马云的“低”智慧

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/059566988.html,

马云的“低”智慧

作者:张帮俊

来源:《金点子生意》2013年第03期

俗话说,“多个朋友多条路”,一个人的成功除了靠自己的努力,外力的作用换句话说就是别人的帮助,也非常明显。不过要想得到别人的帮助,首先得让别人喜欢你,欢迎你。如何要做到这点呢?那就是把自己放低,把别人垫高。

创造互联网传奇的马云就是一个懂得低姿态处世的人,他不止一次地对外界公开说:“客户第一,员工第二。”在他的眼里,自己在公司中的领导才能是处于非常次要的地位的,真正起决定作用的是公司的几千名员工,若是没有他们的辛勤付出就不会有阿里巴巴的辉煌,只要能够让员工开心,客户才会得到满意,公司才能长远发展。因此,他不以一个领导者的身份来命令员工为他做事,相反,他总在试图说服员工认同企业共同的理想,以朋友的身份和他们共进退正是靠这种抬高他人的处世方法,为他赢得了大量对他衷心耿耿的员工,企业的发展才能青云直上。同时,他还常对外界说:“很多书中常说我是如何厉害,其实事实上完全不是这回事,阿里巴巴的今天,绝对不是我马云一个人的功劳。”2005年,马云首次入选胡润富豪榜,名列第6位,对此他却感到非常吃惊。他说:“没想到会入选,之所以能够入选,不在于自已的才能,而是被经济影响力和社会影响力所创就的。”

2007年,就在阿里巴巴如日中天的时候,电子业突然跳出一匹黑马——网盛科技。虽然

它的规模不大,发展速度却惊人,直接挑战“老大哥”。面对对手的咄咄逼人,马云并没有拿出行业老大的姿态来镇压,反而采用了让人钦佩的放低姿态,双方从竞争走向了“合作共赢”,这一举动令所有人对马云刮目相看。此举,让马云清晰地看到了挑战对手的挑战力——自身有不足,给别人生存空间,其实也是给自己更多的机会。此后,很多小企业都愿意和马云合作,马云为自己、为阿里巴巴赢得了信任与尊重,这是用钱换不来的。

放低自己就是低调做人,不张扬,不炫耀,不高高在上,不沾沾自喜,仍以谦逊的姿态处世。也许有人会担心:放低自己,会不会使自己变矮?这种疑虑显然是多余的,相反,适当放低自己反而还会抬高自己。因为懂得放低自己的人,往往会受到社会更广泛的承认与尊重。

现实中,却常见到这样的情况。一些稍有成就的人,看到自己成功后,就产生了非同一般,高人一等的心理,无论遇到什么事,都放不下架子,也夹不住尾巴,显得很强势,不给别人留面子,不懂得隐藏锋芒。结果,可想而知,这样的人注定不受别人的欢迎,成功也只是一时的。所以说,放低自己实际上是一种大智慧,学会拥有它,你将会得到更多的机会,收获更多的精彩。■

相关主题
相关文档
最新文档