和同事友好相处的十大关键词

和同事友好相处的十大关键词
和同事友好相处的十大关键词

和同事友好相处的10大关键词

这个社会,一个劳动者和同事的关系,就好比人总是离不开空气。从感情上来说,同事关系是人世间仅次母(父)子关系、夫妻关系之外最重要的关系。从相处时间来说,同事关系则可能是最重要的关系了,人是离不开同事的,最根本的原因是人是群居动物,或者说人是社会性动物,而不是独居动物,或非社会性动物,要是人是独居动物,例如是蛇、虎之类的猛兽,只有到了发情期才和同类相处那么一会儿,那人也就不需要同事,只需要性伴侣就可以了。只可惜,人就是人,人离不开同事,要是没有了同事,人不是成为了疯子,就成为了鬼。因此处理好和同事的关系就成了自然属性的要求,成为了生存的需要。

都说人活着难,为什么是这样呢?说简单一点,其实就是人活着就是难处理人与人之间的关系。蛇活着难不?没听说蛇活难的,蛇活着很简单,饿了,捉只老鼠,冷了,晒晒太阳;要是哪天碰到了捉蛇胆的,能咬他一口他认命,不能咬他一口自己认命。蛇没什么关系要处理的,不要记住今天a君的老婆生日,明天要办暂住证,后天要迎接什么人的到来…………,…………

同事关系正是这诸多关系中很难处理好的一种,但是又不得不处理的一种。说夫妻关系难处理吧,也确实,但总有解决的办法,硬是处理不了的时候,说声bb就完了,朋友关系处理不好了的时候,拍拍屁股就完蛋,甚至父子关系处理不了的时候,只要登报声明一下就完结了。但同事关系不行,不管你怎么解决,同事就是同事,反正有

同事。所以,这个关系谁也脱不了,逃不掉,非处理好不可。

怎样处理?建都许昌告诉你十大秘决。切记切记!!

和同事友好相处的十大秘决之一——讲礼

子曰:不学礼,无以立。讲礼是立身之本,对同事讲礼,要做到这么几点,一是要讲礼仪,要注意自己的仪表,衣着要得体、大方,女人不要穿过于暴露的服装,男人不要打赤膊,同事决不喜欢衣着不整,奇装异服的人;要注意卫生,勤洗头、洗澡,不蓬头垢面。二是要讲礼貌,如遇到同事问好,有职位的要称呼其职位,不直呼其名,表示尊敬;给同事让座,不开过分的玩笑,不随地吐痰,不随时哇哇叫。三是要讲礼节,同事有喜事要祝贺,同事困难事要帮助。一个讲礼的人至少能获得同事的好感。

和同事友好相处的十大秘决之二——讲理

俗话说,有理行遍天下。做一个讲理的人,一要理性,理性是一个人成熟的尺度。讲理性就不要神经质,人云亦云、搬弄是非。单位之内是非多,如果不理性,被情绪所左右,就容易陷入拉帮结派的泥潭。二要讲道理,按规定办事,按制度办事,以理服人。不要胡搅蛮缠,蛮横无理,女人尤其不要耍性子,耍小姐脾气,莫斯科不相信眼泪。

和同事友好相处的十大秘决之三——讲诚。

讲诚有以下三方面的含义:一是诚实。在同事面前不能撒谎,更不能欺骗。二是要诚恳,诚恳讲的是一个人的态度,俗话说态度决定一切,而诚恳的态度则是决定态度的态度。三是诚信,子日:人而无

信不知其可也。在同事面前决不随便许诺,要懂得合理拒绝,但答应了的事情一定要想办法做到,实在没有办法做到的答应了的事情要及时坦诚的向同事说明。

和同事友好相处的十大秘决之四——讲度

一是度量。俗话说宰相肚里能撑船,讲的就是度量。做为一个普通人,不要求有这么高的度量,但也要有一定的胸襟,心胸要宽阔,不能为绳头小利斤斤计较,吹毛求疵,求全责备。保持一定的气度,显示良好的风度。二是程度。同事不是兄弟姐妹,不是妻儿子女关系,同事同事的交往最好还是保持适当的距离,君子之交淡如水,小人之交甘若醴。

和同事友好相处的十大秘决之五——讲勤

勤,一是勤劳。和同事讲勤,就是和同事共同承担任务时,要主动挑难做的事干,要积极的多分担任务;没有承担相同任务时,也要积极为同事做一些力所能及的事。勤不是傻,表面上看吃了亏,其实,勤劳既锻炼了身体又培养了能力,同事也不会亏待一个勤快的人,最主要的勤劳的人总是得人喜欢的,在不知不觉当中就收获到了友谊。这样一举多得的事情,何乐而不为?二是要勤奋。一个人想要得到同事的信赖、称赞、认可、尊敬、佩服,就必须有很强的业务能力,有渊博的知识,能做出超人的成绩,能为单位作出大的贡献。要做到这些,就必须勤奋,不断刻苦钻研专业,努力提高技能;不间断地认真学习,广泛汲取知识;大胆实践,善于总结经验教训。

和同事友好相处的十大秘决之六——讲真

真,就是真实,不假。在这个虚假的东西大流行,甚至到把真的当成假的,假的当成真的的时代,撒谎似乎成为了人民的生存之道。但是,对同事,则不能假。一是,在同事面前做假是做不长久的,终有一天是会穿帮的。二是,一般说来欺骗同事也是欺骗单位,欺骗单位也就是欺骗自己,打自己耳光的事情能做吗?所以,对同事一定要真。一个人一真,就显得很可靠,值得人的信赖,能得到同事信赖的人,在同事之中还有什么吃不开的呢?

和同事友好相处的十大秘决之七——讲爱

爱,爱是维系人与人感情的基本纽带,是和同事相处的润剂,和同事之间没有爱,就好像齿轮之没有润滑油,免强运转起来既不流畅又耗能量。讲爱,就要爱惜同事之间难得的缘分,维护同事的名声,尊重同事的劳动,对同事对老同事要爱戴,对小同事要爱护;对同事的爱要出自真心,不矫情,不做作。爱不是爱情,同事间末婚男女讲讲爱情末免不是一件好事,但也不要强求,已婚同事之间就更不要讲爱情了。

和同事友好相处的十大秘决之八——讲善

善,就是善良,人性本恶还是人性本善至今没有一个定论,但我认为人性是本恶,这个很好解释,人来来自弱肉强食的自然,不恶怎么能够战胜强大的敌人?那又为什么要善良呢,或者说为什么会产生善良?其实人的善良还是为了战胜敌人而生。一善良可以团结不是敌人的人成为朋友,二是善良是一种可以感化敌人的武器。同事则刚好是属于朋友和敌人之间的那种,进一步发展感情可以成为朋友,退一

步则可以成为敌人。同事当然是潜在的朋友,对同事善良是将同事发展成为朋友的最好途径,所以对待同事一定要有善良之心。其实,做到善良很简单,做到善比做到爱要简单,只要你在言语上不过分,在行为上不不过分就是善是,当然,如果在此基础上再多一点关爱,或者其他好的行为就是多善,大善了,达到了仁的境界。这当然更好,如果做不到这一点,对同事讲善已经很是不错了。

和同事友好相处的十大秘决之九讲义。

义,一是讲正义,所谓正义是指公正的道理;正直的行为。从这个层面上讲,对同事讲义,就是同事处事时,做人要正直、公道,要做一个光明垒落坦荡荡的君子,不诬陷同事,不搞阴谋诡计,不放钩子,不背地里捅刀子算计人,不做戚忧忧的小人。二是讲义气,其意思是因友谊而冒危险或作自我牺牲的勇气、态度。也就是说愿意为友谊而牺牲自己。很显然,相对于正义要求更高,讲义气是相对朋友而言的,如果只是一般的同事关系,和同事还没有发展到友谊阶段,那么,讲义,讲到正义就足够了。当然,如果同事又是朋友,则一定要讲义气,愿意为同事付出,乃至牺牲。当然,要避免讲所谓的哥们义气。

和同事友好相处的十大秘决之十——讲谦。

谦,谦虚,谦逊之意。中国人肚量不大,喜欢嫉妒,尤其是看不得别人比自己好,一看到比自己能力要强的人就会想办法打击,挤压。这已成为了中国人的民族性格。为了对付这种行为,人民在长期的实践基础上总结出了谦虚这种武器,并且被认为是中华民族的传统美

德。这种武器有两个功能,一是示弱功能,二是掩饰功能。对付中国人的那种心态很有效。所以,在和同事相处时一定要谦,当取得成绩时不贪功,不张扬,更不能自夸、自诩,相反,要将功劳归于同事,对同事多言溢美之词。在谦虚时一定要表现真诚,不做作,否则谦虚就会变成一种虚伪的演戏。要做到这一点并就得努力加强修养,将谦虚溶入到性格当中,使之成为一种内在的气质。

做到了这几点,你在就是一个很好的同事了,同事们乐意和你相处,愿意和你共事。

浅谈与同事相处的禁忌

浅谈与同事相处的禁忌 办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。无视这些,你的同事关系就容易出现问习题。 一、办公室里的言语禁忌 1.不要逢人诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守机密。所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的友善和友谊混为一谈,以免成为办公室的瞩目焦点,也容易给老板造成问习题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的将来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬仰多于怜悯的目光。 2.不要把谈话当辩论 人上一百,种种色色。每个人的性格、志趣、爱好其实不完全相同,对同一事情的看法也会是仁者见仁,智者见智。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那

些不是原则性的问习题没有须要争个是是非非;即便是原则性的问习题,也要允许别人持保留意见,千万不要为了让别人征服就三言两语,甚至争得脸红脖子粗,注意己所不欲,勿施于人!要知道,一味的好辩逞强,只会让同事敬而远之,不少口齿伶俐者人缘其实不好。 3.不要成为耳语的散播者 耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为放话的人;有时,你也可能是别人攻击的对象。这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说,不该说就绝对不要乱说。 二、办公室里的行为禁忌 1.不要拉帮结派 同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会毁坏同事间团结合作的关系,导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人,待人处事定要一视同仁,不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。 2.不要满腹牢骚 发牢骚,是人们发泄不满的一种手段,有三品种型: 一是直露攻击式:指名道姓地攻击、抱怨某人某事,措词大多过火过激;

与同事和睦相处谨记两大原则

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 与同事和睦相处谨记两大原则 假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。在职场中一定要记住,与我们面对面的是同事而不是冤家。争强好胜惹的祸毕业于名校、能力出众的李海刚到单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做好,还处处帮助同事。一开始,同事们还很喜欢他,可后来他发现同事们个个都疏远他,部门主管也时常刁难他,这让他一头雾水。后来听到同事在背后的“议论”李海才发现,自己在他们眼里“锋芒毕露、争强好胜,看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功”。同事小陈说:“他这个人虽然没有害人之心,但太过于表现自己了,总把别人看成自己的竞争对手,而想方设法压倒别人,特别是有领导在场的时候他更这样。那次,我的电脑遇到了一个小问题,我叫钱姐帮忙,当钱姐正在帮我做事的时候,李海却跑过来抢了钱姐手里的工具修起了电脑,还说‘这么简单的事都不会做,你真笨’。虽然电脑修好了,但我心里一点也不舒服,人家又没叫你来帮忙。”李海听了此话,心里一凉:我在他们眼里怎么就成了这种人呢!点评:同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的 1 / 6

看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。实在不能一致时,不妨冷处理,表明“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。嫉妒让我吃了亏罗敏到新单位工作时,原以为自己学历最高,能力最好,在工作中就时常表现出自满的情绪。有一天,部门主管给他分配了一个很简单的任务,可罗敏偏偏没能完成,后来求助于同事陈飞才顺利交差。为此,主管表扬了陈飞说:“虽然陈飞学历不高,但操作能力强,大家都应该向他学习……”就这么一句表扬,罗敏心里很不是滋味,在以后的工作中,他总想挑陈飞的刺,出他的丑。可陈飞总是很坦诚地向他学习,并不生气。结果,时间久了,罗敏给同事们留下了嫉妒心强的不好印象,也因此在后来的主管选拔中,罗敏败给了陈飞。罗敏叹气道:“嫉妒让我吃了不小的亏!”点评:许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当利不让。或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。忠告:微笑面对生活在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能

与人相处和做事的原则

1.做正确的事比把所有的事情做对更重要。 2.在别人贪婪时恐惧,在别人恐惧时贪婪。 3.很多时候我们做事,只是在把程序和方法做正确,而不是做事情本身做正确。 4.讲故事成为公司战略传达的一种最有效的方式。 5.任何信息的传达,如果没有打动人心,有再多理性的分析和要求,也不会被人真正的认 同。建立战略与愿景并不难,难的是如何把愿景与所有员工自身的价值观做好连接。 6.洞察顾客真正的需求,不一定就是顾客想要的(wants),不一定是直接的需求(needs), 而是从结果(results)导向分析,给顾客带来真正的价值(value)。 7.自满情绪以及根本就意识不到自满情绪,总觉得自己是对的,会使我们失败。 8.虚假的紧迫感会阻碍变革成功。 9.变革不是一个项目,不是突击性的,而是每一天每一刻都要持续进行的。 10.不要任用nono族。 11.任何聪明的猜测都比不上一次真诚的沟通。 12.迅速的变革,不要犹豫,在既得利益者(变革的主要阻碍力量)还没有想清 13.楚怎么反对的时候就快速的行动、启动变革。 14.要对失败有所准备,发展中不可能没有风险,先不要去找是谁的责任,而是去看在遇到 失败时做什么事会更好 15.成功是靠人做出来的,信任人很重要,先关心人,把人找对了,才能做伟大的事 16.记住和人交流时,要说的话请先经过大脑!可说可不说选择不说 17.每个实现了大目标的人,在开始时都用90%的精力解决为什么,只用10%的精力解决 如何做的问题。 18.每天只要15分钟,每天进步一点点。 19.赢家的首要标志就是他的心态,如果一个人的心态是积极的,乐观地面对人生,乐观地 接受挑战和应付困难,那他就成功了一半。 20.事实上我们每天都应该进行一个选择:即选择如何利用自己的时间、自己的金钱以及我 们头脑里所学到的东西去实现我们的目标,这就是选择的力量。我们都有机会,我选择要做一个富人,我每天都在为我的选择而努力。了一半。请把"如果"改为"下次"21.没有"不可能"。一个人若想改变眼前充满不幸或无法尽如人意的情况,只要回答这个 简单的问题:‘我希望情况变成什么样?’然后全身心投入,采取行动,朝理想目标前进即可。 22.你有人生目标吗?你的"大石块" 23.为钱工作和让钱为你工作是两种不同的观念,它们产生出两种不同的结果。工作不是我 们的目的,钱也不是,它们只是达到我们的最终目的的手段或工具而已。所以,不能为工作而工作,更不能为钱而工作。在工作中不断学习,让钱为你工作是赢家的一个重要秘诀。 24.有时放弃也是一种美。一个人的精力总是有限的,赢家必须是懂得放弃的人。所谓懂得 放弃,就是不但要勇于放弃,还要善于放弃。 25.勇敢地迈出第一步。要成为赢家,就应该尽早地迈出自己的第一步。大胆地迈出你的第 一步吧! 26.创造力。 27.有一种资本叫健康! 28.真诚地(至少要对方感到真诚)赞美他人!不要让恶毒的话从你的嘴里说出来。要多说 良善的话,多说赞美人的话,使听的人受宠若惊。 29.学会尊重他人:;智者满脸微笑,愚者冷若冰霜;智者记住别人的名字,愚者希望名字

表达感谢朋友的经典句子【三篇】

表达感谢朋友的经典句子【三篇】 导读:本文表达感谢朋友的经典句子【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 1、感恩是一种的美德,时时处处怀着感恩的心,你会发现自己你能享受生活,你能随时随地的获得快乐。 2、你给我的最珍贵的礼品——领导对同事真诚的友情,在我生活的银河中,犹如一颗明亮的星星。感恩节快乐! 3、一片云代表一颗心,一滴雨代表一份情,一句诗代表一份爱,一句祝福代表永远的感激,愿上天保佑你一生。 4、感恩节到了,你还在等待什么,赶快拿起手机准备好情绪,用充满深情的语言向世界说声谢谢,向朋友说声谢谢。 5、今天是感恩节!朋友不管你是否信仰基督,都应报有感恩的心,真心的感谢上帝给我们的一切,愿我们身边的人幸福 6、夜很深,想念的心在空中游荡,无论我们距离有多远,至少可以享受同一片的星光!感谢你在我生命中出现的每一刻! 7、朋友,我从心底感谢你对我的心对你的承诺。你不仅是一个有价值的成员,这个集团,你是亲爱的朋友。我无法想象没有你。 8、朋友,今天感恩节,无数人向我感恩,体现人类可贵的精神。感恩不必短信纷纷,通知你黄昏时分,带上所有积蓄我俩平分。 9、心中常怀感恩之心,谢天地予我以灵气,谢雨露给我以生气,

谢山河壮我以朝气,谢朋友送我以暖意。祝你感恩节快乐! 10、被惦记是温暖的,被祝福是快乐的,被祈祷是神圣的,被保佑是安全的,您是被我惦记着、祝福着、祈祷着、保护着的朋友! 11、感恩节到了,我为你安排了一些列丰富的活动,第一,要谢你,第二,要谢谢你,第三,要感谢你,第四,要谢谢谢……谢你。 12、感恩,生命如此不平凡,生命长河中确有宝石在熠熠生辉;感恩,生命如此丰富与多彩,万物生灵赐予的永不泯灭的生活激情。 13、拔下一根火鸡的羽毛,让它千里传情,借着秋风,将我的浓浓感谢送到你的身旁,有了你的关怀,这个初冬暖意融融。感恩节快乐! 14、您是我见过最美丽的树叶,让我的森林为您凋谢;您像一首旋律让我的生命多和-谐,我只能用小小声音说感谢,小到只有您能了解! 15、爱意犹如长流水,点点刻记在心头。成人路上唠叨多,岁月悠悠白发飘。感恩节来临雪花飞,我送妈妈鸭绒袄。祝福妈妈温暖又开心! 16、感恩节闹一闹,送你一道小题考一考,问,哪个女孩儿没有胸?答案小红帽,因为她的"奶奶"被大灰狼吃掉了,祝你感恩节健康快乐。 17、又一年感恩节到,让快乐和欢笑共同舞蹈,让温馨与祥和奏出美妙,让幸福和健康成为你的朋友。XX公司祝您感恩节里全家幸福!

与同事和睦相处谨记两大原则

假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。在职场中一定要记住,与我们面对面的是同事而不是冤家。争强好胜惹的祸毕业于名校、能力出众的李海刚到单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做好,还处处帮助同事。一开始,同事们还很喜欢他,可后来他发现同事们个个都疏远他,部门主管也时常刁难他,这让他一头雾水。后来听到同事在背后的“议论”李海才发现,自己在他们眼里“锋芒毕露、争强好胜,看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功”。同事小陈说:“他这个人虽然没有害人之心,但太过于表现自己了,总把别人看成自己的竞争对手,而想方设法压倒别人,特别是有领导在场的时候他更这样。那次,我的电脑遇到了一个小问题,我叫钱姐帮忙,当钱姐正在帮我做事的时候,李海却跑过来抢了钱姐手里的工具修起了电脑,还说‘这么简单的事都不会做,你真笨’。虽然电脑修好了,但我心里一点也不舒服,人家又没叫你来帮忙。”李海听了此话,心里一凉:我在他们眼里怎么就成了这种人呢!点评:同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。实在不能一致时,不妨冷处理,表明“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。嫉妒让我吃了亏罗敏到新单位工作时,原以为自己学历最高,能力最好,在工作中就时常表现出自满的情绪。有一天,部门主管给他分配了一个很简单的任务,可罗敏偏偏没能完成,后来求助于同事陈飞才顺利交差。为此,主管表扬了陈飞说:“虽然陈飞学历不高,但操作能力强,大家都应该向他学习……”就这么一句表扬,罗敏心里很不是滋味,在以后的工作中,他总想挑陈飞的刺,出他的丑。可陈飞总是很坦诚地向他学习,并不生气。结果,时间久了,罗敏给同事们留下了嫉妒心强的不好印象,也因此在后来的主管选拔中,罗敏败给了陈飞。罗敏叹气道:“嫉妒让我吃了不小的亏!”点评:许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当利不让。或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。忠告:微笑面对生活在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能赢得友谊,还会反目成仇。同事之间经常会出现一些磕磕碰碰,如果不及时妥善处理,就会形成大矛盾。俗话讲,冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时,要主动忍让,从自身找原因,换位为他人多想想,避免矛盾激化。如果已经形成矛盾,自己又的确不对,要放下面子,学会道歉,以诚心感人。退一步海阔天空,如有一方主动打破僵局,就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。面对自己的不利情形,我们为什么不微笑地面对生活,友善地对待周围同事呢!在现实生活中,有的人并没有把重要的精力都用在工作上,而是用在了计算同事上。任何事都是一把双刃剑,你这样做的次数越多,所受到的伤害就越大。结果使得你与同事的关系越来越复杂,那时你的工作效率怎么能不降低呢?因此,坚持多干事,少嫉妒和算计别人,是处理同事关系的重要原则。..与同事和睦相处谨记两大原则责任编辑:飞雪阅读:人次

职场中与同事相处的禁忌.doc

职场中与同事相处的禁忌 职场办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。下面是我给大家搜集整理的职场中与同事相处的禁忌。 职场中与同事相处的禁忌:言语禁忌 1.不要逢人诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候,总喜欢找人倾诉,总希望得到别人的安慰,得到别人的指点。虽然这样的交谈富有人情味,能使你们之间变得友善,但是研究调查表明,只有不到1%的人能够严守秘密。所以,当你的个人危机和失恋、婚外情等发生时,你最好不要到处诉苦,当你的工作中出现了危机,做事不顺心,对上司、对同事有意见、有看法,你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的"友善"和"友谊"混为一谈,以免成为办公室的注目焦点,也容易给老板造成问题员工的印象,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心事,把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时,人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。 2. 不要把谈话当辩论 "人上一百,种种色色。"每个人的性格、志趣、爱好并不完全相同,对同一事情的看法也会是"仁者见仁,智者见智"。当然,我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点,也竭力想说服异己赞同自己的看法,但有几点要注意,与人相处要友善,说话态度要谦和;对于那些不是原则性的问题没有必要争个是是非非;即使是原则性的问题,也要允许别人持保留

意见,千万不要为了让别人驯服就喋喋不休,甚至争得脸红脖子粗,注意"己所不欲,勿施于人!"要知道,一味的好辩逞强,只会让同事"敬"而远之,不少口齿伶俐者人缘并不好。 3. 不要成为"耳语"的散播者 耳语,就是在别人背后说的话,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为"放话"的人;有时,你也可能是别人"攻击"的对象。这些耳语,比如领导喜欢谁,谁最吃得开,谁又有绯闻等等,就像噪音一样,影响人的工作情绪。聪明的你要懂得该说的就勇敢地说,不该说就绝对不要乱说。 职场中与同事相处的禁忌:行为禁忌 1. 不要拉帮结派 同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别,交往频率难免有差异,但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派,排斥异己会破坏同事间团结合作的关系,导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人,待人处事定要一视同仁,不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。 2. 不要满腹牢骚 发牢骚,是人们发泄不满的一种手段,有三种类型: 一是直露攻击式:指名道姓地攻击、埋怨某人某事,措词大多过火过激; 二是指桑骂槐式:明知对某人某事不满,但并不直接进行攻击,而是采用迂回的方式表露自己的怨气、怒气;

形容同事关系好的句子

形容同事关系好的句子 导读:本文是关于句子大全的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、为了表达我们公司由衷的感谢,谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时,我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴,我们会珍惜,并维系到长远。 2、我笑而不语,望着你的眼睛,闪着泪光。我轻轻放开你的手。车、快开了。我踏上了归途。坐在靠窗的位置,只为多看你几眼。你缓缓走下车,回头看了我一眼,叮嘱我要小心。 3、我不去多想是否能够成功,既然选择了那块绿洲,便不再瞻前顾后! 4、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导! 5、人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,人生原本就聚散无常,但愿每个人都不要过于悲伤,留住相聚时的美好片段就足以。 6、花开花落,四年的时间,并不长。此时的我们,又伫立在十字路口,也只有此时的我们,才真正尝到别离的滋味。 7、我不知道离别的滋味是这样凄凉,我不知道说声再见要这么坚强。只有分离,让时间去忘记这一份默契。 8、挥手告别,扬帆远航,忘不了的,是你抛出的那根友谊的缆绳,无形中牢牢地系在我的心上。 9、今天我来到这里,坐在这个位子,谢谢领导给我一次锻炼自己的机会,我一定做好我的本职工作,和谐团队。和谐创造,谢谢。

10、真心感谢所有的同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!谢谢你们! 11、藉此机会,让我们对您过去珍贵得支持表示感谢,对您今后得订单,我们将保证继续格外关照! 12、别离,是有点难舍,但不怅然;是有点遗憾,但不悲观。因为我们有相逢的希望在安慰。 13、感谢快乐让你如此快乐,感谢健康让你如此健康,感谢幸福让你如此幸福,感谢如意让你如此如意,感谢人民币让你如此有钱,祝你天天开心,一切顺利! 14、朋友这种关系,最美在于锦上添花;最可贵,贵在雪中送炭;朋友中的极品,便如好茶,淡而不涩,清香但不扑鼻,缓缓飘来,似水长流。 15、世界上没有任何东西可以永恒。如果它流动,它就流走;如果它存著,它就干涸;如果它生长,它就慢慢凋零。 16、要珍惜朋友之间的缘分,因为芸芸众生中,只有朋友最“气味相投”。“患难与共、风雨同舟”,真正的朋友,是不是亲人,却胜似血亲! 17、太美的文字,无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我借鉴和学习,感恩生活;感谢有你的相知! 18、谢谢双语的校友和一种的校友们,谢谢曾经爱过我的和我爱过的人谢谢你们,是你们让我变得更成熟,更懂得社会,更了解人性!

职场中,与同事相处,永远不要和这3件事纠缠

职场中,与同事相处,永远不要和这3件事 纠缠 职场中会遇到很多的朋友,有时我们会因为一点小事儿吵架,而互相埋怨。俗话说的好“和气生财”,所以想要和你的同事相处的更和睦,就不要计较一些小事情,今天你小编整理了一些职场中的相处之道,仅供大家参考。 职场中,也是和气生财,特别是与同事相处,永远不要和这3件事纠缠。 1. 为了面子,而无休止争吵 每个人都希望在人群中受到尊重,但在职场中千万不要为了面子,和同事无休止争吵。 阿冰刚入职不久,因为对业务还不熟悉,所以经常会在工作中犯错,初期主管还是鼓励为主。但久而久之,阿冰没有任何改进,在一次例会上主管公开批评了阿冰。 本来就很郁闷的阿冰,为了在会上挽回面子,一下子在会议上爆发了,直接顶撞主管。 阿冰把责任都推给主管,认为是主管没有给自己做好培训,所以工作中才会处处遇到问题,并且强调自己已经够努力了。 当即主管细数了阿冰的不足,同事也默默同意了主管的陈述。阿冰当时感觉非常没有面子,摔门而去,再也没有回

来上班。 职场中,不要为了面子无休止争吵,吃亏的是自己。 2. 推卸责任,装模作样 职场中,大家各司其职,每个人都有自己的职责,要勇于承担责任。推卸责任,装模作样会被领导看不起。 笑笑和菲菲是同在财务部门的同事,笑笑主要负责核对发工资的数额,菲菲负责实际操作。 一次财务部门莫名亏损了6000元,最终查明是因为财务部给已经离职的一位同事打了工资,现在又无法联络上这位同事,主管让笑笑和菲菲两个人处理这项失误。 没想到笑笑和菲菲两个人相互推脱,笑笑认为钱是菲菲打出去的,与自己无关。菲菲说自己只是按照表单操作,笑笑应该负主要责任。这让主管非常失望,决定让两个人分摊弥补这份损失,不愿意承担责任的可以直接走人。 职场中,切忌推卸责任,装模作样,领导最不喜欢这样的员工。 3. 为了小利息,无理取闹 鸟为食亡,人为利争,但在职场中千万不要为了小利,无理取闹。 阿鲜和小美同是一家培训机构的课程顾问,除了基本工

房产中介经纪人学会和同事之间相处的30个原则-推荐下载

房产中介经纪人学会和同事之间相处的30个原则 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。) 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在

心上并信以为真。 13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说 某人坏话时,你要微笑。 17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) 22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格) 23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。

同事之间相处之道

同事之间相处之道 对公司来说,同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作自然效率越高,领导自然高兴。问题是“一样米养百样人”,人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已。那么,同事之间应如何处理关系呢? 一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去,自然不能把同事关系搞得一团糟,保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争,也就是说有利益冲突,那就是不能“无间”,别人自然就了解你的长处与短处,甚至掌握你的隐私,关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟,一旦有利益纷争,就可能反目成仇。 二、不要与同事形影不离。同一战壕的战友,往往容易“同仇敌忾”,一个人开口骂领导,抱怨工作太多,待遇又差,同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情,最好要三思而后行,除非你不想在这间公司再干。正确的做法是对领导提出自己的见解,如果你的想法独特可行,对公司有利,这样对提高你的威信会产生积极作用。 三、维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃,这不是牺牲同事来突出自己,踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。你要真正得到你应得的赞赏。要知道,在下一次你得到提升时,身边最要好的同事圈子也可能散伙,你只能做到问心无愧。 精诚合作以诚相待 现代社会,强调分工,更注重合作。一个企业、团体,尤如一个小社会。各部门工作相对独立,但要把每件工作都做好,需要各个部门同事互相团结、协作,朝同一目标进发,形成合力,方能成就大业。怎样与同事保持良好的合作关系?我的经验是八个字:精诚合作、以诚相待。 一个机构中,同事们来自五湖四海,个性志趣不同,工作风格也相异。但有一样相同之处:都是为了一份工,赚一份钱,在个人事业生涯上有所成就。只要基本出发点是一样的,即使性格如何不合,在为了能很好地完成工作的前提下,明智之人也能" 在商言商、就事论事" 的准则下,求同存异、互相包容,共同完成工作任务。 如果更进一步,在做好工作的基础上,能拿出点诚意来,互相多沟通、了解,增加认同感,私人感情就会不断增进,同事也会逐渐变成朋友。毕竟,职场上,多一个朋友也就意味着少一个敌人。可以利用业余时间,多与同事聊天,分享工作、生活上的经历,了解对方有困难,哪些是你可以帮助解决的,也可以提出自己的困难,看看同事是否能帮忙。在交流沟通之间增进私人感情,在工作合作上自然比较顺畅。 有些人,也许看上去让人觉得难以相处,一付拒人于千里之外的 面孔。只要你拿出真诚来,真心与之交流,即使无法成为朋友,但为了工作,还是会互相迁就,合力完成任务的。 如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之,那就要从自身找原因,自我检讨,看看是否自己的工作方式有待改进。 精诚合作、以诚相待,不仅会对你的工作有所帮助,让你与同事保持良好的合作关系,还是你的事业迈向成功的坚实基础。 公司同事类别划分:

感谢同事的话语

篇一:感谢的话大全 , 感谢朋友、老师、父母、同事、领导、朋友生日祝福 感谢朋友的话 1、感谢你陪我闯过那些风那些,感谢在最无助的时候有你鼓励,感谢在孤独的时候至少还有你,亲爱的朋友,想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地! 2 、感谢快乐让你如此快乐,感谢健康让你如此健康,感谢让你如此福,感谢如意让你如此如意,感谢人民币让 你如此有钱,祝你天天开心,一切顺利! 3 、感谢伤害我的人,因为他磨练了我的心志 ; 感谢欺骗我的人,因为他增进了我的智慧 ; 感谢中伤我的人,因为他 砥砺了我的人格; 感谢鞭打我的人,因为他激发了我的斗志 ; 感谢遗弃我的人,因为他教导了 我的独立 ; 感谢绊倒我的人,因为他强化了我的双腿 ; 感谢斥责我的人,因为他提醒了我 的缺点。 4 、忙忙碌碌,祈求 舒舒服服,黑暗中前行惟盼自我点盏灯,别人的光难以长久照耀我 路,还幸想起有你的指引, 一路前行。 5 、打一声招呼,收 一个微笑 ; 说一声请求,得一个关照; 表一声歉意,失一个计 较 ; 讲一声感谢,展一个风 貌 ; 道 一声再会,留一个回报。 6 、朋友是一种感觉, 一种冷不丁就会想起的感觉,一种时时牵挂的感觉,一种失意和伤心时可以依靠的感觉,感 谢生命中有你这个值得常常想起的好朋友! 7 、谢谢你愿意走进我的生命,扮演朋友的角色,或许你不是唯一最好的,但却是我生命中最精彩的! 8 、太美的文字,无 不流露着真诚与祝福 ; 欣赏你的文字 =欣赏你内心的美与善良,你的品味与个性值得我 借鉴和学习,感恩生活 ; 感谢有你的相知 ! 陪伴我走过失落的日子的时候帮了我 ; 感谢你 9 ; 感谢你 ------ 在我无聊的时候,听我 说废话 ------ 我最好,最知心的朋友 ! 、感谢你------ ; 感谢你 ------ 在我无助 10 、天空因云朵而 美丽,山川因河流而美丽,花朵因绿叶而美丽,生活因为有你而美丽,感谢你我最好的朋友,愿我的友谊地久天长。 11 、时间过得好 快 ! 一天又一天,一月又一月,一年又一年,转眼之间自己都长这么大了,借助短信我要 感谢收到此信息的人,我想说:谢谢你 ! 12 、感谢到这个集体所有的开始到现在的所有的兄弟姐妹; 谢谢你们的包容宽容给予我的关心耐心爱心 ; 因为每个人都有自己的脾气想法做法; 但我们其实都是一样的都是为了证明个人的人生价值的 13 、昨天,因为有

赞美优秀员工的句子

赞美优秀员工的句子 1、在忙碌的工作中,她做事认真仔细,条理清晰,任劳任怨。深得同事的好评。此次被评为优秀员工是整组人员的心声! 2、xx办事方法有改进,工作有进步,该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。 3、对工作认真负责,工作过的几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的情况下,能主动帮助其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的模范。 4、他为成为石油人而自豪,为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井,顶着盛夏的烈日苦干,又迎战了秋冬的风雪,他全年320天在前线默默地工作着,无私地奉献着,他就是优秀员工丁志县。 5、该员工平时用心向上,不仅仅配合度较好,且平时工作表现也很发奋,在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自我的工作。 6、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声(next88),终会把人唤醒的。 7、作为一名老员工,他工作勤勤恳恳,不论是部分一样平常工

作,还是在PA需要的时间,他都能挺身而出,带领团队共同完成任务。 8、勤奋的含义是今天的热血,而不是明天的决心,后天的保证。 9、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后,才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。 10、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。 11、如今,经过发奋,不仅仅保留了原有的市场,还扩大市场份额,为公司获得更大的市场和利润空间,让客户体验更佳,提高了客户满意度。 12、此人仍有可用之处,两年来对所属职业已经熟悉,基本上无甚差错,已经成为企业安全生产的保障。 13、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。 14、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 15、因为你们工作勤奋,做人诚信,以及对理想高度的坚守与恒心,为公司创造了今日的辉煌! 16、同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交

同事相处四项基本原则

同事相处四项基本原则 要你在职场上,就少不了和人打交道。那和人打交道有哪些原则呢? 第一,莫想与所有同事做朋友 北京数银英才企业管理咨询有限公司总经理胡卫东说,职场人首先要清楚,到公司的目的不是交朋友,而是为了把工作做好。所以,对于工作中的人际关系,应理性看待。“物以类聚,人以群分”,对于不同类型的人,不要因不能做朋友而大伤脑筋,只要保持正常的工作关系即可,否则要么改变对方,要么扭曲自己。同时也要明白:不是所有人都能做朋友,你也不可能成为所有人的朋友。 第二,利益沟通核心是维持双赢 著名心理学家韩三奇说,同事关系主要以利益为主,当两人发生冲突时,一定是妨碍了彼此的利益。利益沟通的关键点是:维持双赢。如果任何一方在冲突中失去重大利益,那么以后的冲突就更加严重。只有在相互妥协中达到双赢,才能和谐相处。不要因为与上司的友谊,就处处觉得自己高人一等,这样除了成为众矢之的,受到嫉妒和不屑的目光外,更可能是明里暗里地处处作对;也不要因为朋友

的关系,就对某个下属处处照顾。 第三,太顾虑朋友影响决策 北京竹马管理咨询公司总经理马思宇说,过多顾虑朋友感情就会影响你的决定,因为出于保护朋友而做出有倾向的决定,会引起其他员工的不满意,会增加自己工作的困难,甚至使自己的威信大打折扣。另外,如果你在公司的朋友是异性,在工作场合要尽量避免过多的接触,哪怕是会心的微笑和交流的目光。否则可能会被传为办公室恋情,很多上司最忌讳下属这样。如果这种恋情完全子虚乌有,因谣言影响了自己及朋友在公司的发展,岂不冤枉? 第四,千万莫吝啬你的支持 可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为,如果“战友”是你的上司:一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题,及时反映出来,但决不要在事情发生后推卸自己的责任。二、学会换位思考。多站在老板、上司的角度,想想如果你是他,你希望手下的员工怎么做。这样你就能很好地去执行。如果“战友”是同级同事:一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持,你就怎样去支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友,公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人们窥私的心理,所到之处必生龌龊。

与同事和睦相处谨记两大原则-范文

与同事和睦相处谨记两大原则 假如以每个人每天工作8小时来计算的话,人们从参加工作到正式退休,差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以,同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑。在职场中一定要记住,与我们面对面的是同事而不是冤家。争强好胜惹的祸毕业于名校、能力出众的李海刚到单位工作时,为了突出自己的能力,不仅把自己的工作做好,还处处帮助同事。一开始,同事们还很喜欢他,可后来他发现同事们个个都疏远他,部门主管也时常刁难他,这让他一头雾水。后来听到同事在背后的“议论”李海才发现,自己在他们眼里“锋芒毕露、争强好胜,看似帮助同事,实则在为自己的功劳簿上添功”。同事小陈说:“他这个人虽然没有害人之心,但太过于表现自己了,总把别人看成自己的竞争对手,而想方设法压倒别人,特别是有领导在场的时候他更这样。那次,我的电脑遇到了一个小问题,我叫钱姐帮忙,当钱姐正在帮我做事的时候,李海却跑过来抢了钱姐手里的工具修起了电脑,还说‘这么简单的事都不会做,你真笨’。虽然电脑修好了,但我心里一点也不舒服,人家又没叫你来帮忙。”李海听了此话,心里一凉:我在他们眼里怎么就成了这种人呢!点评:同事之间由于经历、立场等方面的差异,对同一个问题,往往会产生不同的看法,引起一些争论,一不小心就容易伤和气。因此,与同事有意见分歧时,一是不要过分争论。客观上,人接

受新观点需要一个过程,主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理,彼此之间谁也难服谁,此时如果过分争论,就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论,而是随波逐流,刻意掩盖矛盾。面对问题,特别是在发生分歧时要努力寻找共同点,争取求大同存小异。实在不能一致时,不妨冷处理,表明“我不能接受你们的观点,我保留我的意见”,让争论淡化,又不失自己的立场。嫉妒让我吃了亏罗敏到新单位工作时,原以为自己学历最高,能力最好,在工作中就时常表现出自满的情绪。有一天,部门主管给他分配了一个很简单的任务,可罗敏偏偏没能完成,后来求助于同事陈飞才顺利交差。为此,主管表扬了陈飞说:“虽然陈飞学历不高,但操作能力强,大家都应该向他学习……”就这么一句表扬,罗敏心里很不是滋味,在以后的工作中,他总想挑陈飞的刺,出他的丑。可陈飞总是很坦诚地向他学习,并不生气。结果,时间久了,罗敏给同事们留下了嫉妒心强的不好印象,也因此在后来的主管选拔中,罗敏败给了陈飞。罗敏叹气道:“嫉妒让我吃了不小的亏!”点评:许多同事平时一团和气,然而遇到利益之争,就当利不让。或在背后互相谗言,或嫉妒心发作,说风凉话。这样既不光明正大,又于己于人都不利,因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。忠告:微笑面对生活在现实生活中,很多心胸狭小的人总会以损伤他人的自尊来求得自己心理上的 安慰和平衡,可结果往往是两败俱伤,双方不仅都不能赢得友谊,

正能量赞美同事的句子200句

正能量赞美同事的句子200句 正能量赞美同事的句子200句 1、只要信心足,蜀道变通途;只要肯努力,铁棒磨成针;只要恒心在,滴水能穿石;只要站得起,明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒,站起来,走出阴影就又会是一片明媚的天地! 2、有期望在的地方,痛苦也成欢乐。 3、如果感到此时的自我很辛苦,容易走的都是下坡路。坚持住,因为你正在走上坡路,走过去,你就必须会有提高。 4、每个人都有自我独立的空间,再好的朋友也是应当亲密有间的,别总把自我不当外人。 5、很多失败不是因为本事有限,而是因为没有坚持到底。 6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 7、人生是段漫长的旅程,有坦途崎岖也有鲜花棘荆,生命需要坚强做后盾,挫折坎坷也不要乞求他人,利益面前真情也许不值一文,淡薄人情难免会有矛盾,放飞思绪点缀心灵,告诉自我我真的能行。 8、世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。 9、工作中,只要每个人把握好自我的位置,拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练,米卢同志不是也说过一句让人铭记的话:态度决定一切!是啊!拥有一个良好的心态,拥有一个完美的心境,这样工作起来不仅仅能给你带来欢乐,也会给你一种成就感。 10、你只是中学毕业,通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止。 11、默默人生几多愁,放开胸怀冷春秋,烦恼可是爱恨情仇,纠结可是羁绊担忧,勇敢和无奈放手,果断向未来招手,再苦再难扶起身子往前走,再累再苦欢歌人生永不休。

12、我不识何谓君子,但看每事肯吃亏者便是;我不识何谓小人,但看每事好占便宜者便是。 13、没有爱,生命将不可能存在;没有爱,生命将会是痛苦,生命将会是一种惩罚。我们必须学会爱的技术。我们也需要互相支援,以建立一个有爱的家庭单位社区。世界是好是坏,全视我们日常的生活方式,以及我们爱的方式。 14、身体是自我的,健康是自我的,难受也是自我的,所以不要想吃什么就吃什么。 15、困难和挫折都不可怕,可怕的是丧失做人的志气和勇气。 16、生活就是一部电视剧,要奋斗,因智慧而不一样,用实力创造价值,要有爱,共创美的前程,共度美的人生。 17、工作之余,必须要抽出时间多认识一些人,多进入一些社交圈,这对你的发展会有极大的好处。 18、一个人最大的挑战,是如何去克服自我的缺点。 19、父母也好,爱人也罢,朋友同事,所有的人,他们在时,都是恩赐,是上苍给你的礼物,所以要加倍珍惜和感激;而一旦离开,也别太伤感。你要明白,离开是正常的,生老病死是生命常态。 20、如果有一天,你偶然看到了这些文字,我期望这几分钟是真正属于你自我的,在那里你给自我加油,打气,继续去完成你以往的梦想,勇敢的去挑战自我,历练自我! 21、春风吹又生,万物生生不息。野火烧不尽,机遇自然相助。锄禾日当午,人须勤勤恳恳。谁知盘中餐,人兴须下苦功。功夫不敢折扣,人旺指日可待。 22、生命中往往有连舒伯特都无言以对的时刻,毕竟不是所有的是非都能条列清楚,甚至可能根本没有真正的是与非,那么,不想说话,就不说吧,在多说无益的时候,也许沉默就是最好的解释。

人际交往中的各种原则

人际交往中得各种原则 在这个物欲横流得职场里,充满着阴谋与陷阱,如果有人对您好,就代表有人要害您,如果有人巴结您,就代表有人想利用您!正所谓人在职场,身不由己!下面小编为大家整理了人际交往得原则,希望大家能够喜欢。 人际交往得五大原则 (1) 平等得原则:社会主义社会人际交往,首先要坚持平等得原则,无论就是公务还就是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友得身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己就是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系得顺利发展。 (2) 相容得原则:主要就是心理相容、即人与人之间得融洽关系,与人相处时得容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往,广交朋友,交好朋友,不但交与自己相似得人、还要交与自己性格相反得人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容得关系,更好得完善自己。 (3) 互利得原则:指交往双方得互惠互利。人际交往就是一种双向行为,故有”来而不往、非理也”之说,只有单方获得好处得人际交往就是不能长久得。所以要双方都受益,不仅就是物质得,还有精神得,所以交往双方都要讲付出与奉献。

(4) 信用得原则:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人”有一言既出、驷马难追”得格言。现在有以诚实为本得原则,不要轻易许诺,一旦许诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持,谦虚而不矫饰诈伪,不俯仰讨好位尊者,不藐视位卑者显示自己得自信心,取得别人得信赖。 (5) 宽容得原则: 表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解与矛盾。大学生个性较强,接触又密切,不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方得态度、不计较对方得言辞,并勇于承担自己得行为责任,”做到宰相肚里能撑船”,她吵,您不吵;她凶,您不凶;她骂,您不骂。只要我们胸怀宽广,容纳她人,发火得一方也会自觉无趣。宽容克制并不就是软弱、怯懦得表现。相反,它就是有度量得表现,就是建立良好人际关系得润滑剂,能”化干戈为玉帛”,赢得更多得朋友。处理人际关系得七大原则 相互原则 人际关系得基础就是彼此间得相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳她人。喜欢就是有前提得,相互性就就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们得人。人际交往中得接近与疏远、喜欢与不喜欢就是相互得。

关于人际关系的句子

关于人际关系的句子 本文是关于好词好句的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 关于人际关系的句子 1、有一种人总希望别人在耕种时身强力壮,收获时却染病死去。 2、人际关系是人与人之间的沟通,是用现代方式表达出圣经中“欲人施于己者,必先施于人”的金科玉律。 3、朋友是五伦之外的一种人际关系,一定要求朋友共生共死的心态,是因为人,没有界定清楚这一个名词的含意。 4、没有人在生活中能不与别人碰撞。他不得不以各种方式奋力挤过人群,冒犯别人的同时也忍受别人的冒犯。 5、没有十全十美的东西,没有十全十美的人,关键是清楚到底想要什么。得到想要的,肯定会失去另外一部分。如果什么都想要,只会什么都得不到。 6、快乐最重要,谁人、何物、何事使你快乐,你就同他们在一起。何物让你不快乐,你就离开他。没条件,创造条件也要离开他。 7、宁肯与好人一起咽糟糠,不愿与坏人一起吃筵席。 8、挑选朋友要慎重,更换朋友要更慎重。 9、己开小车,不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。 10、自我批评总能让人相信,自我表扬则不然。

11、暗中劝戒你的朋友,一定是大庭广众中称赞你的朋友。 12、友谊是两颗心真诚相待,而不是一颗心对另一颗心的敲打。 13、要想得到别人的友谊,自己就得先向别人表示友好。 14、玩弄别人感情,其实是自己情感受过伤害。 15、第一次敢于嘲笑你自己的时候,你便成熟了。 16、妥协的同时,也要坚持自己最基本的原则。 17、不要太高估自己在集体中的力量,因为当你选择离开时,就会发现即使没有你,太阳照常升起 18、一个年轻时只顾自己的人,将会变成一个非常吝啬的人,老来便是一个无可救药的守财奴。 19、如果我们想法交朋友,就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。 20、一个人虽然可以选择许多路,但不能同时走两条路。 21、清清楚楚看昨天,扎扎实实抓今天,高高兴兴看明天。向昨天要经验,向今天要成果,向明天要动力。 22、在朋友交谈之间,语言需要当心。成年人更要步步为营,不传坏话,便可促进双方的友谊。减少是非是促进人际关系重要的一环,好话要多传,坏话一句也不传。 23、一个人如果抛弃他忠实的朋友,就等于抛弃他最珍贵的生命。 24、高兴,就笑,让大家都知道。悲伤,就假装什么也没发生。 25、不要做刺猬,不与人结仇就不与人结仇,也不跟谁一辈

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