骨科护理人员业务学习计划

骨科护理人员业务学习计划
骨科护理人员业务学习计划

骨一科护理人员培训方案

为了进一步提高我科医疗护理质量,配合2012年医院等级评审工作的实施,有计划的提高我科医疗护理人员专业技术水平,规范我科护理人员的医疗行为,保障医疗安全,营造一个学习氛围浓厚的科室医疗环境,现制定本科室培训方案。

(一)、培训目的

规范临床基本技术操作规程,强化临床基本操作技能,提高骨科专科医疗护理的基本理论和基础知识,并掌握多项具有专科特色的实践技能;掌握院内感染控制、突发公共卫生事件应急流程。

(二)、培训目标

1、全科护理人员业务学习考核参与率≥90%

2、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

(三)、培训对象:

骨一科全科的护理人员。

(四)、培训方式

1、科室每周组织1次业务培训,采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行;

2、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训。

(五)、培训内容

1、护理理论及操作培训,重点为对骨科专科相关护理理论及操作的学习;

2、学习具有骨科特色的实践操作技能;

3、学习突发事件应急预案、院内感染相关规定,要求掌握基本知识。

(六)、考核方式

1、每月对全科护理人员的基础理论进行一次考核

2、每月对全科护理人员的基础操作进行一次考核

骨一科

2012年6月1日

2020骨科护士长年初工作计划精选

2020骨科护士长年初工作计划精选 骨科护士长年初工作计划怎么制定?我们在面对新一阶段的工作时,我们要做好工作计划,方便工作进展更加顺利。下面是由小编为大家整理的“2020骨科护士长年初工作计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。 2020骨科护士长年初工作计划(一) 人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不十分准确,但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。2020年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2020年骨科护理工作计划:

一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质 (一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2-3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。 (二)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养 1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护医-学教育-网搜集-整理士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

骨科进修护士培训计划

进修护士培训计划 1、培训对象:进修人员 2、培训时间:进修整个期间,不间断、不定时理论或床边讲解 3、培训目标:进修人员熟悉心骨科各种常见疾病及相关理论 4、培训方式:每位进修人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师,一对一讲解及集中理论授课 5、培训要求:积极参与科室专科讲座、业务学习、教学查房,主动学习 6.考核方式:根据每月培训内容专人一对一考核,每月一次集中理论考试 7.培训内容:第一个月 第一周 1、熟悉病房环境、各物品摆放。 2、熟悉病人转入、转出流程。 3、熟悉各班职责、工作流程。 4、熟熟悉各种规章制度、各种应急预案。 5、熟悉各种仪器的使用见报警处理。

第二周 1、了解骨科常见基本护理常规牵引护理常规、石膏固定术护理常规、手外伤护理常规等,并可以简单护理。 2、了解CPM的运用及操作。 第三周 了解围手术期患者基本护理,尤其术后护理及相关指导,术后疼痛、出血、发热的护理 第四周 1、了解VSD护理技术并熟悉相应的护理 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房,业务学习,专科讲座,参加护理查房,提出护理措施。 第二个月 第五周 1、了解骨科常用药物及其药理作用 2、了解外固定支具的使用及注意事项,如三角枕,下肢垫等 第六周 1、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节相关知识及要点

2、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节及膝关节置换术等护理常规 第七周 了解颈围、腰围、八字绷带、颈腕吊带等骨科保护具的功能及使用及注意事项等 第八周 1、了解骨科常见并发症,深静脉血栓,压床、泌尿系统感染。 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房、业务学习及专科讲座,参加护理查房,提出护理措施 第三个月 第九周 1、了解骨科病人的特用体征,可以简单的护理 2、了解脊柱外科病人术后体位及翻身注意事项:如轴性翻身、抬高患肢。 第十周 了解骨科康复护理及功能锻炼,如腰椎术后锻炼直腿抬高练习、飞燕法、五点式、三点式。换髋后的屈髋屈膝运动。第十一周 了解颈椎骨折,颈髓损伤,截瘫病人相关知识及护理要点

骨科2020年优质护理工作计划

骨科2020年优质护理工作计划 骨科2020年优质护理工作计划1 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进,并作记录。 2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化三基护理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。 3.做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍。不断的更新护理知识。 二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈 1.护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。 2.病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。 4.护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生。 三、转变护理观念,提高服务质量 1.培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。 2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查

骨科护士个人工作计划(最新版)

编号:YB-JH-0962 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 骨科护士个人工作计划(最新 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

骨科护士个人工作计划(最新版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 【篇一】 1、学习质控标准 标准是质量管理的基础,是实施质量控制的科学依据,护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准,对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨,达到人人掌握质控标准,工作中以标准为指南严格自律,检查时以标准为准绳客观评价。 2、实施质量控制 各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际,灵活安排时间,每周对所负责的质控项目进行1次检查,检查时不评分,只详细记录存在的问题,责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正;责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明,严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的问题列入全科护理质控会议进行分析讲评,出错较多的护士列

骨科医生工作计划.

骨科医生工作计划 2012-11-01 骨科医生工作计划 为了配合护理部及护士长的工作,培养合格的护理人员,帮助实习生规范操作步骤,树立良好的职业道德,完成角色转换,尽快适应临床工作。根据学校实习大纲的要求,制定2011年骨科病房的学生带教计划。 一、总目标 通过四周骨科病房实习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理,了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进行整体护理。 1、态度目标:培养学生热爱护理事业,树立全心全意为病人服务的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道主义精神。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和爱护病人,建立良好的护患关系。护理操作前向病人进行耐心的解释,操作时动作轻柔,态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进行心理护理。严谨求实,奋发进取,虚心向指导老师学习,师生之间互相关心、尊重。 2、知识目标 (1).掌握骨科护理的基本操作技术:无菌技术操作原则、消毒隔离原则、注射原则、常规标本收集原则,口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧,静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺,有机会时掌握VSD护理技术。 (2)了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理,全膝关节置换术病人的护理,脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理,四肢骨折病人的.护理,骨科新进展,断肢再植病人的护理。) (3)了解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。 (4)熟悉各班职责。 (5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。 (6)熟悉骨科常见病的看康复护理。

骨科护理教学查房的体会

骨科护理教学查房的体会 发表时间:2011-04-06T14:16:13.690Z 来源:《中国医药卫生》2011年第1期作者:汪淑杰 [导读] 通过骨科护理查房,对提高护土的业务素质和护理质量起到一定的促进作用。 汪淑杰 呼伦贝尔市海拉尔区人民医院 (内蒙古呼伦贝尔021008) [中图分类号]R193.2 [文献标识码]A [文章编号]1810 5734(2011)1-0069-01 通过骨科护理查房,作为骨科护土业务学习的一种方法,对提高护土的业务素质和护理质量起到一定的促进作用。近一年来,我科收治了各种矫形、骨折等手术患者80多例,对其组织了术前、术后、康复期的护理查房,收到良好的效果。 1 查房形式和方法: 安排每天查房一次,交接新入院患者及手术患者,时间为15-30min,安排每月查房一次,时间为30-60min。 1.1 术前查房:时间为手术前一天的下午,本科护士及医生参加学习,护士长提前2-3天选择病例,责任护士收集资料,制定护理计划,同时要求其他护士了解病例,翻阅与该疾病及手术有关的书籍,做好充分的准备。查房由护士长主持,首先由责任护士介绍病史和护理计划,然后由其他护士一起讨论,对责任护士的护理计划加以修改,对术中术后可能出现的问题提出预防措施。护士长对术前准备进行认真强调,包括患者的心理、精神准备。 1.2 术后查房:是主要的查房形式,对已完成的手术除按上面的形式外,还要把患者可能在术后出现的护理并发症和预防措施进行认真讨论,责任护士收集资料,制定术后护理计划,做主要发言,对其可能出现的护理问题逐个进行分析总结,并采取相应的措施或预防措施,给予患者心理安慰,给予精神上的鼓励,及早康复。 1.3 合作性查房:与手术室和相关科室合作,进行全面的护理查房,查房从疾病的病因到发病机制,从生理、生化至临床症状、体征,从治疗方案、术式、并发症及护理到健康教育都进行认真讨论,制定出相应的护理计划,预防措施。 2 查房内容 2.1 根据骨科病种采取灵活多样的查房形式,骨科手术病人同时具有内科疾病,护理查房除了学习与骨科手术相关知识外,还请内科医生给我们讲课,针对该病人出现的内科疾病的护理,提出护理要求和护理措施,使参加查房的护士在掌握本专科护理知识的同时,也熟悉了其他专科知识。 2.2 配合新业务、新技术开展选择病例,为使全科护士整体业务水平提高,通过护理查房,特别要请技术全面的护士讲解各种导管及骨牵引、石膏托、外固定架的使用的护理经验,静脉高营养给药,中心静脉压的测定以及套管针的应用,同时对心电监护仪的使用,保养进行示范讲解和表演,使全科护士通过查房,掌握各种共性的护理新技术。 2.3 针对护理工作中的不足或失误组织查房,例如1例截瘫患者,因大小便失禁,需要留置导尿,护士在操作时,因操作不当及自身病理变化,反复下尿管,或气囊导管未到位置就注入生理盐水,造成尿道出血后重新处理才解决。针对这个问题组织查房,强调气囊导尿的注意事项,牢记教训,杜绝此类欠缺。 2.4 选择急诊典型病例组织护理查房。如1例因施工不慎从高空坠落,造成脾破裂、失血性休克并伴有股骨开放性骨折的患者,在术中出现心跳呼吸骤停,经过全力抢救,获得成功。术后回到病房,在总结抢救成功经验的同时,对该患者抢救从急诊护士建立静脉通路,到术中心肺复苏技术,以及病房三方面配合的成功经验,在护理查房时,当事护士都做了示范讲解,收到了良好的效果。 3 护理体会 3.1 密切了医护关系,提高了骨科护士的护理质量,增强了医护人员间的合作。通过查房,掌握了术前、术中、术后的护理要点,使护士的整体水平显著提高,使医护人员配合更默契,满意度更加提高。 3.2 密切了护患关系,通过术前的心理护理,术中关怀,术后的护理使病人对护士工作非常放心和满意,从而建立了依赖---合作的护患关系,使患者主动配合手术,术后病人满意率达99%。

骨科护士分层培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除骨科护士分层培训计划 篇一:骨科分级培训计划 20XX年骨科分级护士培训计划 为加快科室护理队伍素质建设和人才培养,规范护士在职继续教育(:骨科护士分层培训计划),优化护理人员知识结构提高护理专业水平,提升护理服务质量,根据医院护理部分层次教育目标,根据我科具体情况制定如下培训计划: 一、加强对各级护理人员“三基三严”培训。具体内容与安排: 1、每月组织1次护理业务学习。 2、每月组织一次院内感染知识学习。 3、每月组织1次护理业务知识查房或疑难护理病例讨论。 4、每季度组织1次科室理论考试。 5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。 6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知

识、护理应急预案等。 二、根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求 1、毕业后1年暂未取得护士执业资格的护理人员的培训:要求以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨晚间护理、输液、吸氧、各种注射、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月由带教老师对其进行技术操作考核,护理理论知识考核。 2、毕业后2—5年护士的培训。培养目标: ⑴具有熟练的基础护理技能。 ⑵能熟练掌握本科室各种仪器的使用。 ⑶能掌握本科常用药品剂量、作用及毒,副反应等。 ⑷掌握护理文书书写。 ⑸能掌握本科各种急救技术。 ⑹能熟练掌握骨科常见病的护理。 培训计划和方法: ⑴鼓励自学。年内读五本书。详见附件。 ⑵由高年资护士进行传、帮、带。 ⑶在实践中培训:利用护理业务查房、业务讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论习。 ⑷每月由进行技术操作考核、理论知识提问。 3、护师的培训。培养目标:

骨科护理工作计划

骨科护理工作计划 篇一 2020年,骨科门诊将坚持“以病人为中心”的服务理念,以加强护理服务、护理管理及感染管理为抓手,以“一提高、双强化及三优化”为主要途径,即不断提高服务质量,强化护理质量及专业培训,优化专业素质、服务态度及服务流程,达到全年医护零意外及病人满意率达到95%以上的工作目标。 一、加强护理服务建设 (一)优化服务理念 培养护理人员树立“以病人为中心”的观念,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识、质量意识及安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效。注重收集护理服务需求信息,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见,及时提出改进措施,对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。 (二)优化服务措施 1.以三好一满意为抓手,为方便患者就医,要求护理人员提前十五分钟上岗,方便了患者就医,缩短了患者排队等候时间。 2.认真做好普通门诊和专家门诊的日常管理工作,指导护士及时协调和妥善处理特发情况。 3.及时化解医患矛盾,对有需要帮助的病人,想方设法提供方便,坚决做到零投诉。 4.认真做好门诊的室内、外环境卫生,积极为患者营造干净、舒适的就诊环境。 5.为患者提供亲情服务,加强与病人沟通,对于有特殊要求的病人,要尽力满足特殊需求;对于因不可抗拒力原因错过预约时间的病人,提供绿色通道,务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服务。

二、加强护理管理建设 (一)护理人力资源管理 1.建立紧急护理人力资源调配制度,加强对休假、轮休人员管理,试行轮休备班模式,即轮休人员肩负勤务备班职责,可作为补充医护力量应付突发情况。 2.落实护理人员在职继续教育培训和考评,鼓励在岗人员进修,保障在职进修人员学习时间,不断提高科室整体护理水平。 3.对重点员工的管理,如轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养沟通技巧、临床操作技能等。 (二)护理质量管理 1.依据院部体系文件与《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等规范护理行为,优质护理服务落实到位。患者与医护人员满意度高。护理人员掌握优质护理服务的目标和内涵,掌握率达到100%。 2.有危重患者护理常规,密切观察患者的生命体征和病情变化,护理措施到位,患者安全措施有效,记录规范。 3.执行查对制度,能遵照医嘱正确提供护理服务,及时观察、了解患者反应。 4.保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员按照使用制度与操作规程熟练使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等常用仪器和抢救设备。对使用中可能出现的意外情况有处理预案及措施。 (三)护理安全管理 1. 确立查对制度,识别患者身份。在诊疗活动中,严格执行“查对制度”,至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份,确保对正确的患者实施正确的诊疗、操作。 2.对于顾客临床护理常见突发情况及并发症,要制定护理操作及处理规范,以制度保障安全,杜绝医疗事故。 3.主动报告护理安全(不良)事件与隐患信息的制度,改进措施到位。护理人员对护理安全(不良)事件报告制度的掌握率达到100%。

骨科进修护士培训计划

1、培训对象:进修人员 2、培训时间:进修整个期间,不间断、不定时理论或床边讲解 3、培训目标:进修人员熟悉心骨科各种常见疾病及相关理论 4、培训方式:每位进修人员指定一位具有丰富临床及理论知识的带教老师,一对一讲解及集中理论授课 5、培训要求:积极参与科室专科讲座、业务学习、教学查房,主动学习 6.考核方式:根据每月培训内容专人一对一考核,每月一次集中理论考试 7.培训内容:第一个月 第一周 1、熟悉病房环境、各物品摆放。 2、熟悉病人转入、转出流程。 3、熟悉各班职责、工作流程。 4、熟熟悉各种规章制度、各种应急预案。 5、熟悉各种仪器的使用见报警处理。 第二周

1、了解骨科常见基本护理常规牵引护理常规、石膏固定术护理常规、手外伤护理常规等,并可以简单护理。 2、了解CPM的运用及操作。 第三周 了解围手术期患者基本护理,尤其术后护理及相关指导,术后疼痛、出血、发热的护理 第四周 1、了解VSD护理技术并熟悉相应的护理 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房,业务学习,专科讲座,参加护理查房,提出护理措施。 第二个月 第五周 1、了解骨科常用药物及其药理作用 2、了解外固定支具的使用及注意事项,如三角枕,下肢垫等 第六周 1、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节相关知识及要点 2、了解腰椎间盘脱出症护理、腰椎结核、人工髋关节及膝

关节置换术等护理常规 第七周 了解颈围、腰围、八字绷带、颈腕吊带等骨科保护具的功能及使用及注意事项等 第八周 1、了解骨科常见并发症,深静脉血栓,压床、泌尿系统感染。 2、参与护士长或带教老师组织每月一次教学查房、业务学习及专科讲座,参加护理查房,提出护理措施 第三个月 第九周 1、了解骨科病人的特用体征,可以简单的护理 2、了解脊柱外科病人术后体位及翻身注意事项:如轴性翻身、抬高患肢。 第十周 了解骨科康复护理及功能锻炼,如腰椎术后锻炼直腿抬高练习、飞燕法、五点式、三点式。换髋后的屈髋屈膝运动。第十一周 了解颈椎骨折,颈髓损伤,截瘫病人相关知识及护理要点

骨科护理工作计划(共3篇)

骨科护理工作计划(共3篇) 骨科护理工作计划(共3篇) 第1篇: 骨科护理工作计划年骨科护理工作计划在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强安全管理;提高护理服务品质,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作计划: 一、认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,严格执行护理核心制度意识,从而促使护理质量提高。 二、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。进一步优化排班,做到无缝交接,保障病人安全。 三、严格遵守执行消毒隔离制度,作好病区环境卫生学监测工作,结果达标,同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作,不断提高各级人员手卫生观念,逐渐提高全员手卫生以从性。 四、加强护士在职,提高护理人员的综合素质,制定科室培训计划,抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作。 1、加强专科技能的培训、基本技能考核:由科室护士长、示教员、理论负责人组成培训考核小组。制定出本科专科理论与技

能的培训与考核计划,结合护理部计划,对每位护士进行有针对性的培训与指导,对年内计划的各项基本技能内容定期进行考核,做到全员必须达标,考核按实际工作中抽考,按计划安排集中操作考试,理论考试的形式进行,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 2、不断检索文献资料搜集专科理论知识、邀请医生授课,开展多样化的护理查房、疑难病例会诊讨论会等,同时,有计划的选送护士骨干外出进修、学_,以不同形式更新知识和技能,提高学术水平,做到理论知识扎实,操作胆大心细,不断创新,鼓励年轻护士对新知识与新技能的操作与掌握。 不断提高护士工作实践能力。 五、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有效1、在护理部的监控管理下,继续实行科室护理质量管理护士长负总责,科室质控组长、感控员配合管理,全科护理人员参与管理,明确各自的质控点,增强全员质量管理的意识,提高护理质量。 2、在新的一年内每月组织护理业务查房及教学查房,检查梳理护理核心制度执行及护理安全管理工作,排查护理质量、安全管理疏漏环节,确保护理核心制度、患者安全管理制度的执行落实,不断提高护理质量,保障患者护理安全。 3、强化执行医嘱核对制度,对有疑问的医嘱及时与医生核对,并将操作过程遇到的特殊情况及时与医生沟通反馈,以便于医疗计划的进一步完善,静脉输液、输血、用药等治疗护理环节

骨科新护士培训计划

精品文档 . 骨一科新进护士培训计划 第一阶段(3个月) 目标:全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握各项护理规章制度及技术操作规范;熟悉护理工作方法,有效分配护理工作时间;掌握骨科的工作性质及工作程序,熟悉骨科常见病的观察和护理及专科基本操作技能;全面提高护理素质。 计划: 1.完成岗前培训的所有课程。 2.由护士长及总带教老师负责整个培训计划。 3.指定高年资老师一对一实施带教。 4.护士长或总带教老师负责带领巡视病区和各个工作室,介绍环境。 5.跟固定班次熟悉各班工作职责和护理工作流程。 6.对照实际工作,学习各项护理制度和操作规范。 7.参与科会、小讲课、疾病查房和院内各业务课程。 8.护士长和(或)带教老师提问、组织专科操作考试。 9.通过护理部要求的理论考核和基本技能操作考核。 第二阶段(1-2年) 目标:掌握骨科常见病的基本理论知识和专科技能,掌握骨科各项常用仪器及常用器械物品的临床应用和使用方法,能独立有效的护理骨科常见病种;掌握与病人及家属的沟通技巧;能进行一般的抢救配合,了解意外事件的处理办法;提高新护士的整体护理能力。 计划: 1.严格“三基”训练,通过国家执业护士考试。 2.完成第一阶段临床轮转培训后开始独立上班。 3.指定进入医疗组,由本组首席护士负责、专科护士协助带教。 4.熟悉整体护理工作程序,协助首席护士分管组内病员,参与病区管理。 5.新老搭配,轮流参加白班、中班及夜班工作,实施护理全过程。 6.参与科会、小讲课、疾病查房和院内各业务课程,对照实际工作,学习观察、判断、分 析病情并实施有效护理措施。 7.学习贯彻健康教育与各项操作、护理活动中,了解病情,做好记录。锻炼护理书写、思 维和沟通能力。 8.通过科内季度理论考核和技能考核。完成院内继续教育学分和阶段考核。 第三阶段(第3年) 目标:掌握专业技能的基础上,全面掌握骨科专科护理紧急事件处理办法,进一步提高整体护理能力;参与并实施护生的带教工作,培养临床带教能力;参与护理管理;学会专业文献的阅读及分析,了解最新的医疗护理动态,锻炼护理科研能力。 计划: 1.熟练运用护理程序实施整体护理,巩固骨科专业业务知识。 2.积极开展健康教育,掌握沟通技巧,提高沟通能力。 3.参与护生带教工作,掌握一定的带教方法,培养带教能力。 4.了解护士长管理工作内容及方法,参与并负责部分病房管理工作,锻炼组织管理能力。 5.在老师指导下,学会组织护理查房,主讲专业课程,提高思维分析能力,学会并运用劈 评判性思维方法解决临床护理问题。 6.阅读并分析专业文献,学习新技术新知识,了解医疗护理新动态、新信息。 7.通过科内季度理论考核和技能考核。完成院内继续教育学分和阶段考核。

骨科年度工作计划

2018年骨科工作计划 2018年,我科将在医院党政领导下,全面贯彻中央、省、市、县卫生工作会议精神,力争在科室管理、医护质量、人才培养、技术创新及行风建设等方面取得新的突破,今年将继续加强科室对外宣传力度,持续改进医疗质量,完善管理模式等,为此,致力做好以下几项工作: 一、继续发展科室医疗业务,提升整体诊治水平 今年,将继续加强与上级医院的联系和合作,请上级医院的专家到我科查房,主刀或指导手术。今年计划开展微创手术椎体成形术,尤其针对年龄在60岁以上单纯脊柱骨折病人,采用微创手术带来很大的好处,能明显缩短手术时间,减少创伤,尽快下床活动,从而尽快恢复功能。继续开展脊柱后路手术和髋关节置换手术,提高治疗效果。另一方面,将申请购置双能X 线骨密度仪,针对我县高发骨质疏松病人,做到早期发现、早期诊断、早期治疗,从而有利于骨折伴骨质疏松病人的治疗。 二、加强对外宣传力度,树立良好社会形象 随着医疗市场不断放开,民营资本的进入,我科已经受到了明显的影响,对此,应加强对外宣传力度。如:通过每月的病员座谈会,宣传我科的服务理念,开展的诊疗项目和取得的良好疗效,尤其是微创技术的优越性,关节置换对老年髋部退变患者生活质量的改善等;各位医务人员还要在日常的告知、沟通中加强自身的宣传,让病员及家属认可你,宣传你,树立自己的品牌;通过科室的宣传栏进行我科开展的业务进行长期宣传等,提升我科在社会上的整体形象和个人品牌效应。在县级城市,树立起每位医生的品牌形象,对全科整体形象的提升和个人长远发展有着举足轻重的作用。

四、一切以病人为中心,加强医德医风建设 随着经济的发展和社会的文明进步,人们对生命相关行业的服务理念和服务模式,提出了更高的要求,医疗质量的内涵也随之大大地拓展,它不仅局限于疗效和安全问题,而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。因此,改变服务模式,把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程,应成为医院的主流文化和主流思想。全科医务人员要始终坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的工作作风,树立“以人为本”的思想,加强工作责任心,牢固树立全心全意为人民服务理念,使病人真正感受到医院服务“有效”、“安全”,“舒畅”,“便捷”,“经济”,等“十字”内涵。 五、继续规范医疗行为,提高医疗质量 本年度将继续狠抓医疗核心制度的落实和督查,继续抓好病历质量管理,提高书写质量,认真落实各项核心制度,重点在《三级医生查房制度》、《手术安全核查制度》、《手术分级管理制度》、《疑难病例讨论制度》、《术前讨论制度》、《危重病人讨论制度》等。继续开展抗菌药物临床应用工作,狠抓合理用药,重点管理好抗菌素的运用,尤其是预防性使用的品种选择及应用时间,同时也要做好专科用药的管理。继续推进临床路径管理、单病种质量控制,通过推广疾病的临床路径,彻底规范治疗行为,提高医疗质量。 在规范医疗行为的同时,还要规范收费。 六、继续加强医疗安全管理,加强医疗安全教育和相关法律法规学习,增强科室人员法律意识,防止医疗纠纷的发生。特别对高发人群、高发时段进行提前介入预防、重点实施监控,防范医疗纠纷, 七、进一步完善分配制度 经济杠杆不是提高员工工作积极性的唯一手段,但肯定是重要的手段之

骨科的护理_查房

时间:2014年7月22日14:30 查房地点:307—加床 主持人:xxx 主查人:xx 主查人职称:主管护师 参加人员:护理部主任xxx 护理部副主任xxx 骨外科 护士xx xxxx 查房者主管护师xx:xx你好,您现在哪不舒服?对我们的护理还满意吗?这两位是我院护理部的主任,xx主任和xx副主任。今天我们对您的护理及相关疾病知识进行护理业务查房,以便更好地对您进行护理,希望得到您的配合,时间大约在30分钟左右,查房期间,如您有任何不适,请您及时告诉我们,非常感谢您的配合! 大家下午好,现在我们所看到的这位患者是一例“双侧股骨头坏死”的患者,要求我们护士在护理评估、诊断和实施护理措施方面做细做好。今天组织这次护理查房,主要目的是:结合病例讨论双侧股股头坏死人工全髋关节置换术病人的术前、术后护理,以及如何预防并发症发生。现在请责任护士xx进行病例汇报。 护师xx:307—加床xx45岁,患者因双髋、膝部疼痛、双髋关节活动受限10年余到我院骨外科门诊就诊,“骨盆X线片”检查后,诊断为“双侧股骨头坏死”,建议患者活

血化瘀、止痛对症治疗,但患者双髋、膝部疼痛加重,双髋关节活动受限,行走困难再次门诊就诊后,为进一步手术治疗收入院。由平车推入病房,查体T:36.3℃,P:86次/分,R:20次/分,BP:170/110mmHg。入院后予以骨科二级护理,普食、补液等对症治疗,完善术前各项常规检查,监测并调整血压,于2014-7-18在腰硬联合麻醉下行双侧股股头坏死人工全髋关节置换术。术后予以吸氧,留置导尿,引流管护理,抗炎、活血等对症治疗。今为术后第四天,今天14:00 T:37.0℃,P:90次/分,R:20次/分,BP:140/70mmHg。现患者双髋部仍肿胀,术区切口可见液性渗出,引流管引流通畅,敷料外观干燥无渗出,双下肢末梢肤色红润、皮温正常,主诉感觉无麻木。 主管护师xx:该患者目前存在的护理问题有哪些? 护师xx:该患者目前的护理问题有: 1.疼痛。 2.躯体移动障碍。 3.自理能力缺陷。 4.皮肤完整性受损。 5.有废用综合症的危险。 6.有便秘的危险。 7.潜在并发症:肺部感染(坠积性肺炎)、下肢深静脉血栓。

骨科护士长工作计划

骨科护士长工作计划 一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。 1、不断强化安全意识教育,把安全护理做为护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。 3、加强重点环节的风险管理,如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 4、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制及节假日听班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神. 5、加强重点病人的管理,如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 6、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字”原则,即客观、真实、准确、及时、完整,避免不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化。 8、加强护理人员自身职业防护,组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。 9、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。 二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。 1、责任护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入院宣教及健康教育。 2、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。 3、发放护患联系卡,征求病人及家属意见,对出院病人按时进行电话访问,对存在问题及时进行整改。 4、责任护士每天与患者和家属沟通,包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。

2010骨科护士培训计划

2010 年骨科护士培训计划 为提高我科护理人员的业务素质,保证护理质量安全,根据科室工作的具体情况,对各阶段护理人员的业务知识和技能培训要求,特制定本年度骨科护士培训计划: 1. 增强法律意识,培养良好的职业道德,认真组织对《中华人民共和国护士条例》及《医疗事故处理条例》及核心制度的学习。 2. 鼓励自学,在实际工作中理论联系实际,熟练掌握本专业护理常规及专科技术操作。 3. 科内学习:有计划地组织科内业务学习、护理查房、操作示范、病案讨论、查阅资料,通过提问及共同探讨的形式,不断提高理论及技术操作水平。 4. 有计划地选派优秀护理人员外出进修学习,以带动科室新业务,新技术的开展。 5. 加强在职教育,按护士规范化培训及护士在职教育实施方案。抓好年轻护士的规范化培训,全体护士的“三基”及专科技能的训练考核工作: a. 对新到院护士,低年资护士,强化学习意识,加强培训考核。 b. 毕业一年的护士必须通过19 项基础护理技术操作考核及综合技能考核,逐步掌握专科基础理论,护理常规及各项规章制度。 c. 毕业一年的护士:要求在熟练掌握基础护理的基础上掌握专科理论与技术,逐步掌握危急、重症的处理原则。掌握沟通技巧,实施整体护理。

d. 具备护师职称的护士:重点加强专科理论知识和技能的培训。 具备一定的临床教学能力和开展新业务新技术的能力,能指导实习生的临床实习工作,并鼓励参与科研工作。 e. 具备主管护师职称的护士:熟练掌握专科理论知识与技能,能 独立参加危重病人的抢救配合工作,参加护生的带教管理工作,掌握专科护理新业务,新技术动态发展并组织开展与实施。

2010 年护士培训计划 一.重视护理人员医德医风建设,加强在职教育,提高专业素质。 继续开展健康教育,强化专科相关知识的学习掌握,按护士规范化培训及护士在职继续教育实施,抓好护士“三基”、“三严”及专科技能训练与考核,重点加强对新入院护士及低年资护士的考核,强化他们的学习意识,组织每月技术操作考核及每季度护理理论考核。 二.加强护理风险控制及安全管理 对低年资护士要加强护理风险的监控,要有效地化解护理风险,进一步培养和规范护理文书书写,从细节抓起,定期对护理质量检查中存在的问题进行分析讨论并帮助改进,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。 三.做好教学,科研工作 指定护师及护师以上职称的老师负责对实习生的带教工作。专科业务学习由主管护师和本科毕业生及专科医师讲授。护士长要了解并检查实习计划完成的情况,做好出科及转科理论及操作技术考核工作。 四.提高护理人员业务素质 组织参加院内及每月病区业务学习,特殊疑难疾病的讨论。每月组织专科护理查房及护理疾病的讨论,参加科主任大查房,更新专业理论知识,提高专科护理技术水平,准备本年度选派1-2 名护士到上级医院进修学习,提高学术水平。

2020年骨科病区护理工作计划

宿州市第三人民医院 2020年骨科病区护理工作计划 新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务技术、训练,打造一支高素质的护理团队。围绕护理总体目标,骨科病区制定工作计划如下: 一、突出专科特点,打造护理品牌。 护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在2020年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图片,制定成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 二、转变护理观点,提升服务质量 1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观点,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准。增强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提升护患沟通技能,从而促使护理质量提升,确保护理工作安全、有效。 2.注重收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见即时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念使用到实际工作中。

3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,增强安全管理 的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周实行两次护理大查对。在安全的基础上提升我们的护理质量。 4、深化亲情服务,提升服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业 形象。 三、增强护士在职教育,提升护理人员的专业素质 1、强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,实行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课 等形式更新知识和技能。互相学习促动,并作记录。 2.重点增强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化 “三基”护理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的 护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考 评的客观依据。 3.做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实 践相结合,掌握多学科知识和水平。 4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部 分护士外出学习,提升护理人员的素质,优化护理队伍。持续的更新 护理知识。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础,我们在基础 护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行 日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上,细化每一个环节, 真正做到符合临床工作实际、切实可行。 2、有效的护理告知是病人配合的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

骨科护士个人工作计划.

骨科护士个人工作计划 2020-05-17 1、学习质控标准 标准是质量管理的基础,是实施质量控制的科学依据,护士长组织全体护士认真学习护理部质控标准,对5名组长重点辅导。各组再针对性深入研讨,达到人人掌握质控标准,工作中以标准为指南严格自律,检查时以标准为准绳客观评价。 2、实施质量控制 各小组组长根据本组成员班次及病房工作实际,灵活安排时间,每周对所负责的质控项目进行1次检查,检查时不评分,只详细记录存在的问题,责任人在班时当面交换意见并由本人及时纠正;责任人不在班时一般缺陷由质控护士代为纠正然后向责任人说明,严重缺陷立即报告护士长、通知责任人及时返科现场解决。出现频率较高的.问题列入全科护理质控会议进行分析讲评,出错较多的护士列为重点辅导对象,加强培训考核提高业务技能。每月初召开护理质量评析会,各质控组长汇报上月各自查情况,护士长反馈上月科及护理部质量检查情况,针对存在的问题集体讨论,制定整改并付诸实施,再进入下一轮自查自纠,如此循环运转。 3、质控方法评价 每一质控成员建立自查本,首页记有本项检查的标准。每周体现一次检查的内容。护士长对每个质控人员给予评介,好的表扬,未完成的列入护士素质考评分。全员质控实施前、后(12年4月分前后)护理质量检查评分情况明显提高,而且问题逐步减少,护理质量也形成持续改进。通过全员参与,增强护士的质量意识,积极主动地寻找问题的对策与方法,变被动管理为参与式管理。实行全员控制、全程控制,使护理质量得到了稳步提高。 4、总结 护士是护理质量的直接责任者,全员参与护理质量控制,人人以压力为动力自觉学习质控标准,不断提高质控技能,在执行各项护理操作中注意自我管理、自我纠正、自我完善,使质量管理处于高度自律的重佳状态。 每周一次的同级控制,护士之间相互指正,相互帮助,科内的一级质控的有效动作提升了护理质量基础水平,科室护士从以往定期突击准备应付护理部检查变为等待护理部检查时共同探讨、检查后积极整改,促进了逐级控制效能。实践证明全员参与全程护理质量控制是护理质量持续改进的有效途径。

2021年骨科护理工作计划ppt范文(新版)

2021年骨科护理工作计划ppt范文(新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门:_______________________ 姓名:_______________________ 日期:_______________________ 本文档文字可以自由修改

2021年骨科护理工作计划ppt范文(新版)导语:工作计划是我们完成工作任务的重要保障,制订工作计划不光是为了很 好地完成工作,其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 在新的一年里,随着科室条件的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标,骨科制定工作计划如下: 一、突出专科特色,打造护理品牌。 护理作为专业技术行业,应在机会与挑战中找准合适的位置,走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,务求达到效果。准备在XX年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。 从病人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、配合护理部,建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训,提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课,传授护理经验。如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房,每月进行二次业务学习,

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