环境综合整治会议记录

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五福寺村农村生活垃圾治理动员工作会议时间:2015年4月5日

地点:五福寺村会议室

参加人员:五福寺村四职干部、党员、村民代表、各社社长

主持:李宏

内容:迎接15年农村生活垃圾治理验收

一、李书记讲:

(一)根据(绵涪金府发[2015]17号)文件精神和县委、县政府工作要求,结合我村实际,实行农村生活垃圾“户集、村收、

镇运、县处理”生态无害化集中处理模式,确保当前开展农

村生活垃圾治理工作顺利完成。

(二)成立组织机构,领导小组、应急小组、保洁人员、四职干部联系社分工。

(三)议定工作方案,工作规划、工作计划。

(四)落实综合整治实施办法

(五)各责任社签订责任书

(六)各社上报新增生活垃圾设施数量、地点实行规划、计划落实。

(七)充分利用广播、电视、宣传车、会议、坝坝宴等多种手段,大力宣传农村生垃圾无害化处理的目的和意义,使农村生活

垃圾分类集中处理工作深入人心,充分调动广大农民群众的

参与积极性。并对社开展摸底调查,确定生活垃圾集中收运。

(八)收集资料,档案管理、存档。

二、周主任讲

(一)工作步骤

1.、宣传发动阶段(4月1日—4月10日)。村要充分利用广播、

电视、宣传车、等多种手段,大力宣传农村生垃圾无害化处理的目的和意义,使农村生活垃圾分类集中处理工作深入人心,充分调动广大农民群众的参与积极性。并对社开展摸底调查,确定生活垃圾集中收运。

2、修建和完善垃圾收集设施阶段(4月11日—4月25日前)。在确定的社建垃圾池10个;增设移动垃圾桶10个。

3、全面铺开,集中治理阶段(4月26日—5月15日)。村对区域内的生活、生产及建筑垃圾进行彻底清理堆放。落实专人集中收集至垃圾收运点统一转运到垃圾处理场集中进行生态无害化处理。杜绝将生活垃圾乱倒乱堆及焚烧处理。

4、建章立制,巩固成效阶段(5月15日—6月10日)。村要结合实际,建立健全农村环境卫生保洁长效管理机制。建立健全本村的生

活垃圾收集处理体系,村组环卫保洁机构、人员保障体系,农村垃圾处理设施相关运行、管理到位,并得到有效落实,迎接验收。

五福寺村农村生活垃圾治理推进工作会议时间:2015年4月26日

地点:五福寺村会议室

参加人员:五福寺村四职干部、各社社长

主持:李宏

内容:迎接15年农村生活垃圾治理验收推进

李书记讲:

根据(绵涪金府发[2015]17号)文件精神和县委、县政府工作要求,结合我村实际,实行农村生活垃圾“户集、村收、镇运、县处理”生态无害化集中处理模式,确保当前开展农村生活垃圾治理工作顺利完成。

(一)、充分利用广播、电视、宣传车、会议、坝坝宴等多种手段,大力宣传农村生垃圾无害化处理的目的和意义,使农村生活垃圾分类集中处理工作深入人心,充分调动广大农民群众的参与积极性。推进确定生活垃圾集中收运。

(二)、收集资料,档案管理、存档。

三、周主任讲

1、修建和完善垃圾收集设施阶段。在确定的社建垃圾池10个;增设移动垃圾桶10个。

2、全面铺开,集中治理阶段。村对区域内的生活、生产及建筑垃圾进行彻底清理堆放。落实专人集中收集至垃圾收运点统一转运到垃圾处理场集中进行生态无害化处理。杜绝将生活垃圾乱倒乱堆及焚烧处理。

3、建章立制,巩固成效阶段。村要结合实际,建立健全农村环境卫生保洁长效管理机制。建立健全本村的生活垃圾收集处理体系,村组环卫保洁机构、人员保障体系,农村垃圾处理设施相关运行、管理到位,并得到有效落实,迎接验收。

五福寺村农村生活垃圾治理迎检工作会议时间:2015年5月6日

地点:五福寺村会议室

参加人员:五福寺村四职干部、各社社长

主持:李宏

内容:迎接15年农村生活垃圾治理验收

李书记讲:

根据(绵涪金府发[2015]17号)文件精神和县委、县政府工作要求,结合我村实际,实行农村生活垃圾“户集、村收、镇运、县处理”生态无害化集中处理模式,确保当前开展农村生活垃圾治理工作顺利完成。

(一)、充分利用广播、电视、宣传车、会议、坝坝宴等多种手段,大力宣传农村生垃圾无害化处理的目的和意义,使农村生活垃圾分类集中处理工作深入人心,充分调动广大农民群众的参与积极性。推进确定生活垃圾集中收运。

(二)、收集资料,档案管理、存档。

四、周主任讲:

1、修建和完善垃圾收集设施阶段。在确定的社建垃圾池10个;增设移动垃圾桶10个。

2、全面铺开,集中治理阶段。村对区域内的生活、生产及建筑垃圾进行彻底清理堆放。落实专人集中收集至垃圾收运点统一转运到垃圾处理场集中进行生态无害化处理。杜绝将生活垃圾乱倒乱堆及焚烧处理。

3、建章立制,巩固成效阶段。村要结合实际,建立健全农村环境卫生保洁长效管理机制。建立健全本村的生活垃圾收集处理体系,村组环卫保洁机构、人员保障体系,农村垃圾处理设施相关运行、管理到位,并得到有效落实,迎接验收。

(完整版)教学教研工作会议记录3

会议时间:会议地点: 签到: 请假:缺席:实到人数: 研讨中心议题:英语教法研究讨论:有效课堂理念的运用 发言记录: 郑老师:提出问题 课堂是教育工作者教书育人的重要舞台,所以构建有效的英语课堂是成功实现素质教育的基本,单靠“热闹的课堂”去教学显得过于幼稚,学生也掌握不了应该会的知识。那么有效的课堂是怎样的?我们身为英语教师又该怎样去做呢? 毛老师: 有效的课堂一定要做到和谐,即“和谐有效”课堂。它的内涵应包含知识与能力、过程与方法及情感、态度、价值观“三维”目标的和谐,课堂教学过程的和谐,教学手段和教学目标的和谐,教学进度与教学难易的和谐。包含师生关系的和谐,生生关系的和谐,学生身心的和谐,课堂教学气氛的和谐,还包含课内与课外的和谐,学生学习成绩与自身成长之间的和谐等等。“和谐有效”课堂是建立在民主、平等的基础上,教师、学生、教材和环境之间是一种和谐、共振的关系。在教学过程中,以学生发展为本,追求全体学生积极、主动、和谐、高效发展。在学习过程中,学生的思考是积极的,行为是主动的,思维品质是最优化的,教学目标的达成度是最高的。 。

易老师: 教学中我从激发学生的学习兴趣入手,为今后的学习打下坚实的基础。这就要求我们必须具备良好的心理素质与学生进行心灵沟通,这样不但有助于提高课堂效果,而且有助于发挥学生的聪明才智。我们要把激情带进课堂,把微笑带进课堂,把欢乐带进课堂。饱满高昂的激情可以使学生情绪高涨,甜美的微笑可以使学生心情愉悦,欢乐可以使学生神采飞扬。人们只有在轻松和谐的环境里,思维才表现得最活跃。 彭老师; 英语课堂是英语教学的主阵地,课堂教学的质量决定着英语教学的质量。我们要加强创新研究,勇于进行教学改革,精心设计教学活动,让学生能在轻松、愉快、和谐、民主、开放的课堂环境中参与学习,充分发挥学生的主体性和创造性,让英语课堂更加和谐高效!适时引入“游戏”,不断融入“音乐”以及经常插入“故事”都是活跃课堂的有效方法, 学生喜欢的才是最有效的,否则只会出现教师一人唱独角戏的局面。 蒋老师: 当今的英语课堂已经不再是简单的知识学习的过程,它是促进学生发展的课堂,是小学生生命成长的天堂。在课堂教学中我们要以学生为主体,为学生的学习服务,细心呵护学生的积极性,努力营造轻松、民主、和谐、高效的教学氛围,让学生真正动起来,让智慧的灵光在互动中闪烁,真诚尊重学生的发现,巧妙启迪学生的思维,使课堂真正成为师生互动、生机盎然的舞台,进而构建和谐有效的英语课堂。 记录人签名:

教师座谈会会议记录

财会系教师座谈会会议记录 会议概况 会议名称:教师座谈会 会议主办部门:石家庄城市职业学院财务会计系 会议时间:2012年4月27日 14:20 会议地点:第二教学楼404 会议主持人:财务会计系主任助理刘海燕 与会人员名单:财务会计系主任庞贵永教授 财务会计系主任助理刘海燕 教学科研处处长吴书博 会计教研室主任张莉 财金教研室主任彭金媛 基础教研室主任赵志华 外聘教师代表张芳(河北交通职业技术学院教师) 各位专职教师 记录人员:王薛 会议议题 构建专业课程新体系,实现专业课程内容与职业标准对接 发言记录 主持人:今天会议的议题为“构建专业课程新体系,实现专业课程内容与职业标准对接”。我们非常荣幸地邀请到了教学科研处吴书博处长和外聘教师代表张芳老师。希望各位老师围绕该议题展开讨论,开拓思路,从而对提高人才培养质量,改善教学质量有所帮助。 一、财务会计系主任庞贵永教授致欢迎辞 我系历史悠久,主干专业是会计专业和财务管理专业。这两个专业均要求学生掌握会计核算的主要原理,而管理学方面的原理和知识只涉及很少。这是由于要充分考虑生源的实际情况。专科学历的毕业生在就业市场上属于弱势群体。因而,在构建专业课程体系时,必须考虑教学方式和内容与职业的对接。 本次会议的举行意义重大,对于提高授课效率,提高人才培养质量等非常重要。此外,还邀请了河北交通职业技术学院的教学名师张芳。张老师有二十余年的会计教学经验,发表多篇论文,多次在国家级、省级各类教学比赛中获奖。张老师的到来对于提高各位教师的动手能力和职业技能有非常大的帮助。 二、会计教研室主任张莉 刚刚已经将2011级《人才培养计划》发到了各位与会人员的手中。 该培养计划主要是我编制和修订的,下面我谈一谈编制和修订的主要思路。 专业基础课方面:根据顾院长关于增加专业基础课数量的要求,在该计划的

工会委员会会议记录

工会委员会会议记录 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字 主要议题、内容、决议情况主要议题: 围绕教育局和学校的工作计划,初步拟讨本学期学校工会工作计划。主要内容: 1、工会委员总结2010年工作情况,总结得失。 2、阅读上级工作计划,针对学校的实际情况大家畅谈今年的工作,初 步形成工作思路。 3、今年工作各成员分工负责的具体部署。 4、春节教师慰问活动安排。 会议决议: 1、各成员负责分工情况:总负责。组织委员。宣传委员。主要负责开展工会的各种教职工文体活动;参与学校物资采购的监督工作。负责工会财务管理;组织各种慰问等活动。 2、书面形成2011年学校工会工作计划。(具体内容见校园网工会建设) 3、春节慰问退休教师对象:七人。 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字

主要议题、内容、决议情况 庆“三八”活动及近期工作布置 主要内容: 1、主席即将参加援疆工作,校工会欢送布置。 2、三八妇女节即将来临,大家讨论今年三八妇女节的庆祝活动及分工 情况。 3、四个协会(乒乓球协会、篮球协会、羽毛球协会、摄影协会)的组 织工作。4月份教工篮球赛的参赛准备工作。 会议决议: 1、主席的欢送工作由语文组巾帼文明岗具体负责实施。 2、三八妇女节庆祝活动以外出活动形式举行,在周六或周日当天或泡温泉或野外拓展,具体安排与旅游社协商。 3、重视4月份的教工篮球赛,充分发挥篮球协会的骨干力量,认真迎战。具体工作由负责。 4、四个教工协会确定负责人。乒乓球协会由李岳焕老师负责;摄影协会由负责;篮球协会由负责;羽毛球协会由老师负责。各协会负责人制定好协会章程并积极开展具体的工作。 工会委员会会议记录 会议名 称 工会委员会会议地点会议室时间主持人记录人到会数到会 人员 签字

教学教研专题会议记录

第一次教学教研专题会议 时间:2015年2月13日 地点:办公室 人员:全体老师 主持:骆仁彬 主讲:赵长松 内容: 一、工作目标 1、全面落实教学常规管理 2、提高教育教学质量和成绩 3、减轻师生过重负担 (1)开展的教研活动都是乡中心学校要求的 (2)布置的工作都是乡中心学校要检查的 二、工作内容 (一)落实教学常规管理 1、要求任课教师必须按照课程表授课,不得随意串课、不上课。不得体罚、变相体罚学生,尤其是罚站、罚蹲写作业。 2、要求课前一首歌,让校园内充满歌声。上课时间做到不拖、不压堂,上、下课师生行规定礼节,禁止将学生撵出课堂。 3、早自习晨读,要求课堂内有朗朗的读书声。 4、班主任要帮助科任教师制定每个学科的课代表,课代表帮助任课教师取教科书。教科书发放应该在课前进行,不要耽误上课时间。学生如果想借阅教科书可以向任课教师申请。

5、教案检查:每月一次。 (1)要求教案课时内容适当,目标、过程、反思齐全,媒体运用恰当,书写工整规范。课后反思及时。 (2)课时量要符合要求,按18周计算。 (3)根据校长要求教案检查情况每月公布一次。 6、作业检查:每月一次。 (1)中高年级大作文8篇,一、二年级造句(写话)练习每学期10次。语文每课一次,数学每周3次,外语每课一次。科学、品德每课一次,其他学科要有实践性作业。 (2)作业要求学生书写规范、整洁、格式统一。 (3)作业批改课内正式作文至少精批8次,评语恰当。其他作业评价采用等级制,教师要注明批改日期,写在作业右下方。有适当的批改摘记。 (4)寒、暑假作业要批改,等待上级部门检查。 (二)提高教学质量和成绩 1、语文、数学、英语学科要有相应的单元测试和随堂检测,可以以年级组进行测试,要有单元测试成绩。要有月考成绩。其他学科要有平时成绩,每生不少于5次。 2、任课教师尤其是科任教师不能脱离教材授课,必须完成教材的规定任务。 3、听课笔记每学期20课时,要求将听课时间写清楚。 4、政治笔记每周一次。 5、积极参加教研活动。努力干好本职工作

新教师转正座谈会议记录

新教师转正座谈会会议记录 会议时间:2013年9月5日16:00-17:30 会议地点:五楼会议室 参加人员:xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx xx (排名不分先后) 主持人:xx(副校长) 记录人:xx 主持人:今天,我们聚集到一起开会,主要是就2012年9月开始进入xx小学工作的六位新老师的转正一事进行讨论研究。座谈会分为三个部分,首先请六位新老师就过去一年的工作情况作总结,对今后的个人发展以及学校建设提出宝贵意见,其次请其他老师对六位新分教师转正发表意见,最后我会谈谈转正材料的填写问题,现在正式开始,首先由xx老师做工作总结。 xx(新教师):白驹过隙,时光仍然,在过去一年的见习期间,我以一名称职教师的标准在思想、工作、学习和生活等各方面严格要求自己,在见习期结束之季,我郑重向组织提出转正申请,并将工作情况汇报如下:一、积极学习,努力提高政治思想觉悟。积极参加学校组织的政治理论学习,始终严格要求自己,力求自己的一言一行对学生起到表率作用。二、踏实工作,努力提高业务素养。三、学习,探索先进的教学理念。充分调动同学们的积极性。我将一如既往的努力工作来回报学校对我的培养。 xx(副校长、主持人):谢谢xx老师,下面有xx老师。 xx(新教师):在班主任工作方面,我能够处理好老师与学生之间的关系,实施素质教育,利用班会课加强思想品德教育,积极找学生聊天,积极思考;教师工作方面,我认真听课,认真向老教师学习,做好备课、上课工作,积极展开“高效课堂”,自信心教育。在数学教学方面,之前上课节奏快,还没有形成自己的教学风格。以后我会继续保持勤奋的习惯,多思考,多学习,继续保持能够走进学生心里的教学教育方式。 xx(副校长、主持人):谢谢xx老师,下面有请xx老师。 xx(新教师):过去的一年是我在xx小学从事英语教学工作,担任三四年级的英语教学工作,我现将结合一年里工作实际情况,从以下三个方面作报告:一、在教师职业道德方面,为人师表、爱岗敬业、关心学生、尊重学生,对生活充满热爱,工作态度端正,工作热情高,受到领导和同时的肯定与好评,注重人民教师形象,做到大方得体,专业实干。二、在教育教学方面,我初步形成自

2019年学校教研工作专题会议记录

学校教研工作专题会议记录 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的教学研讨月活动扎实、有序的进行。以下是由整理关于学校教研工作会议记录的内容,希望大家喜欢! 时间:20XX年10月19日下午第二节课 地点:展室 参会人员:校长、副校长、全体教科研工作人员 会议主要内容 一、确保“课堂教学研讨月活动”的实效性 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的“课堂教学研讨月活动”在扎实、有序的进行。示范课阶段全部结束,实验课阶段已经启动。 各位组长现在要思考的是:积聚智慧、总结成果、提炼经验。带领组员建设适合本年级本学科的有效课堂教学模式,真正的收到“减负”、“增效”的实效。 10月底组长交“活动小结”。建议从以下几方面去总结,寻找课堂教学的有效性模式或途径。 (1)整合本组所有授课教师课堂教学的“亮点”; (2)凝结教师突破教学内容重难点的方法; (3)归纳对学生学习方法的指导等。 二、进一步规范教师集体备课

学习《仙桃市20XX——20XX学年度初中教学管理与教学质量评价细则》中“教研常规”评价细则,明确教研常规工作的内容,进一步规范教师集体备课。 教科室对各组集体备课的安排有不妥之处请迅速反馈,将集体备课的时间、地点确定后报教科室。 各组每次集体备课都要求有成果粘贴在《仙桃二中教师集体备课记载本》上。 三、学校课堂教学研讨月活动后一阶段活动安排 把学校的“课堂教学研讨月活动”同市教科院十月“教科研月”、市电教馆的“信息技术与学科整合活动”相结合,贯彻落实《仙桃市教育科学研究院关于20XX年仙桃市“教科研月”活动的指导意见》 (1)5000字的学习笔记,听、评课记载完成在《教师专业发展报告册》,并完善《教师专业发展报告册》,准备11月份的继教验章; (2)10月底,授课教师交教案、课件、教学反思(自评“亮点”),每位教师交5篇教学随笔,11月20日前,围绕本次“教科研月”活动主题“促进教与学方式的转变,提高课堂教学的有效性”,每位教师交1篇教学论文,比如如何真正转变教师的教学方式、课堂教学中怎样有效组织学生开展自主合作探究学习、如何根据“三维目标”的要求有效评价课堂教学等。 (3)各组本周做好准备,下周开始各组要通知管科领导参加本组的集体备课。本周的实验课因20、21日上午全市英语、思品学科在

工会座谈会会议记录

工会座谈会会议记录 记录好会议记录需要在会前、会中、会后投入足够的时间和精力,充分考虑多种细节与因素,那么,下面是求学网范文网小编给大家整理收集的工会座谈会会议记录,供大家阅读参考。 工会座谈会会议记录【一】 3月29-31日,公司党委副书记、工会主席陈万玉在综合部副经理郁红的陪同下就深入推进xxxx年度公司工会工作目标,进一步深化民主管理,维护职工权益,到各分工会、基层单位先后四次召开职工座谈会,听取分工会主席、基层单位负责人计划安排与工作落实情况,听取职工代表就公司工会建设、运营管理提出的意见和建议,有45名基层管理人员代表及职工代表参加了会议。座谈会采取预先告知、充分准备、公开民主的方法进行,达到了预期的效果。 座谈会上,陈主席介绍了xxxx年度公司工会工作的主要思路和计划安排。今年,公司工会贯彻落实控股公司工会指示精神,紧紧围绕公司工会二届二次职代会确定的工作目标,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用,更好地团结带领广大职工,为江苏交通控股十二五规划开好局、起好步。在日常工作中,公司工会将进一步夯实民主管理,构建和谐劳动关系,进一步加强职工队伍建设,提高职工素质,进一步推行会员评家,构建和谐家园,进一步加强自身建设,完善规章制度,充分发挥好主力军的作用。工会活动将结合岗位特点,组织开展兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的文体活动。 与会代表畅所欲言,对公司工会换届以来取得的工作业绩给予了充分肯定,特别是去年以来,在控股公司工会的直接领导下,公司工会组织员工代表积极参与交通控股系统第二届职工运动会、第一届电工技能比赛,取得了较好的成绩,为润扬大桥公司赢得了荣誉,鼓舞了士气。公司工会关

教研专题会议记录

教务处教研专题会议记录 第一次教学教研专题会议 时间: 地点:办公室 人员:全体老师 内容: 一、工作目标1、全面落实教学常规管理2、提升教育教学质量和成绩3、减轻师生过重负担(1)展开的教研活动都是乡中心学校要求的(2)布置的工作都是乡中心学校要检查的 二、工作内容 (一)落实教学常规管理 1.要求任课教师必须按照课程表授课,不得随意串课、不上课。不得体罚、变相体罚学生,尤其是罚站、罚蹲写作业。 2.要求课前一首歌,让校园内充满歌声。上课时间做到不拖、不压堂,上、下课师生行规定礼节,禁止将学生撵出课堂。 3、早自习晨读,要求课堂内有朗朗的读书声。 4.班主任要协助科任教师制定每个学科的课代表,课代表协助任课教师取教科书。教科书发放应该在课前实行,不要耽误上课时间。学生如果想借阅教科书能够向任课教师申请。 5.教案检查:每月一次。 (1)要求教案课时内容适当,目标、过程、反思齐全,媒体使用恰当,书写工整规范。课后反思即时。

(2)课时量要符合要求,按18 周计算。 (3)根据校长要求教案检查情况每月公布一次。 6.作业检查:每月一次。 (1)中高年级大作文8 篇,一、二年级造句(写话)练习每学期10 次。语文每课一次,数学每周3 次,外语每课一次。科学、品德每课一次,其他学科要有实践性作业。 (2)作业要求学生书写规范、整洁、格式统一。 (3)作业批改课内正式作文至少精批8 次,评语恰当。其他作业评价采用等级制,教师要注明批改日期,写在作业右下方。有适当的批改摘记。 (4)寒、署假作业要批改,等待上级部门检查。 (二)提升教学质量和成绩 1.语文、数学、英语学科要有相对应的单元测试和随堂检测,能够以年级组实行测试,要有单元测试成绩。要有月考成绩。其他学科要有平时成绩,每生很多于5 次。 2.任课教师尤其是科任教师不能脱离教材授课,必须完成教材的规定任务。 3.10 月末11 月初实行期中考试, 4.听课笔记每学期20 课时,要求将听课时间写清楚。 5、政治笔记每周一次。 6. 积极参加教研活动。努力干好本职工作 第二次教学教研专题会议记录

新教师座谈会谈话记录

新教师座谈会谈话记录 各位老师: 大家好。 今天我们组织这次新教师座谈会,旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议,类似岗前培训,恐怕你们没有少参加,也习惯了硬着头皮听会。我知道,我硬着头皮说的话,你也只能硬着头皮听,所以,为了不让大家硬着头皮受折磨,今天的会,我尽量备了备课。 对于走出校门不久的年轻教师而言,学校的一切事熟悉的,但对于刚刚参加工作不久的新教师而言,学校的工作是琐碎的,是累心的,是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校,这些问题格外明显,比如我们学校常常会面临教师缺岗,班级难管,学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题,调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切,很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽,于是,便容易生出不满和惰性,生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们,让我们静下心来想想看,我们刚刚参加工作不久,就好像一份追求刚刚踏上征程,如果工作的日子都这样度过,今生岂不是注定要遗憾?想想看,当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场,当我们已经站在起跑线上时还

在深深怀疑这一场比赛的价值,抵触比赛的规则,我们怎么可能跑出最佳水平呢? 电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词:“一道菜烧得好坏,原料不重要,调料不重要,火候也不重要,最重要的,是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时,你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管,看见他们就心窄的心态去管理班级的时候,你的语言就多了冷漠,你的管理就少了情感,你就是硬着头皮做教育,硬着头皮做工作。所以,当你硬着头皮讲课的时候,你的学生只是在硬着头皮配合,当你硬着头皮教育学生的时候,学生自然也就是硬着头皮听着。 我知道,总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中,总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作,“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持,若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光,那么久而久之,在怠慢工作的同时,也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”,那么,“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候,几乎所有的日子我们就都过不好了,最终我们所收获的,恐怕只

新进教师座谈会发言稿

新进教师座谈会发言稿 尊敬的各位领导,各位同仁,大家好! 首先请允许我代表新教师感谢各位领导为我们提供这样一个学习和交流的平台,我也很荣幸有机会能站在这里与大家分享一些我的不成熟想法。下面我就入职这三个月以来的一点感悟与想法与大家来交流一下。 工作以来,其实也不仅仅是在工作才有的,而是在我读师范学校,且学习小学教育这一专业的时候,就一直有人这样对我说:“作为一个男生,你当老师太亏了。”很多人都这么说,说的我有时也会产生怀疑,产生不自信。但是,在真正成为了一名小学老师之后,我觉得这样的说法,是常人对我们男老师的偏见。在我看来,男老师也是值得尊敬和羡慕的职业!古人有云:万般皆下品,惟有读书高!既然读书者高,那教书者岂不是更高。只要能传道授业解惑,又岂分男女!其实所谓的地位都是次要的,我觉得一份工作不应该用亏不亏来衡量,而应该用是否实现你的人生价值,在工作中是否感到快乐来衡量。我承认,我也认为教师工资低,有时候也担心这么点工资以后甚至都难以买房养家;我承认,我有时也会在意社会上对我们的各种说法,心里也会起各种各样的波澜。但是,我也看到,许许多多的老师,男老师、女老师,他们都辛勤的在教师这一岗位上付出,他们大多过的很开心,也过的很充实。他们用行动告诉了我,人生在世,最重要的是找到自己的价值,作为一名男老师,一名小学老师,同样可以在工作中找到自己的价值,收获自己的快乐!事实也的确如此。 在工作中,我时常体验到孩子们带给我的快乐!我相信大家也有这样的感受,当你的学生在课堂上不再用疑惑的双眼看着你的时候;当你提出一个问题后,学生们都能齐刷刷的举起小手的时候;当孩子们取得成功后,向你投以最真挚最灿烂的微笑的时候,我都会感受到自己的存在和价值,孩子们成功的笑脸也是我不断前进的动力!每当这个时侯,我都很庆幸我选择了教师这份职业! 还记得在刚开学教一年级的时候,说实话我开始知道我教一年级的时候我是很忐忑的,因为我从来没有跟低年级学生打过交道。当我第一天面对这群懵懂的小孩时,他们坐也坐不住,打上课铃了也不知道进教室,排队总是不知道自己排在哪里,扫地根本就不知道怎么扫,甚至有的连语文数学书都分不清,我当时只有一个想法,也许我要被他们锻炼成“超级奶爸”了。于是,往后的一个月里,我手把手的在教他们怎么坐好,为了达到效果,有时自己也和他们一样“头正伸

新教师座谈会谈话记录【精选】

新教师座谈会谈话记录 新教师座谈会谈话记录 各位老师: 大家好。 今天我们组织这次新教师座谈会,旨在提高我们年轻教师的责任意识和职业归属感。当然这样的会议,类似岗前培训,恐怕你们没有少参加,也习惯了硬着头皮听会。我知道,我硬着头皮说的话,你也只能硬着头皮听,所以,为了不让大家硬着头皮受折磨,今天的会,我尽量备了备课。 对于走出校门不久的年轻教师而言,学校的一切事熟悉的,但对于刚刚参加工作不久的新教师而言,学校的工作是琐碎的,是累心的,是不容易唤起我们的职业幸福感和归属感的。而在偏远一些的农村学校,这些问题格外明显,比如我们学校常常会面临教师缺岗,班级难管,学生调皮等等一些很琐碎、但又很经常的问题,调课、换课、上叔伯课几乎天天上演。这一切,很容易就将一个年轻人的激情消磨殆尽,于是,便容易生出不满和惰性,生出消极情绪和深深的职业厌倦。但老师们,让我们静下心来想想看,我们刚刚参加工作不久,就好像一份追求刚刚踏上征程,如果工作的日子都这样度过,今生岂不是注定要遗憾?想想看,当我们满腹怨怼地奔赴了一个赛场,当我们已经站在起跑线上时还在深深怀疑这一场比赛的价值,抵触比赛的规则,我们怎么可能跑出最佳水平呢? 电视剧《后厨》中时慧宝有句经典台词:“一道菜烧得好坏,原料不重要,调料不重要,火候也不重要,最重要的,是烧菜人的那颗心。”当你怀着一颗“不值得、不愿意”的心去烧菜时,你的菜里就被添加了苦味。类比到教育工作也同样可堪琢磨——当你用懒得管,看见他们就心窄的心态去管理班级的时候,你的语言就多了冷漠,你的管理就少了情感,你就是硬着头皮做教育,硬着头皮做工作。所以,当你硬着头皮讲课的时候,你的学生只是在硬着头皮配合,当你硬着头皮教育学生的时候,学生自然也就是硬着头皮听着。 我知道,总会有一些不如意出现在我们的工作与生活中,总会有一些失落与委屈让我们有理由怠慢一下工作,“不值得干、不值得做”的心思随时可能将我们劫持,若是常常带着一颗“不值得”的心打发时光,那么久而久之,在怠慢工作的同时,也怠慢了本可能属于我们自己的机会和成功。因为“不值得热爱”、“不值得付出”、“不值得珍视”、“不值得追索”……这些“不值得”是会蔓延的。如果说“优秀是一种习惯”,那么,“不值得”也会成为一种习惯。当我们觉得一个日子不值得全力去过好的时候,几乎所有的日子我们就都过不好了,最终我们所收获的,恐怕只能是一个“不值得的人生”。

教学教研工作会议记录

教学教研工作会议记录 汇报人:xxx

【工作总结】 教学教研工作会议记录怎么写?那么,下面请参考公文站给大家整理收集的教学教研工作会议记录,希望对大家有帮助。 教学教研工作会议记录1 时间:xxxx年6月 地点:展室 参会人员:全体教科研工作人员 会议主要内容 一、确保;课堂教学研讨月活动;的实效性 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的;课堂教学研讨月活动;在扎实、有序的进行。示范课阶段全部结束,实验课阶段已经启动。

各位组长现在要思考的是:积聚智慧、总结成果、提炼经验。带领组员建设适合本年级本学科的有效课堂教学模式,真正的收到;减负;、;增效;的实效。 月底交;活动小结;。建议从以下几方面去总结,寻找 课堂教学的有效性模式或途径。 (1)整合本组所有授课教师课堂教学的;亮点;; (2)凝结教师突破教学内容重难点的方法; (3)归纳对学生学习方法的指导等。 二、进一步规范教师集体备课 教科室对各组集体备课的安排有不妥之处请迅速反馈,将集体备课的时间、地点确定后报教科室。 三、学校课堂教学研讨月活动后一阶段活动安排

教学教研工作会议记录2 时间:xxxx年10月19日下午第二节课 地点:展室 参会人员:校长、副校长、全体教科研工作人员 会议主要内容 一、确保;课堂教学研讨月活动;的实效性 在组长的带领下,全体教师的通力协作下,学校的;课堂教学研讨月活动;在扎实、有序的进行。示范课阶段全部结束,实验课阶段已经启动。 各位组长现在要思考的是:积聚智慧、总结成果、提炼经验。带领组员建设适合本年级本学科的有效课堂教学模式,真正的收到;减负;、;增效;的实效。 10月底组长交;活动小结;。建议从以下几方面去总结,寻找课堂教学的有效性模式或途径。

新教师座谈会上讲话

新教师座谈会上讲话 新教师座谈会上讲话 各位新老师: 今天我们在这里召开新老师座谈会,具有特别的意义,相信我们彼此通过交流、沟通,一定会达到共知、共识、共享的目的。 首先我想向新老师们介绍我校的一些基本情况,再就这些情况谈谈个人的一点看法和想法。 就学校环境而言,我们倡导的是“以人为本,和谐发展”的人文环境。在管理中,要求教师对学生进行“润物细无声”的教育,要求教 师以师德规范严格要求自己,关注每一位学生,关注学生的情绪和 情感体验,关注学生的道德生活和人格养成,从而促进学生的全面 发展。作为学校领导班子,我们始终坚持把教师放在第一,尊重教师,维护教师的合法权益,建立融洽和谐的关系,不断改善教师的 工作环境。近一年多时间以来,我们积极争取,把“拓展办学空间, 扩大办学规模,提高办学层次”作为目标,实施了资源整合,加强对 我校校园建设和教学设备设施的改造,使我们的校园成了今天这样 一个美丽洁净、小巧精致、教学设施完善齐全的美好家园。我们不 断提高教师的生活质量,特别是对那些工作上、生活上需要帮助的 老师,我们更是倾其所能,帮助老师们克服困难,度过难关。另外,我们重视平衡领导与教师的关系,增进彼此的尊重和理解,帮助老 师们消除同事之间的误会和猜疑。在“以人为本,和谐发展”的理念下,全体干群,紧密团结,同心协力,创下佳绩,赢得了好的社会 声誉,得到了上级组织和家长的认可。希望你们能尽快融入到这个 团结友爱的大家庭,做一名学生喜欢,家长认可,领导放心的好教师。如果你们有什么想法,有什么困难,请告诉我们,大家一起商 量解决。大千世界,芸芸众生,我们能走到一起,一同学习,一同 工作,一同进步,一同提高,这就是缘分,我们要珍惜这份缘分。

追加工会经费会议纪要

追加工会经费会议纪要 工会经费是保证工会开展活动必要的物质基础,因此,做好拨缴工会经费工作对于工会 工作大局具有极其重要的意义。下文是,欢迎阅读! 一、会议学习传达了省总经审会十一届十三次全委会议精神,要求全市各级经审组织 要切实抓好贯彻落实 会议传达了省总经审会十一届十三次全委会议精神,认真学习了省总党组成员、经审 会主任吴俏燕在省总工会十一届九次全委扩大会议上的经审工作报告。 会议要求,全市各级工会经审组织和广大经审干部要认真学习,深刻领会,抓好贯彻 落实,要充分认识新形势下经审工作的重要性,以强化监督为目标,深入研究经审工作如 何适应经济发展新常态和党风廉政建设新要求,积极应对工会经费大幅增长、资产规模不 断扩大带来的新情况、新问题,把握工作重点,抓住关键环节,切实履行职责,推动全市 工会经审工作再上新台阶。 二、会议审议通过了《庆阳市总工会2021年度经费收支决算及2021年度经费收支预 算报告草案》 市总工会经审会三届五次经审委员扩大会议审议并通过了杨伟同志代表市总工会三届 委员会所做的《庆阳市总工会2021年度经费收支决算及2021年度经费收支预算报告草案》。 会议认为,《庆阳市总工会2021年度经费收支决算及2021年度经费收支预算报告草案》符合工会经费预算编制要求,收支预算合理,既突出了保证重点,又体现了兼顾全面,会议一致通过。 会议要求,要切实加大工会财务预算管理工作,自觉维护经费预算刚性。要认真执行 财经纪律,健全完善财务制度,提高经费使用绩效。要加强财务人员技能培训,不断提升 业务能力,强化财务管理。要坚持“务实、节俭、高效”原则,认真执行“厉行节约”的 各项规定,确保经费的正确使用方向,为工会各项工作全面深入开展提供有力保障。 三、会议审议通过了《关于2021年全市工会经费审查情况和2021年经审工作安排的 报告草案》 会议审议通过了刘宪刚同志代表市总工会三届经费审查委员会所做的《关于2021年 全市工会经费审查情况和2021年经审工作安排的报告草案》。 会议认为,2021年市总经审会紧紧围绕市总工会的安排部署和目标任务,认真履行职责,扎实开展工作,在服务大局、服务基层、服务职工中较好地发挥了保驾护航作用。

工会会议记录本

工会会议记录本

辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 2017-2018

辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间:2017年3月28日 点:三楼会议室地 参加人员:全体工会委员 会议内容: 周总:今年公司所面临的生产经营形势仍然不容乐观,在全国经济整体 下行的不利因素影响下,公司工会希望大家能够端正态度,立足本职岗 位与企业和广大职工一起维护公司生产经营的正常进行,在保证职工队 伍稳定,保证职工收入的基础上,全面促进企业降本增效,在实现增产 节约方面,发挥我们企业工会应有的作用,下面我将一季度工会工作情 况向大家做简要介绍:

对2016年总结表彰大会的召开情况进行小结,并对大会的结尾工作进行 布置。主要是:落实奖金发放表的签字、会务费用的报销(收据等财务 凭证)以及各项先进个人的事迹材料补充等等。 2、完成年终总结表彰大会表彰决定的相关文件,准备近期下发。 3、帮扶工作方面:一季度有1名职工家属因病去世,公司工会都派人前 去慰问,并代表公司送去了慰问金,仍然是500元另加100元花圈费; 节日福利物资的采购和发放都很及时,品种和质量都比往年有了很大的 提高,职工们的反映都很好、很满意。 以上就是一季度的工作情况简介,看看大家还有没有需要补充的,如果没有,下面我就将二季度公司工会工作的要点向大家布置一下:一、在党工共建工作和要求下,公司工会也要同党支部一起适时的组织 党员和会员开展“党的群众路线教育实践活动”以活动质量来促进公司 各项工作的有序

二、加强安全检查和督促工作,切实维护广大职工的生命财产安全。 3、认真做好职工队伍的稳定工作,教育和引导职工与企业实现共建共享。 辽宁佳和机电工程有限公司工会委员会 会议记录 时间:2017年6月27日 点:三楼会议室地 参加人员:全体工会委员 主持人:周素华记录人:潘晓欧

教师座谈会会议记录文本

广福完小教师座谈会会议记录 会议名称:教师座谈会 会议主办部门:广福完小 会议时间:2013年4月16日18:20 会议地点:多媒体教室 会议主持人:完小校长尹斌 与会人员名单:完小政教主任熊丙武 完小教务主任钱绪银完小总务主任李晖完小少先 大队部辅导员江军完小全体教师 记录人员:钱绪银 会议议题 自觉抵制有偿家教家养,弘扬良好的师德师风,办人民满意的教育发言记录 主持人:今天会议的议题为自觉抵制有偿家教家养,弘扬良好的师德师风,办人民满意的教育”。我们全体教师聚在一起,学习省、市、县相关文件。希望各位老师围绕该议题展开讨论,认真反思,从而对有效规范教师从教行为,遏制在职教师有偿家教家养行为,办好人民满意的教育有所帮助。希望大家畅所欲言。 一、政教主任熊丙武 提高学生综合素质,是我们的责任和义务。但学生的健康成长需要良好的社会环境。当前,有偿家教家养”的歪风有所抬头,少数教师以盈利为目的,组织学生办班补课,加重了学生的课业负担和家长的经济负担,损害了学生的身心健康,它违背了教师职业道德的基本要求,偏离了教育的基本内涵,淡薄了对本职工作的责任,失去了师生互动中纯洁的感情,损害了教师的形象,阻碍了教育的健康发展。 二、教务主任钱绪银 办人民满意的教育,是我们永恒的追求,我将会一如既往的自觉抵制有偿家教家养、办班补课的歪风,积极引导学生参加健康向上的体育锻炼、读书和社会实践活动,给孩子提供一个健康成长、自由发展的天

空。 三、总务主任李晖 我学习了湖南省教育厅〈关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》和〈慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定》后,深深懂得:这是教育系统行风建设的迫切需要,是树立教师良好形象,创建和谐学校,办人民满意的教育的需要。我一定按照上级的要求,带好头,自觉抵制有偿家教家养这一歪风。 四、少先大队辅导员江军 率先垂范,带头抵制有偿家教家养。认认真真上好每一堂课,努力提高课堂效率,切实减轻学生课业负担,从根本上减少学生对补课的依赖。 五、97班班主任秦翠华、副班主任谌虹霖 我认为教师有偿家教不外乎两种情况:一是,教师想用课余时间为学生补课,真正想提高学生的成绩,顺便获得应有的劳动报酬;二是:以家教作为自己的第二职业,赚取外快。但不论是出于怎样的动机,我认为,长此以往教师有偿家教对学生,甚至对家庭,对社会都会产生不良影响。应坚决抵制。 六、98班班主任张玲、副班主任黄凯 通过学习〈禁止在职教师有偿家教家养的规定》,明白了教师的 职业道德要求。要切实提高教育教学水平,应努力抓好课堂上的40 分钟,减少学生课余作业的负担,坚决做到当堂课当堂消化。不要让学生对补课产生一种依赖性。 七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅 苏霍姆林斯基说:想克服负担过重的现象,就得使学生有自由支配的时间,只有让学生不把全部的时间都用在学习上,而留下许多自由支配的时间,他才能够顺利的学习。如果学生的时间被日常学校的功课塞得越满,那么他自由思考的时间就越少。再加上额外 的繁重的补课,那么他负担过重,学业落后的可能性就越大。照此来说,可能教师出于好的动机为学生家教,但结果可能事倍功半, 甚至适得其反,不仅浪费了学生的时间,还浪费了家长的金钱,最严重的是使学生产生厌学情绪,对以后的学习产生不良后果。

教师教学座谈会会议记录及答复意见

教师教学座谈会会议记录及答复意见时间:2010年5月5日14:30-17:00 地点:行政楼405会议室 主持部门:教务处 参加人员:周水庭、刘芸、陈克忠、眭平、陈文坉、各系,部,教师代表、教务处相关人 员 会议流程: Part1:刘芸主持发言~提点议题, 教师发言,以下记录按发言先后顺序~合并相似意见,, Part2: , 林仙丽,计算机系,: 培养方案修订:教学计划中学分计算与课程库中学分计算方式不一致~以及长短学期的周学时计算舍入问题希望教务处给出统一的意见。 答复:目前我校学分的计算方法为:课程的学分按教学时数确定。理论教学一般以课堂授课18学时为1学分,实践教学学时较多的课程,实践学时占1/3,2/3,一般以24学时计1学分,各类专业实习、课程设计、毕业论文,设计,等独立设臵的实践教学环节~集中安排的一般为一周计1学分~分散安排的一般为28学时计1学分。学分一般按“七下八上、二下三上”,按学时数折算为学分后~小数点后的数值达到0.8则计为1学分~0.3,0.7则按0.5学分计,的规则确定~课程的最小学分值为0.5。同一课程在不同的学期由于上课周数不同可能出现不同的学分。 我校每学年的集中教学时间为41周~但是由于农历春节的原因~导致每学期集中教学周数不定。按照上述的学分计算方法~以理论教学为例~18个学时为一

个学分~同一门课程在不同学期由于上课周数不同可能出现一定的学时浮动。按照其他高校学分制特点~针对学分排课提出意见如下: 1. 每学年总的集中教学周仍为41周。扣除考试周,1.5-2周,外~需保证每学期至少18周的授课周。 2. 课程群,类,中的学科通识平台课程建议统一课程大纲、学时、学分~采用统一高等教育出版社出版的教材。 3. 课程的教学大纲所标明的总学时应是课程群负责人,针对课程群,类,课程,、教 研室,针对专业,必、选,课,及主讲教师对课程进行充分论证后得出。与每学期的长短无关。学分参照上述学分的计算方法得出。 4. 课程库中课程的学分、学时与该课程教学大纲所标注的严格一致。 5. 教研室制定专业培养方案、教学秘书录入专业培养计划应以课程库中该课程的学分、学时为依据~不得随意调整。 6. 在安排教学任务时候~教研室在充分考虑课程特点、学期的长短、国家法定假日及集中实践环节等情况的基础上~调整实际上课的周课时~使实际的总学时与课程库中标明的总学时相差最小。原则上实际开出课时允许在课程库表明的学时5%左右上下浮动。 7. 部分课程因其特殊性~要求完全统一学时与进度,如考教分离,~教师可通过提交报告的形式申请加课或申请停课~以保持学生所学内容的一致。 8. 任课教师认为某门课程实行短学期排课更有利于学生对知识的理解~掌握~教师只需在教学任务下达之前向教研室说明理由~经教研室统筹研究后~在教学任务安排时~增加相应的周学时~保证总学时不变即可。

工会会议记录

江苏宏强工会委员会会议纪要 会议主题:工会委员会会议会议主持:高海林 会议记录:薛树霞会议地点:会议室4 参加会议人员:高海林、顾卫星、韩佳、、薛树霞、章书付、凌拥军、戚春华、刁品锋、刘兵 缺席人员:无 会议内容: 一、宣读《启东市惠萍镇工会委员会文件》。 二、一年来工作的总结并明确今后的工作任务 (1)、加强对工会组织的认识,明确工会委员的职责,工会委员会的工作宗旨“少数服从多数,下级服从上级”; (2)、抓规范,加强组织建设:①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度; (3)、抓维权,加强工会建设:①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工,及时为员工排忧解难④维护员工的合法权利; (4)、抓载体,加强工会的活力:①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去,请进来”政策加强员工综合素质的培养; (5)、抓建设,为企业的建设作出贡献; (6)、抓待遇,提高员工的福利:①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量; (7)、积极配合地方政府各项政策; (8)、密切配合宏强组织工作的开展; (9)、做宏强全体员工坚强的后盾。 三、工会委员职责分工 (1)主席——高海林负责本届工会全面工作,听取各方面的意见,协调和解决 各种重大问题和突发事件,审核工会经费的日常支出; (2)副主席——顾卫星协助主席工作开展日常的工作,密切联系群众,协调工

会内部问题; (3)生产委员——凌拥军带领全体工会会员完成生产任务,保证生产质量和员 工的生命财产安全; (4)工会会计——韩佳负责工会经费的使用,单独建账,定期将日常资金的使 用向外公示; (5)女工委员会主任——薛树霞负责女职工、文秘、文档资料日常管理工作, 组织工会会员开展文体活动; (6)经费审查委员会主任——戚春华定期对工会的财务进行审查; ——章书付定期对工会的财务进行审查并协助薛树霞的日常工作及宣传工作; ——刁品锋负责工会会员培训,提高员工的综合素质并协助主席开展日常的工作; (7) 生活委员——刘兵做好后勤保障工作听取一线员工的心声及时向工会反馈相关信息。 四、工会委员对今后工作的表态 (1)、顾卫星①协助主席开展工会的日常工作②与本职岗位相结合,为员工谋福利; (2)、凌拥军以最低的成本,做最多的事丰富员工的业余生活,保质保量完成工作任务; (3)、刁品锋为员工提供一个敢讲真话的平台,为全体员工谋福利,搞好培训工作; (4)、戚春华积极配合工会开展日常工作; (5)、薛树霞做好自己的本职工作,争取业余时间搞好文体活动; (6)、章书付对经费使用流程进行监督,做好工会的宣传工作; (7)、刘兵多了解基层员工的心声,及时向工会反馈。 江苏宏强船舶重工有限公司工会委员会 二0一一年六月十六日

公司职工代表大会会议纪要

____________________公司 职工(代表)大会会议纪要 时间:年月日 地点:公司培训室 主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员 参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持: 记录: 内容: 一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。 2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。 3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。 4、宣讲工会代表的职责。 二、宣讲工会的选举程序。 三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。 1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX 2、宣布参加选举的人数是x人。 3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。 表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 4、表决结果: 工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。 四、工会组织成员分工: 1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督

导协调各工会工作人员的工作。 2、副主席:协助工会主席处理日常工作,协调工会各委员的工作。 3、工会委员:负责制定工会管理架构及岗位职能,工会会员的登记及工会年度计划的编写;负责组织策划举办各种文体活动,活跃员工业余文化生活;负责工会的宣传工作;负责员工的劳资纠纷的处理及员工正当权益的维护,致力于建设和谐的企业氛围。通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。 4、经费审查委员:负责协助厂工会收好、管好、用好厂工会各项经费,管好工会财产;监督厂工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律,以及上级工会的各项财务工作的规章制度;审查厂工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定,是否准确合理地反映工会工作的需要;督促厂工会定期公布帐目,发扬财务民主,实行财务公开;检查厂工会对会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况,以及经费审查委员会的建议或决议的执行情况;深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议,保证工会财务工作更好地为会员群众服务,为全面完成工会的各项任务服务。 5、女职工委员:<1>维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面合法权益和特殊利益;<2>参与平等协商和签定集体合同、协调劳动关系,维护女职工的合法权益和特殊利益;<3>协助工会通过职工代表大会或其他形式,组织女职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;<4>动员和组织女职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务;<5>对女职工进行思想教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的思想道德、技术业务和科学文化素质。<6>积极发现、培养女干部,并向有关部门推荐女干部。<7>指导处理女职工的生活、工作、学习等方面的困难和问题。 ______________________公司 年月日

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