岗位职责

岗位职责
岗位职责

01 综合管理部工作职责

1 目的

明确综合管理部工作职责,确保公司各部门正常运作。

2 范围

适用于综合管理部。

3 职责

综合部部长负责全面工作。

4 内容

4.1 负责参与编制公司未来发展计划,组织各部门工作计划的编制及领导审核工作,定期组织对其实施结果进行总结与评价,并纳入绩效考核。

4.2 参与公司组织结构的调整,负责公司岗位定员及岗位职责。

4.3 负责公司各类行政性文件的制订与发布公示、实施。

4.4 负责做好公司及法规法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作。

4.5 公司会议的准备、通知、召集以及会议内容的记录整理,会后积极做好各部门落实会议结果及信息反馈。

4.6 负责协调组织解决各职能部门之间的有争议性的工作。

4.7 负责公司质量管理体系运行中的内部审核、过程绩效监视、管理评审的组织协调工作。

4.8 依据体系标准,结合实际,组织编制质量体系文件并贯彻实施。

4.9 负责公司工会工作。

4.10 负责建立健全公司的人事制度和员工培训制度。

4.11 制定公司各类人员的年度培训计划,实施培训,留存培训记录。

4.12、负责各类人事报表的填报及员工人事档案的完善。

4.13 员工的招聘、录用、考核、调动、晋升、奖惩等管理。

4.14 负责建立员工档案、健康档案。

4.15 负责办理五险一金及劳动合同、退休、工伤等工作。

4.16 审核各部门考勤、复核车间工资、核算其他人员工资。

4.17 负责收集、编制、保管《GMP认证》各类文件。

4.18 负责公司印章、档案资料、信息管理、传真、邮箱、软件应用、计算机机等办公设备等日常管理工作。

4.19 负责与上级主管部门、政府职能部门的沟通及相关证件、手续的办理。

4.20 负责公司新、改、扩建项目的环境影响及安全影响评估,“三同时”投产验收工作。

4.21 负责后勤工作的日常管理。

4.22 负责国家及地方支持项目的申报。

4.23 负责接待、客人来访登记等招待工作。

4.24 完成公司领导临时交待的工作。

02 生产技术部工作职责

1 目的

建立生产部人员工作职责,确保生产技术部工作的正常进行。

2 范围

适用于生产部。

3 责任

生产技术部部长。

4 内容

4.1 负责公司的生产管理和工艺技术工作。

4.2 按照生产工艺规程和岗位标准操作规程的规定进行生产、贮存,以保证药品质量。

4.3 负责按生产指令及时领回原辅材料、包装材料,保证其品名、数量、规格、批号等无误。

4.4 确保完成各种必要的工艺及设施、设备的试验及验证工作。

4.5 确保厂房和设备的维护,以保持其良好的运行状态,并组织定期监测和验证。

4.6 对生产过程中所需的设备、材料、配件、电工器材等列出计划报总经理批准。

4.7 对岗位操作工人所生产的半成品、成品及完成的工作任务符合工艺规程内控标准负责。

4.8 按工艺规程、岗位标准操作规程、机电设备操作程序检查各工艺生产人员是否违反工艺纪律,对违反工艺纪律,不及时改正而造成的事故负责。

4.9 生产部根据销售部提供的信息,在生产部部长的领导下按时完成生产任务。

4.10 根据质量管理部处理意见,对销售部退回的不合格品进行处理。

4.11 组织完成各种必要的工艺、厂房及设施、设备、公用系统和清洁验证工作。

4.12 对重大质量问题改进措施的实施落实进行检查。

4.13 按有关规定定时对全厂所有的机电设备检查和维护,并填写记录,负责突然故障的处理及排除。

4.14 确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。

4.15 接受公司领导交给的临时任务。

03 质量管理部工作职责

1 目的

明确质量管理部人员的工作职责,使质量管理工作顺利进行。

2 范围

适用于质量管理部。

3 责任

质量管理部部长。

4 内容

4.1 在质量管理部长统一领导下,对分管范围内部产品质量负主要责任。

4.2 做好留样观察工作及留样观察记录,并定期做好留样稳定性考察试验,为产品的有效期提供有力证据。

4.3 做好有关的工艺及工艺用水的检查工作,保证检验结果的准确性。

4.4 预先配制标准溶液、滴定液、指示剂等有利于试验的顺利进行。

4.5 车间质监员负责清场合格证的发放。

4.6 质监人员对原辅料、成品、半成品进行取样,并做好取样记录;质检人员进行检验,并做好检验记录及检验报告书的发放。

4.7 必须坚持实事求是的原则,记录报告完整、真实、可靠、不得弄虚作假。

4.8 对不合格品和用户的退回及收回产品质量负责,对药品不良反应的监督负责,根据销售员提供的产品需要信息,质检部进行新产品的研制与开发。

4.9 负责制订质保部及质保部管理人员质量责任制、其它部门及人员的质量责任制。

4.10 负责本公司的技术培训、自检、验证等工作的考核、组织与执行。

4.11 负责制订(修订)原辅物料、半成品、成品的质量标准及检验操作规程。

4.12 负责对生产文件及生产记录的审核工作,决定成品的发放。

4.13 负责对供应商的质量评估工作。

4.14 负责建立产品质量档案工作。

4.15 决定对物料和半成品的使用。

4.16 制订检验用设施、设备、仪器的使用及管理办法;实验动物管理办法及消毒剂使用管理办法等。

04 供应部工作职责

1 目的

明确供应部人员工作职责,确保公司内各种原辅材料及时供应。

2 范围

适用于供应部。

3 责任

供应部部长。

4 内容

4.1 审核、批准制定的月采购计划,保证物资及时供给,也不会造成不必要的库存积压。

4.2 按计划采购物资,并对所采购的物资的质量、规格、价格时限作出具体规定。

4.3 会同质保部作好兽药包装材料的设计工作。

4.4 会同质保部、对原辅材料、包装材料、供应商进行审计,要求供应定点,渠道稳定。

4.5 参加《经济合同法》兽药GMP和现行兽药管理法规的学习,确保本部门员工不违反法律法规、避免对公司造成损失。

4.6 负责对外签订供应合同。

4.7 根据每月生产经营计划和资金供应情况确保生产正常进行所需原辅材料及时购进。

05 销售部工作职责

1 目的

明确销售部的工作职责,使销售部各项工作正常进行。

2范围

销售部

3 职责

销售部部长及工作人员。

4 内容

4.1 对所有销售人员负有开拓市场将本企业的产品销售出去的职责。

4.2 及时、准确地分析、把握市场动态,根据市场的情况制定各产品的需求计划。

4.3 对各地市场部进行管理,掌握销售动态,在对销售动态进行分析、总结后,将结果上报总经理。

4.4 做好销售协议、合同及各种协议书的管理,使其规范符合有关要求。

4.5 负责确保未经质量授权人批准放行的的产品不准销售。

4.6 按GMP要求做好产品销售的发运记录,确保每批产品售后的可追踪性,能够及时追踪某个产品的去向,能保证召回销售出去的产品。

4.7 根据产品特点,确保产品销售发运的条件符合规定要求。

4.8 及时将产品因质量问题的投诉信息和产品应用出现的不良反应报告信息反馈给公司不良反应监测中心、质量授权人、质监部以及相关部门,并协助相关部门做好用户投诉及不良反应报告的处理。

4.9 协助相关部门做好产品退货和召回工作。

4.10 做好市场开发,提高产品市场占有率。

4.11 履行完整的保存销售记录至药品有效期后一年的职责(无有效期的一般保存三年4.12 销售人员应经常关心药品销售出去的单位使用情况,有利促销。

4.13 履行处理客户访问、电话定货、客户投诉等的记录、处理,建立顾客档案的职责。

4.14 做好售后服务工作。

06机电设备部工作职责

1 目的

明确设备管理部职责,抓好设备管理部全面工作,确保GMP工作的实施。

2 范围

设备管理部职责范围内

3 职责

在总经理领导下,抓好设备管理部全面工作。

4 内容

4.1 做好本公司的机电设备运行、维护工作,并对生产车间、班组进行设备使用的技术指导。

4.2 负责编制设备档案及管理工作。

4.3 认真执行文件各项设备运行、维护制度,积极提出加强设备维护、检修等有效措施,以改善设备状况。

4.4 负责设备验证管理。

4.5 负责编制、落实年度、季、月设备检修备品配件,修旧利废计划,并组织实施。

4.6 定期进行对车间的设备检查。

4.7 认真搞好设备检修,提高检修效率,确保检修质量,并组织好日常维护工作。

4.8 经常进行技术业务学习,提高自身运行管理、维修技术水平。

4.9 做好设备培训工作。

07 财务部工作职责

1 目的

为了明确财务部工作职责,使公司财务管理工作规范进行。

2 范围

适用于财务部。

3 职责

财务部部长。

4 内容

4.1 贯彻执行财政部颁发的《企业财务通则》和《企业会计准则》,严格遵守《会计法》。

4.2 不断加强部门的业务学习,提高业务素质,跟上时代对财务核算要求。

4.3 每季度作一次由下至上的财务收支预算。

4.4 半年对仓库进行盘底一次,督促仓库及时办理入库、领料、退料手续,真实反映生产部和仓库的物料领用和消耗情况,对不合理的物料进行反映,监督提出整改意见。

4.5 每月统计编制好相关财务报表,并按规定时间编制好各类统计报表。

4.6 加强生产成本核算,定期到生产车间进行实地考核物料的消耗和损耗情况,及时反映,杜绝物料超标现象,从根本上降低生产成本,利用比较法每季度下月15日对生产成本和财务经营情况和业务员所支出的各项销售费用进行分析,提出建设性建议。

4.7 按时编制统计表局所需的各类统计报表。

4.8 财务部负责公司所有财务收支核算。

4.9 出纳员及时逐笔登记现金日记帐,做到日清月结,帐实相符,保证现金的完好,不遗漏。

4.10 核算员负责会计凭证的汇总,装订并协助主办会计工作。

08 化验室工作职责

1 目的

建立化验室岗位职责,做好化验室全面工作。

2 范围

化验工作涉及的全部区域。

3 职责

化验室主任及化验员。

4 内容

4.1 负责药品(中药饮片)生产全过程质量检验工作,及时出具检验报告。

4.2 负责制定检验操作规程、设备仪器管理规程以及特殊物品管理办法。

4.3 负责对原辅材料、包装材料、中间产品、成品的检验工作。

4.4 负责对验证工作中所有检验项目进行检测。

4.5 负责新产品研发的检测工作。。

4.6 负责对物料、中间产品、成品的稳定性进行检测。

4.7 负责配合质量管理部做好GMP自检工作。

4.8 负责化验室安全作业和卫生管理工作。

09 总经理岗位职责

1目的

建立总经理职责,抓好生产管理。

2范围

总经理

3 职责

总经理对全面工作负责

4 内容

4.1 全面协助董事长的日常管理工作,当好董事长的参谋和助手,当董事长出差时,代理行使董事长职权。

4.2 督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准,并组织有关人员进行检查。

4.3 经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。

4.4 全面负责行政部、工程部人员的工作,使人员认真做好本职工作。

4.5 负责公司行政部的管理,主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障工作。

4.6 负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。

4.7 组织设备、设施事故的抢修工作。

4.8 负责所有设备设施的维护,保证运转正常运行。

4.9 负责公共关系的处理与协调工作。

4.10 认真学习GMP知识,掌握GMP的有关内容。

10 综合管理部部长岗位职责

1 目的

明确综合管理部部长岗位职责,确保综合管理部工作正常运作。

2 范围

适用于综合管理部部长。

3 职责

综合部部长负责全面工作。

4 内容

4.1 负责组织制定、修改完善公司行政后勤、人力资源、信息化、劳资方面的管理制度及相关工作流程,并监督检查相关制度的执行情况。

4.2 负责制定综合部发展规划及目标、年度(月度)工作计划及目标,并组织实施。

4.3 负责公司行政文书管理工作。

4.4 负责公司对内、对外公共关系处理工作。

4.5 负责公司会务组织及管理工作。

4.6 负责公司对内、对外的接待工作。

4.7 负责行政后勤管理工作。

4.8 负责行政后勤物业、保安、职工餐厅管理工作。

4.9 负责公司信息化建设与管理工作。

4.11 负责公司人力资源规划工作和员工职业生涯规划工作。

4.12 负责公司人事、招聘管理工作。

4.13 负责公司劳资管理工作。

4.14 负责公司保险、工伤管理工作。

4.15 负责公司培训管理工作。

4.16 负责公司薪酬、绩效考核及评先、评优管理工作。

4.17 负责综合部日常管理工作。

4.18 完成公司领导交办的其它工作。

11 GMP办主任岗位职责

1 目的

明确GMP办主任岗位职责,确保GMP认证的全面工作正常运作。

2 范围

适用于GMP办主任全面工作。

3 职责

GMP办主任负责全面工作。

4 内容

4.1 GMP办公室主任质量责任制

4.1.1 带领公司各部门对GMP、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。

4.1.2 负责组织建立生产、质量管理的文件系统,并监督检查文件系统的执行情况。

4.2 GMP办公室主任岗位职责

4.2.1 负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、GMP及国家对药品质量的有关方针政策的审查。保证GMP的贯彻执行。

4.2.2 协助质量管理部部长的工作,制订有关质量管理制度。

4.2.3 负责组织建立生产质量管理的文件系统,并监督检查文件系统的执行情况。

4.2.4 按GMP的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。

4.2.5 配合人力资源中心建立公司员工培训制度和健康档案,并对体检不合格者提出调岗意见。

4.2.6 配合人力资源中心组织公司各级人员的GMP培训,并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。

4.2.7 按国家规定进行GMP年审和GMP认证申报。

4.2.8 不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。

4.2.9 随时跟踪、观察国内外的GMP发展、动态,并以此作为制订公司GMP标准文件的依据。

12 生产技术部部长岗位职责

1 目的

明确生产技术部部长岗位职责,使部长尽职尽责,保证正常生产、满足生产需要。

2 范围

适用于生产部部长。

3 职责

生产技术部部长。

4 内容

4.1 按GMP要求组织生产,保证生产部的工作严格按照生产工艺规程和岗位标准操作规程规定进行。

4.2 负责本部门各岗位人员的合理调配,以保证生产的正常运行。

4.3 负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。

4.4 负责向主管生产的企业领导报告生产产量、产值和各项经济指标。

4.5 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控,对生产部生产的兽药质量负领导责任。

4.6 会同质保部门制订生产工艺规程、标准操作规程等技术文件,确保有关生产操作指令能严格执行。

4.7 参与验证和再验证工作,并负责制订本部门验证工作计划及实施细则。

4.8 检查厂房和设备的维护,制止违反操作规程的生产行为,以利于工人按生产作规程正确操作。

4.9 教育本部门职工遵守国家法令和公司各项管理制度。

4.10 主持工艺技术文件的制定、修订。

4.11 对生产中重大质量问题改进措施的实施落实进行检查。

4.12 确保严格执行与生产操作相关的各种操作规程。

4.13 确保药品按照批准的工艺规程生产、贮存,以保证药品质量。

4.14 确保指定人员指定人员对批生产记录和批包装记录及时填写、审核。

4.15 确保生产相关人员经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。

4.16 与质量负责人的共同职责:

①审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件;

②监督厂区卫生状况;

③确保关键设备经过确认;

④确保完成生产工艺验证;

⑤批准并监督委托生产;

⑥确定和监控物料和产品的贮存条件;

⑧保存记录;

⑨监督本规范执行状况;

⑩监控影响产品质量的因素。

13 质量管理部部长岗位职责

1 目的

通过实施本职责,规范质量管理部部长工作行为。明确质保部部长工作职责,抓好质量管理工作。

2 范围

适用于质量管理部部长

3 职责

质量管理部部长对本职责的实施负责

4 内容

4.1 确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准;

4.2. 负责确保在产品放行前完成对批记录的审核;

4.3 负责确保完成所有必要的检验;

4.4. 负责批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程;

4.5 负责审核和批准所有与质量有关的变更;

4.6 负责确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理;

4.7 负责批准并监督委托检验;

4.8 负责监督厂房和设备的维护,以保持其良好的运行状态;

4.9 负责确保完成各种必要的确认或验证工作,审核和批准确认或验证方案和报告;

4.10 负责确保完成自检;

4.11 负责评估和批准物料供应商;

4.12 负责确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查,并得到及时、正确的处理;

4.13 负责确保完成产品的持续稳定性考察计划,提供稳定性考察的数据;

4.14 负责确保完成产品质量回顾分析;

4.15 负责确保质量控制和质量保证人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容。

4.16 负责质量事件的调查与处理。

4.17 负责本部门、本系统内人员的管理与考核

4.18 对药品生产的全过程负责监督、指导以及定期检查。

4.19 负责监督厂房设施、设备的运行情况的日常监督检查工作。

4.20 严格认真地贯彻执行“三不准”和“三不放过”。

4.21 协助总经理执行年度质量目标。

5 与生产负责人的共同职责

5.1 审核和批准产品的工艺规程、操作规程等文件;

5.2 监督厂区卫生状况;

5.3 确保关键设备经过确认;

5.4 确保完成生产工艺验证;

5.5 确保企业所有相关人员都已经过必要的上岗前培训和继续培训,并根据实际需要调整培训内容;

5.6 批准并监督委托生产;

5.7 确定和监控物料和产品的贮存条件;

5.8 保存记录;

5.9 监督本规范执行状况;

5.10 监控影响产品质量的因素。

6 权限

6.1 独立行使质量否决权与放行权。

6.2 对不符合要求的行为、现象有权制止并提出整改要求。

6.3 有权独立对各部门的质量状况、GMP的实施情况进行检查。

6.4 对质量体系的运行情况有建议和改进的权利。

14 质量受权人岗位职责

1 目的

明确质量受权人职责,确保GMP工作的实施。

2 范围

质量受权人职责范围内。

3 职责

在总经理领导下,抓好质量管理工作。

4 内容

4.1 参与企业质量体系建立、内部自检、外部质量审计、验证以及药品不良反应报告、产品召回等质量管理活动;

4.2 承担产品放行的职责,确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准;

4.3 在产品放行前,质量受权人必须按照上述第2项的要求出具产品放行审核记录,并纳入批记录。

4.4 应当了解持续稳定性考察的结果。当持续稳定性考察不在待包装产品和成品的生产企业进行时,则相关各方之间应当有书面协议,且均应当保存持续稳定性考察的结果以供药品监督管理部门审查。

4.5 建立实施纠正和预防措施的操作规程。

4.6 合同应当详细规定质量受权人批准放行每批药品的程序,确保每批产品都已按照药品注册的要求完成生产和检验。

4.7 负责组织协调召回工作。

15 供应部部长岗位职责

1 目的

明确供应部经理工作职责,使供应部工作正常进行。

2 范围

供应部部长。

3 职责

供应部部长负责物料供应全面工作。

4 内容

4.1 主持供应部的工作,负责对采购员进行管理。

4.2 审核、批准采购员制订的月采购计划,负责对部门申报的零星采购单的审批。在审批采购计时,要综合考虑,既要保证物资及时供给,又不会造成不必要的库存积压。

3 安排采购员按计划采购物资,并对所采购的物资的质量、规格、价格、时限作出具体规定。

4 要经常到仓库检查物资保管的库存情况,负责处理仓库的积压物资及不合格的原辅材料、包装材料。负责对各部门从仓库领取劳保用品、办公用品、常用工具及样品的审批。

5 会同质保部门做好兽药包装材料的设计工作。

6 会同质保部对原辅材料、包装材料、试剂和设备供应商进行审计,要求供应定点、渠道稳定。

7 参加《兽药GMP》和现行兽药管理法规的学习,并负责对本部门人员的教育,确保本部门工作

违反法律法规,避免对公司造成损失。

8 负责对外签订供应合同。

9 根据每月生产经营计划和资金供应情况确保生产的正常进行所需原辅材料及时购进。

16 销售部部长岗位职责

1 目的

为了明确销售部部长职责,使各项销售工作正常进行。

2 范围

适用于销售部部长。

3 职责

销售部部长全面负责销售工作及今后服务工作。

4 内容

4.1 销售部部长常教育关心、销售人员售后服务的职责。

4.2 销售部部长应负有收集产品市场信息,提供生产产品计划的职责。

4.3 销售部部长组织销售人员学习业务知识,召开交流会推广先进、激励先进,及时将企业的有关会议的精神传达给员工,以利调整和执行,做好员工的思想工作。

4.4 销售部部长对销售员在销售过程中出现的问题负主要责任。

4.5 销售员在发放货时,应预先通知销售部长,在销售部长允许情况下才可发货。

4.6 销售部部长要根据企业产、供、销情况及信息反馈预测市场,进行预测,以便制定切实有效的销售计划。接待客户访问、投诉处理,不良反应监察以及退货批准等。

4.7 销售部部长组织销售人员每月要进行一次核算,对每个客户当月购货批数,总量做出统计,根据公司核算办法,算出每个客户按期收回货款总数和逾期欠款数。

4.8 新市场、新客户调查是拓展业务的一重要手段,销售部长组织销售人员必须定期进行市场调查,注意收集市场行情及新产品信息。直接与客户接触,介绍公司产品,扩大公司影响。

17 机电设备部部长岗位职责

1 目的

明确机电设备管理部部长职责,抓好机电设备管理部全面工作,确保GMP工作的实施。

2 范围

设备管理部经理职责范围内

3 职责

在总经理领导下,抓好设备管理部全面工作。

4 内容

4.1 负责机电设备部的全面工作。

4.2 负责指导编制设备档案及管理工作。

4.3 认真检查各部门设备运行、维护和使用情况,积极提出加强设备维护、检修等有效措施,以改善设备状况。

4.4 负责设备验证管理。

4.5 负责编制、落实年度、季、月设备检修备品配件,修旧利废计划,并组织实施。

4.6 负责组织设备部成员定期进行对车间的设备检查。

4.7 参与设备的采购、定制。

4.8 负责设备培训工作。

4.2.3 确保完成各种必要的工艺及设施、设备的试验及验证工作;

4.2.4 确保厂房和设备的维护,以保持其良好的运行状态,并组织定期监测和验证;

4.2.5 组织完成各种必要的工艺、厂房及设施、设备、公用系统和清洁验证工作;

4.3 保证所有设备设施的维护与运转是在文件规定的条件下进行的。

4.4 制订及编写本部门各设备设施的标准工作方法及各类用于记录运转情况的表格,交质保部门审核,经企业负责人批准后实施

4.5 决定设备的选型、置换及报废处理,在作出决定前应听取生产、质量及财务等部门的意见。

4.6 负责编制零件、配件及五金材料的采购计划,企业负责人批准实施。

4.7 参加组织设备验证,指定本部门员工参加工艺验证。

4.8 负责本企业改建、扩建等工程的施工。

4.9 组织与参与设备设施事故的抢修工作。

影视岗位职责

影视编剧岗位职责: 编剧的职责及任职资格 1、本科以上学历,导演、编剧,编导等相关专业优先。 2、独立撰稿及制作脚本,擅长创意、策划,文字功底深厚,丰富的想象力和创新力。 3、思维清晰敏捷,逻辑严谨,工作踏实认真,善于沟通,热爱创作。 4、能够根据制作方要求完成剧本的创作及修改。 5、高度的责任感和工作热情。 6、可以根据公司意向、选择、指导编剧对以确定的素材进行改编、创作。 7、可以结合市场对剧本进行商业性策划、调整。 编剧主任优先录用条件: 1、中戏、上戏、北电或重点大学影视戏剧、文学专业毕业优先,熟悉影视剧本创作技巧、具有优秀的文字能力、有剧本创作经历; 2、十分熟悉国内影视剧市场及政府的相关政策、法规; 3、对影视剧作品及影视剧本有较高的评判水准,能够结合市场对剧本提出具体专业性的评判指导意见; 4、有丰富的素材资源(尚未公开发表的小说、剧本等)有丰富的作家人脉资源; 5、在电影、电视剧实际项目中做过文学统筹、责编; 6、思维活跃、视角独特有深度。 责编岗位职责: 一、组织稿件。以本校为主,同时有目的向外单位专家邀稿,保证不断提高学报质量,扩大学校的影响。 二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。 三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。 四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面,并对清样校对,报主编审定。 五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

六、收集反馈信息,对学报工作提出改进建议。 七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准,提高论文写作能力。 八、坚持学习政治理论与业务学习,不断提高政治水平和政策水平,提高业务工作能力,学习、汲取兄弟院校的办刊经验,不断提高编辑水平和学报质量。 九、完成领导交办的其他工作。 文学责编职位描述: 岗位描述: 1) 策略性思考和创意文字的撰写表达工作; 2) 审阅各类原创小说、分集大纲、故事梗概,根据题材划分,针对主题思想、人物角色、核心情节、故事结构、细节逻辑、社会影响等方面进行综合评定后出具专业审核; 3) 对社会投稿进行审阅甄别;接待项目编剧或投稿作者等。 4) 发掘优质或有潜质的网络文学小说、推荐主流文学期刊发表的优秀长篇及中短篇小说、选送当下主流文坛知名作家的最新力作,并对所推荐之作品做较为详细的项目分析; 5) 与各大文学网站、知名出版社、主流文学期刊建立良好的合作关系,争取第一时间抢占项目资源; 任职要求: 1) 吃苦耐劳、踏实可靠,具全局观,有较强逻辑思维能力,具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识,能承受工作压力; 2) 优秀的文字驾驭能力; 3) 了解中国电视剧发展动态; 4) 具备独立思考并完成项目策划方案等的能力; 5) 有敏锐的洞察力,思维敏捷深刻,具有逻辑性思维和良好语言表达能力,熟练掌握多种格式文案撰写; 6) 熟练使用MS WORD, EXCEL, POWERPOINT等办公软件; 7) 电影学、文学、戏剧、中文等相关专业本科以上学历; 8) 具有2年以上大、中型影视公司相应职位经验,拥有丰富的编剧、作家、写手资源者优

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头(集团)股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询() 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业,一旦泄漏,可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用;除此之外,不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同,对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一(采购/生产/研发) (14) 分管副总二(市场/销售/物流) (17) 分管副总三(国际贸易) (20) 分管副总四(其它业务) (23) 职能部门 部门:投资规划部 投资规划部总监 (26) -战略规划经理 (28) -投资管理经理 (30) -资产经营经理 (32) 部门:计划财务部 财务总监 (34) -计划与绩效经理 (37) -资金经理 (39) -会计税务经理 (41) -资产与产权经理 (44) -派出财务总监(相当于总部财务经理) (46) 部门:办公室 办公室主任 (49) -秘书 (51) -行政后勤经理 (53) -对外事务经理 (55) -法律经理 (57) 部门:人力资源部

-规划任用经理 (62) -培训发展经理 (64) -绩效薪酬经理 (67) 部门:信息技术部 信息技术部总监 (70) -规划管理经理 (73) -应用开发经理 (75) -系统维护经理 (77) 部门:审计监察部 审计监察总监 (79) -审计监察经理 (82) 业务部门 部门:市场部 市场部总监 (84) -品牌经理 (87) -营销中心主任 (90) 部门:研发部 研发部经理 (92) -设计室主任 (95) 部门:销售部 销售部总监 (97) -大区经理 (100) -区域经理 (103) -客户部经理 (105) -销售运营经理 (108) -销售计划主管 (111) -订单管理主管 (113) 部门:生产部

租车公司岗位职责与工作流程

奔利租车工作流程 一.预定流程 客户电话咨询→门店接待/业务接听电话→在家车辆查看→询问客户需求→推荐车型→确定时间→告知客户租车所需资料→客户简单资料录入→录入完毕→系统预定成功 预定取车流程 预定客户到店→门店接待/业务查看订单→确定订单→收集客户资料→收集租金,押金→制单→出单→陪同客户取车→验车→明确伤痕→客户签字(租车单,合同,验车单)→告知注意事项(保险,车损理赔,超时,超公里,押金退还时间方式,违章代办,停运,折旧等事项)→租车完毕 门店客户租车流程 客户到店→门店接待/业务询问客户需求→推荐车型→陪同客户看车→选定车型→收集客户资料→收集租金,押金→制单→出单→陪同客户取车→验车→明确伤痕→客户签字(租车单,合同,验车单)→告知注意事项(保险,车损理赔,超时,超公里,押金退还时间方式,违章代办,停运,折旧等事项)→租车完毕还车流程 超时超公里→告知客户是否需维 修→客户 签字→返回门店→经理确认→本次租车完毕客户到店→接待客户 →陪同验车→标注车辆是否损伤是否超时超公里→告知客户是

否需要维修→客户签字→业务经理确认→本次租车完毕 上门取车→告知客户收费标准→陪同验车→标注车辆是否损伤是否 二.结算流程 1.车辆押金退还 车辆按合同还车与出车一致→验车完毕→经理确认→告知客户退款时间→通知财务→财务核算应退押金→核算完毕通知出纳→出纳按期现金或转账退款 车辆未按合同规定时间,里程,油量还车→无伤→验车完毕→经理确认→告知客户退款时间→通知财务→财务核算应退押金→告知客户所扣款项详情→客户确认→通知出纳→出纳按期现金或转账退款 车辆按合同还车→有伤→标注损伤→经理确认→机修核定损失→制定维修计划(停运天数)→通知财务→财务核算应退押金→告知客户所扣款项详情→客户确认→押金不足财务要求补齐→通知出纳→出纳按期现金或转账退款

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一: 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理(主管)领导下,销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范,积极认真开展销售接待和成交工作: 一、岗位职责: 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序,认真接听来电电话、热情接待来访客户,并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况,耐心了解客户需求,推荐户型。 3、珍惜每一位客源,详细分析客户情况,制定跟进策略,及时填制客户档案,作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报,以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系,促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款,不得以任何理由截留,认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理(主管)或秘书,不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书,确认该房号尚未售出后方可销售,不得在不知情的情况下销售,否则后果自负。 8、及时与经理(主管)沟通客户情况,认真分析成交或未成交的原因,不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系,将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员,与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系,及时将有关信息传达给销售经理(主管)。 1 2、服从销售经理(主管)领导,服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度,如遇撞单应互相沟通情况,及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排,不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作: 每日: 1、按时到岗: 早9: 00前台按时集合做到服装得体,工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常: 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整(不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发) 5、晚总结会4: 45—5: 00按时召开,认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5: 10之前配合内业完成每日销售统计

家庭保姆工作职责和工作要求

家庭保姆工作职责和工作要求 一、岗位说明: 1.XXX家政公司派遣其雇员XXX到此岗位做家政服务工作,此岗位的基本工资为,浮动工资为,家长为保姆提供正常的住宿条件,和一天三餐的正常饮食,不提供水果、点心、 饮料和其他食品。 2.保姆在此岗位工作满一年,家长会根据保姆的实际工作表现决定是否提高此岗位工资及 提高的幅度。 3.保姆的医疗保障和医药费用由家政公司与保姆个人承担,与家长无关。 4.家长提供的岗位工资中已包含有各项保险费用。 5.假期和辞职:1天的假期,需提前三天通知家长,得到家长同意后方可休假。两天及两天以上假期,需提前7天通知家长,得到家长同意后方可休假。辞职,需提前一个月通知家 长。 6.保姆个人用品如:牙膏、牙刷、毛巾、洗发水、沐浴液、化妆品及卫生巾等需自己准备。 二、工作职责 a) 按照家长要求照料XXX、XXX的日常生活。 b) 负责做饭(早、中、晚三餐)。 c) 负责打扫家庭卫生。 d) 负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。 e) 其它 三、工作要求: a) 按照家长要求照料XXX 、XXX的日常生活。 1、对孩子要有爱心,要有强烈的责任感。(不允许打骂、呵斥孩子,避免比较2名孩子的优 缺点。) 2、每周五列出下周两个孩子的菜谱,家长同意后按菜谱为孩子做饭,食谱可相对固定。 3、孩子的贴身衣物冬季每两天更换一次,夏季需每天更换。内裤需每天更换。 4、孩子的奶瓶、奶嘴、小碗、水杯等必须及时消毒,下次使用前要保证消毒完毕。 5、XXX冬天每隔一晚洗澡一次。其余季节每晚洗澡一次;XXX每天都要洗澡一次。 6、孩子的衣物要单独手洗,并用柔顺剂浸泡后晒干。 7、时刻关注孩子的行为,防止孩子发生意外伤害。包括:磕碰摔伤、误服异物和药品、电 击、烫伤等。 8、培养孩子良好的生活卫生习惯及固定的作息时间 1)饭前、便后及外出回家后立即洗手 2)鼓励孩子自己收拾玩具及自己穿衣穿鞋 3)多看书、少看电视(孩子看的电视节目需经家长审定) 4)让孩子学习礼貌待人并使用文明用语(语言不得带脏字) 5)培养孩子不挑食的习惯 9、每天陪孩子玩并做游戏,充分利用家中不同的玩具,并及时整理。每天带孩子下楼活动 并鼓励孩子与其它小朋友玩,并相互礼让 10、每天孩子起床、睡觉、吃饭的时间须固定。其它时间可相应调整 11、在家长教育孩子时,必须与家长保持一致的态度。 12、按家长提供的故事书为孩子讲故事,教授力所能及的知识,如唐诗等 13、如照看孩子与做家务、做饭等工作冲突,应先照看孩子。待孩子睡觉时再做家务 b) 注意清洁卫生:

精选范文--网站责任编辑岗位职责

网站责任编辑岗位职责 一名网站责任编辑的岗位职责是什么?如果你想深入了解,可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责,仅供参考。 1.根据网站运营策略规划内容,确定网站的主导思想和主题方向,并完成内容结构设计; 2.在网站整体运营目标的指导下,率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作,本合设计师做好网页制作(番禺网页制作); 3.不断完善网站下属频道的质量、栏目,对网站下属频道的内容整合和流程管理负责; 4.负责网站年度目标的分解与实施,制定健全高效的工作流程和工作制度并执行,领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量); 5.根据市场需求,设置栏目内容,计划组织开展专题活动; 6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件,安排版面; 7.提高网站访问量,提升品牌影响力; 8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划; 9.参与公司宣传活动主题策划,文档的撰写;

10.与技术及设计部门沟通,协调执行网站策划及设计工作; 11.建设、管理内容部门工作。 相关岗位职责:商场理货员岗位职责营业员岗位职责 总编的职责如下 1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任; 2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性; 3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制; 4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作; 5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络; 6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整; 7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作. 五,副总编的职责如下 1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作; 2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案; 3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.

做一个好父母的九大岗位职责

做一个好父母的九大“岗位职责” 对于“父母”这项工作来说,想上岗并不难,但是想做得出色就需要多一些修炼了。好的父母,不仅仅要抚养孩子,更要保护他们并给予正确的引导。你做得到吗?养育孩子可不是件容易的事,它也许比你做的其他任何工作都更具有挑战性。想把这件工作完成得更出色?你是不是具备“好父母执业资格”吧? 岗位职责一:交流 职责说明:少说多听 如果你的孩子不喜欢和你交谈,怎样才能跟他开始愉快的交流呢?那就先试着做一个忠实的听众吧。耐心倾听孩子的想法,这样他才会向你敞开心扉。千万不要把跟孩子的谈话演变成你滔滔不绝的说教,这可是很多父母在跟孩子交流时最容易犯的错误。 实施要领:要想成为孩子的知心朋友,并得到孩子的信任,首先你要留出固定的时间和他们交流,这段时间只属于你和你的孩子,不要被其他人打扰。然后你要做的就是认真地、安静地听他们说话。在听他们讲完以后,你可以帮他们理清思路,提出一些解决问题的建议。 岗位职责二:关注 职责说明:尽可能多地了解孩子 你希望孩子不要吸毒,酗酒?你希望他们的学习成绩不是一塌糊涂?你希望他们不要面临太大的压力?你完全可以做到这些的。最好的办法就是多了解孩子的情况,无论是在家里,在社区,还是在学校。 实施要领:你应该知道你的孩子呆在哪儿,和谁呆在一起。你还需要跟你孩子朋友的父母保持联系。尽可能多地一家人坐在一起吃饭,鼓励孩子多谈谈他生活中遇到的事情。你要关心孩子的生活,但不必过多干涉他的生活,你应该给孩子足够的空间,让他自己去探索。

如果你从一开始就给孩子制定了合理的规章,你就更可以放心地让他去做了。相信他会做得很好! 岗位职责三:规范 职责说明:给孩子树立明确的价值观 如果你寄希望于你的孩子能够自然而然地成为好公民,你的希望多半会落空。别指望他们的同伴、学校或媒体能教给他们正确的行为准则。你必须给孩子制定规则,让他们明白哪些举止和品质是非常重要的。 实施要领:你和你的丈夫(或妻子)希望孩子树立什么样的价值观?具备哪些素质?把你们认为重要的一一列出来,例如:诚实、礼貌、善良....。。再做出另一份清单,列出你们不希望孩子具有的品质。夫妇双方讨论以后,把你们一致认为孩子需要具备的价值观列出来。等孩子开始懂事以后,就可以把这些价值观经常灌输给他们。当然,最好能在定期举行的家庭会议上强化它们在孩子头脑中的印象。 岗位职责四:约束 职责说明:强化纪律的观念,并付诸实施 如果“纪律”这个词让你觉得很可怕,那么你一定没弄明白它的真正涵义。纪律并不意味着拳打脚踢,它跟处罚甚至没有必然的联系。作为父母,务必深刻理会这个词的涵义。没有任何纪律观念的孩子长大后在社会中必然会碰得头破血流,他可能为此付出一生的代价。如果父母从小就培养孩子的纪律观,长大后他自然会成为一个自信、成功的人;反之,后果不堪设想。 实施要领:让孩子生活在一个有章可循的家庭中。父母在处理问题时要做到前后一致,公平合理。经常告诉孩子你希望他们遵守的行为准则,并督促他们按照这些标准去做。这样坚持一段时间以后,你会发现你的生活变得更有序、更高效,而你的孩子在将来也会感激你

副主编岗位工作职责范本

岗位说明书系列 副主编岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-74573副主编岗位工作职责 Deputy editor-in-chief job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:编辑工作的主要负责人之一。 副主编职位描述(模板一) 岗位职责: 1、负责功夫财经公众号及App的选题策划、培训现有编辑的撰稿能力、文章编辑、约稿工作; 2、独立或者协助主编联系金融领域专业人士约稿,维护与企业家的交流互动; 3、负责自有重要栏目目标读者需求调研、栏目调性和形式的规划、栏目使命制定和实施; 4、协助配合并执行各部门协同的各项内容相关的工作。包括社群、APP、商务的内容对接合作等。 任职要求: 1、3年以上财经编辑工作经验,具有优秀的选题策划和

编辑能力; 2、逻辑思维能力强,文字功底深厚,选题策划独到,成稿迅捷; 3、财经、中文、新闻、艺术史类相关专业者更佳。副主编职位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责公司网站、APP、微信号、自媒体、合作平台等全平台的内容规划、质量总控和运营推广; 2、生产专业、专注、实用、有故事的精品投教内容(图文、音频、视频、课程直播/分享),打造好买商学院的知识IP平台; 3、本人原创财经稿件专业、深刻,公募基金研究有自己的方法论,投教内容说人话,文字功底扎实; 4、深厚的财经功底,对热点高度敏感,及时高效的组织选题、策划、深挖,做出干货和爆文; 5、协助团队的内容运营能力提升,包括微信、自媒体的运营,竞品调研、文案包装、营销策划与创意、活动策划等; 6、协助内容团队的管理:内容的选题会/评审会、内容管

生产部岗位职责描述

职位:生产部部长 岗位描述: 1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行; 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5、负责牵头召开公司每周一次调度会,确保产品合同的履行,力争公司生 产任务全面、超额完成; 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10、负责生产现场物流体系的规划和改进; 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间, 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核评比; 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制; 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

供应部各岗位工作职责

供应部长工作职责 1、负责物资采购管理部门的全面工作,审核采购需求,并确保各项采购任务的完成。 2、负责供应部各项制度的建立和监督实施。 3、负责商务部每周重点工作计划和月度重点工作计划的制定、实施和监督。 4、对各车间、各部门所需物资及消耗情况进行调查研究,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况。 4、指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司所需物资采购的正常进行。 5、同公司内部各部门、各车间建立并维持良好关系。 6、对公司采购管理的政策和程序进行有益的宣传并提出建设性的改良建议。 7、完成全公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支,以较少的资金保证最大的物资供应。 8、对全公司物资采购负有重要责任,熟练掌握公司所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途和产地,检查购进物资是否符合质量要求。 9、检查合同的执行和落实情况,参与大批量商品订货的业务洽谈。 10、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。 11、负责督导采购人员在采购业务活动中讲信誉、不索贿受贿,并与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下进行合作。 12、负责部属人员的思想教育、业务培训、开展职业道德、法制的教育,使所属员工提高工作水平和思想水平。

13、完成公司交给的临时任务。 计划员岗位职责 1、负责编报公司所需材料的供应计划和用款计划,汇总出物资采购计划,报部长批准后,及时安排订货、采购。 2、协助部长搞好物资投标和询价认定,组织物资信息收集、分类、综合、记载,及时向领导提出分析报告。 3、深入生产第一线,了解并掌握生产所用材料的使用情况,取得第一手材料,为生产服务。 4、协调供、管、用关系,掌握收、发、存动态,加强清查出入库手续和库存情况,保证供应及时、准确。 5、严格按计划控制出库物资,重要物资和劳保用品坚持以计划供料为主、临时批条为辅的原则,把好消耗关。 6、在部长的领导下,组织好每月的盘库清点工作,妥善完整保存好物资质检单和相关各种物资资料。 7、完成领导交给的临时任务。

总编室岗位职责、工作流程、工作制度

沙河广播电视台总编室 岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法暂行规定 (讨论稿) 总编室为全台宣传管理部门,为强化管理职能,提高服务水平,现就总编室岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法规定如下: 一、岗位职责及流程 (一)总编室主任工作岗位职责 1.在台长和主管台长领导下,主持部门全面工作,组织本室人员完成全台宣传方面的管理工作。 2.编制每周节目播出计划,安排每天节目的播出;负责引进收视率较高的电视剧、故事片、纪实性专题片、专题类讲座等影视剧目,负责安排频道所有电视剧、故事片的审查工作,保证安全播出。 3.组织安排台所有频道(率)、栏目的策划、编序、包装和推介工作,负责安排拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。 4.建立全台广播和电视自办栏目的设置和节目质量的评议考核体系,组织自办节目季评和对上参评节目的评选和上报。 5.安排监督所有节目的长度,负责电视各频道的监管监听监视;主持所有电视影视资料的保存管理,节目交流、资料库管理和自办节目等信息资源的搜集归档使用工作。 6.组织本科室人员完成创收和台领导交办的其它工作。 (二)电视节目编辑工作岗位职责、流程 1.围绕党的路线、方针、政策,搞好节目安排,突出主旋律,丰富群众精神文化生活。 2.负责电视台整体节目把关、安排。 3.根据工作安排,负责电视台各频道影视剧片源的组织工作。 4.负责各频道播出影视剧的登记和初审工作。 5.负责各频道播出影视剧的编排工作;认真负责填写播出单,并向主管领导报批后送机房安排播出。 6.负责频道栏目的策划、编序、包装和推介工作;负责拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。

保姆工作职责和要求

保姆工作职责和要求 家庭保姆工作职责和工作要求 一、 岗位说明: 1.XXX家政公司派遣其雇员XXX到此岗位做家政服务工作,此岗位的基本工资为 ,浮动工资为 ,家长为保姆提供正常的住宿条件,和一天三餐的正常饮食,不提供水果、点心、饮料和其他食品。 2.保姆在此岗位工作满一年,家长会根据保姆的实际工作表现决定是否提高此岗位工资及提高的幅度。 3.保姆的医疗保障和医药费用由家政公司与保姆个人承担,与家长无关。 4.家长提供的岗位工资中已包含有各项保险费用。 5.假期和辞职:1天的假期,需提前三天通知家长,得到家长同意后方可休假。两天及两天以上的假期,需提前7天通知家长,得到家长同意后方可休假。辞职,需提前一个月通知家长。 6.保姆的个人用品如:牙膏、牙刷、毛巾、洗发水、沐浴液、化妆品及卫生巾等需自己准备。 二、 工作职责 a) 按照家长要求照料XXX、XXX的日常生活。 b) 负责做饭(早、中、晚三餐)。 c) 负责打扫家庭卫生。 d) 负责清洗、晾晒、熨烫、整理衣物。 e) 其它

三、 工作要求: a) 按照家长要求照料XXX 、XXX的日常生活。 1、对孩子要有爱心,要有强烈的责任感。(不允许打骂、呵斥孩子,避免比较2名孩子的优缺点。) 2、每周五列出下周两个孩子的菜谱,家长同意后按菜谱为孩子做饭,食谱可相对固定。 3、孩子的贴身衣物冬季每两天更换一次,夏季需每天更换。内裤需每天更换。 4、孩子的奶瓶、奶嘴、小碗、水杯等必须及时消毒,下次使用前要保证消毒完毕。 5、XXX冬天每隔一晚洗澡一次。其余季节每晚洗澡一次;XXX每天都要洗澡一次。 6、孩子的衣物要单独手洗,并用柔顺剂浸泡后晒干。 7、时刻关注孩子的行为,防止孩子发生意外伤害。包括:磕碰摔伤、误服异物和药品、电击、烫伤等。 8、培养孩子良好的生活卫生习惯及固定的作息时间 1)饭前、便后及外出回家后立即洗手 2)鼓励孩子自己收拾玩具及自己穿衣穿鞋 3)多看书、少看电视(孩子看的电视节目需经家长审定) 4)让孩子学习礼貌待人并使用文明用语(语言不得带脏字) 5)培养孩子不挑食的习惯 9、每天陪孩子玩并做游戏,充分利用家中不同的玩具,并及时整理。每天带孩子下楼活动并鼓励孩子与其它小朋友玩,并相互礼让 10、每天孩子起床、睡觉、吃饭的时间须固定。其它时间可相应调整 11、在家长教育孩子时,必须与家长保持一致的态度。 12、按家长提供的故事书为孩子讲故事,教授力所能及的知识,如唐诗等 13、如照看孩子与做家务、做饭等工作冲突,应先照看孩子。待孩子睡觉时再做家务

餐厅各岗位职责与工作流程图

餐厅岗位职责及工作流程 一、餐厅经理 (一)岗位职责 1、在总经理的领导下全面负责餐厅的经营管理工作,带领全体职工完成学校交给的各项工作任务。 2、制定餐厅工作计划和餐厅各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好餐厅的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好餐厅的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、用火、用气、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;餐厅主管是餐厅安全工作第一责任人。 4、加强餐厅员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责餐厅伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食质量;扩大服务项目,增加花样品种、风味特色;把热情周到为师生员工服务作为根本宗旨,不断改进餐厅各项管理工作。 6、协助上级领导指导并监督采购员工作,严把进货关,坚持从正规单位、正当渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。

7、餐厅供应学生的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品卫生法》。 8、保持餐厅内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒,多项操作区域要明确分开管理。 9、指导并监督餐厅保管员工作,每日定期查看一次主、副食仓库,保证存放食品的仓库干燥、通风,各种防备设施齐全,贮存食品的容器安全、无毒,防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。 10、认真做好防盗、防火、防毒、用电用气安全,确保餐厅各项工作按规范操作。 11、爱护餐厅财产,非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对餐厅的检查,对检查发现的问题应及时处置。 13、每年对餐厅人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。 14、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度购置计划,报总务主任审核后,上报公司后勤部审批。 15、完成好总务主任交办的其它工作。 (二)工作流程

总编辑岗位职责

XX晚报各部门岗位职责(试行) 编委会 1.在集团编委会的领导下,负责晚报编辑部的全面工作。 2.确定晚报的办报思想和办报方针。 3.组织重大新闻的策划、报道。 4.制定编辑部的各项规章、制度。 5.研究解决编辑部工作中的重大问题及编辑出版中的重要事宜。 总编辑 1.协助社长、集团总编辑抓好《太原晚报》编辑部的日常工作。分管太原晚报编辑部,兼管晚报编务办公室。 2. 对晚报执行党和政府的重大方针、政策,坚持正确的舆论导向负责。 3. 指导、组织策划晚报的重大战役性报道。 4. 对每天的报纸进行审阅,评出当日的金牌记者、金牌编辑。 5. 主持晚报编委会制定分配、奖惩等办法。 副总编辑 1. 协助集团总编辑、晚报总编辑负责太原晚报的采编工作、晚报编辑部内部管理和稿件、版面质量体系建设等工作。 2. 协助总编辑对每天的报纸进行审阅,评出当日的金牌记者、金牌编辑。(蒋言礼、杨松) 3. 其他副总编协助总编辑做好分管部门的主要工作,做好分管部门的大型策划报道、稿件审阅,把握正确的舆论导向。 4. 值夜班的副总编辑要认真审阅大样、调整稿件、版面,重点要把好政治关。 5. 完成总编辑交办的其他工作。 编委 1. 协助总编辑做好分管部门的主要工作。做好大型策划报道、稿件审阅等工作,把握正确的舆论导向。 2. 完成总编辑交办的其他工作。 编务办主任 1. 主持晚报办公室日常工作,协助总编搞好日常行政管理工作。 2. 负责与晚报内外相关部门的联系、协调工作。 3. 负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。 4. 负责行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。 5. 列席编委会,负责安排晚报办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以

产房工作制度岗位职责

产房工作制度岗位 职责

目录 一、产房工作制度 产房工作制度----------------------------------------------3 医疗废物分类收集、处理方法及要求---------------------------4 医疗废物运送程序示意图------------------------------------6 产房医院感染控制制度--------------------------------------7 产房消毒隔离制度------------------------------------------8 促进母乳喂养管理制度--------------------------------------9 二、产房岗位职责 产房护士长岗位职责-------------------------------------- 10 助产士岗位职责-------------------------------------------11 主班助产士岗位职责---------------------------------------12 早晚班助产士岗位职责-------------------------------------13中班助产士岗位职责---------------------------------------13 付班助产士岗位职责---------------------------------------14

一、产房工作制度 产房工作制度 1、产房实行24小时值班制度,值班医生助产士(师)不得擅离职守。 2、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。 3、检查产妇前、后要做好手卫生。接产和手术助产按常规刷手,严格遵守无菌操作规程。 4、严格观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况,应及时报告上级医生,立即处理。 5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内,医生、护士立即据实补记。 6、产妇分娩后子在产房留置观察二小时,观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接。 7、胎儿娩出后应由助产士、医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

办公室勤杂工岗位职责

办公室勤杂工岗位职责 1、勤杂工岗位职责 一、热爱本职工作,端正工作态度,因任何原因离开工作岗位应事先征得部门主管同意,如对领导做的决定有不同意见,应先完成再进行讨论;服从领导指挥,按时完成工作。 二、负责保洁工作的具体实施。包括公司办公区过道、楼梯间、吸烟室等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角。 三、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘。各部门门牌要经常擦洗,保持清洁、美观。洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,保持表面光亮、整洁。排水沟、下水道要经常清理、保持畅通。 四、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、污物,每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹;并定时巡视重点区域。 五、垃圾箱位置设置合理、数量充足,无外溢现象,表面干净无污迹,做到每日清理,放置于指定的生活垃圾堆放处。 七、执行调度安排的零件打锈、涂抹防锈油及其他临时工作。 八、保管好所用工具、物品。 数控转台分厂 2014.7月 2、勤杂工岗位职责 1.严格遵守学校的一切规章制度,工作积极主动。树立全心全意为教学服务、为师生服务的思想,提高服务意识。 2.穿工作服上岗,工作时间必须坚守岗位,不得擅自离岗,不得在工作时间做其它与工作无关的事。 3.主动完成落实到个人的具体工作(如维修工作、清洁工作、厕所卫生等)。

4.维修人员每天需做好校园财产巡视检查工作,并做好记录。遇到破损,及时反映,及时维修。督促各班做好财产保管、赔偿工作。负责管理好维修器材,平时要坚持原则,照章办事,不询私情,工作中注意精打细算,做到合理用料,节约用料,避免浪费。 5.清洁工每天应做好校区卫生保洁工作。做到包干区内无纸屑、杂物,厕所基本无臭,地面无积水,台面、墙面无污渍,窗明矶净。每天清扫校内卫生箱。 6.登记保管好自己的工具,并及时进行修理。 7.严格要求自己,不断提高自己的业务水平和服务水准。 8.服从分配,完成主管领导和学校布置的其它工作。 3、勤杂工岗位职责 一、保持办公场所整洁卫生,不得堆放垃圾、污垢或碎屑。 二、楼道、阶梯每日清扫、拖抺一次,并采用适当的方法减少灰尘飞扬。 三、所有排水沟、下水道要经常清理、保持畅通。 四、办公场所的窗户及照明器具要透明、清洁。 五、及时清理垃圾、废弃物、污物,放置于指定的垃圾池内。 六、厕所、卫生间要每日清理、水冲,保持通风。 七、树木、花草要经常修剪、浇水、施肥、除草。 八、各种门牌、门号要经常擦洗,保持清洁、美观。 九、非本厂人员要制止随便进入办公区域或办公楼。 十、保管好所用工具、物品。 高线厂办公室 2009年7月15日 4、勤杂工岗位职责 一、勤杂工要全面做好所定范围的卫生清扫工作,树立为师生服务的思想,认真清扫,创造清洁卫生的环境。

编辑部主编岗位职责说明

编辑部主编岗位职责说明 Job description document of editor in chief of editorial d epartment 编订:JinTai College

编辑部主编岗位职责说明 前言:说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述,方便人们认识和了解某事或物,说明书可根据情况需要,使用图片、 图表等多样的形式,以期达到最好的说明效果。本文档根据说明书内 容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 编辑部是负责发稿,审读校样,签发付印样,审读样书,结算稿费等事务的部门。以下是小泰为大家精心整理的编辑部主编岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 编辑部主编岗位职责是什么 一、行政岗位职责 1、履行对学报编辑部全面管理,并对主管校长负责,定 期向校领导请示和汇报工作; 2、遵守国家政策法规和职业道德,执行学校规章制度; 3、负责编辑部日常工作,制定、执行岗位责任条例和内 部管理条例; 4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;

5、安排工作计划,掌握进度,协调各环节工作,组织实施; 6、主持全体人员会议和科级干部会议; 7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划; 8、对物品设备的采购、领取和使用负责; 9、做好经费预算,掌握、审批经费收支,并接受有关部门的检查和监督; 10、代表编辑部对外联系工作。 二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。) 1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息,提出报告、建议和方案; 2、制定选题和组稿计划,组织编辑人员实施; 3、终审、终校稿件; 4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导; 5、总结编辑工作经验,撰写论文或教材,指导和培养人才。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称:出纳 直接上级:财务管理部经理 直接下级:无 岗位职责: 1、严格遵守并执行公司财务规章制度; 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作,并每日记录好现金日记账; 3、负责公司银行存款,支取的核算,以及银行电汇的收付跟踪记录,并锁定当日记录; 4、负责每旬结算现金,银行存款收支报表上交会计处,并结算可用金额上报上级领导; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限: 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权; 2、对于本部门有意挪用公款,贪污行为者有检举权; 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称:外汇核销员、出口退税办税员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、负责申请外汇核销单,出口发票的领购工作; 2、银行的外汇结算、申报; 3、办理银行贷款,承兑汇票兑现的有关事项; 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作; 6、负责电子口岸,外汇核销的计算机操作, 7、负责外汇核销,出口退税资料的登记、跟踪、保管工作, 8、办理公司的变更的一切手续; 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限: 批准审核制定许俊波

岗位名称:记账员、办税员、税控机操作员 直接上级:财务管理部经理 直接下级: 岗位职责: 1、严格执行公司财务会计制度; 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账; 3、购买、保管发票,登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税; 4、负责报送税务局自调函资料; 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密; 6、完成上级交办的其它事务; 岗位权限: 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权; 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

办公室文员岗位职责说明

办公室文员岗位职责 1、负责外来文件(函)及内发文件的收发、登记、传阅、督办、回复工作。 2、负责文件资料的打字、复印、校正及整理装订工作。 3、组织好分公司的会务工作,并作好会议记录,负责起草和编制公司文件(函)、年度计划及年末总结以及文件的送校核发,督办会议决定事项。 4、负责完成办公设备、用品的购买、建帐、领发、盘存工作。若办公人员离岗,并办理离 职手续时,负责相关物品核实回收。 5、做好分公司文件资料的管理工作。 6、负责办公设备、家具的保养及管理办公场地的保洁工作。 7、协助分公司领导对员工劳动纪律的督查、考勤工作。 8、负责处理分公司内部及对外关系的行政接洽事宜,文明礼貌的办妥外事接待工作。 9、对入库的各类物品应逐一的进行数量的清点、产品验证、质量验收、分类分项进行登记 入库,备件领取必须得到领导批准后才能发放,并做好物联网登记。 10、对库存物质要摆放有序,经常进行清点,建立帐簿和物质卡片,做到帐、物、卡相 符。 11、对不合格的产品应提出调换以及拒绝入库。 12、做好防火、防盗、防爆炸工作,库房内严禁烟火,对易燃、易爆物品应按消防条例单 独存放并妥善保管。 13、定期会同采购员进行库存盘点,防止积压浪费、霉烂变质。勤俭节约、修旧利废,做到物尽其用。 14、参与分公司政务和行政管理,协调各部门工作关系,为公司各部门热情服务。 15、及时、准确地传达公司领导、办公会工作指令和工作要求,督促有关部门认真贯彻执

行,务求落实。 16、新购重要办公设备、仪器和引进项目的文件资料,经验收后,应及时归档存放。 17、负责完成项目竞标标书的编制与装订。 18、准确掌握全椒分公司各项目安装班组及人员流动的情况。 19、严格执行资料(档案)管理的有关规定,负责把分公司各种文字资料的形成、积累、整理和归档纳入资料(档案)管理的范畴,并做到制度化、规范化、标准化。 20、归档的文件材料必须完整。即在一套文件材料内不能缺项,在一份文件材料内不能缺张少页。 21、资料(档案)的分类、组卷,卷内文件排列、编号、编目、索引完整、科学;资料(档案)装订符合标准,案卷标题要简洁,确切概括卷内文件内容,以便查找利用。 22、归档的文件材料必须层次分明,符合其形成规律。 23、归档的文件材料质量(纸张、字样、文件格式)必须符合公司程序文件及国家规定要求。 24、负责全椒分公司的所有项目安装、维保合同、员工劳务合同及经济合同的管理,包括合同的编制、审核及归档管理,建立所维保电梯的“一梯一档”档案管理,此档案应包括电梯的年检报告,半月、季度、半年、年度电梯维保记录,电梯故障维修单。 25、资料(档案)的借阅,一般资料由部门负责人同意既可借阅;重要文件资料(合同、决议、营业执照等),须经部门负责人批签并说明借阅理由,经总经理或主管副总经理批签后,方能借阅。 26、借阅资料必须登记,由借阅人签名,归还时须详细检查有无缺张少页,出现缺张少页要追究借阅人的责任。 27、配合项目经理进行现场资料的会签和盖章,并要做到保持资料的干净整洁。

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