案例分析题

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安规案例题分析题

第1题、某电厂接待三位(甲、乙、丙)政协委员来厂参观,接待的人员为工会主席、政工部主任;三位政协委员到厂后,在电厂会议室,工会主席给三位政协委员简要的介绍了电厂的投产日期、机组容量、企业的人员情况;就和政工部主任把三位政协委员带到现场去参观;政工部主任给三位政协委员发了安全帽就直接开始参观了。第一站到12号机组集控室,路过1号机组汽机平台的通道时,通道上有一小堆垃圾和一块一平方米左右的铁皮,政工部主任看见后请三位政协委员小心杂物,然后大家绕过杂物来到了12号机组集控室;在控制室值长给他们作了介绍目前机组的运行情况,同时2号机组正在A级检修,值长建议他们到大修现场看看;为此第二站他们到2号机组汽机平台检修现场,在2号机组汽机平台的通道上有一电焊机电缆及一临时电缆铺设在道路上,政协委员甲路过时,绊了一下,幸好没绊倒;于是他们再去看汽机和发电机的解体现场,路过一孔洞,盖板已取下,周围用红白带围住,并设有明显的警告标志;工会主席看见后给大家提醒不要靠近红白带,然后就来到了汽机旁;政协委员乙在汽机旁感到戴安全帽不舒服,他顺手就把安全帽拿在了手上,因汽机房上部当时没有起吊工作,工会主席、政工部主任也就没有叫他再戴上。到了发电机旁,政协委员丙看见一零部件很新奇,就用手去摸了一下,结果被零部件的毛刺划破了手,鲜血直流。工会主席、政工部主任立即把三位政协委员带离检修现场并到12号机组集控室,在控制室找不到对伤口处理的相关急救药品,为此工会主席、政工部主任就把他们带离12号机组集控室到厂外的医务室进行包扎。

单选题

1、对外来参观人员进入现场前,下列答案中()是正确的。

正确答案为:C

A:外来参观人员进入现场前应进行三级安全教育

B:外来参观人员进入现场前必须经过安全知识培训并经考试合格后 C:外来参观人员进入现场前必须进行现场危险有害因素的告知,并在有关人员陪同下

D:外来参观人员进入现场前应经过身体检查合格

2、三位政协委员在下列()生产场所是必须戴好安全帽的。

正确答案为:B

A:办公室

B:汽机平台汽机旁

C: 12号机组集控室

D:值班室

多选题

1、本案例中2号机组检修现场违反安规工作场所要求的有()。

正确答案为:DB

A:地面有油水、泥污等,必须及时清除,以防滑跌。

B:

工作场所的井、坑、孔、洞或沟道,必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。在检修工作中如需将盖板取下,必须设有牢固的临时围栏,并设有明显的警告标志。 C:工作场所必须设有符合规定照度的照明

D:电缆及管道不应敷设在经常有人通行的地板上

2、本案例中1号机组通道及12号机组集控室不符合安规工作场所要求的有()。

正确答案为:DC

A:生产厂房内外的电缆,在进入控制室、电缆夹层、控制柜、开关柜等处的电缆孔洞,必须用防火材料严密封闭

B:厂区的道路应随时保持畅通

C:主控室、化验室等必要场所应配备急救箱,根据生产实际存放相应的急救药品,并指定专人经常检查、补充或更换

D:室内的通道应随时保持畅通,地面应保持清洁

判断题

1、工会主席、政工部主任属于科室人员,电业安全工作规程第1部分:热机和机械(GB 26164.1--2010)不适用。

正确答案为:错误

正确

错误

2、本案例中在12号机组集控室找不到对伤口处理的相关急救药品,责任不在值长,但值长对热机安规生产场所部分的相关条款存在不熟悉和掌握不到位的地方。

正确答案为:正确

正确

错误

第2题、2004年6月28日,某发电厂码头上正在卸煤。燃料车间副主任张某观察到运煤皮带的改向滚筒上粘煤较多,影响了输煤的速度,便踏上梯子,把一根扁铁伸向滚筒下面,想把粘在滚筒上的煤粒捅掉。刹那间,扁铁被皮带卷入,右手随即被皮带绞住,张某使劲往外拽,人从梯子上摔下,造成右手小臂骨断裂,右肩胛前皮肉撕开。经治疗,右手仍留下后遗症。

2004年7月20日,燃料检修班钱某刚刚接班例行巡视时,发现停运中的运煤皮带上部一只立式挡辊过紧,需要调整。钱某没有与运行联系就动手松动螺丝,而恰在此时,运行值班员李某正启动运煤皮带卸煤,李某既未仔细观察也未发出预警即按下了运煤皮带的启动按钮,运煤皮带将正在拆螺丝的钱某从5m高处带下,摔在2m高的煤堆上,造成钱某右手骨骨折、左腿神经韧带拉伤。

单选题

1、张某未停运煤皮带即对皮带清理粘煤,违反了《安规》(热力和机械)中“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它清理工作”的规定,属于(

)。

正确答案为:D

A:违反劳动纪律

B:习惯性违章

C:违章指挥

D:违章操作

2、运煤皮带现场警告电铃不响,属于()违章。

正确答案为:B

A:指挥性

B:装置性

C:作业性

D:管理性

多选题

1、本案例中作业人员违反了《安规》(热力和机械)中哪些规定()。

正确答案为:BDA

A:李某在开动运煤皮带前未进行预警,违反了《安规》(热力和机械)中“开动皮带必须进行音响警示”的规定

B:

张某未停运煤皮带即对皮带清理粘煤,违反了《安规》(热力和机械)中“禁止在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其它清理工作”的规定

C:

张某、钱某未经运行许可进入运煤皮带室,违反了《安规》(热力和机械)中“与工作无关的人员进入运煤皮带的通廊上及各种有关设备的室内时,应先得到值班人员的许可,并遵守注意事项”的规定

D:

钱某没有开具工作票即进行检修工作,违反了《安规》(热力和机械)中“在运煤皮带上进行检修工作须使用工作票”和“在许可工作前须将电源切断并挂警告牌”规定。

2、预防本次事故的防范措施有()。

正确答案为:DAC

A:

结合《安规》(热机)的有关规定,公司再次明确:严禁在运行中的皮带上清理滚筒、托辊上的粘煤。检修人员对输送机及其它输煤设备进行检修工作时,必须开具工作票并得到值班人员的许可;巡查消缺必须与运行人员取得联系,并在相应设备的开关箱上挂上“有人作业禁止合闸”的警告牌,待工作结束后再取下。值班员启动输送机或其它设备时,必须对皮带和周围进行查看,确认无人员作业、无障碍、无“有人作业禁止合闸”的警告牌后方可开机

B:运煤皮带两侧装设防护栏杆和紧急停运的“拉线开关”

C:加强安全教育,认真执行《安规》及有关安全管理制度,吸取教训,举一反三,避免同类事件的再次发生

D:加强检修巡查消缺人员与运行值班人员的联系工作

判断题

1、本案例中燃料检修班钱某接班巡视发现停运中的运煤皮带上部一只立式挡辊过紧,需松动一个螺丝钉,因只需一会儿的功夫,加上时间又早,不会有人启动运煤皮带,可以不用开工作票。

正确答案为:错误

正确

错误 2、运煤皮带开动前,必须进行音响警示,音响警示持续时间、间隔时间、次数由当班值班人员自行决定。

正确答案为:错误

正确

错误

第3题、2008年8月6日,某发电厂油罐区的2号罐发生火灾爆炸事故,造成1人死亡、3人轻伤,直接经济损失420万元。该油罐为拱顶罐,容量500m3。油罐进油管从罐顶接入罐内,但未伸到罐底。罐内原有液位计,因失灵已拆除。2008年7月20日,油罐完成了清罐检修。8月6日8时,开始给油罐输油,柴油从罐顶输油时进油管内流速为4.1-4.3m/s,导致柴油在罐内发生了剧烈喷溅,随即着火爆炸。爆炸把整个罐顶抛离油罐。现场人员灭火时发现泡

沫发生器不出泡沫,匆忙中用水枪灭火,导致火势扩大。消防队到达后,用泡沫扑灭了火灾。事故发生后,在事故调查分析时发现,泡沫灭火系统正常,泡沫发生器不出泡沫的原因是现场人员操作不当,开错了阀门。该厂针对此次事故暴露出的问题,加强了员工安全培训,在现场增设了自动监控系统,完善了现场设备、设施的标志和标识,制定了安全生产应急救援预案。

单选题

1、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故属于()。

正确答案为:D

A:重大事故

B:较大事故

C:特别重大事故

D:一般事故

2、根据浙江省能源集团有限公司《生产事故(不安全事件)调查处理规定》,事故单位主要负责人在接到事故现场报告后(

)内立即用电话、电传等方式分别向本版块分公司和集团公司领导、生产安全部报告。

正确答案为:D

A: 24小时

B:半小时

C: 2小时

D: 1小时

3、该起火灾爆炸事故的点火源是()。

正确答案为:D

A:罐体接地不良

B:高温烘烤

C:明火

D:静电放电

多选题

1、预防此类火灾爆炸事故发生的安全技术措施包括()。

正确答案为:CD

A:增加消防水池

B:加强管理和培训

C:控制油品输入流速,防止喷溅

D:保证罐体可靠接地

2、油罐内发生火灾时,可以选用的灭火剂包括()。

正确答案为:ADC

A:泡沫

B:开花水

C:干粉

D:二氧化碳

3、该起案例中,火灾爆炸事故发生后应立即采取的应急救援措施包括()。

正确答案为:ACD

A:报警

B:抚恤伤亡人员

C:疏散人员

D:灭火

4、事故发生后,该企业支出的下列费用中,属于安全投入的有()。

正确答案为:BDC

A:事故善后处理费用

B:安全技术培训费用

C:完善现场设备设施的标志和标识费用

D:自动监控系统建设费用

判断题

1、事故发生后,该企业支出的下列费用中,属于安全投入的有安全技术培训费用、自动监控系统建设费用、完善现场设备设施的标志和标识费用、安全生产应急救援预案编制费用。

正确答案为:错误

正确

错误

第4题、2004-08-30,某电厂抢修7号炉水冷壁,工作票符合要求。锅炉车间青工孟某(工作班成员)在21m处的炉内悬吊式脚手架上工作,因手擦破皮流血,孟见血即晕倒,从脚手架上滑落,坠入灰斗死亡。检查脚手架其脚手板和斜道板满铺于架子的横杆上。在斜道两边、斜道拐弯处和脚手架工作面的外侧,设有1.2

m高的栏杆,但下部未加设护板,验收栏上未签字。

单选题

1、本案例以下答案中对热机安规的要求()没做好?

正确答案为:A

A:工作人员的条件是否符合没落实好

B:工作票没落实好

C:工具的使用不当

D:个人防护不到位

2、热机安规对脚手架下部加设护板的高度要求是()。

正确答案为:A

A: 18cm

B: 20cm

C: 10cm

D: 15cm

多选题

1、本案例中对脚手架存在的问题有()。

正确答案为:DBC

A:脚手架上临时放置的零星物件,必须做好防窜、防坠落、防滑的措施

B:搭设好的脚手架,未经验收不应擅自使用

C:每天上脚手架前,工作负责人必须进行脚手架整体检查。

D:脚手架下部未加设护板按

2、本案例违反安规的有()。

正确答案为:BCA

A:患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员,不准参加高处作业。

B:工作人员接到违反安全规定的命令,应拒绝执行。

C:凡患有不适应担任热力和机械生产工作并症的人员,经医生鉴定和有关部门批准,应调换从事其他工作。

D:在脚手架上工作必须使用安全带。

判断题

1、青工孟某的自保意识不强,对于自身的病症适合哪些场所工作不清楚。

正确答案为:正确

正确

错误 2、热机安规对工作人员要求至少每年进行一次身体检查。这项工作该电厂做的不到位。

正确答案为:错误

正确

错误

第5题、2013年5月20日,某电厂对液氨槽车在进入公司后按照指定线路由消防人员全程监护到达氨站的指定位置停车,司机对发动机进行了熄火,并采取了有效的制动措施,因有点疲劳就在驾驶室休息了;液氨押运员(第一次到该公司)下车后就与电厂两名卸氨人员打了声招呼,并把液氨出厂单据、质量证书,携带的《危险品运输操作证》交给了电厂两名卸氨人员;此时老天下起了雨并伴有雷电,电厂两名卸氨人员躲进了现场的临时房并叫液氨押运员快点接好车上的软管,同时叫液氨押运员把软管的另一端与氨站卸料导管连接好;接好后,两位卸氨人员按照《卸氨操作票》进行卸氨操作,一人操作,一人监护,液氨押运员进了现场的临时房去休息。卸了大约一个小时,液氨槽车卸料完毕,电厂卸氨人员关闭紧急切断阀,并将气液相阀门加上盲板,收好卸料导管和支撑架。工作完毕后,两名卸氨人员在现场的临时房与液氨押运员一边喝茶一边聊天,大约过了半小时后,液氨押运员叫醒司机室的司机,并和电厂卸氨人员告别离开电厂。

单选题

1、本案例中液氨槽车以下()工作未按热机安规做好。

正确答案为:D

A:液氨槽车卸料时,发动机熄火

B:液氨槽车卸料时,应按指定位置停车

C:液氨槽车卸料时,采取有效制动措施

D:液氨槽车卸料时,接好接地线

2、本案例中液氨槽车卸料完成后以下答案中()未按热机安规执行。

正确答案为:A

A:液氨槽车卸料完毕后,液氨槽车应立即离开卸车站台

B:液氨槽车卸料完毕后,关闭紧急切断阀

C:液氨槽车卸料完毕后,将气液相阀门加上盲板

D:液氨槽车卸料完毕后,收好卸料导管和支撑架

多选题

1、本案例中你分析认为以下热机安规哪些条款没落实或执行好()。

正确答案为:DACB

A:

运送液氨和氨水的汽车槽车到达现场后,必须服从站台卸车人员的指挥,汽车押运员只负责车上软管的连接,不准操作卸车站台的设备、阀门和其它部件,罐

区卸车人员负责管道的连接和阀门的开关操作。

B:液氨卸料时,押运员、罐区卸车人员不得擅自离开操作岗位,驾驶员必须离开驾驶室。

C:汽车罐车装卸料时,应按指定位置停车,发动机熄火,并采取有效制动措施;接好接地线;装卸过程中严禁启动车辆。

D:对外来临时参加现场工作的人员,必须经过电业安全工作规程第1部分:热力和机械(GB

26164.1--2010)的教育和安全知识培训并经考试合格后,方可进入现场参加指定的工作,开始工作前必须电厂方应向其介绍现场安全措施和注意事项。

2、电业安全工作规程第1部分:热力和机械(GB 26164.1--2010)规定在下列答案中(

)情况下禁止液氨槽车卸氨作业。

正确答案为:BDCA

A:在氨站液氨槽车附近有其他不安全因素时

B:出现雷雨天气时

C:在氨站液氨槽车附近介质泄漏时

D:在氨站液氨槽车附近有明火时

判断题

1、本案例中对卸氨所有人员穿戴的劳动防护用品的情况没有描述。

正确答案为:正确

正确

错误 2、本案例中电厂卸氨人员除了没给新来的液氨押运员进行现场安全措施和注意事项等的安全交底工作,其他卸案各项工作是好的。

正确答案为:错误

正确

错误

第6题、2005年10月14日,某电厂4号机组检修,4B段6kV母线检修清扫完成。机组长下令4B 段6kV母线由检修转冷备用。22:10,由4号机巡操员甲填写操作票,经监护人乙、单元长、值长审核签名。22:50,操作人甲在监护人乙的监护下开始操作。当确认64B开关在检修位置后拉出64B开关间隔接地小车时,开关柜钥匙拔不出。经检修工处理后,15日0:15,操作人甲、监护人乙继续持电气倒闸操作票再次进行由检修转备用的操作。两个人在拉开4B段6kV工作电源64B间隔封装的接地小车后走至柜后,本应在64B后柜上柜处测量绝缘,却误走至相邻的4B段6kV备用电源604B开关柜后打开下柜门。在打开604B开关后柜下柜门时,在拧开下柜门两边6条螺栓的同时,没有用钥匙而是用扳手拧下了下柜门时,在拧开下柜门上防误闭锁螺栓,致使防误闭锁锁孔脱开,防误闭锁装置失效。在打开后柜门后,接着打开母线连接处绝缘护套,未用验电器检查柜内是否带电,就直接开始测量绝缘。在接通测量线的瞬间短路放电。电弧将两个人的面部、颈部、手臂灼伤,同时将衣服引燃,由于自救不及时,造成了身体其他部位烧伤。经抢救无效死亡。

单选题

1、该起事故的直接原因是()。

正确答案为:C

A:测量绝缘前未用验电器检查柜内是否有电就直接测绝缘,导致短路产生电弧

B:在打开后柜门两边螺栓时,没有用钥匙而是用扳手拧下了下柜门上防误闭锁螺栓,导致防误闭锁装置失效

C:在进行64B开关检修转冷备用操作时,本应该打开后柜上柜门测量4B段6kV母线绝缘,却误用6kV电动机绝缘测量一样的方法去测量后柜门下口绝缘,且误入带电的备用电源604B开关间隔,在走至柜后操作时未认真核对设备名称编号,走错间隔

D:操作票中缺少“验电”项也没带验电用具

多选题

1、该起事故暴露的问题有()。

正确答案为:DBAC

A:测量绝缘前未验电

B:强行解除防误闭锁装置

C:操作人员不善于自救

D:误入带电间隔

2、该起事故的安全组织措施是()。

正确答案为:DB

A:工作终结制

B:监护制

C:工作间断制

D:执行操作票

3、该起事故的安全技术措施是()。

正确答案为:CB

A:悬挂标示牌

B:防止误闭锁

C:验电

D:装接地线

判断题

1、拉合断路器和隔离开关,检查断路器和隔离开关的位置,验电、装拆接地线,切换保护回路和检验是否确无电压等操作应填入操作票内。

正确答案为:正确

正确

错误

第7题、2012年5月22日上午,某电厂运行锅炉巡检工在对设备进行定期巡检时,发现锅炉28米层螺旋输粉机一只轴承座有漏粉现象,即打开附近的检查孔寻查漏粉点。检查时,不慎左手中指及无名指被输粉机螺旋叶片夹伤。

单选题

1、该起事故类别是()。

正确答案为:D

A:刺割

B:灼烫

C:物体打击

D:机械伤害

2、该起事故属()。

正确答案为:D

A:人身重伤

B:人身未遂

C:人身轻微伤

D:人身轻伤

3、该起事故直接原因是()。

正确答案为:A

A:锅炉巡检工操作前对螺旋输粉机危险性认识不足,没有做好防范措施

B:对员工安全教育不够

C:螺旋输粉机轴承座漏粉

D:锅炉巡检工错误

多选题

1、预防本次事故的防范措施有()。

正确答案为:CABD

A:由于新进厂的人员的风险防范意识不强,部门将工作中存在的危险点及防范措施,对新员工进行一次防范措施专项教育

B:在28米层螺旋输粉机工作门和检查孔上贴“运行中禁止打开工作门”

C:辨识类似工作的危险点,做好防范措施

D:对28米层螺旋输粉机工作门和检查孔加装闭锁装置,防止在运行中打开

第8题、2013年5月16日,外包A公司在某电厂汽机房承包防护工程,此防护工程需在#5、#6机汽机吊物孔上玻璃幕墙处搭设脚手架,搭设脚手架的工作外包A公司分包给B公司进行,行车轨道下的玻璃幕墙处的脚手架已在前几天搭好,5月16日下午B公司的三名脚手架搭设人员正在#5、#6机汽机吊物孔上玻璃幕墙处进行行车轨道上部脚手架搭设的材料传递工作,其中一人(甲)在行车轨道旁玻璃幕墙已搭设的脚手架上离0米层25米左右,戴安全帽系安全带,一人(乙)在6.9米处的防护木板戴安全帽未系安全带,一人(丙)在汽机0米戴安全帽;半编织袋的钢管脚手架连接扣件传上去后,甲顺手就把它搁在了行车轨道旁钢梁上;0米层丙附近此时还有三位同志在做一项检修的工作。下午两点左右,执行滤油机(1吨左右)吊装任务的行车恰好行驶经过#5、6机组汽机房吊物孔处,碰触到放在行车轨道旁钢梁上的那袋钢制脚手架连接扣件,导致扣件整袋坠落到6.9米保护板后又落到汽机房0米层,离三位检修人员中一位的最近距离为1米左右。事件发生后,暂停防护工程的一切工作,同时查B公司未按交底要求落实在行车轨道上部搭设脚手架需单独开工作票的要求,同时工作负责人也不在现场,甲乙丙不知道行车会开过来,脚手架未装牢固的梯子,行车司机不知道行车轨道旁有物件,0米层检修的工作是因#4号机组检修因场地受限移到#5、#6机汽机吊物孔0米来的,同时甲乙丙及行车司机的相关证件合格。

单选题

1、本案例中甲乙丙三人分层传递脚手架搭设的材料从热机安规的角度来分析是因为()。

正确答案为:B

A:用这种方法传递搭设的材料既安全又快

B:脚手架无牢固的梯子,无法通过梯子运送材料

C:分层传递可以防止物件脱落

D:可以快点搭好脚手架

2、本案例中行车司机没有落实安规中以下哪一项()。

正确答案为:C

A:起重机械和起重工具的工作负荷,不准超过铭牌规定。

B:没有得到司机的同意,任何人不准擅自登上起重机或起重机的轨道。

C:开动行车前,必须注意轨道两侧和地面上人员的安全。

D:起重机械只限于熟悉使用方法并经有关机构业务培训考试合格、取得操作资格证的人员操作

多选题

1、本案例中的B公司工作人员在这起不安全事件中存在多处违反安规的问题,以下哪些答案是B公司存在的违反安规的问题()。

正确答案为:ACDB

A: B公司未按交底要求落实在行车轨道上部搭设脚手架需单独开工作票的要求可视为无票工作

B:没有得到行车司机的同意,B公司甲擅自把物件放在行车轨道旁钢梁上

C:工作负责人在本起事件中未能正确地安全地组织工作

D:搭设脚手架时工作人员没有落实必须戴安全帽,系安全带,穿防滑鞋

2、在本案例中从高处作业的基本规定出发下列要求没落实到位的有()。

正确答案为:CBAD

A:在进行高处工作时,不准在工作地点的下面通行或逗留,工作地点下面应有围栏或装设其它保护装置,防止落物伤人

B:高处作业应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上,不准随便乱放,以防止从高空坠落发生事故

C:高处作业地点的下方应设置隔离区,并设置明显的警告标志,防止落物伤人

D:上下层同时进行工作时,中间必须搭设严密牢固的防护隔板、罩棚或其它隔离设施

判断题

1、外包A公司把本次工作全部分包给了B公司,B公司违反安规与A公司无关。

正确答案为:错误

正确

错误 2、0米层检修的工作是因#4号机组检修因场地受限移到#5、#6机汽机吊物孔0米来的,在此工作从安规角度分析是不合适的。

正确答案为:正确

正确

错误

第9题、2005年7月8日16时,某发电厂维修班对连接污油池的污油管线进行作业。16时20分,钳工甲将带有底阀的污油管线放入污油池内,当时污油池内的油水液面高度为500cm,上面浮有30cm厚的污油。在连接距离液面100cm高的法兰时,由于法兰无法对正而连接不上,工作负责人乙决定采取焊接方式。17时10分,电焊工丙带着电焊机到达现场,由于是在防火重点部位作业,电焊工丙在现场准备好后,随同工作负责人乙去运行部门办理动火工作票。17时20分,钳工甲见电焊工丙迟迟没有回来,又快到下班时间,于是用电焊开始焊接。焊接进行3min左右,发生油气爆炸,爆炸将污油池水泥盖板掀翻,污油池着火,钳工甲掉入污油池内死亡。

单选题

1、从事焊接工作人员必须由具有()的人员操作。

正确答案为:A

A:焊工作业操作证

B:防爆基本知识

C:经过焊工培训

D:防爆基本经验

2、该起事故的性质是()。

正确答案为:B

A:意外事故

B:责任事故

C:自然灾害

D:非责任事故

3、该起事故中,爆炸的直接原因是()。

正确答案为:A

A:违章动火

B:作业场所狭窄

C:通风不良

D:环境温度不当

多选题

1、该起事故中,直接与油气爆炸有关的因素有()。

正确答案为:DAB

A:污油挥发的气体

B:电焊焊接时产生的火花

C:环境温度

D:空气

2、钳工甲所处作业环境中,存在的主要危险有()。

正确答案为:BAD

A:油气着火

B:触电

C:机械伤害

D:油气爆炸

3、该起事故中,爆炸的间接原因有()。

正确答案为:CABD

A:安全教育培训不够

B:动火现场监护不到位

C:作业组织不严密

D:安全意识不强

判断题

1、在连接污油池的管道上进行焊接作业时,必须采取可靠的隔绝措施,靠污油池一侧的管路法兰应拆开通向大气,并用隔绝物分隔,冲净管内积油,放尽余气并测量油气合格后方可工作。

正确答案为:正确

正确

错误 2、油气作业场所设备检修需要动火时,应办理动火工作票。动火工作可不设监护人。

正确答案为:错误

正确

错误

第10题、某电厂1号机组于1982年7月13日至8月7日进行机组大修,8月2日锅炉检修队本体班王XX在汽包内安装旋风子分离器时,不慎将一个旋风分离器的固定销子(40x20x5楔形销子)掉入汽包与外置汽水分离器的水联通管中,为取出这个销子先用磁铁送入管内寻找没有成功,后经锅炉检修队研究决定采用割管的办法取出销子,由检修工王XX和焊工马XX担任此项工作,上午他们在标高18m

处将联通管?89X4割下235mm长,将销子取出。当天下午将这段管配好,王XX和王X(徒工)监护并配合焊工马XX进行恢复焊接,截止16时20分左右两道焊口已焊完一遍。由于施焊地点狭窄,通风不好,室温又高,三人的衣服均被汗水浸透,决定先回班休息一会再干,17时左右马X先调整了电焊机电流(80A减到40A)之后,随同二王一起回到焊接地点继续工作。综合班长吴XX(焊工)已知此项工作

,考虑到位置别扭怕影响焊接质量,下班后亲自到工作地点进行指导,并提议割下一块护板以方便工作,接过马X递给的焊把,割了300mmx500mm的检查孔,随后马X由炉顶管道间出来,在平台上焊好了外侧的一个侧面焊口,接着马X又进入炉顶管道间,此时吴检查了马X的焊工手套是完整的,且没有湿。在进行第二遍焊接时,王XX位于最里侧,王X在外侧,吴在护板外面通过检查孔进行监护,王XX负责拿灯照明和递焊条,三人距马X 有1m左右观看他焊接,当马X焊完第二根焊条,并换好第三根,马X准备施焊时不慎将焊把触在脖子的梗动脉处感电后,电流迅速通过全身与接触的导体施放,监护的三人都用手遮光护眼,但等一会,即没见到闪光,又没听到动静,一看马X已停止了动作,三人几乎同时喊出:“不好”吴当即将焊把拉出来,又连喊“小马”,同时又急喊左面工作的瓦工协助一起将马X抬出放在平台上,立即对马X施行人工呼吸,后又背到厂前区花坛附近的地面上,经大夫做一段人工呼吸后转第二医院抢救无效死亡。

单选题

1、本案例造成人员死亡的主要原因是违反了下列热机安规要求的那一项()。

正确答案为:B

A:焊工必须具有相应职责

B:在锅炉内部(金属容器内)进行焊接工作应有相应的防止触电的措施。

C:焊工应戴手套

D:焊工应戴防尘口罩穿帆布工作服、工作鞋

2、本案例中说到:由于施焊地点狭窄,通风不好,室温又高,三人的衣服均被汗水浸透,决定先回班休息一会再干。假如你碰到类似问题将采取下列那种符合热机安规的措施(

)。

正确答案为:A

A:对温度较高的作业场所必须增加通风设备

B:让里面干活的人干五分中就出来休息会,燃后再干

C:因地点狭窄就让焊工一人在里面

D:等晚上天凉快后再去干

多选题

1、本案例中在锅炉内部(金属容器内)进行焊接工作应有下列哪些正确的防止触电措施()。

正确答案为:ABCD

A:电焊时焊工应避免与铁件接触,要站立在橡胶绝缘垫上或穿橡胶绝缘鞋,并穿干燥的工作服

B:容器外面应设有可看见和听见焊工工作的监护人,并应设有开关,以便根据焊工的信号切断电源

C:容器内使用的行灯,电压不准超过24V。行灯变压器的外壳应可靠地接地,不准使用自耦变压器

D:行灯用的变压器及电焊变压器均不得携入锅炉内

2、造成本案例事故你认为在下列安规条目中哪些存在有条款没落实到位的()。

正确答案为:CDA

A:电焊的基本规定

B:总则部分中工作人员的条件

C:总则部分中工作场所的要求

D:工作票中相关人员的安全职责

判断题

1、王X(徒工)在本起事故中是没有违反安规的。

正确答案为:错误

正确

错误 2、综合班长吴在护板外面通过检查孔进行监护,监护是到位的。

正确答案为:错误

正确

错误

第11题、某电厂发生一起桥式起重机起吊事故,事故经过是:一台30t/5t桥式起重机在对一件尺寸为8300mm×3250mm×120mm,重约25.4t的拼焊钢板进行180度翻身吊运时,由于操作者选用的钢丝绳及卸扣等起吊工具偏小,起吊方法上有误,因此,当起重机起吊工件呈垂直状态大车行驶约30cm时,承重的39mm卸扣销轴突然被剪切断开,钢板坠落在焊接平台上,一台焊接设备当场砸损,所幸没有造成人身伤害事故。

单选题

1、由建筑物进人桥式起重机的门和由司机室登上桥架的舱口门,应设()。

正确答案为:B

A:护栏

B:连锁保护装置

C:幅度指示器

D:报警装置

2、下列不属于特殊工种的是()。

正确答案为:A

A:车工

B:起重机司机

C:起重机指挥

D:电焊工

3、吊运物体时,为保证吊运过程中物体的稳定性,应使()。

正确答案为:D

A:吊钩吊点与被吊物重心尽可能近些

B:吊钩吊点与被吊物重心尽可能远些

C:被吊物重心低些

D:吊钩吊点与被吊物重心在同一铅垂线上

多选题

1、以下操作正确的是()。

正确答案为:ADC

A:司索工要对吊物的重量和重心估计准确,如果是目测估算,应增大20%来选择吊具

B:吊物捆扎部位的尖棱利角不应加垫物,可用于防止起吊后吊索滑动或吊物滑脱

C:吊运大而重的物体应加诱导绳,诱导绳长应能使司索工握住绳头 D:使用旧吊索时,应根据情况降级使用

2、桥式起重机上应安装的安全防护装置有()。

正确答案为:BDC

A:偏斜调整和显示装置

B:缓冲器

C:超载限制器

D:上升极限位置限制器

判断题

1、起重机械和起重工具的工作负荷,不准超过铭牌规定。没有制造厂铭牌的各种起重机具,应经查算,并作荷重试验后,方准使用。

正确答案为:正确

正确

错误 2、在用桥式起重机械的定期检验周期是1年。

正确答案为:错误

正确

错误

第12题、某电厂燃料检修班钱某上班后,头戴安全帽,身穿工作服,脚穿皮凉鞋,手拿工具袋去例行点检时,发现停运中的移动皮带上部一只立式挡辊过紧,需要调整。钱某没有与当值运行人员联系就动手松动螺丝,而恰在此时,当值运行人员李某正启动移动皮带卸煤,李某既未仔细观察也未发出预警即按下了移动皮带的启动按钮,输送皮带将正在拆螺丝的钱某从5m高处带下,摔在2m高的煤堆上,造成钱某右手骨骨折、左腿神经韧带拉伤。

单选题

1、本案例中燃料检修班钱某发生此不安全事件主要违反安规下列的的哪一项()。

正确答案为:C

A:根据工作任务的需要和计划工作期限,确定工作负责人

B:运煤皮带的两侧人行道均应装设防护栏杆和紧急停运的“拉线开关”。

C:

在热力、机械和热控设备、系统上进行安装、检修、维护、试验工作,需要对设备、系统采取安全措施或需要运行人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备安全措施的工作时,必须使用工作票

D:工作人员进入生产现场,禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋

2、本案例中当值运行人员李某在发生此不安全事件主要违反安规下列的的哪一项()。

正确答案为:B

A:禁止与工作无关的人员在运煤皮带的通廊及各种有关设备的室内通行或逗留。

B:斗轮机、皮带等贮运煤设备开动前,必须进行音响警示

C:各种运煤设备在许可开始检修工作前,运行值班人员必须将电源切断并挂上警告牌

D:严禁在运煤设备运行中进行任何检修或清理工作

多选题

1、针对本起不安全事件燃料检修结合安规采取了下述正确的措施有()。

正确答案为:DCBA

A:皮带在运行中不准对设备进行维修、人工取煤样或检出石块等杂物的工作。

B:检修消缺必须有2人以上,并做好监护和安全措施

C:巡查消缺必须与运行人员取得联系,并在相应设备的开关箱上挂上“有人作业禁止合闸”的警告牌,待工作结束后再取下

D:检修人员对输送机及其它输煤设备进行检修工作时,必须开具工作票并得到值班人员的许可

2、针对本起不安全事件燃料运行结合安规采取了下述正确的措施有()。

正确答案为:DABC

A:如有“有人作业禁止合闸”的警告牌,但无工作也应视为有人工作,经查明确实无人工作后方能开机

B:斗轮机、皮带等贮运煤设备开动前,必须进行音响警示

C:

运行人员启动输送机或其它设备时,必须对皮带和周围进行查看,确认无人员作业、无障碍、无“有人作业禁止合闸”的警告牌后方可开机。

D:运行人员发现有“有人作业禁止合闸”的警告牌时,严禁开机,必须与检修工作负责人取得联系,等到检修终结后方能开机

判断题

1、斗轮机、皮带等贮运煤设备开动前,必须进行音响警示,管理部门应对持续时间、间隔时间、次数等进行详细规定。

正确答案为:正确

正确

错误 2、燃料检修人员点检时脚穿皮凉鞋是允许的。

正确答案为:错误

正确

错误

第13题、某电厂热控检修班结合6号机组大修对机组DCS控制系统就地设备进行检修。11月9日下午,机控班班长甲、技术员乙、班员丙准备对6号机汽机侧热工控制屏进行清扫。13:05,技术员乙、班员丙向集控长要求进入6号机电子室工作,运行人员告知6号机电子室已有相关检修工作,电子室门开着,可以进入工作。与此同时,班长甲拿着吸尘器已从集控室(12.6米层)旁的楼梯下到6.3米层,一个人先行前往6号机电子室。由于6.3米层楼梯出口正对面5号机电子室门禁系统在改造,门未上锁,班长甲在没有核对电子室名称的情况下,误认为这就是6号机电子室,不加思索地进入其内,等待技术员乙、班员丙的到来。技术员乙、班

员丙从楼梯下来后,看见5号机电子室门开着,班长甲已在里面,也就跟着进入了5号机电子室。三人经分工后即开始工作。其中,班员丙负责开DCS电子柜门,班长甲负责清扫电子柜风扇,技术员乙负责停电子柜电源。13:14运行人员发现5号机DCS故障,所有数据变紫,CRT 调节失灵,13:20由于汽包水位一直上升,无法控制,汽包水位高高,5号机组MFT动作,机组跳闸。运行人员就地检查到6.3米层时,发现5号机电子室门开着,进去后发现热工检修人员在吹扫,马上告之这是5号机,此时三位事故当事人才恍然大悟,立即将失电的电子柜电源予以恢复。

单选题

1、该起事故直接原因是()。

正确答案为:B

A:运行设备与检修设备未做明显隔离和标示

B:

检修人员在对5号机DCS机侧控制柜卡件吹扫时,将DCS控制柜电源开关拉开,造成控制电源相继失去,机柜离线,柜内相关信号和设备失去监控,致使5号机组汽泵A和B的运行信号消失,汽包水位控制不住,导致汽包水位高高,机组MFT动作

C:工作负责人没有认真履行其安全职责并且带头违规,导致工作失去监护

D:工作人员对负责范围的设备位置不清、不熟,工作不认真、不仔细,又未严格执行开工前的设备核对制度

多选题

1、本次事件人员的违规行为有()。

正确答案为:BCA

A:工作危险点分析不周

B:工作人员不核对工作地点,不核对设备名称和设备编号,擅自将运行中的5号机电子柜电源停电

C:运行设备与检修设备未做明显隔离和标示

D:工作票、措施票执行存在两张皮现象,未能严格照办并落到实处 2、本次事件暴露出的问题有()。

正确答案为:ADCB

A:工作人员工作时精力不集中,思想开小差,责任心不够强

B:设备命名制度执行不够严密,设备标示存在漏洞。热工电子室机柜上只有屏柜编号,未标明机组编号和具体的设备名称

C:运行门锁钥匙管理制度执行不严。门禁系统改造前未制定严格的门锁临时管理措施,改造期间又疏于管理

D:现场安全交底、设备核对制度执行不到位

3、本次事件应采取的防范措施有()。

正确答案为:DBA

A:针对设备命名上存在的问题,组织一次系统性的检查,规范、完善设备命名,坚决消除各种装置性违章现象

B:

严格执行运行门锁钥匙管理制度,加强开关室、电子室等门锁的管理。在门禁系统改造尚未完成前,要采取严格的门锁临时管理措施,包括开、关锁的登记制度,并做到闭环管理

C:严格事故调查处理程序,严肃事故调查、分析制度,提高“四不防过”原则的执行力度和质量

加强工作票执行过程的检查和考核。特别要严格执行开工前的安全交底、设备核对制度,认真检查各项安全措施的执行情况,确保作业现场各项安全措施落实到位

判断题

1、本次事件违反了《安规》(发电厂和变电站部分)中“开工前,工作负责人应核对工作地点,核对设备名称和设备编号”的规定。

正确答案为:正确

正确

错误

第14题、2004年5月6日,某电厂2号机5号高压加热器(以下简称“高加”)铜管泄漏停运。根据检漏工作票,2号机值班员对5号高加进行检查,并将汽、水侧电动门手动关闭,全开汽侧危急疏水门、放水门及向空排气门,检查汽、水侧压力表已回零。运行班长忙于1号机消缺,没有对2号机5号高加的隔离、消压、放水措施进行认真考虑和检查,就许可开工。检修工作负责人会同运行人员进行现场检查后,带领工作人员开始揭盖工作,当拆卸密封座的四合环最后一块,用铜棒敲震密封座时,加热器内所存热水突然将密封座顶起,喷出的汽水将站在密封座上及筒体边缘的4名工作人员烫伤,同时烫伤了配合工作的另外3人,造成1人重伤(Ⅱ度烫伤面积达85%),6人轻伤。

单选题

1、该起事故的直接原因是()。

正确答案为:C

A:

水侧装设的是1.5级大量程压力表,当压力低于5表压时表针即可指示回零,这一问题没有引起工作许可人和工作负责人应有的注意。

B:高加停用时间短,温度较高,残留热水汽化问题没有引起注意

C:工作许可人未对5号高加水侧进行放水、消压,安全措施不完善就许可开工,工作负责人未认真进行核对确认就开始进行检修工作

D:工作开始前,工作负责人未向工作班人员交代安全措施的布置情况和安全注意事项,更没有进行危险点分析

多选题

1、本案例中工作许可人没有认真履行()安全责任。

正确答案为:CD

A:检修设备与运行设备确已隔断

B:对工作结束后的安全措施拆除与保留情况的准确填写和执行情况负责

C:安全措施确已完善和正确地执行

D:对工作负责人正确说明哪些设备由压力、高温和爆炸危险等

2、本案例中工作负责人没有认真履行()安全责任。

正确答案为:CBA

A:工作前向工作班全体成员告知危险点,督促、监护工作班成员执行现场安全措施和技术措施

B:确认工作票所列安全措施正确、完备,符合现场实际条件,必要时予以补充

C:正确地和安全地组织工作

D:确认所派工作班成员适当、充足

1、本案例中检修工作负责人会同运行人员进行现场检查后,安全措施不完善就许可开工。违反了《安规》(热力和机械)中“检修工作开始前,工作许可人会同工作负责人共同到现场对照工作票逐项检查,确认所列安全措施完善和正确执行”规定。

正确答案为:正确

正确

错误

第15题、2012年4月18日,某电厂在进行220kV台桔2355线路复役时,发生一起带地刀合闸事件。事件经过:14时22分,台桔2355线相关检修工作结束。15时20分,白班操作员开始进行台桔2355线由开关及线路检修改为冷备用操作(当时正在下阵雨),在就地拉开开关母线侧接地闸刀(三相联动)时,由于A相接地闸刀动、静触头中心位置不对应,致使传动机构连接抱箍打滑闸刀未断开。但操作员只看了面对的B、C相接地闸刀已分开,未转身查看A相接地闸刀是否已分开,即认为三相接地闸刀均已断开,并对台桔2355开关两侧绝缘进行测量,测得母线侧A、B、C三相相对地最低15兆欧(晴好天气一般不低于220兆欧,雨雾天气一般不低于50兆欧),相间最低30兆欧;线路侧A、B、C三相相对地最低20兆欧,相间最低30兆欧,比正常值明显偏低。但未有人提出异议。在完成以上改冷备用操作后,白班交班,中班接班。在交接班时中班人员也未发现A相接地闸刀卡在塑料导向板中。17时18分,中班操作员开始操作“台桔2355线由冷备用改为正母Ⅱ段运行(合环)”,当操作至第6步:合上台桔2355正母闸刀时,发生台桔2355正母闸刀A相动静触头间拉弧,正母Ⅱ段差动动作,造成#2母联开关、州门2341开关、联络一线二段开关、#7主变220kV开关、#03高压备变开关跳闸,正母二段失电,#7机组与系统解列调频调压带厂用电运行。经现场检查发现,台桔2355正母闸刀A相动、静触头电弧灼伤,静触头承重的?3钢丝绳已烧断,需更换新钢丝绳;台桔2355开关母线侧接地闸刀A相动、静触头被接地电流烧损,部分触头、触指烧损。

单选题

1、该起事故的直接原因是()。

正确答案为:D

A:操作人员对绝缘测量值偏低未引起足够重视,急于设备复役

B:操作人员工作责任心不强,未逐相认真检查核对设备分闸状态

C:操作人员违反电力安全工作规程有关运行操作规定和交接班制度 D:台桔2355开关母线侧接地闸刀A相动、静触头中心位置不对应,致使传动机构连接抱箍打滑闸刀未断开

2、根据浙江省能源集团有限公司《生产事故(不安全事件)调查处理规定》,该起事故属()。

正确答案为:A

A:一类障碍

B:一般设备事故

C:二类障碍

D:一类障碍

多选题

1、该起事故的间接原因是()。

正确答案为:BAC

A:操作人员工作责任心不强,未逐相认真检查核对设备分闸状态

B:操作人员违反电力安全工作规程有关运行操作规定和交接班制度 C:操作人员对绝缘测量值偏低未引起足够重视,急于设备复役。

D:台桔2355开关母线侧接地闸刀A相动、静触头中心位置不对应,

致使传动机构连接抱箍打滑闸刀未断开

2、该起事故暴露出的问题有()。

正确答案为:CDAB

A:类似线路由检修改冷备用的常规操作,认为操作简单,运行管理人员重视程度不够。

B: SPVT-252型隔离开关接地闸刀操作机构安装在B相,通过连杆实现三相联动操作,接地闸刀导电杆与传动机构通过U型双头螺栓以抱箍形式连接。接地闸刀静触头为圆柱形铜杆,动触头前部为塑料导向板,后部为触指,接地闸刀合闸后静触头与触指接触。由于动、静触头安装时装配的误差、运行中闸刀基础的沉降以及运行操作时的冲击力,都会造成动、静触头中心位置不对应,导致接地闸刀分闸时动触头前部塑料导向板与静触头卡涩,引起U型双头螺栓抱箍打滑,从而发生接地闸刀非全相分闸。

C:值班人员未严格执行“两票三制”,责任心不强,操作过程不规范,检查不认真。对测得台桔2355开关母线侧绝缘值偏低时,习惯性思维认为雨天引起,放松了警惕,天气转晴后也未进行复测。

D:集控、网控电气绝缘测量数据记录不全,给事件原因分析、防范措施落实造成一定困难。

3、预防本次事故的防范措施有()。

正确答案为:CABD

A:进一步深化运行操作风险辨识和预控工作,对每一相操作任务,必须在操作前进行危险源(点)分析辩识,并明确有针对性的防控措施,做到心中有数、心里有底,提前采取措施加以消除或防范。

B:进一步细化操作项目,规范操作记录。今后凡检查开关、闸刀是否确已断开或合上均应明确逐相检查确认并打沟的要求,并反映在操作票中,确保检查确认不遗漏;对操作过程中的测量记录必须完整、清晰,不得以性质相同为由随意省略。

C:加强电气运行知识培训,提高电气操作资格考试和安规考试的针对性、实用性和严肃性;严格执行“两票三制”,加大操作过程中动态检查和考核,全面提高运行操作人员的责任意识、遵章意识和规范化操作水平。

D:加强设备整治,提高设备运行可靠性,特别是对一些年久失修或不经常操作的设备,应结合计划检修或临修,进行定期检查维护,及时消除设备缺陷和隐患。

判断题

1、《安规》(发电厂和变电站电气部分)规定:停电设备的各端应有明显的断开的,或应有能反应设备运行状态的电气和机械指示,可以在只经断路器断开电源的设备上工作。

正确答案为:错误

正确

错误

第16题、2013年5月20日,某电厂对液氨槽车在进入公司后按照指定线路由消防人员全程监护到达氨站的指定位置停车,司机对发动机进行了熄火,并采取了有效的制动措施,因有点疲劳就在驾驶室休息了;液氨押运员(第一次到该公司)下车后就与电厂两名卸氨人员打了声招呼,并把液氨出厂单据、质量证书,携带的《危险品运输操作证》交给了电厂两名卸氨人员;此时老天下起了雨并伴有雷电,电厂两名卸氨人员躲进了现场的临时房并叫液氨押运员快点接好车上的软管,同时叫液氨押运员把软管的另一端与氨站卸料导管连接好;接好后,两位卸氨人员按照《卸氨操作票》进行卸氨操作,一人操作,一人监护,液氨押运员进了现场的临时房去休息。卸了大约一个小时,液氨槽车卸料完毕,电厂卸氨

人员关闭紧急切断阀,并将气液相阀门加上盲板,收好卸料导管和支撑架。工作完毕后,两名卸氨人员在现场的临时房与液氨押运员一边喝茶一边聊天,大约过了半小时后,液氨押运员叫醒司机室的司机,并和电厂卸氨人员告别离开电厂。

单选题

1、本案例中液氨槽车以下()工作未按热机安规做好。

正确答案为:A

A:液氨槽车卸料时,接好接地线

B:液氨槽车卸料时,采取有效制动措施

C:液氨槽车卸料时,应按指定位置停车

D:液氨槽车卸料时,发动机熄火

2、本案例中液氨槽车卸料完成后以下答案中()未按热机安规执行。

正确答案为:A

A:液氨槽车卸料完毕后,液氨槽车应立即离开卸车站台

B:液氨槽车卸料完毕后,关闭紧急切断阀

C:液氨槽车卸料完毕后,收好卸料导管和支撑架

D:液氨槽车卸料完毕后,将气液相阀门加上盲板

多选题

1、本案例中你分析认为以下热机安规哪些条款没落实或执行好()。

正确答案为:DCAB

A:汽车罐车装卸料时,应按指定位置停车,发动机熄火,并采取有效制动措施;接好接地线;装卸过程中严禁启动车辆。

B:液氨卸料时,押运员、罐区卸车人员不得擅自离开操作岗位,驾驶员必须离开驾驶室。

C:运送液氨和氨水的汽车槽车到达现场后,必须服从站台卸车人员的指挥,汽车押运员只负责车上软管的连接,不准操作卸车站台的设备、阀门和其它部件,罐区卸车人员负责管道的连接和阀门的开关操作。

D:对外来临时参加现场工作的人员,必须经过电业安全工作规程第1部分:热力和机械(GB

26164.1--2010)的教育和安全知识培训并经考试合格后,方可进入现场参加指定的工作,开始工作前必须电厂方应向其介绍现场安全措施和注意事项。

2、电业安全工作规程第1部分:热力和机械(GB 26164.1--2010)规定在下列答案中(

)情况下禁止液氨槽车卸氨作业。

正确答案为:CABD

A:在氨站液氨槽车附近有明火时

B:在氨站液氨槽车附近介质泄漏时

C:出现雷雨天气时

D:在氨站液氨槽车附近有其他不安全因素时

判断题

1、本案例中对卸氨所有人员穿戴的劳动防护用品的情况没有描述。

正确答案为:正确

正确

错误 2、本案例中电厂卸氨人员除了没给新来的液氨押运员进行现场安全措施和注意事项等的安全交底工作,其他卸案各项工作是好的。

正确答案为:错误

《案例分析专题》平时作业题(一)

《案例分析专题》平时作业题(一) 一、【案例介绍】2006年5月,李某承包了本镇路基改造工程,为了顺利拿到工程款,请求负责该工程的镇长王海予以关照和支持,李某因无钱表示谢意,便将镇政府应付自己工程款的欠条两张,总计款项5万元送给王海,叫王自己去镇政府财政所想办法兑现。王海为掩盖收受5万元“白条”问题,向财政所谎称是李某偿还自己亲戚的借款。财政所按照王海的安排,将收款人由工程承包人李某置换成王的亲戚名字,并出具了新欠条。年底,王海在财政所以自己亲戚的名义领取了利息6000元。案发时,镇政府欠王海“亲戚”的5万元尚未兑现。 问题:对王海非法收受5万元“白条”,是否构成受贿罪

二、【案例介绍】2002年11月7日上午,王立和李广义因语言不和发生争执撕打,王立被打伤,到医院去治疗。下午,李广义纠集十余人持械开车来到程某家闹事,此时王立仍在医院吊水治疗,李广义等人将王立妻子及哥嫂打倒在地。在医院的王立一听说此事,便拔掉针头赶到家,与李广义等人争持撕打,在撕打过程中,李广义持铁棍追打王立,王立跑到厨房拿了一把菜刀和李广义对打,李广义用铁棍打中程某肩部,王立持刀将谭某胳膊砍伤,经鉴定李广义为重伤,王立为轻微伤。 问题:王立砍伤李广义的行为是正当防卫还是打架斗殴?

三、【案例介绍】1994年3月,张二购买邳州市运河镇跃进街道赵某平房三间及院落一座。张二因种种原因,即将此房登记在其妹夫索某名下,1996年7月张二又以其妹夫之名申办手续,将此房翻建成三层楼房;2001年5月张二举家迁居异地,将此房转卖给其胞弟张三,张三自知该房底细,未提出异议,交足房款后,便迁入居住,一直未办理房屋产权过户登记手续。索某对张二未将此房转卖给自己而生不满,一气之下,将登记在自己名下的房屋转卖给不知情的第三人黄某,黄某交足房屋对价款后,于2001年11月双方到有权机关办理了产权过户手续。张三得知后,遂诉到法院,要求确认索某与黄某买卖关系无效,并要求索某,黄某将房屋的产权证过户到自己名下。问题:张三的请求能否支持?

高项案例知识点总结

1、项目经理的选择和素质:P18-23 一个合格项目经理应具备的素质:(1)广博的知识,丰富的经历,良好的协调能力,良好的职业道德,良好的沟通和表达能力,良好的领导能力。 项目经理应具备的五大知识领域:项目管理知识体系,应用领域的知识、标准和规定,项目环境知识,通用的管理知识和技能,软技能和人际关系技能。 2、项目干系人的需求分析和沟通分析,两部分组成——P31+P232 项目干系人的分析:1、非组员的干系人的三大职责:参与、审查、反馈2、项目干系人的分析的目的:确定项目干系人的需求,帮助项目经理制定沟通管理策略。 项目干系人的管理的方法:沟通方法(分析干系人需求和期望目标,分层次分目标进行沟通,不同干系人采用不同的沟通策略,综合运用正式的和非正式的或公开或私下等多种沟通方法),问题日志需求分析就是确定待开的信息系统应该做什么。 需求分析的特点: 1、用户与开发人员之间存在着沟通方面的困难; 2、用户的需求是动态变化的; 3、生命周期种不同的阶段系统变更的代价呈非线性增长; 需求分析的过程1、问题识别;2、分析与综合;3、制订规格说明;4、评审; 需求分析的方法1、原型化方法2、结构化方法3、动态分析法 需求分析步骤: 1、阅读甲方所有资料文件-组织资产、业务法规制度、业务流程; 2、撰写调研提纲,并与甲方业务人员确认; 3、业务岗位实地调研,岗位调研报告(一地)业务调研集中会议与试点地区岗位调研(省地市异地); 4、撰写业务调研报告,与甲方主要需求人员开会讨论; 5、甲方高层参加的业务需求调研报告会,认可业务需求内容 6、正式撰写“需求分析”系列文档;与甲方主要需求人员讨论; 7、真是提交需求评审,开会,确认需求; 3、项目的组织结构对项目管理的影响P34 第五章 4、整体管理计划的制定流程,作用和内容P91-93 整体管理作用:对项目管理过程中的不同过程和活动进行识别、定义、整合、统一和协调的过程。 整体管理计划的制定流程:制订项目章程,制订项目范围说明书初步,制订项目管理计划,指导和管理项目执行,监督和控制项目工作,整体变更控制,项目收尾。 5、范围管理——范围的定义、确认,P110 范围定义:描述项目过程并把结果与项目写进详细范围说明书中。 项目范围确认的工作要点:制订并执行确认程度,项目干系人对项目范围的正式确认,让系统的使用者有效参与,项目各阶段的确认和项目最终验收的确认。 分阶段分步骤的确认是归避风险的有效方法。确认的方法:测量、测试、检验,审查、产品评审、走查 6、WBS——工作分解的方法、作用P113 创建WBS所采用的方法:使用指导方针,类比法,自顶向下、自底向上 WBS的局限:不能显示活动之间的顺序,不能显示活动之间的依赖关系 WBS的表现形式:分级的树型结构,表格形式 WBS分解的详细程度:大项目:WBS分为总纲和子项目目录;小项目:WBS直接划分到工作包。 WBS的作用通及意义:将项目大的可交付物成果与项目工作划分为较小的和易管理的组成部分,详

(完整版)《审计学》案例分析题汇总

自考审计学《案例分析题》汇总 1.案例资料 B注册会计师在对XYZ股份有限公司2007年度会计报表进行审计。XYZ公司为增值税一般纳税人,增值税率为17%。为了确定XYZ公司的销售业务是否记录在恰当的会计期间,决定对销售进行截止测试。截止测试的简化审计工作底稿 (1)根据上述资料指出B注册会计师实施销售截止测试的目的及方法. (2)根据上述资料分析XYZ公司是否存在提前入账的问题,如有请编制调整分录。 (3) 根据上述资料分析XYZ公司是否存在推迟入账的问题,如有请编制调整分录。答案要点: (1)B注册会计师实施销售截止测试的目的是为了确定被审计单位主营业务收入会计记录的归属期是否正确。 测试的方法是将资产负债表日后若干天记录的销售业务与销售发票和发运凭证进行核对,检查发票开具日期、记账日期、发运日期是否同属一个会计期间。 (2)在上述5笔业务中,发票号为7892的业务,销售记账时间为12月30日,而发票开具日期为1月3日,发运日为1月2日,不属于同一会计期间,属于提前入账的行为。 发票号为7893的业务与7892号类似,属于提前入账。 发票号为7894的业务发票日期和发运日期均为12月30日,而记账日期则为1月2日,属于推迟入账的行为。 以上2笔业务综合看供提前入账金额为: 15+8-=23万元,多转成本10+4.9=14.9万元 调整分录: 借:主营业务收入230 000 应缴税费——应缴增值税(销项税)39 100 贷:应收账款269 100 冲减主营业务成本 借:库存商品149 000 贷:主营业务成本149 000 1.案例资料 注册会计师肖某于2008年初审计了HD公司2007年度的会计报表,取得资料如下:

居住区规划实例分析(期末考试试题)

1、某房地产开发商拟在滨河地段规划建设一居住小区,用地规模50hm2,提出了一个用地布局初步设想,如图所示。试指出该用地设想中主要用地功能及布局存在得问题,并提出修改完善意见(不必作图)。 (1)低层、多层住宅与高层住宅得位置不合适。低层、多层住宅布置在用地东侧、南侧滨河地段,高层住宅应布置在用地西侧、北侧。 (2)高层住宅布置在用地南侧对低层住宅有日照遮挡,应布置在次干道以北。 (3)小区商服位置不合适,应调整用地西侧得城市次干道两侧。 (4)小学设在城市次干道交叉口,安全性不好,同时位置偏西北,服务半径过大,应布置在城市次干道以南中心位置。 (5)托幼位置不好,服务半径过大,应布置2处托幼,城市次干道南北各一处,位置居中。 (6)小区出入口过多,不便管理,应集中于支路上设置。 (7)缺少集中绿地。 2、图为我国南方近郊得一块多边形用地,面积约80hm2,周边为已建成城市主次干路,按照分区规划得要求,应将其规划为一个可容纳4万人左右,分设为3个居住小区得居住区,并附设城市公共加油站一处(用地面积1200m2)、 规划设计人员据此结合居住区配套公建得分布,小区公建与住宅组团、绿地系统、道路系统等得综合布置进行研究,提出了如图所示得居住区与小区主路得路网结构规划方案及城市公共加油站得选址。 试评析该规划及选址方案得主要优缺点。(提示:不涉及道路宽度、断面形式与转弯半径。) 1.居住区道路与小区主路结构清晰,主要走向顺应了城市主导风向,成为居住区良好得通风走廊。 2.小区主路沟通了3个小区,联系方便。 3.Ⅱ号小区得两条主路不宜直接向城市主干路开口,且开口间距过近。 4.小区主路不宜采用近端式道路, 且长度超过规定要求。 5.城市公共加油站不宜沿城市主干路及交叉口布置。 3、某居住组团已建成入住(详见现状示意图)。 请您指出该居住组团规划在环境、交通及安全方面存在得主要问题。 1、小学在城市主干道另一侧,学生上学不方便 2、组团出入口开在主干道上,影响交通与安全 3、组团出入口距两侧道路交叉口太近且仅有一个出入口 4、变电所位置不合理,对环境有影响 5、没有停车场地 6、商业及公司得机动车出入口不应开在宅前小路上(或小区路) 4、图示某房地产开发公司通过土地拍卖,购得一宗商住开发建设用地得土地使用权。总用地面积4、5hm2,规划条件为:建筑密度0、3,限高18m,北侧退道路30m,绿地率大于30%,容积率2、0。请对图示方案进行审核,提出存在问题。 1、建设密度为0、35,不符合规划条件; 2、方案在用地北部设计18层得高层住宅,不符合规划条件中关于建筑限高为18m得规定。 3、北侧退红线最小距离为5M,不符合规划条件。 4、绿地率为29%,不满足规划条件。 5、地下车库出入口与小区出入口过近。 某房地产开发公司依法取得一块商品住宅建设用地得土地使用权,并组织编制了规划方案。其中,土地出让合同中规定得规划条件如下: (1)土地用途为居住(2)建设用地面积5hm2(3)容积率不大于2(4)建筑密度不大于20%(5)绿地率不低于30% (6)套型建筑面积90m2以下得住宅建筑面积不少于住宅总建筑面积得70%(7)建筑间距系数按1、5控制(8)沿城市次干道设10m宽得城市绿化带,沿城市主干道设30M宽得城市绿化带,用地边界至绿线(9)住宅层高3M,室内外高差0、6M,女儿墙高1M、商业层高4M,室内外高差0、3M,女儿墙高1M 经初步审查,规划方案得建筑密度、绿地率、停车位数、居住公共服务设施建设指标等均符合规划条件。 试问:按着建设单位提供得规划方案与技术指标,指出不符合规划条件或相关规定得地方。 1、容积率超过规划条件不大于2得 要求 2、90m2以下住宅套型所占建筑面 积未达到住宅总面积得70% 3、地下室超过了用地边界

五案例分析题作业

作业1案例分析题 第一章 五、案例分析计算题 1.刘先生是一位知名撰稿人,年收入预计在60万元左右。在与报社合作方式上有以下三种方式可供选择:调入报社;兼职专栏作家;自由撰稿人。请分析刘先生采取哪种筹划方式最合算。 参考答案:P9 对刘先生的60万元收入来说,三种合作方式所适用的税目、税率是完全不同的,因而使其应纳税款会有很大差别,为他留下很大筹划空间。三种合作方式的税负比较如下:第一,调入报社。在这种合作方式下,其收入属于工资、薪金所得,适用5%~45%的九级超额累进税率。刘先生的年收入预计在60万元左右,则月收入为5万元,实际适用税率为30%。应缴税款为:[(50000-2000)×30%-3375]×12=132300(元) 第二,兼职专栏作家。在这种合作方式下,其收入属于劳务报酬所得,如果按月平均支付,适用税率为30%。应纳税款为:[50000×(1-20%)×30%-2000]×12=120000(元) 第三,自由撰稿人。在这种合作方式下,其收入属于稿酬所得,预计适用税率为20%,并可享受减征30%的税收优惠,则其实际适用税率为14%。应缴税款为:600000×(1-20%)×20%×(1-30%)=67200(元) 由计算结果可知,如果仅从税负的角度考虑,刘先生作为自由撰稿人的身份获得收入所适用的税率最低,应纳税额最少,税负最低。比作为兼职专栏作家节税52800元(120000-67200);比调入报社节税65100元(132300-67200)。 第二章 五、案例分析计算题 1.王先生承租经营一家餐饮企业(有限责任公司,职工人数为20 人)。该企业将全部资产(资产总额300 000 元)租赁给王先生使用,王先生每年上缴租赁费100 000 元,缴完租赁费后的经营成果全部归王先生个人所有。2009 年该企业的生产经营所得为190 000 元,王先生在企业不领取工资。试计算比较王先生如何利用不同的企业性质进行筹划? 参考答案:P30 方案一:如果王先生仍使用原企业的营业执照,按税法规定其经营所得应缴纳企业所得税(根据《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定,小型微利企业按20%的所得税税率缴纳企业所得税。小型微利企业的条件如下:第一,工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;第二,其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元),而且其税后所得还要再按承包、承租经营所得缴纳个人所得税,适用5%~35%五级超额累进税率。在不考虑其他调整因素的情况下,企业纳税情况如下: 应纳企业所得税税额=190000×20%=38000(元) 王先生承租经营所得=190000-100000-38000=52000(元) 王先生应纳个人所得税税额=(52000-2000×12)×20%-1250=4350(元) 王先生实际获得的税后收益=52000-4350=47650(元) 方案二:如果王先生将原企业的工商登记改变为个体工商户,则其承租经营所得不需缴纳企业所得税,而应直接计算缴纳个人所得税。而不考虑其他调整因素的情况下,王先生纳税情况如下: 应纳个人所得税税额=(190000-100000-2000×12)×35%-6750=16350(元)

安全生产事故案例分析知识点总结

安全生产事故案例分析 知识点总结 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】 2015年《安全生产事故案例分析》知识点总结 1.安全生产教育培训要求?管理P38 2.特种作业人员的教育培训?管理P40 3.非矿山企业强检的设备?管理P46 4.特种设备安全监察?(场内机动车辆)管理P67 5.安全生产评价的分类?(选择题)管理P71 6.必须掌握 (一)、依据《企业职工伤亡事故分类》标准识别危险因素分为20类。管理P77 1.物体打击(不属于专业类别的) 2.车辆伤害(有车都属于车辆伤害,车辆发生故事,违章驾驶) 3.机械伤害(机械设备零部件) 4.起重伤害(安全附件,人的因素) 5.触电(接地不良,安全防护不当) 6.淹溺(有水) 7.灼烫(高温物质) 8.火灾(易燃固体气体) 9.高处坠落 10.坍塌(建筑上,高炉)11.冒顶片帮 12.透水 13.放炮 14.火药爆炸(矿山)15. 瓦斯爆炸16.锅炉爆炸(安全附件失灵超压)17. 容器爆炸(带压容器超压)18.其他爆炸 19.中毒和窒息(有毒)20.其他伤害 考点:危险因素;事故类型;引发的原因? 类型案例题:P18案例16 P20 案例17 P25 案例21 P26 案例22 (二)、生产过程中的危险和有害因素人为6大类(旧的):主要看物理性、化学性危险和有害因素即可(不作重点考试内容)管理p75 7.重大危险源的辩识 1.依据国标管理98 2.依据两种物质计算公式管理P232 3. 管理98页倒二行依据指导意见包括危险物质(化学品),压力管道,锅炉,压力容器,尾矿库 8.重大事故应急救援预案包括的内容?P128 (1)、预防,(2)、准备,(3)、响应,4、恢复 1)应急响应的步骤:管理P140 1.救人优先 2.以单位为主 3.统一指挥 4.资源统一支配,信息统一发布 5.分级负责,分级响应 2)应急指挥的步骤: 1.初始评估 2.确认紧急状态 3.建立现场工作区域 4.确定重点保护区域和应急行动的优先原则, 5.指挥和协调现场开展救援 6.合理调配使用应急资源 9.应急救援的基本任务?管理P125

采购案例分析题汇总(含答案)

高级采购管理师案例分析题汇总 案例分析部分 1. 案例:看板管理——丰田的“零库存”手段 案例内容省略...... 问题1:试根据案例总结丰田JIT生产方式的特点。 一种“精益生产方式”(Lean Management):即从生产、经营各个环节上节约支出、降低成本,以求最大的经济效益,JIT技术(俗称“一个流”)实现了生产“零库存”。 问题2: 试述JIT模式下的采购流程规划过程。 答:1.准时制(JIT)含义:所谓准时制(JIT)生产,是指通过合理规划和简化采购、生产及销售过程,实现零部件、原材料恰好在所需要的时间到达需要它的工作点的一种精益生产体制;2准时制(JIT)生产模式下,需要实施JIT 采购法;尤其要注重选择最佳供应商,并对供应商进行有效的管理,这是JIT采购成功的基石;供应商与用户要紧密合作、这是JIT采购成功的钥匙;要有卓有成效的采购过程质量控制,这是JIT采购的成功保证。因此,采购流程规划方面要做如下调整:(1)创建准时化采购班组(2)制定计划,确保采购流程规划有计划、有步骤地实施(3)精选少数供应商,建立伙伴关系(4)做好供应商的培训,确定共同目标(5)进行试点工作 2.案例:IBM的降低采购成本之道 案例内容省略...... 问题1:按照广义采购成本的概念,从功能上划分,整体采购成本发生在哪些过程中? 问题2:分析案例,总结IBM的采购存在的主要问题是什么?他们又是如何采取措施的? 广义的采购成本----既是整体采购成本,又称战略采购成本,是企业产品的整个生产周期中所发生的与商品、物料(如原材料、零部件)采购相关的全部成本。 从采购管理的角度分析采购成本主要是分析整体成本,采购成本控制的最终目的就是努力降低整体采购成本。采购价格仅仅是企业获得商品、物料或服务的成本的一部分。 整体采购成本发生在企业产品的开发过程、采购过程、企划过程、质量过程、服务过程中。 1、开发过程:选择供应商或供应商的介入可能发生的成功 2、采购过程中发生的成本。主要是商品、原材料或零部件采购费用或单价。 3、生产和营运过程中可能发生的采购成本。一些物流费用、库存费用、滞仓等等。 4、质量控制过程中可能发生的采购成本。交货不及时、产品不合格带来的返工、退货的损失费用。 5、售后服务过程中发生的采购成本。零部件问题严重而影响本公司的销售造成的损失等等。

城市规划案例分析

秋风吹渭水,落叶满长安 ——长安区分区规划分析 大家上午好,我们小组选择的案例为西安市长安区的分区规划分析。 长安,意为“长治久安”,是现今西安城的旧称,从西周到唐代先后有十三个王朝及政权建都于长安,所以长安的城市规划可追溯到几千年前。 1.古长安城城市规划 周代的长安城体现了《周礼·考工记》记载的城市形制规则:方九里,旁三门,国中九经九纬,经涂九轨,形成最典型的九宫格局。 由图可以看出,古长安城的大致规划为:皇城在整个城市偏北,以朱雀大街为中轴,左右分别有用于贸易用的东市和西市。 2.现代西安的分区规划 2009年7月6日,西安市政府常务会审议通过了市规划局组织编制的《西安市分区规划》,此次规划涵盖新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥、临潼、阎良、长安等九个区,其大致规划图如下:

长安区是西安市的九大分区之一,其分区规划要综合考虑现状和规划、旧城改造和空间形态布局等方面因素,规划期限为2008~2020年。 一、规划原则 1、整体效益最优原则:注重技术上的可行性和社会、经济、环境效益的统一,从整体上研究人口发展规模、用地布局、道路交通网络及公共设施配套、环境整治等问题,尽可能使几方面相结合,达到整体最优; 2、可持续发展原则:立足于城市的可持续发展,在合理利用城市土地的同时,注意保护环境、节省能源、生态平衡。在保证社会、经济发展的同时,以提高生活环境质量水平为目标,适当控制人口增长和土地开发强度,相应调整各项用地的性质和比例,完善公共服务设施和市政公用设施配套,适应西安市建设现代化大都市的要求; 3、以人为本的原则:规划应当满足市民日益增长的物质、文化和环境需要,创造有利于人口全面发展和健康成长的基础和条件。在考虑人口密度、建筑密度、住宅布局、交通网络等规划问题时,以市民的居住和出行要求放在首位,尽可能地提高长安区的可居住性和方便舒适程度,使整个地区成为市民能够安居乐业、国内外人士乐于来此工作、学习、居住和游览的环境优美、功能齐全、高效文明的现代化城市示范区; 4、弹性发展原则:城市规划是针对未来的发展计划,而城市建设具有一定的时序性。因此,规划应当适应社会、经济发展的需要。随着西安中心区的建设,长安区的中心作用将发生转变,长安分区规划应当预先做出规划安排。但在新旧交替的一段时间中,长安区仍将承担城市副中心的作用,因此,规划调整必须留有一定的弹性和灵活性,以适应城市不同发展阶段的要求; 5、可操作性原则:分区规划的编制,一方面应当成为上一层次完善、下一层次规划的依据,成为开展下一层次规划的指导;另一方面,分区规划应当与政府对城市建设开发的控制管理的方式相结合,应充分研究城市土地使用的可变性。规划的内容要充分体现实施的可能性和可行性,易于操作管理。

招教考试案例知识点总结

第一板块:新课改 (一)新的教育观----素质教育 新课改的最高宗旨和核心理念:一切为了全体学生的全面发展与个性发展 概念:素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基本素质为根本目的,以尊重学生个性,注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。 素质教育的内涵: (1)面向全体学生; (2)促进学生全面发展; (3)促进学生个性发展; (4)以培养创新精神和实践能力为重点; (二)学生观:以人为本的学生观(3大类,10小条) 1、学生是发展中的人,要用发展的观点认识学生 ①学生的身心发展是有规律的 ②学生具有巨大的发展潜能 ③学生是处于发展过程中的人 ④学生的发展是全面的发展 (案例中,老师可能出现以下行为:不允许学生犯错误、要求学生十全十美、陵节而施,一刀切、说学生没有出息(学习不好的学生)、老师只注重学生的学习,不关注其他方面 万能段:作为老师,要用发展的眼光看待学生,教育要符合学生身心发展的规律。) 2、学生是独特的人 ①学生是完整的人 ②每个学生都有自身的独特性 ③学生与成人之间存在巨大差异 (案例中老师可能出现以下行为:一套方法培养全部学生、学生是学习机器、你已经是大人了,怎么能犯错呢!万能段:作为老师,要珍视学生的独特性,因材施教,将学生培养成具有完整性格的人。) 3、学生是独立意义的人 ①每个学生都有独立于教师头脑之外,不以教师意志为转移的客观存在(能动性) ②学生是学习的主体 ③学生是责权主体 (案例中老师可能出现以下行为:教师不允许学生发问质疑、不尊重学生的权利、学生就是被管理者、我让你怎么样,你就得怎么样? 万能段:作为老师要认识到学生是学习的主体,充分调动学生的主观能动性,让学生参与到课堂教学中来。)(三)教师观 (1)教师角色变化 ①从教师与学生的关系看,教师是学生学习的促进者(核心特征) (①教师是学生学 习能力的培养者②教师是学生人生的引路人) ②从教师与研究的关系看,教师是教育教学的研究者 ③从教师与课程的关系看,教师是课程的开发者和建设者 ④从学校与社区的关系看,教师是社区型开放的教师 (2)教师行为变化 ①对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏 1.尊重每一位学生,尊重智力发展,发育缓慢,成绩不良有过错,被孤立的,有严 重缺点,与自己意见不一致的学生 2.不伤害学生的自尊心,不体罚辱骂,训斥嘲笑羞辱,随意当众批评,冷落学生

《资产评估》案例分析题汇总

《资产评估》案例分析题 1.某企业因业务发展,向汽车公司租用运输卡车5辆,合同约定租期5年,每年年初支付租金每辆2000元。设利率10%。第二章书本P21[例10] 要求(1)普通年金与先付年金有何不同?(2)计算每辆汽车5年租金共多少?解答:(1)普通年金是指发生在期末的年金,先付年金是指发生在期初的年金。(2)计算每辆车5年租金车共: 先付年金终值=普通年金终值×(1+I)=2000*(A/P,10%,5)*(1+10%)=13431.22(元 ) 2.某企业欲购置一台设备,当时银行利率10%,以分期付款方式支付,每年年初支付30000元,3年期.若不购置还可以向甲企业租用,租用每年年末支付31000元,3年期,应如何决策?第二章书本P22[例11]解答:1)购置设备所需金额现值(先付年金)=30000*(P/A,10%,3)*(1+10%)=82067.7 2)租用设备所需金额现值(普通话年金)=31000*(P/A,10%,3)=77093.9 故应选用租用方案. 3.某企业有一项投资,需投资120万元,投资该项目后每年可获净利润(现金流量)30万,预付项目寿命5年,若无风险报酬率10%,则应否投资该项目?为什么?第二章书本P21[例9] 答案:投资该项目,每年可获净利润(现金流量)30万元,5年总额为150万,原始投资额为120万,如果不考虑资金时间价值,也不考虑资金的其它用途,该项目应投资。但考虑到资金的机会成本和资金的时间价值,则应进行分析计算。 5年获得的净利润(现金流量)的现值为:30*(P/A,10%,5)=113.724(万元) 即尽管5年内取得的收益总额为150万,大于原始投资额,但由于5年收益是不同时点上取得,而其总额的现值仅为113.724万元,小于原始投资额,因而不应投资该项目. 4、2002年底评估某合资企业的一台进口自动化车床。该车床是于 1995年从英国某公司进口,进口合同中的FOB价格是12万英镑。评估人员通过英国有关自动化车床厂商在国内的代理机构向英国国生产厂家进行了询价,了解到当时英国已不再生产被评估自动化车床那种型号机了,其替代产品是全面采用计算机控制的新型自动化车床,新型自动化车床的现行FOB报价为10第五章书本P113[案例分析2] 针对上述情况,评估人员经与有关自动化车床专家共同分析研究新型自动化车床与被评估自动化车床

2019案例分析题及答案

案例分析 案例一 1、某钢筋混凝土框架结构工程,地上十七层,地下三层,建筑总高 62m,砼叠合楼板,玻璃幕墙外立面,预制钢筋混凝土楼梯。基坑挖土深度为 8m,地下水位位于地表以下 8m,采用钢筋混凝土排桩和钢筋混凝土内支撑支护体系。工程在履约的过程中,发生了以下事件:事件一:监理工程师在审查施工组织设计时,发现需要单独编制专项施工方案的分项工程清单内列有塔吊安装拆除,施工电梯安装拆除、外脚手架工程。监理工程师要求补充完善清单内容。事件二:项目专职安全员在安全“三违”巡视检查时,发现人工拆除钢筋混凝土内支撑施工的安全措施不到位,有违章作业现象,要求立即停止拆除作业。事件三:施工员在楼层悬挑式钢质卸料平台安装技术交底中,要求使用卡环进行钢平台吊运与安装,并在卸料平台三个侧边设置 1200mm 高的固定式安全防护栏杆架子工对此提出异议。 事件四:主体结构施工过程中发生塔吊倒塌事故,当地县级人民政府接到事故报告后,按规定组织安全生产监督管理部门。负有安全生产监督管理职责的有关部门等派出相关人员组成了事故调查组,对事故展开调查。施工单位按照事故调查组移交的事故调查报告中对事故责任者的处理建议对事故责任人进行处理。 问题: 1.事件一中,按照《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》,本工程 还应单独编制哪些专项施工方案? 1.专项方案有:1)、基坑工程;2)、模板工程及支撑体系;

3)、起重机吊装及起重机械安装拆卸工程;4)、脚手架工程;5)、拆除工程;6)、暗挖工程;7)、其它。 2.事件二中,除违章作业外,针对操作行为检查的“三违”巡查还应包括哪些内容?混凝土内支撑还可以采用哪几类拆除方法? 1)、三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为发生; 2)、拆除方法:机械拆除、爆破拆除、静力破碎。 3.写出事件三中技术交底的不妥之处,并说明楼层卸料平台上安全防护与管理的具体措施。 1)、施工员在楼层悬挑式钢质卸料平台安装技术交底不妥,项目技术负责人交底;2)、卸料平台不应用卡环,应用通过钢丝绳与预埋的吊环可靠拉结,自成受力系统,连墙杆;3)、固定式防护栏杆不妥,应设置活动防护栏杆。4.事件四中,施工单位对事故责任人的处理做法是否妥当?并说明理由。事故调查组还应有哪些单位派员参与? 1)、事故发生单位不应当按照事故调查报告进行处理,事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复,对本单位负有事故责任的人员进行处理2)、事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参加与调查。案例二:某工程,建筑面积 36200m ,地上 25 层,钢筋混凝土剪力墙结构,地下 2 层,筏板基础,室内隔墙采用加气混凝土砌块,建设单位依法选择了施工总承包单位,签订了施工总承包合同。合同约定:室内墙体等部分材料由建设单位采购;建设单位同意施工总承包单位将部分工程依法分包和管理。合同履行

案例分析题84606

案例分析题 一、案例一:某校教师严某布置了家庭作业,其中12名学生没有完成。严某让他们罚站,其中一个学生站立半个小时之后摔倒并把门牙磕掉,家长把学校告上法庭,要求学校承担一切医疗费用并赔偿损失。 案例二:郑州二七区实验小学开展教师学习探讨教育惩戒和体罚的活动。 谈谈你对教育惩戒和体罚的认识。 【参考答案】 (1)体罚的行为侵犯了学生的人身权。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十三条规定,学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的,由其所在单位或者上级机关责令改正;情节严重的,依法给予处分。《中小学教师职业道德规范》规定,关爱学生是师德的灵魂。教师应做到对学生严慈相济,保护学生安全,关心学生健康,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。当学生犯错时,采取适当的教育惩戒是必要的,但过度的惩戒就会发展为体罚。案例一中的教师的做法显然混淆了这一点,造成了严重的后果。 (2)教育惩戒不同于体罚,它是指适度和必要的惩罚。虽然对惩罚的教育效果有不同的看法,但从抑制不良行为的角度来看,惩罚还是有必要的。当不良行为出现时,可以用两种惩罚方式:一是给予某种厌恶刺激,如批评、处分、舆论谴责等;二是取消个体喜爱的刺激或剥夺某种特权等,如不许参加某种娱乐性活动。应严格避免体罚或变相体罚,否则将损害学生的自尊,或导致更严重的不良行为,如攻击性行为。惩罚不是最终目的,给予惩罚时,教师应让学生认识到惩罚与错误的行为的关系,使学生从心理上能接受,口服心服。同时还要给学生指明改正的方向,或提供正确的、可替代的行为。 二、一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫喊连天。几天过去,老人难以忍受,于是,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,以后你们每天都这样喊,我给你们10块钱。” 孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人出来,给了每个孩子10元钱。第三天他解释说,自己没有收入,只能少给一些。5元也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。 第四天,老人只给了每个孩子1元钱。孩子们勃然大怒:“一天才1元钱,知不知道我们多辛苦!”从此,他们再也不大喊大叫了。 (1)上述案例中,老人用的是心理学的什么原理?(8分) (2)如果你是教师,谈谈这个故事对教学有什么启示。(12分) 【参考答案】 (1)老人使用的心理学原理是内部动机和外部动机相互转化的原理。内部动机是指诱因来源于个体本身的内在因素而引起的动机。外部动机是指诱因来源于个体的外部因素而引起的动机。内部动机是个体行为的根本动机,来源于对事物本身

2019以前一建公路案例题考点总结

一级建造师历年公路案列知识点总结及在2018课本位置12 【背景资料】(一) 【问题】 1.补充图纸会审的主要内容。 2.指出预应力锚索施工工艺流程中A、B 代表的工序名称。 3.写出“双控法”的含义。 4.改正锚索锁定后施工单位的错误做法。 5.计算边坡支护分项工程评分值,并评定其质量等级。 【背景资料】(二) 【问题】 1.写出对脱空板、不均匀沉降板进行处理的工艺流程中A、B 工序名称(86页) 2.上面层中“AC”和“16”分别表示什么含义?(18教材删除此知识点) 3.结合加铺路面结构示意图分析,在水泥混凝土板处理完后铺筑整平层前,应浇洒什么功能层?并简述其作用。(83页) 4.指出项目部材料试验管理中的错误做法,并给出正确做法。(74页) 5.为保证社会车辆安全通行,在施工区两端应设置哪些安全标志?对安全员的着装和在施工路段安全巡查的时间有何要求?(356页)

【背景资料】(三) 【问题】 1.根据地质条件,指出该隧道潜在的安全事故类型。(249页)2.列举施工单位可采用的隧道塌方常用预测方法。 3.根据背景资料,简述对塌方段的处理措施。(251页) 4.指出施工单位的哪些错误做法可能导致了本次瓦斯爆炸事故。(255页) 5.依据现行的《生产安全事故报告和调查处理条例》,判断该事故等级。 【背景资料】(四) 【问题】 1.针对事件1,计算墩身混凝土浇筑时模板侧压力的最大值,并指出计算公式中的Kl、K2 分别是针对哪个因素的影响进行的修正。2.根据大桥的地形条件,针对图l 的A、B、C 位置,T 梁预制梁场应设置在哪里合适?说明理由。(414页) 3.写出T 梁预制梁场示意图中区域D 和E 名称。(415页) 4.在事件3 中,施工单位拟采用的双导梁架桥机架设方法中下划线处描述的位置是否正确?如错误,请写出正确的位置。(171页)

案例分析习题汇总

案例分析习题汇总 网络图基本概念: 1、网络图 在进度控制中,网络图用来表示进度计划。它是一种表示计划中各项工作先后顺序和所需时间的网状图,由若干箭线和节点组成。 2、工作 组织施工首先要划分工作项目,网络图中,每一个工作项目称为一项工作。工作的表示方法如下: 工作要消耗时间和资源。但网络图中有一类特殊的工作,它既不消耗时间也不消耗资源,这类工作称为虚工作。网络图中,虚工作只表示工作之间的逻辑关系。 3、节点 节点表示工作开始和完成的瞬间,为时间的一点。除了网络图的开始节点和完成节点之外,中间的任何节点都表示前面工作的结束及后面工作的开始。 4、编号 即节点编号。节点编号的原则:从左向右编,从小到大编,并且箭头号要大于箭尾号。 5、工艺关系、组织关系 工艺关系和组织关系合称逻辑关系。逻辑关系是指工作之间的先后顺序关系。 所谓工艺关系是指工艺上、客观上要求的先后顺序关系。 所谓组织关系是指为了组织施工或资源调配的方便而人为规定的先后顺序关系。 6、紧前工作、紧后工作 紧前工作和紧后工作是两个非常重要的概念。紧前工作和紧后工作表示工作之间的关系。 7、线路、关键线路、关键工作 线路:从网络图的起点节点开始,顺着箭头方向一直到终点的全程称为一条线路,网络图中有若干条线路。列出网络图示例中的所有线路。 关键线路:所有线路中持续时间最长的线路称为关键线路。计算各条线路的持续时间,找出关键线路。

关键工作:位于关键线路上的工作称为关键工作。关键工作举例,用双箭线标示关键工作。 列出线路: ①→②→③→⑤→⑥ ①→②→③→④→⑤→⑥ ①→②→④→⑤→⑥ 例1: 某写字楼工程,地下1层,地上10层,当主体结构已基本完成时,施工企业根据 实际情况,调整了装修施工组织设计文件,编制了装饰工程施工进度网络计划,经总监 理工程师审核批准后组织实施。 如下图: 在施工过程中,发生了以下事件: 事件一:工作E原计划6天,由于设计变更改变了主要材料规格与材质,经总监理工 程师批准,E工作计划改为9天完成,其他工作与时间执行原网络计划。 事件二:一层大厅轻钢龙骨石膏板吊顶,一盏大型水晶灯(重100kg)安装在吊顶工程 的主龙骨上。 事件三:由于建设单位急于搬进写字楼办公,要求提前竣工验收,总监理工程师组织 建设单位技术人员、施工单位项目经理及设计单位负责人进行了竣工验收。 问题: 1、指出本装饰工程网络计划的关键线路(工作),计算计划工期。 2、指出本装饰工程实际关键线路(工作),计算实际工期。 3、水晶灯安装是否正确?说明理由。 4、竣工验收是否妥当?说明理由。 例2: 某办公楼工程,建筑面积5500平方米,框架结构,独立柱基础,上设承台梁,独立柱基础埋深为1.5米,地质勘查报告中地基基础持力层为中沙层,基础施工钢材由建设单位供应。基础工程施工分为两个施工流水段,组织流水施工,根据工期要求编制了工程基础项目的施工进度计划,并绘出施工双代号网络计划图,如下图所示:

城市规划原理案例分析题

城市规划原理案例分析 例1:我国东部某市人口规模45万人,编制了以 制造业、商业为产业发展方向的 城市总体规划计划。图示为总体 规划中的道路交通规划。一条与 其他城市相连的一级公路经过城 市西侧;现状有一条铁路由城市 北部穿过。并设有火车站;西江 由城市东侧穿过,航运发达,客 运、货运均有较好的基础。 请指出道路交通规划中存在的问 题,提出修改意见。并作指示性 的修改。 道路交通规划中存在的问题有: (1)过境道路穿越城市,不合理; (2)城市主、次干道穿越铁路过多; (3)东西向主干道偏少; (4)沿河两岸,东西向联系道路偏 少; (5)铁路穿越市区,对城市影响较 大; (6)铁路客运站内主干道穿越,不 利于站线布局; | (7)铁路客运站、长途汽车站以及 轮船码头布局分散,不利于交通换乘; 修改建议: (1)过境公路西移,与城市在南北各预留一个出入口; (2)将客货混用的港口码头调整为客运码头和货运码头,货运码头布置在城市北部仓储区和工业区,客运码头布置在城市中部,靠近铁路客运站和长途客运站; (3)增加东西向主干道密度; (4)加强沿河东西向联系,增设过河主干道; (5)铁路从城市北部穿过,或将铁路客运站规划为南北出入口,方便南北两区使用;(6)减少干道穿越铁路。 例2图为某城市的总体规划示意图,表达了城市干道网布置与地形地貌、城市建设用地的关系。试评析其主要优缺点 优点: < 1.主次干道布置顺应了山势河流 2.沿东西向城市中心大道布置城市中心公建有利于组织城市特色,西为西山风景区,东为客站。 3.工业、仓库用地区位合理,对外交通方便,靠近货站。 缺点:

1.沿铁路西侧的南北向城市道路承担过境交通功能,两侧布置了市中心公建,影响了交通功能的发挥,道路功能混乱。 2.工业、仓库区内部没有规划道路系统与城市其他用地缺少联系。 例3:图示为某城市2000---2020年总体规划。该市为南方一座中等城市,规划人口35万人。城市西侧为由山和湖组成的省级 风景区,一条省道沿南北向经过 该市。 请指出城市布局和交通方面的主 要问题。 分析如下: (1)工业用地布局分散,临近风 景区的工业用地位置不合理。二、 三类工业用地与教育科研用地、 公共服务设施用地、居住用地之 间缺少隔离带。 ? (2)城市南侧缺少公共设施用 地。 (3)仓储用地位置不当,不利于 使用,同时也对居住区造成一定 影响。危险品仓库距离居住区过 近,而且缺少必要的隔离带。 (4)污水处理场不应布置 在城市水系上游。 (5)快速路穿越市区,不 合理。 (6)道路网没有结合河流 布置,不合理。 (7)机场距离城市过近, 机场端净空穿越市区,不合 理。 例 4 某地级市总体规划确 定,主城区在现状基础上仍 分为5个组团,该市地势西 北高,东南低,有3条河流, 主导风向东北风。现状常住人口60万人,规划为90万人(见现状图和规划示意图) 规划要点: 1.城市性质:省城北部区域中心城市,新型工业基地。 2.总体布局:为“二主三副”的组合型布局结构,二个核心A、E组团;三个副组团即B,C,D功能组团;各组团之间保留农田和生态绿地进行分隔。 ? 3.道路交通:新增高速公路出入口3,规划连接各组团的城市快速路系统。

第一至六次作业案例分析题doc资料

人力资源案例分析题 苏澳玻璃公司的规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动力市场的供给情事管理人员发生意见分歧时,往往可通过协商解决。行动方案上报上级主管审批。 请用人力资源管理战略与规划理论来分析苏澳玻璃公司的人力资源规划。 讲解分析—— 首先应该肯定苏澳玻璃公司人力资源规划工作做得比较好,具体表现在: 1、人力资源规划制定过程比较规范,步骤程序比较完整。例如:首先他们在对生产、市场销售、财务、 人事四个关键部门的管理人员和技术人员进行需求调查及劳动力市场供给情况调查的基础上,估计预测了年度内各关键职位可能空缺的数量。并要求和职能部门提出了实施行动方案。其次、人力资源部部门的4名管理人员在此基础上进行了较为准确的职位空缺预测,并采取了内部选拔、轮岗、招聘、培训、员工职业生涯设计等措施。其三、每个季度,高层管理人员会同人事咨询专家共同对4名人事管理人员的工作进行检查评价,并对不足之处进行纠正,这使得该公司的人力资源规划有了适时评估和调整,保证规划执行的有效性及效率。 2、人力资源规划的制定和实施在解决人员空缺方面起到了一定的作用。如:题中介绍:使空缺岗位减 少50%,跨地区人员调动大大减少。另外,选拔人才时间减少50%、招聘、培训、员工职业生涯计划各项业务得到改善,节约了人力成本…… 其次,这个规划我们感到还有一点不足,就是没有提到组织的未来发展的发展战略与人力资源战略规划之间的关系。因为人力资源战略规划不仅要解决企业现实的人力资源的问题,更主要的是要根据组织发展战略,为满足组织未来的发展,在数量上和质量上进行人才储备,以确保组织战略目标的实现。 或答案:一个组织特别是企业要维持生存或发展,拥有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划,制定出相应的人力资源战略。人力资源计划是指预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益,最有效地利用短缺人才。 在制定人力资源战略规划时,需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型,因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后,人力资源管理人员就可以着手制定战略计划,采取各种措施以获得所需要的人力资源。 苏澳公司专门组织力量对公司的管理人员和专业人员的需求进行分析预测,以此结果作为公司人力资源规划的基础,同时也作为直线管理人员制定行动方案的基础。这充分说明了人力资源需求预测的重要性。同时要求公司管理人员在十四个方面对人员管理情况作出科学、详尽的预测、分析,为公司的员工招聘、职位安排打下了良好的工作基础。 2. 华为的人力资源体系基础

高中数学统计案例分析及知识点归纳总结

统计 一、知识点归纳 1、抽样方法: ①简单随机抽样(总体个数较少) ②系统抽样(总体个数较多) ③分层抽样(总体中差异明显) 注意:在N 个个体的总体中抽取出n 个个体组成样本,每个个体被抽到的机会(概率)均为N n 。 2、总体分布的估计: ⑴一表二图: ①频率分布表——数据详实 ②频率分布直方图——分布直观 ③频率分布折线图——便于观察总体分布趋势 注:总体分布的密度曲线与横轴围成的面积为1。 ⑵茎叶图: ①茎叶图适用于数据较少的情况,从中便于看出数据的分布,以及中位数、众位数等。 ②个位数为叶,十位数为茎,右侧数据按照从小到大书写,相同的数据重复写。 3、总体特征数的估计: ⑴平均数:n x x x x x n ++++= 321; 取值为n x x x ,,,21 的频率分别为n p p p ,,,21 ,则其平均数为n n p x p x p x +++ 2211; 注意:频率分布表计算平均数要取组中值。 ⑵方差与标准差:一组样本数据n x x x ,,,21 方差:2 1 2)(1 ∑=-= n i i x x n s ; 标准差:2 1 )(1∑=-= n i i x x n s 注:方差与标准差越小,说明样本数据越稳定。 平均数反映数据总体水平;方差与标准差反映数据的稳定水平。 ⑶线性回归方程 ①变量之间的两类关系:函数关系与相关关系; ②制作散点图,判断线性相关关系 ③线性回归方程:a bx y +=∧ (最小二乘法) 1 221n i i i n i i x y nx y b x nx a y bx ==? -? ?=??-??=-??∑∑ 注意:线性回归直线经过定点),(y x 。

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