保密协议范本

附件：

编号：

保密协议

甲方： XXXXXXXXXXXXXXXX公司

乙方：

签订地点：

签订日期：年月日

甲方：法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：现居住地址：联系方式：

鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

第一条本协议所称甲方的商业秘密范围包括但不限于下列内容：

[1]甲方的交易秘密，包括但不限于产品及服务的销售渠道、客户名单和联系方式、客户结构、成交或商

谈价格；与客户签订的合同、备忘录、签收单等文件；

[2]甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务策划、定价策划、市场分析、广

告策略、项目分析可行性报告、同行及银行的调研成果以及研发尚未投入运营的新产品、新品种等；

[3]甲方财务信息资料，包括甲方所拥有的各类原始凭证、记帐凭证、财务报表、数据统计、往来帐目、

预算及决算、工资表册、资金收付、资产转移、资金帐户、税费缴纳、债权债务等与公司经营成果、资产状况和资金运行等相关的财务资料等；

[4]甲方的管理秘密，包括但不限于管理流程、财务制度、人事制度、人事资料、工资薪酬制度、工资信

息、内部管理制度、装修装饰设计图纸、工程设计图纸等；

[5]因职务上需要所持有或保管的一切记录着乙方所载秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、

传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方保密范围；

[6]甲方的营业执照(正本或副本)、组织机构代码证等各种证照（包括复印件）；

[7]甲方所拥有的知识产权（包括甲方独自拥有、共同拥有，签订本协议时拥有或是将来拥有的）；

[8]甲方标注为“秘密”、“保密”、“机密”的所有文件、电子数据、其他文本等；

[9]其他甲方采取保密措施，并可为甲方带来商业利益的信息、物品、技术等。

第二条乙方在甲方任职期间，遵守甲方制订的《员工手册》、《保密管理制度》等规章制度，保证对在甲方工作期间知悉的商业秘密承担保密义务；甲乙双方确认，保守商业秘密是员工的基本义务之一，乙方应当履行这一义务。

第三条甲方向乙方按月支付的基础工资里包含保密津贴。

第四条对本协议第一条约定的商业秘密，乙方承担以下义务：

[1]不得探询与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

[2]不得向任何第三人（包括甲方单位内部员工）透露、泄露甲方的商业秘密；

[3]除受到甲方指示或在业务需要的范围内向应该知悉的甲方员工或其他业务单位进行交流外，不得向任

何第三人（包括甲方单位内部员工）提及，绝不允许出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密、或协助任何第三人获得、使用或计划使用甲方的商业秘密信息；

[4]在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，或从事其他

损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。

[5]在甲方工作期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司业务相竞争的活动，而不论是否获得了经济

利益或以获得经济利益为目的。在离职后，不得直接或者间接劝诱、帮助甲方公司内掌握商业秘密的员工离职；

[6]不得为自己或者任何第三方的利益使用或计划使用甲方的商业秘密信息，不论是否获得了经济利益或

以获得经济利益为目的；

[7]按照甲方规定如实报告工作中知悉的秘密信息；未经允许不得复制或公开包含甲方商业秘密的资料，

包括但不限于文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等所有载体；

[8]因工作保留、接触的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因

自己过失泄露的，应采取有效措施防止秘密进一步扩大，并及时向甲方报告。

[9]在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但商业秘密的其他部分或整体尚未成为公知知识、商业

秘密没有丧失价值的情况下，乙方仍应承担秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；

[10]乙方不以其他任何方式泄露本协议保密范围的内容。

第五条乙方保证在甲方工作期间完成甲方交付的任何工作或任务时，均不会对前受聘单位的商业秘密以任何形式产生任何侵犯；保证无需对前受聘单位承担竞业限制义务。否则侵权责任由乙方个人承担。

第六条乙方职务成果的所有权归甲方所有。乙方在职期间因职务创造和构思的有关经营秘密等工作成果应及时报告，并负有保护义务，未经甲方同意，不得对外披露和提供第三方使用。

第七条乙方在甲方工作期间，应严格遵守本协议及甲方相关保密规定，若有违反，甲方将视情节轻重采取警告、降薪、经济赔偿、解除劳动合同等处罚措施，并有权运用法律手段取得损害赔偿或将涉嫌犯罪的案件交由司法机关处理。

第八条甲乙双方劳动合同或聘用协议终止之日，乙方应将自己持有的所有业务、技术等资料以及保密信息的载体包括但不限于优盘、移动硬盘、笔记本电脑等移交给甲方，交接完毕后，方可办理离职手续。

第九条乙方负有保护甲方商业秘密的义务，期限自乙方在甲方开始工作起至其掌握的有关信息不具备秘密性或已进入公知领域为止。

第十条无论乙方因何种原因离职，乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

第十一条乙方若能证明其掌握的有关信息已经不具备秘密性或已进入公知领域，并被甲方书面认可，该信息的保密义务可以解除。

第十二条甲方保密措施包括：

[1]甲方营业执照、组织机构代码证、财务报表、审计报表等文件由专人负责保管。

[2]甲方与客户签订的合同、补充协议等文件统一归档、备份，并标注保密级别。

[3]所有甲方内部关键岗位的工作文件、资料数据、合同等文件设专人负责保管，对掌握相关信息的员

工所使用的电脑及文件均设定密码保护，并标注保密级别。

第十三条口头或书面告知，或会议、通知等方式告知乙方对某文件、资料、技术等商业秘密应保密的。

第十四条乙方违反协议规定的行为给甲方造成经济损失的，须依照甲方《保密管理制度》或相关法律法规规定赔偿损失，且甲方保留追究乙方法律责任的权利。

第十五条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼或者申请仲裁。双方同意选择甲方经营地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。

第十六条乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金 5000 元人民币（大写：伍仟元整）；

无论违约金给付与否，甲方均有权无偿立即解除与乙方的聘用关系。

第十七条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，赔偿额以实际损失为赔付金额。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十八条本协议约定，如因公司业务开展，对保密范围或内容需增加，可将增加内容作为保密协议附件，具有同等法律效力；

第十九条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准；本协议的补充、修改必须采用双方同意的书面形式。

第二十条甲乙双方确认，在乙方签署本协议前已仔细阅读过本协议所有内容，并完全了解各条款的法律含义。第二十一条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。本协议为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字）

年月日乙方（签字）

身份证号码：年月日