驾驶员绩效考核表(细则)

被考核人：

考核科室：

考核时间：

考核说明： 4.公司员工对驾驶员评分要客观公正，不准打人情分，不准违背事实通过打分对驾驶员进行打击报复。

1.本表中考核指标共有27项，共计100分。

2.最终得分0－60分为不合格；60－75分为合格；75－90分为良好；90-100分为优秀。

浙江中实建设集团有限公司驾驶员年终综合考核表

年 月 日

3.驾驶员考核为不合格时，车辆管理人员与驾驶员展开谈话，继续考察一个月。