农村“两委”换届选举工作总结

农村“两委”换届选举工作总结
农村“两委”换届选举工作总结

农村“两委”换届选举工作总结 -总结

[]按照省、市、区关于“两委”换届选举总体要求,从3月2日至4月28日,历时2个月,经过全乡上下共同努力,圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作,。现把我乡农村“两委”换届选举工作如下:一、基本情况全乡共有5个行政村,于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作,历时2个月时间。截止到4月28日,5个村“两委”换届选举工作全部结束,选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村245名,参加选举208人,参选率达84.9%;选民登记5181人,参加选举3583人,参选率达69.2%。符合条件的1名生进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人,副书记3人,委员5人,任命村总支书记1人,副书记1人;村主任5人,委员10人,其中党员9人。村总支平均年龄48岁,以上7人,女性5人;村委会平均年龄47岁,高中以上6人,女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。二、主要和做法按照双塔区委、区政府统一部署,全乡上下党的,尊重群众意愿,严格依法办事,做到上高度重视,工作上周密部署,组织上全面安排,操作上严格规范,为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。(一)健全组织,加强领导,确保平稳有序。一是超前谋划,充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作,早在1月下旬至2月上旬(前)就按程序收管了各村公章,对各村使用情况进行了严格审计;2月下旬(春节后),组织5个组,有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作,全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题,掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。二是成立机构,落实。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作结束后,乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组,并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、保卫组、监察组、领导小组等6个组织,负责换届选举日常工作;确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度,组建了每组至少7人的包村工作组5个,明确了带队领导和包村组长及职责。三是制定,部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作方案和实施意见,研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作的通知》等文件,并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议,从指导思想、目标要求、工作范围、步骤、政策法规等方面,对全乡换届选举工作进行了全面和安排部署。四是加大宣传,营造氛围。为营造全方位,多层次、宽领域的宣传声势,乡、村通过宣传橱窗、横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式,对这次村“两委”换届选举进行宣传造势,让广大村民充分选举意义,明确选举步骤,掌握选举规程,熟悉候选人条件,把握选举权利,有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情,营造家喻户晓、人人参与、选举的良好氛围。五是强化,规范程序。结合选举法规和乡村实际,认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作培训(参考)和2项工作流程图表,采取以会代训、专题培训形式,组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行培训,使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求,以及换届选举工作的基本知识、程序、方法,《》()。六是加强指导,有章可循。各包村工作组按照责任分工,坚持一线指导,对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导,检查、把关,保证不落一个步骤,不少一个环节,不差一个细节,有章有节,有序可循。同时针对重点、难点村,细化实施方案,制定应急预案,把可能出现的情况、问题预先考虑进来,明确摄像记录、干警维稳等措施,防止发生阻选、扰选现象。(二)坚持标准,选贤任能,确保群众满意以村“两委”换届选举为契机,在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的条件,提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中,始终坚持高标准推人、高标准选人,将政治素质高的“带人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心

骨”选进村“两委“班子。目前,**村、**村几乎全新的新一届“两委”班子在春耕生产、设施农业、绿化等急、难、重工作中,了很高的工作热情、负责的工作态度,不辞辛苦,不等不靠,任劳任怨,想方设法克服困难、说服群众,为群众、为生产解决困难和问题,赢得了群众的拥护和。**村**当选党总支部书记得票率100%,当选村委会主任得票率达80%,实现了“一肩挑”。换届选举结束后,乡组织换届选举监察工作组,从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面,分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评,平均总满意度为:95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村,其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明,全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的,这次换届选举是的。 1 2 〖推荐阅读〗村委会书记助理工作总结村党支部副书记工作总结

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(三)周密组织,规范程序,确保依法选举严格按照《省村民委员会选举办法》及其《读本》要求,把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段,又分为若干环节步骤,突出重点,规范程序,努力把问题想在先,工作做在前,借鉴以往,规避可能失误。特别是在村委会选举之前,为保证选举公平公正,保护选民民主权利,我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》,进一步加强了正面宣传和引导,在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中,严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关,明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责,规范选举委员会在组织选举中的工作程序,细化重要的工作环节,及时《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情,预防和避免违反程序、规定的现象发生,切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。全乡农村“两委”换届选举中,没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为,但经过组织调查,没有发现实际贿选证据和贿选行为,做到了反应快、处理及时,保护和支持了村民的民主权、监督权。三、存在的主要问题从总体上看,我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利,但由于农村情况日趋复杂,也暴露出了一些问题。主要有:一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前,采取多种形式,做了大量宣传教育工作,希望选举出能够带领群众致富、务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响,在换届选举中,忽视了资格条件,抛弃了公平公正,舍弃了自己权利,被本家族、有些人所拉笼、左右。二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然过很多次村“两委”换届选举的,受到了切实的民主教育,民主素质已有很大提高,民主意识已有很大增强。但是,由于种种因素的制约,民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用,甚至认为选举与己无关,谁当选也与已无关,无论谁当选都不会给自己实惠,因而参加选举不积极,甚至不愿参加选举,对党和国家赋予的民主权利极不。四、下步工作打算新一届村“两委”班子已经全部产生,下一步工作就是必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,下大力气抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进村“两委”组织规范化建设,以巩固换届选举的成果。一是搞好教育培训。通过专题培训形式,组织新一届村“两委”干

村 两委 换届选举工作总结

村两委换届选举工作总结 一、基本做法: (一)未雨绸缪,打好换届选举的准备之仗。 一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后,我镇召开换届工作专题会议,研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组,组建了审计、指导、督导等9个工作专班,镇委与各工作专班签订了责任状,明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律,并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务 培训,为换届选举提供了强有力的组织保障。 二是舆-论的准备。为保证换届选举家喻户晓,换届选举的精神深入人心,在未召开全镇的动员会之前,我镇的宣传工作就已经铺开,全镇共张贴标语200余条,悬挂横幅35条,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极参与到选举工作中来,为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计,搞好村干部的述职述廉、民-主评议和考核活动。在清理中,对账目不清,有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查,保障人民群众的监督权,保证集体资产不流失。在清理资产的同时,对各村两委的干部进行民-主测评,将测评结果在村民代表和党员代表中公布,同时对各村的后备干部进行调查摸底,对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人

进行动员,鼓励他们回村竞选,为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中,共有8位优秀青年回乡参加竞选,其中有6名成功当选。 (二)严格把关,保证选举工作的有序开展。 一把方案制定关。按照全县的统一部署,结合本镇的工作实际,我镇制定了换届选举实施方案,对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节,各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候 选人、正式确定候选人等,严格按照法定的时间和程序操作,不投机取巧,不偷懒耍滑,真正做到了法定程序不变通,规定环节不减少,依法依规办事,保证了换届选举的顺利开展。 三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作,每个环节都有明确的规定,在这一点上,指导组的工作人员坚持按要求办事,从开会清点到会人数,会议记录,统计表格,到公告的内容;从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求,为充分发扬老百姓的民-主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。

2020年换届选举工作总结1500字范文

【篇一】 换届选举是农村政治的大舞台,是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否,关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好,一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子,就为农村各项工作奠定了坚实基础,反之,一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子,农村这个大舞台就成了这些人明争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞,也将会恶化成为阻碍农村经济发展的后遗症,成为影响农村稳定的隐患。 我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺利完成,并且实现了“零”上访,一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子,干部结构更加合理,选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作,我们也进行了认真总结和深入思考,现结合具体工作,谈几点认识。 一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺利进行的关键 基层基础工作就是群众关心的热点、难点,包括财务管理、档案管理、干部管理,特别是各村历史遗留问题,是群众关心的焦点,也是令各级党和政府头等的难题,难在它历史性、复杂性、敏感性,稍有处理不当,就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。就像人身上的一颗毒瘤,不取会疼,要取就必须动手术。 我们认为,农村工作千头完绪,抓基层基础工作就抓住了关键,要抓好基层基础工作,特别是彻底解决各村历史遗留问题,不会是偶然的,也不是一日之功,必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性,还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。 对此,我们从2015年起,集中7个月时间,克服一切困难,想尽一切办法,斥资300余万元,解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留,甚至遗留十几年的问题。特别是针对一时还没有妥善处置的问题影响到了换届工作的顺利进行,及时研究,要求必须依法按时换届,并且要通过换届、换人促使问题的解决。 我办牟家村就是一个典型,新一届村委会上任后,及时转变思路,村组宅基地、土地承包纠纷,人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题,都得到了妥善处置,群众满意,对新一届村委会也寄予很大的希望,真正起到了消肿化瘀的功效,在群众中树立了政府威信。 同时,我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上,敢为人先,先入为主,积极采取措施,力争把工作中出现的各种问题都消

委员换届选举工作总结1000字

委员换届选举工作总结1000字 【导语】书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到。另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。以下是工作总结频道为你整理的《委员换届选举工作总结1000字》,感谢您的阅读! 【篇一】 20xx年村两委换届选举工作,根据县委的统一部署,在县委组织部的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 (一)党支部换届选举结果 我镇共15个村(社区)党支部,1290个农村党员,第六届村党支部有支部委员66人,其中女委员19人,占委员的29%;致富带头人44人;年龄结构情况:25—35岁6人,36—45岁13人,46—55岁34人,56岁以上13人;文化程度:初中及以下31人,高中中专34

人,大专以上1人。村党支部书记15人(一肩挑1个村),其中女支部书记1名,致富带头人9人; (二)村民委员会换届选举结果 我镇共有15个村民委员会,第六届村民委员会共有委员64人,其中女委员19人,占委员的%。致富带头人44人;年龄结构:26—35岁5人,36—45岁15人,46—55岁30人,56岁以上14人;文化程度:初中及以下25人,高中中专39人。全镇村民委员会主任15人(一肩挑1个村),党员13人,致富带头人8人;年龄结构:26—35岁2人,36—45岁6人,46—55岁3人,56岁以上4人;文化程度:初中及以下9人,高中中专5人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理,选举工作取得了良好的效果。 二、主要做法 (一)加强组织领导 根据县委《关于做好村级“两委”换届选举工作的通知》的文件精神,结合我镇实际情况,为切实搞好我镇的第六届村级“两委”换届工作,确保村级“两委”换届工作的顺利完成,及时成立了“两委”换届领导小组(由党委书记任组长,镇长、人大主席、党委副书记、纪委书记任副组长)、巡视督查组(由镇党委书记任组长,镇长、纪委书记任副组长),下派十五个工作队,制定并下发了镇党委政府《关于做好全镇村级组织换届选举工作的实施意见》及村“两委”换届工作实施方案的文件,在文件中明确规定和安排了各部门的任务和职责。

【最新】(农村党支部)换届选举工作总结

【最新】(农村党支部)换届选举工作总结 今年是农村党支部换届年.为进一步加强农村基层组织建设,建设是一支高素质的农村的农村基层干部队伍,充分发挥党支部的领导核心作用. __ 区委高度重视农村党支部换届工作,从提高干部素质入手,加大干部培训力度,不断拓宽渠道,选派优秀人才到农村任职,积极做好换届选举的各项工作. 一.提早部署 ,狠抓落实今年是农村党支部换届.年初,区委召开农村基层组织建设工作会,明确提出全年农村基层组织建设 4 个方面 24 项重点工作,并将农村党支部换届工作作为一项重要内容,列入考核范围,加强农村基层干部队伍建设,特别是农村党支部书记队伍建设,真正把那些政策水平提高.清正廉洁.公道正派.勇于奉献.党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来,特别是选好.配强农村党支部书记,促进农村经济发展和社会进步,区委.区政府制定下发了〝关于选派优秀人才到农村任职的意见〞.〝关于扶持后进村经济发展的意见〞和>. 二.综合考察,全面掌握农村基层干部队伍状况为全面掌握农村基层干部队伍状况,及时发现问题,指导基层工作,区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间,对全区农村基层干部队伍状况进行了调查.通过下发,调杳问卷.座谈会.深入会.深入实地了情况等不同形式.深入细至地进行了调查,较为全面地掌握了队伍状况,并形式成调查报告,对干部队伍中存在的问题,提出了改进措施;同时,今年 7月,区农村基层组织建设领导小组,分 4 组对〝六好〞党委和〝五好〞村进行了复查,全面掌握了〝五好〞村党支部的工作情况,为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础. 各镇委从今年 4月初开始,相继通过支部述职.民主测评.个别谈话.党员.群众座谈.班子成员互评等多种形式,对农村党支部班子进行了综合考察.十三陵镇在考察中坚持向 100% 的党员和 50% 的农村代表征求意见;兴寿镇重点考察了党支部工作.村经济运行.班子作用发挥.后备干部使用情况等 7个方面的内容.北七家镇党委结合〝双教〞活动,对党支部班子讲明民主,奠重群众的民主权利,依法行政情况进行了重点考察,通过考察,将 _ 个农村党支部分为基本不动.有待观察.必须调整 3 种类型,在工作中有针对性地进行指导. 三.拓宽渠道,选派优秀人才到农村任职在农村党支部书记的选拔任用上,各镇按照〝选取派优秀人才到农村任职的意见〞要不断拓宽渠道,主要采取五种选拔形式,使一批年富强.懂经营.会管理,具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来. 一

村两委班子换届选举工作总结

村两委班子换届选举 工作总结

村两委班子换届选举工作总结 按照州委关于做好村级组织换届选举工作的安排部署,都兰县坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于村级组织换届选举工作的始终,切实做到了领导到位、认识到位、宣传到位、措施到位,组织意图得到全面实现,全县8个乡镇109个村已于2008年3月27日全部圆满完成换届选举工作,为全县社会主义新农村建设提供了更加坚强的组织保证。现将工作总结如下: 一、主要做法 (一)加强领导,完善机制,夯实换届工作基础 针对本次换届选举工作改革力度大、时间紧、任务重的实际,县委高度重视,超前谋划部署,全面加大对村级组织换届选举工作的组织领导力度,高质量、高标准地稳步推进全县村级组织换届选举工作。一是实施“一把手”负责换届选举工作机制。成立了以县委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构,各乡镇党委也成立了相应的领导机构,明确县委书记为第一责任人、乡镇党委书记为换届工作直接责任人、其他成员单位主要领导为连带责任人的工作机制,实行责任追究制,形成了主要领导亲力亲为、分管领导尽职尽责、其他班子成员通力合作的工作合力。县委书记多次听取换届工作专题汇报,先后2次召开常委会对换届工作作出重要部署安排,提出具体要求。二是建立以县委、县委组织部、县民政局等相关

部门为成员单位的村级组织换届选举工作联席会议制度,明确了各成员单位职责,形成党委领导、各方配合的工作格局。县委先后召集换届工作领导小组、联席会成员及各乡镇党委主要领导召开了4次联席会议,听取各乡镇关于村级组织换届工作的汇报,统一策划安排进度,及时协调解决工作中存在的实际问题。三是建立以“六联六包”为主要内容的县级领导干部联点包乡挂钩制度,各乡镇建立了干部联片包村负责制,对村级组织换届工作进行全程指导和监督。县委建立县级领导村级组织换届选举工作指导组,确定24名县级领导干部挂钩联系8个乡镇,全面负责村级组织换届选举工作的组织领导和检查指导。四是建立巡回督导制度。规定了联点领导、指导组每周至少深入一次基层督导各乡镇换届情况,县委领导、县派换届工作指导组、组织部有关科室负责人先后40余次赴各乡镇现场督导工作,了解换届工作进展情况及工作中出现的问题,谏言献策,帮助乡镇党委理清思路,规范工作程序。五是建立社会监督和信访接待制度,在县委组织部设立了换届工作信访接待办公室,专门负责换届工作中接待答复群众来信来访,对群众提出的问题进行解答和处理,换届期间共答复基层干部、群众来访、来电咨询15件。 (二)组织协调,工作到位,指导措施贯彻始终 为了圆满完成换届工作任务,从二月初开始县委就着手进行村级组织换届筹备工作,深入学习有关政策规定,全面开展调查研究工作,把村级组织换届工作放到推进全县“十一五”发展、加快社会主义新农村建设的总体部署中去思考和谋划,坚持从思想舆论、程序操作、业务培训等各个

党换届选举工作总结报告范文3篇

党换届选举工作总结报告范文3篇 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 党换届选举工作报告【一】 我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇,村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中,我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看,这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点: (一)群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情。据统计,全镇选民平均参选率达到86、7%,大部分村参选率达到90%以上。 (二)村“两委”换届统筹安排,压茬进行。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先村委后支部,先易后难”的次序,以稳定为前提,统筹安排,压茬进行。对个别村情复杂的,提前介入,摸准情况,因村制宜,一村一策。由于我们指导思想明确,措施得当,这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇,到42个村全部产生村

“两委”班子,前后历时仅33天。 (三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员,平均年龄43、8岁,其中高中以上文化程度95人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子,在新一届村“两委”成员中,有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加,全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四)村“两委”交叉任职比例高,干部职数明显减少。换届后,党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个,占总村数的92、9%,实现村“两委”交叉任职100%的村32个,有118名村“两委”成员实现了交叉任职,交叉任职比例达到92、2%。村两委班子3职的31个村,4职的10个村,5职的1个村,平均职数3、28职,总职数比上届减少42人,预计每年可减轻负担近20万元。 (五)选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会 这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点: (一)不能忽视任何细节。细节决定成败,细节成就完美。工作中,我们体会到,换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作,

村“两委”换届选举工作总结(多篇范文)

村“两委”换届选举工作总结 xx镇村“两委”换届选举工作总结 xxx村两委换届选举工作,根据县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,从XX年7月10日开始,至XX年8月19日,经过40天的努力,村两委换届选举工作顺利完成。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 (一)党支部换届选举结果 xxx共12个村党支部,1089名农村党员,村党支部支部委员3人的村1个、4人的村1个、5人的村10个,共选出支部委员58人(其中选派书记一人),其中女委员4人,占委员的6.9%;少数民族1人,平均年龄48.8岁;大专以上10人。 (二)村民委员会换届选举结果 xxx共有12个村民委员会,本届登记的选民39931人,直接投票的选民31138人,有村民代表791人,女代表203人;第八届村民委员会共有委员38人,其中女委员14人,占委员的36.84%。有党员30人,平均年龄46.4岁,35岁以下的5人;高中中专20人,大专以上1人。

通过换届选举,新一届村两委班子的文化程度、年龄结构均有较大改善,提高了班子整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的领导核心地位,为新农村的建设提供了坚强的组织保障。 二、主要做法 (一)加强组织领导 xxx党委高度重视,充分认识到这次村“两委”换届选举工作的极其重要性和艰巨性。成立了以镇党委书记张青山为组长的xxx村“两委”换届选举工作领导小组,下设办公室,制定了《实施方案》,成立12个工作指导组。举办培训班三次,共318人参加了培训。在全面推进村“两委”换届选举的基础上,按照县“先村党组织、后村委会”的工作部署,实行“一村一策”,尤其是换届选举易出问题的村,书记、镇长亲自挂帅,成立专门领导小组。全力以赴做好村两委换届选举工作。 (二)营造风清气正的换届环境 通过召开动员大会、发放宣传资料、利用广播、村两委换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传村两委换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时,严明换届纪律,多次集中学习“十个严禁”,发放县委组织部104号文件146份,印制发放换届纪律提醒卡10500份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、群众代表五类人员分别作出换届承诺。努力形成风清气正的和谐换届环境。

村级换届选举工作总结

( 工作总结 ) 单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 村级换届选举工作总结Summary of village level general election

村级换届选举工作总结 镇位于州府南面,县城保和镇东北部,地处四县交汇结合部。我们部门辖7个行政村,120个村民小组。末总户数3504户,总人口15830人(其中农业3274户,非农95户),总人口15830人(其中农业人口14918人,占95%),由藏族、傈僳族、纳西族(其中有隶属纳西族支系的玛里玛萨人)、彝族、普米族、白族、回族、汉族8种民族构成。国 土面积807平方公里,总耕地18857亩(其中旱地13829亩,水田5028亩)。全镇粮食总产量701.2575万公斤,人均有粮470公斤,经济总收入43198394元,人均纯收入2855元。全镇共有7个党总支,37个党总支,其中:农村支部32个,机关支部5个,共有89个党小组,1000名党员,其中农村党员902人,女党员156人,

在职党员88人,党员中大专以上文化程度的67人,中专文化的67人,高中文化的35人,初中及以下文化的831人。全镇7个村总支书记中,副科3人,担任“一肩挑”职务2人(柯那、巴珠),2个村支部配了支部副书记(巴珠、柯那),村党总支班子的配齐配强形成我镇加强党建工作强有力的干部队伍保障。 搞好村级换届选举,是村民自治的重要环节,是农村民主政治建设的一件大事,关乎农村经济发展、社会稳定、民族团结。今年我镇的村级换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,在广大干部职工的辛勤工作和广大群众的积极支持下,现已顺利完成。在此将工作开展情况简要总结如下: 一、加强领导,周密支部,精心安排 村级换届选举是一项政策性、法律性很强的工作,也是广大村民非常关心的大事。为了确保选举工作积极、稳妥、规范地进行,镇党委、政府十分重视这次村级换届选举工作,在全县村级换届选举工作培训会议结束后,及时召开专题党委会议,学习县委有关文件精神,成立了以镇党委书记为组长的村级换届选举工作领导小组。

村级两委换届工作总结

中共xxxx委员会 xxxx人民政府 关于村两委换届选举工作总结 县两委换届领导小组办公室: xxxx村两委换届选举工作,根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,顺利推进村两委换届选举工作,从2 年月开始,至月日全部结束。现将我镇换届工作总结如下: 一、换届选举情况概况 全镇共选举产生22个村党支部,90名村支部委员会成员,其中35岁以下10人,36岁至45岁30名,46岁至59岁40名,60岁以上10人;大学以上文化程度1人,大专文化程度5人,中专文化程度32人,高中文化程度34人,初中及以下文化程度18人;“三高三强”型人才78人;选举产生22个村民委员会,112名村委会成员,其中妇女干部22名;35岁以下9人,36岁至45岁40人,46岁至59岁50人,60岁以上13人;大专文化程度3人,中专文化程度54人,高中文化程度49人,初中文化程度6人;兼任村支部书记的18名,支书主任一肩挑比率达到82%,62名兼任村支部成员,村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素

质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子,有效优化了班子结构,增强了整体合力,达到了“又稳又好”的预期目标。 二、主要做法 1、统一思想,精心组织、 村“两委”选举工作面广量大,时间紧迫,每一个步骤、每一个工作环节,镇党委、政府都高度重视,精心组织,周密部署。重点做好了四个方面的工作:一是提前介入,超前谋划。为了搞好换届选举,早在春节前后,镇党委、政府就根据各村任务完成情况、平时的表现、群众的反应,对各村的执政能力进行了排队,再根据年龄,结合计生、纪委、经管站等部门,拟定了村级换届选举的预案和劝退村干部人员名单,有意识地发现和寻找新干部人选,为搞好村级换届选举打下了基础。二是深入排查摸实情。围绕选好配强村“两委”班子的目标,从年初开始,镇党委、政府主要负责同志深入基层、到党员群众家中了解情况,掌握动态,与老干部、拟退出领导班子的同志谈心,及时处理一些苗头性的问题。通过调查,摸清了全镇各村的组织现状、党员干部群众思想动态,以及有可能影响换届工作的不稳定因素。对选举切实做到了心中有数,发现问题,及时解决。三是专题部署抓落实。全县村“两委”换届选举工作动员会召开后,我镇党委、政府高度重视,相继召开党政联席会,镇村全体干部会议,

领导班子换届选举工作总结

领导班子换届选举工作总结 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

领导班子换届选举工作总结 领导班子换届选举工作总结【一】 x镇第八届村民委员会换届选举,是在认真贯彻落实党的xx精神、深入开展xxx精神主题宣传教育实践活动这一历史背景下举行的,也是加强农村基层民主政治实施《村委会组织法》十周年的形势下举行的。我镇换届的17个行政村,从4月27日开始,经广泛发动、周密部署、严格程序、规范操作到4月30日全部结束结束,实现了预期的目标。 历经4天的选举投票,我镇共选出村委会成员共计57人,其中女11人,占19、3%,党员20人,占35、1%,35岁以下的有6人,占10、5%;大专以上学历的有2人,占3、5%、高中学历的有29人,占50。9%;初中学历的有25人,占43、9%;连选连任的25人,新当选的32人。平均年龄44、3岁,一肩挑的1人、兼任的4人;村委主任连任的有13人,连任率76、5%。登记选民xxxx人,参加选举的xxxx人,参选率为99、4%。可以说,我镇此次村委会换届呈现出了“三高两少一平”的特点,即参选率高、连任率高、文化素质高、矛盾纠纷少、信访案件少、整个工作平稳有序。 我们的主要做法: 一、高度重视,组织健全 村委会换届选举工作直接关系到农村社会和谐与稳定,直接关系到农村经济的发展,直接关系到今后三年农村各项工作的顺利推进,直接关系到我镇“一体两翼三支撑”战略的顺利实施,对于落实党和政府在农村的各项方针政策,推进新农村建设具有十分重要的意义。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和县委有关认真做好村级组织换届选举工作的要求,我镇党委、政府高度重视,一是制定了换届选举的实施方案,将各个环节考虑周密,并将时间同程序紧密相扣,排出具体的时间表,使各村及各片能直观掌握,避免出现理解 上的差错,利于操作到位;二是建立组织。为加强对村级组织换届选举工作的领导,确保换届选举工作圆满成功,我们成立了以党委书记江灵强为组长的xx镇村级组织换届选举工作领导小组,下设一办三组,具体负责换届选举工作,制定出相应的应急预案,确保换届工作顺利进行;三是责任到组、到人。我们将全镇17个村划分成四个工作片,班子成员任工作片指 第 2 页共 9 页

岔河乡第四届村两委换届工作总结

武康镇第四届村两委换届工作总结 -------------------------------------------------------------------------------- 按照市委和县委的统一部署,武康镇第四届村民委员会换届选举工作在县换届选举领导小组的指导下,始终坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法办事,做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范,使全乡的选举工作平稳推进,圆满地完成了换届选举工作目标,取得了较好的成果。 一、基本情况及成效 全乡共有7个村委会,56个村民小组,59个自然村,535名中共党员,登记选民7207人,共设干部职位数21名,7个村委会按照村民会议的方式推选选举委员会和提名1正式候选人,1个村总支按照“公推直选”的方式、6个村总支按照“两推一选”的方式进行党内选举,一次性村民委员会换届选举成功的村数7个,共选出村两委成员共计70人,其中:村总支书记7人,村委会主任7人,副书记5人,副主任7人,委员70人,每村均有妇女干委员和妇女干部,村总支与村委会成员交叉比例达到30%。在7个村委会主任中,党员7人,占100%,平均年龄44.5岁;总支书记与村委主任“一肩挑”5人,占80%;连选连任的60人,占90%;在当选的村干部中,女性占14名,其中,支部书记10名,村民小组长和副组长4名,在村民小组长和副组长中,有34名中共党员,高中以上文化6人,35岁以下7人,村干部的整体素质也有了很大提高。纵观整个换届选举工作,主要有以下四个特点: (一)选民民主意识增强,参选热情高。由于各村准备充分,宣传发动有力,广大选民对这次换届选举十分关注,非常珍惜自己的民主权利,全乡共有选民7207名,有7207人(含委投选民)参加了投票,参选率达100%。 (二)竞争激烈,社会秩序稳定。在本次换届选举中,可以讲竞争是非常激烈的。同时,大部分选民在处理各种问题时还是比较理智的,对选举工作的一些不明之处和合理要求,都能通过合法途径进行咨询和反映,合法地行使民主权利;对选举过程中出现的疏漏和失误,也能给予指出。 (三)严格依法选举,充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行,充分尊重群众意愿,让群众直接选举“村官”。如选举过程中,有的选专业大户,有的选现职村干部,有的选在外经商的能人等等,真正体现了民主选举的精神,体现了群众意愿。 (四)整体素质有新提高,农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村委会组成人员看,村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村主任是党员的村7人,占100%。二是文化素质明显提高。村两委成员高中以上文化程度的9人,占20%,1.4个百分点;三是年龄结构趋于年轻。村委主任中40周岁以下有1人,占总数的14.3%,平均年龄为44.5岁,最小35岁,村委委员中,45周岁以下有10人,占总数的14.3%,比上届高1.3个百分点。四是性别结构渐趋合理。本次换届每村均有妇女干部占总数的27.1%。一大批年富力强,政治素质好,有文化、懂经济会管理,能带领群众脱贫致富,受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子,为农村基层组织注入了新的活力。 此次换届选举能取得这么好的成绩,我们的主要措施和做法是:

两委会换届选举工作总结

上宽村两委会换届选举工作总结 自我村召开两委换届选举工作动员大会以来,我们严格按照县民政局和镇党委、政府的要求,及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织,坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点 从总体上看,这次村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点:一是群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情。据统计,全处选民平均参选率达到90.7%,党员参选率达98%以上。二是村“两委”换届统筹安排,循序渐进,以稳定为前提,统筹安排,循序渐进。提前介入,摸准情况,因地制宜。促进了村“两委”换届选举开展有序、操作规范。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。村干部文化素质大幅提高,大专文化的干部占主流,特别是把能力强的优秀人才选进了村“两委”班子。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡 二、主要做法 这次村“两委”换届选举,要求严,政策性强。工作中,我们突出重点,严格把关,积极探索,大胆工作。一是严把“调研关”,全面摸清底子。由于村民思想活跃,参选意识浓厚,我们通过召开党员、组长大会,发放民主测评表、推荐表、摸底表,个别听取党员、老干部及群众的意见,与在职干部沟心通气,走访百姓等多种方式,征求了基层对村民直选,

村“两委”交叉任职,支书、主任“一肩挑”等问题的意见和建议,全面准确地掌握了班子的状况等情况,详细排查出了影响换届选举的各种不利因素,掌握了第一手资料,制定了各种预案,真正做到底子清、心里明。二是严把“审计关”,增加选举透明度。村财务历来是群众关注的焦点,也是班子团结与否的风向标。我村组建了村级财务清理小组。财务清理小组通过“五查五看”(查帐本、看帐目是否符合财务规定;查财产实物总帐、看帐物是否相符;查现金帐,看是否有现金管理混乱问题;查往来帐表,看村内外债权债务;查收支帐,看收入是否入帐,开支是否合理),严格清理、认真审计。同时,召开村民代表会议报告审计结论,并在村务公布栏内公布,还村干部一个清白,给群众一个明白。三是严把“推选选举委员会关”,落实“坚持党的领导”原则。选举委员会是村委会换届选举的工作机构,也是贯彻落实“加强党的领导”原则的重要组成部分,其成员执行能力及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我们采取由各村居民联名推选的方式,积极引导村民把那些办事公道正派、组织原则性强、有一定文化水平、德高望重的党员、干部推选进来,同时,有意识引导村民通过合法途径把各村支部书记推选到选举委员会里面。为进一步开展工作奠定了良好的基础。四是严把“预选关”,掌握工作主动。严格贯彻落实上级有关职数、班子结构、交叉任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导,把相关规定变成广大选民的自觉选择,取得了较好效果。另一方面通过严格审查,认真把关,把“五选十不选”等规定落到实处。五是严把“投票关”,确保选举公正。选举是通过投票来体现的,要保证选举自由公正,必须确保投票自由公正。对每一个投票环节都相当重视,并严格要求驻村指导小组成员在投票环节必须在场督导。尤其是在预选及正式选举时,由镇党委下派的包村领导和驻村指导员在场监督、指导,有力地保证了选举公正、公平地进行。六是严把“程序关”,确保操作规范。换届选举是一项政策性、法

《党组织换届选举 村级党组织换届选举工作总结》

《党组织换届选举村级党组织换届选举工 作总结》 我镇作为xx市村“两委”换届选举的试点镇,村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。工作中,我们严格按照xx市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规,坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点和收获从总体上看,这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点: (一)群众民主意识明显增强,选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,表现出了极大的热情。据统计,全镇选民平均参选率达到86、7%,大部分村参选率达到90%以上。 (二)村“两委”换届统筹安排,压茬进行。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先村委后支部,先易后难”的次序,以稳定为前提,统筹安排,压茬进行。对个别村情复杂的,提前介入,摸准情况,因村制宜,一村一策。由于我们指导思想明确,措施得当,这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇,到42个村全部产生村“两委”班子,前后历时仅33天。 (三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员,平均年龄43、8岁,其中

高中以上文化程度95人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子,在新一届村“两委”成员中,有一技之长的达到85%以上。妇女干部的比例有所增加,全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四)村“两委”交叉任职比例高,干部职数明显减少。换届后,党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个,占总村数的92、9%,实现村“两委”交叉任职100%的村32个,有118名村“两委”成员实现了交叉任职,交叉任职比例达到92、2%。村两委班子3职的31个村,4职的10个村,5职的1个村,平均职数3、28职,总职数比上届减少42人,预计每年可减轻负担近20万元。 (五)选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。 二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些经验体会。概括起来,主要包括以下几点: (一)不能忽视任何细节。细节决定成败,细节成就完美。工作中,我们体会到,换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作,一个很细小的环节不注意,就有可能处处有空子钻,甚至功亏一篑。在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽

村委换届选举工作总结范文

村委换届选举工作总结范文 村委换届选举工作总结【一】 一、XX村村情概括 (一)XX村地处清苑县城以西3公里处,交通便利,全村经济以种植业为主。全村共有人口2390人,户数599户,耕地3700亩。本村特色产业为蔬菜种植,主要种植西葫芦、茄子及各种蔬菜等。现全村共有党员67名;村民代表12人。村党支部成员6人(大学生村官选为村党支部副书记)。村主任1名,副主任1名,委员1名。(二)XX村在20xx年因工业项目建厂进行征地,由于部分村民对国家的征地条款理解不够深刻,对赔偿的金额要求数量过大,不符合国家的赔偿限额,从而导致部分村民对我镇政府和村两委班子产生抵制情绪,不能积极配合村委会换届选举工作。 二、主要做法 (一) 加强领导,广泛宣传 镇党委精心谋划,对此次换届工作高度重视,成立了以党委书记XXX为组长,镇长XXX为副组长的XX村村两委换届工作领导小组,做到了主要领导亲自抓,分管领导具体抓。我镇包村干部深入到群众中去,为农民群众讲解国家征地的相关条例,使农民群众能够清晰明了的了解国家征地的

规定和赔偿金额,平息农民群众的激动情绪,以确保村委会换届工作扎实稳步推进。并且加强对工作人员进行培训,严明工作纪律,切实要求依法、按程序办事。保证严格规范的进行选举,对换届的各个环节准确把握,严格程序,按章办事。并通过标语、发放宣传单,利用公开栏等形式,广泛宣传,营造氛围。 (二)严格程序,规范操作 镇党委在换届选举之前对XX村进行专门的摸底调查在充分了解情况的基础上,针对针对XX村独特的村情和民情,制定适合本村的选举办法即自荐直选的方式进行选举。村民进行踊跃报名,我镇经过多方面考察,确定村委会候选人X 名,并于20xx年2月15日进行选举。选举当天,镇党委书记XXX亲自带队坐镇指挥,各副职干部各负其责,严格按照选举程序进行,按章办事,并且依靠已选举出的村党支部人员对部分情绪激动群众进行安抚,防止过激行为发生。经过严格有序的程序,镇党委一举成功的选出了XX村村委会班子,在选举过程中没有出现任何突发事件,选举工作取得圆满成功。 (三)做好后续工作 XX村村委会选举工作完成后,镇党委,镇政府分别同落选同志进行谈话,引导他们从发展的角度,正确认识。对待选举工作,支持新班子处理好遗留问题,做好新旧干部的

换届选举工作总结

X X X第六届村民委员会换届选举工作总结我镇村民委员会换届选举工作,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《河南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好第六届村(居)民委员会换届选举工作的通知》文件精神及要求,按照省、市、县第六届村(居)民委员会换届选举工作部署,经过精心准备,周密的组织实施,自2008年9月12日至11月24日,认真开展我镇第六届村民委员会换届选举工作,现将有关情况作总结如下: 一、基本情况 我镇辖X个村,XX个村民组。2008年9月12日在县召开第六届村民委员会换届选举动员会后,镇立即组织召开由镇领导班子成员、机关全体同志、各村支部书记参加农村村民委员会换届选举工作动员会,传达学习换届工作、文件精神及要求,统一思想认识,研究分析各村现状,及早调查、及早准备,安排部署我镇农村村民委员会换届选举工作,并结合我镇实际拟定了《关于XXX 第六届村民委员会换届选举工作实施方案》,整个换届选举工作全面铺开。 二、主要做法及 (一)精心筹备,做到三个明确 1、调查研究,明确目的。当前农村发展已进入一个新阶段,

如何实现加强农村基层组织建设,加快农民致富奔小康的步伐,提升农村基层领导班子的执政能力,使之进一步适应新阶段、新任务的要求。县动员会以后,我镇就如何产生“群众拥护,思想好,作风正,有文化,有本领,能依法办事,带头实干,热心为群众服务”的两委班子开展,广泛听取群众对农村村民委员会换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底,及时发现有可能影响选举工作的人和事,主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映意见较大的村,及早进行审计,化解矛盾,维护社会大局稳定,保证换届选举工作顺利进行。 2、认真分析,明确思路。通过,充分发扬民主,理清思路,明确奋斗目标,增强党性,振奋精神,为加快我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 3、周密安排,明确内容。对农村村民委员会换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定,整个换届选举工作分四个阶段进行。为细致做好工作,我们先后多次召开,对工作各个环节作了周密的安排,确保了工作的顺利进行。 (二)规范操作,落实三个到位 一是成立机构,宣传发动到位。为了做好我镇农村村民委员会换届选举工作,镇党委专门召开党委会,进行了研究部署,成立了以党委书记姬长江同志为主要负责人,分管副书记为组长、其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组,并下设办公室。

2020年村级组织换届选举工作总结

村级组织换届选举工作总结 村级组织换届选举工作总结 ***县现有11个乡镇,166个行政村,有农村党员8811名,农村人口达31.16万。根据省、市委的有关要求,我县村级组织换届选举工作从年初开始,于5月底结束。现将有关情况总结如下: 一、基本情况 这次村级组织换届选举,是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建 设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则,主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求,精心谋划,严密组织,规范操作。从1月初开始,在钟管镇试点先行,到5月下旬结束,165个村依法选举出新一届村党组织、村委会班子,新一届村“两委”总数994人,平均年龄42岁,高中以上学历656人,占65.9%,女性189人,占19%,村党组织书记平均年龄45.5岁,高中以上学历82人,35岁以下13人,女性15人,村委会主任平均年龄43.5岁,高中以上学历122人,35岁以下16人,女性11人,一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子,切实优化了班子结构,增强了整体合力。在这次换届选举中,我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作,对推动基层民主进程作了有益探索,积累了宝贵经验。 二、主要做法 根据浙委[2004]24号、湖委发[2005]10号文件精神,我们在这次村级组织换届选举中,重点把握好三个环节: 1、统一思想认识,精心组织部署。县委深刻认识到,只有将村级组织建设好,农村经济社会发展才能上水平、上台阶,在组织实施中,切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始,带着加强村“两委”班子建设的这一课题,县委书记,分管副书记,县委常委、组织部长等领导分别带队,深入全县11个乡镇62个村,对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况,实地调查了解,听取意见建议,分析解决问题,并充分运用调研成果,制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组,主抓换届选举工作,切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日,在完成试点工作的基础上,县委及时召开动员大会,县委书记亲自做动员报告,对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署,要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用,县人大、政府、政协等领导班子通力协作、密切配合;县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村,建立县委领导联系制度,加大工作指导力度;县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会,分析讨论热点难点问题,有的放矢提出指导性意见,确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际,创新工作载体,狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组,进村指导工作;筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村,分片包干负责抓好选举;新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经;7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际,主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定,或在选举办法中加以明确,等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。 2、强化培训动员,抓好宣传指导。这次村级组织换届选举,涉及面广,工作量大,为赢得广大干部群众的支持,我们采取多种行之有效的方法,认真抓好培训指导和宣传发动,不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班,集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训,11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训,如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量,采取分阶段培训的方法,通过手把手教,面对面学,为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计,县、乡两级共计培训1393人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上,专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干,分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组,统一负责业务指导、政策处理等工作,避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制度,分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查,每周一组织各乡镇上报工作推进情况,对发现的违法行为或其他不当行为,及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式,全方位做好宣传发动工作,全县共印发选举指导手册3200余册,宣传资料6000多份,张贴标语1000余条,并专门设立村级组织换届专线服务电话

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