五种防火墙操作管理软件评测

五种防火墙操作管理软件评测
五种防火墙操作管理软件评测

目前,在市面上存在着可以使防火墙具有更高效率、带来更多效益的工具,Skybox和RedSeal 就是这些产品厂商中的个中翘楚。

任何一个在复杂企业环境中运行过多种防火墙的人都知道,捕捉错误的配置、避免防火墙规则(rule)相冲突、识别漏洞,以及满足审计与规则遵从(compliance)有多么的困难。

在此次测试中,我们重点关注的是五款防火墙操作管理产品:AlgoSec公司的防火墙分析器(Firewall Analyzer),RedSeal公司的网络顾问(Network Advisor)和漏洞顾问(Vulnerability Advisor),Secure Passage公司的FireMon,Skybox公司的View Assure和View Secure,以及Tufin公司的SecureTrack。

我们发现,这些产品的核心功能基本相似:能够检索防火墙(以及其他网络设备)的配置文件、存储并分析数据。如果安全策略遭到了破坏,它们可以查看历史变更记录、分析现有的防火墙规则、执行基于规则的查询,重新改变规则次序,并发出警报。它们还可以自动审计规则遵从,并生成相关报告。

此外,它们还能利用真实网络的即时快照版本进行建模与网络攻防测试。Algosec、RedSeal和Skybox还能提供所在网络的相关图表和拓扑视图。

总的来说,RedSeal和Skybox在此次测试中给我们留下的印象最为深刻,因为它们除了具备全部的基本功能外,还能支持多个厂商的漏洞扫描产品。这些漏洞扫描产品可以对网络存在的风险进行评分,并在整个网络范围内进行脆弱性分析。除了这两款产品,其他的产品同样给我们留下了很深的印象。

Algosec的防火墙分析器有一个直观的界面和预定义的标准审计和分析报告。该软件安装方便,同时还提供了一个简单的数据收集向导(wizard)。

RedSeal的网络顾问和漏洞顾问可以让用户了解自己的网络配置在防御来自互联网的威胁方面做得如何。该软件可以生成漏洞报告以显示网络存在的缺点,还包含了一些预先配置的规则遵从管理报告,有PDF和XML两种格式。

Secure Passage的FireMon可以对网络设备配置进行实时的分析,并通过规则遵从自动分析来保持最新状态。它还有一个专门的向导,可使得输入设备信息能一并发送到大型网络中。

Skybox的View Assure and View Secure能够按照小时、天、星期、月或年来自动收集配置文件信息。它内置了一个售票系统(ticketing system),支持访问变更票(access change tickets)和策略破坏票(policy violation tickets)。

Tufin的SecureTrack拥有一个假设(What-If)分析的特性,以在策略实施之前对它们可能引起的变化进行测试。预定义的分析/报告选项是以行业最佳实践为基础的。

下面将分别详细介绍所测试的五款产品:

AlgoSec防火墙分析器

我们测试了基于Linux的AlgoSec防火墙分析器软件包,该软件包拥有:分析引擎、收集引擎、Web服务器、针对本地和远程管理的GUI,以及用户、策略存储和系统日志数据库。

该分析器的引擎按照预定义或自定义的规则对收集的数据进行查询,然后生成一份详细的报告。同时,Web服务器将把警报信息通过电子邮件发送给防火墙管理人员。

该安装程序包支持32位红帽企业级Linux 4和5,以及Centos 4和5。在测试中,我们把该程序作为一个VMware应用设备安装在了戴尔600SC服务器上。一旦VMware Player加载到了防火墙分析器上,它就会启动并以超级管理员用户(root)进行登录,然后再打开防火墙分析器浏览程序。当浏览器的路径设置为https://hostaddress/时,会出现Algosec的管理界面,点击login(登录)将会启动管理应用程序客户端。

防火墙分析器有三种数据收集方法:通过访问管理选项卡上的向导;AlgoSec提供的半自动脚本;

或者人工来完成搜集,但这种方式很费时,也容易导致错误。

一旦文件被检索并进行了存储,防火墙分析器就会运行一种基于PCI规则遵从、NIST、SANS Top 20和供应商最佳实践的风险分析。在测试中我们发现,用户还可以创建自定义的分析报告。选择防火墙报告(Firewall Reports)选项,就可以显示总结了网络变化、发现结果、策略优化、规则重新排序和防火墙信息的图表和网络连通示意图,以及一个防火墙连接图。选择风险(Risks)选项,可以显示与风险代码有关的发现结果以及处理风险的建议和图表等详细信息。

在测试中通过查看Algosec历史变更记录报告,我们获得了防火墙规则变更的细节。在历史变更记录面板的底端,我们看到了可以进行交互式流量检索、报告比较以及能够生成一组其他防火墙报告的特性。

优化策略(Optimization Policy)特性提供了规则清理(Rules Cleanup)和重新排序(Reordering)功能。在规则清理报告中,列出了所有需要纠正的规则和实例数目。一些在清理报告做了标记的规则类型都被贴上了未使用(unused)、隐藏(covered)、冗余(redundant)、不起作用(disabled)以及不符合标准的命名规则等标签。对象清理(Object Cleanup)也有一个类似的清单。规则重新排序报告为我们提供了有关“如何完善规则”和“规则有多少可以改善的空间”等信息。你还可以访问一个告诉你“如何进行防火墙变更”的详细报告。

AlgoSec防火墙分析器客户端的面板布局合理并且是多层次的,因此用户很容易找到各个功能特性和向导。优化策略(Optimize Policy)是一个有用的向导,它可以找到特定的规则并对其进行清理。目前有一些预定义的规则遵从(如PCI-DSS、ISO/IEC 27001、Sarbanes-Oxley)审计。此外,规则遵从报告的结构组织良好,支持PDF、HTML和XML三种格式。虽然AlgoSec没有集成漏洞扫描器,但是它在规则遵从审计和规则优化方面表现得非常出色。

RedSeal网络顾问和漏洞顾问

使用RedSeal网络顾问4.1和漏洞顾问4.1,你可以自动化分析、识别、量化和减少复杂网络中的风险和漏洞。通过使用插件,网络顾问可以从每个支持的设备中导入配置文件。在测试中,我们很喜欢这种方式,因为在引入风险和漏洞分析后,我们能够创建一个有着最佳实践分析和修复解决方案的统一网络拓扑结构图。

我们是在运行着Windows XP的Dell服务器上安装的Red Seal软件。一旦服务器安装并启动,客户端也随即被安装。在使用客户端应用程序进行了登录后,我们得以访问一个功能完善的GUI控制台服务器。

网络顾问和漏洞顾问都需要将路由器、交换机和防火墙的配置文件导入到数据库中。分析引擎负责处理主机名、IP地址、子网掩码和设备接口等信息。分析结果会以图形显示、报告和图表的形式呈现,详细说明了目前网络的状态和配置。其插件可应用于思科、Check Point、Juniper和其他多个公司的产品。

当设备配置文件被导入到RedSeal顾问后,这些文件将以RedSeal最佳实践数据库为标准进行核对。我们可以通过双击一个选中的行来深度查找违规的策略。任何对主机和设备的改变都可以使用查看变更(View Changes)应用程序进行分析与汇报。

我们通过使用RedSeal自定义的最佳实践检查特性,分析了防火墙规则的使用情况,并对其进行了重新排序。利用一个正则表达式工具,我们可以搜索配置文件并使用与设备相关联的插件。由于配置文件可以被编辑,我们进行了假设(what-if)分析以确定规则的改变是否会对网络产生不利影响。

RedSeal提供了预配置的规则遵从管理分析报告。我们还可以添加自定义报告,并安排在特定时间运行。我们分析和报告的是网络配置的良好程度(与最佳实践进行对比),以及哪些资产已暴露在互联网上。

我们看好RedSeal漏洞分析界面显示网络拓扑结构图的方式,它提供了图形化分析网络漏洞的方

法,图中的箭头由威胁来源指向处于风险中的网络资产。该结构图以通用漏洞评价体系(CVSS)为基础,提供了量化风险所需的详细信息,这是一个省时并能保护宝贵资产的重要特性。在对目标网段进行预定义的PCI-DSS分析时,该拓扑图特性提供了一个类似的解决方法,我们只需点击一下鼠标就可以选择一个网络段并对其运行分析报告。

RedSeal的产品集成了多家知名公司(如Qualys、nCircle和McAfee)的漏洞扫描器,以提供漏洞和风险度量体系。如果您想对风险和漏洞进行量化并按资产价值进行资源分配,我们向您推荐本产品。

Secure Passage公司的FireMon

Secure Passage公司的FireMon程序是通过对防火墙安全策略变化进行报告、检查未使用的规则,以及报告流量是怎样通过规则这三种方式来管理防火墙的。该程序可以对规则遵从方针(compliance guidelines,如支付卡行业和美国国家安全局)进行自动分析,从而保障规则遵从的安全。

FireMon的架构包括一个应用程序服务器、一个数据收集器和一个图形用户界面(GUI)。应用程序服务器负责对收集的数据进行跟踪,实时分析事务和设备配置,并生成预定的报告。数据收集器是FireMon在网络设备或PC上运行的一个应用程序,主要用于监测和收集来自防火墙、交换机、路由器,以及其他网络安全设备的数据。我们在Windows Vista上快速安装了FireMon管理客户端,之后又以用户名、密码、IP地址和端口号登录到FireMon服务器,从而使用其管理控制台。

FireMon提供了一个向导,以便导入Check Point、思科、F5、Juniper、诺基亚和McAfee / Secure Computing等公司的网络设备。一旦向导建立了各个设备的入口,所有相关的防火墙、管理服务器和日志服务器都将被自动发现并按序加入到FireMon中。

防火墙、路由器和交换机的规则策略管理

FireMon程序提供了几种分析防火墙、路由器以及交换机规则/策略的工具。在测试中,我们使用了防火墙网络流量分析(Firewall Traffic Flow Analysis)工具生成了一个报告,以反映在大型网络中所配置的防火墙“ANY”规则。我们可以通过减少或去掉过于随意的“ANY”规则和太复杂的规则,对防火墙进行相应的调整。

我们查看了一些规则策略管理报告,并生成了FireMon规则建议报告(Rule Recommendation Report),以便分析诸如来自源地址和目的地址的https请求数据包等问题。它还能让我们知道针对所请求的访问是否存在一个安全策略。该报告的底部还列出所测试的每项安全策略的表格,包含了从源地址到目的地址的路由。该报告有http、pdf和xml三种格式。

我们测试了规则比较(Rule Comparison)特性,它能分析不断变化的设备策略规则。我们还发现,该报告采用不同颜色表示的图标来代表“变化”、“插入”、“删除”以及“相同”四种属性。你可以利用这个报告将安全策略恢复到已知的一个良好状态,这将有助于防火墙信息的迁移。

Secure Passage软件的功能易于掌握的,并且组织合理。在测试中我们发现,一些分析和报告向导(如规则建议报告,Rule Recommendation Report)演示了如何设置参数的有用实例。FireMon的网络流量分析特性还可以帮助我们确定如何消除在审计时所发现的防火墙ANY规则。用户可以将一个逻辑严密的报告打印出来,以便详细查看网络流量在从源地址到目的地址传输过程中实际使用了哪些端口和服务。利用这份报告,防火墙管理员可以创建一个更安全的规则来取代ANY规则。

虽然FireMon的规则比较分析报告(Rule Comparison Analysis Report)采用不同颜色来表示不同的安全策略变化,刚开始使用的时候显得有点混乱,但我们仍然觉得FireMon在优化服务器规则和创建审计追踪方面有着出色的表现,该产品可以被看作是一款优秀的企业级防火墙管理软件。

Skybox公司的View Assure和View Secure

Skybox Risk View平台由两个产品构成,它们分别是:Skybox Secure 4.5(负责风险暴露和安全状况分析,以及威胁警报管理),以及Skybox Assure(用于管理防火墙和执行网络规则遵从审计)。这一平台是可扩展的,由Skybox View服务器、Skybox View收集器、Skybox View管理器和Skybox View 字典组成。其字典包括各种定义的数据库,以及漏洞、威胁、蠕虫和网络安全策略方面的信息。

通过扫描器并分析漏洞,Skybox可以将来自网络的威胁进行分类、量化并按重要性排序。使用Skybox Assure软件套件,用户可以管理网络策略验证、监管规则审计和网络设备变更。随着自动化功能的引入,用户还能对数以千计的防火墙规则库进行审计检查。

我们发现,Skybox的安装文档非常完善。在安装过程中,用户手册和教程会被自动加载到C盘上。

Skybox提供了几种方法,可以将设备的配置文件导入到Skybox View数据库中。你可以使用具有收集功能的添加设备(Add Device)向导应用程序,直接从设备中导出配置文件。除此之外,还有几种其他的方法可以自动完成配置信息收集过程。如果配置信息位于一个数据库或者文件库(file repository)中,则该信息可直接导入到Skybox View中。如果你想直接导入各网段的配置文件,那么你还得配备额外的Skybox View收集器。

在此次测试中,我们使用的是操作控制台(Operational Console)来创建任务,使用了新建任务向导(New Task wizard)并选择了一个任务类型(Task Type)。对于数据收集时间安排,控制台也有便捷的选项,你可以将其设置为具体的某个小时、或者设置为每天、每星期、每月、每年。我们也可以规划任务向导(Task Wizard),以便安排从文件库中导入配置文件数据的操作。

我们可以创建在预定时间运行的任务序列。这样的任务序列有退出代码,以便某个任务失败时,其他任务可以无阻的导入配置、运行审计和变化管理。

我们看到,应用程序接口(API)也可以用来简化防火墙与第三方大型管理工具的集成,比如可以获取配置文件的Opsware软件。

一旦配置文件被加载到Skybox View中,Skybox View Assure的规则遵从审计程序将使用其预定义的最佳实践访问策略来对防火墙策略进行分析。最佳实践策略将与设备配置规则/策略进行比较,从而发现安全违规和配置错误。用户可以使用策略规则遵从报告(Policy Compliance Report)表来查看遭到破坏的规则(Violated Rules)、访问规则遵从(Access Compliance)和防火墙规则的规则遵从(Rule Compliance)。如果出现访问规则遵从报告故障,规则违反将会被重点提出,关于此次规则违反的细节也将在报告中详细说明。

我们测试了风险暴露分析器(Risk Exposure Analyzer),它可以模拟潜在的攻击和访问情况。在Skybox Secure创建了一个安全模型的虚拟映射后,它还会在假定(what-if)攻击情形下进行一次业务影响分析。这些假定情况都是基于恶意代码和黑客攻击。使用这个分析器,我们看到了一个显示黑客详细攻击过程和网络访问路径的工作流程图。

攻击测试的结果会被用于评估安全攻击在机密性、完整性和可用性方面对业务造成的影响。Skybox Secure可以引入业务影响规则以便对资产进行分类,并确定一个精确的风险评估标准。在测试中我们发现,还有一些预定义的规则模板可供使用。

规则的使用情况分析需要3至12个月的信息,这样才能得到一份有效的规则使用分析报告。一旦导入网络设备的配置信息并建立起网络模型,在后台的冗余分析就可以立即运行。

在测试中,我们使用了Skybox View Assure的访问分析器(Access Analyzer)功能来获悉有关网络访问的情况。它可用于假定(What-If)模型测试和实时网络连接分析。用户还可以为防火墙以及整个网络范围内的访问创建查询(Queries)。

通过选中GUI中的扩展设备图标,我们可以使用Skybox View Assure变更追踪(Change Tracking)来追踪变化。当需要定期收集数据以更新网络模型时,你可以显示和分析ACL规则、路由规则与网络

接口变化之间的对比情况。我们发现,用户为保存规则遵从的记录,可以保留网络和防火墙的变化信息。假定(What-If)模型变化也可作为测试模型中的防火墙规则,然后再与实际的防火墙规则进行对比以发现问题。

Skybox View Assure提供了一个变更控制和售票系统(ticketing system)工作流程。虽然防火墙规则遵从审计员(Firewall Compliance Auditor)已支持访问变更票(Access Change tickets),但网络规则遵从审计员(Network Compliance Auditor)同时支持了访问变更票和策略破坏票(policy violation tickets)。

在测试中,View Firewall Assurance的网络建模功能给我们留下了深刻的印象。为了进行比较分析,用户可以同时存储同一网络的三种不同模型,只需生成一份并行(side-by-side)分析报告就可以毫不费力地找出同一网络模型两个不同版本之间的变化所在。

Skybox的View Risk Exposure Analyzer可以按业务部门和资产对网络进行组织。在测试时,通过使用乙方(second party)的漏洞扫描器(如Qualys和Nessus),我们得到了网络漏洞的相关数据。使用攻击场景选项,我们模拟生成了已被发现漏洞的详细报告。虽然我们没有发现可以使用预定义的漏洞测试套件来进行漏洞攻击测试,但当风险暴露分析器和View Firewall Assurance结合在一起使用时,View Risk Exposure Analyzer会非常有价值,因为在网络模型部署任何设备之前就可以进行漏洞测试。

Tufin公司的SecureTrack

通过使用Tufin公司的SecureTrack软件,用户可以对防火墙、路由器和交换机进行管理和审计,此外你还可以查看防火墙同其它网络设备的集成使用情况。SecureTrack可以自动报告风险和审计状态、监测防火墙操作系统(firewall operating systems),还能够支持安全规则遵从标准。

由于Tufin T-500设备预先安装了TufinOS和SecureTrack,所以测试的时候我们是在VMware 应用设备上进行的,安装快速而且没有出现错误。在我们保存了设置之后,登录界面会出现,此时便可访问Tufin SecureTrack服务器了。在登入后所出现的屏幕上将会显示策略变动报告(Policy Change Reports)、规则使用统计(Rule Usage Statistics)、安全风险报告(Security Risk Reports)和最佳实践审计(Best Practices Audit)所对应的图标。用户可以选择上述某个图标,以便在策略变化时立即得到通知,并收到每周的防火墙报告。

Tufin公司的SecureTrack可将所监控的设备分为设备、插件和防火墙操作系统监测(Firewall OS Monitoring)三类。其中,插件已为Blue Coat ProxySG、F5 Big IP和Linux iptables 等防火墙进行了预安装,用户也可以为以下这些公司的网络设备安装插件:Check Point、Cisco、Juniper、Fortinet、Blue Coat、F5等。除了监测功能之外,防火墙监测系统还具有其他一些需要授权的功能,以便在设备发生变化时使得SecureTrack可以支持SNMP协议。

优化和清理是SecureTrack功能的重要组成部分。在保证规则库没有违反公司和管理规则的前提下,SecureTrack可以持续监控防火墙、路由器和交换机。SecureTrack的比较(Compare)功能可以在紧邻设备名的地方列出最近修定的次数。在新修订产生时系统会发出警报,修订列表最多可以按10种属性进行过滤显示。

在测试中,我们使用了SecureTrack分析器去识别功能交叉和冗余的防火墙规则。为了访问储存在SecureTrack数据库中预定义的最佳实践,我们使用了审计/规则遵从(Audit and Compliance)选项。对于所有或特殊的防火墙(如Check Point),目前已拥有最佳实践的检查方法。SecureTrack还提供了针对PCI-DSS规则遵从的预定义策略分析审计。当安全策略规则需要改变时,您还可以通过设置以发送警报。

我们发现,SecureTrack的浏览器面板简洁明了,并具有良好的布局。我们看好用于比

较防火墙修订和维护审计跟踪的比较分析(Compare Analysis)选项,那些熟悉主流防火墙商产品接口和界面的用户会非常喜欢这个功能的。

通过使用SecureTrack审计向导,用户可以自定义防火墙审计,以获得关于规则遵从的详细信息,并可在配置向导中选择一个预定义审计模板以节省时间,这一点令人印象深刻。同时,在测试中我们还使用了一个预定义的PCI -DSS审计分析特性,创建了一份详细陈诉规则遵从审计策略的报告。

我们看好可以提供图表、曲线图和风险评分一览表的安全趋势(Security Trend)分析报告。比较特别的一点是,Tufin并不以CVSS中的分数为基础进行评分。我们强烈认为,SecureTrack 是一款基于行业和公司策略、在规则遵从审计和维护方面拥有最佳实践的优秀产品。

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册样本

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册[培训单位平台Ver 3.0] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月 目录

一、系统概述............................................................. 错误!未定义书签。 二、系统运行环境..................................................... 错误!未定义书签。 1、硬件环境......................................................... 错误!未定义书签。 2、软件环境......................................................... 错误!未定义书签。 三、系统操作说明..................................................... 错误!未定义书签。 3.1登录................................................................... 错误!未定义书签。 3.2培训管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.2.1培训计划申请.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.2培训报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.2.3培训结果登记.......................................... 错误!未定义书签。 3.2.4打印培训合格证明.................................. 错误!未定义书签。 3.2.5打印培训证明.......................................... 错误!未定义书签。 3.3考核管理........................................................... 错误!未定义书签。 3.3.1考核报名.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.2发准考证.................................................. 错误!未定义书签。 3.3.3成绩查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.4教材/课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.1教材订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.4.2课件订购.................................................. 错误!未定义书签。 3.5查询统计........................................................... 错误!未定义书签。 3.5.1学员查询.................................................. 错误!未定义书签。 3.5.2培训专家查询.......................................... 错误!未定义书签。

KPI绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册

绩效管理体系及薪酬分配体系 操作手册

序言 ?任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和刚正、有效的绩效测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 ?本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标,衡量龙之杰时装有限公司从管理干部到普通员工的业绩表现,上下交流每个员工的业绩考评结果并实施绩效改善计划,以及与薪酬挂钩的办法和程序。在考虑关键业绩指标的同时,辅以综合素质的考核,另外还涉及内部满意度的调查,从而使该体系对员工的考核更全面、客观、刚正与有效。具体地说,本手册将包括2个主要方面 ---- 绩效考核的操作方法及流程 ---- 绩效考核与薪酬挂钩方案 ?通过本手册的实施,希望能帮助龙之杰时装有限公司实现管理模式的优化,从而实现我们的经营目标。

一.绩效考核体系

绩效考核设计原则与框架 ?绩效考核设计原则 ?绩效考核体系主要考核内容 ?绩效考核指标制定原则与方法 ?绩效考核执行机构及人员 ?绩效考核总流程

绩效考核体系设计原则 考核的目的 绩效考核的目的是规范员工行为,同时激励员工、将员工行为引向企业的总体目标, 在企业内部保持竞争机制,通过优胜劣汰,保持企业的竞争优势。 考核内容 内容应联系到客户满意程度及对松川的价值创造;通过与工作及权力范围的联系以增加员工的积极性考核指标 考核指标应是明确、具体、有挑战性同时又是现实可行的,并且要切合公司的战略目标、综合平衡短期目标与长期目标的关系。 考核方法 考核必须公平、操作性强,应由最了解业务的经理(或主管)负责,也须由高层领导定期参与。

湖北省特种作业人员考核管理系统操作说明

特种作业人员考核管理系统 操作说明

2017-08-01 目录 1.前言 (5) 1.1.编写目的 (5) 2.注意事项 (5) 3.系统流程图 (5)

4.功能列表 (6) 5.操作手册 (8) 5.1.企业基本信息 (8) 5.1.1.功能说明 (8) 5.1.2.操作说明 (8) 5.2.机构管理 (9) 5.2.1.培训机构基本信息 (9) 5.2.2.考核点基本信息 (11) 5.3.考核管理 (12) 5.3.1.报名确认 (12) 5.3.2.制定考试计划 (14) 5.3.3.考试结果审核 (17) 5.3.4.证书打印 (18) 5.3.5.证书发放登记 (19) 5.4.考试管理 (20) 5.4.1.正在考试 (20) 5.4.2.考试计划查询 (21) 5.4.3.考试计划总览 (22) 5.5.证书管理 (24) 5.5.1.功能说明 (24)

5.6.统计报表 (24) 5.6.1.人员信息查询 (24) 5.6.2.考试结果统计 (25) 5.7.通知公告管理 (26) 5.7.1.功能说明 (26) 5.7.2.操作说明 (27)

1.前言 1.1. 编写目的 为了使操作人员能够迅速地掌握特种作业人员考核管理系统的流程及操作方法,更好地使用平台提供的各种功能,我们编写了《特种作业人员考核管理系统用户操作手册》。 2. 注意事项 推荐使用谷歌浏览器。 3. 系统流程图 3.1. 各角色操作流程图 特种作业人员考核管理系统角色操作流程图 建筑企业/个人 管理部门 培训机构 考核点 取证人员 省总站 网上报名 报名确认打印准考证管理培训结果 录入实操成绩并提交考试结果 制定考试计划考试结果审核 打印证书 证书发放登记 参加考试全程监管 提交 提交 提交删除考试计划 制定考试计划 (只能制定和修改 计划)

经营业绩考核系统操作手册

北京市驰跃翔经营业绩管理系统 操作使用说明书 北航-中清研战略研究中心 二O一一年一月

目录 一、登录系统 ................................................................................... - 7 - 二、修改登录密码 ........................................................................... - 8 - 三、工程管理 ................................................................................... - 8 - (一) 添加工程 (8) (二) 工程信息列表 (9) (三) 工程状态维护 (11) (四) 工程销项 (11) (五) 工程转移 (12) (六) 工程归档 (13) 四、合同管理 ................................................................................. - 14 - (一) 合同申请 (14) (二) 审批回馈 (15) (三) 合同审批 (16) (四) 合同列表 (17) (五) 合同变更 (18) (六) 合同变更审批 (18) (七) 合同比例分配 (19) (八) 合同销项 (19) (九) 合同销号 (20) 五、票据管理 ................................................................................. - 21 - (一) 发票录入 (21) (二) 发票审批回馈 (22) (三) 发票审批 (22) (四) 发票查询 (24)

特种设备作业人员考核管理平台(考试机构)使用指南v1.0

特种设备作业人员考核管理平台 (考试机构) 快速指南

快速指南目录 1.考试报名 (4) 1.1考试报名 (4) 1.1.1设置身份证卡器 (4) 1.1.2发证单个报名 (5) 1.1.3复审单个报名 (5) 1.1.4批量报名 (6) 1.1.5修改考试信息 (8) 1.1.6删除考生信息 (9) 1.1.7查询 (10) 1.2报名打印 (10) 1.2.1报名表打印 (11) 1.2.2报名汇总表打印 (12) 2考生资格审查 (13) 2.1考试资格审查 (14) 2.1.1审查通过 (14) 2.1.2审查退回 (14) 3考生信息管理 (15) 3.1申请表打印 (16) 3.2报名汇总表打印 (16) 3.3修改考试信息 (16) 3.4删除考试信息 (17) 4考试管理 (18) 4.1考试计划安排 (18) 4.1.1新增批次 (18) 4.1.2修改批次 (19) 4.1.3为批次分配考生 (20) 4.1.4删除批次 (20) 4.1.5启用批次 (21) 4.1.6结束批次 (21) 4.1.7查看批次已分配考生 (22) 4.1.8查看批次详情 (23) 4.2准考证打印 (23) 4.3考试现场管理 (25) 4.4纸考管理 (27) 4.5考试抽提规则设置 (30) 5成绩管理 (32) 5.1实操成绩管理 (32) 5.1.1添加成绩 (33) 5.1.2修改成绩 (34)

5.1.3删除实操成绩 (35) 6证书管理 (35) 6.1发证申请 (35) 6.2证书审核 (36) 6.3新证书打印 (38) 6.4老证书打印 (42) 7用人单位管理 (46) 7.1添加单位 (46) 7.2修改单位信息 (47) 7.3删除单位信息 (48)

公务员考核管理子系统操作手册

公务员考核管理子系统操作手册 第一章系统登录前必要的安装和设置 一、IE8.0浏览器的安装 安装的详细步骤请参阅:常见问题处理方法之如何安装Internet Explorer 8.0 浏览器,该文件具体下载位置,见下图红框圈出: 下载办法:鼠标右键单击如何安装Internet Explorer 8.0 浏览器,选择目标另存为,建议存放在桌面,以防找不到文件,然后点击保存即可。 二、如何将本系统加入信任站点 该项功能设置请参阅:常见问题处理方法之如何将本系统加入信任站点,该文件具体下载位置,见下图红框圈出:下载办法如 三、如何清空浏览器缓存 该项功能设置请参阅:常见问题处理方法之如何清空浏览器缓存,该文件具体下载位置,见下图红框圈出: 下载办法如 第二章公务员考核管理子系统各功能模块使用介绍一、公务员综合管理信息系统登录成功后请点击考核管理,如下图红框标出: 二、信息录入操作步骤 (一)公务员绩效考核基本信息录入 1.基本信息录入的详细操作步骤: 第一步:点击考核管理-优秀比例申报 第二步:点击选择自己所在的单位

第三步:选择考核计划 第四部:按照要求填写信息,点击提交优秀等次申报按钮,提交申报(提示:未经审核或未完成该操作,将无法完成下面操作) 2. 修改基本信息的详细操作步骤,如下图: 第一步:查看申报状态:申报状态为未审核时,才能对申报数据进行修改,否者不允许修改数据; 根据需要修改完信息后,请点击修改绩效考核基本信息申请按钮,提交修改信息; 3.删除基本信息申报的详细操作步骤: 第一步:查看申报状态:申报状态为未审核时,才能对申报数据进行删除,否者不允许删除数据; 第二步:勾选需要删除的数据,点击删除申报按钮即可,如下图: 4.查询基本信息的详细操作步骤: 第一步:输入需要查询优秀比例申报的年份,如下图: 第二步:点击年度查询按钮,如果数据库存在数据,将在下面进行显示,如下图所示: (二)考核人员录入导入 1.导入考核人员的详细操作步骤 第一步:点击考核管理-考核人员录入导入 第二步:点击选择自己所在的单位 第三步:选择参加的考核计划

研究生教务管理信息系统操作手册(学生版)

、用户登陆 作为教师用户在输入用户名,密码后,选择用户类型为“学生”可登陆系统。其中,登陆的页面如图所示。 图 2、学籍信息 学生个人信息维护 学生用户登陆系统后,可以在此功能下修改自己的个人信息。包括学生基本信息、学生详细信息、家庭成员信息、学习工作经历信息、入学成绩信息、学籍信息等都在维护范围内。分别如图、图、图、图、图、图所示。 注意事项: ①*号为必填项,请将信息填写完整,再进行保存操作。页签切换,数据不会丢失。" 蓝色"为可改字段(不需审核),"粉色"为可改字段(需要审核)。 ②当修改完需要审核的字段并保存之后,需要管理员审核通过后,您的修改才能生效。

图 图

图 图修改密码 用户可以在此功能下修改自己的登陆密码,如图所示。 图学生转导师申请 在学习期间,可能会由于某些特殊情况,学生需要转换导师。如图所示。系统提供了申请转导师、查看审核详情、打印申请表、撤销申请等功能。

图点击【新申请】按钮,将会弹出如图所示的窗口。 导师的选择可以有多个,而且可以通过点击【导师排序】按钮,在打开的子窗口(如图)中输入排序数字可实现排序。在选择好更换导师、填写过更换原因,点击【保存】后,一个转导师申请就基本完成。 在申请完成后,如果需要转导师申请表,可以点击“打印”,系统将自动生成出来。 可以点击“查看审核详情”实时查看自己转导师申请的审核情况。 如果转导师申请存在问题,在管理员尚未审核前,您可以点击“撤销”链接,取消本次申请。如果管理员已经审核通过,申请将无法撤销。 图图打印学籍卡系统提供了打印本人学籍登记表的功能。如图所示。点击【生成学籍卡】按钮,系统将生成WORD格式的《学籍登记表》。

医疗质量管理系统管理员操作手册(优选.)

医疗质量管理系统管理员操作手册 青岛易科德软件有限公司 2014年 7 月

一、登录系统 登录:打开IE浏览器,在地址栏输入登录地址(请到质控系统管理部门咨询): 用户名:一般为科室的首拼缩写;例如(质控科):zkk 密码:初始密码为123,登录后请先修改密码,再进行操作。 登录首页中可根据用户实际工作习惯选择记住用户名或者密码,方便用户登录。注:因医院不同,登陆时用户名和密码类型也会有所区别,准确的用户名和密码请到所在医院质控管理部门进行确认。 二、医疗质量管理系统 角色说明 管理员用户权限:设置基础管理中考评数据,并可在设置完成后发起考评。1、基础管理 管理员登陆系统,在【基础管理】菜单中对临床指标管理、职能指标管理、临床加权分管理、职能加权分管理、满意度参数管理、临床满意度分值管理、职能满

意度分值管理、考核组管理、版本管理、统计时间管理、考评权限管理、考评时间管理、重点科室管理等内容中参数进行设置,具体操作如下: 1.1临床指标管理 【临床指标管理】中内容是为临床考评设定的一些考核标准,临床考评为职能科室考评临床科室。 点击【临床指标管理】,进入如下页面: 页面按钮功能如下: “新增”:新增临床指标,填写年度、版本、创建人、创建时间。

“保存”:对新增临床指标进行保存; “返回”:返回到临床指标管理首页; “删除”:删除选中临床指标信息; “复制到新年度”:把勾选临床指标内容复制,复制的指标会在新的年度进行使用;

复制到新年度后出现下图所示内容,临床指标内容已复制,用于新年度使用。 “查询”:按“状态”查询。 操作中“查看指标明细”按钮:点击查看指标明细出现如下页面:

年度考核操作手册

年度考核操作手册 一、系统登陆方式 方式一访问人力资源管理系统: 用户名:人事号初始密码:身份证后6位。 方式二信息门户—>人事—>人力资源管理系统—>年度考核 二、业务描述 事业单位每年都会组织年度考核工作。通过系统可以实现考核填报、结果录入、汇总等一系列工作。按年度设置考核信息,控制考核工作进程。 人事部初始化考核人员信息,教职工在线填报考核表,然后提交。并可通过系统打印考核登记表。单位确定考核结果。人事处汇总各单位考核结果。三、各角色操作 1人事部管理员 1.1年度考核批次新增 点击年度考核管理列表中的新增按钮,添加一条年度考核批次信息(年度考核为一年添加一次),添加批次后,进行人员初始化。

1.2调整考核人员: 调整不参加考核人员信息:可在系统中将不考核人员信息直接修改成不参加考核,并录入不参加考核原因。也可以在excel中将不参加考核人员信息整理好后直接导入更新到考核人员中。也可追加导入需要考核的人员。 1.3启动考核批次: 调整好人员后,在列表中点“启动”,启动批次后,批次的状态为:“进行中”,个人才可以进行填报。 查看考核结果 2教职工填写 登录系统后,在系统桌面上点图标‘年度考核’进入个人年度考核列表。

在列表中点‘填写’,进入填写页面,填写个人工作总结后,保存,返回列表页面进行提交。提交后,个人不能再进行编辑,如需修改,需联系单位管理员进行退回。

3部门管理员操作 部门管理员用个人人事号登录系统后,切换到二级单位角色,按下图操作。 在系统桌面上点图标‘年度考核’进入部门年度考核列表。 点进行中的考核批次,比如当前进行的考核年度是2017,点‘考核结果看’,进入单位考核人员列表。显示本单位的考核人员。

全国医师定期考核信息管理平台卫生机构版用户手册

全国医师定期考核信息管理平台卫生机构版用户手册 ——适用于医疗、预防、保健机构 中国医师协会信息网络中心

一、平台简介 为加强医师执业管理,健全医师准入后监管制度,卫生部医管司委托中国医师协会承担医师定期考核管理日常事务性工作。为了更好地完成这项任务,协会信息网络中心依托信息网络技术,按照《医师定期考核管理办法》(卫医发[2007]66号)和《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发[2010]208号),开发建立了《全国医师定期考核信息管理平台》。通过该平台,卫生部医管司和各地卫生行政部门可查询全国或本地区医师定期考核各项工作开展情况;医疗、预防、保健机构可上报医师信息,申请考核机构;考核机构可对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行考核。 《全国医师定期考核信息管理平台》由卫生部主管,中国医师协会主办,从功能上主要分为4个版本:信息查询版、管理机构版、考核机构版、卫生机构版(包含医疗机构版、预防机构版、保健机构版)。 二、用户角色 卫生机构版适用于卫生机构。卫生机构包括医疗、预防和保健机构,通过本平台可分配和管理本机构医师账户;填写、完善本机构的基本信息;申请成为考核机构;上报参加考核的医师名单;审核医师提交的基本信息和考核内容,并对医师信息的真实性、有效性承担审核责任。 三、运行环境 服务器端 操作系统:Windows Server 2008 WebServer服务:IIS7及以上 数据库:Sql Server2008 客户端 浏览器:IE6.0及以上版本,火狐浏览器 四、操作指南 卫生机构版——医疗机构操作流程图: 第1页(共9页)

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册(考核专家平台Ver 2.0) 广州中爆数字信息科技有限公司

二?一四年三月 一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2考核成绩录入 (5) 3.2.1考核成绩录入 (5) 3.3监考管理 (7) 3.3.1查看监考安排 (7) 3.4查询统计........................................................... 1.0 3.4.1学员成绩查询 (11) 3.5用户设置........................................................... 1.2 3.5.1用户设置..................................................... 1.2

亠、系统概述 爆破作业人员培训考核信息系统(以下简称信息系统”主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。 考核专家平台的主要功能有考核成绩录入、监考管理、查询统计等功能。考核专家用户利用信息系统录入考核成绩并提交考核合格学员成绩到信息系统,查看考前监考安排及考核后考卷的标准答案、查询学员成绩。

1、系统运行环境 1、硬件环境 a)CPU :主频1.4GHz或以上; b)内存:1 GB以上; c)显示器:最佳分辨率为1024x768像素 2、软件环境 a)操作系统:WindowsXP /2003/Vista/WIN7 各版本; b)客户端:In ternet Explorer 6.0 SP1 或以上; c)防毒软件:诺顿或瑞星或其他防毒软件。

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 [培训单位平台Ver ] 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年十一月

目录 一、系统概述........................................ 错误!未定义书签。 二、系统运行环境.................................... 错误!未定义书签。 1、硬件环境..................................... 错误!未定义书签。 2、软件环境..................................... 错误!未定义书签。 三、系统操作说明.................................... 错误!未定义书签。 登录............................................ 错误!未定义书签。 培训管理........................................ 错误!未定义书签。 培训计划申请................................. 错误!未定义书签。 培训报名..................................... 错误!未定义书签。 培训结果登记................................. 错误!未定义书签。 打印培训合格证明............................. 错误!未定义书签。 打印培训证明................................. 错误!未定义书签。 考核管理........................................ 错误!未定义书签。 考核报名..................................... 错误!未定义书签。 发准考证..................................... 错误!未定义书签。 成绩查询..................................... 错误!未定义书签。 教材/课件订购................................... 错误!未定义书签。 教材订购..................................... 错误!未定义书签。 课件订购..................................... 错误!未定义书签。 查询统计........................................ 错误!未定义书签。 学员查询..................................... 错误!未定义书签。 培训专家查询................................. 错误!未定义书签。 通知公告........................................ 错误!未定义书签。 通知查询..................................... 错误!未定义书签。

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册培训单位平台

爆破作业人员培训考核信息系统操作手册 (培训单位平台Ver 2.0) 广州中爆数字信息科技有限公司 二〇一四年三月

目录 一、系统概述 (2) 二、系统运行环境 (3) 1、硬件环境 (3) 2、软件环境 (3) 三、系统操作说明 (4) 3.1登录 (4) 3.2培训管理 (5) 3.2.1培训计划申请 (5) 3.2.2培训报名 (10) 3.2.3培训结果登记 (14) 3.2.4打印培训证明 (16) 3.3考核管理 (18) 3.3.1考核报名 (18) 3.3.2发准考证 (20) 3.3.3成绩查询 (24) 3.4在线答疑 (26) 3.4.1在线答疑 (26) 3.5教材/课件订购 (28) 3.5.1教材订购 (28) 3.5.2课件订购 (29) 3.6查询统计 (30) 3.6.1学员查询 (31) 3.6.2培训专家查询 (32) 3.7通知公告 (32) 3.7.1通知查询 (32) 3.8用户设置 (33) 3.8.1用户设置 (33) 附件一: (34)

一、系统概述 爆破作业人员培训考核信息系统(以下简称“信息系统”)主要功能有考核题库管理、培训管理、考核管理等功能。信息系统涉及的用户有部平台用户、省厅平台用户、地市平台用户、培训单位用户、考核专家用户。 培训单位使用系统前首先填写培训单位备案登记表(见附件一,提交电子扫描件一套),并向省级或地市级公安部门进行备案,同时获取系统使用用户名和密码。培训单位的主要功能有培训管理、教材订购等功能。培训单位利用信息系统向地市级公安部门申请培训计划,地市级公安部门将培训计划备案后,培训单位就可以利用信息系统接收爆破作业单位培训报名,在信息系统中登记培训学员信息。学员基本信息采集采用深圳华视电子居民身份证阅读器采集,只需要把学员的身份证放在阅读器上,学员的姓名、性别、民族、身份证号码、照片自动读取,无需人工录入。培训结束后培训单位将每个培训学员实际培训情况(学时)录入信息系统中。地市级公安部门公布考核计划后,培训单位将参加考核的学员信息提交给地市级公安部门进行考核资格审查。通过地市级公安部门审查后,培训单位就可打印出考核学员的《准考证》,学员持《准考证》参加考核。培训单位还可在信息系统中下培训教材订购单,以便邮购培训教材。

管理系统操作手册

煤矿安全培训管理系统 操作说明 国家安全生产监督管理总局培训中心 西安和利德软件有限公司 目录 一、概述 1.编写目的. 2.先决条件. 、系统概述 1.功能概述. 2.系统运行环境要求. 3.数据库配置. 4.登录方式. 5.系统注册. 6.主界面介绍. 7.退出系统. 8.报表. 10.帮助诜项. 11.资料导入模板. 12.多界面快捷切换.

9.杳询. 13.自定义列表显示格式. 10.帮助诜项. 11.资料导入模板. 12.多界面快捷切换.

错误!未定义书签。 2.1人员档案 2.1.1人员资料 2.1.2培训证书记录录入 2.1.3证书导入 14.快捷方式输出信息到 Excel 15.相关资料. 16.术语、编写和约定. 三、操作说明 1.系统维护. 1.1系统设置 1.1.1身份管理 1.1.2用户权限分配 1.1.3输入法设置 1.2基本数据 1.2.1集团(单位)结构 2.培训管理.

错误!未定义书签。 4.1.2 人员证书杳询(列表) 4.1.3人员持证明细表 4.1.4 人员持证汇总表 人员复审明细表. 2.2培训安排 221教师信息 2.2.2消息发布 3.考试管理. 3.1在线考试 3.1.1生成标准试卷 3.1.2生成模板试卷 3.1.3学员考试管理 3.1.4在线考试 3.2题库维护 3.2.1试题考查分类 3.2.6判断题 4.查询统计. 4.1查询统计 4.1.1 人员证书杳询(行表) 50

错误!未指定书签。 1.功能概述 人员复审汇总表. 4.2查询统计 4.2.1人员证书查询(行表) 4.2.2人员证书查询(行表) 5.公告信息. 四、使用常见问题解答 五、联系我们 、概述 1.编写目的 本操作说明书详细讲述了煤矿安全培训管理系统实现功能和操作步骤, 其编写目的为: 系统使用人员的操作指南; 系统使用人员的培训教材; 项目验收的技术文档。 2.先决条件 系统概述中第五节以后的部分提供了软件中一些公共部分通用的操作以 及系统的术语约定,请初次使用本系统的人员务必详细阅读这部分内容。 二、系统概述 该系统采用了 C/S 结构实现方法,将业务处理进行封装,将复杂的业务

定期考核系统操作手册

全国医师定期考核信息登记管理系统 操作实务手册 主管:国家卫生和计划生育委员会 主编:中国医师协会医师定期考核工作办公室

前言 2011年1月,由国家卫生计生委(原卫生部)主办,中国医师协会承办的全国医师定期考核第一次工作会议在北京召开,大会的召开标志着新一轮全国医师定期考核工作全面启动。中国医师协会受国家卫生计生委委托,负责全国医师定期考核管理日常事务性工作,经原国家卫生部批准,国家民政部审核同意,我会为此正式成立了医师定期考核工作办公室。 四年来,我办按照国家卫生计生委的整体部署和基本要求,在各省/市/区卫生行政部门及其医师定期考核管理办公室共同努力下,克服困难,推进了医师定期考核政策的贯彻、落实,全国医师定期考核工作初战告捷。医师定期考核作为医师队伍建设的重要内容,得到了各级卫生行政部门、卫生机构和广大医师前所未有的高度重视。 2012年9月,为了帮助各地医师定期考核管理办公室、考核机构和医疗、预防、保健机构管理人员了解、掌握医师定期考核相关政策、操作流程和工作程序,我办在国家卫生计生委和中国医师协会领导下,坚持以人为本、科学发展观的理念,根据各地前阶段工作中的新情况、新问题和国家卫生计生委督导调研的信息反馈意见,结合系统操作、功能和使用的体验度,就大家所关心的问题进行了总结归纳,汇编了《全国医师定期考核信息登记管理系统操作实务手册》。本书主要分为三个部分:一是全国医师定期考核工作的概览;二是考核工作管理流程与操作步骤的图示;三是使用《医师定期考核信息登记管理系统》(以下简称《考核登记管理系统》)及其考试与培训平台规范开展各项考核工作的操作方法。本书作为帮助各地尤其是基层单位开展定

车辆智能管理系统操作手册

车辆智能管理系统 操作手册

车联网sass平台--车辆智能管理系统

1.引言 1.1.编写目的 编写本使用说明的目的是充分叙述系统所能实现的功能及运行环境,以便使用者了解本系统使用范围和使用方法。 1.2.适用对象 本文档适用于使用该系统的操作人员。 1.3.缩写说明 GPS Global Positioning System(全球定位系统)的简称。 CAN BUS 即CAN总线技术,全称为“控制器局域网总线技术(Controller Area Network-BUS)。 2.系统概述 2.1.系统简介 商用车联网sass平台不同于当前国内市场基于GPS轨迹定位为主简单车联网管理系统;经过新一代的商用车载智能终端,获取车辆CAN BUS 数据,提供更加精准、全面的里程、油耗、刹车、怠速、故障等车辆运

行数据;经过大数据的分析,形成对司机的量化考核,提升车辆经营的管理水平,大服务端降低企业的运营成本;经过物联网和移动互联网结合,从而实现运输企业车辆日常运营情况掌握,满足安全运营、调度高效、监管到位、降低运营成本等业务运营管理要求。车队管理系统提供车况检测、实时监控、路线管理、出勤管理、驾驶行为、基础信息等功能,提升车队细、准、省等方面的精细化管理水平。 系统的功能结构图如图所示: 车队管理系统 工作台 工作台提醒明细车况检测实时监控 全网监控 单车监控 车辆到达 监控 线路管理 行车日志 途经点设 置 线路设置 出勤管理 驾驶员排 班 出勤日历 驾驶员出 勤详情 车辆出勤 详情 中转场车 辆明细 驾驶行为 驾驶行为 分析 驾驶行为 告警明细 怠速明细 超速明细 疲劳驾驶 明细 驾驶行为 评分标准 基础信息管理 车辆管理 车辆调拨 历史 驾驶员管 理 驾驶员调 拨历史 标签管理 设备管理 系统维护 机构管理 角色管理 岗位管理 用户管理 个人中心 修改信息 修改密码 注销

绩效考核操作手册

绩效考核操作手册 第一条 为适应公司整体工作职能化、规范化管理的要求,完善公司员工考核体系,坚持员工月考核制度,特制定本办法。 第二条 对员工每月进行考核,不仅是对他们在本月所做出的业绩、表现的敬业精神以及能力予以公正的评价,而且这种评价将成为员工奖金、聘任、升迁、晋级、人员配置以及教育培训等员工管理的基本依据,以激发员工的工作热情,创造性的开展工作。 第三条 公司通过员工月考核工作的开展,改善和加强公司管理体系,使之不断优化。 第二章月考核方针 第四条 员工月考核工作坚持分级管理,逐级打分、逐级汇报、逐级反馈的方针。考核结果上报上级领导,上级领导有权对考核结果进行核定。 第三章月考核部门及对象 第五条 月考核部门包括数据中心(网络制作事业部、技术支持事业部、网络安全事业部、信息采编事业部)、研发中心(软件开发事业部)和规划中心,财务中心和营销中心考核方法另行规定。 第六条

月考核对象包括以上考核部门内全体员工。 第四章月考核主要内容 第七条 员工月考核主要从三方面进行:工作完成情况、工作态度、综合能力。每个方面均分为三个不同的考核点。考核细则依据各部门工作要求分别制定。 第五章月考核程序 第八条 员工以每周一个单元,根据直接主管下达任务制定工作计划,填写《周工作计划单》(见附件一),上报直接主管认可。本周结束时,员工依据实际工作情况上报工作总结中,填写《周工作总结单》(见附件二)。在月考核过程中,工作计划与工作总结是主要的考核依据。在实行周计划的过程中,如出现临时变化,须填写《计划调整单》(见附件三),并由直接上级认可。如果是由于部门间工作协调造成工作计划调整,部门间还需要填写《部门协调工作单》(见附件四)。 第九条 直接上级每周对员工进行日常考核,月末汇总并对员工进行全面考核。考核结果经员工确认上报公司,作为员工月奖金发放依据。 第十条 直接主管根据考核结果,与员工进行深入沟通,发现不足,及时调整。 第十一条将考核过程中所涉及内容汇总,留存于员工内部档案中。 第六章考核具体方法 第十二条员工月考核以打分的形式进行,直接主管根据部门考核管理办法对员工进行考核。 第七章考核结果与工资的挂钩 第十三条员工工资的组成为职称工资、岗位工资、各项补贴、奖金。考核结果直接与员工月奖金挂钩。

人力资源管理系统操作手册

人力资源管理系统 使 用 说 明 书 目录 第一部分产品说明5 1.1版权申明错误!未定义书签。 1.2产品特点5 1.3应用环境5 1.3.1 硬件环境5 1.3.2 软件环境6 第二部分安装步骤错误!未定义书签。 2.1人力资源管理系统软件安装步骤错误!未定义书签。 第三部分使用说明7 3.1人力资源管理系统软件功能简介7 3.2系统结构8 3.2.1 平台架构8 3.2.2 管理层次8 3.3系统登录9 3.3.1 系统登录9

3.4员工平台9 3.4.1 内部消息9 3.4.2 单位通讯录10 3.4.3企业信息介绍浏览10 3.4.4 企业公告发布10 3.4.5 劳动法规及政策11 3.4.6员工信息11 3.4.7 证照资料12 3.4.8 职称评定12 3.4.9 合同信息14 3.4.10 员工调动15 3.4.11 员工离职16 3.4.12 员工复职17 3.4.13 奖惩信息18 3.4.14 工资查询19 3.4.15 考勤查询19 3.4.16 出差信息21 3.4.17 休假查询22 3.4.18 加班查询23 3.4.19 参与培训计划24 3.4.20 培训协议26 3.4.21 绩效考核27 3.4.22 常用审批备注28 3.5机构管理28 3.5.1 机构管理28 3.6招聘管理29 3.6.1 需求征集29 3.6.2 招聘计划33 3.6.3 招聘初选38 3.6.4 招聘面试40 3.6.5 人员录用42 3.6.6 人才储备44 3.6.7 工作流设置45 3.6.8 自定义字段47 3.6.9 基础数据维护47 3.7人事资料48 3.7.1 人事档案48 3.7.2证照管理55 3.7.3合同管理57 3.7.4人事调动62 3.7.5员工奖惩67 3.7.6基础数据维护70 3.8培训管理71 3.8.1 培训计划71

标准化管理系统操作手册(全套)

标准体系管理系统ESSV2.0 用户操作手册 武汉市优立华盛标准化管理咨询有限公司

目录 第一章基础操作概述...................................................................... - 3 - 1.1 系统概述 .............................................................................. - 3 - 1.2 权限说明 .............................................................................. - 3 - 1.3 系统运行环境要求............................................................... - 4 - 1.4 容性设置 .............................................................................. - 4 - 第二章用户登录 ............................................................................. - 5 - 2.1 网址与登录方式................................................................... - 5 -第三章基础用户操作指南................................................................ - 6 - 3.1标准的申请制定.................................................................... - 6 - 3.2标准的新建 ........................................................................... - 8 -第四章主管级用户操作指南.......................................................... - 11 - 4.1标准申请的审批-初审......................................................... - 11 - 4.2标准的审批-初审 ................................................................ - 12 - 4.3 标准新建 ............................................................................ - 13 - 4.4 批量上传 ............................................................................ - 15 -第五章标准化管理用户操作指南 .................................................. - 18 - 5.1标准申请的审批-终审......................................................... - 18 - 5.2 标准的审批-终审 ............................................................... - 19 - 5.3标准体系框架的维护 ......................................................... - 21 - 5.4 标准的增、删、改、查 ..................................................... - 22 - I

山东省建筑职业技能考核鉴定管理信息系统.doc

山东省建筑职业技能考核鉴定 管理信息系统 操作手册3.0

目录 一、操作概述 2 1. 1浏览器要求 2 二、企业注册 2 2.1填写注册信息并完成注册 2 2.2注册说明 3 三、系统登录 3 四、添加人员 3 4.1添加人员信息 3 五、旧证入库(旧证信息采集)4 5.1添加证书 4 5.2旧证列表5 六、新培训6 6.1培训报名 6 七、打印准考证7 八、人员变更公司7 九、证书注销补办8 十、技术咨询10

操作流程

一、操作概述 1. 1浏览器要求 请使用谷歌浏览器,QQ浏览器(极速模式),360安全浏览器(极速模式),搜狗浏览器(高速模式),百度浏览器(极速模式),极速模式在浏览器“地址栏”右侧的“闪电符号”选择,如图1-1。 图1-1 QQ浏览器的极速模式 二、企业注册 2.1填写注册信息并完成注册 在系统首页点击“公司注册”,进入注册信息填报页面,按照要求填写并注册,见图2-1。 图2-1 企业注册

2.2注册说明 企业注册后的用户名为企业名称。 三、系统登录 在网站首页“系统登录框”输入用户名、密码后点击“登录”按钮进行系统登录验证,登录验证通过后即进入系统。待审核则等待当地地市管理员(各市建设主管部门)审核;审核不通过则点击去修改重新提交审核。 四、添加人员 4.1添加人员信息 点击“人员管理”菜单下的“员工列表”子菜单,打开人员添加操作页面,输入人员相关信息,点击“立即新增”按钮,完成人员添加。如图4-1和图4-2。 图4-1 人员管理与添加考试人员菜单

图4-2 人员信息录入说明 五、旧证入库(旧证信息采集) 5.1添加证书 人员添加完成后,依次点击左侧菜单栏“旧证信息采集”-“添加证书”,首先下载旧证采集承诺书,签字盖章后在“旧证入库”页面上传。如图5-1和5-2所示。 图5-1 旧证采集承诺书模板下载

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