新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策

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作者：王丽娟

来源：《中国集体经济》2015年第18期

摘要：在当前我国社会经济不断发展的形势下，事业单位自身的思想政治工作的开展重要性被进一步强调。新形势下，思想政治工作的开展要创新思路和工作方法，对于当前工作中存在的不足进行积极的解决，真正的让思想政治工作的开展步伐紧密跟随时代的发展。

关键词：新形势；事业单位；思想政治工作；问题及对策

一、引言

在快速发展的经济形势下，人们自身的思想意识和生活方式都发生了很大的变化，并且价值观取向也相对以往存在很大的不同。事业单位是我国社会经济发展的重要推动主体，其内部管理和发展也在不断的改革与创新的过程中。利益分配结构的变化、外界思想意图的冲击，都对事业单位内部人员的思想意识造成了影响和冲击。如何对新形势下，事业单位思想政治工作的开展形式和重点进行把握，积极探索有效解决问题的对策，是提高事业单位思想政治工作开展效果，保障我国经济稳定发展的关键。

二、当前事业单位自身思想政治工作开展难点

在社会经济发展和转型的过程中，广大人民群众自身的思想活动处于多元化的变化，这是社会关系分化、转型所带来的必然影响。在新的社会变革下，传统的价值观念会受到一定的冲击，并且呈现多个方向的发展和变化。

首先，当前的思想政治工作开展缺乏一个完善的制度监管作为保障。在事业单位思想政治工作开展过程中，大多数都依靠社会舆论、习惯、赏罚等来进行控制，可是这种控制手段自身的作用却十分有限。在当前社会不断发展过程中，人们自身的价值观正在发生着巨大的变化。很多人都会由于自身所面临的利益分配提出不满，并且在缺乏足够疏导的情况下，会产生一系列不理性行为。受限于诸多历史与环境的问题，我国事业单位中思想政治工作开展的相关法律和规范还不够完善。

其次，利益分化对思想政治工作的开展造成了困惑。在人类生存中，物质条件和利益是生存的重要基础，也是人类开展各项社会活动的关键因素。在新的发展形势下，人们的观念中融入了更多的对利益的追求。随着现代经济发展和事业单位内部改革工作的进行，事业单位内部利益调整过程中，难免会产生一定的分化和矛盾。