党委带机关第一季度理论学习小结提纲

从4月22日开始，我们严格按照分区党委关于抓好人武部党委带机关第一季度理论学习的部署安排和指示要求，利用六个半天的时间，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与领读串讲相结合、学习讨论与体会交流相结合等形式，按照规定要求原文学、释疑解惑重点学、结合实际强化学的思路，认认真真对规定内容进行了学习，结合学习情况开展了学习讨论和体会交流，并对学习的系统性、规范性和经常性问题进行了规范。通过第一季度的理论学习，使大家对规定的学习内容有了较深刻的理解和掌握，对加强理论学习的重要性从思想上进一步强化了认识，对按照部党委的指示要求不断推动人武部全面建设进一步统一了思想，达到了学习的效果，为促进各项工作落实奠定了思想基础。从第一季度理论学习的情况看，主要有以下六个方面的特点。

一是紧贴实际确定目标。坚持把贯彻科学发展观的能力作为最根本主题，紧紧围绕人武部建设的重点、干部职工关注的热点、工作落实的难点，作为理论学习研究的课题。上半年，人武部党委数次带队深入基层调研，总结梳理出新形势下如何加强支部战斗堡垒作用、信息化条件下培养新型军事人才等10余个研究课题，为党委中心组理论学习明确重点。

二是围绕主题区分层次。他们围绕建设学习型党组织，创建学习型军营、培育知识型军人这个主题，将学习对象区分为党委领导、普

通干部和职工3个层次，按照不同需求学习不同书目。党委领导重点学习《中国特色社会主义理论体系》、《科学发展观重要论述》等书目；普通干部着重学习《科学发展观读本》、《改革开放三十年》等书目。

三是充分准备认真学习。采取由点到面、由浅入深、熟读熟记的方法，组织干部职工原原本本地读、认认真真地学，防止浅尝辄止。同时，明确了党委中心组带机关，基层武装部组织专武干部、民兵干部集中学习，基层民兵营督促民兵自学的制度，确保学习不走过场。

四是党委带头释疑解惑。他们将县委党校、电大等驻地5名专家聘为客座教授，定期为干部职工授课辅导。还组织干部职工走出军营参观考察，使学习内容在实践认识中得以验证，学习效果在亲身感受中得到提升。

五是自下而上交流讨论。坚持每学完一个专题安排一次讨论，人武部每个专题组织一次交流发言，综合吸收干部职工学习成果，组织干部职工围绕课题撰写心得体会，并将体会质量作为干部职工立功受奖的重要参考依据。

六是博采众长理清思路。人武部先后多次到军地理论学习先进单位调研取经，并整理出恒济镇基干民兵营官兵、冈西镇基干民兵赵云武模范学习创新理论的先进事迹在人武部推广学习。同时，积极开展“理论学习之星”评选活动，对当选的干部职工和民兵给予奖励。在此基础上，通过不断总结经验做法，提升干部职工和民兵理论层次和思想水平。

创新理论学习“六步法”实施以来，全员学习、主动学习、持之以

恒学习已在人武部渐成风尚，干部职工政治理论素养明显提高，学习成果不断运用到实践中，成为人武部发展的“助推器”。