2015大学生村官行测备考指导：数量关系黄金考点之交替合作

2015辽宁大学生村官笔试辅导简章

关注辽宁中公教育官方微信：lnoffcn

辽宁公职考试交流群：168779635

大学生村官考试行测试卷的特点是题量大、难度高，尤其是其中的数学运算部分，更是令很多考生抓狂，有的考生直接选择放弃，产生这种情况的主要原因在于考生们没有掌握正确的解题方法。在此，中公大学生村官考试网特意挑选出数学运算题目中有代表性的工程问题来给大家进行分析，希望能给广大参加大学生村官考试的考生的复习带来帮助。

本文重点学习村官行测数量关系中的一个常考考点——交替合作问题，一般的交替合作问题解决起来并不难，只要找对方法按照科学步骤基本就能解决。下面我们通过例题来进行讲解：

【例题1】完成一项工作，甲单独做需要12小时，乙单独做需要15小时，丙单独做需要18小时，现按照甲、乙、丙轮流各工作1小时这样的方式，当工程完工时，总共工作了多少小时?

A.14小时

B.14小时30分

C.15小时

D.15小时30分

【中公解析】交替工作，也叫轮流工作，顾名思义就是每个人按照一定的顺序轮流工作。在这道题里，甲干1小时，乙干1小时，丙干1小时，接下来又是甲干1小时，乙干1小时，丙干1小时，在这种题型里我们就可以把甲干1小时，乙干1小时，丙干1小时当做一个循环来看，这样做起来就容易了。设工程量为180，那么甲的工作效率为180÷12=15，乙的工作效率为180÷15=12，丙的工作效率为180÷18=10，那么一个循环就可以完成15+12+10=37 的工作量并且一个循环对应的时间为3小时，然后，180÷37=4……32，即经过4个循环之后还剩下32的工作量没有完成，继续按照甲、乙、丙各一小时的顺序，甲1小时完成15，乙一小时完成12，工作量剩下32-(15+12)=5，这5个工作量需要由丙来完成的，5÷10=0.5小时，那么共需时间：4×3+1+1+0.5=14小时30分。

这个题目中规中矩没有太多难点，按照固定模式就可以解决，但是并非所有的交替作业问题都这么简单，接下来我们来看另外一道不太一样的交替工作题。

【例题2】一个水池，装有甲乙丙三个水管，甲乙为进水管，丙为出水管。单开甲管6小时可将空水池注满，单开乙管9小时可将水池注满，单开丙管12小时能将满水池放空。现在按甲、乙、丙、甲、乙、丙……的顺序轮流各开放1小时，问多少小时才能把水池注满?

A.13小时

B.13小时30分

C.13小时45分

D.14小时

【中公解析】这道题初看和上面的题差距不大，但其实差异明显，因为甲、乙是进水管，丙是出水管，也就是说丙其实是“帮倒忙”的，这时候我们还是把甲乙丙各1小时当做一个循环，设工作量(或水池容量)为36，甲管的工作效率(或进水速度)是36÷6=6，乙管的工作效率(或进水速度)是36÷9=4，丙管的工作效率(或出水速度)是36÷12=3，一个循环的进水量是6+4-3=7，而在一个循环里，当甲乙各一小时之后进水量可以达到6+4=10，这是一

个循环能够达到的最大工作量，大家会发现一个循环的工作量7其实是小于最大的工作量10的，那为什么我们要考虑最大工作量呢?原因就在于如果去掉整数个循环之后，剩下的工作量介于一个循环的工作量和最大工作量之间，那么这些剩余的工作量其实是可以在一个循环内完成的。接下来的处理方式就与上题截然不同了，既然一个循环的最大进水量是10，那么当水池的容量达到36-10=26时，剩下的10个工作量一定可以在一个循环内完成，但是，由于一个循环的工作量是7，26无法被7整除，所以，我们要从一个循环的最大工作量10那里，取来2个，就变成28，28÷7=4个循环，还剩下36-28=8个工作量，大家会发现这个剩余工作量它是大于一个循环的工作量7并且小于一个循环的最大工作量10的，说明一个循环就可以完成，甲1小时工作完成6个工作量，乙1小时完成4个，完成8个工作量需要：1+0.5=1.5小时，再加上4个循环：4×3=12小时，所以共需12+1.5=13.5小时。

中公教育专家认为，看过这两道题后考生就会觉得数学运算其实没那么难，找到正确的方法是可以迅速解出来的，希望通过以上介绍能够激发出考生对数学的兴趣，并对大家的复习有所帮助。

关于表彰2015年大学生暑期社会实践先进团队和先进个人的通报

泉州师范学院文件泉师院团“2015”7号关于表彰2015年大学生暑期社会实践先进团队和先进个人的通报各二级学院：为深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，深刻了解?四个全面?基本内涵，深入推进?四进四信?活动。根据上级团组织相关文件要求，校团委在今年暑期组织开展了以?践行‘八字真经’、投身‘四个全面’?为主题的大学生暑期社会实践活动。鼓励大学生深入学习贯彻党的理论创新成果，引领广大青年学生积极投身社会实践，自觉践行社会主义核心价值观，成效显著。为总结经验，表彰先进，宣传典型，深化活动影响，推动社会实践工作深入开展，校团委通过?初评---专家复评---优秀团队PPT展示汇报?等多轮评选，?感知海岛文化精神，探究生态旅游建设?等15支校级立项团队脱颖而出，分别荣获泉州师范学院2015年大学生暑期社会实践先进团队的一、二、三等奖，一等奖奖金1000元，二等奖奖金800元，三等奖奖金500元；授予杨芳等40位同学?2015年学生暑期社会实践先进个人?称号。希望广大团员学生青年向受到表彰的优秀团队和个人学习，在社会实践中不断提升自身能力和水平，努力开创我校大学生社会实践工作新局面。

附件：1.泉州师范学院2015年大学生暑期社会实践先进团队 2.泉州师范学院2015年大学生暑期社会实践先进个人名单泉州师范学院 2015年10月19日抄送：校领导,各有关部门，二级学院党总支。共青团泉州师范学院委员会 2015年10月19日印发

附件1：泉州师范学院2015年大学生暑期社会实践先进团队一等奖：校团委感知海岛文化精神，探究生态旅游建设美设学院 2015年校乡联手共建，共筑美丽星村--永春联星村考察、手绘墙活动二等奖：工商学院互联网新丝路--德化陶瓷产业在跨境电商的探索资环学院保护传统村落，建设美丽乡村--资源与环境科学学院2015年暑期社会实践活动化生学院保护母亲河湿地，共筑生态美家园校团委关注山村教育，陪伴留守儿童--暑期社会实践暨支教活动政发学院?老字号?的传承现状--以泉州西街位例文传学院党员先行探蟳埔，携手扬帆走?丝路? 三等奖：航海学院海丝起点与路丝起点伊斯兰教饮食文化习惯差异调查--以泉州、兰州和西安为例政发学院福建少数民族地区旅游开发模式及现状--以顶坛村和百崎乡为例政发学院晋江深沪湾湿地管理保护与开发生态旅游调查研究化生学院大学生身体素质调查政发学院泉州西街不老的记忆资环学院东山岛旅游资源的开发与调研教科学院?丰泽区第三中心小学?兴趣班授课支教项目

近年大学生就业形势分析

大学生就业难问题分析大学生就业面对经济飞速发展人才竞争激烈的今天确实有很多苦难。面对大学生就业难的问题，选择创业有时候也是明智的。也许有人说，自己创业难啊，一没钱，二没势，又不认识什么人，做生意没人带。那么现在机会来了。我们要感谢现在所处的这个社会，大学生就业难有了网络，你只需要少量的投资，那么你的创业之路就可以开始了。一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近14亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1 250万人预计到1996—2010年平均新增1 450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。” [1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”[2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”[3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。 4.高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。一些学校的办学方法和

2015内蒙古大学生村官考试公告

2015内蒙古大学生村官考试公告 2015年内蒙古大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 2015内蒙古大学生村官考试公告暂未发布，以下为以往公告供您参考：选聘数量和要求 2013年自治区新选聘大学生村官971名(包括定向选聘蒙古语授课高校毕业生)(各盟市新选聘名额分配见附表1)。按照自治区有关政策规定，对蒙古语授课高校毕业生采取定向选聘的方式进行。根据报名情况和笔试有关规定，定向选聘蒙古语授课大学生村官。凡符合报考条件的高校毕业生，均可报蒙古语授课高校毕业生定向考试。考生经选聘后，原则上回原籍旗县(市、区)所在嘎查村任职服务。选聘对象及条件 1、内蒙古自治区生源的区内外全日制普通高校2013年—2015年毕业的大学本科以上学历毕业生，原则上应为中共党员(含预备党员)或优秀团干部、优秀学生干部。 2、年龄26周岁以下(1989年5月31日以后出生),硕士研究生以上学历的年龄放宽到28周岁以下(1987年5月31日以后出生)。 3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的开拓进取和奉献精神。 4、有志从事农村牧区工作，热爱新农村新牧区建设事业，热心为农牧民群众服务。 5、在校期间各项表现和学习成绩良好。 6、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。

7、身心健康。 8、无违法违纪等不良记录。 9、各盟市和旗县(市、区)此前自行选聘的大学本科及以上学历的现在岗大学生村官，符合以上条件，放宽年龄和毕业届次限制，本人提出申请，经盟市委组织部审核同意后，可报名参加2015年自治区大学生村官考试。资格审查和考试 (1)笔试。考生于5月参加全区统一组织的笔试(具体时间见准考证)。全区分设11个考点：区直、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和兴安盟，考生可就近参加考试。笔试采取闭卷形式，不指定复习教材，内容为申论和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)。考生只能用一种文字答卷，蒙古语授课考生必须用蒙文答卷。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试总成绩上加5分。 6月后考生登录内蒙古人事考试信息网查询成绩。 (2)确定进入面试范围人选。由各盟市委组织部在对蒙古语授课考生确定进入面试人选的基础上，结合选聘计划对其他报考本地区的考生，自行划定笔试分数线、确定进入面试范围人选，并在指定网站公示名单(各盟市指定网站网址将在内蒙古人事考试信息网上公布)。 (3)资格审查。面试前，由各盟市委组织部认真核对考生有关证件原件及证明材料，进行资格审查确认。进入面试范围的考生，必须向所报考的盟市委组织部递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰材料等原件及复印件。暂未拿到毕业证和学位证的应届毕业生，递交由毕业院校出具的原始学历证明材料。对于弄虚作假的考

2015年大学生暑期赴美实习报告

2015年大学生暑期赴美实习报告大二下学期的这个暑假，我有幸申请到了美国CAM 酒店管理服务公司的暑期实习名额。期末一结束，我便怀着亢奋的心情启程前往美国，下决心一定要充分利用这个机会学到尽可能多的东西。白驹过隙，转眼间三个月，很快我就要踏上回家的路了。这三个月我到底学到了什么呢，我会在这篇实习报告里详细记录。总之一句话，这三个月的实习毫无疑问会是我这一生中十分珍贵的历程。一、实习目的 1. 感受美国的人文气息，深入了解美国人民的生活和工作方式，学习并应用其精华于自己今后的生活工作中。 2. 学会运用正确的英文与外国人交流，熟悉美国的商务礼仪。 3. 通过普通的社会现象感受美国发达的金融体系，并挖掘其中本质，进一步巩固在学校的金融课堂上所学的基本理论，理论联系实际，以增强自我解决实际问题的能力，培养自己综合应用所学知识于实际工作的能力。 4.增加自己的社会实践经验，学会如何更好的适应新的环境以及端正自我的学习态度，提高人际交往能力，为更好的走入社会打下基础。二、实习单位基本情况美国CAM 酒店管理服务公司是一家跨国企业，总部位于美国洛杉矶，其管理下的Radisson Hotel分布于全球各地13个国家，中国上海也有。我所实习的单位便是其位于美国匹兹堡的分公司。该公司秉持诚信、谦恭、创新、真诚、尊重五大理念，致力于打造全球最好的酒店管理服务公司。三、实习内容我在hotel的餐饮部和住宿部实习。在餐厅里我做过host和waitress。做host比较简单，就是做接待，客人来了的时候要亲切的给客人打招呼，然后为客人安排座位并且递上菜单，安顿客人坐好后联系为这桌客人服务的server。一般上班的server有三个，公平起见，我必须要记录好每桌的客人人数、桌号、server名字，这样才能保证每个 server服务的客人人数比较平衡。做waitress是最难的，因为要熟悉菜单菜品以便为客人介绍，熟悉order machine以便快速点菜，同时给客人上菜也是个技术活，因为第一这里的餐具都很重，很难一次性把一桌的每个客人的食物端出去，第二上菜之前要记下每个客人点过什么，上菜的时候不能再问，要准确的为每个客人端上他所点的食物。在housekeeping部门的房务工作也是彻底锻炼了我做家务的能力，磨练了我的毅力和耐力，

2015大学生就业情况调查报告

2015大学生就业情况调查报告国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占30.4%，女学生占69.6%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。摘要:2014年727万大学毕业生的就业年，再度被称为史上更难就业年。面对严峻的就业形势，我们应该分析大学生就业现状，从根本上

的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。 2.2问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。 2.3调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势；真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。难点一：基层就业“非主流” 在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。尽管我国近年来逐步加强基层就业引导，但鼓励政策、待遇保障等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力，并且还存在着发展机会受限、工作环境差等问题，导致基层就业“看上去很美”，实际并非求职者的主流选择，基层就业未能起到缓解一线、二线城市就业压力的作用。难点二：“专业”冰火两重天近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。某研究机构发布的“2013年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。过去大学生国家统一分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学

2015年辽宁省大学生村官招考简章

2015年辽宁省大学生村官招考简章 2015年辽宁省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.360docs.net/doc/059118502.html,/zmVjb 2015年辽宁省大学生村官考试报名预计在6月份报名，9月份考试。各市委组织部，市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组(党委)，省内各高校党委：为引导和鼓励优秀高校毕业生积极投身社会主义新农村建设和城市社区管理创新实践，在基层培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设骨干力量和党政后备人才，构建来自基层一线的党政干部培养链，从人才和组织上保证和支撑辽宁全面振兴，根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、《关于做好2013年大学生村官选聘工作的通知》(组通字〔2012〕56号)，经研究，辽宁省2013年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职。现就做好选聘工作有关事宜通知如下：一、选聘对象、条件和数量选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。选聘的基本条件是： 1、思想政治素质好，是中共党员或预备党员。 2、组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。 3、具有一定的组织协调能力。善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。

4、学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。 5、本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士、博士研究生的年龄在28周岁以下。 6、身体健康。 2013年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额1147名。二、选聘的方法步骤选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。 1、定向报名，资格审查。符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写《2013年辽宁省选聘大学生村官报名申请表》。鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。省外高校报名学生，可从辽宁人事人才公共服务网上下载《申请表》，填写后经所在高校党委组织部审查，邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处(地址：沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110006)。报名截止时间为2013年7月4日。各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，于7月5日前将经资格审查合格的报名人员名单、《申请表》(1式2份)及考生电子照片(JPG格式，大小不超过30KB，用身份证号码命名)等有关材料报省委组织部人才工作处。到村任职优秀高校毕业生的资格审查将贯穿整个选聘工作全过程。报名人员填写《申请表》必须真实准确，各高校组织部门要严格把关。考察时，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选聘资格。 2、统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校推荐上来的选聘人选进行资格复审后，提出参加选聘大学生村官考试人员名单。由省委组织部统一组织笔试，笔

2015年应届大学生就业形势情况分析

史贞军说。北京物资学院学生处就业指导办公室主任 2015 年应届大学生就业形势情况分析每年三四月，是大学生就业的关键时期， 2015 年大学生就业形势如何呢 ?2015 年， 749 万大学生毕业，人数再创新高。连续几年来严峻的就业形势今年是否会继续加剧攒动，简历动辄上千份的情况，记者发现，今年的招聘会“冷本持平，有很小幅度的提高。”提起今年的就业情况，通大学招生就业处处长史贞军相对轻松，虽然今年高校毕业生达 749 万人，但他并没有明显感觉到更难。史贞军介绍说，北京交通大学 2015 年毕业生共有 7014 人，包括本科生、硕士生、博士生以及少数高职生。截至目前，本科毕业生签约触的情况看，招聘单位和岗位数量比去年同期略有增长，结构上略有变化。国有大型企业集团总体岗位数量略有减少，并且招聘程序更加公开和规范，而部分比较有发展潜力的中型企业、民营企业等需求有所增加。因此，虽然毕业生总体人数增加，但是和去年相比差不多，没有明显感觉到更难。 ” 人们盼望的转机能否出现 ? 新的动向又在哪里 ? 与去年相比，并没有感觉更难 3 月 19 日，北京交通大学， 2015 届毕业生大型供需双选会（春季）举行。相比以往招聘会人头静”了很多。目前毕业生的签约进展情况总体和往年基北京交率为 31.37% ，研究生为 35.05% 。从我们学校目前接

王红说：“这两年用人单位需求层次更丰富，今年总体情况和去年差不多，目前签约率虽然还比较低，但五六月份就多了。” 学校举办大型双选会、积极拓展和专业对口单位的联系，平均下来，北京物资学院每个学生有3~5 个岗位可供选择。王红说：“后90'个性强，也很挑。高校就业服务更“精准化”在北交大举行的招聘会现场，记者注意到，今年学生们的简历正在回归朴实，“豪华版”几乎绝迹，许多同学的简历只是一页纸，既降低求职成本，也使用人单位筛选时目了然。“学生不再抱着‘有枣没枣打一竿子'的心态乱投，我们招聘时，用人要求也更加明确规范。”一家用人机构的招聘人员介绍说。与此相应，高校的就业服务更加精准和细致。针对以往很多学生并不知道怎样更有效地介绍自己，北京物资学院开设了“简历门诊”，为学生的简历“把脉”。华北电力大学开通就业微信公众号，实现用人单位信息和招聘信息的立体推送，确保就业信息推送的及时性、连续性和全面性，有效促进学生对用人单位以及岗位的了解。尽力提供更好的就业创业指导服务、更加精确的就业信息推送、更加详细的专业、就业意向调查。”华北电力大学就业指导中心主任张兵仿说。史贞军说：“学生自己是否真正清楚自己的素质、能力、本领、潜质到底适应什么样要求的单位和岗位?我们要从职业生涯规划和就业指导两方面帮助他们准确地认识和定位。”精准的定位和信息推送减少了学

重庆大学机械工程学院2015年大学生暑期夏令营入营名单

重庆大学机械工程学院2015年大学生暑期夏令营入营名单经过重庆大学机械学院资格审查和材料筛选，以下同学获得重庆大学机械工程学院2015年优秀大学生暑期夏令营入营资格：王子晨赵子瑞白云龙许建平王松一徐俊峰鄢佳豪周旷刘丞哲王欢冯伟苏姝蒋倩倩余江王婷赵洪炯刘江李飞范景华梁顺邢启润梁晓金牟俊鑫王亚林陈冬郎李兆昕袁方刘炳锐王龙刘鸿进黄赟谢帅林戴亚威贾淇李俊杰刘彤彤孔晓刘红陈丰付群杰张泽宋小科郑荣卓李杰杰樊冠恒赵唯伟王宁周忠正白先君漆令飞郑延莉杨明磊杨帆蒋扬军王海隆陈意伟高梦赵明详何定波沈欢罗仕明张亚磊宋家来张璇刘春雨于仲海周勤胡啟旭石雪松张涛徐凯廖建明夏长久叶先方宋武键罗莎祁田国尹宋航邓杰李俊陈旭江帅王德华陈伟业张颖程耀梁家恺张若禹谢道旺蒋青锋戴宗宝秦逢泽孙攀李海伟程辉何理甘来蔡万强舒萧孙荣兴任强龚涛波王昆魏东旭任建亭张德伟邹景强龙谭陈泓帆周密梁艺潇刘逸瑀孙顺苗任治好张芷僮唐斌郭映位张洪川黄钰鸿程功黄静鞠文杰李昌鑫黄韵环张融李如王旭东刘宇初宇黎江刘强刘洋张文博杨康胡遥张拂宇任唯贤潘鸿鹄凌志成僧乾盛黄珊陈升牛禹霏安晶玉王坤刘朝霞彭娟康瑞环胡廷智姜冬冬苟明丽赖文玉谢晋袁仕爱刘亚东王建停陈文奇操兵郑侨宏师志峰赵洁刘伟奇王成睿周祥董雷李航陈广陈佳瑶贺华王晨张一帆朱翔徐超林智骅郑威谢雪莲刘芊谭泽王赟莉向陈铭吴康祥陈军龙钟胜李塘谢天明冯超祁麟李晓华薛峰杨欣汪旭宏朱昱霖冯晓宇刘玉娟干胜汤恩洋林熊敬秋霞何义王颖郑伟杰陈威龙王涛陈昶郭百澄陈鹏郭百澄罗鑫皓陈情蒋建政刘威唐丽李炜炜杨洋梁红涛尚振涛胡秀琨陈东文安刘丽罗清云马庆吉李珊珊梁江涛郑进忠金一鸣郭艺璇郑子琦胡文昌王飞龙任明帅姚赛姜安林刘彤闫玮祯请以上各位同学关注自己的邮箱和夏令营报名系统，我们会将日程安排等信息发到邮箱，入营通知书通过夏令营系统发送。并请各位同学将姓名、是否按时参加夏令营、联系电话、电子邮箱、到达日期、返程日

2015年广东省大学生村官考试录用公告

2015年广东省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费 2015年广东省大学生村官考试报名预计在12月份报名，1月份考试。根据中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)精神，为落实好《翁源县开展大学生村官选聘工作计划》，经县委、县政府研究，决定向社会公开招聘高校毕业生到我县村委工作和服务。现将有关事项公告如下：一、招聘原则参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令139号)和《翁源县开展大学生村官选聘工作计划》相关规定进行。二、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法和法律。 (二)具有良好的品行和职业道德。 (三)自愿到农村基层工作，能吃苦耐劳，对农村工作有所了解，具备一定的组织协调能力。 (四)适应本岗位要求的身体条件。 (五)学历和专业要求：全日制普通高校大专以上学历的毕业生(大专学历限韶关地区户籍)，专业不限。 (六)招聘人数：27人。 (七)年龄要求：年龄在30周岁以下(指1984年4月30日以后出生)，研究生学历可放宽至35周岁(指1979年4月30日以后出生)。

(八)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不接受其报名。三、报名办法符合招考条件、要求的人员自愿报名。 (一)报名时间：2014年2月10日—21日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。 (二)报名地点：翁源县人力资源和社会保障局办公楼二楼县人才工作管理办公室。联系人：何振忠、陈丽萍、谢增清，联系电话：2812297(县人才工作管理办公室)。 (三)报名时需提供如下资料： 1、本人身份证、户口本、毕业证(如有学位证请一并提供)原件及复印件各两份，户口本复印件要将户主及本人信息复印在同一页。 2、计划生育证明(韶关地区考生需使用统一的“韶关市计划生育证明书”)。 3、近期正面免冠小一寸同版彩照3张。 (四)本次招考只受理现场报名，由县公开招聘大学生村官工作领导小组组织进行资格审查，条件符合者填写《2014年翁源县公开招聘大学生村官报名表》。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。《2014年翁源县公开招聘大学生村官报名表》可在翁源县人民政府门户网、翁源县党员干部现代远程教育网下载。四、招考办法

浙江传媒学院2015年大学生暑期社会实践

浙江传媒学院2015年大学生暑期社会实践策划书浙江传媒学院社会实践领导小组 2015年7月

一、活动背景电影，这个词在我们的生活中已经无处不在。它逐渐成为一种全新的艺术和广为流行的娱乐形式，有人称之为继诗歌、音乐、舞蹈、美术、建筑和戏剧之后人类创造的“第七艺术”，有人说电影是社会进步的产物，他反映着人类在科学技术方面的进步直接而敏感地回应，引领着文明的发展趋势和社会风尚，满足着人们不同层次的审美需要和精神追求对社会生活的影响日益广泛而深刻。电影的不断发展不仅推动了商业的发展而且给人类的生活带来了不少的乐趣使人们的生活过得更加的充实和美好，同时也给人类的教育带来了巨大的影响。电影的发展加快了人类教育的发展速度，使人类教育更加完整全面，很大程度上提高了教育质量。因此电影的发展对教育的影响是十分巨大的。为了使大学生了解电影的拍摄及制作，我们利用此次暑假时间对横店电影城进行一次参观学习。通过这次暑期实践，是大学生了解电影背后的故事。

二、活动主题探究电影是如何拍摄以及制作三、活动目的利用暑假比较充裕的时间去中国电影影视基地东阳横店影视城参观并且了解电影前期拍摄的相关知识，拓展我们的视野，丰富我们的课余生活，同时也能增长我们的阅历。四、活动时间 2015年7月15日至2015年7月20日五、活动地点东阳横店影视城六、活动对象横店内的拍摄团队

七、活动流程 1、前期准备准备好相关设备及物资，准备好笔记本、数码摄像机等相关设备以及一些防止中暑的应急药品。确保每位成员到位，商定实践过程的饮食及住宿问题，保证实践过程的高效性、安全性。 2、具体流程 7月14日：全体成员集合，确定方案，再次明确具体计划。 7月15日：准备好各项物资，整理资料，去往目的地。解决饮食及住宿问题。再到横店实地考察。 7月16日到19日：去参观各个剧场，了解一些关于电影拍摄的知识，采访工作人员以及群众演员。 7月20日：整理资料，准备返校。每天晚上把当天成果整理一遍。 3、现场安排团队到达横店影视城，专人负责与剧场负者人联系，安排行程。与工作者及群众演员交流，询问先关问题。摄像与拍照小组就位，负责采集照片及视屏。

2015年福建省大学生村官考试历年真题

2015年福建省大学生村官考试历年真题2015年福建省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：https://www.360docs.net/doc/059118502.html,/zayIB 客观题部分一、单项选择题(以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题纸上将对应题号后的相应字母涂黑。每小题1分，共20分) 1.下列有关唯物辩证法的表述中，不正确的是()。 A.对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心 B.否定之否定规律揭示了事物变化发展的方向和道路 C.质变和量变是相互联系的，在一定条件下可以相互转化 D.普遍性和特殊性是矛盾的两种基本属性 2.在哪次会议上，毛泽东提醒全党务必继续保持和发扬党的优良作风，警惕资产阶级“糖衣炮弹”的攻击?() A.党的七大 B.党的八大 C.党的七届二中全会 D.党的八届九中全会 3.下列社会意识形式中，不属于社会的上层建筑的是()。 A.语言学 B.哲学 C.宗教 D.艺术 4.财政政策和货币政策都是政府调控宏观经济运行的重要手段。政府为刺激经济疲软可采取下列哪项政策?() A.减少政府开支 B.降低存贷款利率 C.中央银行卖出有价证券 D.中央银行提高贴现率

5.在一定时间内，劳动生产率越低，()。 A.生产商品的社会必要劳动时间越少 B.生产的使用价值越多 C.单位商品价值量越大 D.商品的价值总量越大 6.以交易对象的属性及它们的社会再生产过程中的作用划分，市场可分为产品市场和要素市场，其中产品市场主要是指()。 A.生产资料市场 B.消费品市场 C.金融市场 D.劳动力市场 7.下列哪一行为构成故意犯罪?() A.某医生在一已身患绝症的病人的苦苦哀求下帮其安乐死 B.出租车司机对路边一男子对他人实施强奸视而不见 C.甲醉酒后将熟睡的孪生妻妹当成妻子，与其发生性关系 D.乙为防止野猪危害山上庄稼而放置“野猪夹”并设立警告标志，数名“驴友”晚上路过时被夹住造成重伤 8.()可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。 A.法律 B.行政法规 C.地方性法规 D.国务院部门规章 9.今年央视3·15晚会曝光黄金行业乱象，很多千足金都没达标。有的厂家甚至把铱掺杂到黄金当中，做成首饰来卖给消费者。根据《消费者权益保护法》的规定，厂家的上述行为侵犯了消费者的()。 A.公平交易权 B.人格尊严权 C.损害求偿权 D.选择服务自主权 10.党的十八大报告指出，()是中国特色社会主义的内在要求。 A.发展生产力 B.公平正义 C.改革开放 D.共同富裕 11.管理学中权变理论的实质是()。

浅谈当前大学生就业形势分析与应对

就业指导课程论文论文题目当前大学生就业形势分析与应对学院名称传播科学与艺术学院专业名称艺术设计（视觉传达设计）学生姓名李丹学生学号201210040313 任课教师陆墨姼论文成绩教务处制 2015 年07月03日

浅谈当前大学生就业形势分析与应对摘要就业是民生之本、安国之策。随着高等学校的不断扩招，大学生的数量连年剧增，大学生的就业问题也日益凸显，大学生就业已经成为各级政府、教育部门和社会各界高度关注的焦点、重点和难点之一。了解当代大学生的实际状况并分析大学生就业困难的原因，从而提出解决大学生就业困难的方法和措施。关键词：大学生；现状；对策；一、当前大学生的就业形势现状据人力资源和社会保障部公布的数据，目前，我国每年城镇新增就业人数已经处在较高的水平，而预计未来随着经济增长速度的进一步放缓，要想再提高城镇新增就业人数的规模已经非常困难。并且未来随着我国适龄劳动人口比例的逐渐降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐渐减少。因此，今后我们需要使城镇新增就业人数稳定在一定的水平上。初步预计2015年我国经济将增长7%左右，城镇新增就业人数在1300万人左右，与2014年基本持平。高校毕业生就业形势更加复杂严峻。在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。随着全球化的发展与知识经济的冲击，青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。二、当前大学生就业形势的成因分析社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。各级政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、减员增效，国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加，而且还相对萎缩；

2015年江苏省大学生村官招考简章

2015年江苏省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费根据省委、省政府实施“一村一社区一名大学生”工程的部署，江苏省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组决定，2014年全省计划选聘到村(社区)任职高校毕业生2039名，其中“985”高校村官工程计划选聘720名，按照《2014年江苏省“985”高校村官工程实施方案》进行选聘，本次计划选聘1319名。现将有关事项公告如下：一、选聘数量徐州市150名常州市36名南通市216名连云港市168名淮安市135名盐城市90名扬州市165名镇江市50名泰州市109名宿迁市200名二、选聘对象及基本条件选聘对象为30岁以下(1984年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和社会实践能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。在具体选聘过程中，坚持同等条件下党员和优秀学生干部优先，回原籍任职的优先。参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以

上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。三、选聘程序选聘工作按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。 1、3月17日-4月1日，高校毕业生个人网上报名。 2、3月17日-4月2日，各市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。 3、4月19日，统一组织笔试。 4、5月-6月，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。四、政策待遇和保障选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇： 1、使用专项全额拨款事业编制。 2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。 3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。 4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

2015大学生寒假社会实践活动(通用)

2015大学生寒假社会实践活动（通用）2015大学生寒假社会实践活动（通用）在一个多月的打工生涯中，发现在实际工作中不一定有太多地方用到专业知识，更多的是我们要耐心、细心一步一个脚印、脚踏实际的去工作，只有基本工作做的够好，才能赢得上级和同事的信赖，才有机会展示更多的才华。同时我也明白了许多：在日常的工作中上级欺压、责备下级是不可避免的。虽然事实如此，但这也给我上了宝贵的一课。它让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的，而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训，为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来，这才是我所应该做的。我也从工作中学习到了人际交往和待人处事的技巧。在人与人的交往中，我能看到自身的价值。人往往是很执着的。可是如果你只问耕耘不问收获，那么你一定会交得到很多朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，不可强求对方付出与你对等的真情，要知道给予比获得更令人开心。不论做是事情，都必须有主动性和积极性，对成功要有信心，要学会和周围的人沟通思想、关心别人、支持别人。打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活的全部吧。我不知道多少打工的人有过这种感觉，但总的来说，这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。现在想来，二十四

天的打工生活，我收获还是蛮大的。我所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这也算是我的一分财富吧。现今，在人才市场上大学生已不是什么抢手货，而在每个用人单位的招聘条件中，几乎都要求有工作经验。所以，大学生不仅仅要有理论知识，工作经验的积累对将来找工作也同样重要。事情很简单，同等学历去应聘一份工作，公司当然更看重个人的相关工作经验。就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了寒期打工。寒假虽然只有短短的一个月，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的无形资产，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握

对大学生就业形势的思考

对大学生就业形势的思考 Prepared on 22 November 2020

对大学生就业形势的思考专业：人力资源管理班级：1402092 学号：姓名：对大学生就业形势的思考进入大四后，周围的同学好像都在实习找工作，为自己的未来而忙碌着，而我是要考研的，所以没有去找工作，但是通过室友、同学、朋友的找工作经历，我也了解到不少关于大学生就业的信息，并归结出我校大学生毕业就业的一些情况。一、现状 1、竞争形势严峻 2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，这个压力也是非常大的。大学生的就业春天不会来临，我们所面临的就业形势依然严峻。现如今人力资源管理专业的就业还是有一定的市场需求量，人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但我们学校人力资源专业与其他学校相比，并没有什么竞争优势，再加上用人单位岗位有限，相关人才也很多。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。在应聘过程中，我们人力资源管理专业的学生不仅要和本专业的人竞争，还要和非人力资源管理专业的人竞争。有很多做人力资源的并不是学人力资源管理专业的，很多都是做销售或者其他一线工作上来的。所以人力资源专业的竞争还是非常激烈的。 2、招聘单位多而杂，规模都比较小

从今年九月份开始，周围同学就开始找工作了，一些招聘单位也陆陆续续地来学校开宣讲会，辅导员建了一个毕业群，时不时在上面发招聘信息，同学们也很积极地参与，但通过其他同学的反应，我觉得来的招聘单位虽然有很多，但质量不是很高，一般都是小公司，公司机制不够健全，同学们也不是很愿意去，所以一般听完宣讲会就不了了之了。另外，由于公司较多，一些同学抱着观望的态度，想着后面还会有更好的公司，小公司的多而杂，让同学们花了眼。 3、学生找到工作的人较少，自身专业技能不足据我所知，我们专业还是有不少招聘单位需要的，但是真正签三方的人很少。我觉得除了招聘单位多而杂，规模都比较小的原因之外，还有学生自身专业知识及能力不够，小公司不想去，好的公司招聘名额有限，学生挤破头想进，但无奈专业知识掌握不够牢固，在面试时，就被淘汰了。因此，只有少部分人签了三方合同。在谈到毕业后的打算时，很多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是为了自己以后能找个更好的工作。问到找工作最重要的是什么时，有很少人认为兴趣是最重要的因素，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”及薪酬待遇，其他因素则被大学生看轻。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重，而专业能力差被普遍的看低，究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的，有相当一部分学生对所要去的企业竟然一点也不了解，而且感到经验不足是造成就业形势严峻的主要因素，其它能力比如集体的协调能力克服压力的能力也很缺乏，种种原因导致大学生就业形势不太乐观。除此之外，每年大学生就业的形式还是很严峻的，当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，能力也只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，并且每年有那么多大学生毕业找工作，供大于求从而造成当前的局面。 4、大学生工资待遇较低，工作地大都在小城市

2015年大学生村官遇政策

2015年大学生村官待遇政策选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。 2013年国家公务员招考的要求省级以上党政机关除了特殊职位之外，招录的人员必须全都具有两年之上基层工作经历，2013年除了延续这个要求之外，招录政策再次向基层进行倾斜，尤其是要向大学生村官倾斜。 2013年省级以上党政机关招录的职位中，有12%专门用于招收服务期满，考核合格的服务基层项目人员，包括大学生村官、三支一扶计划人员、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员、大学生志愿服务西部计划人员等，这个比例比2012年增加了两个百分点，其中还特别要求大学生村官所占比例不低于8%，对于中央直属机构市地级、县区级以下职位的招录往年没有特别要求，2013年提出将拿出10%左右专门用于招录服务期满，考核合格的大学生村官等服务基层项目人员，同时鼓励应届大学毕业生报考县级以下机关。山西省出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对山西省今后五年乃至更长时间的大学生村官的发展目标、培养管理、考核保障等作了总体安排，力求让大学生村官