2016年郑州航空港区事业单位面试备考：面试案例解析

2016年郑州航空港区事业单位面试备考：面试案例

解析

2016年郑州航空港区事业单位面试备考开始！

2016年郑州航空港区事业单位笔试已经结束，笔试成绩以及面试资格确认通知也已经公布，面试备考刻不容缓！中公教育河南事业单位网站在这里为您整理了2016年郑州航空港区事业单位面试备考资料，祝您考试成功。

2016年郑州航空港区事业单位面试培训课程

根据《郑州航空港经济综合实验区2016年上半年公开招聘派遣制工作人员公告》，现将郑州航空港经济综合实验区2016年上半年公开招聘派遣制工作人员笔试成绩查询有关事宜公告如下：

一、查询时间2016年5月17日—5月19日。

二、查询方式：2016年郑州航空港区事业单位笔试成绩丨面试资格确认通知

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2016郑州航空港区事业单位面试备考资料

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【例题】

一天早上你刚上班，有三件事，让你马上去做，你怎样处理?

(1)你的领导让你马上写一个工作方案，下午开会就用，并且你对这个工作方案，认为还有不妥之处。

(2)群众上访，牵扯到你负责的工作，需要你马上去解释，但是你对于需要解释的内容还没了解清楚。

(3)你同科室的小李被提干了，组织部马上找你去做群众谈话。

【参考答案】

生活中，我们会经常遇到这种同时需要解决的事情。这时首先不要自乱阵脚。要本着“有理、有利、有节”的原则来处理这样的问题。面对这三件事，我是这样来处理的。

(1)我首先处理的是群众上访的问题，因为群众来上访，必定是带着情绪来的，如果不能及时地解释或处理好的话，往往会造成事态的进一步恶化，甚至会出现无法控制或意想不到的局面。所以，我马上要把不了解的情况弄清楚，及时给上访的群众一个合理的解释，让群众满意。

(2)当然，在解决群众上访的事情前，我要及时向组织部的领导解释清楚，如果有时间的话，我会当面去解释的，可让他们先找别人谈话，或是推迟谈话的时间。我想领导肯定会以大局为重，理解并支持我的。

(3)处理好这两件事后，我会再处理工作方案的事。它下午才用，我完全可以牺牲中午休息的时间把它做好。

当然，对于方案中我认为不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因为自己认为不妥，并不代表着它确实不妥，毕竟每个人看问题的角度不同，所产生的结果也会不同。况且领导看问题的角度和眼光，要远远高于自己，所以，要全面分析自己的观点及看法。

其次，如果经过反复推敲确实认为自己的看法正确或领导的方案有不妥之处，可向有经验的同事请教，参考一下他们的看法。

最后，经过反复的论证，证明领导的方案有不妥之处，可向领导委婉提出，我相信领导会接受建议的。综上所述，我们在生活中同时遇到几件都非常紧急的事件时，一定要像邓小平同志所说的那样“冷静观察，沉着应对”。

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同学聚会上，有同学说医院就是乱收钱，以赚钱为目的，医生的职业素养差，你如何看待这个问题?

【中公解析】

不可否认，在优质医疗资源分配不均，医疗保障制度尚不完善，医患关系日趋紧张的当代背景之下，部分医疗机构严重偏离公益属性，走商业化道路，内部管理体系存在漏洞，少数医务工作人员人文关怀精神匮乏，职业道德有所偏颇，以药养医，开大处方，过度用药，过度检查的情况确实存在，甚至将医疗药品、器械、服务等价为商品，出售给消费者，即患者，来谋取暴利。但是，看待事物绝不能以偏概全，过于绝对。

换个角度来说，此种说法的出现，绝不是一家之言，甚至已经成为社会共识，其实，这与媒体过度宣传、不实报道不无关系。在整个社会舆论影响之下，这也反映出人民群众相对缺乏医学常识，辨别能力低下，对医疗服务期望值过高的同时，也不能排除将正常的收费检查看成“过度”这种可能。

因此，为了扭转人民群众对医务工作人员及医疗机构的不良印象，促使医患之间建立良好的医患关系，推动我国医药卫生事业的良性发展，不仅需要患者及其家属能够提高医学常识，树立换位思考的意识以及强化自身的包容精神，更需要广大医务工作人员能够严于律己，切实履行自身职责，坚决抵制一切有损医德医风的行为。此外，建立健全切实可行的绩效考核制度，将患者的满意度纳入到绩效考核范围中来，并作为重要的指标之一，直接关乎医务工作人员的切身利益，倒逼其改进工作作风，切实为患者服务。同时，政府在加大卫生支出

的同时，应学习国外先进经验，因地制宜，完善我国社会保障制度，大力推行医药卫生体制改革，释放改革红利，切实解决广受老百姓所诟病的“看病难，看病贵”等问题。

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2016年郑州航空港区事业单位面试资格确认通知

一、进入面试资格确认人员名单

经岗位调整后，本次拟招聘派遣制工作人员96人，根据笔试成绩，按拟招聘名额1：3的比例从高分到低分确定进入面试资格确认环节268人(含笔试成绩并列者)，具体名单详见附件。

二、面试资格确认有关具体事宜

1.面试资格确认时间：2016年5月25日(上午8：30—12：00，下午14：00—18：30)

2.面试资格确认地点：郑州市中原区伊河路嵩山饭店5号楼4楼会议室。

3.面试资格确认须携带材料：考生持本人有效期内的二代身份证、信息表、笔试准考证、毕业证、学位证(2016年应届毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》)、教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证等相关资格证件原件及复印件一式两份接受面试资格确认。

进入面试资格确认环节考生为留学回国人员的，还须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

进入面试资格确认环节考生是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

三、注意事项

1.进入面试资格确认环节考生经审查合格后，现场领取《面试通知单》。

2.根据面试资格确认审查结果和《郑州航空港经济综合实验区2016年上半年公开招聘派遣制工作人员公告》规定，如因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，经郑州航空港区公开招聘工作人员领导小组研究，可按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

3.考生必须本人按规定时间和地点进行面试资格确认，不得他人代替。本人逾期不进行面试资格确认或不提交相关证明材料的，视为自动放弃面试资格。

4.资格审查贯穿招聘全过程，凡一经发现不符合招聘条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

5.请进入面试资格确认环节的考生及时关注招考网站公告，并保持通讯畅通;若考生未及时关注招考网站公告或考生个人原因无法联系(如手机关机、无法接通、不接电话等情形)的，责任自负。

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