科教科“十三五”规划2015

XX医院科教科“十三五”规划

一、指导思想

认真贯彻落实人事部、教育部、科学技术部、财政部关于印发《关于加强专业技术人员继续医学教育工作的意见》的通知的相关规定，坚持理论联系实际，按需施教，讲求实效的原则，从单纯技术型向提高人文素质型转变，培养融创新能力、医学技术、人文素质为一体综合素质全面发展的医务人员。

二、发展目标：

继续医学教育以中医药知识培训为主，中西医知识学习并重，继续实行“请进来”（请专家讲学、手术、会诊），“送出去”（外出进修学习、参加院内、外各类学术活动及培训班）的形式，及院内组织专题学术讲座，科主任（护士长）查房、科室内定期业务学习，个人自考、自学的方式进行。同时选派业务骨干到上级医院进修学习，提高诊疗水平，组织参加各种形式的师资培训活动，提高授课教师、临床带教教师的教学水平，规范临床教学活动，保障培养合格医学人才。继续加大继续医学教育投入；积极鼓励多学科开展继续医学教育工作，加强项目的申报。继续发挥“XX中医药适宜技术推广基地”作用，全面提高我区基层卫生技术人员中医药专业技术水平。

三、主要任务

(一)健全组织，完善工作制度，制定考核细则

1.进一步完善各项工作制度考核细则及奖惩方案；

2.建立院内继续医学教育师资队伍；

3.建立激励机制，注重人才培养，对院内授课老师给予补助，

对考核优秀者给予奖励。

(二)继续医学教育规划

1.继续开展院内继续医学教育，每月至少组织一次培训或专题讲座，具体规划如下：

1)按季度进行全院“三基”理论培训与考试，半年进行一次技能操作培训与考核；

2)每年进行一次抗菌药物合理用药知识培训，并进行理论考核；

3)每年进行一次麻醉、精神药品管理知识培训，并进行理论考核；

4)每年进行两次院感知识全员培训，并进行理论考核；

5)每年进行一次母乳喂养知识培训，并进行理论考核；

6)每年对新上岗人员进行一次岗前培训，并进行理论考核，培训内容包括：医德医风、医疗核心制度、院感、药事、医疗纠纷防范与应对、医疗安全教育、继续教育制度、母乳喂养等方面知识；

7)每年进行一次全院员工手册培训；

8)按季度进行国家中管局临床路径、诊疗方案培训；

9)每年进行一次输血知识培训；

10)每年进行一次医保、新农合知识培训；

11)每年进行一次控烟知识培训；

12)每年进行一次国家基本药物政策培训；

13)每月组织一次中、西医师承授课，年度进行一次理论考试并总结。

14)每年组织两次突发公共卫生事件和应急管理业务培训；

15)做好重点传染病的培训工作；

16)做好职业道德的培训工作；

17)协助后勤进行每年一至两次的消防知识培训；

18)每年一次医疗安全教育培训；

19)利用中医药网络平台每月对本院、各社区卫生服务站、各乡镇卫生院工作人员进行中医适宜技术培训；

20)每月对本院相关科室工作人员进行1+X医疗服务共同体网络培训；

21)每年邀请医疗、医技、护理、药剂、院感、礼仪、纠纷、社保等专业的上级医院专家来院进行培训或专题讲座；

22)每年进行两次对口支援XX镇卫生院的培训；

23)做到考试形式多样化：笔试、操作、一对一提问、答辩。

2.选派人员参加各级各类培训班和学术会议；

3.选派人员到上级医院进修，进修完成在本院做专题讲座与汇报；

4.做好学分登记和年度统计工作，协助相关部门做好学分审核工作；

5.做好继续医学教育项目申报工作；

6.做好继续教育证书换证、验证工作；

(三)临床教学进修、实习、见习管理

1.对进修、实习、见习学生进行岗前培训及考核；

2.做好对进修、实习、见习学生的带教工作，利用行政查房时间检查带教情况并予以考核。

(四)鼓励并协助科室申报课题项目、科研项目及论文发表，认真组织实施，定期检查课题项目的执行情况并总结验收。

科教科

201X年X月X日