职业生涯规划书
大 学 生 参职 赛业 作规 品划 大 赛
第 四 届 福 建 省
参赛作品：我有一个梦想 ---寻酪记 参赛者：林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
学校：福建师范大学 学院：经济学院 年级：2007级 专业：财务管理 姓名：林舒娟 联系方式：158******** E-mail : lsjshu@https://www.360docs.net/doc/153313541.html,
态度决定一切，选择以怎样的态度过大学是一个人是否成熟、是否学会为自己 负责的考验。职业生涯规划着眼于未来，更着眼于现在。行动才是最美的语言! ————《寻酪记》 ：寻酪者林舒娟
大学生职业生涯规划赛 2 参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
卷首语
You never know until you have tried. 不尝试不知晓。 这是我喜欢的座右铭之一。选择自己喜欢的角色，勇敢去尝试。 “志不立，天下无可成之事”！Career，属于我们未来的奶酪！ WHERE IS MY CHEESE?我，寻找一个适合自己的角色！我，寻找属于自己的那一块奶酪！ 曾经有没有一本书让你感动？ 曾经有那么一本书风靡了全球，一则看似简单的寓言故事，成为各大世界知名企业指 导员工的理念。那就是《WHO MOVED MY CHEESE?》。 生活中，我们不断在找寻着属于我们的奶酪，不论他在何方，只要目标坚定，奶酪就 在远方！在当今全球经济危机的大背景下奶酪更为珍贵。 我有一个梦想，那是一个关于未来职业的期望。 今天，我把我的作品称为《寻酪记》，是追求，更是生命赋予我的一份感动，变被动 就业为主动就业，我相信一分耕耘一分收获的道理。
现在的我们，就像深处迷宫一般，迷宫一样的未来，转个圈，回到哪里？或许又回到原点。每年的毕 业号角还未吹响，莘莘学子们早已开始踏上求职之路。相同的入口，同样的出口，有些人穷尽一生的精力 也无法到达出口，有些人在尽力艰难困苦之后成功抵达出口。此时，迷宫中的经历就是一个艰辛跋涉的过 程，迷宫中有无数多个分岔路口。 而职业，这份你为之奋斗一生的奶酪，会以什么样的姿态在翘首等待着你。 危机感充斥着空气，我们一直在呼喊的口号，“上大学找好工作”，似乎也变得苍白无力，僧多粥少， 迷宫中，是奶酪的供不应求，正如有限的资源与无限膨胀的欲望之间，冲突在所难免。于是乎，有些寻酪 者中途便放弃了，开始的踌躇满志，或是因为目标的不确定，或是因为标的物太可望而不可及，便在一瞬 间成为乌托邦，梦想真的就照不进现实？更有甚者，忙忙碌碌一辈子，期待中的奶酪始终未能出现，我们 中很多人害怕了，退却了，但事实很可能是转角便是奶酪。 我们开始埋怨，是我们计划得太晚，我们开始太迟，在别人已经奔出起跑线时，我们仍然在做着热身 运动，徒留的只能是无限的悔恨，风景是别人的，掌声是别人的，而自己，已低落到谷底。 所以，让我们一起，规划人生，机遇会给予已经准备好了的人，将计划付诸实践，不断提升自我、发 展自我、完善自我、然后，在适当的时候，背上我们的行囊，轻装也要上阵，斗志满满，以满腔的热情投 身于寻酪大流中。坚持你所选择的，并适当进行改变，学习是前进的车轮，即使身在神秘的迷宫中，相信 我们也能以自信的状态书写自己的寻酪之旅。
Let’s start from here!
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参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
目录 卷首语······························P3 篇章一 寻酪者独白（知己篇） ·············· ·P5 Ⅰ、 主观分析· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 5 1. 优劣势· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 5 2. 360 度评价法· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 6 3. 职业兴趣· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 7 Ⅱ、 客观分析 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 7 1. 霍兰德职业性向分析· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 7 2. MBTI 性格测试 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 8 3. 九型人格 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 9 篇章二 迷宫环境（环境篇） ··················P10 1. 家庭环境分析· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 10 2 学校环境分析· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 10 3 社会环境分析 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 11 (＊金融危机之我见， 海西建设之我想 ) · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 11 4 职业环境分析 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 12 5SWOT 环境分析 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 14 篇章三 寻酪者发展面面观（定位篇）············· P16 1. 寻酪金字塔 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 16 2. 兴趣行业方向 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 17 3. 方向选择 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 17 4. 匹配度分析 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 18 ＊寻酪者前辈经验谈 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 18 篇章四 寻酪始于行动（执行篇）················P19 ＊执行篇总则 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 19 1 短期计划 （大学总计划） · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 19 2 中期计划 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·22 3 长期计划 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ·23 篇章五 梦想与现实的博弈（调整篇）··············P24 1、 备选方案一 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 24 2、 备选方案二 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 24 篇章六 寻酪者最后说···················· P26 附 个人资料························ ·· P27
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参赛者----林舒娟
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一
寻酪者独白 （知己篇）
寻酪者有话说— 拥有奶酪，就拥有幸福。奶酪对你越重要，你就越想抓住它，如果你不改变， 你就会被淘汰。如果你无所畏惧，你会怎样做呢？我思故我在，从认识自己 开始吧，这是属于我们的独白〃〃〃〃〃〃
Ⅰ、主观分析
希腊有句古语“ 最困难的事情便是认识自己” ，自知之明是最难得的知识。从懂事开始， 我们便不断地在发现自己，开发自己，完善自己。优点缺点，都成为我们性格中不可或缺的一 部分。 我喜欢阅读，爱好旅游，喜欢自行车运动，也向往户外运动，兴趣广泛，喜欢分析，这便 是我对自己的浅层次认识。
1.
优劣势
优势
性格外向，乐观且积极向上 乐于帮助旁人，助人为乐使我快乐 率直，喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法 团结合作意识强，对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他 人，能积极采纳他人意见 有较好的人际关系，脾气随和，适应性强，热情友好，乐于参与合作各种活动
劣势
自主性不够，优柔寡断（改正方法：学会独立完成事情，不过分依赖他人） 领导组织能力还要锻炼（改正方法：勇敢担起责任，竞选学生干部） 不够坚定，有时缺乏耐性（改正方法：一旦确定目标便要坚持到底） 做事拖拉，效率较低（改正方法：建立奖惩措施，通过自我鞭策及他人督促，提高办事效 率） ? 优劣势小结： 我是一个性格开朗，办事认真负责，喜欢分析，生活上进的女生。秉着认真对自己、负 责对他人的态度，办事追求完美，虽然一定程度上提高了办事质量，但是却降低了效率。针 对劣势，我寻找方法进行改进。面对激烈的求职压力，学会如何补给最短的“木板” ，扬长 避短，增加木桶的容水量，提高自己未来的竞争力。
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2.360 度分析法
要认识别人，先问问别人吧。并不是所有人都知道鞋子挤脚的地方。对于自我认识，我们常常存在很多盲 点，透过 360 度多维全面的分析，借由朋友、父母、老师的评价，认识一个更加完整的自己。
自我评价
优点：
? 生活乐观自信 ? 自我控制力强，自学能力强 ? 做事执着有韧性，能很好地承 受挫折
朋友评价
优点：
? 勤奋好学，执着有上进心 ? 乐观开朗，善于言谈 ? 对专业热爱，文笔好
缺点
? 有时过于追求完美 ? 情绪易受外界影响 ? 忙碌时容易忽视与朋友的交 流
缺点
? 对自己不感兴趣的事缺凡信 心 ? 不够成熟稳重 ? 有时对自己要求过于苛刻
父母评价
优点： ? 好学，学习态度认真 ? 孝顺父母，生活朴素，不与人 攀比 ? 知识面较广，爱好广泛 缺点
? 日常支出有时缺乏计划 ? 社会经验不足 ? 有时脾气倔强
老师评价
优点： ? 虚心好学，学习主动 ? 学习兴趣浓厚，勤于思考 ? 基础知识扎实，成绩优秀 缺点
? 对重大问题稍显焦虑 ? 对数学缺乏专研精神 ? 有时回答问题思路凌乱
? 360 度分析小结 针对缺点自己的一些想法 ? 学会理财，运用专业知识，通过记账方式，清楚日常开销，并且适当兼职，学会节流开 源 ? 遇到自己不感兴趣的事，首先要转变一种习惯性偏见，把做好事情看成责任的承担，学 会积极乐观看待事物 ? 学会平衡生活和工作的关系，拓展自己的人脉网 ? 学会理智客观地看待事物，思考成熟之后再行动 ? 向学长学姐学习，向长辈请教，多看多听多实践，拓展自己的眼界，争取早日融入社会 ? 研究专业知识，提升对于问题思考的深度和广度
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3.职业兴趣
职业兴趣---经济，财务，新闻传播（财经记者） ，法律，心理学，摄影，园艺，基 础药学，旅游管理（含酒店方面） ，民族学，绘画，书法，艺术设计， 音乐，舞蹈，外交，汉语言文学，播音与主持，广播电视编导，广告 学，外语，写作，编辑出版学，建筑
其中，成为一名优秀的财务人员是我的梦想！
Ⅱ、客观分析
主观认识之后，通过专业的职业测评工具，把认识科学化。
1.霍兰德职业性向理论
实际型E
研究型I 六类个性划分
传统型C
霍兰德职业性 向理论
艺术型A
企业型E
社交型S
通过相关测试，我的霍兰德职业性向主要是：事务性、企业型、社会型 类型
社会型（Social）
喜欢的活动
喜欢的职业
帮助别人，喜欢与人合作，热情 教师、 社会工作者、 牧师、 心理咨询员、 关心他人的幸福，愿意帮助别人 服务性行业人员 解决困难 喜欢领导和影响别人，为了达到 商业管理、律师、政治运动领袖、营销 个人或组织的目的善于说服别 人员、市场或销售经理、公关人员、采 人，希望成就一番事业。 购员、 投资商、 电视制片人和保险代理 组织和处理数据，喜欢固定的、 会计师、银行出纳、簿记、行政助理、 有秩序的工作或活动，希望确切 秘书、 档案文书、 税务专家和计算机操 地知道工作的要求和标准，愿意 作员 在一个大的机构中处于从属地位
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企业型 （Enterprising） 事务型 （Conventional）
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2.MBTI性格测试
MBTI性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信 息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型倾向。MBTI目前已成为企业招 聘选聘时应用最广泛的职业测评工具。
精力支配：外向 E — 内向 I 认识世界：实感 S — 直觉 N 判断事物：思维 T — 情感 F 生活态度：判断 J — 知觉 P 其中两两组合，可以组合成16种人格类型。 经测试，结果如右---MBTI 职业性格测试
外向 E 知 觉
P
+
情感 F
实 感
S
适合的领域有：商业、消费类、服务业领域 、广告业、 娱乐业领域、 旅游
业、社区服务等
ESFP 性格分析
? 优势： 外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲 究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易 接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 ? 可能存在的盲点： 积极活跃的生活使得他们十分忙碌，无法事先计划。这使他们对于如果能够注意到其来 临的征兆则很容易对付的人生变化毫无准备。 ESFP 型的人必须尝试预见今后可能发生的事 情，制订一个万一情况不愉快时可供选择的计划。 ESFP 型的人往往做决定时没有考虑他们的行动是否符合逻辑。他们信赖自己的个人情 感，习惯于排除更加客观的信息。 ESFP 型的人对朋友的评价很高，往往只看到他们积极的一 —面。 ESFP 型的人必须后退一步考虑他们行为的起因和结果，工作中应变得更加意志坚强。 拒绝并不是像决定是否他们去做那样困难。 ? 个人职业发 展 建 议： ? 学会考虑将来的暗示（注重长远眼光的培养，学会缜密全面的思维方式） ? 不要太个人化地看待事情 （学会客观公正地观察事物，不带偏见性） ? 信守承诺（承诺时考虑可行性，一旦允诺便要恪守） ? 在决定时需要照顾逻辑关系（具有全局观念，注重细节，在平时工作中加以运用） ? 在管理项目之前需要事先计划（事先准备，未雨绸缪，培养发展眼光，遵守计划） ? 需要平衡工作努力和社交活动 （忙而不乱，充实中发展自我，学会生活） ? 需要在时间管理上下功夫（参考书籍或他人做法，加以改造，自主安排时间，实现高效 时间管理运作）
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3. 九型人格
九型人格主要有完美型、助人型、成就型、艺术型、分析型、疑惑型、活跃型、 领袖型及和平型。 通过做题测试，得出我的人格类型——完美型为主，成就型、疑惑型为辅 类型 概述 适宜职位
完美型 有明确的是非观念、 勤劳、 有正义感， 喜欢按计划办事， 财务总监、会计、出纳、记账员 乐于完成指令性的任务； 不喜欢冒风险、 对复杂的人际 律师、教师、传教士、税务员、 关系不感兴趣， 坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的 统计员、速记员、成本估算员、 阴暗面； 他们相信生活很艰难的，快乐是在其他事情完 计算机操作员、 批评家、 大法官、 成后才能得到的， 高尚的品德和行为准则是对自己的肯 裁判、 纪律监察人员、 仲裁人员 定和奖赏 成就型 急性子，强势，觉得没有不可能的事，行动力强，喜欢 推销员、营销经理、导购员； 得到赞美，不断给自己寻找对手 广告、 传媒行业人员、 形象工作 者、记者、 政治家、企业家、 军事家 疑惑型 绝对忠诚，责任感强，优柔寡断，服从权威，求安稳， 公务员、财务人员、战略家、研 不适合从事随机应变的工作， 也不适合人际关系复杂的 究员、参谋、秘书、 学术研究 工作场合。 人员、警察、预测工作者，以及 等级分明、 责权利非常清楚的其 他工作
? 客观分析小结 人的性格特征和本我价值是构成职业生涯规划的两大基石和内因，其自身优势和环境资 源是影响职业生涯规划的两大外因。通过霍兰德职业性向理论、MBTI 性格测试及九型人 格的分析，我找到了与性格特征及本我价值相契合的点，多项分析结果表明自己较适合 财务工作。
寻酪者小结— 我生活乐观积极，承受压力能力较强，工作认真负责，喜 欢从事相对较稳定的工作，成为一名优秀的财务人员是我 的职业兴趣， 并且通过系列测评工具， ， 我的条件也较好地 符合了作为一名财务人员的条件，达到职业追求与兴趣的 基本一致。
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二
迷宫环境（环境篇）
寻酪者有话说— 由己及物，认识自己之后，迷宫中的环境亦是不容小视。正如书中所述， “在迷 宫中搜寻比停留在没有奶酪的地方更安全。 ”朝新的方向前进，你会发现新的奶 酪，迷宫中的环境有的诚然已经无法改变，但是相信只要心中有梦，条件也是可 以创造的。 “经常问一问你的奶酪，你就会知道，它什么时候开始变质” ，对于环 境， “变化会不断的发生” ，我们要抱着同样的态度，迷宫即使再深不可测，只要 用心观察，路就在脚下。
1. 家庭环境分析
成长环境 对我的影响
父母都是农民，家庭收入主要靠父亲，还有 经济情况一般，但也培养了我艰苦奋斗，积极乐观 一个弟弟就读高中 的心态 家庭和睦，环境和谐，父母重视教育，且在 有了更多的选择空间，性格开朗，礼貌待人，有较 性格培养方面较重视，给予很大的发展空 好的人际关系 间，没有太多的家庭压力
2. 学校环境分析
大环境 名称
学校
概述
对我的影响
提供良好的学习环境，感受百年学府 的魅力，但由于是普通院校，未来就 业可能会受到影响，地处旗山校区， 交通不便，少了更多的实习机会
福建 百年省属重点院校，办学历史悠久，师资 师范 雄厚，设备完善，学校对外交流密切，学 大学 科门类齐全，主要有两个校区，大学城学 生人数达三万多人
学院
专业
经济 师资力量雄厚，学院开设有经济学（基地 深受良好的学习环境影响，感受到作 学院 和本科班）、工商管理、市场营销、财务 为经济人的责任和使命，更加鞭策自 管理、金融学专业。学院学习氛围足，学 己努力拼搏 习风气好，毕业生以专业的知识和踏实肯 干的精神赢得了不少企事业的好评 财务 开设时间虽较短，但发展较快，就业率较 该专业符合自己兴趣， 就业前景较为乐 管理 好，曾获得专业就业100%奖章，专业建设 观 有待提高
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3. 社会环境分析 ①宏观环境分析
金融危机之我见，海西建设之我想
在经济全球化的大背景下，金融危机蔓延全球，中国也不能避免。目前全球经济危机虽然 有所缓解，但是并未消除。当前国内大学生供大于求，就业形势严峻，大学生不能充分就业， 如何提升自我竞争力成为当下大学生未来实现就业的一个重要努力方向。 国务院 2009 年 5 月 4 日召开常务会议讨论并原则通过《关于支持福建省加快建设海峡西 岸经济区的若干意见》 ，海峡西岸经济区受到广泛关注。我们对海峡西岸经济区成为继长江三 角洲、珠江三角洲、环渤海区域之后中国区域经济又一增长极充满了期待。经济发展显然不容 小觑，有了政策的助推，时事的要求，海西建设已成热点。 “加快海峡西岸建设，培育一个新 的经济增长地带” ，尽管金融危机对就业造成的压力依旧，在省份发展的良好势头之下，海西 的兴起必然会为广大青年提供更多发展平台。少年智则国智，少年强则国强，海西建设，青年 先行，建设人才强省的大号召下，受益者是有志于投身于海西的建设者们。 不管是金融危机还是海西建设， 都在一定程度上督促我们提升创新力度， 承担起强盛中华 的责任。而这，也将促进我们的职业生涯发展。 1劳动力 市场过剩 2劳动力 市场迁移 4结构性失业
5 大学生不充 分就业
6 培训再就业需 求
间接因素1 竞争压力 间接因素2 工作机遇
3全球经 济化环境 ②微观环境分析
7工作技能要求
就业城市分析 福州地处中国东南沿海闽江入海口，与台湾省隔海相望，是我国最早实行对外开放的沿海 城市之一。在当地政府的号召下，秉着做大做强省会城市的坚定信念，二十年来，福州着 力营造国际化的投资环境，投入大量资金进行了基础设施建设，引进了一批包括国际上著 名跨国公司在内的40多个国家和地区的投资者在开发区内投资。 福州优越的地理位臵也给对外贸易带来了得天独厚的优势， 越来越多的外资企业在榕城安 家，不仅使福州的对外贸易持续发展，也为社会提供了更多的就业机会。特别是在高速发 展的今天，企业与大学生面对面交流，很多企业为大学生提供实习岗位，形成储备干部， 为大学生的发展描绘了很好的前景。 新形势新政策，自 04 年建设海峡西岸经济区的战略构想提出后，福建省内经济又好又快 地发展形势如火如荼，海西建设，青年先行，大好局面召唤广大青年投身于海西建设。以 福州为重心的海西发展蓝图必然充满机遇，对于当代大学生而言，压力下的创新与机遇下 的责任同在，海西建设，让我们一起添砖加瓦。
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4.职业环境分析
财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：
? 方向一、外企或大型企业高级财务人员 财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业， 如果选择把财务作为职业方向， 首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要 求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司 所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企 业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很 好的沟通能力， Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计， 熟悉有关中国法律。 对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努 力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是 远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升， 注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提 高一个层次。 ? 方向二、专业财务公司 以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角 度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业 知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。 不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作 使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前 者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人 来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。 ? 方向三、银行、证券公司等金融机构 资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、 风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券 分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。 总之，核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。 低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
经济危机下财务人员就业分析
据前程无忧和 ACCA 联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，在全球经济衰退、经营不振 的时候，财务管理的重要性被雇主上升到前所未有的高度。在未来 12 个月里，约有三分之一的企业将调整 其财会管理队伍，雇主们希望借此良机加大财务管理对业务方向的干预和指导，提高财务管理的竞争力。 看来，要想在这些受危机影响比较大的行业从事财务工作，财务人员需要满足雇主越来越高的要求。 另据前程无忧调查显示，危机下，外企依然是财务人员最想去的企业，比例有 39%，持“无所谓” 态度的受访者比例达到 30%。（见图） 图：你最想去哪种性质的企业？
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经济危机给财务人员带来了机会和挑战，机会是可以利用自己的技能帮助企业更加有效的进行财务管 理和内部控制、并在企业税务策略等方面提供专业的建议，使企业度过难关。挑战是对于企业来说，既能 熟悉并运用国际财务准则，又掌握高级财务管理技能，更兼具了解国际经济情势、熟悉国际市场执业环境 的专业人才更有竞争力和吸引力。 职场上，会做凭证、会记账、出报表的低端财务人员几乎是遍地开花，而拥有多年专业经验的高 级财务人员始终是行业内的稀缺人才。比如在外企，对于财务高管职位一般要求资质至少是财务金融类的 本科以上的学历，或持有会计师的资格，如 ACCA、CPA、CFA 等；不少于五年的大中型企业财务管理经验； 英语要非常流利；有很好的沟通能力、娴熟的财务业务能力和管理能力、良好的协调能力；并且需要熟悉 东西方的会计准则，熟悉有关中国的法律。 财务人员如何去增强自己的职业竞争力？在无忧职场沙龙中，专家指出，处于初中级的财务人员， 勤奋学习肯定是必须的。在工作中承担公司会计、审计等传统工作之外，还要积极申请参与一些经营性的 决策活动，包括风险评估、成本控制等工作。提升自己，不仅要全面掌握会计学科的专业知识，而且要有 广阔的视野和综合能力。 据前程无忧调查显示， 经济危机下， 51%的受访者认为财会人员最应加强分析能力， 其次是沟通能力与战略规划能力，比例分别为 43%和 36%。（见图） 图：经济危机下，你认为财会人员最应加强下列哪些能力？
据前程无忧和 ACCA 联合发布的《中国财会人才就业状况调查报告》显示，经济危机下，财会人员 普遍感受到了控制成本和紧缩预算带来的职业压力。现金吃紧，促使雇主要求财会人员必须加快从擅长数 字运算的管家角色向企业经营管理的专家角色转变，要求财务部门率先根据成本和投资的变化采取行动， 制定可行的应变计划。
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我有一个梦想----寻酪记
结束语：ACCA 一项名为“2020 年的财会专业人士”的调查报告中预测，未来财会从业人才将担当六种 不同角色。这六个角色分别是：一是导航者，在复杂的商业环境中看到方向，并带领企业前进。二是中层 管理者，遍及企业各部门的风险管理专业人才。他们可能都在财务部门工作，但负责管理不同部门所可能 遇到的风险。三是企业家，即那些善于寻找机会、并能最大限度实现价值的人才。四是技术专才，有扎实 专业功底的财会人士。五是 T 形人才，他们具有广博的商业知识，同时具有纵深的专业功底。六是比较低 端的技师，从事操作性较强的财会工作。放眼未来，身为财务人员的你想成为哪类角色呢？
通过整体行业分析及财务管理专业的培养目标角度， 虽然财务人员 就业范围广，但是市场缺口——高级财务专员仍然较大，我的目标 是在校培养自己的专业知识，争取成为一名高级财务人员
职业通道： ? 学好外语。这是进入外企的首要条件，也是参加ACCA考试的前提。ACCA
考试所用语言就是英语。其次，关于财务管理的专业课程一定要完全掌握，最好 报考注册会计师考试的《财务成本管理》一科，既能提高水准，也能检验掌握 专业知识的程度。 ? 关注并学会分析《21世纪经济报道》或《经济观察报》等财经媒体关于财 务方面的报道，这有助于完善自己的财务理念和管理思想。 ? 利用实习机会分析实习单位的财务报表。在网站和《中国证券报》上找来一些上市公 司的公开报表或数据进行分析，然后再和那些财务专家的分析去比较，这样也能学得不少 东西，可以帮助自己在面试时与考官表达符合现实的财务管理思想。 ? 最好能熟练掌握一种以上的财务管理软件例如用友、 金蝶等的使用——一定要会用它处理 实际问题。因为目前稍微有点规模的公司它们不一定能应用 ERP，但用软件进行基本财 务处理已经很普遍了。 职业培训：ACCA证书在全球影响力持续上升，被称为国际财会领域的通行证。 关键的是它的考试课程全面而且专业，是提高能力的一个途径。 PS：不放过四大会计事务所的培训机会，很多猎头对目标的此项经历很有兴趣。
寻酪者： 财务人员对于整个企业而言， 就相当于链条对于自行车， 重要性自然不可小视。 在人人都在谈海西建设的大背景下，经济发展势头大好，必然对国际化、专业 化的高端财务人员需求增加。专业就业前景较乐观。如何在众多寻酪者中脱颖 而出，除了要有硬性指标，如掌握基本的专业知识、懂得基础的做账记账外， 我们更需要出彩的地方，也就是亮点。不断进行自我充电才有竞争力。初设想： 基层财务人员------财务经理————高层财务管理人员 当然， 高层的追求是美好的， 但是只能是未来职业生涯达到一定高度才可实现， 现在而言，主要计划在毕业四年内做基层财务人员，积累工作经验。
5.SWOT 环境分析.
大学生职业生涯规划赛
14
参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
外部机遇（O）
外部挑战（T） 1. 大学城离市区较远，失去 较多的实习机会 2. 大学生目前就业压力大， 就业形势严峻，在全球经 济危机下更加重了未来求 职的压力 3.福州属沿海城市，竞争大 4. 某些企业在选择员工时倾 向于 211 工程院校或是研 究生等
外部因素
内部因素
1.福州地区经济较发达， 发 展机遇好 2.福建属于侨乡， 与台湾等 地距离近， 随着两岸交流 的愈加密切， 有更大的职 场发展空间 2.高级财务人员需求较大 3. 海峡西岸建设的浪潮必 然推进目标就业地经济 的发展
内部优势（S）
优势—机遇（SO）
优势—挑战（ST）
继续坚持并加以改进
1. 心理素质较好，抗压能力较 强 充分利用有效源， 成为自己 2.工作认真负责，积极性高 未来求职中的有利条件 3. 待人真挚诚恳，人际关系较 好 4.适应能力不错 5.能为集体服务，职业操守高， 在工作上可以较快打开局面
内部劣势（W）
1.做事犹豫，不够自信 2.独立性不强，自主思考性差 3. 参与社会实践较少，社会工 作经验不够
劣势—机遇（WO）
1.主动出击，找寻实践 2.加强心理训练，自信 3.提高自我综合能力， 加大 求职筹码
劣势—挑战（WT）
1.采取奖惩措施 2.培养自己独立思考能力 3.积极参与实践
寻酪者小结------从家庭环境、学校环境、社会环境、职业环境分析和 SWOT 分析，寻酪者目前所 属的迷宫环境充满了竞争与风险，唯有不断加强自我建设，提升自我竞争力， 才能在未来激烈的寻酪旅程中走得更远 .当前整个世界正处在经济危机的调整 期，就业较困难，而相应的大学扩招等高等教育的普及化，造就就业岗位紧张、 竞争加剧的状况，是否能找到奶酪已经是艰巨的任务。除了需要不找到奶酪不 罢休的意志之外，一双耐穿的“鞋子”也是必要的，学会如何包装自己、如何 在开始出发寻找奶酪时信心满满、充满斗志，从今天起、从眼下就必须开始实 现与环境做朋友，逆境求生存，机会只会给与准备好了的人，让自己赢在起跑 线上。多一份用心，多一分收获。
大学生职业生涯规划赛 15 参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
三
寻酪者发展面面观（定位篇）
寻酪者有话说----“在发现奶酪之前，想想自己正在享受奶酪，这会帮你找到新的奶酪。 ”对于自 己而言， 现在的定位就像在享受奶酪一样， 我期待未来自己的职业也是浓郁醇香。 发展面面观，定位让自己的准备行动变得有意义。
1.寻酪金字塔
2035-3050 2025-2035
CFO 财务经理
2015-2025
财务主管
探索阶段---财务人员 YUANYUANYUAN员 大学储备阶段
2011-2015 今天-2011
职业目标
每一人生阶段，我希望自己一直在前进
? 寻酪者： 寻酪金字塔是我的整体生涯规划，当然前提都是建立在基础目标完成的情况上，现阶段 的我，更多的侧重点是做好大学的储备阶段准备，实现一名优秀财务人员的梦想。CFO 是整个规划的至高点，梦想虽然美好，但是我清楚地知道，没有前面的基础是不行的， 成为财务总监这条路并不是唯一的成功之道，只能说是现阶段职业生涯规划中的憧憬标 的物。要爬上高高在上的金字塔顶端，还得一步步从基础做起。
大学生职业生涯规划赛
16
参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
2.兴趣行业方向
兴趣行业 ------------
银行 /
外企
银行（招聘要求）
1.有较强的文字综合能力； 2.有注册会计师、审计师资格证者优先； 3.品学兼优，恪守诚信；相貌端正，身体健康； 性格开朗、处事稳重；思维敏捷，有强烈的进取 心和责任心；对金融业有良好的理解和反应力， 善于沟通，团队意识强，综合素质突出。
. 1.教育背景 许多外资企业要求员工具有本科或以上学历； 2.英语水平 大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有较高要 求； 3.计算机应用能力 ； 4.外资企业十分注重员工的操守如诚实和责任感、 团 队意识、沟通能力、实干精神。
外企（招聘要求）
现阶段入手——
? 通过阅读报刊杂志等扩大自己的 知识面， 并且在担任学生干部期间 掌握了相关文件的写作要领 ? 认真学好专业课， 为未来考证做准 备，现已报考会计职业资格证书 ? 平时认真学习，学习能力较强，团 队意识强，专业知识仍需加强，性 格乐观开朗，办事认真负责
现阶段入手——
? 正在接受本科教育 ? 在日常生活中锻炼英语，并学习英 语第二学士学位，已通过CET4,CET6 ? 认真学习计算机，现在已过一级， 计划大三上学期过二级 ? 通过担任学生干部，与班级同学相 处，与同事合作共事愉快
3.方向选择
选择
考研
前景
权衡分析
最后决定
公务员
目前就业压力大， 通过考研可以 家庭经济情况不允许，考研机 放弃 加强自身理论知识储备， 增强竞 会成本大，不排除未来考研后 争力 可带来更可观的工作前景，但 同时失去更多的锻炼机会和工 作经验的积累 工作稳定，福利好，地位高 和自身能力和兴趣较符合 方向之一
自主创业 目标主要是开一家全国连锁乡 目前国家在农村建设方面加大 可行，但须积累 镇超市 力度， 农村经济形势愈加好转， 一定经验 农村经济将是未来国家总经济 中不可忽视的一部分 企业 企业中会计必不可少， 大企业财 与所学专业挂钩 主要努力方向 务主导，总体上就业范围较广
大学生职业生涯规划赛 17 参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
4.匹配度分析
财务—企业的“副驾驶”匹配度分析
符合度 解决方案 熟知国家财 对法律法规了解不 还需提高 多看报纸、新闻网等，充分利用网络资源，如《21
务税规 深，特别是国家税 规 工作细致严 做事不够成熟，仍 基本符合 谨 需锻炼 抗压力强 心理素质较好，但 基本符合 有时在高压下做事 混乱 扎实的专业 专业基础一般，学 还需提高 知识 习上不够认真 原则性强 做事犹豫，一定程 基本符合 度上也影响了职业 判断能力 世纪经济报道》、《经济半小时》等报刊杂志或电 视节目 通过一定惩罚机制， 对自己平时的学习工作不断反 思并积极反馈，加以改进 在平时工作中培养自己忙而不乱的心态
职位要求
自身条件
上课认真听讲，多看财务报表，积极了解国家最新 政策 培养自己做事独立坚定的原则， 学习好专业知识以 加强自己的专业判断能力
寻酪前辈之经验谈 （这个经验谈是通过问卷调查的方式咨询求职成功的学姐学长， 目的是更加真实 地了解目前企业对于应聘者的要求，以便着手准备。 ）
越大的企业要求的越是基本的东西， 这些东西不是通过笔试去考核你的专业技能， 更注重是你 的综合能力。当然，硬性指标+“人无我有，人有我优”=优势战略。 提高这方面的能力主要积累的有: 1.学生干部，这方面可以锻炼管理能力、组织能力、抗圧能力等 （完成情况：大一时担任班级副班长，大二时担任班级团支书，现任院学 生会办公室副主任） 2.其他专业技能，如英语、计算机等各种资格证书，这是一个敲门砖，可以让自己在简历那关 有优势
（完成情况：通过 CET4、CET6,计算机一级，并报考会计职业资格证） 3.各类大型比赛，参加挑战杯/职业生涯规划等可以上升到省级的比赛，可以考验团队意识，
自我思考能力等
（完成情况：报考了挑战杯，并积极参与职业生涯规划大赛） 4.实习，其实就是在实践中运用所学知识的过程，并且了解相关的职场规则
其中，想进入自己所兴趣的外企或是银行，英语是必须通过的一道坎，比如四大会计事务所， 他们对于英语的要求是相当高，必需达到基本的对话能力才有可能被录用！ （完成情况：平时加强学习英语，并且目前已就读英语第二学位）
寻酪者小结： 找到了目标就找到了前进的方向，寻酪金字塔让自己的未来更有路可循，而匹配 度分析则让我找到解决问题的答案，定位让我们走的更远〃 〃 〃 〃 〃 〃
大学生职业生涯规划赛 18 参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
四
寻酪始于行动（执行篇）
寻酪者有话说— 记得有句话“思想是廉价的” ，话中强调的就是计划要有执行力，有目标就有努 力方向，如何通过具体到一天天的计划提升自己的就业竞争力，除了认真的思考 之外，我想还要有深刻的自律自省。负责对自己，认真对他人，梦想始于行动！
★ 执行篇总则：从管理学角度而言，计划是滚动的，由细到粗，在变化中调整，职业生涯规 划亦是如此。我们所能有效把握的是大学里短短四年的储备时光，甚至，对于自己而言，剩下 的只有一年多时间。我们没有办法制定出一个详细到每时每刻的计划书，因为变数太多，但是 我想制定计划的本身意义在于如何最大地减少意外事件发生对计划内事件的破坏程度， 也就是 尽量增加 “不折腾” 力度， 让计划弹性运行，让时间高效管理，让任务在计划一段时间内完成， 增加计划的可行性程度，不折腾，高效率，出成果，工作便完成了。
1. 短期计划（大学）
寻找奶酪必做事---练内功（大学四年总计划）
竞争太大，寻酪队伍太多，如何脱颖而出，只能是“改写简历” ，我希望通过求职时自己的建 立能够让应聘企业眼前一亮。智慧+勤奋+激情+机遇+性格=成功，而简历上则是 硬性指标+亮点=获得面试机会 所以在大学四年总计划中， 我给自己布置了一系列目标， 有些目标的实现能够助我在某些方面 占取优势。当然，所谓的亮点便是那些“人无我有，人有我优”的制胜点。 1.过CET4,CET6 2.全国计算机一级、二级等级考试 3.拿奖学金（每年） 4.参加挑战杯 5.参加兼职工作，和企业对话，积累实习经验 6.至少一本未来求职方向必需的含金量较高的资格证书（BEC,会计从业资格证等） 7.备考CPA 8.讲一口流利的英语 9.尝试发表论文，提升自己专业知识研究水平 10.访问过来人，向优秀学长学姐学习 11.领域内一百本书 12.培养一个优势专长 13.组建学习圈子 14.担任学生干部 15.备考 ACCA，向国际财务人员进军
大学生职业生涯规划赛
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参赛者----林舒娟
我有一个梦想----寻酪记
大学阶段每个年级的规划
1、大学一年级：探索期
【阶段目标】适应大学生活，树立规划意识 【实施策略】 1.了解就业形势，树立新的奋斗目标。如果说之前的努力是为了考上大学，那么现在的任务 就是为了以后的就业和职业发展。 2.完成从中学生到大学生的角色转变，尽快适应大学生活。虚心请教师兄师姐积极参加集体 活动，建立新的人际关系圈。熟读学生手册，关注辅修专业和第二学位的申请条件，保证 一定的学习成绩，从被动到主动。 3.开始自我和职业的探索，树立职业规划意识。通过职业测评等工具全面客观地探索自己，思 考有哪些职业与自己所读的课程、专业相吻合，通过互联网、报刊杂志和访谈等渠道进一步 了解这些职业。 4.打牢地基，观念上将“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。 在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学 下去。 5.担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。
【完成情况】 1.获得专业二等奖奖学金 2.阅读了不少课外书籍，提升了自己在专业方面的储备，也开阔了视野 3.担任班级副班长、校勤工助学中心干事，从中积累了一定的组织管理能力 4.积极参与活动，如联谊晚会、院合唱等 5.TCL五一兼职，丰富了自己的阅历 2、大学二年级：定向期
【阶段目标】确定主攻方向，培养综合素质 【实施策略】 ——虚心请教师长和校友，根据自己的发展意愿选定专业或主攻方向，有必要、有条件的 话同时辅修其它课程和专业，使自己知识多元化。 ——建立合理的知识结构，注重专业能力的培养，加强自己的英语口语能力，参加英语、 计算机等工具性证书的考试（通过CET4，CET6,全国计算机等级考试一级）。 ——积极参加学生会或社团工作，培养自己的组织协调能力和团队合作精神，提升自己的 综合素质。 ——尝试兼职、实习等，积累一定的职业经验。 ——既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课 程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。
【完成情况】 1.参与院级、校级职业生涯规划大赛，通过一系列讲座等进一步了解所学专业 2.认真学习，在学习专业课的同时，阅读相关课外书籍，获得专业三等奖奖学金 3.担任班级团支书，在组织策划活动中学会加强沟通及班级管理的一些方法 4.英语双学位学习 5.通过 CET4、CET6，计算机一级
大学生职业生涯规划赛 20 参赛者----林舒娟