中华人民共和国公务员法试题库(含答案)

《中华人民共和国公务员法》试题

一、填空题

1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。

3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。

7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。

8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。

10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。

11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。

二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”）

1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√

2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√

3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X

4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√

5. 《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X

6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√

7. 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√

8. 《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√

9. 《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√

10. 《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X

11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√

12.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。√

13.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√

14.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。√

15. 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×

17.现役军人属于公务员。×

三、单项选择题

1、公务员的任用，坚持( D ) 的原则。

A．勤能并重 B .管理与监督并重

C．为才是用 D. 任人唯贤，德才兼备

2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中( A )是公务员最本质的特征。

A. 依法履行公职

B. 纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利

D.三项均属于

3.根据公务员法的规定，以下( C)不属于公务员。

A. 九三学社机关的工作人员

B. 基层检察院行政管理人员

C. 在企业工作的全国人大代表

D．政协办公厅工作人员

4.根据公务员法的规定，下面( C)不属于公务员的义务。

A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正

B.公务员要模范遵守社会公德

C.保持“政治中立”

D.保守工作秘密

5.公务员要按照规定的(D)和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

A.任务

B.义务

C.权力

D.权限

6. 公务员的录用范围是：担任(A)以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职

7.以下情况不能录用为公务员的是( C)

A、曾被记行政处分的

B、受过行政拘留的

C、曾被开除公职的

D、大专学历

8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的(B)

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.工作作风

9. 中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于(D)

A、调任

B、转任

C、录用

D、挂职锻炼

10.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是(D)

A、自接到申请之日起三十日内。

B、自接到申请之日起九十日内。

C、自接到申请之日内十五日内。

D、一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。

11. 《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）。

A. 被要求免去领导职务

B. 引咎辞去领导职务

C. 停职反省

D. 不准辞职，等候处理

12.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（ C）。

A. 审查

B. 检查

C. 审计

D. 调查

四、简答题

1. 《公务员法》规定的公务员的义务是什么？

答：公务员的义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。我国公务员应当遵守下列义务：

1)模范遵守宪法和法律；

2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3)全心全意为人民服务，接受人民监督；

4)维护国家的安全、荣誉和利益；

5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6)保守国家秘密和工作秘密；

7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8)清正廉洁，公道正派；

9)法律规定的其他义务。

2．《公务员法》规定，公务员应当具备哪些条件？

答：1)具有中华人民共和国国籍；

2)年满十八周岁；

3)拥护中华人民共和国宪法；

4)具有良好的品行；

5)具有正常履行职责的身体条件；

6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7)法律规定的其他条件。

五、论述题

1、请论述我国公务员的回避制度

答：一、公务员任职回避

任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。

1)任职回避中的亲属关系

在任职回避中，对亲属关系作了一定的范围界定，对于足以产生实际影响的亲属关系的，必须执行职务回避。

职务回避中的亲属包括四类：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

2)任职回避中应回避职务的范围

任职回避中应回避职务的范围包括三种：第一、在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；第二、在同一机关有直接上下级领导关系的职务；第三、在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

3) 任职回避的变通规定

现实中地域或者工作性质特殊到可以变通执行任职回避制度的

情况较少，考虑到法律规定的严肃性，省级以上公务员主管部门才可以对任职回避作变通规定。

二、公务员的地域回避

公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。

地域回避，是指担任一定领导职务的公务员不得在自己的原籍及其他不宜任职的地区，担任一定级别的公职。对公务员地域回避制度的理解要注意以下几个方面：

1) 适用地域回避的行政机关为乡级机关、县级机关及其有关部门。

2) 适用地域回避的人员是担任上述机关和部门的主要领导职务的人员。一般包括乡、县级党政正职、纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长等。有的认为，主要领导职务还应该包括副职。

3) 适用地域回避的情形包括在原籍任职或在一地担任领导职务