医务科绩效考核月报表2011年7月

甘孜州人民医院医务科绩效考核月报表

(临床科室)

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、完成指令性任务、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调等为考核标准。

2、甲级病历率达标指标按照四川省综合医院管理标准为≥90%,且无丙级病历,考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以抽查、现场督察情况为标准。

甘孜州人民医院绩效考核月报表(门、急诊)

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:综合质量、执行力考核、完成急诊急救及指令性任务情况、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调为考核标准。

甘孜州人民医院绩效考核月报表

(医技科室)

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进为考核标准。

2、诊疗技术考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以能否满足临床诊疗需求和推动临床技术发展为考核标准。

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、完成指令性任务、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调等为考核标准。

2、甲级病历率达标指标按照四川省综合医院管理标准为≥90%,且无丙级病历,考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以抽查、现场督察情况为标准。

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、完成指令性任务、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调等为考核标准。

2、甲级病历率达标指标按照四川省综合医院管理标准为≥90%,且无丙级病历,考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以抽查、现场督察情况为标准。

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、完成指令性任务、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调等为考核标准。

2、甲级病历率达标指标按照四川省综合医院管理标准为≥90%,且无丙级病历,考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以抽查、现场督察情况为标准。

考核部门:医务科考核月份:2011年7月责任人审签:

注:1、综合质量、完成指令性任务、执行力考核、院内学习情况、科内学习情况等按照不合格、合格、良、优四个等级评价,无指令性任务则填写“无”,以日常各科室人员业务技术能力水平及持续改进、科内综合管理情况、科内协调、院内协调等为考核标准。

2、甲级病历率达标指标按照四川省综合医院管理标准为≥90%,且无丙级病历,考核按照不达标、基本达标、达标、优四个等级评价,以抽查、现场督察情况为标准。

相关文档
最新文档