关于进一步规范和推广 - 成都市总工会

成都市总工会

关于进一步规范和推广户外劳动者

“15分钟之家”活动的通知

各区（市）县总工会（办事处），各产业工委（会）：为广大职工办实事、解难事，全方位的关心和关爱困难职工群体，是工会组织义不容辞的责任。2013年8月，为解决广大环卫工人及户外劳动者在工作中长期面临的如厕难、饮水难、吃饭难、休息难等现实问题，成都市总工会与成都商报联合推出了关爱环卫工人和户外劳动者的?15分钟之家?活动，活动推出后，引起了社会的广泛关注和响应，各类爱心企（事）业单位及个体商户纷纷踊跃参加。截止目前，按科学布局和?六个一?建设标准，全市已建成335个?15分钟之家?站点，主城区站点服务面初步覆盖78个街道，经过半年多的试运行，活动产生了良好的社会效应，受到社会各界和广大户外劳动者的一致好评。随着?15分钟之家?知晓面的不断扩大，为更好地满足环卫工人和户外劳动者的需要，现将进一步规范和推广户外劳动者?15分钟之家?活动有关事宜通知如下：

一、规范“15分钟之家”站点建设

活动要以爱心企业自愿参与为前提，坚持?六个一?（即一个室内场所、一套桌凳、一台微波炉、一台饮水机、一套

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冷暖电器、一个应急医药箱?）建设条件和标准。市总工会将组织各区（市）县总工会（办事处）对已建成?15分钟之家?站点进行交叉检查，确保其设备设施正常运行服务。检查分自查、循环交叉检查和验收确认三个阶段，4月20日前完成自查工作，4月21日-4月30日市总将组织六城区分别进行循环交叉检查，5月上旬，完成验收确认。在检查过程中发现站点存在的问题要限期整改，整改后仍不达标的，各区（市）县总工会（办事处）将取消其?15分钟之家?站点资格，并报市总工会备案。在加强站点建设的同时，联合成都商报进一步加大宣传力度，采取多种方式，提高?15分钟之家?在广大户外劳动者之间的知晓度、认可度，让他们真正感受到家的温暖：饿了，能热上一顿饭菜；渴了，能喝上一杯水；累了，能坐下稍微歇一歇；急了，能就近如厕。

二、进一步推广“15分钟之家”建设活动

为使更多的环卫工人及户外劳动者受益，今年，市总工会将继续动员号召符合条件的爱心企（事）业单位加入到活动中来。除在主城区继续增设?15分钟之家?站点外，还要将活动推广到各区（市）县。按照合理布局，整体规划的原则，6月底前，六城区总工会（办事处）在原来已建站点的基础上各新增5-10家站点；二、三圈层每个区（市）县总工会至少建立10家站点；各产业工委（会）组织所属基层工会积极参与?15分钟之家?建设活动，分别新建5-10家

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站点。同时，六城区总工会（办事处）在新增点位选取时，应考虑社区巴士驾驶员、街道临时停车管理员面临的具体困难，积极协助市交委及公交公司等部门做好相关工作，切实把活动做好做实，把党和政府以及工会组织的温暖送到广大户外劳动者身边。

三、逐步拓展“15分钟之家”服务功能

对条件成熟的站点，在保证正常运行的基础上，可结合各自实际，在一些传统佳节举办专项慰问活动，引领和带动更多的爱心企业（单位）参与到活动中来，让更多的户外劳动者能够在辛苦工作期间体会到社会?大家庭?的温馨。通过活动的开展，使越来越多的企业和社会人士献出爱心，让?爱?在成都这座美丽的城市不断的被传递和推广，为成都文明城市和和谐社会的建设做出应有的贡献。

四、“15分钟之家”的日常管理

建设环卫工人和户外劳动者?15分钟之家?活动，是由成都市总工会和成都商报联合发起、各级工会动员和组织、众多爱心企业（单位）和爱心人士主动参与的一项社会化公益活动，?15分钟之家?站点主要依靠建立站点的爱心单位自行管理和维护，其运行管理按照《成都市户外劳动者?15分钟之家?管理办法》（附后）进行。

五、活动相关要求

在活动开展过程中，各区（市）县总工会（办事处）、

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各产业工委（会）应注意活动信息、图片资料的收集报送，并采取多种形式加强宣传报道。若组织开展特色鲜明的重大活动，可提前通知市总保障部联系成都商报等媒体前往采访报道。

请各区（市）县总工会（办事处）按照通知要求抓好各项工作落实，及时上报已建站点的自查情况和新建站点的建设情况。

联系人：张振海

电话（传真）：81715072

邮箱：cdzghbzb＠https://www.360docs.net/doc/0311095992.html,

附件：1. 六城区交叉检查安排表

2. 成都市户外劳动者?15分钟之家?管理办法

3. 建立?15分钟之家?承诺书

4. 建立?15分钟之家?申请表

5.?15分钟之家?点位汇总登记表

成都市总工会

2014年3月26日

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六城区“15分钟之家”站点交叉检查安排表检查时间：4月21日至30日

检查单位受检“15分钟之家”站点

锦江区总工会高新区站点

青羊区总工会金牛区站点

金牛区总工会成华区站点

武侯区总工会青羊区站点

成华区总工会锦江区站点

高新区办事处武侯区站点

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成都市户外劳动者“15分钟之家”管理办法

为解决广大环卫工人及户外劳动者在工作中面临饮水难、吃饭难、休息难和如厕难等困难，由成都市总工会与成都商报社共同发起的?户外劳动者‘15分钟之家’?（简称?15分钟之家?）公益活动，吸引了大批爱心企业参与。为加强管理、建立长效机制，确保?15分钟之家?规范、安全有序运行，特制定本办法。

一、“15分钟之家”的建设与设立程序

（一）各区（市）县总工会应本着?15分钟服务圈及区域全覆盖?的原则对?15分钟之家?进行科学选点设立，以满足环卫工人及广大户外劳动者的服务需求。

（二）设立程序。

1.申报推荐。采取由企事业单位自愿报名和动员组织参加的方式进行申请登记。

2.初步审查。由街道总工会派员实地考察是否具备区域选址条件及?六个一?标准，经审核符合条件的报请区（市）县总工会审批。

3.签订承诺书。由爱心企事业单位签订《建立?15分钟之家?承诺书》。

4.批准授牌。由区（市）县总工会对符合条件并签订承诺书的单位，授予?15分钟之家?并将标志牌悬挂在单位门前显著位臵，同时拍照留档。

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5.备案备查。街道总工会应将批准并已悬挂?15分钟之家?牌子的单位进行登记备案，同时逐级上报区（市）县总工会及成都市总工会汇总备案，做到动态管理。

二、“15分钟之家”的日常管理

?15分钟之家?的日常管理工作由承诺单位负责，要求如下：

（一）环境管理。按照?六个一?标准，做到设施设备摆放整齐、清洁，努力营造一个相对集中、规范有序的?15分钟之家?小环境。

（二）日常设备物资管理。承诺单位要确保?15分钟之家?设施设备的正常运行，物资如有消耗，应及时补充。设施设备若损坏要及时维修，确保完好，做到服务项目不减少、服务质量不降低。

（三）确定专（兼）职人员负责管理。承诺单位应当建立?15分钟之家?管理制度且上墙公示，明确责任人及服务人员。接待环卫工及户外劳动者应主动热情，耐心服务。

（四）发现问题及时化解。承诺单位管理人员应将工作中发现的问题及时报告所在街道总工会，主动与工会协调解决工作中的实际问题，努力把矛盾化解在萌芽状态，切实维护好社会和谐稳定。

三、“15分钟之家”的监督检查

（一）?15分钟之家?承诺单位应自觉接受社会及工会的监督和检查指导，及时弥补工作中的不足。

（二）街道总工会应当明确专人负责所在区域内?15 分钟

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之家?的监督工作，及时受理环卫工及户外劳动者对?15分钟之家?服务情况的反映及投诉举报。每月对辖区内?15分钟之家?的运行情况、卫生状况、设备完好情况、安全状况等进行一次检查并做好记录。

（三）区（市）县总工会不定期对所在地区?15分钟之家?的运行情况及各街道总工会履行职责情况进行抽查，发现问题及时提出要求整改。

（四）考核宣传。各区（市）县总工会根据街道总工会平时检查记录，并结合服务对象意见反馈对所在区域内的?15分钟之家?进行年度考核，对考核合格的，由成都市总工会协调成都商报社，在成都商报上予以公示宣传，同时接受社会监督。

（五）对在监督检查中发现问题的?15分钟之家?，所在街道总工会可要求其限期整改，多次整改仍不达标的，各区（市）县总工会有权取消其?15分钟之家?资格，并上报市总工会备案。

因情况变化，自愿退出?15分钟之家?的单位应当向所在街道总工会提出书面申请，由街道总工会报请区（市）县总工会同意后终止其?15分钟之家?资格，并上报成都市总工会备案。对撤销或自愿退出?15分钟之家?单位后的空缺，街道总工会应按照?15分钟服务圈及区域全覆盖?的原则重新选点建设?15分钟之家?。

四、本办法由成都市总工会负责解释

五、本办法自发布之日起实施

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建立“15分钟之家”承诺书

我单位自愿参加由成都市总工会和成都商报联合发起组织的关爱环卫工及户外劳动者?15分钟之家?活动，愿意在本单位内适宜场所设立?15分钟之家?，无偿为有需求的户外劳动者提供?六个一?服务（即提供一个室内场所、一套桌凳、一台微波炉、一台饮水机、一套冷暖电器、一个应急医药箱），自觉遵守?户外劳动者‘15分钟之家’管理办法?的规定，愿意主动接受工会组织的管理、指导和社会的监督，确保?户外劳动者‘15分钟之家’?持续、安全有序运行。

特此承诺。

承诺单位（盖章）：

地址：

联系人及电话：

年月日

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建立“15分钟之家”申请表单位名称所属行业

详细地址联系人及电话

所属街办

街办工会联系人电话

是否具备“六个一”标准是否签订承诺书

所属街道

（基层）工会意见

所属区（市）县

工会意见

备注

备注：申请表由街办工会留存，汇总表逐级报区（市）县总工会及市总保障部。

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附件5

“15分钟之家”点位汇总登记表

填报单位：区（市）县工会填报时间：

序号单位名称所属行业详细地址建家时间联系人电话所属街道

街办工会

联系人电话

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填表人：联系电话：— 12 —

成都市龙泉驿区总工会文件

成都市龙泉驿区总工会文件龙工发〔2010〕21号关于深化企业“职工之家”创建活动的通知（试行）各街镇乡总工会（工会工委）、各系统工会，企业工会：为认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，紧紧围绕“带头建设世界现代田园城市示范区、带头建设中国现代汽车产业新高地”和争创“西部第一、全国一流”的新要求，切实提升我区各企业工会服务能力和工作水平，促进辖区企业和谐稳步发展，区总工会决定在全区企业工会中进一步深化“职工之家”创建活动，具体实施意见如下：一、深化创建活动的指导思想和目的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会、中国工会十五大“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要指示精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，服从服务于区委的总

体部署，进一步解放思想，团结进取，开拓创新，开创企业工会工作新局面。目的：以推进龙泉驿区“两个带头”建设和现代企业建设为目标，以“保增长、保民生、保稳定”为根本目的，始终以科学发展观指导工会工作，强机制，创特色，上水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，团结动员广大职工群众，争做城乡统筹、追赶跨越的坚定实践者和推动者，在建设“世界现代田园城市示范区、中国现代汽车产业新高地”的伟大实践中充分发挥工人阶级主力军作用。力争三年内，全区已建工会企业创建“职工之家”和开展“会员评家”覆盖面分别达到100%。（2010年分别达到60%，2011年分别达到80%，2012年分别达到100%）。二、区级模范职工之家标准（一）组织建设规范 1、组织机构齐全。企业工会委员会、经费审查委员会和劳动争议调解委员会组织健全。企业工会有女会员10名以上的，建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员。在国有企业改制重组中，不得撤销工会组织或将工会机构合并到其他部门。基层二级单位积极建会，建会率达100%。 2、积极建立党组织并开展“党工共建”活动。凡是符合建立党组织的企业，应主动配合建立企业党组织；已建党组织的企业工会应积极开展“党建带工建、工建促党建、党工共建”活动。 3、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会按时换届选举。企业工会委员会、经费审查委员会由会员（代表）大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或

总工会各部门职责

一、办公室工作职责 1、协助工会领导处理、协调机关日常工会事务; 2、负责拟定区总工会年度工作计划、会议文件、领导的重要讲话材料;组织实施年度工作目标责任制; 3、负责起草工会机关规章制度; 4、负责工会信息、《工会动态》和大事记的编写;做好文件收发、保管、传阅、催办、清理、档案管理和保密工作; 5、负责工会统计、汇总、上报和分析工作; 6、负责区总工会基建和机关物资、财产保管、维修、登记和办公用品采购、发放工作; 7、负责会务、接待和机关行政后勤、安全保卫工作; 8、负责工会报刊的征订工作; 9、完成领导交办的其它任务。二、组织部工作职责 1、负责全区工会组织发展和会籍管理工作; 2、负责区工会代表大会的组织工作，指导镇乡、街道、开发区、局(系统)工会及基层工会会员代表大会的组织工作; 3、协助做好镇乡、街道、开发区、局(系统)及区总直属工会领导班子的培养、考察和管理工作; 4、负责工会干部的培训工作; 5、负责指导基层工会规范化建设，贯彻《企业工会工作条例》，开展“建合格工会、创职工之家”活动;

6、负责指导企业单位开展民-主管理工作，开展民-主管理“三级达标”活动，提出职工民-主管理、民-主参与、民-主监督的意见和建议，依法维护职工的民-主权利; 7、负责工会先进的推荐、评选与表彰工作; 8、完成领导交办的其它任务。三、宣传教育部工作职责 1、负责全区工会宣传、职工思想政治教育工作和劳模(先进)人物的宣传报道工作; 2、组织开展“四有”职工队伍建设，搞好调查研究，及时反映职工的思想动态，组织、参与全区文明创建和职业道德建设的相关活动，承担区职工教育领导小组办公室的日常工作; 3、指导、协调工人文化宫业务工作，负责工人文化宫的年度检查与考核; 4、组织、指导职工文艺与体育活动的开展，主办、配合全区性重大的文化、艺术、体育比赛及有关展览等活动; 5、兼管区总机关党务、组织人事、老干部工作; 6、完成领导交办的其它任务。四、法律保障部工作职责 1、负责指导建立职工工资集体协商制度，集体合同制度，并对制度执行情况进行监督与检查; 2、负责工会“送温暖工程”，做好扶贫帮困工作; 3、承担职工法律维权中心、区职工权益保障领导小组办公室的日常工作; 4、负责提供维护职工权益方面的法律咨询服务和工会参政议政的相关法律、法规和政策依据; 5、坚持主动维权、依法维权、科学维权，强化工会社会化维权机制建设，切实维护职工的合法权益;

工会领导讲话(多篇)

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 工会领导讲话

工会领导讲话各位代表： xx年，工会工作的指导思想是：以党的xx大、xx届四中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，贯彻落实上级工会精神，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针和以人为本的理念，围绕党的中心工作和教育大局，切实履行维护教职工合法权益的基本职责和各项社会职能，重点抓好基层工会工作和学校民-主管理，努力为教职工办实事，不断增强教育工会组织的吸引力和凝聚力，团结动员广大教职工为教育事业的改革和发展作出新贡献。继续掀起学习贯彻党的xx大和xx届四中全会精神高-潮，用“xxxx”重要思想统领教育工会工作。积极参加“保持共-产-党员先进性教育活动”，保证党的路线、方针、政策在工会组织内部的贯彻执行，不断提高在大局中把握工会工作，在复杂的社会矛盾中围绕中心，突出重点，正确决策的能力。通过开展富有工会特色的群众性活动，把广大教职工的思想和行动统一到完成新时期的教育改革发展任务上来。积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型的职工。校务公开是学校依靠广大教职工民-主办学的又一重要制度。要推动建立校务公开评估办法，使校务公开逐步成为学校管理的基本制度和工作方式。各位代表、同志们:今天，*县人民医院召开第八届一次职代会暨七届，这是这是全院职工政治生活中的一件大事。在此，我代表县总工会向大会表示热烈的祝贺!向全院职工致以亲切的问候!经济的进步，产业的发展，离不开既会动脑又会动手的实干型一线人才。近几第2 页共15 页

成都市劳动模范评选管理办法

成都市劳动模范评选管理办法【文件号】成都市人民政府令[第60号] 【颁布部门】成都市政府【颁布时间】1997-05-30 【实施时间】1997-05-30 【时效性】有效《成都市劳动模范评选管理办法》已经市人民政府第７４次常务会议通过，现予发布施行。市长王荣轩一九九七年五月三十日成都市劳动模范评选管理办法第一章总则第一条为了加强劳动模范的评选管理工作，保护和发挥劳动模范在改革开放和社会主义精神文明、物质文明建设中的积极性，在全社会形成学习、尊重、爱护劳动模范的风气，根据国家有关法律法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条本市劳动模范的评选管理工作，适用本办法。第三条市劳动模范的评选、表彰、管理工作，由成都市竞赛评比委员会负责。日常工作由市总工会承担。

第四条劳动模范应当按照从基层逐级民主推荐的程序评选产生。第五条各级人民政府应当加强对劳动模范评选管理工作的领导。有关部门、劳动模范所在单位应当重视并认真做好对劳动模范的培养、爱护、宣传、教育、管理工作。劳动模范应当发扬无私奉献精神，不断提高自身的政治素质和业务素质，在社会主义现代化建设中发挥先进模范作用。第二章评选第六条在本市劳动模范评选表彰活动，每五年举行一次。因特殊情况需要临时表彰的，可按规定程序申报。第七条本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体的职工，农村的农民，符合评选条件的，均可参加评选。第八条市竞赛评比委员会负责市劳动模范评选方案的制定和人选的审定等工作。各区（市）县人民政府、市级各部门根据全市评选工作安排意见负责本地区、本系统劳动模范人选的推荐和审查工作。第九条评选市劳动模范应当事先公布评选的范围、名额、标准、条件和程序。第十条市劳动模范人选，依照市劳动模范标准、条件和评选工作程序，经市竞赛评比委员会审定，报市人民政府批准后，由市人民政府授予市劳动模范荣誉称号，并颁发证书、奖章。

分管工会工作领导讲话

分管工会工作领导讲话同志们：今天的会议是经县委研究决定召开的。刚才，恩坤主席所做的报告非常好，回顾去年工会工作客观实际，部署今年任务科学细致，希望大家认真抓好贯彻落实。大会对20xx— 20xx年度“创先争优”竞赛活动涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，在此，我代表县委、县政府向受表彰的单位和个人表示祝贺。虽然我在县委分管工会工作，但是和在座同志们相比还是一位新兵，所以对工会工作还需要深入地学习和研究。就当前形势和任务，我谈四点意见，供大家参考。一、肯定成绩、着眼全局，在追求未来发展上再添新动力一年来，县总工会团结带领基层工会组织，充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用，紧紧围绕“打造工业强县、建设宜居家园”战略，牢牢把握“服务、维权、创新”主题，全面开展“创先争优”竞赛活动，在争创全省工会“十佳”标兵县、加强工会组织建设、维护职工合法权益、推进企业民主管理、解决困难职工生活等方面做了实实在在的工作，为广大职工尤其是困难职工做了大量的好事实事。特别是“送温暖”、“金秋助学”活动，成为工会工作的亮点和品牌，在社会和群众中产生良好反响，真正体现出党和政府对职工群众的关心和爱护，体现出党和政府亲民惠民的政策导向，密切了职工群众与工会的关系，为全县的经济建设和社会稳定做出了一定的贡献。这些成绩凝聚了全县各级工会组织和广大工会干部的心血和汗水，对于你们的工作，上级工会已经给予肯定，县委县政府更是充分肯定。正是由于方方面面齐心协力，各条战线捷报频传，才成就了我县“xx”时期的辉煌成就。20xx年，全县地区生产总值实现60.6亿元，是20xx年的2.5倍，年均增长17.8%。全口径财政收入实现6.6亿元，是20xx年的3倍，年均增长29.2%;财政一般预算收入实现3.3亿元，是20xx年的3.2倍，年均增长33.4%;全部税收实现5.6亿元，是20xx年的2.7倍，年均增长22.2%;连续四年荣获财源建设先进县，20xx年财政和税收总收入同时跻身全省十强， 20xx年又入围全国百个县域经济提升速度最快县。前不久，县委十四届七次全会提出：未来五年要以“打造工业强县，建设宜居家园”为主题，以推进“十大工程”为重点，以“xx”期末进入全省十强县、建成黑龙江省东部生活质量最高县城为目标，努力建设政治清明、经济发展、文化繁荣、社会和谐、生态良好的新勃利。实现这些美好的蓝图愿景，需要全县人民戮力同心、和衷共济，更需要各级工会积极响应、职工群众热情参与。当前，我县经济社会正处于加快发展的关键时期，面临着既要“稳”，又要“快”，更要突出“好”的内在发展要求。在这样的形势下，各级工会组织要按照县委总体要求，充分发挥工会组织的特点和优势，全面履行各项职能，保护、调动、发挥广大职工的积

工会成立大会领导讲话

篇一：工会成立大会上领导讲话稿各位代表、同志们：今天我们在这里举行*****公司新会员入会仪式，首先我代表公司领导对入会的新会员表示热烈的祝贺！工会是企业职工的群众组织，是矿管委联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，长期以来，我们就非常重视工会工作问题，可是由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在集团工会的精心组织、矿管委的大力支持下，全体员工积极参与，我们***公司工会在原有192名会员的基础上，又吸纳进一批能力强、业务精、踏实肯干，对企业忠诚的346名新会员，这是***政治、经济生活上的一件大事，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。二要主动参与，发挥好参政议政作用。工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。三要组织引导，发挥好员工主体作用。员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展技术比武、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。四要加强服务，发挥好维权保障作用。希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种形式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工的要求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。五要加强工会组织自身建设。全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献

建立工会组织具体流程

关于建立工会组织的具体流程一、关于职工参加和组织工会的规定《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 二、关于工会组建形式的规定《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。” 三、关于组建工会程序的规定 1．成立工会筹备组，并必须报上级工会批准。（1）已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示，没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示。（2）筹备组设组长一人，成员2人，组长一般应是将

来工会主席人选。工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举产生之前，暂时代行工会委员会的职责。（3）请示的内容包括：本单位的基本情况，职工人数，建立工会的目的，工会筹备组成员名单等。（请示的式样见附件1）（4）上级工会给予批复，批复的内容包括同意其建立工会组织，同意工会筹备组成员名单。（批复的式样见附件2）2．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作。工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下，进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作，组织职工学习《工会法》、《北京市〈实施工会法〉办法》、《中国工会章程》等法律法规，使他们进一步了解和熟悉工会组织。在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请。” 3．召开会员大会或者会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会（1）100人以下单位召开会员大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定。会员在100至200人者，

成都会议纪要.docx

2020年成都会议纪要想要了解更多关于成都的会议纪要吗?下文小编为大家收集了关于最新的成都会议纪要，供大家阅读! 20xx年成都会议纪要篇一 20xx年1月13日，成都市协调劳动关系三方会议举行第十四次会议，会议由市总工会的首席代表主持，政府方代表市人社局的首席代表、雇主方代表成都企业联合会/企业家协会与市工商联的首席代表的委托代表、以及三方会议代表参加了会议，市人社局、市总工会、市工商联、成都企联等相关部门同志列席了会议。会上，三方成员单位的首席代表分别通报了第十三次协调会议以来各成员单位开展工作的情况，并就相关议题进行了认真研究和讨论，研究部署了三方下一步主要工作。一、会议同意市总工会代表的调整因工作原因，市总工会协调劳动关系三方代表由原民管部部长龙太利、原保障部部长杨元凯、原法律部部长胡艳桃三人调整为：民管部部长王灏、法律部部长杜渝、保障部副部长陈萍。二、会议审议通过事项 (一)由市人社局牵头，三方四家联合行文，对已创建达标的和谐劳动关系工业(商务)园区、乡镇街道、和谐企业进行动态复核工作，建立健全工作长效机制。 (二)进一步加大我市劳动关系协调员(师)的组织培训工作的力度。市人社局加大宣传和培训工作的力度，进一步扩大影响和培训面。20xx年，将三方四家代表纳入培训计划。市总工会要从各级工会干部、工会专职工作者和企业工会优秀工作人员中推荐一批参与培训;市工商联和成都企业联合会要积极引导和鼓励企业输送人员参与培训。 (三)确定了金堂县、蒲江县开展创建20xx年省级劳动合同制度实施示范县(市)工作，此项工作纳入市人社局专项目标考核。 (四)20xx年三方四家组成指导小组，分别牵头深入区(市)县对开展创建劳动关系和谐工业(商务)园区、乡镇街道、企业进行指导，重点对资料规范、劳动合同签订、职代会建立集体合同、工资集体协商等相关工作进行指导。 (五)20xx年市协调劳动关系三方四家要整合资源，形成合力，企业联合会和工商联要对成都市综合类100强、制造业100强企业中尚未开展工资集体协商的企业列出名单，由三方四家共同推进企业建立健全工作机制，开展平等协商、签订《集体合同》、《工资专项合同》等工作。 (六)市人社局要在劳动合同制度实施的监督管理中，审核用人单位与职工签订的个人劳动合同中所约定事项是否与企业集体合同、工资专项合同中所协商事项一致。督促受检单位严格执行集体合同和工资集体协议中明确的劳动报酬、劳动标准、劳动定额等。

新工会主席发言稿

新工会主席发言稿【篇一：新当选工会主席发言稿】全心全意为职工服务为企业服务各位领导、代表、同志们：大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！当选为……街道新一届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！近年来，我街道工会工作在市总工会的正确指导下，经过工会广大干部职工的共同努力，已经打下了良好的工作基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍惜全街道干部职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我街道工会事业的健康发展，为促进…… 经济社会发展上一个新台阶做出应有的贡献。下面，借此机会，我向大家表三点态度：一、将以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。二、将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权。面对当今社会经济成份多元化、劳动关系复杂化、劳动分配方式多样化的新情况，工会既要积极协调企业与职工工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，又要以优化职工队伍的全体素质为重点，充分发扬职工的主力军作用，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来。我将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。三、将以“只争朝夕”的精神来服务发展大局。服务中心工作、服务发展大局是工会工作的根本职责。作为工会主席，我将力争让街道的工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从街道党工委的领导为准心，以服务街道发展大局、中心工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心。以“只争朝夕”的精神来服务于街道发展的大局，努力做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！

基层工会组织设置办法

一、组建工会组织的基本要求 (一)组建工会组织的法律依据工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” (二)基层工会组织设臵的基本形式有会员25人以上的机关、企事业单位应当建立基层工会委员会，不足25人的，经请示上一级工会也可以单独建立工会委员会。建立工会委员会应当同时建立工会经费审查委员会。有女职工会员10人以上的单位，应建立女职工委员会，在同级工会领导下工作。女职工会员不足10人的单位，应设立女职工委员。 (三)基层工会委员会委员的设臵 1.工会委员会委员：会员在25人以下者，设主席或组织员1人，确因工作需要，经上级工会同意，也可以设委员3人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员21至29人。

工会委员会一般设主席1人，会员100人以上的单位，可设副主席1-2人；设组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体、财务委员等。 2.经费审查委员会：设主任1人，委员人数最低不少于3人，最多不超过工会委员会委员名额的20%。 (四)基层工会委员会的任期基层工会委员会任期为3年或5年。 (五)基层工会委员会的审批基层工会的建立必须报上一级工会批准。基层工会所在企业、事业单位、机关被终止或撤消，该工会组织相应撤消，并报告上一级工会。任何组织和个人不得随意撤消、合并工会组织。二、筹建工会工作程序 (一)向上级工会报告，成立工会筹备组应建立工会组织的机关、企业、事业单位，由本单位同级党组织起草组建工会筹备组的报告，报上级工会批准，接受建会指导(见参考例文1)。 (二)发展会员组织职工自愿填写《工会会员登记表》。 (三)划分工会小组以行政部门为单位，一般3人以上建立工会小组，选举工会小组长；15-25人也可建立分工会。

总工会领导在公司职代会上的讲话

总工会领导在公司职代会上的讲话各位代表、同志们：大家好！今天，应邀参加翠江发电厂公司召开的第届职工代表大会第次会议，感到由衷地兴奋。这次会议，是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益，落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措；也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志，实现水电事业大发展的一次盛会。在此，我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开，对公司受表彰的2014年度先进集体和先进个人表示热烈的祝愿！向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问！ 2014年是令人难忘的。这一年，我们国家锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态，积极推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下，翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司届次职代会确定的目标任务，积极发挥工会组织的顾问、桥梁和纽带作用，配合公司党委，强素质、抓管理、促安全、保发电，各项工作迈上新台阶。工会干部自觉加强本身建设，展开“双亮双比双争”活动，主动亮身份、亮职责、亮承诺；完善职代会制度，民主管理构成规范，定期签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项协议等，确保职工权益最大程度得到保护；积极其职工办好事、办实事，及时缴纳“五险一金”，参加职工

医疗互助保障，为职工查体，为考进大学的职工子女发放奖学金，为困难职工子女申请金秋助学，减轻职工的后顾之忧；积极展开各项文体活动，增强了职工的主人翁意识；积极发挥工会职能，展开全员联动促安全活动，展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动；在建立安全生产管理体系的同时，定制度，建规范，展开规范化管理，服务全面提升，在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。各位代表、同志们，成绩的获得是公司党委正确领导的结果，是各位代表和广大职工共同努力的结果。2015年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年，也是完成“十二五”规划的关键之年。我希望，翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署，找准工作切进点，引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局，同一思想，凝聚气力，努力弄好发电生产和服务，增强企业发展的稳定性和可延续性，为美满完本次职代会提出的各项目标任务，推动水电事业的延续快速发展，加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗！最后，预祝本次职代会美满成功！并向各位领导，各位代表、同志们拜个早年，祝大家身体健康、全家幸福、工作顺利、万事如意！谢谢！

上级工会领导在基层工会代表大会上的讲话

村工会联合会主席在企业工会代表大会上的讲话各位代表、同志们：大家好！经过认真筹备，公司工会第一次代表大会在今天隆重召开。这次大会对于进一步推动全公司广大干部职工围绕公司奋斗目标，构建社会主义和谐社会，有着极为重要的意义。在此，我代表村工会联合会对大会的召开表示热烈的祝贺，并向出席大会的代表并通过你们向全体员工致敬。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。而我们企业工会，肩负着宣传贯彻党在农村的方针政策，教育引导职工群众进一步为发展地方经济建功立业，积极投身社会主义新农村建设的重任。在此，我代表村工会联合会对即将产生的企业新一届工会委员会和当选委员以及全体代表提几点希望和要求：一、切实履行工会基本职能。工会是职工利益的代表，也是全体职工自己的组织，依法维护职工合法权益是工会的基本职责。工会的主要职能就是听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难；协调劳动关系，调动、保护和发挥广大职工的积极性，建立企业稳定和谐的劳动关系，增强企业的凝聚力。_________企业，有会员 _________人，其中外来农民工_________人，今后企业工会要在真

情服务职工群众，深入开展工会工作上下工夫，为推动企业健康发展、职工安居乐业、社会和谐稳定作出积极贡献。二、充分发挥桥梁纽带作用。工会组织从政治历史角度来说是劳方与资方斗争的产物，但社会发展到今天，从世界工人运动的趋势看，工会的斗争作用在削弱，他的调节、协调功能在增强，他已成为协调劳资矛盾的稳压器，因为员工的命运与企业的兴衰紧密相连。因此，企业工会要在推动我们企业建立健全职代会制度、平等协商工资集体合同制度、加强职工队伍建设等方面作出新的努力，当好企业与职工之间的桥梁纽带，协调多方关系的润滑器。三、不断拓展工会工作领域。企业工会要利用好自身优势，全面推动企业工会工作。要关心职工生产生活，不断提高职工政治文化素质和工作技能。努力推动形成企业关爱职工，职工心系企业的双赢局面，使工会工作更好地为职工群众服务，为企业发展服务、为新农村建设服务，努力开创我村（社区）工会工作的新局面。最后，预祝大会圆满成功，祝各位代表、同志们身体健康，工作顺利，万事如意！谢谢大家！

总工会组织建立意见

总工会组织建立意见一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，以创先争优为动力，以党建带动工建、工建服务党建为主线，突出组建工作的重点领域和重点对象，突出职工的主体地位，进一步创新组建方式，提高组建质量，不断夯实工会组织基础。二、目标任务（一）建立企业工会组织3年目标。市总工会下达我区XX年至XX年法人建立工会组织净增644家以上，法人建会率达到98%以上。 XX年建立工会组织净增280家以上，建会率达到68%以上。 XX年建立工会组织净增309家以上，建会率达到90%以上。 XX年建立工会组织净增65家以上，建会率达到98%以上。（二）企业工会发展会员3年目标。XX年至XX年，全区企业工会会员净增7036人，其中农民工会员净增不低于4200人，全区企业职工入会率达到95%以上。 XX年企业工会会员净增2838人以上，企业职工入会率达到87%以上。 XX年企业工会会员净增3157人以上，企业职工入会率达到93%以上。

XX年企业工会会员净增1041人以上，企业职工入会率达到95%以上。三、主要措施（一）坚持党建带动工建、工建服务党建，形成党工共建工作格局。认真贯彻省市有关文件精神，积极开展党工共建创先争优活动，不断推动党建带工建、党工共建工作。进一步推动建立健全各级党工共建领导机构，推动各地出台党工共建文件或召开专门会议，做到党建与工建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励。坚持和完善基层单位党工组织联建制度，共同推进基层单位同步建立党工组织。（二）继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”行动，提高建会工作实效。以第二次全国经济普查企业法人数据为依据，以非公有制企业集中的经济开发区、工业园区等为重点区域，摸清底数，及时发现组建工作的空白点。对企业工会组建率低、组建难度大的地区和行业，各乡镇街道工委和系统工会要加强协调，整合力量攻坚克难，以更大力度推动建会工作。（三）推进“双措并举、二次覆盖”，继续创新工会组建方式。加强区域性、行业性基层工会联合会建设，不断健全“小三级”工会网络。推进社会化工会工作者聘用工作，拓宽工会工作者来源渠道。创新工会组织形式，完善楼宇工会、一条街工会、市场工会、产业链工会等建会形式。

2017年度成都百万职工技能大赛

附件一： 2017年成都百万职工技能大赛装饰镶贴技能竞赛参赛细则一、竞赛宗旨大力弘扬“工匠精神”，发掘“工匠大师”，加强我市装饰行业高技能人才队伍建设，努力造就一支结构合理、技术精湛、作风过硬的建筑装饰行业技能人才队伍，进一步促进行业整体技能人才技能水平和服务质量的提升。二、举办单位主办单位：成都市总工会成都市人力资源和社会保障局承办单位：成都市基本建设工会工作委员会成都市建筑装饰协会协办单位：中建深圳装饰有限公司西南分公司三、大赛项目、标准、内容（一）竞赛项目装饰镶贴理论知识竞赛装饰镶贴实践能力竞赛（二）竞赛标准、内容参照国家标准三级（高级工）和《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》为基础，结合建筑装饰行业新技术、新材料等相关知识为内容制定本次竞赛内容。四、参赛人员、报名方法及资料 1.面向基建工会系统的各企事业单位的岗位练兵、技术比武

的优胜者，以单位组队，不接受个人报名。参赛队由5人组成，其中，参赛选手3人、裁判1人，领队（技术指导）1人； 2.原则上，参赛队不少于7个。参赛单位只能组一支代表队参赛。参赛单位统一向成都市建筑装饰协会、中建深圳装饰有限公司西南分公司报名。竞赛报名不收取任何费用； 3.报名须提交参赛单位报名表、装饰镶贴技能竞赛报名表，参赛报名表需附上身份证复印件，已取得高级工的还应附证书复印件。 4.报名时间：即日起至2017年8月18日五、赛程安排（一）赛前培训（2017年8月25日）为使参赛选手能够尽快熟悉设备环境和考核大纲相关内容与技能要求，由竞赛组委会组织各参赛企业单位免费进行赛前辅导。（二）竞赛实施（2017年9月8日）本次竞赛分为理论知识竞赛与实践技能竞赛两部分。 1、理论知识竞赛：根据竞赛标准进行理论知识竞赛，由组委会统一命题，成绩满分100分，考试时间2小时。（1）时间：2017年9月8日（2）地点：成都市武侯区交子大道177号中海国际中心A座23楼中建深圳装饰有限公司西南分公司会议室； 2、实践技能竞赛：根据竞赛标准进行实践技能竞赛，由组委会统一命题，成绩满分100分，考试时间2小时。（1）时间：2017年9月8日（2）地点：成都市锦江区三色路新华之星项目部； 3、选手最终成绩根据竞赛选手的理论考核和实践操作加权平均，其中理论成绩权重占30%，实践成绩权重占70%；

工会代表大会领导讲话稿

继承优良传统开创全新篇章 ——xxxxxx有限公司工会成立大会讲话各位代表、同志们：今天我们在这里举行xxxxxx有限公司工会成立暨第一次代表大会，首先我代表公司对全体会员表示热烈的欢迎！工会是企业职工的群众组织，是公司联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，自集团公司重组以来，我们就非常重视工会工作问题，由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在xx党工委的大力支持下，以及公司工会筹备小组的精心组织和全体员工积极参与，我们集团公司工会今天正式成立，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。工会组织要发挥好密切联系职工群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标；同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。二要主动参与，发挥好参政议事作用。工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。三要组织引导，发挥好员工主体作用。员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的

主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展优质服务竞技、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。四要加强服务，发挥好维权保障作用。希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种方式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工需求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和现实利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。五要加强工会组织自身建设。全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司快速发展贡献出自己的力量。最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动公司和谐发展，开创集团公司工会工作的新局面。谢谢大家！

基层工会组织员个人工作总结

精选范文:基层工会组织员个人工作总结(共2篇)基层工会组织员个人工作总结近年来，在县总工会的领导下，我认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”的方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，我也接受了新的考验，尽到了一名工会工作者的责任。一、履行职责，充分发挥组织员的作用工作中我利用自己几年来积累的工作经验，发挥组织协调能力，人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。1、以人为本，做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，职工入会积极性不高，我从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了在企业建会的重要意义，积极向企业负责人传达县委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他们的意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。我充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他们宣传《工会法》，通过与他们交流，及时掌握了他们对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。2、结合实际，做好工会组建的指导员，结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。我统一为他们制定了规章制度，如《城五街工会联合会工作职责》、《工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到了“挂三牌、建三档，四有、四上墙”。指导各企业工会开展工作，发挥作用。在指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，被我婉言谢绝。3、抓组建，攻难点，增强基层工会活力有新作为自我被聘为工会组织员后，给自己确定的工作目标是：一手抓组建，一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了，更重要的是指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。在和一个负责人谈工会工作时，他直言不讳地说：“我为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了”。我从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，我给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了，认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：“你这个专家一点拨就透，你早给点拨一下我早就通了”。通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，我们应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他们不明白民主管理是干什么的，这就需要我们去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点，从源头上维护职工合法权益根据上级工会的要求，镇工会成立了平等协商领导小组，推选我任工资平等协商指导员，在县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到了保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%。为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了安全帽、工作服、手套、胶鞋、防尘口罩、香皂、洗

工会领导在工会换届选举大会上的讲话

工会领导在工会换届选举大会上的讲话工会领导在工会换届选举大会上的讲话同志们：今天，非常高兴参加工会换届选举大会。刚才，我们听取了李强同志受上届工会委员会委托所做的工作报告，按照有关章程和规定选举产生了新一届的工会委员会。借此机会，我代表局党组向上一届工会的全体委员，向几年来支持、关心工会工作全体会员表示衷心的感谢！并向刚刚当选的新一届工会委员表示热烈的祝贺！下面，我讲三点意见。一、对过去工会工作的简要评价在过去的时间里，工会能够紧紧围绕我局工作的中心和大局，做好服务，搞好配合，带领和教育职工不断提高思想道德素质、技术业务素质和科学文化素质，动员和组织全体职工实施统计服务工作，为统计事业发展作出了积极贡献。工会工作的开展，有力的推动和促进了我局其他各项工作，队伍建设扎实有效，基层组织建设日趋完善，职工文体活动健康开展，学习型、节约型机关建设不断加强，职工素质明显提高，为统计事业发展奠定了坚实的基础。

二、对新一届工会工作的希望新一届工会，要继续组织和教育职工依法行使民主权利，发挥好主人翁作用，通过各种途径和形式，带领职工参与单位建设和事务管理，发挥桥梁和纽带作用。具体为：增强一个意识，处理好两个关系，狠抓三项工作，提高四种能力。首先，要密切联系实际，增强服务意识。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，新一届工会应当密切联系职工，认真听取职工的意见和要求，关心职工的学习、工作和生活，竭尽全力、千方百计为职工办好事、办实事，帮助职工解难事，积极化解职工中的矛盾，做好职工稳定工作，全心全意为职工服务。第二，要处理好工会与党组、工会与职工间的关系。工会在党组和职工之间起着桥梁和纽带的作用，一方面必须服从党组工作，另一方面又要维护职工利益，因此，协调处理好两者之间的关系，是工会工作的重点。《工会法》规定：“工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”由此，工会工作要按照局党组对统计工作的整体要求，充分调动广大职工的积极性、创造性，最大限度的发挥广大职工的