加强职工思想道德建设工作研究

加强职工思想道德建设研究

摘要：人是社会活动中的主体，是有思想有道德独立的管理对象，而人类的劳动工作也带有了人类本身的思想道德的活动。如今我国坚持改革开放和全面深化改革的道路上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，用于推进理论和实践创新；坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革，促进人的全面发展，是长期坚持不变的主题之一。对企业而言，职工宛如载舟之水，更是生存和发展之根本。而加强职工思想道德建设是企业精神文明和企业文化建设的重要内容，是企业适应市场经济发展的必然要求，更将是企业发展的原动力。本文主要阐述新形势下如何加强职工思想道德建设的思考。

关键词：新形势人文关怀思想道德建设企业发展

一、完善和发展中国特色社会主义制度全面深化改革的新形势

改革开放以来，我国在新时代条件下由党带领全国各族人民进行了新的伟大革命，使党和人民事业大踏步赶上了时代，取得了重大的成功实践和伟大成就。然而，如今国际形式愈发复杂多变，国内改革发展的稳定任务依然艰巨繁重，在新形势下全面建成小康社会，进而建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族的伟大复兴中国梦，依然任

重道远。必须在新的历史起点上全面深化改革。

面对新形势新任务，我国贯彻落实坚持稳中求进的工作总基调，着力稳增长、调结构、促改革，沉着应对各种风险挑战，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。针对经济体制改革，亦将使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用，深化经济体制改革，坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。

故而，作为我国坚持基本经济制度的坚强基础，我们国有企业更应该与时俱进，全面加强自身体制的改革，找准切入点，使我们能够适应今后的市场形势，走在时代潮流的矛头，为全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴中国梦，贡献我们自身的力量。

二、明确加强和改进职工思想道德建设工作的重要性和必要性

正如前文所说，我国目前正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，市场经济多元化和经济利益多样化、社会生活和社会组织形式多样化。企业改革适应新形势是大潮流，同时，企业改革不仅仅是企业体制和经济建设的改革，企业根本的文化

建设和职工的思想道德建设更是重中之重。

第一：它是企业思想政治工作的主要任务。在市场经济条件下，我国坚持的经济主体是国有企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于广大职工积极性的充分发挥。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须紧紧围绕职工，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，以人为本，理顺关系，才能收到较好的效果。

第二：它是社会主义市场经济体制完善的必然过程。当前，旧的计划经济体制已逐步打破，但新的市场经济体制还有待继续完善。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求。而企业为了扩展市场鸣锣开道，就必须通过宣传教育、疏导协调等方面的思想教育，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，加强企业自身竞争力，从而推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。

第三：思想道德建设是单位上层建筑领域的重要建设，是社会文化建设的一部分。职工思想道德建设又可称为企业文化建设，职工思想道德管理本质上是思想道德建设管理。因为思想道德管理的任务是除旧布新，即消除不良的思想道德与行为，建设优良的思想道德与行为。我们建筑工程作为国民经济的大动脉, 与各地区、各行业紧密相连, 是展现社会政治、经

济、文化的重要窗口, 抓好建筑工程项目职工职业道德建设, 提升职工道德素质, 是提高我们企业市场竞争力, 打造企业

的精品品牌，是培育能够体现我企业特有特色的新时代“四有”职工队伍根本任务。

总之，思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是推动企业改革和发展的精神动力，是培育企业核心竞争力的重要途径。职工是企业的根本，脱离职工的企业是空中楼阁，是无垠之水。如何统一广大职工的思想，为企业的改革发展服务，需要强大和深入的思想政治工作做保证。在企业改革过程中，如果对职工思想政治工作没有及时做好，他们就容易对改革的认识产生偏差，对改革的意义和目的缺乏认识，心存疑虑，失去信心，影响工作的积极性，直接影响企业长期快速有效的发展。因此，在市场经济条件下，充分调动职工的积极性，企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。

三、如何做好企业职工的思想道德建设工作

加强职工的思想道德建设，需要突出重点，积极做好五项工作：

第一、大处着眼，认清形势

要努力适应构建和谐企业的要求，进一步明确广大职工思想道德建设的努力方向，强化市场意识教育，是企业思想政治工作思路的思想基础。在市场经济条件下，企业要进入市场，企业职工的思想就要首先进入市场，树立强烈的市场意识。在当前及今后一段时期内，必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识，以及企业与市场的关系，企业走向市场的客观必然性等，树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。弘扬社会主义荣辱观，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的企业风尚。

第二、小处着手，见微知著

职工是企业的主人，改革的动力和主体是职工群众。要给职工一种归属感和集体荣誉感，坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是明确企业思想政治工作思路的立足点和落脚点。要坚持知行统一，更好地引导职工把思想道德要求转化为自觉行动。从职工自身出发通过经常的、不断的思想道德教育工作，在职工中建立起良心、

罪恶感、义务感、尊严、荣辱感、名誉感、信念、自我意识、自我监督、自我教育、自我评价、自尊、自爱等自我内在道德机制系统，从而培养企业正气和良好风貌。

第三、目标明确，不好高骛远，勿舍本逐末

职工思想道德建设的最终目标是培养职工正确的人生观、价值观、道德观、审美观、幸福观和待人处事态度，树立正确的理想、信念，把职工培养成有理想、有道德、有纪律、有适应社会发展所需的科学文化水平，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的劳动者。但同时不能脱离了职工的思想道德现阶段水平，提出一些高、大、远的要求。要树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性，实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。职工的思想建设要深入到职工本身中去，要真正了解到职工所需和期望，切实的了解职工的经济利益和应有权利，并实实在在的教育到职工、落实到职工。从而树立正确的思想，摒弃不良的思想，做到真正意义的教育和提高。

同时，不能从落后群众的要求出发就放弃道德的先进性原则。市场经济条件下，势必冲击计划经济体制下的旧观念及其形成的利益关系；同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须

由商品价值交换的实现程度来决定其经济效益。对于职工而言也是如此，不能因为落后顽固的思想观念而放弃先进的教育，把思想政治工作至于一边，没有高尚的思想道德建设，注定会滋生腐败和堕落，将企业吃空吃垮。

第四、建立一支专兼结合的政工队伍

建立一支专兼结合的政工队伍这是明确企业思想政治工作思路的根木条件，也是企业思想政治工作为经济工作服务的组织保证。随着企业经营机制的转换，市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了，涉及的领域更广了，对政工干部也提出了更高更严的要求。在新形势下，企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场；做思想政治工作要依靠全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管。提高政工人员的思想政治素质和业务能力，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。

第五：坚持创新，科学发展，同心协力，持之以恒

思想道德建设是一项长期的工程，需要我们至上而下的统一观点，持之以恒、不能懈怠，更不能寄希望于一蹴而就。这

是我们每一名企业员工从企业乃至社会发展的角度出发，以勇于担当、甘于奉献的精神，从我做起，从本岗位做起，高标准、严要求，把对崇高职业思想道德的追求从理解、实践并最终转化为自觉的道德意识。

在这个过程中，政工队伍需要不断改进创新,积极探索职工思想道德建设的新途径。创新服务机制，树立和落实科学发展观，不断增强思想政治工作的说服力和吸引力。树立模范典型、带动群众；积极宣传、广泛教育；岗位练兵、技术比武等等，不断探寻和实践，长此以往，才能得到百炼之金。

实践证明，为了根本提高企业核心竞争力，积极推动特色社会主义的大发展，不断加强职工思想道德建设是一个必不可少的任务。唯有使职工更好地适应新形势，培养有理想、有韧性、有道德、有纪律、有激情、有贡献、有适应社会发展所需的科学文化水平的高素质职工，让他们成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的劳动者。不断地进行工作创新和提高自身的素质，充分发挥思想政治工作的优势，从而为企业创造更大的经济效益。依靠集团高层的正确领导和高度重视，把上上下下的力量和智慧凝聚起来，万众一心，开拓进取，经过党政工团的齐心合力和广大职工群众的共同努力，职工思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶！