行政组织学

行政组织学

1.在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。全选

2.下列计人工资总额的是( )。除：独生子女

3.起草单项工资制度的程序包括( )。除：提交公司领导批准

4.薪酬管理的基本原则包括( )。除：合理性原则

5.薪酬可以包括( )。全选

6.下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。除：不正当改善产品

7.下列不由企业缴纳费用的是( )。除：工伤商业

8.下列项目中属于工资总额的项目是( )。除：符合国务院…. 合计工资

9.关于岗位分类法的正确描述是( )。除：对精度要求高

10.岗位评价经常使用的方法有( )。除：解析法

11.社会保险包括( )。全选

12.( )说明了人力资源开发目标的多元性。除：现有培训机构

13.( )属于人力资源开发的主要内容。全选

14.( )能够影响私人投资收益率。全选

15.( )属于人力资本投资支出除：间接支出

16.( )属于人力资本投资的特性。连续性动态性收益多样化

17.对人力资本的理解正确的是( )。全选

18.( )属于人本管理机制。全选

19.经济人假设理论中的“经济人”又称( )。唯利人实利人

20.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。除管理人

21.( )属于人性的特征。全选

22.( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。人员素质工作岗位

23.( )属于企业人力资源管理的职能。评价、调整员工吸收、录用保持、发展

24.( )属于员工的动态特征。员工激励员工自我保护员工的成熟和发展

25.( )属于员工的基本特征。除：自我保护的行为以及需要

26.( )体现人力资源开发目标的整体性。实施的整体性制定的整体性各个目标间不孤立

27.( )属于人力资源开发目标的特性。整体性层次性多元化

28.( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。人员素质测评工作岗位研究

29.( )属于企业人力资源管理的职能。评价调整保持发展吸收录用

30.( )属于员工的动态特征。除：员工学习员工培训

31.( )属于员工的基本特征。除：自我保护的行为以及需要

32.( )属于现代人力资源管理的原则。全选

33.( )属于现代人力资源管理的基本原理。全选

34.( )符合现代人力资源管理哲学思想。除：遵守规则

35.( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。能使企业赢得人才制高点推动企业发展

的内在动力

36.( )属于现代人力资源管理学的一般特点。实用性综合性

37.下列关于人力资源管理说法正确的是( )。除:管理思想的哲学

38.( )属于人力资源的一般特点。除：客观规律

39.( )属于人力资源开发活动的环境。除：法律环境

40.( )属于人力资源组织开发的目标。全选

41.( )属于人力资源开发的内容。除：伦理

42.( )属于人力资源生理开发研究的内容。除：情感

43.( )可以调动人的积极性。除：经常表扬

44.( )是人力资源开发的根本目标。有效开发人的潜能有效运用人的潜能

45.( )属于人的发展的特征。发展方向的阶段性发展结果的差异性充分发展的可能行

46.行政组织自身管理的一般方法有( ) . 情感型管理规制型管理市场化管理

47.宋朝的地方行政组织有( ). 州县路

48.三公九卿制的“三公”是指( ) . 御史大夫丞相太尉

49.行政组织的物质要素包括的( 物资设备经费人员

50.行政组织权力变革的主要趋势是（）. 除：社会组织向行政组织分权

51.为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）. 除：量化

52.以下属统率机关的有（）. 除：财政局

53.行为科学的组织理论的代表人物有。（）. 全选

54.构成行政组织的物质要素有（）。除：目标

55.三公九卿制始创于( ) . 秦、汉

56.南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（）. 行政院

57.行政组织编制的性质不包括( ). 权威性

58.提倡以人为本的管理方法是( ). 情感性管理

59.我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) 1982

60.英国地方行政组织不包括（）. 州

61.下列属于美国总统的直属机构的是( ) 白宫办公厅

62.实行首长制的典型国家是( ). 美国

63.1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是( )。混合制

64.主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( 墨家

65.提出“劳心者治人，劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( ). 墨子

66.荀子的行政思想是( ). 仁

67.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ). 企业家政府组织理论

68.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ). 里格斯

69.组织平衡理论的代表人物是( ). 巴纳德

70.被称为“科学管理之父”的是（）. 泰罗

71.《科学管理原理》的作者是( ). 泰罗

72.主张扩大行政部门权力的学者是( ). 汉密尔顿

73.马基雅维利的代表著作是( ). 君主论

74.1949年我国最高行政机关是( ) . 政务院

75.我国古代主管监察的御史台设立于( ). 元朝

76.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（）. 秦朝

77.法国确立“半总统制半议会制”是在( ). 第五

78.实行三权分立制度最为典型的国家是( ) . 美国

79.英国确立议会制的君主立宪政体是在( ). 1688

80.古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ). 皇帝

81.古雅典的最高国家权力机关是( ). 公民大会

82.保护环境属于体现为行政组织的( ). 文化功能

83.行政组织是国家意志的体现者，具有( ). 政治性

84.社会组织中规模最大的是( ). 行政组织

85.不属于行政组织变革的内部原因的是（）. 执政党执政程度和方式的变化

86.行政组织目标管理的核心环节是（）. 制定目标

87.行政组织冲突产生的客观原因是。（）. 分配资源的有限

88.影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）. 经济环境

89.下列不属于辅助机关的是（）. 镇政府

90.职位是（）. 人、目标与权责的结合

91.在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。孙中山

92.在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）. 吏部

93.在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）法老

94.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动。即产生价值观

95.( )将组织环境分为内部环境和外部环境邓肯

96.民族自治地方分为自治区、( )和自治县三级。自治州

97.赫茨伯格的双因素包括保健因素和( )。激励

98.从某种意义上讲权力是一种( )。影响力

99.国务院是由( 全国人大)组织产生。

100.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( 反比例关系)。

101.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作．并接受( 国务院)的统一领导。

102.在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是( 自我实现)

103.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的( 分部化)。

104.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为( )

105.我国地方各级政府是( 各级国家权力机关)的执行机关。

106.秦朝的郡县制奠定了以( 中央集权)为特征的行政建制。

107.国务院是最高国家( 行政机关)。

108.( 决策)是领导者的最基本职责。

109.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为( 理性-法律传统超凡)。

110.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：( 聚合转换释放)

111.西蒙指出，决策有(程序化、非程序化)两种极端的类型。

112.古典组织理论的主要代表人物有( 泰勒、法约尔、韦伯)

113.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( 期望概率)的综合作用

114.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的( 外部环境)。115.在一个组织结构体系中，上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权。下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系为( 集权制)。

116.省级政府每届任期( 5 )。

117.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( 内部环境)。

118.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(管理幅度) 119.在影响组织的各种因素中，( 人)的因素是最为重要的。

120.在一个组织结构体系中。为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系为( 分权制)。