安全员委派制度 (1)

安全员委派制度 (1)
安全员委派制度 (1)

安全员委派制度

根据中华人民共和国住房和城乡建设部建质[2008]91号《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》及相关安全生产法律法规,结合本分部的实际情况,特制订本制度:

一、安全员委派制度适用范围

1.土木工程;

2.建筑工程;

3.线路管道和设备安装工程;

4.装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动。

二、安全员委派的目的和意义

安全的基本含义,一是预知危险,二是消除危险,两者缺一不可。也就是说,告诉我们怎样去识别危险和预防危害。委派安全员的目的和意义就是从制度层面预防安全事故和消除安全隐患。保证建设项目自始至终顺利地进行。

三、安全生产管理机构设置要求

安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书,并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。

企业应当在建设工程项目组建安全生产领导小组。建设工程实行施工总承包的,安全生产领导小组由总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业项目经理、技术负责人和专职安全生产管理人员组成。

四、专职安全员的权利和义务

1.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;

2.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;

3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;

4.对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;

5.对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;

6.依法报告生产安全事故情况。

五、相关管理机构部门和人员职责

安全生产管理机构具有以下职责:

(一)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准;

(二)编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施;

(三)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练;(四)组织开展安全教育培训与交流;

(五)协调配备项目专职安全生产管理人员;

(六)制订企业安全生产检查计划并组织实施;

(七)监督在建项目安全生产费用的使用;

(八)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会;

(九)通报在建项目违规违章查处情况;

(十)组织开展安全生产评优评先表彰工作;

(十一)建立企业在建项目安全生产管理档案;

(十二)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况;(十三)参加生产安全事故的调查和处理工作;

(十四)企业明确的其他安全生产管理职责。

安全生产领导小组的主要职责:

(一)贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准;

(二)组织制定项目安全生产管理制度并监督实施;

(三)编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练;

(四)保证项目安全生产费用的有效使用;

(五)组织编制危险性较大工程安全专项施工方案;

(六)开展项目安全教育培训;

(七)组织实施项目安全检查和隐患排查;

(八)建立项目安全生产管理档案;

(九)及时、如实报告安全生产事故。

安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责:(一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况;

(二)检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况;

(三)监督项目专职安全生产管理人员履责情况;

(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况;

(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患,有权当场予以纠正或作出处理决定;

(六)对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场作出查封的处理决定;

(七)对施工现场存在的重大安全隐患有权越级报告或直接向建设主管部门报告。

(八)企业明确的其他安全生产管理职责。

六、其他说明

1.施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。

2.公司定期对兼职安全巡查员进行安全教育培训。

3.建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位(工序)姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则,负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动(包括公司、本单位活动)现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分安全事故

交接班制度

交接班制度 交接班制度(范文10篇) 交接班制度(一): 一、交班人员应事先做好交班准备工作。 二、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。 三、接班人员必须提前10分钟到达变电所,详细了解变电所运行情景。 四、在交接班时间内,一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。 五、交接班必须做到五清三交接,即:五清:看清、讲清、问清、查清、点清。三交接:图板交接、现场交接、实物交接。 六、交接班的资料一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准,当遇应交待的事项由交班者负责,凡没有接清楚的事项,由接班者负责,双方都未履行交接手续资料,双方都应负责。 七、下列情景不得进行交接班。

1、饮酒后的接班人员。 2、事故处理或正在进行的重要倒闸操作。 3、接班人尚未到齐之前。 后勤管理处 xx年xx月xx日 交接班制度(二): 1、值班人员应严格遵照医嘱和服从护士长安排,坚受岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。 2、交班前,护士长应检查医嘱执行情景和危重病员护理记录,重点巡视危重病员和新病员,在交班时安排好护理工作。 3、晨间交班时,由夜班护士报告病人总数出入院转院转科分娩手术病危死亡人数;以及新入院病人危重病人抢救病人大手术前后病人或有特殊检查处理等病人的病情变化及心理状况;然后由护士长或主班护士带领日夜班护士共同巡视病房,床边交清病人病情,以及病房管理情景。其他班次除详细口头书面交接班

外,均应共同巡视病房,进行床边交接班。 4、交班中如发现病情治疗器械物品交待不清,应立即查问。接班时如发现问题应由交班者负责;接班后如因交接不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。 5、凡规定需要每班清点交接的常备贵重的医疗器械用物抢救药品毒麻限剧药品等均交接清楚,接班者清点后应签名。 6、值班者必须在交接前完成各项记录及本班各项工作。处理好用过的物品。如遇有特殊情景,必须详细交接,与接班者共同做好工作方可离去。 7、护士实行三班轮值,每班必须按时交接班,接班者提前到科室,阅读交班报告,交接物品。 8、交班者应给下一班作好必须用品的准备,便于接班者工作的顺利进行。 交接班制度(三): (一)医师值班与交接班: 1.各科在非办公时间及假日,须设有值班医师,可根据科室的大小和床位

安全员岗位职责和权利

第一节安全员岗位职责和权利 一、安全员职业道德 职业道德是人们在职业活动中形成并遵守的道德准则和行为规范,是从业人员职业思想、技能、责任和纪律的综合反映,在施工过程中,不仅要注意设备和环境的安全,更重要的是人身安全,具有高尚的职业道德是对安全员的基本要求。主要包括一下几点: (1)本着“对上级负责,对职工负责,对自己负责”的态度做好每一项工作,抓好安全生产工作。 (2)办事公正、坚持原则、严肃对待违章行为。 (3)树立“安全第一”和“预防为主”的高度责任感。 (4)作风严谨、实事求是,不姑息任何隐患的存在。 (5)不怕讽刺中伤、不怕打击报复,要胸怀宽广。 二、安全员岗位职能 (1)协助项目经理做好安全管理工作,指导班组开展安全生产。(2)认真贯彻落实安全生产责任制,执行各项安全生产规章制度,经常深入现场检查,及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。 (3)会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作,组织安全工作检查评比,总结和推广安全生产的先进经验,并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。 (4)参加编制施工方案和安全技术措施,并每日进行安全巡查,发现事故隐患,及时纠正。 (5)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。(6)督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事,认真做好安全技术交底,对违反操作规程的行为给予及时制止。 (7)根据施工特点和季节特点,提出每月、每季度和每年度安全工作重点,编制安全计划。针对存在的问题,提出改进措施和重点注意

事项。 (8)参加伤亡事故的调查处理,做好工伤事故统计、分析和报告,协助有关部门提出预防措施。根据施工现场实际情况,向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。 三、安全员基本要求 (1)每个安全员应培训合格后持证上岗,要有高度的热情和强烈的责任感、事业心,热爱安全工作,且在工作中敢于坚持原则,秉公执法。 (2)熟悉安全生产方针政策,了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。 (3)熟悉工程所在地管理部门的有关规定,熟悉施工现场各项安全生产制度。 (4)有一定的专业知识和操作技能,熟悉施工现场各道工序的技术要求,熟悉生产流程,了解各工种各工序之间的衔接,善于协调各工种、工序之间的关系。 (5)有一定的施工现场工作经验和现场组织能力,有分析问题和解决问题的能力,善于总结经验和教训,有洞察力和预见性,及时发现事故苗头并提出改进措施,对突发事故能够沉着应对。 (6)对工地上经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解,对起重、吊装、脚手架、爆破等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解,懂得脚手架的负荷计算、架子的架设和拆除程序,土方开挖坡度计算和架设支撑,电气设备接零接地的一般要求,发现问题能够正确处理。 (7)有一定的防火防爆知识和技术,能够熟练地使用工地上配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识,会使用防护设施和劳保用品。(8)熟悉工伤事故调查处理程序,掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。 四、安全员的权利 (1)遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令先行停止生产,并且

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本

安全工程师(专职安全员)安全管理职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全工程师(专职安全员)安全管理职责 示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 ⑴安全员负责本项目安全业务工作。 ⑵贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标 准、制度、上级指示、决定,并督促检查其执行。 ⑶配合项目经理制定安全管理目标,提出实施目标的 具体措施,检查工地安全技术措施及经费落实情况。 ⑷负责安全内业台帐收集整理,努力提高安全工作标 准化、规范化、制度化管理,做到安全档案、资料齐全。 ⑸参与安全技术措施编制与修订,检查收集工长的分 部分项安全技术交底。 ⑹配合有关部门和本项目其它管理人员抓好安全教育 工作,提高职工安全操作技能和自身防护能力,检查特种

作业人员持证上岗情况。 ⑺参加组织生产安全和消防安全检查,配合政府和上级开展安全活动,制止、处理违章违纪行为,促进安全达标进程。 ⑻配合有关部门,按标准做好防暑降温、防寒保暖和有害物品防范工作,防止煤气和食物中毒,保证职工的安全与健康。 ⑼上传下达有关安全文件,按规定及时准确上报工伤事故年月报表。 ⑽参加因工伤亡及重大未遂事故调查,分析、研究。 ⑾做好工地日常巡查工作发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书,遇有严重隐患有权暂停生产。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

小区安全部交接班规定示范文本

小区安全部交接班规定示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

小区安全部交接班规定示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、目的 规范安全班交接班流程。 二、适用范围 适用于花城物业服务中心。 三、方法与过程控制 3.1 安全班各班次时间: 早班:06:00-13:00 中班:13:00-18:30 03:00-06:00 晚班:18:30-03:00 3.2 各班交接班必须提前10分钟,各班次集合时间 为:早班5:45,中班12:45及2:45,晚班18:15。

整队集合时班长应对整个班的装备佩戴、仪容、仪表进行全面检查,上岗人员必须符合公司BI要求的标准,集合地点为公建楼架空层(宏城超市东侧),同时班长应提醒各班员在本次当班期间的相关注意事项,实行"班前点名、班后点评"制度。 3.3 集合整队完毕后除三公里路口六号岗、项目部办公室四号岗由上班副班长开摩托车送外,其他岗位含销售区域的值班员必须由接班班长统一带队前往相应岗位进行交接班。 3.4 在交接班时,交班人员与接班人员必须相互敬军礼,交班人员把当班期间的一些重要事件和当值期间末完成的事情以及岗位物品向接班人员交接清楚;接班人员完全清楚后,在交接班记录表上的接班人栏目内签名确认,签名确认后互相敬军礼后完成本次岗位交接班。检查岗(班长)的交接班在公建楼架空层(宏城超市东侧)予以

安全员津贴管理制度

安全员津贴管理制度 1、目的 为进一步理顺安全生产工作的责权利关系,建立有效的激励约束机制,打造适应新沈冶、新机制下的安全队伍。根据安监总局《安全生产管理办法》中关于安全管理人员应享受企业安全生产管理岗位风险津贴的规定和辽宁省政府关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等相关文件精神,结合我公司安全管理实际,特制订本制度。 2、适用范围 本制度适用于中国有色(沈阳)冶金机械有限公司所有单位的安全员。 3、职责 安全生产监管部 负责安全员津贴的考核、统计、上报工作,负责相关考核体系的建立,是安全员津贴的主管部门。各单位 负责本部门安全员日常管理,选拔、培养工作,并接受公司安监部门的相关考核。 4、工作程序 津贴标准 安全员津贴基础系数为500 元,根据各车间的作业过程,危险源分布特点,参照危险源辨识标准,确定各车间危 险系数如下:

享受人员 各单位的专职、兼职安全员及安全生产监管部现场安全检查员,铸造分公司津贴有铸造内部自行发放。 津贴考核 431发生一般伤害事故,当月安全津贴取消。发生轻伤伤事故取消当季度安全津贴。发生重伤事故取消全年安全津贴。 432违章行为指标超标,上报未达到指标,当季度安全员津贴减半。 4.3.2每月安全生产监管部将根据各单位的安全生产状况,进行综合评分,基础考核分数低于80分的,兑现百分之六十。超过80分的按照得分比例兑现。 津贴发放 安全生产监管部按照考核要求,将统计好的发放明细,经分

管领导签字后,每季度兑现一次。 5、相关文件 《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》《安全生产管理办法》 《违章行为视同事故的管理制度》 《安全生产考核办法》 6、相关记录 《安全员津贴发放明细》 7、本规定自下发之日起开始执行; 8、本规定解释权属安全生产监管部。

《专职安全员管理制度》

专职安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 (一)身体健康、思想进步,热爱安全环保消防工作。 (二)熟悉安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。 (三)掌握安全生产技术知识和相应的技能。 (四)具备一定的安全生产管理能力。 (五)经培训考核取得上岗证或经国家注册安全工程师资格考试取得证书。 第二条专职安全员职责 (一)贯彻执行安全环保消防法律法规、标准及公司相关规章制度。 (二)严格执行公司培训教育制度,做好本单位安全教育培训工作。 (三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故,按规定及时、如实报告。 (四)制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 (五)检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 (六)制订和落实本单位作业活动的安全操作规程和防护、救援措施。(七)对本单位的专(兼)职安全员进行业务指导。 (八)负责督促辖区内安全设备设施的维护保养工作,加强防护和消防器材的管理。 (九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的“三同时”工作。 (十)做好其它安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核

(一)公司安全质管部对专职安全员工作实行不定期抽查;分公司(分厂)安全环保科对专职安全员每月考核一次,考核结果报安全质管部;车间专职安全员每周对兼职安全 员考核一次,考核结果报分公司(分厂)安全环保科。 (二)检查考核内容: 1.严格执行安全教育制度:安全技能培训、安全环保消防法律法规学习、安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况; 2.严格执行安全检查制度,经常开展安全检查,进行危害识别,查找安全环保隐患,积极采取措施进行隐患治理或采取监护措施进行控制,并建立隐患治理档案; 3.对本单位发生的事故不分大小严格按照“四不放过”的原则进行处理,建立事故档案; 4.按规定对本单位专(兼)职安全员工作进行考核,并作好记录; 5.不定期抽查本单位员工工作,对违章违纪进行严肃处理,作好记录; 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作,建立安全环保消防设备设施档案; 7.对本单位的动火、动土等特殊作业活动严格按照有关规定办理作业票证,落实好各项安全环保消防措施; 8.其它安全环保消防管理工作。 (三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 (一)认真履行职责做好本职安全环保消防工作,经分公司考核,安全质管部审查合格者,发给专职安全员津贴;不合格者,取消专职安全员津贴。连续两次考

煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度

某煤矿安检队跟面安全员交接班管理制度根据矿领导总体部署以及矿井当前安全形势的要求,为不断提高我矿井下生产期间的安全管理,强化跟面安全员现场检查能力,进一步规范安全员工作行为,使其能在本岗位充分的发挥安全监管作用。现结合我矿实际安全运行现状,特制定跟面安全员交接班管理制度 一、跟面安全员必须按时参加调度、队组班前会,并将会内安排事项及时准确传达给所在队组,最后由安检队长具体安排入井安全注意事项,安排工作后要及时入井,不能以任何理由在井口停留,出现一次无故不入井经济处罚50元,并在考核标准内予以扣分。 二、跟面安全员在入井后要严格执行工作面电话交接班制度,若出现一次未在指定地点交接班,对上一班安全员经济处罚300元,接班安全员因不在指定地点而给交班人员进行签字给予经济处罚100元处罚。 三、队内所有人员必须在指定地点交接班,要做到口对口、手拉手交接,必须交接清当班存在问题及下一班注意事项,并履行交接班签字

制度,发现交接班不清一次处接班者和交班者各100元,二次加重处罚。 四、当掘进(开拓)工作面有人作业时,安全员必须在工作面进行交接,工作面无人作业时,电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况,可在顺槽口进行交接,否则一次处罚300元,二次处罚500元,并予以停工。 五、当回采工作面有人作业时,安全员必须在工作面进行交接,工作面无人作业时,电话汇报安全指挥中心本班安全生产运行情况后应顺工作面到顺槽口检查巷道支护情况,可在顺槽口进行交接,否则一次处罚300元,二次处罚500元,并予以停工。 六、接班安全员在接班后首先对各环节存在的问题进行全面排查,并以电话形式汇报安全指挥中心安全调度员本班安全生产情况,对遇特殊地段需要特殊监督的情况下,要立即汇报生产调度室及安全指挥中心,以便作出具体安排,此期间若未经汇报而发生人身伤害事故的将按照事前责任追究制度予以严肃处理。

班组兼职安全员管理制度示范文本

班组兼职安全员管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理,更 好地将“抓班组,反三违”专项行动长期深入坚持下去, 公司全面推行班组兼职安全员制度,为加强对班组兼职安 全员的管理,特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员,8人以 下(不含8人)班组的兼职安全员可以由班长兼任,也可 以指定其它班员担任;8人以上(含8人)的班组,兼职安 全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。 (一)责任心强,业务能力强,在班组有一定威信。 (二)初中以上文化程度,具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。 (三)上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 (四)兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 (一)负责班组安全制度建设,包括制度的制订、获取和保管等工作。 (二)负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 (三)开展班组安全检查,纠正违章行为,督促隐患整改。 (四)传达上级安全文件、通知和其它要求。 (五)组织开展“安全日”活动。

专兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系,发挥兼职人员作用,调动工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验,高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上, 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评,由所在单位和综合部门分别负责,各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格) 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员, 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责,责任心不强,发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者,扣发当月津贴

《生产系统交接班管理制度》

《生产系统交接班管理制度》 一、目的 加强运行班组的交接班过程管理、检查与考核,规范交接班内容、方式及交接班日志的填写。 二、适用范围 本制度适用于公司生产系统所属各连续运行班组(或生产岗位)的交接班日常管理。 三、职责 1.生产管理部负责本制度的制订,各部门负责对本部门交接班管理制度执行情况的监督、检查和考核。 2.各部门负责本单位交接班管理制度的执行、检查及考核。 四、工作程序 1.凡连续生产的岗位必须设立班间交接,并建立交接班日志。 2.交接班双方必须坚持“十交”、“五不接”原则。 (1)“十交”。交任务和指示、交操作、交指标、交质量、交设备、交安全、交环保和卫生规格化、交问题和经验、交工具、交记录。 (2)“五不接”。设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况交待不清不接、记录不全不接、卫生规格化不好不接。 3.接班前检查。接班人员必须进行班前系统(岗位)检查,并按时参加交接班会。 4.召开交接班会。 (1)全体接班人员及交班班长必须参加交接班会;值班人员必

须参加值班期间(非日常工作时间)全部班次的交接班;各部门分管领导和技术人员在日常工作期间要参加本部门的交接班。(2)由交班班长介绍当班生产情况、工作任务完成情况,遗留或待处理问题等。接班班长及岗位人员根据预检情况提出相应的问题并与交班班长进行协商。 (3)各部门管理人员、值班人员结合交接班情况及装置实际生产情况和任务,布置工作任务、提出工作要求,生产注意事项及遗留问题处理要求等。 (4)接班班长布置本班工作,接班班组兼职安全员进行安全讲话。 (5)交接班会时间原则上控制在10~15分钟。 (6)对特殊作业可实行班长全面交接及岗位之间对口交接。 5.岗位(或系统)交接。 (1)岗位人员进岗后,交接双方按工作程序中第2条内容,严肃认真、实事求是地当面交接清楚。 (2)交接完毕,交接双方在“交接班日志”上签字。签字后生产中发生的问题应由接班者负责。 (3)接班人员未到岗签字,交班者不得离岗。 6.召开班后会。 (1)完成岗位交接后,全体交班人员必须参加班后会,值班人员与其他管理人员必须不定期参加。 (2)由班长对当班生产情况进行总结讲评,及时总结经验教训,

安全员管理制度

安全员管理制度 第一条专职安全员任职条件 (一)身体健康、思想进步、热爱安全环保消防工作。 (二)熟悉实验室安全环保消防工作法律法规、标准及公司相关规章制度。 (三)掌握安全实验技术知识和相应的技能 (四)具备一定的实验室安全管理能力。 第二条专职安全员职责 (一)贯彻执行实验室安全环保消防法律法规、标准及高校实验室安全相关规章制 度。 (二)严格执行实验室培训教育制度,做好学校、学院的安全教育培训工作。 (三)带头处理本单位事故隐患和突发性安全环保消防事故,按规定及时、如实报 告。 (四)制定本单位的生产安全事故应急预案。 (五)检查本单位的实验室安全工作、及时消除实验室安全事故隐患。 (六)制定和落实本单位实验室工作的安全操作规程和防护、急救措施。 (七)对本单位专职(兼职)安全员进行业务指导。 (八)负责督促实验室区域内安全设备设施的维护保养工作,加强防护和消防器材 的管理。 (九)督促、参与本单位新、改、扩建项目安全环保消防的三同时工作。 (十)做好其他安全环保消防管理工作。 第三条专职安全员考核 (一)学校学院设备处对专职安全员工作实行不定期抽查:院系、中心组织专门人

员开展定期检查,每月不少于1从,并记录存档。 (二)检查考核内容: 1.严格执行安全教育制度:安全技能培训,安全环保消防法律法规学习,安全环保事故案例分析、安全环保消防会议等的开展情况。 2.严格执行安全检查制度,经常开展安全检查,培养危害意识,查找安全环保隐患,积极采取措施进行隐患治理或采取近乎措施进行控制,并建立隐患治理档案。 3.对本单位发生的事故不分大小,严格按照“四不放过”的原则进行处理,建立事故档案。 4.按规定对本单位专职(兼职)安全员进行考核,并做好记录。 5.不定期抽查实验室实验人员的工作,对违章违纪进行严肃处理,做好记录。 6.督促本单位安全环保消防设备设施维护保养工作,建立安全环保消防设备设施档案。 7.对本单位的动火、动土等特殊活动严格按照有关规定办理作业票证,落实好各项安全环保消防措施。 8.其他安全环保消防管理工作。 (三)考核办法按各单位专职安全员绩效考核办法进行。 第四条专职安全员奖惩 (一)认真履行职责做好本职实验室安全卫生消防工作,经学校学院考核,设备处 及相关专业人员审查合格者,发给专职安全员津贴;不合格者,取消专职安全员津贴。连续两次考核不合格,取消专职安全员任职资格。 (二)本单位一旦发生一般以上安全环保消防事故,取消当月安全津贴,并根据责

abe4施工现场安全管理内业目录(2011)

一、安全监督管理档案 1. 《建设工程安全技术措施备案登记表》 2.意外伤害保险单; 3.安全文明施工费、安全风险抵押金缴纳凭证; 4.安全站日常检查及各级各类大检查、专项检查下达的整改通知书、现场检查笔录及整改反馈报告; 5. 停、复工告知单; 6. 建设工程竣工安全核验表; 7、施工现场远程视屏监控系统登记表。 二、安全生产责任制及目标管理档案 1.项目部安全生产管理组织机构 2.专职安全员委派文书;(按照建质【2008】91号文件规定配备) 3. 项目负责人安全考核证、继续教育证,专职安全员岗位证、考核证、继续教育证,技术负责人继续教育证等证书复印件;(原件随时备查) 4. 各岗位安全生产责任制 5. 安全生产管理制度 6. 安全管理、文明施工管理目标及考核办法 7. 目标层级分解责任状及考核资料 8. 总承包合同 9. 特种作业人员登记表、特种作业人员证件复印(原件随时备查) 三、专业、劳务分包单位管理档案 1.专业、劳务分包工程承包合同

2.安全管理协议、安全生产责任状 3.专业、劳务分包单位营业执照、资质证书、安全生产许可证(复印件,加盖单位公章) 4.专业、劳务分包单位专(兼)职安全管理人员证件(复印件,加盖单位公章) 5.专业、劳务分包单位特种作业人员操作证复印件 6.专业、劳务分包单位入场施工人员安全教育资格证复印件 7.专业、劳务分包单位安全管理资料 四、安全质量标准化管理档案 1.施工现场安全质量标准化创建实施方案(企业安全管理部门审批) 2.安全生产保证体系计划书、公司评估材料 3.安全生产保证体系评价记录 五、安全文明施工费管理档案 1.安全文明施工费使用管理制度 2.安全文明施工费使用计划 3.安全文明施工费使用清单 4. 安全文明施工费发票、收据、凭证 5.《安全文明施工费现场评价表》(自评表、监理评价表、安全站线现场评价表) 六、安全教育培训管理档案 1.安全教育培训计划 2. 安全教育汇总明细表 3.安全教育登记表(证件或复印件) 4.安全教育记录(安全活动、会议记录) 5.班前活动记录 6.农民工学校

专职安全员岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A57033 专职安全员岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

专职安全员岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。 2、纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。 3、肩负管理和检查监督两个职能,宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定,协助领导做好安全生产管理工作。 4、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。 5、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全工作做出成绩的提出奖

某商业写字楼物业公司安全员交接班制度

1.0 目的制定安全各岗位的操作流程和工作程序,维护君临国际的生活和工 作秩序。 2.0 适用范围安全事务部全部岗位。 3.0 职责维护物业辖区内的各岗位的安全秩序。 4.0 工作流程 4.1交接班是安全员每日必须进行的工作,每名安全员都应该严格遵照《安 全员(中控室)交接记录》做好当班的交接工作; 4.2每班安全员应当提前15 分钟到岗,做好各种交接工作,在岗安全员在 没有完成交接工作前,不得离开自己的工作岗位; 4.3班长应当分配好各安全员的交接内容,详细了解上一班的工作情况和 本班应注意事项,做到三明:上班情况明,本班接办事项明,物品器械交接明; 4.4对公司或管理中心要求传达的事项,应首先详细了解内容和要求,并 按传达精神依次向下一班安全员传达; 4.5对于上班安全员发现的并暂时无法解决的问题,应该做好详细记录, 并在本班尽量解决,无法解决的应该及时移交给下一班安全员; 4.6交班人在下班前必须认真写好《安全员巡逻记录》、《安全员(中控 室)交接记录》等相关记录,做到三清:本班情况清,交接内容清,物品器械清; 4.7对于在交接班时发现的问题,如器械的损坏等,由上一班安全员负全责。 在交接班完成后发现的问题则由当班安全员自行负责; 4.8交接班工作完成后,双方安全班长应该在交接记录上签字确认,凡没 有签字确认并出现问题的,由没有签字一方承担责任; 4.9当班安全员应当妥善保护好交接班记录,并按时交管理中心审阅、存档。 5.0 记录表格 5.1 《安全员(中控室)交接班记录》-GG—JL—05004/B01 5.2 《安全员巡查记录表》————GG—JL—05004/B02 6.0 相关文件

安全员岗位管理制度.doc

安全员岗位管理制度1 安全员岗位管理制度 1.目的 为了加强生产车间的安全生产管理,健全公司的安全生产管理组织体系,制定本制度。 2.职责 3.1各部门兼职安全员负责本部门区域的日常安全生产管理。 3.2各部门兼职安全员发现事故隐患、违章操作等安全生产问题后,要及时报告本部门经 理或安委会,并及时制止违章。 3.3各部门兼职安全员负责执行安委会和部门经理下达的安全生产工作。 3.程序 5.1 安全员在部门经理的领导下,负责本生产车间或部门的安全生产监督管理工作,协助 部门经理落实政府部门和公司安委会下发的有关安全生产的指示和规定,并监督检查执行情况。 5.2参加车间制订、修改安全生产管理制度和安全操作规程,并检查执行情况。

5.3 搞好车间员工的上岗前和日常的安全教育,组织车间、班组的安全活动, 5.4 监督检查车间内动火作业、高处作业等危险作业情况,确保作业安全,发现违章操作 及时制止和报告。 5.5 做好责任区域的现场安全生产检查,及时发现事故隐患,制止违章作业,对紧急情况 和不听劝阻者,有权停止其工作,并立即报部门经理或安委会。 5.6 负责本生产车间安全设施、防护器材、灭火器材的监督管理和事故隐患的检查上报, 并提出改进意见和建议。 5.7 参加车间各类安全生产事故的调查和处理,跟踪事故隐患落实整改情况。 4.考核和奖罚 6.1安委会将每季度对兼职安全员的日常安全生产管理工作进行考核,表现优秀的安全员 经安委会主任批准后,给予记功、晋升、通令嘉奖、表扬,一次性奖金、授予先进荣誉称号等奖励。 6.2根据《安全生产奖惩制度》相关规定和兼职安全员的表现进行给予奖励和处罚。

兼职安全员管理制度 (最终版)

兼职安全员管理制度 一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全,加强安全队伍和资源建设,规范兼职安全员的行为和权限,特制定本制度。 本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。 二、兼职安全员的设置: 1、兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任,由安环部分配其各自的责任范围,他们同时对全公司的安全生产负责监督工作; 2、兼职安全员应在安环部指导下,本着认真负责的原则开展工作,并随时与安环部取得联系。 三、兼职安全员职责: 1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度,兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式,对其责任范围内的人员进行安全教育,使其树立牢固的安全意识。 2、配合安环部组织各种安全活动,配合和指导其所在车间和班组安全员的工作,并随时与安全环保部取得联系。 3、坚持日常现场安全巡回检查,深入了解制止一切违章、冒险作业的发生,针对不安全因素,提出整改意见,及时消除事故隐患。 4、兼职安全员的职责是维护生产现场安全,发现和纠正员工作业违章,对作业现场内的不安全因素提出改善建议,并督促整改。

4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查; 4.2对消防设施和器材的状态进行检查; 4.3对员工的作业违章进行纠正; 4.4对设备的安全运行状态进行检查; 4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训; 4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。 4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。 4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查,并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控,跟踪整改结果。 四、兼职安全员权力: 1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况,发现未按要求填写各种安全记录考核表的,按公司的安全考核制处罚。 2、发现不安全隐患,危害人身安全和设备安全,有权令其停止使用,并即时报告有关部门和分管领导。 3、行使安环部执法权力,对违反各类安全管理制度的人员,按公司有关安全考核制度处罚。 4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体,提出奖励建议,对玩忽职守,造成人身伤亡事故和其它责任事故者,有权提出处罚和处分意见。 5.1在必要紧急情况下,有权停止正在作业的项目; 5.2对员工的违章行为提出口头警告,如有不听警告者,可上报专职安全员,视情况进行处理。 5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月,并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。

岗位交接班管理制度

岗位交接班管理制度 一、目的 为规范生产班组交接班管理,清晰、明确交接班的方法、内容和双方责任和权利,提高员工的工作效率和工作责任心,养成良好的职业习惯,确保生产稳定、连续、安全运行,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于生产运行期间的生产装置班组交接班的管理。 三、职能分工 生产管理部门负责交接班的管理。 四、定义 本制度所指的交接班,是指上一生产班组在完成工作时间即将下班,下一生产班组即将上班,两个班组进行工作交接的过程。 五、交接班程序与内容 1、交班准备 (1)一次全面检查:交班班组员工在交班前1小时在保证正常生产的同时,必须对本岗位设备运行、生产操作、公用工具、安全文明生产(环境整洁、整理)情况等进行一次全面检查。 (2)做好交接记录:交班前20分钟将本班生产、卫生、工具等检查情况真实详细记录在《交接记录表》上。 2、接班准备 (1)准时到岗:接班人员应提前到达公司,按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自已岗位,保证有足够的时间了解本班工作任务和上班工作情况,并进行预先检查,一般要求提前10—15分钟到达岗位。 (2)检查签字:接班班组人员到达各自岗位后,查看交接班记录,认真听取并询问交班者介绍,进入现场对所属生产、机械设备运行、操作、卫生、工具用具、安全等情况,进行逐项检查,重点生产部位要重点检查,一点一点的交接,重要的生产数据一个一个的交接,重要的工具一件一件的交接。特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交接清楚,接班人员对以上内容核对无误,符合交班规定的条件,向接班的当班班长报

告、确认,待正点时间方可在记录表上签字,然后由接班班长召开班前(后)会,听取各岗位工人汇报后再布置任务和指出交接班中应注意事项。 3、召开班前会 ①召开班前会时间:交班班组下班时间之前10分钟,接班班长应组织全体班组成员开班前会(10分钟内)。 ②班前会地点:车间内 ③会议主持:接班班长 4、班前会议过程 ①接班班组员工在车间集合列队召开班前会。 ②接班班长点名考勤。 ③交班班长作交班报告。 ④生产部门或相关专业管理人员作指示或简短培训。 ⑤接班班长安排本班生产任务与生产注意事项。 ⑥接班班长(或班组安全员)强调安全生产有关事项。 ⑦接班人员无异议后,接班班长宣布同意接班,班前会结束,各岗人员到岗位签字接班。 ⑧接班者未签名以视未接班,签名后以视接班,交班中出现异议的,由交班班长安排或双方班长协商解决。 ⑨交接班手续完成后,由交接双方班长填写交接班记录,将交接班情况详细记录,并在记录上签字,以便查考。必要时,交接班班长还应各自召集本班人员开班前会和班后会,提出安全生产要求或进行班后总结。 五、交接班内容与要求 交接班者在交接前应认真检查各工艺控制点和设备运转情况,并认真填写交班记录,主动向班、组长汇报生产情况,交班时应在现场详细、如实地向接班者介绍生产情况,做到:“十交、十不交”。 1、“十交”内容及要求

专职安全员岗位规范

编号:SM-ZD-52310 专职安全员岗位规范Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

专职安全员岗位规范 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1 主要职责 1.1贯彻执行国家和上级部门有关安全、劳动保护管理方面的方针、政策、法规、条例等。 1.2 协助队长实现本队安全管理目标,对工程项目的日常安全管理工作进行检查和监督。 1.3深入施工现场,根据施工现场特点,按照安全生产管理标准,制定安全管理目标,编制实现目标的具体措施。开展各种安全生产文明施工活动,提高员工及民工的安全生产意识,使安全生产深入人心,人人皆知。 1.2 参加安全事故的调查、分析、处理工作,提出事故处理意见,起草事故调查报告。 1.3 参加本部门和上级部门开展的安全检查工作,做好检查记录,对安全隐患提出整改措施,并监督实施。负责安全资料的统计及上报工作。 1.4 完成领导交办的其他工作任务。

安全员管理守则.doc

安全员管理制度1 安全员管理制度 1:每班上班前必须到科室领当班任务与临时的工作。 2:每班下班后在安全科填写检查记录,并填写巡回检查路线。不填一次降日工资百分之十。 3:每班下井必须对所有作业地点检查一次,对有重大隐患作业点不少于二次或跟踪处理。 4:每月每人必须查处三违10次,每少一次降月工资的百分之一。查出的违章报回安全科统一开罚款。 5:下井后不准到变电所等重要场所休息或睡觉,发现一次罚款100元(中央变电所交接除外)。 6:不准对职工随意开罚款,也不能循私情。要正直正派,按《坑口处罚制度》执行。 7:严格执行交接班制度,不交接一次罚款10元。特殊情报况例外。 8:当班发生安全事故负连带责任,根据事故调查作出处分。 9:本人发生违章违规三次,自动离职,造成后果的自负。 10:查不出实质性的问题,降月工资的百分之三十(根据记录,由矿、科考核。

2010-7-26 安全员岗位职责 1;实行8小时跟班、盯岗,监督井下作业,确保生产安全。 2:负责处理本班次存在的各种安全隐患,发现问题及时处理,严格执行现场交接班制度。 3:认真填写井下隐患处理情况,把本班次存在的未处理隐患及时汇报。 4:参加各类事故分析,提出防止类似事故发生的措施。 5:对月旬安全检查,日常安全排查,外部检查提出的意见进行监督执行。 6:制止“三违”,对于危及职工生命安全的紧急情况,可以采取临时处置措施。 7:协助领导制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施。 8:协助领导定期对井下进行安全培训,推广先进经验,树立安全意识。 9:完成上级交办的其他任务。 安全检查员应具备的素质条件和相关知识 1:热爱本职工作,敬业进取,忠于职守,钻研业务,精益求精。

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