐毅波

根据《仙桃市委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作方案》的总体部署，市教育局领导班子遵循“认真提炼问题，深刻剖析根源、科学制定整改措施”的原则，真实梳理出影响和制约教育科学发展的突出问题和基层群

众关注的热点问题和迫切需要解决的现实问题，以及领导班子在学习实践科学发展观及党性党风党纪方面存在的突

出问题，认真分析了产生问题的根源，研究制定了相应的整改措施，推动学习实践活动深入开展。首先，将我局广泛征求意见建议的时间及形式向各位代表进行通报。

一是网上问卷。4月30日我们在网上发布征求意见函，共收集建议信息300多条。集中整理意见建议25条。

二是发放征求意见函。4月29日发放征求意见函并回收1000份，集中整理意见建议60多条。

三是开展走访调研活动。我们把调研的过程变成一次摸家底、算细账、找问题、明思路的过程，科学制定调研计划，周密部署调研行动，扎实开展了各项调研。紧扣当前影响和制约我市教育发展的体制机制问题，确定了“义务教育均衡发展”、“普职教育协调发展”、“教师队伍素质全面发展”等三大专题，以三大专题统领城乡教育大调研。按照“领导挂帅、专家负责、骨干参与”的原则，由局党委成员带队，各参学单位主要负责人参与，组建了30人的工作专班，分成4个小组，围绕三大专题，开展了为期1个月的调研。我们坚持深入基层，深入一线，与校长座谈，与老师交流，走

遍了城乡每一所学校，了解了教育教学各环节存在的突出问题。共召开座谈会26次，走访基层群众500多人，征集意见30多条。形成了调研报告，完成了10多万字的《仙桃市义务教育均衡发展工作实施方案》，已报送省教育厅审定；形成了《整合中职教育资源，促进普职协调发展》、《优化教师资源配置，促进农村教育发展》、《实施绩效考核，提高教育质量》、《关爱留守儿童，促进教育公平》等专题报告；拟定了《当前教育工作急需解决的六个问题》，提请市委、市政府研究解决。

四是开展主题活动。5月14日，组织全体机关干部赴张沟镇红星村开展义务劳动、走访慰问、送肥下乡、召开群众座谈会等活动，用节省的机关公用经费近20万元支援红星村修建组级公路、引进城区自来水、兴建村部。

五是开展“党员干部谈心周”活动。6月3日至6月9日，局党委成员之间、局党委委员与所分管科室和部门的党员之间、党员与群众之间开展谈心活动。谈心活动配对70多对，共谈心150人次。

六是召开多种层次的座谈会。5月15日，围绕“教师队伍素质提高工程及如何搞好暑期集训”召开二级单位负责人、市直学校校长和教学骨干座谈会；5月16日和21日，围绕“办学行为、师德师风建设、义务教育均衡发展”召开“两代表一委员”、社区负责人、优秀校长、班主任、教师代表座谈会；6月4日，围绕“局领导班子和主要领导在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、在工作履职方面存在问题、在坚持以人为本，增强服务意识方面存在的问题、在自身建设，特别是党性党风党纪等方面存在的问题”召开“专题民主生活会征求意见座谈会”，共收集意见建议60多条。

以上是我局扎实进行查找问题、分析问题产生根源的一些做法，下面请彭中才同志代表班子作剖析报告。

一、班子主要领导作剖析报告

局党委书记、局长：彭中才

(一)教育成果

城乡教育整体改善，呈现出8大亮点：①条件改善；②安全教育日趋完善；③孝雅教育响誉全国；④阳光体育成效显著；⑤教育行风明显好转；⑥学生资助力度加大；⑦高考、中考超越历史；⑧教育改革不断深入。

(二)找出问题差距、分析产生原因，制定初步构想。

A.存在的主要问题(深层次问题)：

a.城乡学校之间发展失衡，导致择校风盛行，农村学校和薄弱学校的建设亟待加强。

(1)校舍、装备水平不均衡，农村学校校舍简陋，仍存在安全隐患，另外，教育装备不达标。

(2)师资配备不均衡，大量优质师资向城市集中，农村教师素质较低，村小体、音、美、英课程基本没有开设。

(3)学生受教育的程度不均衡，相当农村学生在思想、动手、审美等方面的能力与城区学生有差距。

(4)生源分布的不均衡，农村优质生源向城区学校集中，导致部分学校吃不饱，部分学校受不了。

b.应试教育势头强劲，导致学生课业过重，素质教育的推进亟待加强，主要表现在“四个突出”上。

(1)不遵守作息时间的问题突出。主要是延长在校时间，加大作业量。

(2)不按标准开足开齐课程的问题较为突出。主要是加重文化课的负担，制约学生的全面发展。

(3)乱编乱发资料的问题突出。主要是教师乱编乱印资料，加重了学生的课业负担和家长的经济负担。

(4)各种学科竞赛繁杂的现象突出。仅上半年，青少年中心、教科院组织的竞赛就有10多个项目，导致教师乱编资料，学校乱收费，组织单位乱发补助，如实验二小“英才杯”竞赛，有很多家长反应。

c.学校的德育工作弱化，导致青少年违法犯罪时有发生，未成年人思想道德建设急需增强。主要表现在“三个不够”上：

(1)不够重视学生的心理健康教育。

(2)不够重视学生行为习惯的培养。在教育上点子不多，文法不新，教化不力，教师的行为影响不够，导致极少数学生发生犯罪现象。

(3)不够重视留守学生的关爱。把留守学生问题看作是家庭问题、社会问题，没有真正建立留守学生关爱机制。

d.从严治教方针贯彻不力，导致学校乱收费，教师有偿家教屡禁不止，办学行为亟待加强。

(1)学校违规收费屡禁不止。如早餐、校服等。

(2)教师有偿家教屡禁止。如家养、家教等。

(3)学校乱发补贴的现象屡禁不止。

e.教育改革力度不大，导致教育发展的难点突破不够，深化教育改革亟待加强。

(1)绩效考核力度不大。

(2)教育研究流于形式。集体备课、校本教研有“作秀”之嫌。

(3)人事制度改革死水一潭，“凭关系进人，靠路子调人”，的现象仍然存在。

B.产生问题的主要原因：

(1)学习不够。学习是思想的根基、是能力的源泉，理论学习说的多，用的少。

(2)研究不深。①联系实际不紧，与实践存在“两张皮”现象；②深入基层不够，既使下到学校，也只是走马观花，流于形式；③把握重点不准。

(3)创新不足。思想解放不大胆，工作措施不得力。

(4)落实不力。一级布置一级，用会议代替落实，解决问题的气魄与勇气不够。

C.推进我市教育改革发展的基本构想。4个方面。

a.以优化教师资源配置为重点，解决义务教育均衡发展的问题。主要是解决好“择校”与“择师”的问题。

(1)严把教师入口关。教师聘用：资格要在大学本科以上，目标是所缺学科，形式是社会公开招录，去向是农村学校。

(2)扎实开展转岗培训。力争每年培训50人，培训时间在半年至一年，费用由学校出，工资照发。

(3)建立正常的流动机制。完善农村教师进城管理，进城教师必须是城区所需学科的教师，而且要保持调出学校的工作稳定。

(4)加大薄弱学校的整治力度。“双十”方案向农村学校倾斜，“一校制办学”方案要尽快研究制定。实行一个法人代表，多个办学实体，优秀教师联校支教，推动教育均衡发展。

b.促进学生全面发展为重点，解决好素质教育推进不力的问题。

(1)以孝雅教育为抓手，强化德育工作。在中小学生中深入开展“五个一”活动，把孝雅教育向深推进。

(2)以体育中考为抓手，强化体育工作，提高学生身体素质。

(3)以争创艺术特色学校为抓手，强化卫生艺术工作。要通过唱校园歌，跳校园舞，建全唱团，成立书法、美术兴趣

小组，力争做到校校有特色，班班有活动，人人有特长。

(4)以提高课堂效率为抓手，强化校本研究工作，切实提高课堂教学效率。

c.以师德师风建设为重点，解决好办学行为不规范问题，一方面做到严管严查，另一方面要大树特树。要迅速将仙桃电视台制作的《天下仙桃人》刻成光盘给学生播放，激励其学习立志。

(1)疏堵结合，合理整治，有序推进。

(2)局党委成员包点蹲校治理乱印乱用资料问题。

(3)实行一票否决制度，大力整治学校乱收费。

d.以机制体制创新为重点，解决教育内部活力不足的问题。

(1)深化绩效工资改革，人事科要迅速制定指导意见，绩效工资的30%真正与绩效挂钩，与工资挂钩，与年度考核评定挂钩。

(2)深化职称改革。积极与人事部门协商，对学校专业技术岗位进行明确界定，做到有岗则评，有岗则聘。

(3)深化校长选用制度改革。实行竞聘制，学校领导干部任期制度。

(4)深化办学管理体制改革。建立“一个法人代表，多个办事实体，教师交流使用”的办学模式。

(5)深化教师聘用制度。

二、代表帮助班子查找分析问题

市电教馆支部书记：别业俊

总体上说局党委是在真心实意的实践教育科学发展观。

建议：①抓义务教育均衡发展要认真实施，一步一步按计划落实到位。

②重视加强高中学校的建设，做到高中教育普及，高中的装备仍然较低。

③要重视教育信息化建设。

市实验小学校长：游传桂

三点感受：

①以彭局长为首的班子令人感动，构想胆大令人震惊。

②班子务实的作风令人敬佩。彭局长发言在《仙桃日报》的三篇报道既总结了我市教育的成果，又为下一步发展进行了谋略。

③班子的创新意识之强令人佩服。

建议：①教育均衡发展的方案要在深入调研的基础上决策。

②均衡发展不是平均发展，要注意把强校的亮点打亮，把薄弱学校攻强。

③孝雅教育要打造成全市的品牌，向深度发展。

④教师的培训，英语学科教学要慎重。

⑤要加强校长的培训力度，提高校长素质。

⑥要在打造名师、留住教师上多思考，多谋划。

三、班子个人查找自身问题

市教育局党委副书记、副局长：徐红兵

一、主要问题及根源

1、政治理论学习不够深入，业务学习不够全面，理解不透；

2、工作布置多，检查督办少；

3、主动查找问题，自我批评不够；

4、进取心不强，工作上创新不够。

二、整改措施

1、全面加强政治理论和业务学习。

2、加强自身建设，增强服务意识。

3、创新工作思想与方法，力求突破工作难点。

4、课业负担的问题及德育工作问题，要建立“纪律保障”

a.统一思想，形成共识

b.加强德育队伍建设，以绩效提高工作效率，如少先队辅导员、校团委书记的绩效工资问题

c.继续以“孝雅”为抓手，提高学生素质，使其真正形成品牌

d.重视留守学生的教育与管理

e.加大检查评估力度，使各项教育活动落到实处

市教育局党委委员、副局长：舒方旭

一、收获

1、思想上对发展有了新的认识；

2、思路上对发展理念有了新的认识；

3、方式方法上有了新的理解。

二、问题

1、解放思想的意识不够强；

2、工作上缺乏用战略眼光来考虑问题；

3、工作作风上解决问题的力度不够，如留守学生、食堂管理的问题等。

三、整改

1、学习摆在首位，不断加强学习；

2、推进分管工作又好又快发展；

3、加强工作的规范化管理，维护教育形象；

4、严格自律，加强党风廉政建设。

市教育局党委委员、副局长：胡少林

一、收获

认识进一步明确。

二、问题

1、业务学习有待加强，指导上有问题；

2、进取精神不强，有“船到码头车到站”的思想；

3、工作欠深入、欠细心；

4、抓政策宣传和考风考纪的力度不强。

三、措施

1、认真学习，提高自己的政治素质和业务水平；

2、深入基层，深入实际，为群众排忧解难；

3、廉洁自律，增强服务意识。

市教育局党委委员、市政府教育督导室主任：秦治华

一、存在的问题

1、学习方面存在问题，认识不足，理解不深入；

2、工作上主动不够，创新不够，进取心不强；

3、深入基层解决实际问题不够。如：小科教师不备而教，随意性大；对留守学生的关心不够等。

二、改进措施

1、加强学习，不断充实自己，努力使自己成为一名知识型工会领导；

2、勤奋工作，尽职尽责，努力做一名务实的工会领导；

3、严于律已，以身作则，努力做一名勤政的工会领导。

市教育局党委委员、市政府教育督导室副主任：程波

一、问题

1、党委办公室的工作没有真正走上正轨；

2、成职教育工作的成效不够明显；

3、电教工作特色不够鲜明；

4、新农村建设驻点工作举步维艰；

5、联系点的工作被动应付。

二、原因

1、工作不够大胆；

2、工作不够主动；

3、工作不够扎实。

三、整改打算

1、进一步增强工作的信心；

2、进一步改变工作作风；

3、进一步抓好重点工作。

市教育局党委副书记、纪委书记：唐毅波

一、问题

1、政策理论学习不够；

2、全局意识不够强；

3、创新意识不足；

4、深入基层不够；

5、党风党纪需进一步加强。

二、今后努力方向

1、努力学习政治理论；

2、实事求是，与时俱时；

3、牢固树立群众观点，强化为人民服务的宗旨意识；

4、从自身做起，切实落实工作效果；

5、增强大局为重意识。

四、联系点领导讲话

市委常委、宣传部长：李贵华

很受启发、很受教育，大家提的建议很好，要收集整理。教育局班子总结客观，查摆问题深刻，分析准确，整改思路可行。在这里还提四个要求、建议：

1、教育战线各级班子成员要增强自豪感和责任感。

①从教育群体看，教育是我市最大的实体，财政列管人员有16000多人。

②从岗位职业看，教育岗位是各级党委列管的、人民羡慕的皇粮岗位，教师职业是最高尚的职业，教师是塑造人类灵魂的人，教育成果与人类进步的文明成果为伍，在完成中创新。

③从作用和地位看，仙桃教育代表着仙桃的未来，今天

的教育是未来仙桃的经济，城市的竞争是人才的竞争，人的精气神要靠教育来塑造。

2、教育战线要把推进均衡教育放在全部工作的首位

目前，师资、生源、装备、程度等不均衡，应试教育抓得很好，但素质教育发展不行，是一个顽症。均衡教育也不是搞平均主义，是对学生负责，对家庭负责，对社会负责，对仙桃的未来负责的新教育。

3、要把师资队伍素质的提升放在特别突出的位置

①对教师队伍要有计划地开展业务培训，对教师应该进行考试考核，以提高他们的执教能力。

②要加强师德规范教育。“学高为师，身正为范”。教师的人生观、世界观、价值观要教育提升；教师的政策观念、法律意识的学习要加强；教师的理论学习、政治学习要加强，政治理论素质要提升。

③要把校长的培养选拔摆在重要位置。对校长的要求应该是六个词：政治过硬、作风正派、业务精良、开拓创新、团结融人、廉洁奉公。

4、要把改革创新作为推动仙桃教育科学发展的不竭动力

市教育局党委委员、纪委书记：唐毅波

整改的构想操作性强

要求：

1、各支部要召开党支部会和召开专题会；

2、下午在仙桃一中召开党委扩大会议，提请审议；

3、教育局领导班子的剖析报告，还请各界人士进行评议。

会议时间：xxxx

会议地点：xxxx

主持人：xxxx

缺席人员：xxxx

记录人：xxxx

会议主题：以“科学发展创佳绩、造福人民促和谐”为主题，召开政府办公室专题民主生活会

一、由xx同志代表政府办公室领导班子发言。

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发言中，xx同志根据政府办公室领导班子学习实践科学发展观活动，结合办公室实际，就存在的x条问题，进行了深入细致的剖析，找出了问题的根源，并提出了具体下步班子努力方向。特别提出今后工作中，要以科学发展观为指导，以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，科学安排，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，努力推动政府办公室“三服务”工作全面协调可持续