名言警句面试套路总结

名言警句面试套路总结
名言警句面试套路总结

名言警句面试套路

一、题型分析

在公务员考试中,经常会出现一类题,就是给考生出一句谚语、俗语或名言警句,让考生来谈谈对这句话的理解。很多考生都会觉得这类题很难回答,这主要有以下几点原因:一方面,考生在遇到这类题时,有可能没有听说过这句话,或者是不理解,这就给考生回答好这类题设臵了障碍。另一方面,考生能够理解这句话,但是不知道从何说起,或者不知从何切入,这也使得考生在这类题目中失分较多。

此类题目的难度并不大,令人担心的是对于忽然出现的语句考生不能马上理解,导致无法解决这样的问题。一般情况下,考查的名言警句都是一些有关言行的语句,同时它们也是值得公务员学习的为人处世的精神。这样的题目往往能和人际关系结合起来。所以有两步是大家必须理解的。①理解词句的意思;②联系人生体会。伏尔泰说过的一句名言:?使人疲惫的不是远方的高山,而是你鞋子里的一粒沙子?。在人生的道路上,真正压倒我们的往往不是?大山?,而是鞋里那颗细小的?沙粒?。因此,我们要学会随时倒出鞋子里的沙子,关注好细节,做好每一件小事。

这种题型是必考题之一,出现的概率极高,一般是表述一种社会现象、或者几种观点,或者直接用一句名言警句、谚语、俗语,然后让你提出对这种社会现象或观点的看法。涉及的领域比较多,政治、经济、文化、社会等各个方面。该题型大致可以分为三种小类型:1、肯定观

点型;2、否定观点型;3、可辩证评论型。这三种题型中,一般出现几率的比例大致为:可辩证评论型占50%,否定观点型占30%;肯定观点型占20%,所以大家复习时,应有所侧重,才不至于浪费时间。该题型主要评分标准是:综合分析能力、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素养政策水平,权重80%。

此类题目重点考察准公务员的综合分析能力。所谓综合,是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查,从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程,目的是取同舍异概括为一般。

所谓分析,是将事物的整体分解为部分和要素,分别抽取其个别属性加以考查,从而把握事物的内部结构,确定事物的不同特征。分析的目的是得出抽象性规定。

所谓综合分析就是从整体上把握事物,把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体,对各部分和各要素进行周密的分析,把有内在联系的要素归结起来,从整体上真正认识客观事物。综合分析强调对客体本身内部规律的发现,无论事物、事件还是某种学说或思想,当它成为对象时都被视为?有形?的客体,就可以被划分、被解释,这种解释是由外而内逐渐深入的过程。

公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题。随着经济的发展,社会生活的日益变化,公务员每天都要接触到大量的各式各样的事物,必须要有较强的综合分析

问题的能力,才能在纷繁复杂的事物中找出问题的症结,较好地完成工作。因而,综合分析问题的能力在各地的面试中往往是必考题,而且所占权重往往是最高的。

对事物进行综合分析的目的是为了认清事物,解决问题,因而就涉及到一个解决问题的能力。正因为如此,在公务员结构化面试中,综合分析问题的能力测试不单单停留在分析问题寻找原因上,往往还伴随着对解决问题能力的考核,可以说是一篇小型的申论。

综合分析能力的测试内容主要包含以下几个方面:

1.对事物能从宏观方面进行总体考虑

对于公务员来说,每天面对的事物往往不是独立的,而是处于国家改革开放的大环境中的,是在整个行业的背景中产生的,不能就事论事。 2.对事物能从微观方面考虑其各个组成成分

事物的产生不是突然的,总是在不断堆积中由各个要素来组成的,不分析这些要素,就无法对整体有充分的认识。

3.能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合,组成事物的特别要素往往是相互联系的,这些内在的联系构成了整体的特性。

4.能把握事物发展的历史、现状和产生的影响

事物的发展有个堆积的过程,这个过程不把握的话,是无法找出事物形成的原因的。

5.在纷繁复杂的事物中,能透过现象看本质,积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议。很多事物总是通过一

种表象展现在人们面前,但对人们最有用的是表象下面的规律,找到这些规律性的东西,也就找到了问题的解决方案。

需要注意的是名言警句和谚语、俗语不太相同,一般来说,名言警句说的都是比较有道理的,而谚语、俗语则带有世俗的观念,所以在回答时的区别是,前者只要先说明一下这句话的含义,而后者还需要多分析一下这句话的合理性。

二、备考准备

考生若要回答好这类题目,可以从以下几方面来进行准备。

一是在备考的时候,可以适当的多读一些名言警句,并进行分类。比如有关团结的名言警句,?团结就是力量?,?事成于和睦,力生于团结?等等。有关勤奋努力的名言警句,?天道酬勤不愁怨?,?少壮不努力,老大徒伤悲?,等等。所以考生可以多选择一些类似的名言警句多背多看,既可以丰富知识水平,又可以提高自己的文学修养,在答题的过程中也能用上一两句,给自己的答题内容增加亮点。

二是总结一些相关的事例

以上面的团结为例,有关团结的事例有很多,比如在面对突如其来的大地震的时候,在国家领导人的带领下,全国上下齐心协力,万众一心,众志成城,出钱出力,帮助灾区人民度过难关,同时也让灾区人民重建信心面对灾后的重建。所以考生平时要多关注一些这样的例子,并且善于总结,在回答名言警句类问题的时候,可以通过举例子来丰富自己的答题内容,但是一定要说的简练,切忌长篇大论,像流水账似的叙述。

三是做好对自己事例的梳理和总结

知己知彼,百战不殆,在深刻认识自己,了解自己的基础上,回忆自己过去的经历,有哪些事例非常具有代表性,可以突出说明某些问题,考生可以对这些事例做好总结,以便在考试的时候能够用上,不必因为现场进行过多的思考而占用思考时间。而且,在回答名言警句时,可以将自己的一些事例用上,这样会更有说服力。

总之,考生在遇到这类题目的时候,不要慌张,保持头脑冷静,静下心来认真的思考,按照一定的思路,构思自己的答题框架。比如先解释一下所考的名言警句的大概意思,然后结合这句话的意思进行论述阐释,可以用一些名言警句或者是大政方针进行理论论述,最后可以结合自身做最后的总结。

三、答题模板

帽子:这句话体现的是一个什么样的思想,对此,我有以下几点看法:首先:这句话本身的含义是什么

其次:从理论上对该名言进一步延伸说明其意义所在,这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义,特别是我们应该怎么做,(错误的俗语正反两方面论证,辩证看问题)。

第三:联系到公务员能够想到什么,结合生活、工作、学习进一步对该名言进行论证。

鞋子:总之,在对待什么问题的时候我们应当怎么样,把这句话的含义说进去。

四、套路练习

【例题1】一句古文?傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极?,请你谈谈对这句话的理解。(2008年2月22日宁波海关面试题4题全部都是表达观点型的)

【思路走向】简要分析含义并肯定观点---?分析阐述意义--?最终再次肯定

【答题思路】

1、简单铺垫,简要表达自己的观点:

答题要点:

我认为这句古语很有道理,是我们做人的准则,所以我非常赞同这种观点。具体我是这样理解的:

2、先从理论上分析,再结合工作、为人处世等方面分小点阐述意义所在:

答题要点:

首先,这句话的含义是做人应学谦谦君子,在成长的过程中,不能滋长傲气,不能放纵自己的欲念不受控制,而应节制,任何高兴的事喜欢的事,都不能一味做到极点,懂得分寸,防止乐极生悲,,为人立志,不可以稍有收获便得意满足不思进取,而应志存高远!(理论分析)其次我认为在工作中取得些成绩是很正常的,如果因次而沾沾自喜,骄傲自满的话,在今后的工作中必然无法进步,会停滞不前。而且如果取得些成绩就骄傲自大的话,就会目中无人,平时的行为举止必然会太张扬而得罪别人,将会受到同事、朋友的反感和排斥,大家会对你敬而远之,俗话说?乐极生悲?、?骄兵必败?,最后你将成为真正的

?孤家寡人?,只好孤芳自赏了。(结合实际-工作、生活分析

3、小结:再次明确观点及正确的做法。

所以,我觉得这句话是非常正确的,会引以为戒,正如小时候老师教我们的那句?骄傲使人落后,谦虚使人进步?,以及?谦受益,满招损?,都是提醒我们在日常的工作和生活中,不能骄傲,要保持谦虚、谨慎、低调的态度,不管我们取得多大的成绩,我们都要保持冷静的头脑,而且还要付出更多的努力,争取获得更大的成功。

【二】否定观点型。

【思路走向】否定观点---分析否定的原因--最终再次否定,并简要阐述正确的做法

【答题思路】1、简单铺垫,简要给这种现象定性,并明确自己的观点,也就是否定:

2 、阐述为什么会存在这种现象及反对的理由(要点要少而精,不能太啰嗦):

3、小结,再次表明立场观点,并阐述如何制止这种不正常的现象。

五、强化练习

例1、?好习惯就像资本滚雪球一样越滚越大,坏习惯就像负债会越背越重?,请你谈谈对习惯的看法?

【解析】考察考生的理解能力。技巧:解题+联系实际。

【答】?好习惯就像资本滚雪球一样越滚越大,坏习惯就像负债会越背越重?形象地说明了培养良好行为习惯的重要性:法国学者培根曾经说

过:?习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。?的确,行为习惯,指引着每一个人的行动。纵观历史,大凡获得成功的人,都是一些良好行为长期坚持,养成习惯,形成自然。小时候的鲁迅先生,就养成不迟到的习惯,他要求自己抓紧时间,时时刻刻地叮嘱自己凡事都要早做,这样长时间地坚持下去,就成了习惯了。这位以?小跑走完一生?的作家,在中国以至世界文学史上留下了辉煌的业绩,成为世界有史以来十大文豪之一。可见,行为习惯对一个人各方面的素质起了决定性的作用。昨日的习惯,已经造就了今日的我们;今日的习惯决定明天的我们。让我们从现在做起,从今天做起,培养良好的行为习惯,共同创造辉煌的未来!

例2、古人有句话叫?仁者无敌?,还有一句话就是?忍者无敌?,请你谈谈你的看法?

【答】?仁者无敌,忍者无敌?这两句话的意思是一个人只要能够对别人仁慈,以一种仁爱的态度去关怀别人,对自己则要克制,要忍让,那么他的事情就能成功。这句话之所以流传至现在仍能经久不衰,是有着他积极合理的因素的。因为只有对别人友善,报有一种友好的态度,具体做事时多考虑别人的利益,照顾他人的感受,那么别人也会以同样的态度来回报自己,也会帮助我们。同时,对于一些不好的事情,对于一些不好的环境,我们要克制情绪,要能忍则忍,那么我们就能成就大业。当然,任何事情都是一分为二,都不是那么绝对,我们对有些人就不能施仁政,对于一些明显违法乱纪的行为就不能忍,而应该积极行动,予以揭示进行斗争。

例3、?积极的人在忧患中发现机会,消极的人在机会中发现忧患。?谈谈你对这句话的理解。(2009年2月11日下午深圳海关)

例4、?在前进的道路上,搬开别人的绊脚石,也能使自己的道路更畅达。?你如何理解这句话。(2009年2月12日上午海关面试题)

例5、有人说:?让攀登者退缩的往往不是大山的高度,而是鞋子里的沙子?。请谈谈你的看法。(2009年2月14日上午海关面试题)

例6、?德不孤,必有邻。?你对这句话的看法? (2008年2月福建国税局公务员面试真题)

例7、列夫托尔斯泰说过:人的生命价值不是看时间而是看深度,对你有什么启示?(2008年2月南昌海关、沈阳海关、杭州海关面试真题)

李祖华谈俗话谚语(名人名言)类面试题解答技巧

例题1:俗话说:?多个朋友多条路?,你怎样看待朋友越多越好?

参考答案:第一,朋友是一个人工作生活中不可缺少的组成部分;第二,交朋友不在于多,关键在于精,好的朋友是我学习的榜样,是我工作生活的一面镜子,可以促使我进步,不好的朋友有可能使我走上歪路;

第三,交友要慎,要有所选择。朋友有多种多样,有的是工作上相互支持的朋友,有的是生活上相互关心的朋友,有的是学习上相互交流的朋友,有的是业余时间相互娱乐的朋友,有的是办事上相互利用的朋友,有的是酒桌上相互吃请的朋友等;

第四,要在本职工作的基础上交朋友。要多与领导和同事交朋友,多交流、多谈心,沟通思想,增进了解,互相支持,形成合力,其根本是加强团结,从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己,职人之长,补己之短。要多与工作联系单位的同志交朋友,以诚为本,虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切从大局出发,肝胆相照,求同存异,大事讲原则,小事讲风格;

第五,要交素质高,思想作风好,公正无私的朋友,不交和少交生意场上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友。

第六,俗语说?君子之交淡如水?,交朋友的目的是共同提高,共同进步,不能出于私利而交朋友。

例题2:俗话说:?大丈夫一言既出,驷马难追?。你是怎么理解的?

参考答案:这句话主要是讲信用,诚信问题。第一,什么是诚信?诚,即真诚、诚实;信,即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、践约、无欺。通俗地表述,就是说老实话、办老实事、做老实人。人生活在社会中,总要与他人和社会发生关系。处理这种关系必须遵从一定的规则,有章必循,有诺必践;否则,个人就失去立身之本,社会就失去运行之规

第二,诚信是人立身之本,是社会主义市场经济必须坚持的重要法则;

第三,作为一名公务员讲诚信尤为重要。公务员是政府公务的执行者,是政府的代言人,公务员讲诚信就是政府讲诚信,公务员是社会优

良风气的模范执行者,公务员讲诚信才能带动全社会讲诚信;

第四,公务员讲诚信要从自身做起。执行公务、处理问题要讲诚信,为人民服务要讲诚信,在处理个人与他人,个人与社会的关系时要讲诚信。

例题3:俗话说:?沉默是金?,从?沉默是金?谈人际关系?

参考答案:第一,?沉默是金?这句成语的出现有它的时代背景,在建国之间,中国是个封建半封建的社会,基本处于一个人治的社会,所谓祸从口出,从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严,让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默,这客观上助长了这种风气。

第二,改革开放以来,中国进入了法制化的轨道,言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说,发现腐败就要敢于检举;

第三,另外现代行业内行业间存在越来越多的联系,需要进行大量的沟通,比如说团队的合作需要信任,达成这种信任需要进行沟通,不能沉默;

第四,沉默是处理人际关系方式之一。坚持?沉默是金?要做到:对单位同事之间工作范围属保密事项不能多问,对同事的隐私不能打听,不在背后议论领导和同事,对流言蜚语和小道消息不参与传播,不说不利于团结的话,对领导或组织的批评或不公处理不在公开场合宣泄,和领导或同事有矛盾或不同意见不在公开场合表示不满;

第五,沉默不完全是金。对关系单位利益或原则问题不能保持沉默;对单位或社会上存在的不良风气或违法乱纪行为不能保持沉默,对领导

或同事存在的严重缺点或错误不能保持沉默,对严重侵害自己利益或权益的行为不能保持沉默,对应该由自己发表或表态的意见不能保持沉默。

例题4:为什么有的单位能?三个臭皮匠赛过一个诸葛亮?,而有的单位则是?三个和尚没水喝?,你怎么看待这两种现象?怎么样克服?三个和尚没水喝?的现象?

参考答案:第一,这两种现象是单位团队管理中存在的两种表现。第二,?三个臭皮匠赛过一个诸葛亮?,说明这个集体所有的成员都能把心放在工作上,而且工作都能认真负责,都能为了这个集体创造一流的成绩,都能为了这个集体贡献自己的力量,这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心,而不是互相拆台、互相攻击,这个集体的所有成员都集体主义精神和团队精神,爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样,遇到事情大家共同商量,遇困难大家共同克服;

第三,?三个和尚没水喝?,说明这个集体职责分工不明确,竞争机制不健全,奖惩机制不见效,成员之间不团结,团队精神无合力。

第四,克服?三个和尚没水喝?的现象要做到:1)寻找根源、剖析原因,2)合理用人、各尽其能,3)明确职责、按制奖惩;4)定编定岗、引进竞争机制,5)珍惜荣誉、激发合力,6)集体决策、共同商量,7)遇到困难、共同克服。

例题5:俗话说:?一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。?请你结合学习、工作谈谈你对这句话的理解?

参考答案:第一,这句话的意思是:一个篱笆想要稳固就需要三个

桩的支撑,一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助;

第二,一个人的力量是微薄的,而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通,所以在工作中只有抱着谦虚和好学的态度向别人学习,才能不断完善自己,取得更大的进

第三,人与人之间的关系应该是紧密联系的,一个单位是一个由多人组成的团体,良好的人际关系是一个人生存和发展必不可少的因素;

第四,一项工作是一个由多人配合来完成的,是一个复杂的过程,是一个互相依赖的过程,一个人的工作可能是其他人工作前期或保障,也可能是其他人工作的结果。

例题6:谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看?

参考答案:第一,?谦虚使人进步,骄傲使人落后?这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能,学到别人的经验和长处,工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助,为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前,工作上有可能得不到别人的支持和帮助,与人关系上有可能得不到别人尊重,甚至于会被别人孤立;

第二,现代社会中虽然强调表现自我,并不说要骄傲就能不断的表现自我,反而会适得其反,表现自我仍然需要谦虚。如果一个人,为了表现自我的种种行为遭到别人的反感,不仅得不到别人支持,而且会导致众叛亲离,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步,表现自我的目的就不可能实现。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学

习、工作和为人处事,往往就能不断的提高自身素质,表现自我的能力就会不断提高;

例题7:"无规矩不成方圆",然而强调规矩有时又不利于创新,请你谈谈"规矩"和"创新"二者之间的辩证关系。

参考答案:第一,"无规矩不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来,也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情应坚持的基本办法,基本规范。规矩和创新之间是辩证统一的关系

第二,规矩是解决问题的基本思路,要创新必须在规矩的举出上进行创新,也就是说规矩是基础,创新是发展。

第三,规矩不能一成不变,随着形势的发展和工作手段、方式的改变,原来的规矩也要通过创新加以完善和改变。是在规矩上的发展。第四,作为一名公务员要在遵守规矩的基础上,针对自己工作岗位、领域出现的新情况、新问题进行大胆创新。

例题8:俗话说:?谁在背后不议人,谁人背后无人议'对此你是怎么理解的?

参考答案:第一,这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。

第二,每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私;

第三,对别人议论他人的行为不参与,必要时要对这种现象加以制止;

第四,别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以?有则改,无则勉?的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出或向组织反映;

例题9:俗话说:?公生明,廉生威?。请结合实际谈谈你的看法。参考答案:第一,办事出自公心,这样才能处理问题光明正大,自身廉洁才能产生威信;

第二,?公生明,廉生威?这是对一名公务员(或领导干部)的基本要求,也是一名公务员(或领导干部)取得事业成功的最高准则,;出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。

第三,作为一名公务员(或领导干部)坚持?公生明?要做到处理问题要公开、公正、公平、公心,实实在在地为百姓办事。坚持?廉生威?要做到远离腐败,维护形象,作一名让人民群众信得过的一名公务员(或领导干部)。

例题10:有人说"成功是对人有益的",也有人说"失败是对人有益的".请你谈谈对此的看法?

参考答案:第一,成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气;

第二,失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志;

第三,作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁。

例题11:培根说:金钱是忠实的男仆,也是恶毒的女主人。你怎么看?

参考答案:第一,这句话的意思是:金钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的。要做金钱的主人,不要做金钱的奴仆。

第二,现代社会,金钱的用处很大,我们国家建设需要大笔钱,比如三峡建设需要钱,库区移民需要钱。我们公务员生活、文化保障也需要钱。救助失学儿童,援助希望工程需要钱,解决下岗工人生活问题等需要钱等。总之:没有钱是万万不能。君子爱财,应取之有道;

第三,对待钱应该有个正确的态度,君子爱财,应取之有道。不能为了钱,而挺而走险,违法乱纪;

第四,作为公务员,应有正确的金钱观。要通过自己的的诚实劳动取得报酬,而不能把手中的权力或行业优势,作为捞取利益的工具。

例题12:俗话说:?在其位,谋其政?你对此有何看法?

参考答案:第一,这句话的意思是,一个人在即然在一个岗位上承担一定的工作,就要按照职责分工,完成好本职工作;

第二,工作岗位是为了一定的工作任务而设臵的,要完成一定的工作任务,就必须安排相应的人员,国家招收、录用一定的工作人员,就是为了完成党和政府管理国家的任务;

第三,作为一名公务员要做到?在其位,谋其政?必须牢记自已的使命,精通业务,作风优良,公正无私,勤政为民,完成好组织交给的各项工作任务。

例题13:?俗话说:‘疑人不用,用人不疑’,你对此有何看法?

参考答案:这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。

?用人不疑?体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生?士为知己者死?的精神状态。但用人完全?不疑?也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而?不疑?论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的?疑?与?不疑?是辩证的,不应绝对化。

例题14:?俗话说:?道高一尺,魔高一丈?有什么看法?

参考答案:第一,解释一下这个成语的本意。他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫,修行到一定的境界后就会有魔障出来干扰修行者的修行;

第二,.比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃,在现实中主要是要正确看待成功,做大不骄不躁、喜中思忧,始终保持冷静的头脑;

第三,这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。这里可以新词新解,可以把魔说成是自己要学习的党的路线方针政策和法律法规,道就只来自社会上的各种不良的诱惑,作为公务员政府的一个行政管理人员,要自觉的学习道,抵制各种社会不良现象的侵袭,全心全意为人民服务;

第四,说明法律总是晚于法律应用的,尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度.这样才能适应时代的需要.

例题15:请你就?听其言而观其行?这句话谈谈你的理解和看法?出题思路:考察综合分析能力。通过考生对这句话理解的阐述,来判断考生综合分析能力的高低。看考生能否以全面、发展的辩证观点,从言行一致、言行不一,如何识人断事,怎样通过对经验教训的归纳总结使认识实现一种飞跃,从以言取人及因人废言的弊病,以及对?言?(如异议)的理解等多个角度进行表述。

例题16:有人说?无知者无畏?,请你就这句话谈谈你的理解和看法。

出题思路:考察综合分析能力。通过考生对这句话理解的阐述,来判断考生综合分析能力的高低。看考生能否从正反两个方面来把握这句话:一种是?初生牛犊不怕虎?,有朝气,有生机。更进一步,是不畏、蔑视中庸世俗的一些?知?,勇于鞭斥丑恶,将阴暗面曝光。看起无知,实际上是对真善美的执着追求;是?明知山有虎,偏向虎山行?的气魄。另一种是?井底之蛙?,囿于自身狭窄的眼界、疏浅的学识。真正出于无知而妄自尊大,无所顾忌。更进一步,是?我是流氓我怕谁?的痞子心理。

例题17:老子说:?胜人者有利,自胜者强?,你怎么看?

参考答案:第一,老子的这句话的意思是说,战胜了别人,将会取得有利地位;战胜了自己,将会令自己强大。说明了自信,自律,自己战胜自己的决心,勇气是非常重要的;

第二,尽管生活中我们会遇到客观的困难,但其实困难是相对的。人最大的困难,最大敌人是自己。往往都是,个人无法过自己本身的一

关。在逆境时,如果能战胜自己,重塑信心,加倍努力,将会令自己的力量更加强大,那么将迎来更大的胜利;

第三,在过去的学习生涯中,我也一直这么想的,也这么做。学习中不刻意跟别人比较,只求自己尽最大努力,遇到困难,不放弃,自律并自强不息,最后都能取得满意的成绩。我想在以后的工作中,我也会这么要求自己。假如我成为一名公务员,我将严格要求自己,不断学习进步,提高自己的业务技能及其他方面的能力,使我的工作越做越好例题18:?俗话说:?铜钱是圆的,但是里面确是方的?,你怎么理解?

参考答案:第一,这句话说了,一个为人处事的原则问题,要一分为二的看;

第二,一方面,做人要?圆?中带?方?,?方?是做人之本,是堂堂正正做人的精神支柱,是一种正气,是一个人的灵魂,但是如果一个人过分方方正正,就会像生铁一样,一扭就容易断,所以要有一个度,要恰到好处;

第三,另一方面,?方?外要?圆?,?圆?是做人之道,处世要圆通、善于用技巧,但是一个人如果八面玲珑,圆滑透顶,久而久之也不会有太多的人愿意与之交往。所以做人要像铜钱一样,圆中有方,方外有圆,外圆而内方;

第四,针对自己,自己也是这样做的,秉持一份正气,做人刚正不阿,外在圆润随和,外圆内方。

例题19:有人认为成功必须坚持?没有什么不可能?,而有人觉得

需要量力而行。如何看待?

参考答案:第一,这两种说法并不完全矛盾,并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。

第二,?没有什么不可能?设定的是无所不能的假设,它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义,以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我,避免眼高手低最终造成徒劳无获。

第三,在通向成功的途中,既要具备?没有什么不可能?的底气,努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际,避免做无用功所可能带来的实际损失。

例题20:?俗话说:?竞争求生存,创新求发展?。如何理解这句话?

参考答案:第一,所谓物竞天择适者生存,在现代社会要想谋得一席之地就必须具备参与竞争的素质和勇气;

第二,创新是一个民族发展的灵魂,要发展就不能墨守成规,不断创造,不断探索新的途径.;

第三,二者又是密不可分的,正是日益激烈的竞争使得我们必须加速发展,而要发展又必然要创新,同时只有不断创新才能在不断适应变换的环境,从而提高竞争能力;

第四,所以,我们要秉承创新的精神,在竞争中求生存,在竞争中求发展。

例题21:?俗话说:"知无不言,言无不尽"你是如何看待这句话的?

如何回答面试官的总结问题:你还有什么问题想问的

如何回答面试官的总结问题:你还有什么问 题想问的 很多求职者觉得这个问题不好回答。不问吧,好像错失了一次交互和呈现的机会,问吧,好像又不知道问点什么好,问的不合适吧,好像还挺尴尬的,这个环节到底应该怎么做呢?面经里倒是会给出一个一些常规的问题,比如“请问如果真的有这个荣幸可以入职,那么在这个岗位上,我在接下来的五年内应该做怎么样的职业规划呢?”、“请问这个岗位对人才有哪些要求?”“我想请问一下经过刚才的面试,您觉得我的履历和能力有哪里是不符合公司的预期吗?”这些问题固然都是求职者非常关心的,但是说实话,这些都是面试官难以回答的,或者说即使回答了也难以做到客观中肯。 在我看来,面试的过程确实是一个非常难得双方交互,相互启发,共同促进的过程。企业在接触求职者的过程中了解了劳动力市场的供给情况、求职者的普遍期待等等,能够更好的制定企业人力资源政策,吸引到合适的人才;求职者在面试的过程中不断完成自我梳理与呈现,找到与自己匹配的理想岗位,实现人生的价值。

其实真正的好的问题是在自己的面试过程中,自然流淌产生的,这样的问题往往令人耳目一新,更乐于探讨,想想也是,面试官每天要见那么多候选人,如果大家的问题都是千篇一律的,他就要不停的重复回答,也是会麻木的呀。如果某一个候选人的问题,令他精神一震,难免会多关注一下这个人,彼此之间也就多了一些流动。 怎样才能在面试过程中提出好问题呢?我想有三个 方面可以练习。 一、提高倾听能力。在面试过程中高度的关注彼此的交流,自然能够捕捉到心灵的共鸣,在这种情景下更容易产生鲜活的问题,也让面试官感受到求职者的专注、倾听、理解以及对企业的认同,面试评估是容易加分的。 二、优化表达能力。对面试官的特点有所评估,能够针对他的偏好特征来调整自己的问题的提出方式,可能更有利于获得自己想要的信息。例如:对于一个理智型的面试官,你问他“您认为从事这个岗位有哪些挑战?”比“请问这 个岗位对人才有哪些要求?”,可能更符合他的解码套路。对于一个情感型的面试官,你问他“您认为我在这个岗位上将得到哪些成长和锻炼”比“我刚才的面试过程中有哪些 不足”,更让他乐于回答。 三、对场域有比较敏锐的洞察。虽然物理的场域仍然是在面试室,但是彼此之间心理的场域可能已经发生变化

面试中的名言警句

面试中的名言警句: 1、爱国 风声、雨声、读书声,声声入耳; 家事、国事、天下事,事事关心。——顾宪成,明朝政治家虚荣的人注视着自己的名字,光荣的人注视着祖国的事业。 公安,公安,心中有公,人民才能安。 2、集体: 一只独秀不是春,万紫千红才是春。 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。 伟人看起来伟大,是站在巨人的肩膀上。(牛顿) 天时不如地利,地利不如人和。 3、公平正义: 公平正义比太阳还要有光辉!--温家宝 劝人宽容,凡事要看得开 4宽容

日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦(赵朴初) 5人生 不戚戚于贫贱不汲汲于富贵 人格成熟的重要标志:宽容、忍让、和善。 如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。 李嘉诚: 痛苦中粹取出来的。 用最少的悔恨面对过去。 用最少的浪费面对现在。 用最多的梦面对未来。 6品德: “傲不可长,欲不可纵,志不可满,乐不可极 君子成人之美,不成人之恶。(论语) 君子坦荡荡,小人长戚戚。(孔子)

君子忧道不忧贫。(论语) 己所不欲,勿施于人。(论语) 兼听则明,偏信则暗。(《资治通鉴》) 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。(范仲淹) 修身、齐家、治国、平天下 “非恬澹无以明志,非宁静无以致遥”(诸葛亮) 其身正,不令而行;其行不正,虽令不行。——《论语》 立党为公,执政为民。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。——胡锦涛 党的宗旨:全心全意为人民服务。 勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。——刘备公则生明,廉则生威。(朱舜水) 天下为公。(孙中山) 君子忧道不忧贫。(孔子) 小胜凭智,大胜靠德。 7法治制度 谁把法律当儿戏,谁就必然亡于法律。——拜伦(英)

面试技巧培训总结(共5篇)

篇一:《招聘与面试技巧》学习心得 《招聘与面试技巧》学习心得 企业间的竞争,就是人才的竞争。拥有一流的人才,企业就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。“将适合的人才放在合适的岗位上”是所有企业共同追求的目标。那么我们如何能独具慧眼,为企业选拔合适的人才,也是每个企业和招聘工作者共同探索的问题。 通过学习能够明确有效招聘的重要性以及作为招聘工作者的角色职责,了解招聘甄选的原则和要素,熟悉招聘面试的流程及相关注意事项,掌握结构化行为面试的方法与技巧,减少面试过程中的主观性,确保选对人。 通过学习使我知道了作为招聘工作者,我们头脑里至少应有这么一个大体的框架,并以此作为面试时有针对性的考察点。可以通过视觉感官、专业笔试答卷或者情景模拟等方法直接考察到的素质,主要是在技能和知识方面,这是在考察应聘者从“会做、能做”到“知道为什么要做”;被应聘者或刻意或无意掩饰起来的种种特质,也是我们要层层深挖的目标,面试时通过包括考察应聘者的事业心、价值观、自我定位、发展潜质等等。从回答中可以了解到应聘者对于成功的定义以及他在排列组合时如何取舍。同时可以了解应聘 者的自我剖析和自我总结能力。用学历背景、忧患意识、学习能力、总结能力去判断应聘者的发展潜质。 通过这次的培训学习,掌握了一些招聘与面试的知识和技巧。对我今后的工作会有很大的帮助。感谢公司给了我这次培训学习的机会。 篇二:校园招聘面试技巧培训班心得体会 校园招聘面试技巧培训班心得体会 通过两天的校园招聘面试技巧培训,对面试官面试前的准备工作、观察技巧以及提问技巧有了更加深刻的认识以及得到了全面的提升。本次的培训,使我学习到了如何审阅应聘者的简历、观察应聘者的各项素质和动作语言以及如何与应聘者沟通和提问,而且老师的实际例子和实战演练较多,能够让我将理论结合实际运用起来,学习的效果更加好更加明显。 通过此次学习,我将会巩固所学内容,在今后的工作中多加运用,感谢授课老师。 篇三:如何培训面试官 如何培训面试官 课程描述: 常言道:“千里马常有,而伯乐不常有”,企业中独具慧眼的面试官正是所谓的伯乐。一位称职的面试官能在良莠不齐的应聘者中筛选出优秀人才,为企业发展添砖添瓦。因此,培养优秀的面试官就成为了hr中一项重要的工作。 通过对本课程的学习,您将清晰明了地认识到培训面试官对企业发展的重大意义。同时,我们将让您全面掌握培训面试官的方法。 解决方案: 他山之石,可以攻玉! 虽然各行各业在培训面试官时各有自己的方法与技巧,但万变不离其宗!下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程,以便大家参考,帮助我们少走弯路,直达成功。 做好面试官的培训,是企业招聘工作的重要组成部分,需要做好六项工作。: 1.确定培训方向和目标。 2.选择合理的培训师。 3.面试素养培训。 4.四是面试技巧培训。 5.明确培训方法。 6.做好评估总结。 确定培训方向和目标从以下几个方面进行,面试官应包括具备自 我认识的能力、善于把握人际关系、能够运用各种面试技巧、能够有效面对各类面试者,同时还应具备掌握面试现场的能力。

Etkeooaa公务员面试必备名言名句及面试技巧

、| !_ 一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了.. 面试100分.之10类常用名言名句 面试100分.之10类常用名言名句 天时不如地利,地利不如人和; 众人拾柴火焰高; 单丝不成线,独木不成林; 人心齐,泰山移; 大河有水小河满,大河无水小河干; 团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。——毛泽东 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋 二、奉献精神类: 大禹三过家门而不入; 周总理鞠躬尽瘁; 雷锋全心全意为人民服务; 一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。——爱因斯坦 三、金钱名利类: 金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的; 富贵不能淫,威武不能屈; 时间就是金钱; 君子爱财,取之有道; 四、群众基础类: 水能载舟,亦能覆舟;——唐太宗 得道多助,失道寡助; 人民群众是历史的创造者; 金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖;

五、学习类: 学而不思则罔,思而不学则殆; 千里之行,始于足下; 尽信书则不如无书; 读书破万卷,下笔如有神; 知识就是力量;——培根 谦虚使人进步,骄傲使人落后;——毛泽东世上无难事,只怕有心人; 处处留心皆学问; 六、勤俭节约类: 历览前贤国与家,成由勤俭败由奢; 由俭入奢易,由奢入俭难; 七、改革方面: 胜败乃兵家常事; 失败是成功之母; 有志者事竟成; 锲而不舍,金石可镂; 坚持就是胜利; 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来; 八、优缺点类: 尺有所短,寸有所长; 金无足赤,人无完人; 九、目标希望类: 困难是弹簧,你若它就强; 船到桥头自然直; 坚持就是胜利; 十、人际关系类: 身正不怕影子斜; 有理走遍天下,无理寸步难行; 路遥知马力,日久见人心; 忍一时风平浪静,退一步海阔天空;

40组名言警句类面试题

40组名言警句类面试题 1、君子之道,辟(譬)如行远必自迩,辟如登高必自卑,(解释:就是行远路,要从近处做起,登高山,要从低处做起)你怎么理解? 类似题:老子?天下难事在于易,天下之大在于细?请结合从小事做起谈谈你的看法 2、鲁迅说:怀疑不是缺点,总是怀疑和不下断言也是不对的,你怎么看? 3、结合自己的人生得失,谈谈你对?习惯成自然?的理解? 4、管理学中有?细节决定成败?和?选择决定成败?的论说,你如何看? 5、萧伯纳说:?人生有两大冰川,一是心灰意冷,二是踌躇满志?,谈谈你的看法? 6、有人说工作要?外方内园?,还有人说工作要?外圆内方?你怎么看? 7、国学大师季羡林说过?不要说假话,要说真话。假话全不说,真话不全说?谈谈你对这句话如何理解? 8、萧伯纳说:?倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么你和我仍然是各有一个苹果。但是,倘若你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每人将有两种思想。?谈谈你对这段话的理解? 9、去年读书日,温总理在国家图书馆说:‘读活书,活读书,读书活’你怎么理解? 10、?做正确的事,正确的做事,快乐的做事?,三者关系如何理解? 11、主人的猫抓老鼠本领大,但,猫交没有施展本领全力年抓,一般总有保留地抓,有人不解地问猫,猫答:‘如果把主人家的老鼠都抓完了,主人就不要我了。’请联系谈谈你对这个故事的看法? 12、老农把草挂在树上,牛拚命去跳去吃草,有人不解,老农答:把草放在牛面前的地面,牛不吃,没办法,只好把同样的草挂到树上去,结果吃得很好,这个故事给什么启示? 13、鱼夫下河打鱼,遇见蛇嘴吃着青蛙,鱼夫把青蛙从蛇里拿出来,救了青蛙一命,看到蛇饿了,于是随手给一条给蛇,第二天,鱼夫下河打鱼,在原来的地方,又看到昨天那条蛇,而

面试官提问技巧汇总

面试官提问技巧汇总 很多求职者都想知道主考官在面试中的提问方式有哪些?这样才能为面试做好充分准备工作;而同时自己如何在面试中反问主考官,获得他们的青睐呢? 1、连串式提问 即人力资源主考官向面试者提出一连串相关的问题,要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。 例如:你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有,是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后在遇到此类情况,你会如何处理? 回答这个问题,首先要保持镇静,不要被一连串的问题吓住,要听清主考官问了哪些问题,这些问题一般都是相关,要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础,这就更要求应试者听清题目及其顺序,逐一回答。 2、开放式提问 所谓开放式提问,就是指提出的问题应聘者不能使用简单的是或不是来回答,而必须另加解释才能回答圆满。因此,主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明,则符合开放式提问的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问,以便引出应试者的思路,真实考察其水平。

那么,什么样的题目是开放式的题目,以下举几个的例子: 你在大学期间,从事过那些社会工作? 你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助吗? 什么原因促使你在二年内换了三次工作?这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息;并且鼓励应试者回答问题,避免被动。提问方式常用如何什么为什么哪个等。 回答这类问题,应试者应该开阔思路,对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答,同时要注意做到条理清晰、逻辑性强,说理透彻,充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己,这是一个被录用的前提条件,如果应试者不能被主考官所了解,就根本谈不上被录用。 3、非引导式提问 对于非引导式提问,应试者可以充分发挥,尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有特定的回答方式,也没有特定的答案。 例如,主考官问:请你谈一谈担任学生干部时的经验。这就是非引导式谈话。主考官提出问题之后,便可静静的聆听对方的叙述,而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比,非引导式谈话中,应试者可以尽量多说,该说什么就说什么,因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现,这样有利于

面试名言警句

一、百句经典名言 民本篇: 1. 民生在勤,勤则不匮。——《左传》 2. 民惟邦本,本固邦宁。——《尚书》 3. 圣人无常心,以百姓心为心。——老子 4. 制国有常,利民为本。——司马迁 5. 百姓所以养国家也,未闻以国家养百姓也。——王安石 6. 国以民为本,社稷亦为民而立。——朱熹 7. 不以一己之利为利而使天下受其利,不以一己之害为害,而使天下释其害。——明末黄宗羲《原君》 8. 夫霸王之所始也,以人为本。本理则国固,本乱则国危。——《管子·霸言》 9. 国以人为本,人以衣食为本——《贞观政要·务农》 10. 治国有常,而利民为本。——《淮南子·泛论训》 11. 忧民之优者,民亦忧其忧;乐民之乐者,民亦乐其乐。——孟子 12. 人以德为本,官以民为基。 13. 天下顺治在民富,天下和静在民乐,天下兴行在民趋于正。——明·王廷相《慎言·御民篇》 14. 享天下之利者,任天下之患;居天下之乐者,同天下之忧。——宋·苏轼《赐新除中大夫守尚书右丞王存辞免恩不允诏》 15. 不以一己之利为利,而使天下受其利;不以一己之害为害,而使天下释其害。——明·黄宗羲《原君》 学习篇:

16. 业精于勤而荒于嬉,行成于思而毁于随。——韩愈 17. 学而不思则罔,思而不学则殆。——《论语》孔子 18. 博学、审问、慎思、明辨、笃行五者,废其一,非学也。——程子 19. 读书有三到:谓心到,眼到,口到。——明·朱熹 20. 三人同行,必有我师,择其善者而从之,其不善者而改之。——孔子 21. 吾尝终日而思矣,不如须臾之所学矣。——荀子《劝学》 22. 玉不啄,不成器;人不学,不知道。——《礼记》 23. 温故而知新,可以为师矣。——《论语》孔子 24. 学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎 自省篇: 25. 时时批评自己的缺点,好像我们为了清洁,为了去掉灰尘,天天要洗脸,天天要扫地一样。——毛泽东 26. 良药苦口利于病忠言逆耳利于行。——孔子 27. 智者受赞扬时,常常反思;愚者受批评时,句句反驳。 28. 听不到奉承的人是一种幸运;听不到批评的人却是一种危险。——牛根生 29. 见贤思齐焉,见不贤而内自省也。——《论语》 30. 日省其身,有则改之,无则加勉。——朱熹 31. 曾子曰:吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》 32. 言之者无罪,闻之者足以戒。——《诗序》

公务员考试面试名言警句类试题

国家公务员考试面试各题型专项训练(五) 1、白石说“学我者生,似我者死”,什么意思,你对这句话的看法。 [思路点拨] “学我者生,似我者死”的意思是学齐画的神韵,并不是学画的临摹,做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,巧的是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是好像是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的神韵,告诉他类似这句“学我者生,似我者死”话。这也是从那以后白石才专著于画道的。 对于好的东西,我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。 我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设,这是一个前无古人后无来者的尝试,对国外的先进经验,我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕,否则就变成囫囵吞枣了。 邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。 2、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。 [思路点拨] 为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事; 同时要求干部杜绝****,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。 3、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的? [思路点拨] ①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。 ②每个人应首先约束自己,不应在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。 ③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,不必一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。 ④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。 4、温总理说:手中有粮,心中不慌。你怎么理解? 【解析】名言类题目,着重考查考生政治敏感性及对国家政策的理解 【此题考核核心】综合分析能力【答题主线】点题+破题+解题 【参考答案】这句话是温总理在河北考察农业和春耕生产时所说的一句话,它表明了 中国的粮食储备是充裕的。中国人完全有能力养活自己,一个拥有13亿人口的大国依靠自 己解决吃饭问题,就是对世界最大的贡献。 首先,“手中有粮,心中不慌”。既是古训,更是一种预见。13亿中国人解决了吃饭

面试考官工作总结

面试考官工作总结 第一次当面试官的时候,虽然装的很正经,还是很紧张的,先声明这次面试是前端的面试,主要面试内容都会集中在前端,会有很小一部分的算法数据结构等内容,然后开始balabalabalabala,具体问题,可以见我两年时的总结,这些面试题网上都能找到,比较基础,有心人都能答上来如果这些基础回答的不是很好,又没什么亮点,基本面试就跪了,然后问一下对方有什么问题,然后聊聊天,扯扯淡,特别是实习生,我会聊的多一些,感受一下年轻人的活力,并且稍微的介绍一下百度的文化和部门的氛围 如果这些问题回答的不好,但是有一些技术亮点,比如自己因为兴趣,做过一些好玩的特效等等,可以进一步的问,如果有亮点,一面也是可以过的 如果这些基础都会,一面就可以给过了,但是还要给评分,所以我就会开始问一些略高级的话题,比如jquery选择器的实现原理,前端模板的实现原理,常见组件的实现,模块化的原理,MVVM框架的使用等,来确认一下一面的评分,一面都算over了 面试的过程其实没什么说的,最近主要的感悟,就在对于面试这项活动的认识,自己当了面试官,才意识到面试官其实也没啥,想起当年自己面对面试官的紧张,其实完全没必要,就像当年大一升到大二,自己变成了学长,才意识到

原来高大上的学长,其实大部分是由猥琐男构成的一样,心态发生变化 为了成为一名合格的面试官,我还专门研究了一下面试技巧和看简历的技巧,并且结合了一下自己的特点,下面分享如下,这些内容主要是面对初级前端开发(其他职业和级别可能不太试用,不喜勿喷) 简历最好不要超过一张A4纸,内容如果较多,也一定要压缩在两张A4纸以内,看简历的时候,页数太多,容易烦躁,如果想成为一名程序员,简历上很多东西不需要写的程序员的简历里面说自己会word excel ppt,是会扣分的 简历里说一些和职位不相关的精力,也是会扣分的 简历里,如果自己不是大牛,千万不要写自己精通javascript(或者其他某门语言),但是连闭包都说的不利索的,基本直接挂掉 前端简历加分的项目:有技术博客,有自己的主页,在BAT等大公司实习过,会一门后端语言,做过开源项目等等,体现你技术实力的经历 实习生简历,写成绩优秀,会加分 社招简历,写曾经成绩优秀,搞不好还会扣分 简历中如果有一些亮点,会大大加分,比如提到知道模块化原理,自己实现过一个前端模板等等,这样面试会主要

对面试有用的名言警句

对面试有用的名言警句 名言警句——中国百句名言实录浅译 1.天行健,君子以自强不息。——《周易》(译:作为君子,应该有坚强的意志,永不止息的奋斗精神,努力加强自我修养,完成并发展自己的学业或事业,能这样做才体现了天的意志,不辜负宇宙给予君子的职责和才能。) 2.勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——《三国志》 (译:对任何一件事,不要因为它是很小的、不显眼的坏事就去做;相反,对于一些微小的。却有益于别人的好事,不要因为它意义不大就不去做它。)3.见善如不及,见不善如探汤。——《论语》(译:见到好的人,生怕来不及向他学习,见到好的事,生怕迟了就做不了。看到了恶人、坏事,就像是接触到热得发烫的水一样,要立刻离开,避得远远的。) 4.躬自厚而薄责于人,则远怨矣。——《论语》(译:干活抢重的,有过失主动承担主要责任是“躬自厚”,对别人多谅解多宽容,是“薄责于人”,这样的话,就不会互相怨恨。) 5.君子成人之美,不成人之恶。小人反是。——《论语》 (译:君子总是从善良的或有利于他人的愿望出发,全心全意促使别人实现良好的意愿和正当的要求,不会用冷酷的眼光看世界。或是唯恐天下不乱,不会在别人有失败、错误或痛苦时推波助澜。小人却相反,总是“成人之恶,不成人之美”。) 6.见贤思齐焉,见不贤而内自省也。——《论语》(译:见到有人在某一方面有超过自己的长处和优点,就虚心请教,认真学习,想办法赶上他,和他达到同一水平;见有人存在某种缺点或不足,就要冷静反省,看自己是不是也有他那样的缺点或不足。) 7.己所不欲,勿施于人。——《论语》 (译:自己不想要的(痛苦、灾难、祸事……),就不要把它强加到别人身上去。) 8.当仁,不让于师。——《论语》 (译:遇到应该做的好事,不能犹豫不决,即使老师在一旁,也应该抢着去做。后发展为成语“当仁不让”。)9.君子欲讷于言而敏于行。——《论语》 (译:君子不会夸夸其谈,做起事来却敏捷灵巧。)10.二人同心,其利断金;同心之言,其臭如兰。——《周易》 (译:同心协办的人,他们的力量足以把坚硬的金属弄断;同心同德的人发表一致的意见,说服力强,人们就像嗅到芬芳的兰花香味,容易接受。)11.君子藏器于身,待时而动。——《周易》(译:君子就算有卓越的才能超群的技艺,也不会到处炫耀、卖弄。而是在必要的时刻把才能或技艺施展出来。) 12.满招损,谦受益。——《尚书》 (译:自满于已获得的成绩,将会招来损失和灾害;谦逊并时时感到了自己的不足,就能因此而得益。)13.人不知而不愠,不亦君子乎?——《论语》(译:如果我有了某些成就,别人并不理解,可我决不会感到气愤、委屈。这不也是一种君子风度的表现吗?)14.言必信,行必果。——《论语》 (译:说了的话,一定要守信用;确定了要干的事,就一定要坚决果敢地干下去。) 15.毋意,毋必,毋固,毋我。——《论语》

公务员面试中常用套话及黄金句名言

公务员面试中常用套话及黄金句大汇总 公务员面试中常用套话主要有以下五大类: 一、开篇话 1、对于题目中的情况,我会按如下步骤来解决:…… 2、我觉得应该辩证的看待这个问题,不能一概而论。 3、如果发生题目中假设的情况,我会保持冷静,寻找妥善的解决方法,时刻从大局出发,维护单位的整体利益。 4、领导把这项任务交给我来完成,是对我工作能力的信任,同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会,我一定会认真细致的完成这项工作,不辜负领导对我的信任。我会按如下步骤来完成。 5、在公务员工作中,我们会遇到许多突发事件,我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况,我会按以下步骤去处理。 6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象,它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象,我有如下几点看法:…… 7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,……,起争执时一种正常现象,我会理智地处理好这件事情。 8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义,我是这样理解这幅漫画的:…… 二、万能话 1、古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:“团结就是力量”,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。 2、政府部门各项工作的开展,都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。

在具体工作的交流沟通上,可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧,要换位思考,大事讲原则,小事讲风格,不求全责备,不斤斤计较。 3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导,维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待,从大局出发,以工作为重,坚持求同存异、体谅包容的原则,抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。 5、对于这个问题,党和政府已经给与了高度的重视,出台了一系列相关政策措施,以切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,建设社会主义和谐社会,让全体人民共享改革成果。 6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的,尊重对方,是解决分歧的前提条件,否则,沟通就不可能站*,分歧也不可能解决。 7、横看成岭侧成峰,远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此,我的看法是正确的,并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处,反思自己观点中考虑不周的地方。 8、毛泽东曾说:没有调查就没有发言权,调查研究时我们党开展工作的一种重要方法,它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。 9、健全有效的计划,常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题,而不会在问题突发然出现时感到诧异。 10、权为民所用,情为民所系,利为民所谋 11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。 12、在新的历史条件下,树立社会主义荣辱观,是贯彻落实科学发展观、构建社会

面试总结范文

最后的面试结果还是失败了。这是一个可以预料到不过也挺令人失望的结果。毕竟,我为了这个面试付出了很多的努力,毕竟,我曾经对这个面试十分有信心。不过,虽然最后没有被录取,我始终不觉得,这段时间的努力是白费。同时,我也觉得这次的面试让我学到了很多。印证了我的一直以来的宗旨:只要付出就一定会有收获。哪怕那收获并不是你最初想要达到的那个,你总能收获到其他的一些什么。从这次的面试,到面试完成的整个过程。我真的感受到很多。我所学到的:准备一个面试最基本要准备什么:在准备的过程中,我作了思想上的准备,我深刻的思考了我想通过这个机会来锻炼自己的什么能力,我有哪些优点和能力是符合这个工作,我又有什么不足是需要改进的。另外,我还了解了我要面试的这个公司、这个部门、这个职位,这对于我在面试中的回答也是相当的有用。另外,面试一定要整理好服装等,要带好个人简历等注意细节。以前我没有到企业中去面试过,可是经过了这次我觉得我增长了很多知识。面试时一定要自信:其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确,自信的态度,坚定的信念对一个面试来说是十分重要的,也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人,她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下,自己正是缺乏这种自信,也缺乏一种主动的冲劲。面试官看重的是你做事的方式,思维的方式:有人说,面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来,你说得多了,每个人都这么说了,面试官听了也觉得很厌烦,效果反而是不大,甚至会反感。就算你是真心这样说的,或许也会被面试官认为你只是在吹。其实,面试官更看重的是做事的方式和思维的方式,与其说太多的诚心诚意的话,不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。面试时的语言表达很重要:回答问题时一定要紧紧围绕面试官的问题来开展,不要扯得太远,时刻留意面试官的表情和反应,根据他的表情和反应调整自己的答案,努力让他获得共识。不要打断面试官的讲话。用简洁清晰的语言表达你的观点,不要说得很繁杂,那样会让人觉得你的思路不清晰,语言表达概述能力不强。这是我在面试的准备和面试的过程中,针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试真的不是很成功,真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得,也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个面试。我从中收获了很多。另外,今天除了去面试与师兄交流之外。我还和更为聊了一下。其实一直觉得更为是一个很了不起的人,他总是能用很好的语言去表述自己的观点,而且他一直很致力于提升自己各方面的能力,很积极很上进!!所以他是我一个很崇敬很欣赏的一个人。面试结束的时候,他看出我的心情有点不好。他问我为什么好像有点失落。我就说:我在面试的时候就觉得,自己的证据真的很空洞,就是觉得自己这一年只是一直都在学习,没有很好的通过社团锻炼自己的能力。然后他就告诉我:“一个人怎样看待一件事情有时候是取决于一个人把自己定在一个怎样的高度。你在平地上看好像一切东西都高高在上,可是当你站到一定高度的时候,才发现其实都没什么。所以可能我要做的不是仅仅去懊恼以前没有去做什么事情,更应该做的是思考以后该怎么做。”我觉得他说得很对,一个人不能总生活在懊恼后悔中,未来才是最重要的,每个人总会遇到这样那样的挫折,问题在于自己的心态怎样,自己要怎样看待这个失败。是把它当成一个包袱,还是把它作为一次难得的经验。这次的面试是失败了,我懊恼过一秒中,可是很快我就平伏了,也接受这个结果。毕竟我真的是能力不如他人,我真的还有很多地方需要去提升去改进,而且我现在大一,还是有时间让我去不断的锻炼。我一定会吸取教训,卷土重来的。另外一个就是,我告诉他:我最大的缺点就是不够主动,我很少会主动的找人交流。而他告诉我:有个师兄告诉我,在大学很重要的是三样东西,一个提升自己能力,二个学好专业知识,三是人脉关系。我也觉得,在现在这个人与人的社会中,很多咨询,很多机会其实都是通过人脉关系来换取回来的。没有人脉,等于失去很多的机会。而我既然知道了自己的缺点,就一定要争取去克服自己的这个弱点,努力的逼自己多与人交流,不要太胆小。的确,优秀有时是

公务员面试常见题型与答题套路:名言警句题

公务员面试常见题型与答题套路:名言警句题 一、 综合分析题 二、 计划组织题 三、 人际关系题 四、名言题 开头:中华文明源远流长,历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语,俗语,对于我们的工作和生活提供了有益的指导,……就是其中的精华,对此我是这样的认识的。 第一、国家 /合理的一面+结合例子(效果很好,有话说,充实观点) 第二、社会和集体/不合理的一面 最后结合公务员谈 1、谈谈毛泽东功过,对人们的生活产生的影响? 【考查重点】综合分析能力 【答案要点】(1)对于毛泽东功过的认识已经形成了一种“七三开”的定论,但对其客观的评论还应该把它放到中国当时的历史条件和国际背景中来看。(2)“七”是指毛泽东同志在我国近现代历史中作出的功绩:修正了党初期的思想路线,开辟了有中国特色的革命道路;带领劳苦大众摆脱受剥削受压迫的地位;建立了新中国;将马克思主义中国化,并创立了毛泽东思想;他是中国社会主义现代化建设的探索者。他的历史功勋卓著、思想影响深远。“三”是指毛泽东在晚年犯下的严重错误,最严重的是发动了被称为“文化大革命”的政治运动,造成了十年之久的社会动乱,给党、国家、人民带来了深重的灾难。(3)从毛泽东的功过谈他对人们的生活产生的影响:正是由于毛泽东能够能带领人民摆脱了压迫地位,建立了人民的政权,人民才能做自己的主人,也因此过上幸福的生活。建国后,毛泽东不仅大力搞生产,还在体育、文化、科技等各个领域开展了建设活动,使得人民朝着全面发展的方向逐步迈进。而文革的十年中,经济建设基本处于停滞状态,人民的生活贫困不堪,各方面的发展都不同程度地遭受打击。(3)从毛泽东功过两方面的经验告诉我们,任何一个时代都应围绕其主要矛盾来进行建设。而从毛泽东晚年的教训中让我们明白了只有搞好经济建设才可以带领人民走上富裕的道路,中国也才能走向富强。

面试中的名言警句

面试中的名言警句 1、长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白 2、腹有诗书气自华。——苏轼 3、路漫漫其修远今,吾将上下而求索。——屈原 4、吃一堑,长一智。——古谚语 5、明日复明日,明日何其多!——谚语 6、亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。——屈原 7、一言既出,驷马难追。——中国俗语 8、不满足是向上的车轮。——鲁迅 9、少壮不努力,老大徒伤悲。——谚语 10、天下兴亡,匹夫有责。——顾炎武 11、人的天职在勇于探索真理。——哥白尼 12、静以养身,俭以养德。——诸葛亮 13、治家以勤俭为本。——冯梦龙 14、逝者如斯夫,不舍昼夜。——孔子 15、居安思危,戒奢以俭。——魏征 16、人不可有傲气,但不可无傲骨。——徐悲鸿

17、读书破万卷,下笔如有神。——杜甫 18、强本而节用,则天不能贫。——荀况 19、满招损,谦受益。——《尚书》 20、粉身碎骨浑不怕,要留清白在人间。——于谦 21、历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。——李商隐 22、老骥伏枥,志在千里。烈士暮年,壮志不已。——曹操 23、谦虚使人进步,骄傲使人落后。——毛泽东 24、位卑未敢忘忧国。——陆游 25、丈夫为志,穷当益坚,老当益壮。——马援 26、海内存知己,天涯若比邻。——王勃 27、为中华之崛起而读书。——周恩来 28、三更灯火五更鸡,正是男儿读书时。——颜真卿 29、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹 30、出污泥而不染,濯清涟而不妖。——周敦頣 31、它山之石,可以攻玉。——《诗经小雅》 32、一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。——谚语 33、山河破碎风飘絮,身世浮沉雨打萍。——文天祥 34、言必行,行必果。——孔子

面试中面试官问的最多的65个经典问题总结

面试问答 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划? 回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。 7、你朋友对你的评价? 回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

30个名言警句类公务员录用考试面试题及参考答案

1.不做别人意见的牺牲品,只做自己心中的自由人。你怎么理解? 听取和尊重别人的意见固然重要,但无论何时千万不要人云亦云,做别人意见的傀儡,否则你不但会在左右摇摆不知所往中身心疲惫,失去许多可贵的成功机会,有时还会失去自己。做自己认为对的事,成自己想成为的人,无论成败与否,你都会获得一种无与伦比的成就感和自我归属感。正如但丁的那句豪言:走自己的路,让别人说去吧! 2.在人之上时,要视别人为人;在人之下时,要视自己为人。你怎么理解? 孟德斯鸠说:人生而平等,根本没有高低贵*之分。我们没有权利假借后天的给予对别人颐指气使,也没有理由为后天的际遇而自怨自艾。在人之上,要视别为人;在人之下,要视自己为人。 3.裁判别人之前,留心检点自己。你怎么理解? 对予某些人来说,裁判别人比吃家常便饭容易,反省自己却比登天还难。所以人们总是容易陷入别人的流言蜚语与指责评判之中。 为了处理别人时保全自己,我们须得学会做人的两条非常重要的原则:一、先要严于律己,才能严以律人;先要看到自己也会有不足,才能宽待别人的不足,而不要揪住别人的某些过失,耿耿于怀,一棍子打死,要给人自省更新的机会和余地。二、在你决定要处理一个人的时候,一定要先检查一下自己有没有不利的错误把柄也会被别人抓住。 4.善待别人,即是善待自己。你怎么理解? 任何一种真诚而博大的爱都会在现实中得到应有的回报。善待别人,即是善待自己。 5.与人为善是善事,与蛇为善却是恶事。你怎么理解? 与人为善不是与恃强凌弱的人相处的办法,正如中国古话所说的那样:马善被人骑,人善被人欺。与蛇为善对自己来说,本身就是不道德的! 6.小人面前,不当君子。你怎么理解? 人生在世,总难免有被小人缠身时刻。在小人面前讲斯文扮君子,不但不会令这些目光狭隘疾贤妒能

面试问题总结范文

面试问题总结范文 问题一:“请你自我介绍一下” 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。您现在阅读的文章“中国人才指南网”,请记住我们的永久域名: 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路:1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路:1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、

适合面试的经典名言警句

2020年面试名言警句_适合面试的经典名言警句 1.捐躯赴国难,视死忽如归。——曹植《白马篇》 2.中夜四五叹,常为大国忧。——唐?李白 3.穷年忧黎元,叹息肠内热。——杜甫 5.天下兴亡,匹夫有责。——顾炎武 6.死去原知万事空,但悲不见九州同。王师北定中原日,家祭无忘告乃翁。——陆游 7.一片丹心图报国,两行清泪为忠家。——明?于谦 8.人生自古谁无死,留取丹心照汗青。——文天祥 9.苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。——林则徐 10.寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕。——鲁迅 1.民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行。——温家宝 2.穷则独善其身,达则兼济天下。——孟子 3.铁肩担道义。——杨继盛(明) 4.知责任,明责任,负责任。——陶行知 5.我们的责任是对人民负责。——毛泽东 6.鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮 7.春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。——李商隐 8.采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。——罗隐(唐) 9.其身正,不令而行;其行不正,虽令不行。——《论语》

10.立党为公,执政为民。——胡锦涛 11.权为民所用,情为民所系,利为民所谋。——胡锦涛 12.荣誉属于祖国,成就归功于人民。——胡锦涛 1、先天下之忧而忧,后天下之乐而乐——范仲淹 2、做官先做人,万事民为先——郑培民 3、非淡泊无以明志,非宁静无以致远——诸葛亮 4、手莫伸,伸手必被捉——陈毅 5、一滴水只有流入大海才会永不干涸――雷锋 6、满招损,谦受益――宋史?吴 “三心”:常怀敬畏之心,秉公用权、执政为民;常怀感恩之心,淡泊名利、多做贡献;常怀律己之心,自重自省、廉洁从政。 “三步”:工作先行一步、利益后退一步、困难抢先一步。 “三能、三慎”:能说、能写、能干;慎权、慎欲、慎微。 “四防”:思想上防蜕变、经济上防贪占、工作上防失职、纪律上防松弛。 “六友”:多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友,不交阿谀奉承的媚友,铜臭满身的损友、吃喝嫖赌的恶友。 看过“2017年面试名言警句”的人还看了:

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