人事专员笔试试题及答案解析

人事专员笔试试题及答案解析

一、选择题(每小题2分,共30分。每小题只有一个正确的答案,请将正确的答案写在后面的括号内。)

1.IBM公司招聘员工时,最为看重的职业道德素质是( B )

A.公道意识

B.敬业精神

C.合作精神

D.服务意识

2."敬业"概念包含的基本内容是( A )

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

3.某企业家说"企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人才能盘活资产。"无形资产的意思是( A )

A.人是真正干工作的资源,人是无形资产

B.是某种无形的、说清楚的存在物

C.主要是企业精神和员工的职业道德

D.企业的规章制度

4.下列关于"慎独"的理解是( B )

A.克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志

B.越是无人监督越要严格要求自己

C.要时刻保持谦虚谨慎的作风

D.保持自己独立人格

5.关于打造品牌,正确的说法是( C )

A.只要掌握了高新技术,就能打造品牌

B.打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.质优价高才能打造品牌

6.一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11块钱卖给另一个人。赚了多少( B )

A. 没赚

B.赚了2块钱

C. 赚了1块钱

D. 赔了1块钱

7.在一天(包括白天和黑夜)当中,钟表的三根针在什么时候能够重合( B )

A.21时45分

B.12时

C.6时30分

D.9时45分

8.在薪酬方面,国家的政策法规有( D )

A.最长工作时间

B.最短工作时间

C.超时工资支付

D.最低工资

9.在下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( A )

A.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

D.两企业之间签订劳务输出的合同关系

10.招聘的基本程序是(C )

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A.①②③④⑤ B.③①④⑤②

C.①③④⑤② D.③①⑤④②

11.在应聘人数较多的情况下,为了节省时间达到筛选人员的目的,一般采用( A )的方法A.笔试 B.面试

C.评价中心 D.心理测验

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