xx公司安全教育制度

xx公司

安全教育制度

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《xx公司安全生产管理制度》的规定，为预防伤亡事故及职业病的发生，进一步提高领导、员工的安全生产意识，普及安全生产知识，培养领导、员工掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自学性，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司在职员工。

第三条按照教育对象，将安全生产教育类型分为管理人员教育和普通员工教育两大类。

第二章管理人员安全教育

第四条管理人员安全教育内容主要有：

1、安全生产方针、政策和法律法规；

2、安全生产责任制、安全规章制度；

3、基本安全技术知识和基本安全管理知识教育；

4、公司历年典型的安全事故案例和教训，工伤事故案例；

5、公司区域内的特殊、危险位置及安全规定。

第五条根据实际需要，采取定时与不定时相结合的教育形式开展安全教育。

第三章普通员工安全教育

第六条员工的安全教育主要有3种形式：三级安全教育、特种作业教育和经常性教育。三级安全教育指的是公司级安全教育、车间级安全教育和班组级安全教育。

第七条新员工报到后，由人力资源部陪同新员工到生产技术部领取“三级安全教育卡”，三级安全教育由人力资源部负责组织，生产技术部负责对其开展公司级安全教育及考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。

第八条公司级安全教育内容主要有：

1、安全意识和安全保护的重要性。

2、公司区域内的特殊、危险位置及安全规定。

3、公司的安全工作发展史、生产特点、设备的分布情况。

4、公司历年典型的安全事故案例和教训，工伤事故案例。

5、公司安全生产责任制、生产奖惩条例、厂区内交通运输安全管理制度和防护用品管理制度等。

第九条公司级安全教育时间一般设定为两天。

第十条新员工调入车间后，由车间主任负责对其开展安全教育，同时对其进行考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。

第十一条车间级安全教育内容主要有：

1、公司各车间各危险作业场所和危险源及应注意的事项。

2、公司各车间历年发生的工伤事故案例，车间安全生产方面的具体做法和要求。

3、车间劳动保护方面的规章制度，重点学习劳动保护用品的使用要求和注意事项。

4、公司各车间事故多发部位、原因、特殊规定和安全要求，介绍车间内常见的安全事故和对典型案例进行剖析。

5、安全生产文件和安全操作规程，向新员工讲解安全生产的要点和注意事项以及生产中的防火知识和火险处理方法。

第十二条车间级安全教育时间一般设定为一天。

第十三条新员工进入车间班组前，由班组或班组安全员负责对其展开班组级安全教育及考试，考试成绩填入“三级安全教育卡”，并由培训人员及被培训人签名确认。

第十四条班组级安全教育内容主要有：

1、本岗位的安全操作规程和岗位责任以及紧急处理险情的方法。

2、本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

3、本班组各岗位需要使用的机械设备、设备的性能。

4、让经验丰富的员工进行安全操作示范，重点讲解安全操作要领，并说明怎样做是危险的。

第十五条班组级安全教育时间一般设定为半天。

第十六条为规范公司特种作业人员的安全培训工作，防止发生人员伤亡事故，促进安全生产，依据国家有关法律和法规，特进行特种作业教育。

第十七条特种作业人员的分类：

1、电工作业人员，包括发电、送电、变电、配点工，电气设备的安装、运行、检修、试验工等。

2、金属焊接切割作业人员。

3、吊车工，包括起重机械司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

4、厂内机动车辆操作人员，包括电瓶车工、叉车工。

5、压力容器操作人员，包括压力容器灌装检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工。

6、剪工，冲工，压工，耐压试验工。

7、制冷作业人员，爆破作业人员。

8、锅炉作业以及登高架设作业人员。

第十八条特种作业人员培训的组织。

1、车间或部门编制《新增特种作业人员培训计划》，交生产技术部审查。

2、生产技术部审查批准培训计划后，上报公司主管领导批准，再交人力资源部组织实施培训工作。

3、人力资源部应建立特种资源人员培训台帐。

第十九条特种作业培训的实施。

1、人力资源部根据已批准的培训计划，按照国家安全生产综合管理部门的培训要求，按期安排相应工种培训申请人参加国家规定的安全技术理论考试和实施操作技能考核。

2、公司选择的培训单位应当具备相应的条件，并经公司所在地省级安全生产综合管理部门或其委托的地方市级安全生产综合管理部门审查认可。

3、申请特种作业取证人员应具备培训所需的材料，按时参加相应作业培训。

4、特种作业人员通过安全技术理论考试和实际操作技能考核后，由所在地省级安全生产综合管理部门或其地方级安全生产综合管理部门下发《特种作业操作证》。

5、生产技术部应建立特种作业培训台帐。

第二十条特种作业人员的复查。

1、生产技术部负责组织对特种作业人员按照相关要求进行资格证书的复查。

（1）特种作业操作资格证书由考核、发证机关每两年复审一次。

（2）特种作业人员在特种作业操作资格证书有效期内连续从事本工种十年以上，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章、规程，没有违章行为的，经原考核、发证机关或者异地相关机关同意，并经生产经营单位内容更新后，复审时间可延长至每四年一次。

（3）特种作业操作资格证书复查内容包括县级以上医院健康状况检查、责任事故、违法违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育，操作项目复查考核。

2、复查合格的特种作业人员，由复查单位签字、登记，予以确认。复查不合格者，三十日内向复查单位申请再次复查，复查再不合格或未按期申请复查的，特种作业证无效。

3、凡持有《特种作业操作证》的人员，每两年进行一次安全复查验证的，超过两年未进行复查验证的，证件自行作废。

4、生产技术部建立特种作业人员复查台帐。

第二十一条特种作业人员的培训与复查费用。

1、特种作业人员培训取证与复查验证所需费用由特种作业人员垫付，考核合格后由财务部负责统一办理报销手续。

2、特种作业人员培训及复查一次未合格者，其补考所发生的费用由个人负担。

3、补考未合格者所有费用不予报销。

4、特种作业人员的《特种作业操作证》由生产技术部统一保管。

第二十二条特种作业人员上岗资格的取消

1、需要调离本厂的特种作业人员。

2、因个人原因不再从事特种作业的人员。

3、无故拒绝参加安全培训与复查验证的人员。

第二十三条经常性教育形式

1、班前布置、班中检查、班后总结，讲评安全生产情况。

2、开展安全活动日，进行安全教育、安全检查、安全装置的维护。

3、召开安全生产会议，专题计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、召开事故现场会，分析造成事故的原因及教训，确认事故的责任者，制定防止事故重复发生的措施。

5、总结发生事故的规律，有针对性地进行安全教育。

6、组织工人参加安全技术交流，观看安全生产展览与劳动安全卫生电影、电视等，张贴安全生产宣传画、宣传标语

及安全标志等，时刻提醒人们注意安全。

第四章其他规定

第二十四条新入职员工经三级安全教育后，受教育人员及教育者逐项填写“三级安全教育卡”，签字并加盖本部门公章后交生产技术部安全环保科存档备案。“三级安全教育卡”见附件。

第二十五条新入职员工必须获得由生产技术部加盖本部门公章的“三级安全教育卡”才可以上岗，并依据有关规定领取相应劳动保护用品。

第二十六条除上述安全教育外，公司每年将定期开展两次全员安全教育培训。

第二十七条全员安全教育内容主要有：

1、安全意识和安全保护的重要性。

2、公司区域内的特殊、危险位置及安全规定。

3、公司的安全工作发展史、生产特点、设备的分布情况。

4、公司历年典型的安全事故案例和教训，工伤事故案例。

5、公司安全生产责任制、生产奖惩条例、厂区内交通运输安全管理制度和防护用品管理制度等。

第二十八条全员教育培训需要经过人力资源部统一考核，不合格者必须再二次接受培训和考核，合格后方可上岗工作。

第二十九条本制度由生产技术部负责制定、修改、补充、解释和监督检查执行情况，人力资源部负责该制度的组织执行相关事宜。

第三十条本制度自xx年x月x日起实施。