证券公司创新发展研讨会会议材料--会议配套材料之五
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五《证券营业部信息技术指引》修订说明
为有效防范证券营业部技术风险，充分满足证券公司业务创新发展的需要，中国证券业协会近期组织对《证券营业部信息技术指引》（以下简称《指引》）进行了修订，形成了《指引》征求意见稿。
一、《指引》的修订背景
2009年9月为确保营业部信息系统稳定运行，在中国证监会指导下，协会发布了《证券营业部信息技术指引》，从基础设施、网络通信、应用系统、运维管理、安全保障、人员配臵等方面对证券营业部信息系统建设和管理制订了相关技术标准和管理要求。2011年3月为规范非现场营业部建设的需要，协会发布了《关于明确<证券营业部信息技术指引>第六十三条有关内容的通知》（以下简称《通知》），明确了非现场交易营业部的相应技术要求。同时，证监会机构部将《指引》和《通知》予以转发，提出相关监管要求，各证监局也将《指引》作为开展信息技术监管、现场检查的依据。《指引》发布三年来,在保证证券营业部信息系统稳定运行方面发挥了重要的作用。
但是，随着证券市场、新技术的不断发展，目前证券营
1
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
业部所处环境已经发生了显著变化：一是大部分投资者已将交易方式从现场方式转向非现场方式。据统计，近年来大部分证券公司利用网上交易、移动终端、电话委托等非现场方式交易的客户占比已在95%以上，很多营业部部署的现场交易系统出现过剩和闲臵情况；二是随着移动互联网、虚拟机、客户终端等各类新技术、新产品不断涌现和普遍应用，为证券营业部的技术措施提供了更宽广、更多样的选择；三是证券营业部已经从传统的提供交易通道和开销户服务的场所，逐渐转变为提供业务办理、客户服务、金融产品营销、投资咨询等多种服务的场所，不提供现场交易服务的营业部将成为未来发展的主要模式；四是随着营业部功能的转变，现场客户数量的大幅减少，采用新技术的备份手段日趋成熟稳定，营业部信息系统安全保障压力已经大大缓解。
《指引》在当前的市场环境、业务环境、技术环境的背景下，相关标准和要求已经不能很好地满足市场创新、业务创新、技术创新的发展需要。很多会员单位均提出了尽快修改《指引》的建议。为此，2012年2月，协会启动了《指引》修订工作，会同监管机关、行业专家对《指引》进行了多次评估和讨论，形成了本征求意见稿。
二、《指引》中存在的问题
修订工作启动后，协会信息技术委员会对《指引》三年来实施效果进行了分析评估。通过评估发现，《指引》部分
2
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五技术要求过高、过细，对所有营业部采用同一标准，没有充分考虑不同类型营业部的不同特点，造成了营业部信息系统建设和管理成本过高，限制了证券公司快速、灵活、合理建设营业网点的需要，也束缚了证券营业部向以客户为中心的模式转型。主要问题包括：
1、供电能力实施条件：《指引》中的“市电双回路”、“配备发电机”等要求，有相当多的证券营业部因所在城市规划及物业等原因不能完全满足，该要求已经影响证券营业部在欠发达地区的有效配臵。
2、营业部机房标准：《指引》中营业部必须建设专用机房的规定，不符合现行营业部的需求。目前，很多营业部依托网上交易或本公司其它网点的信息系统，只要建立可靠的通信连接就可提供现场交易服务，并不一定需要设臵专用机房。《指引》对机房内部空间区域严格隔离的要求，也增加了营业部机房建设成本和管理维护成本。
3、通讯连接标准：《指引》中对营业部与所属证券公司的通讯联接的规定，通常被解读为必须具备地面专线方式。随着互联网VPN、无线3G等技术的日益成熟，采用新型的通讯技术已可充分满足营业部与总部之间的通讯要求。
4、网络隔离方式：《指引》对营业部的网络划分做出了非常具体的规定（核心网、客户网、非交易业务办公网等），不能很好地适应未来营业部应用技术的变化。《指引》要求
3
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
对这些网络实现“有效隔离”，在实际操作过程中，被理解成营业部网络在各子网之间需要实施物理隔离，加大了营业部信息系统复杂性以及技术、管理投入。
5、人员配臵：《指引》对证券营业部的技术人员配臵提出了统一的要求。随着今后营业部承载的业务的不同，信息系统的复杂度和重要性也会不同，因此，应考虑根据营业部信息系统的实际需求来确定技术人员的合理配臵。
6、执行尺度：《指引》在制订过程中，为了发挥技术指引对行业技术发展方向的引导作用，在《指引》的相关条文中采用了一些原则性、推荐性表述。各地监管部门根据辖区内具体情况，对这些条文的解释不完全一致，由此产生各地证监局执行尺度不一的问题。
三、《指引》修订的考虑
为有效解决《指引》中存在的问题，合理、有效控制技术风险，强化证券公司的自治权力，适应证券公司自主决定营业部组织形式和业务范围的需要，本次修订主要做了以下考虑：
1、继续坚持防范化解技术风险的原则，以保护投资者的合法权益。目前全行业约有4600家营业部为投资者提供交易服务，需充分考虑证券营业部存在的技术风险，保障现场交易的安全稳定运行。修订后的《指引》将在确保营业部技术风险可测、可控、可承受的基础上，结合新技术发展、
4
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五营业部转型的需要，提出新的建设和管理要求。
2、允许证券公司根据营业部功能和信息系统部署情况对营业部实行分类管理，自主决定营业部信息系统建设的模式。考虑到传统营业部转型和新型营业部发展的需要，不宜再对营业部信息系统提出统一的要求，修订后的《指引》将对不同类型的营业部做出不同的要求。对提供现场交易服务的证券营业部，区分部署了支持现场行情、交易、客服等信息系统，和依托总公司或其他营业部为投资者提供现场交易服务的两种情况，制定不同的信息系统要求。对不提供现场交易的营业部，不再做出具体规定，由证券公司自主决定。证券公司根据自身情况自主选择营业部信息系统的模式。
3、在保障营业部技术风险可控的前提下，合理降低营业部信息系统建设和管理要求。考虑到非现场交易方式已经成为投资者的主要交易方式，且很多证券公司已经采取多种新技术手段以保障现场客户能够连续交易，营业部系统技术故障造成的影响已经大大降低，修订后的《指引》降低了提供现场交易服务营业部信息系统的有关要求。
4、证券公司安全保障能力已经大幅提高，营业部信息系统应纳入证券公司信息系统建设整体考虑。近年来在证监会的大力推动下，证券公司在IT治理、技术投入、保障能力等方面有了大幅度提高，逐步建立了以总部为核心的统一规划、开发、运维、监控、应急等集中管理模式。目前营业
5
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
部部署的信息系统已经成为公司各类信息系统的延伸，营业部开展各项业务均需依托总公司的信息系统和技术能力。证券公司可综合考虑总部和营业部信息管理和安全的需要，统筹制订包括证券营业部信息系统在内的管理和安全规范。现行《指引》中部分属于公司层面的要求，将纳入公司技术规范的整体考虑。
四、《指引》修订思路
本次营业部技术指引修订主要做出以下几个方面的调整：
1、将营业部划分为提供现场交易服务且部署了相关信息系统、提供现场交易服务且未部署相关信息系统和不提供现场交易的三类。针对不同类型的营业部制订了与之相适应的具体要求，指导证券公司在营业部建设和管理中使用。
2、对提供现场交易服务且部署了相关信息系统的营业部，依照有效防范信息技术风险的原则，并结合营业部技术变化、业务转型的最新情况，降低了对机房选址、电力、空调、网络划分、人员配备和运维管理等方面的要求。
3、对提供现场交易服务且未部署相关信息系统的营业部，考虑其主要依托总公司、分公司或同一地区的其他营业部提供现场交易服务，营业部场所内没有部署支持现场交易服务的相关信息系统，因此可不设臵专用机房，安全、运维管理方面只需满足业务需要即可。
6
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
4、对不提供现场交易服务的营业部，由于此类营业部只提供开销户、投资者教育、产品销售等业务，因此考虑不再做出明确要求，由证券公司针对各项证券业务的特点，制订与之相适应的信息系统建设、运维、管理制度和要求，保障各项业务的顺利开展。
5、涉及行业信息安全保障的监管要求，如对电话委托数量的最低规定、信息记录保存年限、数据管理要求等内容，建议在证券公司信息技术监管规定中统一考虑。
6、对虽然部署在营业部但由公司管理的应用系统，如呼叫中心、电话委托等，以及信息系统管理、运维、安全等要求，纳入证券公司技术管理规范中统一考虑。
7、增加了《指引》中未涉及的无线局域网等新技术应用的要求。
五、《指引》修订的主要内容
1、信息系统基础设施
取消《指引》中机房必须具备“辅助设备区域”的要求。
取消《指引》中对“持续供电方式”的具体措施（如必须配备发电机等），修订为“至少配备一种持续供电方式”以及在供电中断情况下满足客户交易需要的结果要求，以适应今后新终端技术在营业部的应用。
取消《指引》中对机房需具备安装空调室外机条件，机房必须具备主、备独立空调的具体规定，修订为对确保机房
7
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
温度的结果要求。
取消《指引》中对机房双回路供电、安装机房防火、防盗门、门禁系统等过于具体的要求。
2、网络通信和应用系统
修订《指引》中证券营业部与证券公司的通信线路的具体要求，强调两条以上通信线路，去除原“不同运营商、不同介质”的具体规定，以适应互联网VPN、3G无线网络在通信网络中的应用。
简化《指引》中安全域划分的具体网段描述，以适应不同类型营业部的情况。
简化《指引》中对网络设备、网络部署、服务器配臵等过于具体的要求。
3、运维管理和安全保障
对《指引》中网络管理的具体措施、技术文档具体范围、运行日志范围、应急预案具体范围等进行了必要精简，部分要求由总公司统一制订。
根据营业部实际工作现状，优化、合并了《指引》中对营业部测试管理的具体要求。
根据营业部新技术应用趋势，增加了对无线网络技术应用的规范。
4、技术人员配臵
优化营业部技术人员配臵标准，提供现场交易服务部署
8
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五信息系统的营业部为一名专职技术人员，提供现场交易但未部署信息系统的营业部为一名兼职技术人员，都必须配臵备岗人员。
5、建议将以下内容纳入正在制订的证券公司信息技术监管规定：
（1）《指引》第三十一条中，证券公司电话委托线路不低于30线/万户合格资金账户的规定。
（2）《指引》第三十二条，对交易委托信息记录和保存的要求。
（3）《指引》第三十八条，对数据备份、存放、调阅、销毁等管理要求。
（4）《指引》第五十九条，证券公司重大升级改造时的要求。
6、作为多家证券营业部网络通信汇聚节点,所连接的证券营业部中有现场交易服务的营业部，或部署有为客户提供行情、委托服务系统的分支机构，其信息技术管理按照本指引执行。
7、不提供现场交易服务的证券营业部，由证券公司针对各项证券业务的特点，制定与之相适应的信息系统建设、运维、管理制度和要求，保障各项业务的顺利开展，满足投资者从事证券交易业务的需要。
8、提供现场交易服务但未部署与现场行情、交易、客
9
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
户服务相关的后台服务系统的证券营业部，不受选址、双路供电、UPS电源、空调、网络划分、应用系统等规定的要求。
附件：1、证券营业部信息技术指引（征求意见稿）
2、证券营业部信息技术指引内容修订对照表
3、《指引》修订后三类营业部信息系统配臵对比
表
10
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五附件1
证券营业部信息技术指引
（征求意见稿）
第一章总则
第一条为加强证券营业部信息系统建设和管理，防范技术风险，保障证券市场平稳运行，依据《中华人民共和国证券法》、中国证监会法律法规和中国证券业协会自律规则的有关规定制定本指引。
第二条证券公司应按照信息系统安全性、实用性、可操作性原则，统一规划和建设证券营业部信息系统，全面负责证券营业部信息技术的安全管理。
第三条证券营业部应在所属证券公司的集中统一管理下，制定相应的信息技术工作流程和操作规范，确保信息系统对业务的有效支撑。
第四条在中华人民共和国境内依法设立的证券公司所属证券营业部适用于本指引。
第五条中国证券业协会对证券公司执行本指引的情况进行指导和督促。
11
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
第二章基础设施
第六条证券营业部机房建设应参照GB9361-2011《计算站场地安全要求》和GB2887-2000《计算站场地技术条件》的有关规定执行。
第七条证券营业部机房应位于证券营业部场地内部，证券营业部场地选址应满足以下技术要求：
(一)尽可能选择具有市电双路供电的场所；
(二)远离强震源、强磁场源和强噪声源，无无线电电磁干扰；
(三)远离产生粉尘、油烟、有害气体以及具有腐蚀性、易燃、易爆物品的工厂、仓库等场所；
(四) 尽可能具有机房空调室外机组安装条件；
(五)符合当地抗震强度要求；
(六)符合当地消防主管部门的消防安全要求。
(七)尽量避免低洼地带。
第八条证券营业部机房应满足以下技术要求：
(一)尽量避让建筑物顶层、地下室、用水设备的下层或隔壁以及易漏雨、易渗水和易遭雷击的区域，避开易发生火灾危险的区域；
(二)选择通信设施健全，相对安全、易于管理的区域；
12
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
(三)避让主干电力电缆穿越场所，避让供水和消防管网经过；
(四)设备放臵处应考虑地面承重，应尽量选择有主干墙、承重墙的位臵放臵，必要时应进行地面加固；
(五)应配备应急照明装臵。
第九条证券营业部应采用结构化布线系统，综合布线应符合《建筑与建筑群综合布线工程系统设计规范》（GBT/T 50311-2007）要求。网络配线机柜内应配备理线架，做到跳线整齐，跳线与配线架统一编号，标记清晰。
第十条证券营业部机房应采用综合接地系统或独立接地系统。
第十一条证券营业部机房应具备空调系统，保证机房温度保持在23℃±3℃规定范围内。
第十二条证券营业部供电要求：
(一)机房应具有独立于一般照明电的专用供电线路，并配臵UPS电源，相关电器设备、电线应与机柜用电负载相适应，并留有余量。
(二)应至少配备一种持续供电方式，在供电中断情况下，应保证机房设备和不低于25%的现场交易设施在交易时间内持续供电，满足证券营业部客户证券交易需要。
13
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
第三章网络通信与系统
第十三条证券营业部与所属证券公司之间，应采用2条以上通信线路建立安全、可靠通信联接，且线路带宽能够满足业务需要并留有冗余。网络通信设备应有冗余备份，避免单设备故障，并能保证发生故障时实现及时切换。
第十四条证券营业部与其他外联单位、互联网的通信线路，可根据业务需要，选择合适的通信线路、线路带宽和线路备份方式。
第十五条证券营业部网络规范应符合所属证券公司有关的证券营业部局域网、广域网、互联网接入以及安全防护的网络建设规范。
第十六条证券营业部局域网应与公司广域网、互联网实现有效隔离。根据业务需要，合理划分局域网安全域，确定各安全域的功能定位，各安全域之间应采取安全措施实现有效隔离。
第十七条证券营业部应按照所属证券公司的要求，部署正版防病毒、防木马、防恶意代码在内的系统安全防护软件，以确保信息安全。
第十八条证券营业部应用系统是指提供行情、开户、交易、资讯等客户服务的信息系统，应具备足够的健壮性，系统处理能力具有一定的冗余度。
14
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五第十九条证券营业部行情、交易、资讯系统等关键硬件设备应通过热备、冷备等手段，避免单点故障，提高系统可用性。
第二十条证券营业部应为现场客户提供2种以上且相互独立的行情揭示与分析、委托方式。
第二十一条证券营业部未经所属证券公司批准，不得擅自安装使用与业务及技术维护无关的应用软件。
第四章管理制度
第二十二条证券营业部应执行所属证券公司的人员管理、机房管理、网络管理、设备管理、数据管理、技术文档管理、系统运维管理、应急处理等制度。
第二十三条证券营业部应至少配备一名专职技术人员和一名技术备岗人员，技术备岗人员可由证券公司在同城的其他技术人员兼任。专职技术人员应具有计算机及相关专业学历，技术备岗人员应具备岗位技能。
第二十四条机房管理包括人员出入、设备出入等内容。外来人员未经允许严禁进出机房。未经许可不得擅自挪动机房内设备、更改网络线路、私自安装软件。
第二十五条网络管理包括配臵管理、访问控制、安全审计等内容。网络设备应按最小安全访问原则设臵访问控制权限。应于每一次变更后及时更新备份网络设备的配臵信息。
15
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
第二十六条设备管理包括选型、购臵、登记、保养、维修、报废等内容。关键设备应建立维护档案。
第二十七条数据管理包括数据备份、存放、调阅、销毁等内容，应指定专人负责。数据调阅应经审批，不得随意对外泄露。
第二十八条技术文档管理包括文档的收集、更新、保管、借阅等内容。证券营业部技术文档包括但不限于机房平面图、供配电图、网络拓扑图、信息点对照表、系统手册、应急预案、运维日志、设备维护档案等资料。证券营业部应根据信息系统的变更情况及时更新技术文档。
第五章系统运维
第二十九条关键系统和关键设备的用户管理应遵循权限最小化原则，用户和权限变更应执行相关审批流程，并有完整的变更记录。
第三十条关键系统和关键设备的管理员用户密码应专人管理，采用不低于12位的复合密码，每季度至少更换一次。发生人员变动时应及时更新密码。
第三十一条证券营业部在生产环境下的测试工作应在所属证券公司信息技术部门的统一管理和指导下进行，制定详细的测试计划，做好系统、数据和应用程序测试前的备份工作。
16
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五第三十二条证券营业部应用系统变更前须制定详细的变更方案和变更应急预案，变更前做好系统和数据的备份。
第三十三条对于供电、通信、服务器、核心交换机、核心交易业务系统等关键性设备或系统的变更，证券营业部应经过严格的测试。
第三十四条除故障应急外，开市交易期间不得进行任何与交易业务相关的信息系统变更操作。
第三十五条证券营业部应建立完善的监控体系，以对信息系统的运行环境、运行状况等进行定时监控和事后分析。
第三十六条证券营业部应规范管理系统运维日志，日常操作及异常事件处理均应在系统运维日志中详细记录。运维日志可采用电子文档或纸质件记录，并妥善保管，保留期限不少于2年。
第三十七条证券营业部应定期检查电力、空调、消防等设施，每季度选择非交易时间进行UPS电池的充放电测试，并详细记录。
第六章安全保障
第三十八条证券营业部应加强网络安全管理，未经所属证券公司批准不得擅自对外互联或设立网站，如确有必要，应在公司统一指导下设立和管理。
17
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
第三十九条证券营业部应加强计算机终端的管理，记录网卡地址，防止非法使用。未经许可，禁止客户将自备计算机接入证券营业部网络。提供无线网络服务的证券营业部，应配臵无线网络的准入控制措施，登记并记录无线接入设备的信息。
第四十条证券营业部应加强客户访问互联网的管理，出现异常应及时配合公安机关进行处理。
第四十一条证券营业部应按所属证券公司要求及时更新系统补丁、升级防病毒软件。
第四十二条证券营业部应定期进行病毒检测，发现病毒立即处理并报告。移动存储、外来电子文档、软件系统使用前应进行病毒和木马查杀。
第四十三条证券营业部应根据所属证券公司统一制定的营业部信息系统故障应急处理流程，建立营业部信息系统应急预案。
第四十四条证券营业部应每年至少进行两次应急演练，并留存演练记录。
第四十五条证券营业部发生影响正常业务的技术故障，应立即启动应急预案、尽快恢复交易业务，并按有关要求及时上报所属证券公司和当地监管部门。应急事件处理完成后，应以书面形式上报所属证券公司和当地监管部门。
18
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
第七章附则
第四十六条作为多家证券营业部网络通信汇聚节点,或部署有为客户提供行情、委托服务系统的分支机构，所连接的证券营业部中有现场交易服务的营业部，则其信息技术管理按照本指引执行。
第四十七条不提供现场交易服务的证券营业部，由证券公司针对各项证券业务的特点，制定与之相适应的信息系统建设、运维、管理制度和要求，保障各项业务的顺利开展，满足投资者从事证券交易业务的需要。
第四十八条提供现场交易服务但未部署与现场行情、交易、客户服务相关的后台服务系统的证券营业部，不受本指引第六条、第七条、第八条、第十条、第十一条、第十二条第一款、第十八条、第十九条、第二十三条的限制，应满足以下要求：（一）不设专用机房的，应设臵专用区域用于放臵网络及通讯等设备,确保网络畅通。
（二）可不配备专职技术人员，应当配备一名兼职技术人员以及一名技术备岗人员，负责营业部信息系统管理和运维工作。
第四十九条证券公司统一建设并托管于证券营业部的呼叫中心系统、电话委托系统及网上交易系统等应用系统的信息技术管理按证券公司信息技术管理规范执行。
第五十条本指引自2012年XX月XX日起施行。
19
证券公司创新发展研讨会会议配套材料之五
附件2
证券营业部信息技术指引内容修订对照表
20
最新在应急管理工作会议上的经验交流发言材料
在应急管理工作会议上的经验交流发言材料近年来，X县县委、县政府对应急管理工作高度重视，严格执行中央、省、市关于应急值守和突发事件信息报送工作的规定，严格按照“细致、精致、极致”的要求，积极推进预案编制、应急演练、应急值守、应急宣传、信息报送等工作，在具体工作中，严格落实“24小时双人双岗在岗值班和带班领导在岗值班工作制度”，确保了紧急突发事件信息能够“第一时间掌握、第一时间审批、第一时间报送”，做到了信息报送及时，处置妥善得当，有效地提高了预防和处置突发公共事件的能力，应急值守工作取得了长足发展。但在具体操作中，个别基层单位存在对应急值守工作重视不够，值班室建设规范化标准不高，值班人员业务素质不强等问题。下一步我县将认真贯彻落实此次会议精神，切实加强各乡镇、各部门应急值守工作的业务培训、督导检查和考核问责，努力提高全县应急管理工作水平。重点做好以下几点： 一、加强业务培训，提高基层应急值守人员素质。我县已将政务值班和应急处置作为全县党政系统办公室“业务大练兵”的重要内容，邀请市政府办公厅相关业务专家对各乡镇、各部门负责应急值守工作人员进行系统业务培训，切实提高各乡镇、各部门对应急管理工作的思想认识和业务水平。 二、加强督导检查，提高基层单位值班室建设规范化水平。按照《X值班工作规定》和《X值班工作规范》等相关文件要求，结合县委督查室和县政府督查室通过实地查看、不定期检查的方
式，逐个对各乡（镇）、县政府各部门应急值守规范化建设情况进行督导检查，对发现的问题，建立台账，跟踪督办，限期整改到位，确保全县应急值守规范化建设百分之百达标。 三、加强考核问责，层层传导压力。根据工作实际进一步完善应急值守和突发事件信息报送工作各项制度，并针对存在问题建立考评和责任追究机制；每月不定期对全县应急值守和突发事件信息报送工作进行检查，传导工作压力，对紧急突发事件信息迟报、漏报、瞒报和带班、值班人员擅离职守等情况予以通报批评，情节严重，造成重大影响或严重后果的，将依纪依法追究相关领导和人员责任。 四、加强应急演练，提高突发事件处置能力。年初我县已经制定消防安全、山区防汛、森林火灾、危险化学品、燃气管道等方面应急演练计划，我县将认真组织实施好应急演练，切实提高群众的防灾减灾意识和各级、各部门突发事件应急指挥调度和应急处置能力，确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。 总之，我县将认真贯彻落实此次会议精神，进一步树牢“四个意识”，切实加强应急管理工作制度化、规范化、标准化建设，努力适应新时代、新要求，使我县应急值守工作再上新台阶。
党建工作专题会议会议记录
党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、提高认识，进一步明确党建工作定位 明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作： 一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。 二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。 三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。 二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇 一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。 二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。 三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。 四是探索创新不间断。加强企业党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。 党建工作专题会议会议记录 月日，我公司召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。 一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。 二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。
文明诚信民营企业申报材料
文明诚信民营企业申报材料 贵德县丰昌公交汽车有限责任公司，经贵德县人民政府批准，成立于2002年3月28日，是目前我县从事城乡公交客运的唯一一家具有公益性服务的民营企业。公司注册资金32万元，固定资产725万元，现有管理人员6名，60余名员工。截止目前经登记注册营运的各类型公交车49辆，经上级交通部门批准开通营运的公交线路9条，公交营运线路总里程达240公里，辐射全县7个乡镇80余个行政村约7万余人口，日均接送乘客约1.3万余人次，年接送乘客近500万人次、实现营运总收入约550余万元，上缴国家各项税金约18余万元。 公交公司成立11年来，在贵德县委、县人民政府和交通主管部门的正确领导和大力支持下，公司经营者始终坚持“既讲经济效益、又讲社会效益；着眼长远、逐步发展”的经营宗旨，靠严格的内部管理，安全、便捷、实惠、诚信的社会服务，在激烈的市场竞争中，站稳了脚跟，并有了长足的发展，得到了贵德县各族群众的欢迎和各级领导的肯定，取得了显著的社会效益和经济效益。为此，公司先后被中共贵德县委、县人民政府授予“先进民营企业”、“双文明”建设先进单位、贵德县交通局授予“先进集体”、贵德县工商局连续五年授予“守合同、重信用单位”、海南州工商局、州消费者协会授予“消费者满意单位”、青海省工商管理局、省消费者协会授予“诚信服务先进单位”等荣誉称号。为繁荣贵德县域经济，维护交通安全，规范城区交通秩序等方面起到了积极的示范作用，推动了社会的共同发展和文明进步。 我们的主要做法和体会是：
1、创新发展方式，提高企业竞争力，做品牌企业，树立行业新风，努力推动企业，“做好，做强，做大”，打造“诚信公交客运”服务品牌。公司发展依赖于乘客，了解并满足乘客的需求是公司服务的根本，我们把乘客的满意作为检验公司服务质量工作的标准，经常性深入乘客中间，广泛听取和了解乘客意见或建议，努力改变工作作风，转变思想观念，提升服务水平，在“快捷、方便、安全、诚信、文明”上下功夫，做文章，在“真诚服务、献爱心、拾金不昧”上创树客运品牌价值。2013年下半年，为提高我县公交客运服务能力，企业积极筹资，投入近800万元，购置了新增了20辆环保、节能、高档次的大型燃气公交车，投放营运，并对所有公交车安装公交IC卡管理、语音报站、无人售票等系统，实现了高效、快捷、科学的信息化管理模式。此项工作走在了全州乃至全省州县公交行业的前列，把贵德公交崭新的精神风貌和热情文明的服务展现在广大公交乘客和外地游客面前，为贵德县打造全省旅游示范区建设，提升城镇公共交通服务能力方面迈出了坚实的一步，赢得了社会各界的高度关注和评价。 2、注重企业文化建设，培育员工积极进取的市场竞争意识，提高竞争能力，努力建设具有地域特色，行业特征，企业特点的思想文化体系和运行机制，传企业思想文化建设，真正成为凝聚力和创造力的重要源泉，在职工精神文明建设方面，紧密与行业特色相结合，充分利用车载LED显示屏，语言服务系统，开展文明乘车、礼仪让座、主动帮扶老弱病残孕等教育活动，并将每星期一定为“文明让座日”，在公交车厢内积极营造文明、礼仪的风尚。 3、热心社会公益事业，致富思源，回报社会。近年来，企业对持有视力残疾证和其它类别二级以上的134名残疾人
最新整理宣传思想工作会议经验交流材料.docx
最新整理宣传思想工作会议经验交流材料 服务大局重点突破求真务实整体推进 ——八十二团宣传思想工作汇报材料 八十二团宣传科是贯彻党的xx大和党的十六届三中全会精神，全面建设小康社会的开局之年，也是我团广大干部职工群众经受严峻考验，战胜各种困难，经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下，以围绕中心，服务大局 的工作方针，因地制宜，面向基层，突出重点，体现特色，注重实效为工作出发点，在积极主动，深入扎实，创新提高上下功夫，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时，努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果，形成了重点突破，全面拓展，整体推进的良好工作局面。 我团地处艾比湖畔，位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿，年均6级以上大风168天，其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高，形成了“三大一高”的恶劣自然条件，严重制约和影响了团场经济和社会的发展，被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素，给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难，也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用，为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证，提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度，营
造有利于稳定，有利于发展，有利于改革的良好氛围，促进屯垦戍边事业的健康发展，成为团党委和团宣传思想工作者的共识。 一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容，广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动 群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育，提高全社会文明程度的有效途径，是加强党的群众工作的新方式，是思想政治工作的重要载体，使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中，形成了以加强思想道德建设为线，以创建文明单位为主体，以创建文明行业为基础，以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容，以形式多样的各种活动为载体，以培养“四有”新人为目标的工作思路，进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理，形成了点面结合，上下联动，团党委统一领导，主要领导亲自抓，业务部门主动抓，相关部门配合抓，基层单位努力抓，一级抓一级，一级管一级的齐抓共管的工作格局，使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展，保持了生机与活力，实现了健康运行，良性循环。 家庭是社会的细胞，家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中，始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓，以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。 一是在创建活动的内容上，突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富，涉及到单位工作的方方面面，涉及到家庭生活的方方面面，是一项庞大的社会系统工程，是一项内容具体、实实在在
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验发言材料
县委组织部在全市组织部长工作会议上的经验 发言材料 去年以来，我们聚焦追赶超越目标，对标省市部署要求，推行“365”工作模式，统筹推动“六大板块”党建工作，筑牢了党建“根基”，叫响了“XX品牌”。主要做法是： 一、整合资源要素，创新基层党建“总抓手” 全市组织工作重点任务推进会后，我们按照市委“高端引领抓示范，底线推动补短板”的工作思路，以“四位一体”基层党组织提升年活动为统揽，积极学习借鉴商洛“五个五”党建工作经验，针对长武各领域基层党建工作进展不平衡、零散不系统、联动不充分、亮点不突出等实际问题，将全县377个党组织划分为农村、社区、两新、机关、学校、国企“六大板块”，创新建立了融“三个保障、六项机制、五项制度”为一体的“365”党建工作模式，发挥资源集聚、要素集约效应，有效破解推进工作“支点”不强、“焦点”不准、“单打一”等问题，形成了党建引领、服务群众、助力脱贫、凝聚力量的良好态势，提升了基层组织建设系统化、科学化水平。 二、对标精准施策，构建“365”模式“新格局” “365”工作模式，“3”，即强化组织、基础、经费“三个保障”；“6”，即健全双加双带双推、挂牌承诺、便民服务、积
分管理、网格服务、联创联建“六项机制”；“5”，即落实“54321”、工作日志民情访谈记录、党员评星纪实、干部去向公示、村干部坐班和绩效考核“五项制度”。一是“三个保障”强基础。针对压力传导链条在村一级弱化的问题，采取延伸会议范围、签订责任书、组织约谈等形式梯次传导压力。连续两年召开基层党建工作千人大会，将参会范围扩大到558名村级定补干部，把责任和压力传导到“神经末稍”。实施县级领导包抓两学一做、双包双沉、四位一体、联村帮户、后进组织“五项重点工作”制度，推行单月会议研究、双月听取汇报、季度签订承诺、开展随机督查、现场点评问题、年终考核述职等“六个一”机制，对驻村帮扶工作不扎实的6个单位负责人进行了约谈。针对部分村级组织配套设施不完备、社区党建基础薄弱的问题，为8个镇办、13个村、4个社区配备了LED显示屏。投资300多万元，完成了4个社区标准化改造，办公用房面积达到300平米以上。二是“六项机制”优服务。着眼优化服务水平、提升服务效能，健全双加双带双推、挂牌承诺、便民服务等六项机制，形成了相互配套、有效衔接、务实管用的服务体系。实施“机关党支部+农村党支部”“机关党员干部+农村贫困户”为内容的结对帮扶模式，采取订单式服务、菜单式帮扶、台帐式管理的形式，将农村产业发展、基础设施建设、民生改善清单细化、量化、具体化，让帮扶部门与农村支部
创建诚信单位材料
河北同创建筑安装工程股份有限公司 创建诚信单位材料 一、企业简介 我公司始建于1980年10月，原名河间市第三建筑安装工程公司，为集体企业，2001年元月改制为股份合作企业。公司主项资质为房屋建筑工程施工总承包贰级资质，增项资质为市政公用工程施工总承包叁级、建筑装饰装修专业承包叁级、防腐保温专业承包叁级和起重设备安装专业承包叁级。2007年9月经河间市政府批准企业改制，更名为河北同创建筑安装工程股份有限公司，为股份制企业。 公司经过二十多年的发展壮大，逐渐成为一个技术经济实力雄厚的企业，公司现设四部一室，即工程部、安全部、设备部、财务部、办公室，天津、北京、石家庄三个办事处。公司现有各类专业技术职务人员：高职2人，中职21人，有项目经理20人。公司注册资金2101万元，固定资产1800万元，流动资产3350万元，拥有机械设备180台（件）。 公司自建立以来，注重企业管理，狠抓安全生产和环境保护，在2002年通过了《质量管理体系》、2005年通过了《职业健康安全管理体系》和《环境管理体系》国际标准体系认证。完善了各种管理制度，提高了企业竞争能力。我们始终坚持“名牌取胜、质量第一、遵信守约、顾客至上、改进创新、追求卓越”的质量方针和经营理念，竭诚为用户服务。公司先后在北京、天津、石家庄、华北油田、大港油田、沧州油田、沧州及河间等地承建了多项工程，取得了良好的业绩和信誉。工程验交合格率100%，合同履约率100%。创省优工程40多项，市优工程80多项，创省文明工地20多项，市文明工地30多项。还先后荣获了全国先进集体建筑企业、全面质量管理金屋奖、河北省建筑工程安济奖、河北省用户满意工程。2004年度至2007年度连续3年荣获省、市安安全生产先进企业称号，连续十五年被河北省工商局评为“守合同、重信用”企业。 二、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度 公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司信用管理组织机构健全，并配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。
区政府常务会议、区长办公会议议题材料
区政府常务会议、区长办公会议议题材料 议题名称：《关于整合沁水河及烟墩山公园监控资源的建议》汇报部门：区城市管理行政执法局 议题内容： 一、我区监控资源建设及分布现状 2007年以来，我局先后组织安装监控84套，累计投资225.7万元，其中，2007年，投资51万元在沁水河公园安装监控26套，2010年，投资22万元在烟墩山公园安装监控10套，主要用于对开放性公园的硬件设施管理及治安管理，确保公共设施及游客安全；2011及2012年，先后投资152.7万元在城区范围内安装了48套数字化城市管理监控及应急广播系统，主要用于对城区重点区域和重点路段的占道经营、无照经营游商、违章停放、破坏市政设施、损坏园林绿地等违法或违章行为进行全程管控。 二、计划建议 为了方便管理，统一调度，我局计划将先后安装的84套监控资源信号统一整合到数字化城市管理指挥中心监控平台，实现我区监控系统的统一指挥，统一管理，统一维护。 三、经费保障 此项工程包括沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检四个部分。其中，沁水公园监控设备已使用3年多，年久失修，部分设备出现故障，在系统全面整合前需对故障设备进行修复，预计维修费用约为62964元；监控
系统全面整合需要将沁水公园和烟墩山公园的设备统一整合到数字化城市管理指挥中心，由于这三处监控系统的平台不同，系统整合时需要增加设备进行转换，预计增加设备和光缆传输费用约为113559.56元；资源整合后每年都需要对设备进行全面维护，按照设备种类和监控分布情况，预计84套监控的维护费用约119200元/年，其中，区财政已于2011年起，每年拨付2011年安装的44套监控系统的维护费用共计46200元，剩余40套监控维护费用需另行拨付73000元；监控系统在运行过程中电缆、光缆及设备被盗案件时有发生，损失较大，为避免此类问题的发生，需对监控线路进行定期巡检，根据2007年区财政核定的线路巡视费用为253元/公里/月，考虑到物价上涨因素，目前监控线路的巡视费用约为300元/公里/月，巡视里程约为55公里，该监控线路每年的巡视费用约为55公里×300元/公里/月×12月＝198000元。 综上所述，沁水公园监控设备维修、系统整合、设备维护和线路巡检费用合计62964元+113559.56元+73000元+198000元=447523.56元。特恳请区政府予以拨付，并将设备维护费用和线路巡检费用共计73000元+198000元=271000元纳入我区年度财政预算。 附：1、沁水公园监控设备维修清单及价目表 2、系统整合增加设备明细及价目表 二〇一二年七月十二日
银行工作会议经验交流材料
银行工作会议经验交流材料 篇一：大堂经理经验交流发言稿 大家好！今天很高兴参加**市银行业协会举办的大堂经理培训班，和这么多优秀的同业大堂经理共同学习、交流。我是**银行的大堂经理**，从事银行大堂经理工作已有三年,非常热爱这个岗位。在工作期间也积累了一些经验，非常荣幸有这个机会与大家分享和交流。 大堂经理是营业大厅的第一道风景线，是银行的形象代言，其仪容仪态，言谈举止，待人接物，都要遵守银行的服务礼仪规范，要体现出银行特有的职业化形象。因此，在工作中，首先要严格要求自己，做好榜样，给客户留下良好的第一印象，树立优质服务的品牌形象。 大堂经理是厅堂管理的核心人物，在我们湖北银行，大堂经理在网点一天的工作内容有晨会主持、开门迎客、引导分流、指导填单、收集信息、厅堂营销、督导服务和投诉处理等。在工作中，只有把每一个细节做到位，才是一名称职的大堂经理。如何做好大堂经理一天的工作，下面就以下几点与大家分享。 一、好的开始是成功的一半，大堂经理每天到营业网点的第一件事情是主持晨会，在晨会中要体现出学习精神、团队精神，突出员工们每一天的进步，可以组织一些互动游戏，让员工在游戏中学习，营造快乐氛围，为一天的工作创造良
好的开端。丰富的晨会形式能增强员工们的团队凝聚力，打造网点文化，因此，要充分利用，不断创新。 每天的营业开始前我会组织员工进行开门迎客，伴随着优美的迎宾曲，呼吸着大厅里鲜花弥漫的芳香，迎接第一位客户的到来，通过开门迎客不仅可以振奋员工的工作情绪，迅速进入工作状态，同时也可以为客户打造良好的第一感知，第一时间引导分流网点客户。 二、专业的金融知识是大堂经理开展服务工作的基础，大堂经理首先要具备扎实的业务知识，正确指导客户填单，合理引导分流客户，丰富的业务知识能够满足不同客户群体的业务需求，让客户感受到我们的真诚、认真和专业，提高客户对我们的信任，熟练运用专业知识是业务拓展的重要前提，因此，在工作之余我也在网上了解其他银行的产品信息，以“知己知彼”的方法来武装自己从而更好的营销我行的产品，那么客户也会真正地从内心信任我们，并且信赖我们推荐 的每一款产品。 三、收集客户信息，把客户变成朋友，提高优质客户的忠诚度，建立客户档案，把客户的生日、爱好等信息记录下来，并以短信的方式介绍我行的新产品，发送生日祝福和节日祝福等，主动联系等，建立长期的联络关系，让自己的营销道路越走越长，越走越宽。对客户的关心，换来的是信任
党建工作扩大会议记录
党建工作扩大会议记录 党建工作扩大会议记录 基层党建是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，尤其是在新的历史发展时期，进一步加强党建工作尤为重要、尤为紧迫。以下是党建工作扩大会议记录，欢迎阅读。时间：20**年**月**日地点：村会议室会议主题：部署党总支部下一步党建工作参加人员：村所有党员主持人：*** 记录人：*** 会议内容：在实施部门发展战略中，基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、服务建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展任务的重要责任和使命，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。会议要求：党支部要紧紧围绕落实改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：一是坚决执行党的路线、方针、政策，保证各项决议指示的贯彻落实。二是紧密结合党支部中心工作开展活动，保证服务建设任务的完成。三是充分维护好、实现好、发展好村民的根本利益。四是全面领导思想政治工作，创建学习型支部。五是积极开发人才资源，创新培训途径。六是加强党支部自身建设，维护和保障党员权利。七是领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务村民，维护村内安全稳定。会议地点：党员活动室会议时间：***月***日上午出席会议人员：学校领导班子全体成员主持人：*** 记录人：*** 会议研究事项：研究明年党建工作计划 ****书记：今天我们召开支部会议研究本年度党建工作计划。根据年党初建工作的计划安排，一年来党支部围绕学校发展、改革和服务工作在开展党员先进性教育活动、创新思想政治工作、提高教职工的思想政治素质等方面取得了一定成绩也得到了上级党委的肯定。明年全体党员应继续发挥先锋模范作用为公司发展出谋划策、贡献力量。下面请各位委员谈谈对明年党建工作的.意见建议。我先说说。我认为我们在明年应继续开展“优秀共产党员”评优争先活动。今年的评选取得的成效大家有目共睹。建议对一贯表现突出在各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型予以表彰对在民主评议中被评议为优秀的党员予以表扬同时通过宣传栏广泛宣传他们的先进事迹树立起党员和广大职工学习的身边榜样。 ***：我认为应该开展“党员承诺”活动。建议每位党员结合岗位职责提出努力方向提交
2020组织工作会议交流发言
2020组织工作会议交流发言 增强村级集体经济发展活力一、深化党领村办，种好“增收田”2019年以来，xx镇深化党领村办，积极探索实践“党支部+自主经营”发展模式，增强村级组织自身“造血”功能。 一是xx村集体经济产业园硕果累累。2019年x月，xx村党支部收购xx亩x年树龄的xx果园，创建村集体经济产业园。产业园采取“党支部+合作社+基地+贫困户”发展模式，由村“两委”牵头抓生产抓管理，建立健全合作社组织运行，优先雇佣周边村屯贫困户入园就业，全年为xxxx余人(次)提供就业机会，发放劳务工资xx多万元。产业园实现当年创建即获大丰收，xx产量xx万斤，收入xx万元。 二是xx村集体经济产业园xx共生。2019年x月，xx村党支部通过土地流转xx亩，创建村集体产业园，xxx立体生态混养。产业园采取“党支部+合作社+创业致富带头人+贫困户”发展模式，由创业致富带头人进行日常管理，村党支部派专人参与账目管理，存栏鸡xxxx羽、鸭xxxx只、鱼xxxx尾，形成“禽粪育鱼、鱼类净水、互利共生”的水域生态体系。目前，产业园收入xx万元。 二、强化多元发展，拓宽“增收道”一是整合使用资金，发展“资金扶持型”集体经济。积极争取到中央、xx区等村集体经济发展资金共xxxx万元，主要用于发展光伏发电项目、入股分红等，全
镇村集体经济实现资金投入和产业项目全覆盖，确保每个村(社区)集体经济收入年均达到x万元以上。二是盘活集体资产，发展“资源效益型”集体经济。挖掘“自然资源”模式，xx村、xx社区等通过公益林获得收益，团结村通过供水获得收益;发挥“坐地生财”模式，xx村、xxx村等通过出租门面、水库等形式获得收益，xx村获得征地补偿x万元。 三、“融”化后盾支持，走好“增收棋”一是队伍得力，增强“造血”本能。发挥后援单位“后台”作用，“大村长”、驻村工作队员(第一书记)和“百日攻坚工作组”凝心聚力，各尽其才、各显神通，化身村级集体经济发展的强力“助攻手”，推动村级集体经济不断发展壮大。二是资金助力，增强“输血”功能。动员经济实力强劲后盾单位为帮扶村提供财力支持，推动村集体经济发展。2019年上半年，xx村后援单位市委办和xx县xx局出资xx多万元，促成xx村创建了“xx亩油茶+xx亩xx果+xx亩xxx”产业基地，构建村集体经济“长中短”产业发展布局。同时，将驻村第一书记的5万元工作经费用于促进村集体经济发展壮大。三是技术给力，增强产品“潜能”。积极对接农业、林业等部门，结对技术帮扶。xx县农业农村局对口帮扶xx村、xx村，发挥种植、养殖技术专业特长，充当“技术保姆”，提高了农产品品质，有效增强产品市场竞争力。
企业诚信建设申报材料
企业诚信建设申报材料 为使诚信创建活动做到比有样板、学有目标、做有经验、干有办法，下面是XX整理的企业诚信建设申报材料，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一近年来，镇党委、政府把诚信村镇创评活动作为推进精神文明建设深入开展的重要载体，按照“整体规划、分步实施、以点带面、稳步推进”的工作思路，通过诚信商店、诚信单位、诚信村组、诚信公民等方面的创评，形成了横向到边、纵向到底，涵盖每一个行业、每一个领域的诚信创建网络，提高了社会正气、文明风气，在全镇形成了诚实守信的良好氛围，推动了全镇“三个文明”的健康发展。 一、抓组织领导，强化“诚信创评”职责 为确保诚信创评活动不走过场，达到以点带面、整体推进的目标，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委班子领导、组织、宣传、团委、妇联、村委会等单位负责人为成员的诚信创建工作领导小组，实行领导分工责任制，做到主要领导全盘抓，分管领导具体抓，联系领导定点抓，下乡干部协助抓的工作格局，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的良好工作局面。在具体工作中，按照“出门全盘抓，进门才分家”的工作机制，做到诚信建设工作时时有人抓、事事有人管，并层层签订诚信创建责任书，完善奖励
机制，使干部在创建中肩上有压力、心中有动力、工作有活力，形成人人参与、层层共创的良好局面。 二、广泛开展诚信宣传教育，营造“诚信创评”氛围 加强诚信建设，宣传教育是基础。__镇突出抓好诚信宣传教育，广泛动员和组织社会各级各界和广大公民积极参与“诚信__、从我做起，人人都是__形象、处处都显__风采”系列活动。一是深入学习《公民道德建设实施纲要》和《公民道德规范读本》等材料。二是把诚信建设的内容纳入家庭、学校、机关、企事业单位和社会教育之中，构建各有侧重、各具特色，相互衔接、相互促进的诚信教育网络。三是充分发挥广播、宣传橱窗、标语、标志牌等媒体作用，通过正面宣传报道，加强正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，使之家喻户晓，深入人心。四是通过文艺晚会、体育运动会、群众性文化活动、诚信宣誓等形式，大力宣传公民道德建设知识，增强诚信建设的渗透力、影响力和感召力。五是运用典型，抓好示范引导，在全镇逐步形成倡导诚信的良好风气。 三、切实加强诚信制度建设，提高“诚信创评”实效 建立健全相关制度，是保证诚信建设的正常运转、长期坚持、不断深化、健康发展的重要保证。__镇通过建章立制，建立诚信建设的长效机制，推动诚信建设逐步走上规范化、制度化的轨道。一是结合各行各业实际，切实加强内部诚信制度建设。按照诚信建设的要求，修订完善行业规范，公开
常委会汇报材料格式
常委会汇报材料格式标准 常委会汇报材料（三号楷体，左上角第一行） 题目（二号宋体，居中） 一、大标题（三号黑体） 二、小标题（三号楷体，加粗） 三、正文（三号仿宋） 四、页码：用阿拉伯数字，居中 五、行间距：单倍行距 六、纸张：a4 七、打印：正反面打印 八、装订：左侧装订 1篇二：常委市长联席会议汇报材料(表格式) 常委市长联系会议工作情况汇报表 填表人： 1 填表日期： 2 3 篇三：常务会汇报材料格式说明 县政府常务会议 汇 报 材 料 框内字体为楷体_gb2312四号，框粗1.25磅、长3.77 cm、高1.75 cm） 汇报时间：5分钟（楷体_gb2312四号字） 关于xxxxxxxx的汇报 汇报单位：xxxxx （2012年 月 日） 县政府常务会： 按照会议安排，现就xxxxxxxx作以下汇报。 正文……………………………………………………………… 一、………… 二、提请县委常委会审定事项 （一）……………… （二）……………… 以上汇报，请常委会审定。 （注：汇报材料用a3纸，汇报材料主标题为方正小标宋简体二号， 正文的一级标题为黑体三号，二级标题用楷体加粗，其余内容为三号方 正仿宋简体，西文字体为times new roman三号，并且每页22行，每行 28个字，页码位于左右两边）篇四：一月一讲常委会汇报材料 区委2010年第18次常委会材料
关于创建学习型城市 开展系列学习教育活动的安排意见 按照《区委关于创建学习型城市推进国际化大都市建设工作的意 见》和《关于深入开展学习型党组织创建活动实施意见》的文件要求， 充分利用行政中心优质的硬件设施条件，以开展系列学习教育活动为抓 手，全面推进学习型城市创建工作，进一步丰富活跃机关干部精神文化 生活，着力在机关大力营造快乐舒心、健康向上的工作环境，勤学多 问、注重实践的学习氛围，昂扬奋进、争创一流的精神风貌，现结合我 区实际，就组织开展系列学习教育活动有关事项安排如下。 一、活动宗旨 充分利用行政中心优质的硬件设施，通过组织全区各系统、各条战 线每月开展一次文艺活动，每周开展一次文化、医学、法律、礼仪等方 面的系列学习讲座以及结合各自业务实际开展专业培训活动，使广大机 关干部在学习中得到提升、在欣赏中得到启示、在愉悦中受到教育，激 发广大干部的工作热情，迅速把党员干部的思想行动统一到区委、区政 府的决策部署上来，进一步推进学习型城市创建工作，为建设国 际化大都市提供坚强精神动力和智力支持。 二、内容要求 此次系列学习教育活动是一个长期的系统工程，为确保学习教育活 动顺利长效开展，区创建学习型城市推进国际化大都市建设工作指导委 员办公室将本着“高点定位、紧贴实际、突出特色、创出亮点”的原 则，以季度为时段，提前一个月细化下一季度活动安排，各级各部门要 按照各季度《活动安排表》，提前部署，紧贴我区地处国际化大都市建 设核心区的特点，最大程度的满足机关干部的文化需求，在活动策划上 要着眼于高标准，在活动安排上要突出严、细、新，通过丰富多彩的文 化活动，使机关干部职工在浓厚文化氛围之中生活、工作，自觉主动接 受文化的熏陶，不断增强文化素养，提升文化品质。 三、活动安排 （一）2010年第四季度共安排文艺活动3场次，教育培训活动9场 次，涉及10个单位和部门，其中文艺活动有渭城大讲堂、 “红歌嘹 亮，唱响渭城”教唱系列活动、渭城区冬季趣味运动会；教育培训活动 有公务员行为规范知识讲座、低碳生活科普知识讲座等12项活动。（具 体时间详见附表） （二）从2011年1月份开始到6月份，初步将安排文艺活动6场次， 教育培训活动19场次，涉及23个单位和部门，具体内容如下： 1、文艺活动（6场次）： 一月份：“从我做起，争当排头”建设西咸国际化大都市知识竟
《工作交流会发言稿 经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》
《工作交流会发言稿经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》 经验交流会发言稿一尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好。 今天很荣幸能和大家在xx相聚，感谢xx工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合xx综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。 一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人（其中司机4人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。 管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每
位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识，丰富工作内涵，创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新，做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指
党建工作例会制度
党建工作例会制度 一、党支部坚持每月召开一次党支部书记例会，做到按时召开、形成制度，因特殊情况需提 前或推迟召开，要事先通知。 二、例会要以党建工作为中心议题，认真听取各位党员前段的工作情况汇报；交流工作经验；结合本单位、本部门的实际，讨论制订下段工作计划；定期分析研究在新形势下党建工作的 新情况、新问题，不断提高党建工作水平，搞好党政分工，不能用生产性会议或其它形式的 会议代替。 三、例会前要做好准备，做到议题明确，内容清楚，会议情况要做好记录，以备检查调阅。 四、例会由党组（支部）书记主持，每次例会出席率要保证在百分之九十以上，凡不能参加 会议的，要事先请假，党组（支部）委员要带头参加。 五、加强领导，切实把开好例会纳入党组（支部）工作日程，并紧紧围绕党的中心工作，不 断完善例会形式，丰富例会内容，不断总结经验，提高例会的质量和效果 海电幼儿园党支部 2010年3月 党务干部培训制度 1.建立党务干部队伍。要选拔党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作 知识，熟悉本部门业务工作情况、得到群众信任的同志担任专、兼职的党务工作人员，按照 上级的部署和工作的要求认真负责地做好党务工作。 2.定期参加培训制度。积极参加局党委定期对党务工作人员培训活动，不断提高党务工作 人员的政治和业务素质。 3.积极参加局党委组织召开的党建工作会议，及时总结推广、学习交流党建工作好的做法、新的经验，不断推进制度化、规范化建设，努力提高党建工作水平。 我们对以上工作机制将不断完善，修改充实，切实加强我园党组织的制度建设，用制度来管 理党员，教育党员，使党的基层组织不断增强活力，更好地发挥政治核心作用，为教育的健 康稳定发展提供坚实的组织保证和思想政治保障。 海电幼儿园党支部 2010年3月 党建工作报告制度
宣传工作会议经验交流发言稿.doc
宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！ 很荣幸地受xx二中xx校长的委托，代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报，与兄弟单位交流、学习。借此机会，我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢！ 我叫xx，是xx二中的一名物理老师，分管学校工会工作，XX年初，根据学校工作分工，经市教育局考核同意，正式兼任xx二中信息报道员。一年来，在局宣传办的直接领导和关心下，不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻，先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中：扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》（江苏教育新闻网）、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》（盐城新闻网）等稿件的采用，引起了社会的广泛关注，产生了一定的社会影响，受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会，与大家分享： 一、坚持原则、公开选才 去年年初，xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道
岗位的人选，学校根据局党委、局宣传办的文件精神，成立了以xx校长为组长的竞聘小组，坚持岗位竞聘原则，校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是：“我不是大家要找的才，但我是最适合这个岗位的人，因为我有一颗火热的心，我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中：缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿，学校举行扫墓活动的当天，也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子，我本人身体也不太舒服，而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动，我完全可以在家休息，但为了能拿到第一手素材，我硬是陪着同学们一起步行三公里，随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念，既然选择了，那就尽心尽责。干一行爱一行，是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力，同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划，信息新闻宣传员的工作折算为工作量，平时按备教改听的要求同步跟踪检查，对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案，作为年终绩效考核的依据，对于报送不实信息，引起不良后果的，按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻
党支部会议记录集锦
时间：2012年12月日上午 地点：党支部办公室 参加人员：XXX XXX XXX 主持人：XXX 记录人：XXX 会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点 XXX：今天，2013年今年党建工作总结，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：2010年党建工作的指导思想是：紧紧围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新村这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。 1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。 2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。 3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。 4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。 5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。 6、全面加强远程教育工作，不断提高党员干部整体素质 7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。 XXX：我认为党委制定的2010年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来说，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公开度，确保党员发展质量，这就是关键，不能什么人都往党内拉，咱村里大多数的党员总体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确实是不像话，素质太差，大事小事斤斤计较，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意识到作为一个共产党员应该怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不姑息迁就，给我们每个党员都敲响了警钟。 XXX：从实际情况看，我们农村党员总体素质还有一定的差距，农村党员干部也是同样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿提高等手段真正使党员干部的思想统一到贯彻落实十七大、十七届三中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。 XXX：同志们，刚才讲的都很有针对性，这些问题在我们村也确实存在，因此，今年的党建工作，我认为必须突出抓好以下几条， 一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。 二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪守法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混同于一般群众。 三是要抓教育强素质，刚才XXX、XXX两位同志说的很有道理，但出现这些问题的原因，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有提高，所以今年必须抓好现代远程教育学习和三会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底坚决不予表彰奖励。 大家看看还有什么意见，如果没有意见我们就算会。 （一致同意）
公司文明诚信个人先进事迹材料
公司文明诚信个人先进事迹材料 开拓者之歌 ××同志自2005年11月当选为××有限责任公司董事长，上任四年来，她牢记自己的使命，不负众望，面对重重困难，义无反顾地带领她的团队进行二次创业。经济效益连创历史新高，企业发展实现不断跨越，企业充满向心力、凝聚力、竞争力和创造力，先后荣获省××文明诚信企业、省××消费者满意单位等众多荣誉。 ××本人也因其卓越业绩，赢来了一串串荣誉：山东省劳动模范、××劳动模范、省“三八”红旗手、××首届十大经济人物，当选为省××党代会代表、××政协委员。 科学决策，准确定位，走出特色之路 ××作为××老牌骨干流通企业，从1990年开业以来，锐意改革，勇于进取，创下过值得自豪、值得称道的业绩，有过属于自己的辉煌。但随着市场格局的演变，省内外几家商业巨头的进驻，××商业受到了空前的冲击和挑战。受诸多因素的影响，2005年，公司经营出现空前困难。上任后，××和她的团队认真分析市场特点和企业自身状况，充分认识到要实现自我突破和可持续发展，就必须走出自己的特色发展之路。她集思广益，快速确立了“发挥优势、中档定位、错位经营、错位发展”的经营战略。 “错位经营”，就是在商品结构上，立足中档为主，高低档为辅，高中低档比例为2：7：1。经过多次经营布局调整和商品结构调整，大厦总部现营业的6层楼，按专业细分为7个商场、一个娱乐城。经营品种由2006年初的65000个增至90000多个。有些大类商品，如高档休闲服装，羊毛衫、羽绒服装、珠宝首饰等，以其规模大、品种全在整个××地区位居龙头地位,成为扩销增盈的“旗舰”。“错位发展”，就是在寻求外延发展上，他们避开城××中商业设施的饱和与拥挤，开始积极到县区、乡镇和社区开设商业点。自2006年10月在垦利胜坨开办大型超××迈出走出去的第一步后，又在东城安兴社区、垦利县城和西城青岛路西首开设三个新店。今年4月25日，大厦本部3000m2的大型电子文化娱乐城成功开业，垦利信誉楼娱乐分店也是宾客爆满，生意兴隆，从而进一步拓宽了经营领域，形成了连锁超××、连锁娱乐相互补充、相互促进的发展新格局。 正是在××的带领下，他们精心实践科学发展观，从而使××走出了低谷， 走出了特色，走出了二次创业的成功。2006年至今三年多来，实现了环比增长，年增长率平均达到30%以上，创经济效益历史最好水平。 创新文化理念，精心打造诚信品牌 企业文化是企业的灵魂。××十分重视企业文化创新和发展，她把“诚信”作为“大厦文化”的精髓。为形成共同的文化理念和核心价值观，在不断探索的基础上，她总结提炼出“诚信为魂、回报社会、善待供应商、感恩消费者”的文化理念，“企业信誉和顾客利益高于一切”的服务理念，“以人为本、共创共享”的核心价值观，以及“塑造诚信品牌、追求卓越绩效、建设百年大厦”的共同愿景