民生银行全行推广小微金融2

民生银行全行推广小微金融2
民生银行全行推广小微金融2

民生银行全行推广小微金融2.0版

“民生银行处在小微金融发展的新阶段,正从粗放式的增长方式向集约化经营转变。”民生银行小微金融部总经理赵志敏近日表示,在经历了近几年的飞速扩张后,民生银行正在全面推进小微金融2.0版建设,以实现小微金融业务质的提升。

2.0版带来增长方式转变

2013年,在各类金融机构进入小微金融领域、互联网金融方兴未艾的情况下,民生银行实施小微金融业务的流程再造,围绕小微风险、规划、销售、作业、资管、售后等6大模块,着力实现实现“标准化管理、模块化生产、规模化开发”。今年3月,民生银行小微金融售后服务系统上线,为打通流程环节、贯联6大模块奠定了基础。5月开始,小微金融2.0版在南京、天津和西安3家分行试点实施,经过评估验收后,于6月上旬陆续在全行推广。

“小微金融2.0版落地后,民生银行小微金融业务的增长方式将发生明显变化。”赵志敏表示,小微金融2.0版不仅解决了原有流程中不顺畅的节点,有效提高了流程效率,还梳理各团队、各流程的衔接,有效释放了生产力。此外,加大IT系统对业务流程的支持,不仅使小微作业标准化、统一化,还实现全流程管控风险,风险更加可控。

小微金融2.0版落地,还对民生银行分行转型产生了巨大的推动作用。从试点情况看,相关分行的组织架构更加清晰和固化,分行的规划制导开发能力、集中销售能力进一步增强,售后服务和综合开发水平也不断提升。

小微金融业务模式创新不断

作为民生银行首创的几大小微金融业务模式,“一圈一链”、小微特色支行、城市商业合作社等一直备受小微商户和同业的好评。据介绍,目前民生银行正在探索优化“一圈一链”模式,针对圈链不同情况,分类设计提供产品:对于圈类客户,在规划项下统一批量化开发,并根据商圈年交易量和小微企业数量,区别设置小微专业支行、小微支行和小微自助银行;对于链类客户,正在着手打造“链式”小微模式。

目前,民生银行小微专业支行已达104家。随着团队配置全部到位后,专业支行的整体运行模式平稳高效,小微贷款不良率低于全行平均水平。经过两年多发展,民生银行发展的城市商业合作社达4200家,共有会员17万户。城市商业合作社实现了五大平台整合,民生银行在此平台上推出互助基金,促进了小微客户抱团发展。

小微金融战略地位不变

“当前经济金融环境下,小微金融商业模式面临巨大的挑战,但民生银行不会为了控制小微贷款不良率而刻意收缩小微金融业务。”赵志敏表示,民生银行继续把小微金融作为战略业务,其核心地位不会发生任何变化,并将在信贷额度、财务资源、人力资源等方面持续加大支持力度。

2014年3月第一个工作日,民生银行将原隶属零售银行部的小微金融部独立,设为总行一级部,在部门内设置独立的规划、销售、产品、风险、资管、作业和数据中心。小微金

融部作为核心战略的承接部门,在小微金融战略执行上将逐步实现专业化、专门化、精细化,小微金融将逐步成为民生银行利润构成的主要来源之一。

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小微企业金融需求出现新变化

中小银行是融资首选渠道

2013年,在经济增速有所放缓、结构转型稳步推进的宏观环境下,小微企业营收有所增长,但成本及支出上升较快,盈利状况改善有限,整体经营状况仍面临较大挑战,对小微金融服务的需求也提出了更高要求。

调查显示,超过六成的企业利润持平或下滑。四成企业表示存在资金需求并得到满足,长期资金需求大幅增加。36.8%的受访企业表示不存在资金短缺问题,43.8%的企业表示存在资金融入需求且得到满足,19.4%的企业表示资金需求未获满足。在有借款的企业中,56.78%的企业存在中长期资金需求,这一比例较上一年增长近一倍。近半数企业表示感受到融资成本的上升。企业对于贷款利率和所获额度两项服务要素的满意度相对较低。近三成企业表示出现过无法按期偿还情况。

中小银行是小微企业寻求融资的首选渠道。74%的小微企业首选向银行贷款,显示银行仍然是小微企业的主要融资渠道。选择中小银行作为首选融资渠道的企业占比(32.89%)远高于大型银行(12.44%),显示中小银行是当前小微金融服务市场中当仁不让的主力。相比大型银行,中小银行在贷款授信灵活度、综合服务水平等方面具有优势。在小微企业对“额度”、“抵押形式灵活度”、“贷款资质考核标准”、“贷款流程信息透明度及服务水平”、“还款方式灵活度”几项指标的满意度评分中,满意度最高的企业首选融资来源均为中小银行。一些非银行类融资服务机构在速度、额度等方面具有独特优势,有效契合了小微企业的融资特点。

近八成企业主要使用现金支付,理财、信息及支付结算服务需求较大。调查显示,除贷款外,48.8%的企业希望获得理财服务,45.1%的企业希望获得信息交流服务,41.4%的企业希望获得支付结算服务。在支付结算中,用现金支付的企业占比达到78.7%,支票(50.9%)和银行卡转账(43.8%)的占比也较高,显示出小微企业在支付方式上更多考虑的是操作便捷与资金安全。

小微客户批量开发

民生银行实践新商业模式

小微企业规模小、数量多,具有“地域集群分布、供应链关系紧密、社交关系紧密”的产业特征,以及“行业分布分散、资金需求短小频急、抵押品缺失、资金需求行业差异性明显”的资金需求特点。基于此,民生银行围绕“批量化、模块化、规模化”的核心理念,通过“一圈一链”、“专业支行”、“小微城市合作社”等业务模式进行小微客户批量开发,走出了一条独具特色的小微金融商业模式之路。

“一圈一链”批量授信项目超900个

商圈开发模式即“一圈”。在开发商圈的过程中,民生银行通过科学规划,对客户分类分层,依照大数定律建立风险模型,在商圈可对小微客户迅速实现批量化开发。具体来看,主要分为三个步骤:一是科学规划。首先是从整体上对小微金融在某一区域的布局进行全局性部署,然后制定有针对性的规划开发方案,进行营销策划,设计相应的产品组合以满足客户需求、实现初步引入。二是批量客户引入阶段,即落地团队主要对客户进行分层管理、批量开发。三是售后综合服务,即根据合作的情况提供立体化的服务。

产业链开发模式即“一链”,存在两种情况:一是由一个核心企业以及为核心企业服务的小商户和小业主组成,可以根据核心企业的交易信息向其上下游小微企业提供综合金融服务;二是由关系紧密的众多上下游企业组成,可以通过对某个企业的切入,随后充分挖掘其上下游产业链并进行拓展。

持续提升的商圈开发模式与“聚焦小微、打通两翼”的产业链开发模式密不可分,二者相互融合有利于小微客户开发的进一步提升。目前,民生银行在全国围绕“一圈一链”的批量授信项目已超过900个。

小微城市合作社实现资源共享

民生银行认为,基于区域内的小微企业可能会形成某种正式或非正式的社会团体组织、小微企业主之间的社交关系非常密切的情况,打造客户整合的大平台将有利于综合业务、客户转介的开发,走出一条特色化综合化发展道路。为此,民生银行建立小微城市合作社,搭建资源共享、经验交流和信息沟通的平台,组织小微企业抱团发展,帮助它们实现了管理提升和业务成长。

立足小微城市合作社,民生银行专门开发了以小微互助基金为代表的系列专业产品,强化对合作社会员的金融支持。合作社除了提供融资服务之外,也是融智、融商的平台。合作社内部一般是相对统一的行业或者商圈,民生银行还为客户提供撮合等综合服务。合作社中的小微企业客户可以优先加入互助合作基金获得贷款,也可以先享受其他服务再申请贷款,亦可以参与平台中的互动活动。合作社多层次的服务吸引了小微企业客户的加入,同时互助基金也通过会员缴纳的一定比例的担保基金,建立起小微企业信贷风险的“安全垫”。

小微金融专业支行服务多样化需求

小微金融专业支行发展模式,是民生银行基于小微企业涉及行业多样化的特点,针对行业特色,提供专业化的产品与服务,从而实现客户的高效开发。作为区域内细分行业的专家,专业支行专注于该行业的客户开发,依托区域经济特色,结合地缘优势,聚焦特色行业和商圈,向小微企业提供包括融资、存款、结算、财富管理和售后等一揽子的金融与非金融的服务。

目前,民生银行设立的小微专业支行达到104家,贷款余额超过1000亿元,不良率远低于全行平均水平。由于专业化的团队专门针对小微企业进行开发,可以迅速把握行业资金运用特点、潜在风险点、行业发展趋势等信息,大大提升了服务小微企业的专业化水平。

让小微金融之“根”扎得更深

民生银行运营模式持续变革

民生银行小微业务运营模式的优化方案,不仅有利于信贷资源的合理配置,形成了规模

效应,而且提高了业务运作流程的效率,通过准确细分客户,设计标准化产品,提高了产品和服务的市场竞争力。如今,“做强分行、做大支行”的小微金融2.0新模式正在为民生银行构建一个更高层次的制度体系,它使民生银行的小微金融在更大程度上关注到小微企业客户,围绕小微企业创造了更加有效和丰富的流程。如果说小微企业客户是“根”,那么民生银行的“根系”将更加庞大,更多的制度红利也将由此而生。

信贷作业集中处理

2012年,民生银行在上海设立了小微业务处理中心,开启探索和实践“信贷工厂”模式之路。民生“信贷工厂”模式以系统工具支持和业务流程细分为基础,通过集中数据信息、集成产品标准、集中专业团队的“三集中”方式实现信贷作业的集中处理。

配合工厂化模式运作,民生银行基本形成了“标准产品”快速处理、“非标准产品”专家受理的运营机制,在时效性方面最大限度地满足了客户需求。贷前审查阶段,民生银行设计了不同产品的审查工艺,固化了审查岗位的标准动作。贷款审批阶段,通过“审查岗作业软件”,实现了审查意见的系统自动合成,提高了贷款审查工作的自动化程度,加强了审查岗位的品质管理。

民生银行通过“人工监测+审查岗作业软件”方式建立的半自动任务分配引擎,初步解决了贷款任务池的分配问题;开发功能强大的软件,实现了第三方信息的快速自动搜索与核实;对系统进行改造和升级,内嵌评分模型,满足信贷工厂集中审查审批的需求;针对存量贷款信息,收集整理34家分行和主要二级分行所在城市的房产价格数据、销售及按揭政策数据、行业收入数据等信息,建立专业数据库,为贷款审查、审批等提供参考与支持。

小微金融走进2.0时代

为了实现“最优秀的小微金融服务商”的战略目标,2013年民生银行全面推进零售转型,以“做强分行、做大支行”为目标,对分支行小微金融、小区金融的相关职能进行彻底改造,并以此为基础,推动小微金融走进2.0时代。这一做法,几乎是对传统银行经营模式的又一次革命。

一是小微业务流程再造。围绕分行零售转型,民生银行实施小微金融业务的流程再造,围绕小微风险、规划、销售、作业、资管、售后等六大模块,着力实现“标准化管理、模块化生产、规模化开发”。以此为原则,民生银行以小微综合开发为核心,破除条块分割和客户私有化,制定小微项目协作营销流程、小微授信业务集中处理流程、小微售后服务流程和小微资产管理流程,建立了更加科学的模块化流程管理体系。

二是建设强大的分行。分行对小微金融相关部门的组织架构和职能进行重新调整,重点强化了分行的集中业务规划、集中营销策划、集中销售管理等职能,改变了过去依赖支行或者个人能力“跑马圈地”式分散拓展市场的状况,而是集中力量、统筹部署,对重点目标客户群提供强有力的服务。支行层面则集中精力做好小微客户落地提升和售后服务,从而变革了原有的两级管理、一级经营、支行分散作业的传统模式,进一步提升了风险管理能力和批量化开发能力。

风险管理模式借力提升

民生银行搭建小微金融新流程体系

作为小微金融的领军银行,民生银行在国际金融危机爆发后即开始小微金融服务的尝试和探索,逐步打破了抵押物崇拜,推出大量信用类产品,在小微信用风险管理方面迈出了关键一步。

放弃抵押担保手段后,如何进行风险管理,成为发展小微信贷业务的挑战。民生银行曾尝试过互保、联保的模式,但这种模式下风险感染率非常高、客户退出难,群体性的担保方式涉债面比较广、处置难度大、成本高。民生银行优化风险管理模式,提出了促进会项下的合作互助基金。该互助基金以分行为单位,不对行业和客户及客户群数做限制,由风险保证金及风险准备金组成,风险保证金只对借款人个人承担有限责任,当贷款全部归还后,风险保证金全额退还借款人;风险准备金则是最后的“安全垫”,如未发生风险,贷款结束后风险准备金归银行所有,相当于风险拨备。

民生银行在总结实践经验的基础上,构建了适合小微金融业务和风险管理模式的组织架构,即围绕“聚焦小微、打通两翼,做强分行、做大支行”的方针,对管理模式进行优化设计,将小微业务模块化、标准化和规模化,持续完善和优化小微流程再造。在优化后的管理模式中,总行不再是批项目、批客户,而是审批分行的规划,并对分行进行规划项下的转授权,然后由分行具体批项目、批客户。

在信用评分法应用于信贷决策后,民生银行进一步升级授信决策水平,启动了决策引擎项目,建立了从客户信息整合、客户评价和定价模型、评审及业务运用的一整套流程体系。该体系符合小微客户的特点,提高了信贷决策管理的效率、收益、精度和可靠性,不仅为民生银行提高小微金融业务风险防控能力奠定了坚实的基础,还为实现微贷业务的规模化提供了强有力的技术支持。

首先,决策引擎项目根据小微授信特点,将信息范围从行内信息扩展至行内外信息,并实现信息的在线整合,即客户电子档案的生成、存储都可在系统平台上完成;除接入评审系统外,还全面支持销售系统和售后服务系统,最大程度地降低信息不对称带来的风险。

其次,在小微2.0提升版中,决策引擎项目紧密结合小微业务特点,重点设计开发了商圈类、产业链类和产业集群类的小微客户评分和评价模型,具有显著的战略支持作用和应用特色。

最后,决策引擎项目完全基于IT系统的全流程优化,科技应用程度高,实现了小微业务电子化作业,极大地提升了运营效率。

商业银行小微企业贷款定价研究------以民生银行为例

商业银行小微企业贷款定价研究------以民生银行为例 摘要:贷款难一直是小微企业面临的最大问题。商业银行从自身盈利角度出发,面对日渐突出的金融脱媒现象,经营思路急需转型,开发小微企业贷款业务以开辟新的业务增长点。本文基于“大数定律”,分析了小微企业授信模式和贷款定价模型,结合民生银行小微企业经营现状进一步进一步探讨了适宜的贷款定价在小微企业融资中应用的成功,并提出自己建议。 关键字:小微企业(Small micro enterprise) 商业银行(Commercial bank) 贷款定价(Loan pricing ) 民生银行(Minsheng bank) 引言 目前中国的中小企业数量占我国企业总数的90%左右,小微企业多属于劳动密集型企业,自2008年金融危机以来,受宏观经济下行影响,小微企业发展收到很大冲击,经营困难。小微企业在发展和转型上需要资金支持,很多金融机构由于小微企业资信状况问题而不愿为小微企业间接融资,小微企业又不能向上市公司和大企业一样发行股票进行直接融资,这极大地遏制了中小企业的发展。银行贷款是企业融资的重要途径,银行信贷业务偏好大中企业。大企业对银行融资依赖度降低,银行急需开发挖掘新的客户群体。而在利率市场化不断推进的今天,商业银行的存贷利差减小,尤其是以刚刚上市的“阿里”的支付宝、余额宝等为代表的互联网金融的不断兴起,使商业银行的利润在不断受到挑战。 2009年以来,民生银行依赖小微企业贷款业务跃居股份银行第三,让银行业看到了小微企业贷款业务发展的巨大前景。小微企业市场的贷款潜力巨大,各大银行也在不断的想要开拓小微企业市场以突破传统业务瓶颈。 一、文献综述 国内对小微企业贷款定价研究主要集中在两个方面:一是金融机构发展小微企业贷款的现状、问题及对策研究,二是各金融机构发展小微企业贷款定价模式研究。 在小微企业贷款发展现状、问题及对策研究方面,多数文献集中于研究当前小微企业贷款整体发展现状,存在的问题及相应的对策选择,如林波(2010),刘佳楠(2012),张乐(2012),宋燕辉(2013),李韬(2013),巴曙松(2013 )。刘佳楠(2012)阐述了五大国国有商业银行针对小微企业发放贷款的现状,接着对2010年、2011年某国有商业银行某省分行对于小微企业的具体贷款数据进行了分析,揭示我国有商业银行对于小微企业贷款存在的不足之处。宋燕辉(2013)也提出了大型商业银行拓展小微企业贷款业务的路径选择。部分文献进行了更为细致的研究,如刘慧园(2013)根据商业银行成本、风险、收益三方面的制衡关系,提出了商业银行创建小微业务专营机构与风险控制部门的创新性意见,并阐述了其实用价值。 在各金融机构发展小微企业贷款定价模式研究方面,李炅宇和刘伟(2011)、过新伟;

民生银行厅堂一体化服务再升级

厅堂一体化服务再升级 民生银行一直以来秉承着以客户为中心的经营理念,以厅堂一体化管理为着力点,大力提升网点的服务效能,努力为客户提供最优质的产品与服务。 银行服务的核心是维护和加强与客户的联系。所以我们银行要随时以客户为中心,调整自身,服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与客户的联系上,只有紧紧抓住维护与客户的关系这一核心,以市场为导向,以高质、多样化的特色服务,满足客户的多层次需要,才能获得自身发展的持续动力。 其实近些年来,我们所推崇的厅堂一体化正是提升服务质量吸引优质客户的有效措施。厅堂一体化的基本思路就是对营业厅布局进行改革,将高低柜业务分离、简单业务和复杂业务分开,改进和增加为客户提供便捷的自助设备,整合有限的资源,释放人力,进而增加厅堂人员主动营销职能,最后实现厅堂一体化,打造出新型的营业厅模式。 长久以来营业厅的设计模式一直是厅堂分离的,没有充分考虑客户的感受,业务高峰期时明显增加了客户排队的时间,甚至造成客户投诉。然而厅堂一体化模式将有效提高我们的业务处理能力,降低客户排队时间,增强客户满意度。 服务更贴心,营销才能更便利。最近做为对公柜员的我总是能听到客户夸我们设备越来越先进服务越来越到位了,说我们的自助票据机、自助回单机、MIT智能开卡机特别方便,节省了很多时间。这样认同我们服务的客户越来越多,使我们的营销工作也相对容易一些。客户在认同服务的同时,他们的投资需求也得到进一步开拓。支行的运营人员在把控风险提升服务的同时也都积极开展产品营。 我相信随着厅堂一体化的深入推进,客户对民生银行的服务质量定会更加认可,柜员与理财大堂之间的沟通交流日益密切,营销业绩一定会明显提升。

开启商行投行新时期专访民生银行投行部总经理张立洲

开启“商行+投行”新时代——专访民生银行投行部总 经理张立洲 2015-03-25李琪 导 读: 商业银行投行业务的创新概括而言为“四大转变”:即由单纯融资向“融资+融智”转变;由单 纯商行服务向“商行+投行”转变;由单纯间接融资向“间接融资+直接融资”转变,由单纯拉存 款的“存款立行”模式向“存款+财富管理”模式转变。 来源:《中国银行业》杂志 文/李琪 商业银行投行业务的创新概括而言为“四大转变”:即由单纯融资向“融资+融智” 转变;由单纯商行服务向“商行+投行”转变;由单纯间接融资向“间接融资+直接 融资”转变,由单纯拉存款的“存款立行”模式向“存款+财富管理”模式转变。 2008年世界经济金融危机以来,美国经济虽初见复苏端倪,但尚不稳定,欧洲 因债务危机仍深陷泥沼,日本经济持续低迷,以“金砖国家”为代表的新兴经济 体也呈现分化趋势。因此,各国宏观经济政策出现了明显分化,世界经济增长 前景并不光明。与此同时,中国也正经历经济发展转型期,步入“新常态”,金 融市场也正在发生深刻变革,面对金融脱媒和利率市场化冲击,以及互联网金 融崛起对银行业带来前所未有的挑战,中国商业银行将迎来艰难的转型期。 商业银行探索和实践投资银行业务已经有十几年时间。在商业银行体系下,投 行业务尽管总体上呈现了持续快速增长势头,但是,在投行业务的功能定位、 发展模式、发展方向等诸多方面也始终存在不少争论。近几年来,随着商业银 行公司业务转型内在需求的日趋明显,投行化转型再次被寄予厚望。 中国民生银行作为国内最具创新活力的商业银行之一,也是商业银行投行领域 的积极实践者,一直以创新型、市场化和专业化为特色。其投行业务的发展战 略、思路、策略是什么?在宏观经济变化格局下,如何推进商业银行的转型升 级?带着对商业银行发展投资银行业务的相关问题,本刊记者对中国民生银行 总行投资银行部总经理张立洲先生进行了专访。 加快转型:新常态下投行业务的机遇与挑战 高中资料试卷电气系统接线等情况 ,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。

小微授信资产风险分类标准(试行)民生

小微授信资产风险分类标准 (试行) 第一章总则 第一条为加强对小微授信业务的专业化管理,及时、准确、科学的评估小微授信资产的风险状况,根据中国银行业监督管理委员会《小企业贷款风险分类办法(试行)》和《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》及有关规定,并结合我行小微授信业务相关办法,特制定本分类标准。 第二条小微授信资产风险分类是指,按风险程度将小微授信资产划分为不同档次的过程,其实质是判断债务人及时、足额偿还贷款本息的可能性。 第二章分类原则 第三条小微授信资产风险分类具有金额小、笔数多、评估难度大等特点,分类时需遵循批量处理原则、重要性原则、真实性原则、审慎性原则和及时性原则。 第四条根据小微授信资产按时、足额回收的可能性,将其划分为正常、关注、次级、可疑、损失五个类别,后三类合称为不良贷款。 第五条我行小微授信资产风险分类标准以银监会《小企业贷款风险分类办法(试行)》为主要依据,根据小微授信资产的逾期时间和担保方式,同时考虑借款人及其经营企业的风险特征,综合确定分

类结果。 第三章分类标准 第六条根据贷款的逾期时间和担保方式组成的分类矩阵,对小微授信资产进行批量处理,将贷款余额直接划入该笔贷款确定的分类级别,同一笔贷款不得进行拆分分类。 小微授信资产风险分类矩阵 第七条对出现下列可能影响借款人履约能力的特殊情况,小微授信资产应至少归入相应的级别。 (一)符合下列特征的贷款至少归入关注类: 1、借款人的贷款或信用卡有严重的拖欠,或有其他重大违约行为; 2、借款人企业或其主要股东存在超能力对外担保的行为; 3、借款人企业的水电费或其他公用事业收费的支出显著减少,或工资不能正常发放或有劳资争议; 4、借款人未按约定用途使用贷款资金; 5、借款人企业所在行业的经营环境发生重大不利变动。

民生银行事业部制改革.

民生银行是国内第一家全面进行流程银行建设的商业银行,在组织架构方面实施了事业部制改革。从2007年开始,民生银行先后成立了地产、能源、冶金、交通、现代农业、文化产业、石材等行业事业部,以及贸易金融部和金融市场部等产品事业部,同时分支行进行职能转变,退出事业部经营的业务和客户,主要从事特色经营和小微金融业务。目前民生银行各事业部在专业化方面的优势已经显现,事业部在有效控制风险的同时实现了良好的盈利能力,从而使民生银行2012年实现利润375.6亿元,同比增长34.5%,处于上市银行领先地位,这表明民生银行流程银行建设已经基本取得成功。通过总结分析,我们发现民生银行流程银行建设取得成功主要基于以下原因: 市场化的民营银行经营机制和稳定的核心管理团队 民生银行大股东主要是民营企业,且股权相对分散,这种股权结构和产权属性使民生银行形成了国内领先的公司治理水平和市场化的运行机制,避免陷入官僚体制和平均主义的无效激励机制。民生银行率先实行“两率”(工资利润率和费用利润率考核、“等级支行”和“三卡”工程以及建立长效激励机制等,使其成为市场公认的最具营销竞争力的银行。民生银行相对灵活、市场化的经营机制大大减轻了流程银行建设和事业部改革的阻力,使部分公司业务由分行向事业部集中成为可能,并成功进行了中后台组织体系的优化。 作为上市银行,民生银行的董事会和管理层一直保持稳定,这得益于相对分散的股权结构和高效的公司治理,从而实现了职业经理人对银行的管理,并对银行的未来发展形成了稳定的预期。自2000年以来,民生银行的核心管理团队基本保持稳定,这为推行流程银行建设、事业部改革提供了必需的管理人才,也有利于事业部与分行之间的分工协作,同时避免了流程银行建设这项中长期改革受到人事变动的影响。 数据大集中和“八大系统”建设为流程银行奠定了基础 民生银行在全国商业银行中率先实现了数据大集中,建立了总行掌控的数据中心,对各支行、营业部的各类营业信息,总行通过点对点的联网系统随时能获得即时数据,这就使得它的风险监控建立在信息高度透明的基础之上。另外,民生银行提出

民生银行:围绕“一圈一链” 做实小微企业服务

民生银行:围绕“一圈一链”做实小微企业服务 2013年07月15日10时48分来源:中国政府网 2013年7月15日,国务院召开全国小微企业金融服务经验交流电视电话会议。图为民生银行行长洪崎发言。中国政府网陈竞超摄 [民生银行行长洪崎]:2008年,民生银行开始全面推进小微金融战略。经过4年多的努力,累积发放小微企业贷款9500亿元,服务小微企业客户140万户,创造社会就业600多万个。作为一家中型规模的银行,为较好适应作为“经济末梢”的小微企业经营特点和金融需求,解决好风险管控难、运营成本高、服务效率低等问题,民生银行坚持规划先行、批量开发,逐步探索出了一条围绕“一圈一链”、具有自身特色的小微金融发展道路。目前,“一圈一链”批量授信项目近3000个,重点支持特色产业链178个,贷款余额超过3800亿元,不良率始终控制在0.5%以内,实现了小微金融的商业可持续发展。 一、围绕“一圈”,实施整合化营销、服务和管理 “一圈”就是城市主要商圈,是商贸型小微客户典型的集群形式。以商圈而不是单户的思路做小微,能够把握商圈客群共同特征和金融需求,避免散单方式带来的高成本和高风险,通过规划等机制的配套,实现规模化生产。 一是规划先行,按照“区域分析-行业研究-实地调研-业务定位-标准提炼-规划审批-监督检查”等七步开展商圈规划,选定目标商圈和目标小微客户群,配置针对性产品,主动管理风险。比如,昆明市螺蛳湾市场是该市旧城改造的重点项目,也是辐射我国西南地区的重要商品集散地,集中了约2万名大小商户,小微信贷需求潜力巨大。民生银行与市场方深度合作,专门成立了螺蛳湾支行,对整个螺蛳湾市场进行规划,为市场拓展奠定了坚实基础。 二是通过深度调研,按行业、经营规模等维度对小微企业进行分层分类,设计和提供差异性服务。如,螺蛳湾市场聚集大量商户店铺,资金周转和结算需求大,但普遍存在抵押难问题。针对这个特点,民生银行批量化地提供弱担保或信用类融资服务,开发了“乐收银”等结算产品。 三是打造规划、策划、销售、培训、服务等“1+N”团队,与市场管理方建立合作,通过管理方推荐,快速取得小微企业信任。通过开办“财富大课堂”等形式,主动介绍小微金融产品,向有需求的小微企业提供相应金融服务。 四是将小微信贷产品分类,提炼出标准化的产品信贷审批流程,实行“信贷工厂”审批模式,通过批量化处理实现规模经济,降低单位运营成本,形成“规模效应”。 五是组建小微城市商业合作社,在合作社平台上,通过社员了解社员,为社员群体提供服务,支持合作社整体发展。在螺蛳湾市场,民生银行已组建了17个小微城市合作社,实现批量开发,已发放小微贷款24亿元,支持各类小微商户近1500户。

中国民生银行企业金融8部急招全职客户经理助理.doc

2015中国民生银行企业金融八部急招全职 客户经理助理 中国民生银行企业金融八部急招全职客户经理助理 【工作内容】: 主要负责银行的对公业务,具体为 1.协助部门经理完成授信工作,进行系统的录入; 2.负责一些对公业务的资料准备,包括开立银行承兑汇票、保函、贴现等,有时会前往总行办理放款等业务; 3.一些临时安排的工作,包括整理授信的档案,前往合作企业办理薪资理财卡,进行查询查复等相关业务; 4.跟主管的客户经理走访企业,进行对企业贷款前的尽职调查。 能够接触到较多的业务,行里很重视对人才的培养。 【工作地点】:惠新西街北口(地铁十号线到惠新西街南口,转5号线一站即到) 【薪水】:有饭补,工资,季度奖金,具体工资面议 【工作环境】:有食堂,在周边吃饭也很方便。同事领导都超级好,如果有不懂的,他们都会很热情很细心的提供帮助,工作氛围绝对没得说。

【要求】: 1.形象及表达能力较好,金融、财务、会计等相关专业者优先。 2.办事仔细认真;勤奋踏实、能吃苦耐劳;有责任心。 3.时间充裕,每周至少4天,至少两个月,长期优先考虑。(若表现良好有转正机会哦~) 4.熟练操作microsoft office软件。 5.尽快入职,男女不限。 6.之前已投过简历的小伙伴请勿重复投递。 感兴趣的小伙伴简历请发送到****@***.c*m,邮件标题以及简历名称按格式:姓名-学校-性别。 进入二十世纪以后,人们发现了一种非常明显的现象:这就是工业的飞速发展。这是二十世纪世界经济飞速发展的主要原因,也是世界发展的标志。

现代工业起源于手工业。当手工业不能满足社会的需求的时候,出现了原始的半机械化手工业,随着机械化程度的不断提高,出现了机械化的工业,而机械化工业的发展,取代了原始的手工业。工业从原始的劳动力型向机械化转变,并且劳动密集型的工业企业组建减少,取而代之的是大量的机械密集型,技术密集型,智力密集型的企业。 大工业化的发展,工业化从劳动密型向技术密集型的转变,带来了企业经营者经营和管理思想的转变。工业的发展同样也带动了商业的发展。工业的批量生产,使原始的易货贸易项真正的商业发展。因此工业的发展和商业的发展是密不可分的。 由于西方现代工商业非常迅速,因此西方的现代工商业管理思想也相对比较先进,这也使得西方社会的现代工商业发展得更加快速。

中国民生银行95568客户服务中心

中国民生银行95568客户服务中心 应用背景 中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,自成立7年多来,民生银行已在北京、广州、上海等地区设立了17家分行,包括在石家庄设立的直属支行,机构网点已逾百家,与境外71个国家和地区的453家银行建立了代理行关系。客户是企业的根本。为了给全国各地的客户提供统一的、标准的、全方位的服务,统一对全国各个网点的管理,中国民生银行建立了24小时全天候、全方位服务的95568客户服务中心。 中国民生银行是国内第一家投入应用的“分布式集中”客服中心的商业银行,开国内同行业之先河。友邻通讯作为95568客服中心录音质检系统部分的唯一厂商,承建了分布在全国17家分行的项目。在这一重大行业项目中,友邻通讯为中国民生银行打造“国内领先,国际一流”的客服中心做出了自己的贡献,也获得了客户的赞许。 面临问题 银行传统的柜台交易都会有帐本记录和收据,来证明交易的发生。呼叫中心进行的交易是通过电话进行的,没有物理文件的存在。因此,通过功能强大、性能稳定的录音监控系统来记录、证实口头交易过程,显得尤为重要。此外,如何评价业务代表的工作态度与工作水平,如何对顾客的来话信息进行统一管理,如何发现业务代表交易过程中出现的问题并进行改进等等,都是各家银行面临的现实问题。此外,随着业务的发展,民生银行客服中心业务量也由成立之初的每天数百个到现在每天数千个。为了提高 95568 客户服务中心服务代表的专业水平和服务技能,降低运营成本,提高工作效率,以及加强对全国17家分行客服中心进行统一的管理,民生银行经过多方筛选,最终选择了友邻通讯的AP Suite 呼叫中心质量管理软件。 解决方案 1.解决方案的先进性和前瞻性-“业务分散受理,数据集中存储” 针对民生银行的网络架构以及业务需求,友邻通讯提出代表业界领先技术的“业务分散受理,数据集中存储”的解决方案。数据集中管理是银行业发展趋势,友邻通讯在民生银行采用的“分布式集中”解决方案具有极大的先进性和独特的优势。比如:大大降低客户对设备(各种服务器、数据库、应用软件等)的投资;减少人力成本的投入,在各个分行几乎不需要维护人员,大大降低了系统维护的管理负担,也便于数据统一备份;由于数据保存在总中心,极大方便了总行对各个分行客服中心的监控与管理,检查他们的工作情况,并实现了全网的资源共享。

案例介绍▕ 民生银行科技开发部项目管理平台项目

案例介绍▕民生银行科技开发部项目管理平台项目 1.项目背景 民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度,使民生银行有别于国有银行和其他商业银行,而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田,民生银行锐意改革、积极进取,业务不断地拓展,规模不断地扩大,效益逐年递增,保持了快速健康的发展势头,为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 为了适应民生银行业务水平不断提升、规模不断扩大的需要,民生银行科技开发部以CMMI和业内最佳实践为指导,结合民生银行管理现状,计划建立一个覆盖整个民生银行科技开发部的软件项目管理工具,完善管理流程,提升组织效率。 2.项目目标 项目管理透明化 ●以CMMI和业内最佳实践为指导,结合民生银行管理现状,建立整个民生银行IT项 目过程管理体系; ●实时掌握项目多维度信息,实现进度透明、资源透明等,提高各部门工作效率,辅 助领导决策。 项目管理规范化 ●建立项目组合、项目集、项目管理框架,保障民生银行项目管理各领域的管理规章 制度规范化执行; ●建立从业务需求受理到系统发布上线的组织级工作机制、管理制度和过程控制流 程,实现全生命周期的闭环管理。 项目管理精细化 ●完善民生银行科技部各中心之间沟通协调机制,提升组织效率; ●逐步积累组织级知识库(管理方法、度量数据等),全面深化管理项目进度、资源、 质量等

民生银行科技开发部将建成以项目管理平台为核心,与其它相关系统(例如OA、Confluence、QC、JIRA、ITSM、邮件、短信平台等)紧密结合的,整个科技开发部一体化的信息化管理平台。 3.实施过程 民生银行PPM系统于2013年12中旬开始在软件开发部进行小规模试运行,试运行面积覆盖每个开发中心,根据每个开发中心的大小挑选一到两个项目组作为种子用户进行培训推广。在试运行的一个月时间里,项目管理中心的处长及两位PMO每周定时与各试点小组的项目经理召开周例会,收集各试点小组的使用情况和优化建议,根据各小组反映的情况进行答疑解惑,并同时持续不断的进行个性化改造。 软件开发部试运行半个月之后,民生银行开始在规划需求部的各个需求中心进行试运行,需求中心试运行期间,逐步将需求中心所有的存量需求导入到系统中,并完成了与OA 系统的集成工作,使得产品经理能够在系统上跟踪需求的开发进度。 4.项目范围 试运行期间推广的主要模块包括项目管理和需求管理。 2014年1月中旬开始大规模正式运行,正式运行范围全面覆盖软件开发部所有的开发中心的所有项目组和规划需求部所有的需求中心。正式运行期间,试运行的种子用户作为各中心的联络员,在各自中心帮助进行系统推广,收集优化建议,并坚持与项目管理中心举行周例会反馈推广和使用情况。直到各中心项目组逐渐熟悉了系统之后才取消各中心联络员的周例会。 正式运行之后,除了全面推广项目管理和需求管理模块之外,还逐步推广了部门管理、资源管理和采购管理模块。 2015年参与民生银行股份有限公司科技开发部统计分析和多渠道展示及其他扩展性功能建设项目管理工具二期,已完成。

中国民生银行的特色业务

中国民生银行的特色业务 第9组 个人贷款业务内容负责人 特色业务1自助循环 贷款自主循环贷款是对符合我行授信条件 的个人客户给予一定的授信额度,在 授信限额和有效期内,客户可以循环 支用贷款,以满足日常消费和个人经 营周转需求的信贷产品。给予额度后, 客户可分别通过我行的柜台和电子化 自助交易渠道(如网银贵宾版、ATM 和自助查询终端等)支用、查询和归 还额度项下的贷款。 沈志强 特色业务2按揭开放 账户 按揭开放账户指将客户按揭贷款 账户与存款账户关联,当存款账户中 的存款余额高于约定的额度时,客户 便可以委托我行或自己通过网上银 行、自助查询机、网点柜台等渠道全 部或部分归还贷款;当客户有新的资 金需求时,可在我行承诺的贷款额度 内轻松取得贷款。一、产品亮点 (1)开放的存、贷合一账户:存款 与贷款账户之间的开放贯通,实现资 金的自由流动,最大限度降低资金的 使用成本 (2)开放的融资账户:贷款可以循 环使用,贷款归还后可用贷款额度自 动恢复 (3)开放的扩展账户:在该账户基 础上还可以涵盖汇兑、结算、贵宾服 务等多种功能及服务,并可逐步实现 其他金融功能的进一步扩展 具体的功能亮点为: 智能关联——存贷合一省时省心 交易轻松——三大渠道举手之劳 申请简单——一次申请循环使用 一贷再贷——一笔签约贷贷省心 沈志强 特色业务3移动按揭移动按揭银行,即组合还款法,是我 行首创的多种还款方式组合,在传统 等额本金及等额本息还款方式的基础 沈志强

上,根据借款人的收入成长曲线,而 为您定制最适合的购房还款计划,一 步到位实现您的新“家”梦想。组合 还款法包括递减还款法、递增还款法 及任意还款法三种,您可根据收入情 况进行选择。 小微金融 特色业务商贷通商贷通是中国民生银行向中小企 业主、个体工商户等经营商户提供的 快速融通资金、安全管理资金、提高 资金效率等全方位的金融服务产品。 商贷通金融特色---用款方便:为 支持您事业发展,我行贷款金额原则 上不设最高额限制,期限最长可达10 年;贷款额度支持随借随还功能,贷 款资金可循环使用,帮助您省息省心。 商贷通担保灵活:抵押、质押、 保证、联保等11种担保方式,依据情 况,为您服务. 沈志强 理财产品 特色业务1非凡理财根据客户及市场需求,我行利用金融 市场上丰富的投资工具为个人客户设 计、提供投资理财产品,每月向客户 推出,使客户持有的本外币资金获得 较高的投资收益,产品类型丰富,期 限灵活。 沈志强 特色业务2个人综合 签约账户 我行将个人客户常用的账户管理、 投资理财、增值服务等九种金融产品 的签约流程进行整合,客户只需填写 一张综合申请单,就可以办理多项个 人金融业务签约的便捷服务。九种产 品任意组合,充分满足客户的不同需 求。 沈志强 特色业务3 钱生钱理 财 是我行为客户提供的一项自动将 活期、定期存款灵活转换,优化组合 的账户理财服务,钱生钱理财可根据 客户的资金使用需求,将账户中的闲 置资金按照最合理的比例自动进行不 同期限的存储,在确保资金的流动性 的同时,最大限度的提高资金收益。 沈志强 特色业务4 贷款理财为使客户办理贷款业务更加方便 快捷,我行为个人客户设计了人性化 沈志强

2015年中国民生银行中高端人才招聘

2015年中国民生银行中高端人才招聘 每一份成功 都源于一步步勇敢的尝试 每一轮跨越 来自于一次次执着的追求 我们深信于此 以开放的胸怀 尊重每一个想法 我们感念于此 以事业的舞台 成就每一位员工 如果你有梦想、有勇气、有才干 加入我们,一起携手 共享发展,共创未来! 一、招聘岗位及要求 (一)招聘岗位 1、部门/机构负责人 事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。 2、业务经营 投资银行项目经理、产品经理(公司、零售、私银、贸金、票据等)、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。 3、风险管理 评审经理、风险经理、法律合规等岗位。 4、专业管理 数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。 (二)基本要求 1、年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历; 2、具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验; 3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。 二、招聘机构 参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构(按机构搜索相应职位详情)。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐(筹)。 三、应聘须知 (一)登录民生银行官网(https://www.360docs.net/doc/0210549821.html,),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过职位搜索,投递相应职位; (二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向; (三)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交; (四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@https://www.360docs.net/doc/0210549821.html,; (五)应聘截止时间2015年3月20日24点。 更多招聘信息请点击泉州银行招聘网 本文摘自:https://www.360docs.net/doc/0210549821.html,/?wt.mc_id=bk4142

商业银行小微信贷产品分析

商业银行小微信贷产品分析 随着我国市场经济机制的逐步完善,经济不断发展,小微企业的整体水平也 日益提升,在促进就业、创造生产价值、推动城镇化进程、拉动社会经济发展方面发挥着重要作用。但是,小微企业却普遍受到融资难问题的困扰,如何更好的使商业银行做好小微企业的金融服务与开发工作,是我国经济结构调整及转型中面对的重大问题。 2008年小微金融这一概念提出后,为了帮助小微企业主缓解融资困境,同时 也为自身在利率市场化挑战中能找准定位,在普惠金融的时代占据自己的一席之地,商业银行竞相推出类型多样的小微信贷产品,推动了小微企业贷款的持续增长。民生银行作为小微信贷领域的先行者,在产品设计上下足功夫,通过对主要城市、商圈的调查,总结出小微企业实际融资难题,从小微企业客户的角度出发,将客户资源进行分类,推出了一系列有针对性的小微信贷金融服务,批量化、规模化、流程化地开发小微企业客户资源成为民生银行打开小微信贷业务的突破口。 通过不懈努力,民生银行的小微金融业务规模不断扩大,结构不断优化,在贷款金额总量、占比、客户量上都取得良好成绩。本文就是在此背景下,以民生银行的小微企业“商贷通”业务为研究对象,将荷花池商圈商户的“商贷通”项目信贷作为具体案例,对银行业服务小微企业的现实方式进行探究,进而从具体的 信贷方案设计、执行、风险控制出发,思考发掘小微企业的潜在价值、积极破解小微企业融资困难的方法与路径。 “商贷通”是民生银行推出的众多小微信贷产品之一,是民生银行在小微金融领域打响自己作为“小微企业的银行”名号的主打产品。该业务针对小微企业及个体工商户用款急、期限短、金额小等特点,提供用于经营周转的贷款金额,

中国民生银行成立20周年

中国民生银行成立20周年 当前互联网金融时代,我国利率市场化进程加速,'互联网+'战略强力推进,新兴金融业务快速演变创新,互联网企业、第三方支付公司、通讯运营商等非金融机构强势进军金融领域,互联网金融生态迅猛改变,商业银行的存贷款、投资理财、支付结算等传统业务均遭到蚕食和侵蚀。与此同时,社会成员的消费习惯和服务需求发生了很大变化,网络金融需求快速攀升。无论是政策环境、竞争态势,还是市场需求变换,都向商业银行昭示了这样一个事实:机遇与挑战并存,谁能顺应趋势、快速出击,谁就能赢得主动、抢占有利竞争地位,否则只要竞争失败,失去的肯定不仅仅是互联网金融市场,而将是整个零售业务。 正是基于这样的认识和考虑,中国民生银行在奋力深耕电子银行十余年并取得卓越成效的基础上,近年来愈发重视网络金融建设和发展,瞄准领航同业的目标,重点围绕手机银行、直销银行和线上支付等趋势性业务开展平台、产品、服务和营销宣传创新,采取低成本广泛获客的市场推广模式,大力拓展客户规模,持续提升客户价值,助推民生银行顺利实现战略转型、快速跻身商业银行第一梯队。 一、民生银行网络金融发展历程和成效 早在1999年,民生银行即以分行为单位推出电话银行

服务;2002年,民生银行整合电话银行成立客户服务中心,开通全国统一客户服务热线95568,为客户提供金融咨询、业务办理等全天候标准化服务;2005年,民生银行在客户服务中心的基础上,融合网上银行、电话银行、手机银行三大电子渠道,以创造客户价值为导向,成立电子银行部;2012年,为抓住移动金融发展契机,民生银行电子银行部成立移动金融中心,专门负责手机银行开发和创新;2013年,民生银行新设直销银行部,成为银行业率先设立专门机构试水直销银行新型业务模式的商业银行;2014年底,顺应互联网金融大发展的趋势,民生银行将电子银行部更改为网络金融部,并于2015年增设信息技术中心,专司网络金融平台建设和产品开发。经过15年多的不懈努力,网络金融成为民生银行实现战略转型的重要推进器,不仅为全行核心竞争力、经营效益和服务水平的提升做出了显著贡献,而且打造了全新的客户体验,提供方便快捷、特色鲜明的绿色金融服务,赢得了客户和社会各界的普遍好评。 1、网络金融成为民生银行创新发展的重要力量。民生银行持续加大网络金融投入,积极探索信息网络技术与金融业务的融合,依托先进的核心信息系统和强大的科技研发力量,大力创新产品和服务,不仅实现了大部分柜台业务向线上的迁移,而且还创新开发了许多线上专属特色产品,如跨行资金归集、跨行通、手机银行借记卡预约办卡和卡激活、指

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告

2018年中国民生银行兰州分行社会招聘公告 一、公司简介 中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行,于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末,中国民生银行总资产规模4.3万亿元,核心资本超过2900亿元。2016年,中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位,在全球1000家大银行中排第33位,并首次跻身“亚太地区十大品牌银行”之列。 二、招聘岗位 支行行长 岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.组织制定支行总体规划和经营计划,组织开展客户关系维护及各类产品营销; 2.统筹推动支行发展,提高支行整体管理水平,完成分行下达的年度任务计划; 3.监督支行各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营; 4.主持本支行行政管理和团队建设工作,识别关键人才。 任职要求: 1.年龄42周岁(含)以下,大学本科及以上学历; 2.具有10年及以上银行工作经验,3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验; 3.具有良好的政治思想道德素质和职业操守;无任何违法违纪行为或不良职业记录; 4.具备相应职位知识、技能和学习能力;能吃苦耐劳,心理素质好; 5.特别优秀者可适当放宽要求。 高级理财经理

岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.开展贵宾客户产品服务营销; 2.参与行内各类营销活动,发展潜在贵宾客户; 3.开展贵宾客户日常维护工作; 4.推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售; 5.完成工作业绩指标。 任职要求: 1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历; 2.具有5年及以上商业银行从业经验,2年及以上相关专业工作经验; 3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力; 4.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验; 5.具备CFP、AFP证书者优先; 6.特别优秀者可适当放宽要求。 公司业务高级产品经理 岗位序列:业务经营 所属机构:兰州分行 工作地区:兰州 招聘人数:不限 截止日期:2018-12-31 工作职责: 1.根据业务规划,为客户设计针对性的综合金融服务方案; 2.根据区域业务需求和商业模式创新计划,开展公司业务产品的研发与创新,开发区域业务特色金融产品; 3.组织制定分行公司业务产品管理规范及操作流程,并负责辖内各类公司业务产品的营销推动工作;

民生银行的事业部制改革

民生银行的事业部制改革 (2012-02-27 20:28:34) 转载▼ 分类:读书声 标签: 民生银行 事业部 金融 财经 中国民生银行成立于1996年,是中国第一家股份制民营银行。迈入21世纪以来,民生银行获得了飞速的发展。2000年12月19日,中国民生银行在上海证券交易所挂牌上市,由此跨入了中国的资本市场,壮大了实力,改善了资本结构,获得了各项业务发展的新契机。2005年10月26日,民生银行成功完成股权分置改革,成为国内首家完成股权分置改革的商业银行。2006年,在成立十周年之后,民生银行提出了专业化发展战略,并在年初启动了公司业务集中经营改革。之后,在2007年,民生银行率先在业内启动公司业务事业部制改革,即对公司金融机构进行改革,并对内部机构进行调整,由以前的以分、支行为中心的“分公司”公司业务营销模式改为按照特定业务划分的“事业部”制式的垂直的商业运行模式。2008年,民生银行全面启动了公司业务事业部制改革,按照行业线划分了地产金融事业部、能源金融事业部、交通金融事业部和冶金金融事业部四个行业金融事业部。由此,民生银行成为国内银行业第一家也是迄今为止唯一一家全面进行事业部制改革的银行,这是中国银行业的一次重大改革探索。 一、民生银行面临的问题 改革之前,民生银行面临的最大问题就是核心竞争力的不足。2007年之前,民生银行跟我国其它大多数商业银行一样,根据行政区域划分采取总-分-支的组织结构,而以各个分行作为利润中心。在银行业改革开放之初,各家银行主要依靠存贷款利率差来获得利润,因此普遍采取了这种便于扩大存款规模的分级管理体制。这种以分工理论为基础的“部门银行”体制所带来的行政化色彩、条块分割、运作低效、管理粗放,与现代商业银行市场化、专业化、扁平化、“以利润为中心”的经营模式显然是相悖的。在“金融脱媒”现象日益突显、利率市场化不断加快的背景下,这样的商业模式亟待改变。在金融资产配置渠道多样化尚不明显的情况下,金融脱媒在存款业务方面表现并不明显(如美国70年代) ,因而事业部制运作优势主要体现在对公业务方面。根据调研,事业部在贷款规模扩张和贷款价格上浮方面相较于分行网络优势明显。由于国际国内宏观环境及金融政策变化,利率市场化的压力,民生银行公司业务是该行传统强项,其优势已经不甚明显,持续竞争力和利润生成能力开始弱化随着银行业市场竞争的升级,总-分-支的组织结构已经不能适应企业的竞争需求了。2000年以来,公司金融业务成为民生银行的核心竞争力和主要利润来源,在股份制银行是公认的第一,累计的利润贡献率超过100%。公司业务走弱意味着未来全行利润水平下降。 二、环境分析 在分析民生银行的组织变革之前,首先要对其所处的环境和自身条件进行分析。

民生银行小微金融服务探索

随着利率市场化、人民币国际化以及金融脱媒趋势的形成,商业银行依赖传统利差收入的增长模式难以为继。民生银行顺应经济金融环境的变化,结合自身资源禀赋,对发展战略进行重新审视,制定了打造“特色银行和效益银行”的差异化经营战略,将大力发展小微金融业务作为结构调整和战略转型的重要举措,创新推出专门服务于小微企业的“商贷通”业务。发展“商贷通”业务,一方面可以破解小微企业融资难题,有利于构建和谐社会,是民生银行履行社会责任的集中表现;另一方面可以优化民生银行业务结构,实现财务绩效目标和盈利模式再造,有利于摆脱银行同质化竞争困境,走出一条不同于同业的差异化发展之路。 当前,民生银行“商贷通”业务在市场上已全面铺开,组织体系日益完善,产品服务不断丰富,流程和制度建设取得阶段性成果,商业模式渐趋成熟,业务规模迅速提高。2010年9月末,民生银行累计发放“商贷通”贷款突破2000亿元,“商贷通”贷款余额超过1200亿元,“商贷通”客户累积数量达到9200余户。 一、运用大数法则 坚持规划先行 民生银行运用大数法则,坚持规划先行的思路,做好行业规划工作。“商贷通”业务具有户数众多、客户分散、信息采集难度大、风险较大等特征。运用“大数法则”测算出特定行业的风险概率,甄选“商贷通” 业务进入的行业,能够迅速地找到有效客户群体,并对其进行批量营销,实现“商贷通”业务在特定行业的受众群体量规模化,风险可控的目的。同时,做好行业规划是合理确定和调整“商贷通”业务的规模、布局、发展路径和业务结构的重要依据。通过开展行业规划,可以积累行业发展变化的历史数据,并以此为基础分析该行业与社会经济发展相关关系,预测总量金融需求,为合理确定“商贷通”总体规模、技术标准和空间布局提供技术依据。更为重要的是,依据市场规划调查所取得的产供销数据,结合客户的调查工作,可以掌握市场运行特征,评价运行效能,为调整客户标准、开发策略以及风险管理提供重要的参考。 二、创新组织架构

民生银行的竞争优势

民生银行的核心竞争优势 从11月12日起,市场持续暴跌,对暴跌原因,说什么的都有:高盛看空、热钱撤退、机构做波段、政策紧缩等等,其实暴跌这不是第一次,也更不会是最后一次,有暴涨就有暴跌,有暴跌必有暴涨,潮起潮落,没什么新鲜的。很遗憾,国内媒体所有的分析都抛开了投资的根本,没人提公司的基本面,更没有看到银行估值已经低估到了何种地步,此时买入民生银行,有何风险? 近期李嘉诚133亿增持中银H股,索罗斯买入近2亿股民生H股,巴菲特3季度继续增持富国银行,又新买入纽约梅隆银行,新加坡淡马锡70多亿美元参与建行H股配股,所有这些说明了什么? 2010年11月18日,资阳民生村镇银行开业,注册资金8000万元。截止11月11日,商贷通余额已到1400亿,民生银行每天都在健康成长,投资民生银行,我们夜夜安枕! 从10年前的300多亿元,到现在1.8万亿的规模,在股份制银行中,民生银行发展正是以创新性的转型,抓住了市场机遇。

而每次转型,人的力量将不可忽视。 “很多人问我,民生银行的核心竞争优势是什么,我的回答就是我们有很好的团队。”11月18日,中国民生银行行长洪琦在金融业人才研讨会上表示,“如果现在从零开始,我们依然可以在10年内做好。” 二次转型:做小微企业的银行显成效 在民生银行的发展历程当中,经历了一次较大的战略转型。而目前,民生银行正面临着在进行着二次转型。 据了解,1996年民生银行成立之初,定位为民营企业特别是民营高科技企业服务。然而,到了2000年A股上市之后,民生银行根据当时的环境以及监管背景,首次做出了战略调整,将服务定位于为大企业服务,走一条低风险、高增长、高效益的发展道路。 据洪琦透露,民生银行目前正面临着二次转型。“目前,外部环境、国际市场、国内的监管等都发生了很大的变化,利率市场、资本市场也得到了很快的发展,世界经济格局也

2020民生银行总行投资银行部招聘通

2020民生银行总行投资银行部招聘通 知2017年民生银行总行投资银行部招聘启事 所属机构:总行投资银行 工作地区:北京截止日期:2017-03-31 职位1:风险管理中心风控经理 任职要求: (1)35岁(含)以下,硕士及以上学位; (2)金融从业经验8年及以上,具备在专业投资或投行机构从事投资分析或风险控制经历者优先; (3)具备较强的财务分析能力,具备CPA或CFA或FRM资格。 职位2:直营业务部门业务董事(Director) 任职要求: (1)36岁(含)以下,硕士及以上学位; (2)金融从业经验6年及以上,其中在专业投资或投行机构从业经验4年及以上; (3)熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值; (4)较强的方案设计和执行能力,能够带领团队或独立运作项目;(5)需具备以下资格之一:证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。 职位3:风险管理中心法务经理 任职要求:

(1)35岁(含)以下,硕士及以上学位; (2)具备在律师事务所、专业投资或投行机构从事法务工作经历不少于3年; (3)具备律师(证券从业)资格。 职位4:直营业务部门副总裁(VicePresident) 任职要求: (1)33岁(含)以下,硕士及以上学位; (2)金融从业经验5年及以上,其中在专业投资或投行机构从业经验2年及以上; (3)熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值; (4)较强的方案设计和执行能力,能够带领团队或独立运作项目;(5)需具备以下资格之一:证券保荐代表人(或准保荐代表人)、FRM、CFA(二级及以上)、律师(证券从业资格)、注册会计师、注册资产评估师;条件特别优秀者有关标准可适当放宽。 职位5:直营业务部门经理(Associate) 任职要求: (1)30岁(含)以下,全日制本科及以上学历; (2)金融从业经验3年及以上,具有专业投资和投行机构经历者优先; (3)熟悉资本市场法律法规,具备较强的财务分析能力,能对拟投资企业进行科学的估值; (4)较强的方案设计和执行能力;

商业银行小微信贷业务现状问题及对策分析以民生银行为例

商业银行小微信贷业务现状、问题及对策分析 ——以民生银行为例 一、小微企业概述和融资现状 (一)小微企业的界定 国际上通常将中小企业划归一类,划分一般根据三个因素:一是从业人数;二是实收资本数;三是营业额;其中从业人数是主要标准。各国的国情不同,因此划分的标准也不尽相同。 据2011年6月18日,工业和信息化部国家统计局,国家发展和改革委员会财政部颁布的《中小企业划型标准规定》,我国中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。各行业划型标准如表1所示: 表1 小微企业划分标准

资料来源:根据工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定的《中小企业划型标准规定》有关数据整理而成。 (二)小微企业的重要性 1.有助于建立和完善充满竞争活力的市场经济体制 小微企业是市场经济的微观基础,是深化改革的主要推动力量。小微企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。相对大企业而言,小微企业改革成本低、操作便利、社会震荡小、新机制引入快。因此在改革进程中,小微企业往往是实验区,是突破口。小微企业的各项改革成果,为大企业的改革实践提供了有益经验,也为创造多种经济成分共同发展的大好局面做出了贡献。市场经济的根本属性是竞争,而竞争又是保持经济活力的关键说所在。小微企业通过反对垄断和垄

断带来的高额利润,形成了保持竞争的压力。只有保持竞争才能避免过分集中,为经济繁荣不断地注入新的活力。小微企业是促进竞争与防止垄断的推动者,同时又是与垄断竞争的强有力对手。 2.成为社会就业的重要渠道 小微企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。小微企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,具有大企业无可比拟的优势。同时科技型小微企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。近年来,科技型小微企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。 3.成为科技创新的重要源泉 小微企业的技术创新都是由市场带动的,他们对所在市场环境比较熟悉并且了解客户最关心的问题,一开始就标准了特定的市场,这样在前期引导消费者对新型产品的认知方面可以节省一笔成本。据一些发达国家资料表明,小微企业中平均每个雇员完成的创新成果是大企业两倍。小微企业由于激烈的市场竞争和追求竞争优势的动力,与大企业相比更加有紧迫感,因而在开发利用高新技术成果方面走的比大企业快。 (三)小微企业融资现状分析 小微企业融资难是一个世界性难题,在我国,由于受传统体制的影响及制约,小微企业融资难的问题显得更为突出,主要表现在以下几个方面: 1.贷不到 “贷不到”主要表现为大量小微企业或直接被银行拒贷或者所贷的额度远小于其申请额度。按全国工商联2009年的调研结论,我国绝大部分金融资源由国有企业和非国有大中型企业获得,超过95%以上的小型企业得不到任何正规金融资源。人民银行征信系统数据佐证了这一观点,截至2010年底,登记过征信数据的中小微型企业中,中小企业的信贷可获得率总体在18%左右,若剔除中型企业,并考虑未登记企业,小微企业信贷可得率要低得多。同样,“贷不到”现象并非我国独有,按世界银行对129个国家的企业调查结果:中小企业比大型企业面临更严峻的融资约束,在中、低收入国家,分别只有31.8%和16.7%的小型企业可获得贷款或授信,而在高收入国家,这一比例也仅为47.8%。

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