加强思想引领1
加强思想引领，切实提高团员意识
——团委以活动项目积极推进创先争优工作
在深入开展创先争优活动中，四川教育学院团委认真贯彻落实全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会精神，切实执行团省委创先争优“集中行动月”的有关部署，以基层团组织建设和基层工作为着力点，以团员青年的思想引领为切入点，以大学生喜闻乐见的文艺竞赛为载体，积极开展团员意识主题教育活动，为广大团员青年及团干部立足本职岗位作贡献，为基层团组织凝心聚力谋发展提供了强大精神动力。
为积极推进创先争优活动，2010年9月，校团委向全校各级团组织、全体团员青年发出了《共青团四川教育学院委员会2010—2011学年工作计划》（院团字［2010］3号），号召通过主题教育活动、合唱比赛、知识竞赛、演讲比赛等生动活泼的形式加强对青年大学生的思想引领，切实提高青年团员的意识。
1、新一届校级团学组织成立工作。为进一步完善我院共青团组织建设，做好基层团组织工作，为各项工作顺利开展提供组织保障，经研究并报请学院党委同意，决定于近期选拔校级团学组织主要学生干部，本次我校团学组织主要学生干部选拔由系（院）团总支推荐优秀学生干部报名，分为公开报名、笔试、面试、竞职演讲、报党委领导审批等环节，本次选拔本着公平公开公正原则进行，选拔方式科学
合理，旨在为我校下一学年团学工作搭好坚强的领导班子，能更多地为我校学生营造校园文化氛围，服务全校青年学生。最终经初审、笔试、面试、竞职演讲等层层环节，选拔出校级团学组织主要学生干部9名，顺利完成本年度校级团学组织主要学生干部换届工作。
召开2010—2011学年度全院学生团支部书记团组织培训工作大会。为了进一步加强各级团学组织在开展团组织工作中注重原则、注重程序，做到规范、有序地开展工作和活动；及时、有效地整理并保存、上交相关的材料，使团的工作“有章可循、有档可查”，经研究决定开展四川教育学院2010—2011学年度全院学生团支部书记团组织工作培训大会。通过培训大会，各学生团支部书记熟练掌握了团费收缴、团档案转接等工作的操作流程，各团总支、团支部工作更加合理化、规范化、有序化，团员、团干工作能力进一步提高、综合素质得到提升。
2、举办校级团组织生活观摩活动。团组织生活是学院团委组织部的常规工作之一，使大学生加强团知识理论学习，从思想政治层面提升自身素质，为进一步加强团员思想建设，组织部经研究决定举办全校团组织生活观摩活动，采取组织部主办，系（院）组织部具体承办的模式，校级团组织生活观摩达到了预期的目标，在同学们中反响强烈，对提升团员思想建设、推动我校团学工作顺利开展起到推动作用。
3、开展四川教育学院团学骨干培训暨青年马克思主义者培养工程。为深入贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届七次全会和
共青团十六届三中全会精神，按照《关于在全省团的基层组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在学院党委及上级团组织领导下，团委将继续紧密围绕学院中心工作，围绕共青团的宗旨，团结并带领全院广大团员青年广泛开展思想政治教育工作和大学生素质拓展、能力培养工作，进一步强化青年大学生爱国主义情结和集体主义精神，努力培养青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，密切关注青年学生的学习、生活、成长。经研究决定，开展“四川教育学院2010---2011学年度团学骨干培养暨青年马克思主义者培养工程。通过培训，提升了团学干部思想素质、团学干部加强沟通交流，多渠道提高学生干部凝聚力。
4、举办温江高校团组织生活交流会暨首届组织部长座谈会。为深入学习科学发展观，贯彻党的十七大精神，促进高校间友好往来，加快高校间一体化良性发展，丰富大学生的校园文化生活。激发大学生的爱国情怀，肩负起国家使命和荣辱，树立正确的价值观和荣辱观，特举行此次高校团组织生活交流会，纪念一二.九运动七十五周年。经过精心策划、充分准备，在各系（院）组织部的积极配合下，本次交流活动取得圆满成功。各高校均表示这次交流活动是一次很好的交流形式，并以此为契机，策划建立温江高校组织部协会，为推动温江高校间的交流做出积极地探索，并高度赞扬了我院为此而作出的富有成效的努力。
如何在新形势下进一步做好高校共青团工作,关键是如何突出重点、把握规律，做好团员青年的思想引领工作。加强对团员青年的
思想引领,是高校共青团的一切工作的目标所在.我院团委将结合高校共青团工作实际，把做好团员青年的思想引领工作作为一项基础工作来落实，想办法、添举措，为实现团员思想提高、正确引领其思想建设作出不懈努力。
2011年5月20日团委组织部白酒伊部长在温江二中献团课
四川教育学院党委副书记赖麟教授为团干培训授课
温江高校团组织生活
温江高校首届组织部长座谈会在我院举行
青年思想引导工作调研报告
青年思想引导工作调研报告 青年员工是工商银行未来发展的生力军，为全面准确掌握和分析我行青年员工思想状况，教育引导广大青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，做到爱岗敬业、求实奉献，助推我行各项工作又好又快发展。近日，分行团委依据总行相关要求开展了一次青年员工思想状况调研活动，现调研活动已结束，有关调研情况具体报告如下： 一、调研活动基本情况 本次调研采取问卷调查方式，对不同岗位类别青年员工的思想状况进行了调研。以电子版调查问卷进行发放，要求全行35岁以下青年员工进行答卷，最终回收调查问卷319份，按要求录入100份，各行上收问卷率94%。调研内容涉及员工的基本信息、理想信念、学习成才、生活情感、工作事业、社会参与等方面。其中选取比较有特点、针对性较强的调查问卷进行录入。在录入的调查问卷中：男性员工41人，女性员工58人。25周岁以下有29人、26-30周岁有42人、31-35周岁有28人、中共党员26人、团员51人，群众23人。 二、青年思想的现状及存在的问题 （一）青年员工的理想信念方面 1、从本次调研情况来看，绝大多数的青年员工对自己和社会环境有个清醒的认识。基本上对社会发展中出现的一些负面问题，
能够有客观的评价，不会人云亦云。大多数对自身的发展还是积极向上的。对问题的看法更加多元化、客观化。能够积极参加我行组织的各项社会公益活动。在今年出现的“郭美美”、“我爸是李双江”等事件后， 47%的人认为这只是个别现象，28%的人认为虽然现在是个“拼爹”时代，但相信自己努力，还是可以成功的。 2、存在的问题有 对社会总体状况感到满意，但对自身状况不满，改变现状愿望强烈。绝大多数的人表示压力过大。少部分人理想信念淡薄，满足于现状，缺乏进取心。 （二）生活情感方面 1、大多数还是有正确的择偶观、是非观，不会一味追求物质生活上的攀比。在此项选择中，80%的人都选择的是否定。不会因看到别人嫁大款、娶富婆，而不甘心自己也找个一般条件的人。 2、存在的问题 一是每天由于工作压力大，很多人虽然知道健康的重要性，但在实际生活中，还是改不掉熬夜、抽烟喝酒、饮食不规律等不健康的生活状态，亚健康状态很严重。二是很多人都存在压力大，但不知如何排解的问题。 （三）工作学习方面 1、通过调研，我们发现绝大多数青年员工都具有忧患意识。思想上积极要求进步，立足岗位积极工作，对公司的发展也高度关注。被调查中的人员有64%的正在利用空余时间学习与工作相关
##公司团支部青年思想引导手册
？县** 公司团支部青年思想引导手册 为深入贯彻落实党中央、团中央、团省委对青年思想引导工作的重要指示精神，切实增强新形势下引导青年的针对性、适用性和普遍性，根据省、州《关于做好第二批基层团组织〈思想引导大纲〉转化工作的通知》，结合公司实际，研究制订了《？县** 公司青年思想引导手册》。 总目标：引导广大青年坚定跟党走的中国特色社会主义道路的信念，立足成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为公司经营发展中的主力军。 现状：目前** 公司职工总数是人，35周岁以下青年数是人，28周岁以下青年数是人，28周岁及以下团员总数是人，其中正式团员人。 公司青年思想中存在的问题 青年是一个思想易波动，易受外界影响的群体。通过认真分析青年思想中存在的问题，以及影响青年思想中的积极因素，对青年加以正确引导。 一、产生信仰危机，部分青年缺少正确的人生追求和目标。 在目前市场经济和社会保障尚不健全的背景下，青年们往往需要面对现实做出功利性抉择。因此，精神领域的淡漠、信仰真空或价值迷茫等现象就不同程度地表现出来。人生观、价值观出现了重物质、轻精神、重个人、轻集体的倾向。 二、强调个人利益，部分青年奉精神和工作责任心不足。 当代青年多数是独生子女，在比较优越的环境下成长，缺乏吃苦耐劳的精神和意志，造成社会责任心和工作责任心不足。表现为：一是在工作中协作配合精神不够，遇到工作推诱扯皮的行为时有发生；二是部分青年个人主席倾向比较严重，拜金主义、享乐主义比较流行；三是部分青年对自己的定位不准确，摆不正心态，在工作中发生矛盾时，较少
从自身角度反省；四是部分刚进企业的青年，受外界的影响较大，单纯追求离薪及舒适的工作环境，缺乏脚跳实地的务实精神。 三、缺乏理性思考，个别青年甚至存在极端情绪。 部分青年尤其是新员工在遇到困难时，表现出失落感，对自己没信心，说明其思想仍不够成熟，不能用科学的态度分析、理解问题，思想波动较大，处理问题不能冷静思考，容易感情用事。对社会问题和企业发展中遇到的问题存有疑惑和抵触，缺乏应有的信心和理解，通常提出较为极端的解决办法。 四、收入较低和舆论影响，部分青年存在挫折感。 近年来，公司在工资体制改革方面做出了一些努力，但广大青年在面对交友、生活、医疗、住房成本高等社会现实，在一定程度上成为社会弱势群体，挫折感比较明显。当前社会上对工人地位缺少客观公正的评价以及不良舆论的影响，造成部分青年自暴自弃，养成不良生活习惯，意志消沉，不安心工作，过分沉迷于网络、赌博、娱乐等现象。 五、发挥作用不够、部分青年对共青团认识不高、信任度降低。 现实生活中，青年在工作中遇到问题和困难，较少会想到团组织和团干部，还有相当一部分青年认为当前企业共青团工作效果不够理想，共青团作用不大。 思想引导路径与载体 一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。 内容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥公司团支部的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确的引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。 载体：1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题，认真开展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。 2、开展以“创学习型企业，做知识型员工”为主题的读书学习活动，为青年员工提供读书的平台，通过读好书提高青年的思想认识。 3、深入开展“与祖国共奋进，与**同发展主题教育实践活动，充分利用广播站、电视站、报纸、网站等舆论宣传舆论，加强青年的思想教育和引导。 4、拓展交流渠道，开通微博，通过微博互动谈感受、晒心声，共同回顾党的光辉历史，坚定社会主义理想信念。 5、定期发布公司新信息，将公司动态、基层青年活动进行宣传，引导基层青年行动。
论如何在校园文化中加强思想引领工作(
对高校学生会在校园文化活动中加强思想引领 工作的研究 张博 （江苏大学学生会，江苏镇江 212013） 摘要：高校是创造和传播知识、培养和输送各级各类专业人才的重要社会组织，在中国特色社会主义事业发展格局中，承担着教育引导学生坚定走中国特色社会主义道路信念的重要职责。高校学生会作为校园文化活动的重要组织者及参与者，如何在校园文化活动中进一步渗透思想引领工作，将是学生组织发挥好其作用的关键。本文尝试通过对高校校园文化活动和思想引领较为深入的解读，探讨高校在校园文化活动中加强思想引领的途径。 关键词：学生会校园文化思想引领 1.高校学生会在校园文化活动中加强思想引领的内容及其重要意义 在当今世界多极化、经济全球化的背景下，大学生获取资源信息的渠道日益广泛，在认识社会热点问题上，关注多、忧患多、思考多，但缺乏对事物内在逻辑的深度认识，以及对各类信息的分析能力和判断能力。在成才意识的培养上，求知、求新、求整体素质提高，对于高校校园文化活动的开展水平提出了更高的要求。 高校校园文化是指在高校的办学过程中，为促进高校学生健康成长，为提高高校师生文化素质、道德品质、审美情操，实现高校的教育发展目标，而由高校师生在教学科研活动中创造的物质文化、精神文化、制度文化和活动文化的总和。新时期高校校园文化，一方面已成为高校教学科研活动的重要组成部分，成为高校实现内部交流和对外交流的重要途径，在高等教育中占有重要地位；另一方面，高校校园文化也已成为社会主义先进文化的重要组成部分，具有引导社会文化发展的功能。 大学生思想引领工作既是高校教育工作的重要组成部分，也是社会主义道德建设的重要单元。其核心内容就是引导广大青年学生始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一，切实把民族精神和时代精神，个人成就和社会责任结合起来。在当前国际意识形态领域斗争比较复杂、国内社会价值观念向多元化发展的形势下，对于备受各种思潮影响、倍感巨大就业压力、社会认知杂乱不清、人生态度摇摆不定的大学生，加强思想引领尤为重要。 高校学生会作为开展校园文化活动的重要载体，其组成成员即优秀学生是校园文化活动的积极参与者，同时又是策划和组织各类校园文化活动的中坚力量。一方面，学生会极大程度的贴近广大学生，能够在第一时间了解到学生们的思想动态，积极调整思想引领大的具体方向和方式；另一方面，学生会作为校园文化活动的主要组织者，具有较为丰富的活动组织经验以及较好的群众基础，能够结合对于学生们的深度了解，及时将思想引领的相关内容以学生们喜闻乐见、易于接受的形式融入到活动中，在覆盖面和传播效果上具有其他机构无法匹敌的优势。 学生会在校园文化活动中融入思想引领，一方面，有利于提升自身活动的文化内涵和活动举办水平，避免因一味追求娱乐性和时尚性而导致的活动导向偏离；另一方面有利于扩大思想引领工作在校园文化建设中推行的覆盖面，使效果更加明显，形式更加新颖，更加易于打造出能够培养同学爱国情感、弘扬民族文化、提升校园精神、调节人际关系、发展高等教育的被广泛接受的校园文化活动。学生会在校园文化活动中加强思想引领，对于广泛传播校园文化，促进大学生良好人格和学校良好风尚的形成具有重要意义。
加强思想引领,落实责任目标
加强思想引领，落实责任目标， 再创茨头堡中学辉煌 茨头堡中学刘松岭 9月14号、14号两天，我有幸聆听了四位专家的报告，这几场报告虽然角度不同，但都产生了相同的效果，会后与会者大都群情激昂，思想都有很大转变，我自然感觉颇多。 心得体会 1、富有良知，是做老师必须要有的第一要素。柏拉图也曾说过，“一个民族只有最优秀的人才有资格当老师。”我认为他说的这个“优秀”，首要品格应该就是富有良知。人们不也经常说吗，“教师干得就是个良心买卖。”昧着良心是会坑人的，出卖良心更是要犯罪的，但是明知这样，还是有些教师硬是昧着良心、出卖良心做出让人们所不齿的行为，而这些教师却也会像孔子说的那样——内省不疚。所以说，能做到内省不疚的人有两种：一种是心宽正义的君子，另一种则是奸佞阴险的小人。而一个真正有良知的人，我认为他是永远会内省且永远会内疚的。因为他富有良知，所以他会一心向善；因为他一心向善，所以他会认为自己永远都应该为别人做点什么，而且永远都没有做到位的时候。就像莫言的母亲，她在自己只有半碗饺子可以吃的情况下，仍然觉得那个跟自己毫无血缘关系且又不认识的讨饭老人对她儿子的责骂是正确的，从而毫不犹豫的把自己的饺子让给老
人吃了，并且还让儿子给老人诚恳的道歉。试想，我们一般人有几个能做到这个份上？再如：湖北省潜江市抢着替学生做人质的女教师秦开美，在人命关天的危急关头，她心里想的全是学生的安危，她没有想过，她也是只有一次生命，如果自己的命没了怎么办？其实，她的毅然决然正是她的良知使然。我想，当她将自己的生死置之度外，站出来替学生当人质的时候，她的良知已然升华为对学生满心的爱了吧。大家认为当秦老师看着学生安全了的时候她的内心是怎样的呢？虽然秦老师自己没有说，但我认为他的内心应该正被“幸福”感充满了吧。 特蕾莎修女在人生定律上写道：你如果行善事，人们会说你必定是出于自私的隐蔽动机。不管怎样，还是要做善事；你今天所做的善事明天就会被人遗忘。不管怎样，还是要做善事；你弱国成功，得到的是假朋友和真敌人。不管怎样，还是要成功；你耗费数年所建设的可能毁于一旦。不管怎样，还是要建设；你坦诚待人却得到了伤害，不管怎样，还是要坦诚待人；心胸最博大最宽容的人，可能会被心胸狭窄的人击倒。不管怎样还是要志存高远；人们的确需要帮助，但当你真的帮助他们的时候，他们可能会攻击你，不管怎样，还是要帮助他人；将你所拥有的最好的东西献给世界，你可能会被反咬一口。不管怎样，还是要把最宝贵的东西献给世界。 2、胸襟是创业的保证。古人有这样的对联，说明人的
思想引领总稿
思想导航引领风尚构筑共青团工作新高地 引导青年学生是高校共青团的根本任务和战略任务。2008 年加强高校共青团工作座谈会上，团中央书记处第一书记陆昊强调，“大学生思想引领工作的核心内容，是引导广大青年学生始终坚持爱国主义、社会主义的高度统一，切实把民族精神和时代精神、个人成就和社会责任结合起来。”高校共青团必须从认清自身特点和使命的前提出发，将共青团组织的政治优势、组织优势、队伍优势、资源优势等最大限度地融合到思想引领功能发挥的过程中，积极完善思想引领的机制，创新发挥思想引领的途径方法，建立科学合理的目标任务体系，做到历史与现实、理论与实践的有机结合。今天，我们小组结合我校的实际就我校共青团在本年度思想引领工作的开展情况向各位领导做以汇报。 一、准确把握工作目标 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，面向不同青年群体，生动有效地传播党的意识形态和思想主张，传播社会主义核心价值体系，努力把广大青年培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 ——引导青年学生坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。着力引导青年把爱国主义、社会主义和党的领导有机统一起来，把民族精神和时代精神结合起来，把个人成长与社会责任结合起来。
——引导青年学生树立积极向上的人生观、价值观。着力引导青年在保持合理物质追求的同时培养健康的精神追求，树立劳动创造生活、奋斗成就人生的价值观念，养成良好的品德素养和生活方式。 二、深入完善工作体制 （一）突出一个根本任务 育人是高校共青团工作的根本任务，即培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。这一目标集中体现了党的要求，体现了团的性质，体现了青年的需求，与学校教书育人的根本宗旨完全一致。共青团作为党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军、国家政权的重要社会支柱、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带，这就决定了共青团不论在什么时候，都必须把培养建设者和接班人作为全部工作的出发点和落脚点，这也是共青团组织生存和发展的基础。 （二）坚持两项引导原则 一是分类引导原则。分类引导就是要强调引导内容的针对性、传播方式的适用性和工作对象的普遍性，科学梳理各类青年学生群体思想意识关键点及形成逻辑，掌握他们的思维方式和话语体系，从而形成不同侧重点、不同逻辑和不同风格的引导内容和方法。 二是科学引导原则。科学引导就是要强调引导的科学性和专业性，具体来说就是要符合青年学生身心发展的规律，符合学生
团委青年思想引导手册
企业青年思想引导工作手册 乌海市网讯信息科技有限公司团委 二〇一二年
乌海市网讯信息科技有限公司团委 青年思想引导手册 总目标 引导广大青年坚定跟党走的中国特色社会主义道路的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，成为公司经营发展中的主力军。 第一部分主要引导内容 一、工作情况 1、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价值观。 通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥公司团委的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发展、个人自身的发展中来。 2、引导青年做爱岗敬业的表率，把积极性和创造力凝聚到投身企业经营、发展实践上来，树立青年人企业“主人翁”意识。 展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。
典型案例：开展青年岗位技术比武活动。通过岗位比武活动，以激励青年立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。 3、引导青年做成长成才的表率。鼓励青年加强学习，不断提升自己的业务水平、岗位技能，适应公司发展需求。 大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习和成长条件。开展专题培训，提升青年素质。 4、引导青年做与企业一同成长的表率。 加强对于青年进行公司形势、品牌战略教育，激发团员青年的荣誉感、自豪感。坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全、服务、经营、效益为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统性的职业发展导航，发现和培养一批优秀青年人才。 典型案例：组织开展“我为公司发展献一计”征文和合理化建议活动。围绕市场开发、企业运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议，激发员工参与公司经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。 5、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主旋律。
加强思想引领
加强思想引领，增强思想政治教育实效 1.加强理想信念教育。在新的历史条件下，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，旗帜鲜明地弘扬社会主义核心价值体系，坚持爱国主义与社会主义的高度统一。抓住改革开放30周年、“五四”运动90周年、新中国成立60周年、中国共产党成立90周年、中国共产主义青年团成立90周年等重大活动与纪念日的契机，教育和引导青年不断深化对我国历史、国情和改革开放伟大进程的认识，进一步增强民族自尊心、自信心和自豪感，牢固树立中国特色社会主义共同理想，切实强化社会责任感和历史使命感，自觉践行“四个新一代”的要求，把个人成长进步融入到推动祖国发展、民族振兴的时代洪流中去。 2.深化爱校荣校教育。以迎接“五四”运动90周年为契机，立足时代特点，开展“新青年、新精神”主题教育活动，加强法制教育和伦理道德、学术道德、网络道德、环境道德教育，大力弘扬尊敬师长、关心同学、热心公益的良好风气，引导广大青年学生树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观，不断丰富和提升“文明生活，健康成才”的内涵与形式，构建和谐校园，培育一流校风。 3.改进思想政治教育方式方法。尊重青年学生思想水平和人生目标的差异，分层次、有重点地开展思想政治教育工作，不能用同样的标准和培养目标要求所有学生，既要培养可靠接班人，也要培养合格建设者。切实掌握青年话语体系，善于把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，把思想引导与关心服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。熟练掌握和运用网络、手机等青年常用的信息交流手段，保持与青年的密切联系和无障碍沟通，不断拓展思想政治教育的有效途径。 4.推进青年马克思主义者培养工程。认真总结和巩固近年来学生骨干培养工作的经验，坚持以责任感教育为核心，以理想主义、集体主义和意志品质教育为重点，面向不同种类的学生骨干构建一体化分层教育体系。深入研究优秀青年成长成才的共性规律，充分调动校内校外两种资源，不断丰富培养载体。坚持培养人才与使用人才相结合、推进青马工程与加强团的各项工作相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用。
如何做好国有企业青年思想引领工作
如何做好国有企业青年思想引领工作 摘要：国有企业是我国社会主义建设的重要力量，加强国有企业职工的思想引领工作对于促进国有企业的发 展具有重要的现实意义。但是当前，我国国有企业青年思想引领工作出现了一些问题，究其原因是多方面的。本文首先分析了国有企业青年思想政治工作的特点和存在的问题，进而提出了新形势下做好国有企业青年思想政治工作的引领 策略。 关键词：国有企业；青年思想引领；问题；策略 中图分类号：C913 文献标识码： A 文章编号：1673-1069（2016）15-40-2 0 引言 随着当前市场经济的不断发展和国际竞争的日益激烈，国有企业在发展的过程中面临着严峻的挑战。思想政治工作作为国有企业改革和发展的动力，能够为国有企业带来良好的经济效益。国有企业在青年思想的引领方面面临着很多的问题，比如对价值观不明确、对社会现象认识不足等问题，严重影响了国有企业青年的思想。面对当前的这种现状，国有企业必须要加强青年的思想引领工作，立足青年的特点，优化工作模式，将青年职工的思想、行动引领到实际的工作
中来，增强企业职工的凝聚力和向心力，使企业内部职工能够团结一致，共同应对市场经济的不断变化，实现国有企业的可持续发展。 1 新时期国有企业青年思想特点 1.1 求知欲更强 由于青年当前正处于知识经济不断发展的时代，知识经济出现了多层次、多样化的发展趋势，导致了新时期的青年职工的求知欲望比较强烈。因此，国有企业的青年职工普遍存在着“样样通，样样松”的现象。 1.2 思想更加多样化 由于当前社会经济多样化和思想多元化的发展，国有企业的青年职工普遍出现了归属感不强的现象，他们更加注重自身的成长和发展，思想出现了多样化的发展趋势。 1.3 更加注重实际 随着当前思想价值多元化的发展，国有企业的职工更加注重实际情况，部分国有企业的职工存在拜金主义思想，生活和工作中处处以自我为中心，缺乏无私奉献的精神，将自身的利益看得高于一切。 1.4 团队协作意识和约束力差 由于青年职工的自我约束能力较差，所以他们很容易在当前复杂的社会形势下迷失自己的方向。在企业发生一些状况的时候会出现各扫门前雪的现象，很多的青年职工不愿意
思想政治工作的案例-模板
思想政治工作的案例 为了进一步我校思想政治工作,根据市委宣传部文件精神,按照市委宣传部领导同志的指示要求,市政研会拟编写《思想政治工作创新案例汇编》,并适时召开基层思想政治工作创新案例交流会,现就我校做好案例稿件推荐工作的有关事项通知如下: 一、目的意义 党的十八大以来,我校各支部不断转变思想观念,创新机制体制、探索新的方法和途径,涌现出了一批做好群众工作的先进典型。系统总结群众思想工作的典型经验,为基层党组织开展工作提供可资借鉴的、有操作性的内容形式、体制机制、方式方法、手段载体,对于维护改革发展稳定的大好局面、建设社会主义和谐社会,推动基层思想政治工作改进创新,都具有十分重要的现实意义。 二、征集范围 党的十八大以来,各级基层党组织面对新形势、新任务,在群众思想政治工作中创造的新载体、新机制,开辟的新领域、新阵地、新途径,运用的新方式、新方法、新载体,以及群众思想政治工作的新观念、新思路、新视角,都可列入思想政治工作创新稿件的推荐范围。 三、案例要求 1.案例所述内容必须真实可靠,必须是真人真事(可根据当事者意愿使用化名)。已经实施或正在实施的工作,保证案例的真实性。 2.要突出案例的特点,从提出问题开始,始终围绕问题展开,讲清楚如何思索问题、解决问题的过程,体现案例的启发性。 3.对事件背景叙述要完整扼要,线索清晰集中,工作进程、操作方法、取得成效、意义启示表述要简洁、生动,突出可操作性和可读性。 4.案例一律以第三人称表述,作者的感悟、体会、评价以及提出启示要实事求是、客观准确,注意案例的客观性。 四、稿件要求 1.案例稿件字数一般不超过4000字。请在稿件后注明稿件作者、推荐单位。请认真填写推荐表格,提供的方式要清楚、准确。 2.如有本地区或行业各级领导对案例中活动(工作)的批示、指示,请将复印件附上。
坚持思想引领提升学校内涵
坚持思想引领提升学校内涵 德才厚重、以德为先是射洪中学的光荣传统，打造一支师德高尚、结构合理、业务精湛的教师队伍，是射洪中学一贯追求的队伍建设目标，制定施行“射中干部行为规范”、“教师行为规范”，制定施行射中教师“十个不准”等师德师风内部规范十多年来，在师德师风，行风校风建设、构建思想政治工作长效机制，用民主法制思想管理学校等方面，射洪中学积累了丰富的经验，收到了显著效果，2008年，射洪中学在全省行风校风评议检查中，获全省中学最高分。射中教师队伍的整体师德水平是比较高的，射中教师队伍的主流是负责任的。今年高考取得的优异成绩，十三年来高考本科上线人数连续保持全市第一就是明证。 但是，纷繁复杂的外部环境和教师多元化的价值取向，给学校师德师风建设带来新的挑战。干部、教师中存在软、懒、散现象，部分教师思想浮躁、工作消极，只讲权利，不讲责任，法纪观念淡薄，言论消极，牢骚满腹。这些现象和问题的存在，严重损害，射洪中学和射中教师队伍的整体形象，严重影响了学校风气。 按照市，县师德师风集中教育活动的统一安排、针对问题，明晰思路，创新方法，落实举措，进一步强化师德师风建设．是当前学校工作的重中之重。 一、强化学习教育，提升师德水平 全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，核心在教师，关键在建设支师德高尚的教师队伍，在总结、提炼、发挥射洪中学多年来师德师风建设、民主法，自教育、思想政治长效机制构建经验
的基础上当前和今后—个时期，我们采取全校集中学习与年级部门学习相结合，集中学习讨论与自学，写心得体会，学习教育与建章立制相结合的“三个结合”的方式、着力加强以下六个方面的学习教育活动。 1、切实加强社会主义核心价值观学习教育教师教书育人，要培养的是社会主义建设者和接班人，教师就必须先得用中国特奁社会主义理论武装头脑，通过学习实践科学发展观，培养和提高教师优良的思想政治素质，作学生健康成长的指导者和引路人，确保中国特色社会主义思想、核心价值理念在代代学生中得以传承。 2、切实加强职业理想和射中教师共同价值观学习教育，通过各种会议、各种宣教形式，教育引导教师牢固树立为提高国民素质，为民族伟大复兴培养优秀公民的职业使命感、荣誉感，树立“在发展学校、发展学生中实现教师个人价值”的射中教师价值观念。 3、切实加强民王法治教育，巩固和发展依法治校成果，射洪中学民主参与、监督机制健全，教代会、教工会体系完善，要在此基础上、加强“权利与义务对等的意识教育”，进步强化遵守法律法规、学校制度的教育．引导教师树立主人翁意识、法纪意识，坚决制止违法违规行为，坚决批判自由化言论，规范教师从教行为，提高依法执教水平。 4、切实加强职业道德、师表行为教育针对当前教育行业、射中教师中存在的热点、焦点问题，教育引导教师淡泊明志、志存高远、以生为本、无私奉献、严谨笃学、为人师表。坚决剥住以教谋私的歪风，彻底治理“三乱”行为，坚决整治教师仪容不整、百行不当
院团委学生会组织部青年思想引导手册
XXXXXXXXX学院 青 年 思 想 引 导 手 册 院团委学生会组织部 XXX（编） 二〇一二年七月三十日 目录 上篇：引导内容 五、组织部工作特色 1、推优育苗工作介绍 (25) 引 导 内
容 为贯彻党对共青团的根本要求，履行好引导青年的根本任务，切实增强新形势下引导青年工作的针对性、适用性和普遍性，团中央经过分类引导青年工作试点，研究决定参照团中央在分类引导青年试点工作中的做法，结合我院实际，将团中央下发的《青年思想引导手册》转化为对我院青年学生更具有针对性、适用性的《大学生思想引导手册》，供我院团组织、学生干部开展工作使用，而且可以在不断完善、修订的基础上长期使用，用于指导我院织开展引导青年大学生思想工作。 围绕大学生思想引导工作的总目标，着眼于解决当前大学生群体中存在的突出思想问题，《大学生青年思想引导手册》依据试点调查反映出来的大学生主要思想疑惑，提出了5个方面的主要引导内容。每个方面的引导内容，都包括了若干条与大学生思想疑惑的形成逻辑相对应的具体引导思路。这些引导内容的排列顺序：一是组织部的职责；二是组织机构的构成；三是组织部常规工作；四是大学生的入党指南；五是在组织部工作特色。这五大类路径共包含了16个具体引导路径。每种引导路径都附有典型案例，供广大青年学生们学习借鉴。 组织部组织机构 组织部职责 1、全面负责院团委组织工作，协助团委老师做好各项工作，及时做好周工作小结、月工作总结； 2、部门工作计划、学期及年度总结； 3、团费的收缴；
4、团籍管理，主要包括入团、退团、离团及团组织关系转接的有关工作； 5、负责对团员的团员证年度注册的监督和检查。 6、协助团委老师整理团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部的资料； 7、负责团内各项会议的协调、组织、安排和记录，完成领导交给的其他任务； 8、对各学期全校团的组织生活内容和全校性的主题教育活动，提出设想和决定； 9、协助老师开展“推优育苗”工作； 10、开展团建“八个一”工程； 11、开展团日活动； 12、团委临时分派的工作； 组织工作计划表 活动时间及内容 1月召开各系部团总支学生会组织部年度会议，部署学期工作。 2月筹备开展“学雷锋服务月”系列活动，活动的开展要有活动策划、活动后要有相片3—5张（相片以清晰为主）、会议记录、总结（总结电子档、打印版各一份）作为材料存档。 3月开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。组织团员重温团的章程，团歌。 4月开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。 以及为五四青年节做前期准备工作，包括入团人员的统计，并开展团籍团证的补办工作。 5月开展团员的纳新工作，吸收新生力量。为中国共青团注入新鲜的血液。这之前要做好准备工作，做好宣传，筛选，在五月四日举行团员的入团仪式。各系部要有入团的流程计划、入团名单、总结、照片为证，并发放到团委网。 6月开展“团员先进性教育”的尾声活动，总结前三个月的活动成果。 7月份、8月份，协助团委学生会开展大学生暑期三下乡社会实践。深入乡镇、村团，为村民们送科技、送卫生、送文艺； 9月份，以“展现共青团风采，迎接新生入学”为主题开展志愿者服务、党员团干宣讲等活动； 10月份，根据市委及学院党委工作要求，开展以“品书香养涵修知世事”为主题的“校园读书活动月”系列活动，如：征文比赛、摄影大赛、主题讲座、书香宿舍评比等等； 11月份，配合学院党委工作要求，开展“大学生创先争优”主题教育，在团委内部开展：“创先争优，我承诺”为主题的团干公开承诺活动、2011年广西十万大学生党员团员创先
当代青年语言时尚分析及思想引导对策
当代青年语言时尚分析及思想引导对策 社会生活的各个领域都有其与众不同的时尚。语言领域的时尚是种新的文化现象，无论消极的还是积极的都难以人为地强行消除。文化是无形的、抽象的，从我们生活中来，再自然而然地从生活中逝去，而当语言文化变成时尚之时，只是加快了它的更新进程。说不定在网络更加发达的明天，又有更新的网语浮出水面，也说不定在教改后的明天，学生嘴里说的是些什么新词儿。真是来也匆匆，去也匆匆，如流星划过天际，瞬间精彩过后，便渐渐地退出时尚的舞台，甚至销声匿迹。语言作为人类生存和交流的基本工具，能与时尚紧紧挂钩，不失为件趣事——人们会自创新语言，并默契地公认它，接受它，也不失为件乐事——人类发展之快致使语言文化迅速发展，文化方式越来越多，世界将更精彩!更不失为件喜事——语言时尚已开始被人们利用。语言时尚的应用发展，反映了社会现象，丰富了人们的生活，宽慰人们的心灵，给生活注人了新鲜活力，催人奋进。在语言文化的领域，时尚不再是花瓶，而是精灵。青年学生的时尚语言不仅映射出了当今青年学生的活力与激情，更反映了青年的思想动态和现状。 一、对青年的定义 青年一词的含义在全世界不同的社会中是不同的，而青年的定义随着政治经济和社会文化环境的变幻一直在变化。联合国于1985年国际青年年，首次将青年界定为15-24岁之间的人，而又无损于会员国的其它定义。从1995-2000年，世界青年人口的估计数从10.26亿增长至10.66亿，在全球人口中所占的比例从18.1%降至17.6%。随着世界人口的老龄化，青年占全球总人口比例预计到2050年将继续下降至13.2%。届时15-24岁的青年人总数将是11.76 亿人。绝大多数青年生活在发展中国家，就2000 年而言，占青年总人口85%的9亿青年，生活在世界发展中地区。随着更多的发达国家老龄化人口的增多，这一比例预计会进一步增加。 联合国：15-24岁的人为青年。
华新水泥随州有限公司青年思想引导手册
华新水泥随州有限公司 青 年 思 想 引 导 手 册 华新水泥随州有限公司团支部 二O一一年十二月
目录 上篇：思想 1 2 3 前言 华新水泥股份有限公司始创于1907年，是我国水泥行业最早的企业之一，被誉为中国水泥工业的摇篮。华新1993年实行股份制改造，是中国建材行业第一家A、B股上市公司；1999年，与全球最大的水泥制造商之一的瑞士Holcim集团结为战略伙伴关系。2008年2月公司完成A股定向增发后，Holcim集团持有华新水泥的股份由%上升为%，成为华新水泥的第一大股东。 华新水泥是国内水泥行业中首家通过GB/T19001—ISO9001质量体系认证的企业，企业资信为“AAA”级，生产的全部15个水泥品种均为国家首批质量免检产品，“华新堡垒”为中国驰名商标，在全国水泥质量评比中始终名列前茅。 纵观华新百年历史，虽然历尽沧桑巨变，但华新水泥的高品质，无论在什么阶段都未改变。从中国第一坝——丹江口大坝，到举世闻名的长江三峡大坝；从中国长江第一桥——武汉长江大桥到长江中下游沿线的数十座长江大桥，以及向建国十周年献礼的北京十大建筑等国家重点工程，均选用华新生产的优质水泥。
进入21世纪，华新抓住我国水泥工业结构调整带来的发展机遇，坚持走“低能耗、低排放、高技术、高效益”，可持续发展之路，在发展水泥主业的同时，以水泥主业为轴心，充分发挥主业的辐射和带动作用，大力发展预拌混凝土、水泥设备、水泥包装制品、废物处理等的生产与销售，具有世界一流的技术，一流的设备，一流的信誉和一流的服务，生产着国内最优良的产品。 截止2010年年底，华新在湖北、湖南、江苏、云南、西藏、河南、四川、重庆等地拥有40余个分（子）公司，年水泥生产能力6000余万吨、商品混凝土生产能力800余万立方、水泥设备制造能力5万吨，总资产达180余亿元，员工总数11000余人，企业综合实力位居国内同行业前列。 面对未来，华新人将以“美好的世界从我们开始”为愿景，继续坚持科学发展观，在追求经济效益的同时，积极履行社会责任，关注客户,创造价值，实现企业发展与股东的利益、员工的发展相一致，与社会、环境相和谐，真正成为受社会尊重、客户认同、同行尊敬的国际化一流企业…… 2011年湖北正处入承上启下、继往开来的重要关头，面对加快发展、跨越发展的新形势，进一步做好党的青年群众工作，团结凝聚广大青年为推动湖北科学发展、跨越式发展作贡献具有十分重要的意义。为深入贯彻落实团省委十二届四次全体（扩大）会议对青年思想引导工作的重要指示精神，切实增强新形势下我厂对青年思想引导工作具体落实和有效开展，我厂通过代表大会、员工访谈、调查问卷、邮件信息反馈等形式对本企业青年思想有一定的认识，总体来说我厂青年思想具有以下几个特点： 一、积极进取是广大青年职工队伍思想的主基调。他们积极参与到企业的各种主题教育活动中，追求进步和个人健康成长发展、崇尚先进、信仰科学、尊尚劳动，认为劳动可以实现自我。 二、对科学发展观和党的理论、方针、政策具有普遍的认同感。广大青年职工对党的十七大提出的“中国特色社会主义伟大旗帜”、“中国特色社会主义理论体系”、“中国特色社会主义道路”有高度认同感。在了解中发现，他们对改革开放三十年中国经济社会持续发展，取得丰硕成果感受深切，改革开放使人民生活水平极大提高，综合国力显着提升，人民生活水平显着提升。
对青年员工思想动态的调研以及做好青年员工正确引导工作的建议资料
对青年员工思想动态的调研以及做好青年员工正确引导工作的 建议
对青年员工思想动态的调研以及 做好青年员工正确引导工作的建议 陈华 【摘要】青年员工群体是石油公司的未来与希望，摸清青年员工的思想动态并做好正确引导工作，对培养好青年员工、对企业长远发展都有深远的意义。 【关键词】青年员工思想动态引导工作 青年员工群体是石油公司最有生气，最有创新精神和创造力的群体，是我们公司改革与发展的骨干和主力军，也是我们公司的未来与希望。如何加强青年员工责任意识，充分发挥他们的积极性和创造力，直接关系着当前经营管理工作更好的开展，也与我们公司长远发展有着密切的关系。因此摸清青年员工的思想动态并做好正确引导工作，对培养好青年员工、对企业长远发展都有深远的意义。 近期，通过对我公司青年员工进行初步调研，主要涉及公司目前的经营管理与长期发展、对公司的认可情况，如成长环境、归属感、责任感等，根据调研情况，以点带面对我公司青年员工思想情况进行分析。 一、思想中的闪光点 一是关注公司的发展与规划。对于当前公司存在的主要问题，大部分青年员工认为是“公司经营管理水平不
高”，部分青年认为是“不能留住人才”，部分青年认为是“公司包袱太重”。被问及“当别处有一个很好的机会，但您仍留在公司，您认为合理的解释是”，大部分青年认为“别的机会可能存在较高的风险，我们公司比较稳定”，部分青年认为“公司还是比较有前景的，值得留下”，说明了大部分青年员工对公司有一定的归属感，愿意将自身的人生价值与公司的长远发展结合起来。当被问道“公司迫在眉睫的问题的是什么”时，大部分青年员工认为是“大幅提高公司的经济效益”,部分青年认为是“提高员工基本待遇”，由此可见，青年员工对公司的发展以及自己的发展机会是最关注的。这些问题都充分体现了当前我公司各级青年员工十分关心公司的发展与规划，并且愿意把自身的发展与公司的发展结合起来。 二是积极参与公司的经营与管理。对于近一两年来公司大刀阔斧的改革，大部分青年的态度是“多学习岗位知识、专业技能，努力配合我公司改革”，少部分青年的态度是“拭目以待，看改革效果”。这说明针对公司的改革，大部分青年员工是积极的参与，而不是消极的应对。在如何看待公司新的薪酬分配方法上，大部分青年认为“基本合理，是有差距，可以理解。”，部分青年认为“还需要时间去适应”，可见青年员工对公司新的薪酬分配方法的看法不完全一致，就此公司应当注重一方面保障青年的基本收入，另一方面也要防止差距过度拉大、保证大家的积极性。对于“奖金等福利的分配”，部分青年意见是“一年根据公司效益情况全部兑现一次”，部分青年
2019年青年思想引导手册
20XX年青年思想引导手册 总目标 青年思想引导工作的总目标是：引导公司青年树立正确的人生观、价值观，把个人成长与公司发展结合起来；突出引导公司青年统一思想，转变观念，适应企业发展。 上篇：引导内容 一、青年思想意识关键点及形成逻辑 （一）工作态度不认真，不求无功但求无过。大多数员工都在从事技术含量不高的工作，部分青工认为工作简单重复，学不学习无所谓，对待工作敷衍了事，得过且过，没有明确的职业规划，当一天和尚撞一天钟。 （二）思想僵化、观念陈旧，跟不上形势和企业发展的步伐。几年来，公司生产经营稳定顺行，员工生活安逸，收入连年增长，致使青工滋生“温床现象”、“温床思维”，没有体会到压力，没有意识到困难。不能居安思危、居危思进，思想上松懈麻痹，认为压力是领导的事情，与自己无关，有无所谓的态度。 二、针对关键点的具体引导思路 （一）加强爱岗敬业教育，形势任务教育，引导青年转变思想观念，增强危机意识、责任意识、成本意识。 1.珍惜工作岗位，以积极认真的心态对待工作。 （1）每个人的生存和发展，需要必要的发展空间和展示平台。工作为我们提供了广阔的发展空间和展示平台，我们拥有了一份职业，一个工作岗位，就应该加倍的珍惜它，加倍的利用好它。 （2）有了工作岗位，我们就应该以积极的心态来对待，工作态度决定工作成绩，尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度也是你区别于其他人使自己变得重要的一种能力。 （3）无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要领导一转身就开始偷懒，没有监督就不认真工作。你只有在工作中
关于进一步加强职工思想政治引领维护职工队伍稳定工作的报告.doc
按照xxx有关工作安排和部署，xxx认真开展加强职工思想政治引领、维护职工队伍稳定的工作。现将具体情况汇报如下： 一、成立专项工作领导小组，健全机制 组长：xxxx 成员：xxxxxxxxxxxxx 二、突出思想政治引领，强化正面引导 1.线上线下同时组织学习《xx员工违纪违规处分条例》，常态化开展员工“三不底线”教育，借助庭审现场警示教育、学习强国线上学习等形式，提高员工思想认识，规范员工行为。 2.以新中国成立70周年为契机，把党的意志和主张植入工会特色活动，引导广大员工不断增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。 3. 紧扣“当好主人翁，建功新时代”的主题，计划开展“献礼祖国，演讲比赛”、“歌唱祖国诗歌朗诵”等特色活动；积极组织开展奋斗英雄先进宣讲活动，推进劳模工匠选树，大力弘扬劳模精神，工匠精神。 4、持续推动班组建设“三进入”活动，将党建知识进班组、风险防控进班组进一步细化，加强与党群、纪检等部门的协同，发挥班组中党员先锋模范带头作用，利用班组小单元建设助推公司整体文化风清气正。
三、多举措，重关爱，维护员工队伍稳定 1.定期深入一线班组进行走访，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、岗位优化等可能引发的不稳定因素。成立职工信访领导小组，建立信访渠道，进一步健全和落实职工信访接待制度，从源头上维护职工队伍稳定。 2.积极落实五必访制度，确保员工有需要，关爱送到场；截止目前xxx五必访人次，总计金额元，覆盖率达到100%，让员工有幸福感。 3.暖心工程从解决员工生活工作基本需求到满足员工多样化发展需要的转变，结合各县区不同特点，有针对性的完善“五小”建设，让员工有舒适感。 4.“幸福1+1”工作重视员工技能提升，助力员工成长成才，活动开展以为员工消减压力、丰富业余生活，愉悦身心、提高生活品质为主导，同时结合节庆点搭建员工展示自我的平台，让员工有自豪感。 5.定期按时召开职工代表大会，报告企业公开事项，组织职工代表参加权益维护培训，并开展二次培训工作，加强基层职工代表维权意识，让员工有认同感。 四、围绕维权维稳，定期开展排查活动 xxx始终做到对各种不稳定、不确定因素心中有数，并能及时进行化解和处理。通过矛盾排查化解活动、党员结队帮扶、领导干部包抓等一系列措施，xxx现未发现较大维稳
新思想引领新青年 新作为建功新时代
的业绩考评机制，增强活力，形成人员能上能下、能进能出的新型模式，切实提高服务能力和水平。 紧紧围绕民族工作大局，加强精品图书策划，牢固树立精品立社战略。继续依托青藏高原特有的自然地理人文优势，努力策划出具有浓郁高原民族特色、反映民族团结和谐、美丽生态三江源等方面的选题，加大对民族文化资源的开发力度，打造民族图书精品，提高民族出版物的市场占有率。 紧紧围绕文化强国建设，促进民族出版转型升级。实现民族出版转型升级，必须加大人才培养力度，建立人才供应的可持续通道。要加大民族出版基础设施建设，充分运用现代科学技术。要注重新兴媒体的传播作用和传播效果，将传统媒介与现代媒介相结合，运用多种方式向少数民族群众传播社会科学和自然科学知识，建设科技型民族出版单位。 新思想引领新青年新作为建功新时代 团省委马春芳 党的十九大吹响了夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，为实现中华民族伟大复兴提供了科学指引。共青团要坚定不移地学习宣传贯彻党的十九大精神，牢牢把握培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的根本任务，坚持“全团抓思想引领”，始终以党的十九大报告提出的“要牢牢掌握意识形态工作领域的话语权，加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗网络空间”为根本工作遵循，积极适应网络新媒体技术的快速发展和广泛应用这一当今时代的重要特征，树立互联网意识，把握好用习近平新时代中国特色社会主义思想武装和教育青年这个重大任务，将传统的线下工作与互联网新媒体线上工作充分结合，不断开创“网上共青团”引导青年、服务青年工作新局面，以网络正能量汇聚起推动党的事业发展的磅礴力量。 共青团要根据当代青年特点不断发力，通过团属网络新媒体阵地建设、“青年之声”社交平台等相关专栏及网络主题活动，典型选树、视频创作等符合青年思想认知规律、话语体系特点、富有时代特色的各类新媒体平台和新技术新应用手段，占据舆论引导阵地，用深入浅出的内容打动青年，用易于接受的方式吸引青年，用身边人身边事感染青年。着力增强学习宣传引导的针对性、生动性、思想性，充分调动青年参与积极性，扩大线上引导的实效性和影响力，引导服务青年，努力在为党团结凝聚最广大青年的实际行动中展现作为、彰显价值。 党的十九大报告明确指出，“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这一论断既是对我国社会主义现代化建设所取得的历史成就的肯定，也是坚持实事求是得出的正确结论。 首先，社会主要矛盾转化是科学而慎重的重大判断。 牢牢牵住社会主要矛盾转化的这个“牛鼻子” 青海民族大学李琼学思践悟十九大Editor/崔雅丽 ╱╱19