鄂东网招聘通知

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招聘网站特约记者编辑

岗位职责

①负责网站日常信息采写、发布

②负责通讯员稿件的联系、编辑

③组织、策划相关新闻

④编辑好所有待发布的新闻

⑤负责网站上传信息的审核处理

岗位要求

①大专以上学历,汉语言文学及新闻相关专业优先

②有1年的相关工作经验者优先

③优秀通讯员优先

④年龄22—35岁

1、根据具体需求,独立策划和编写网站推广方案

2、负责网站搜索引擎优化(SEO)工作,及邮件群发、论坛营销、网络信息群发等网络推广工作;

3、注重内链,外链的建设,并负责相关人员或部门的SEO培训工作

4、分析搜索引擎流量,内网流量,直接流量,有效支持运营产品发展;

5、评估、分析网站的关键词,提供关键词策略

6、监控竞争对手的关键词,并围绕优化提出合理的网站调整建议并实施

7、收集数据和资料,分析用户行为,完善产品功能,吸引新用户

岗位要求:

1、计算机相关专业,熟悉各种网络推广手段,一年以上SEO工作经验

2、深入了解搜索引擎原理,熟悉google、baidu、alexa优化及排名技巧和原理

3、熟悉使用SEO工具

4、熟悉SEO操作流程并具备相关业务技能和成功案例

5、能针对关键词优化进行合理内容设计

6、熟悉各种网络销售、网络推广技巧

7、有较强的软文编写能力

8、要求工作细致,有耐性,具有良好的沟通能力,具备良好的团队精神

9、有成功案例者优先

黄冈市信息中心:成立于2001年3月,是专门从事信息技术研究与开发的高新技术事业机构,隶属于黄冈市科技局. 中心具备良好的研发能力及优越的环境条件。现已拥有独立的服务器机房系统,拥有IBM、曙光等高档服务器三台,独享10M 光纤专线接入,服务器系统全年365天在线,年故障率在3/365以内。我们拥有:鄂东网(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)、遗爱湖社区(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)、大别山新农网(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)、黄冈商网(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)和黄冈市信息中心

(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)。

做版主,从这里开始

申请对象:

如果你喜欢上网,并且有足够的热情和态度;√

如果你招人喜欢,并且愿意跟朋友互动交流;√

如果你创意多多,并且善于活动策划和推广;√

如果你想做潮人,并且希望成为网络潮先锋;√

如果你是某一领域的行家里手,并且愿意与更多的人分享;√

如果你有非常痴迷的兴趣爱好,并且想找到更多同道中人;√

如果你愿意跟我们一起把论坛做大做强做好;√

如果你愿意成为论坛元老,与我们一起亲历见证论坛的发展;√

如果……

总之,只要你是现代网络中人,会上网,有理想,我们通通欢迎!

一、申请办法

1、自行申请,复制文末的申请表在楼下回贴申请;

2、可由版主和会员推荐,复制文末的申请表在楼下回贴申请,并填写推荐人;

3、提交申请后,发帖数量达20篇及以上者可优先考虑;

二、版主权利及义务

1、全权管理一个版块,对本版块贴子进行合适地删除、编辑、锁定、转移、拷贝、修改、置顶、加分、设置精华等相关操作;

2、维护好版块正常秩序,融洽和谐的气氛,让会员感受到家的温暖,积极、热情地为会员提供咨询服务,回复解答相关的问题;

3、善于用心思策划本版块的活动,鼓励会员的积极性;经常与其他管理人员或斑主进行交流讨论,相互借鉴好的管理方法和经验。

4、责任心强,每天在线管理不能少于2小时,每周不少于15小时;

5、版主享有论坛各类活动的优先参与权及各类福利;

三、版主考核及奖励办法(试行)

1、适用范围

此考核制度适用于鄂东网遗爱湖社区论坛所有正式版主、实习版主,现申请通过的版主均为实习版主,实习三个月之后,通过考核即可成为正式版主,并可申请大区版主和总版主,相应权利及福利也会相应提高。

2、考核说明(以下“版主”均指实习版主,其他将特殊说明)

考核按版面划分进行,每个月考核一次,考核期为一周(如12月1日~12月7日考核11月的管理情况,12月10号前公布考核结果,12月15号前福利发放)由论坛管理员进行考核;并根据以下指标进行综合评价。

3、考核指标

(1)、版主考核结果划分为下列四个标准:优秀、良好、合格、不合格

(2)、版主考核如下指标:

a、上站管理情况

版主是否具备充足的在线时间,其在线时进行的管理操作情况。(注:每天只计算一次登录,登录当天无管理操作或未在任职版面发帖回帖不计入上线次数)

优秀标准:每周上线七次

良好标准:每周上线四次以上(含四次)

合格标准:每周上线三次以上(含三次)

不合格标准:每周上线天数三天以下(不含三次)

版主如超过一周不能登陆管理版面,须提前在[版主交流]区发帖请假说明原因或者通过站内短信、核心版主群跟论坛管理员请假,并在经过论坛管理员批准后,方可获假。否则视为不上线管理。

版主每次请假不得超过两周,不得在两个月之内连续请假。

一个月不登陆的版主视为不作为,将取消版主权限,并不得在三个月内再次申请版主。

b、论坛主题引导情况

论坛主题引导情况,此项考核针对版主管理中的以下操作:加/撤消精华、推荐/撤消推荐帖、置顶/下顶。

置顶帖、精华帖和推荐帖的添加是否符合论坛主题,是否给确有保留和推荐价值的帖子及时给予置顶、精华和推荐操作,每个月操作条数不少于20条。

操作注意事项:原则上每个帖子的置顶时间不超过72个小时,置顶帖的比例不能超过版面的1/3,高亮显示使用的颜色不要过多。

具体考核情况论坛管理员会根据后台统计情况结合日常审查情况而定。

c、参与版面讨论情况

版主在版面是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。(注:只计算在任职版面的发帖回帖数量,成为正式版主后考核数量减半)

优秀标准:平均每周发帖80帖以上(含主贴和回帖),

良好标准:平均每周发帖50帖或以上(含主贴和回帖)

合格标准:平均每周发帖25帖或以上(含主贴和回帖)

不合格标准:平均每周发帖25帖以下(含主贴和回帖)

版主所管理的版块总量考核(不含版主个人,按月考核)

优秀标准:平均每月发帖1500帖以上(含主贴和回帖),

良好标准:平均每月发帖1000帖或以上(含主贴和回帖)

合格标准:平均每月发帖800帖或以上(含主贴和回帖)

不合格标准:平均每月发帖800帖以下(含主贴和回帖)

d、版面主题引导和秩序的维护情况

版主是否能根据版面主题对版友进行引导,版面的秩序是否良好,在版面出现纷争和其他紧急情况时,版主是否能及时处理并有效解决。

e、版面文章的整理情况

对于符合版面论坛主题的优秀帖子是否能按标准及时进行推荐和精华,对不符合规定的帖子是否及时进行了删除等操作。

f、对违规帖子的处理情况

版主是否能及时清理广告、黄反主题、回复链接。

g、版内线上线下活动的组织情况

每版版主至少每月组织一次本版或联合其他版网友线上、线下活动,每月至少设置一个与负责版块相关的话题与网友讨论,否则按该项考核不及格处理。

h、对负责论坛版块站外推广的情况

版主向知名论坛推广5篇每月,推广文章下增加来源鄂东网地址,每月将推广的地址发给管理员记录,未向管理员汇报或者不足数量该项考核不及格处理。

推广的多的版主根据实际情况将给予特殊贡献奖励。

i、论坛人气

以该论坛版块主题来具体判断,相对于其他类似主题论坛,其人气和发展情况如何。考察每个月的整体流量、整体网友增加数量。

j、发展网友

发展身边其他的朋友来注册访问论坛,使论坛人气增长,发展比较多的版主根据实际情况将给予特殊贡献奖励。

4、奖惩标准

1、版主考核的奖惩

a、若版主考核的指标中,四项以上(含四项)指标为不合格者,该版主给予撤职处理;

b、若版主考核的指标中有三项以上(含三项)指标为不合格者,该版主给予1次警告处理;若第二次考核中依然为不合格者,将直接给予撤职处理。

c、若版主考核的指标中有五项以上(含五项)为优秀者,每月由论坛管理员选出特别优秀的版主,在论坛公告给予全站通报表扬,并给予奖金或者物质奖励,连续两个月获得优秀版主称号的,将直接提前成为正式版主。

d、版主考核指标中有五项以上(含五项)为优秀者,列入大区版主、总版主的候选名单,并可在评选年度优秀版主时获得额外奖励加分。

e、根据考核情况,每月论坛将给予合格及优秀版主福利,具体奖励根据考核情况而定。

参考奖励措施:

1、合格版主:

每月奖励价值50元的虚拟或实物奖品(Q币、手机充值卡、礼品等),并赠送社区论坛积分188;(论坛积分可作为评选优秀版主和福利发放的参考之一,之后更有可能直接兑换实物奖品或奖金),连续两个月以上(含两个月)获得合格者,从第三个月起将额外奖励积分100。

2、优秀版主:

每月奖励价值100元的虚拟或实物奖品(Q币、手机充值卡、礼品等),并赠送社区论坛积分388;连续两个月以上(含两个月)获得合格者,直接升级为正式版主,并且从第三个月起将额外奖励积分200。

3、身份为黄冈地区在校学生的优秀版主,可由黄冈市信息中心、鄂东网开据实习证明,并优先提供多家名企的兼职和实习机会。

其他:根据论坛的实际发展情况,还有更多福利发放……

注意:凡是发现现任版主发布或者推荐、置顶广告类信息帖的,立即撤销版主权限!

5、附则

1、鄂东网遗爱湖社区论坛有权根据论坛发展需要可对本规定进行修订。

2、鄂东网遗爱湖社区论坛享有本规定的最终解释权。

3、本规定自发布之日起生效。

附:申请格式如下

申请表请以“xxx(id名)申请XXX(版名)版版主”为标题发表

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━申请人id:————————————————————————————————申请版面名称:————————————————————————————————目前居住城市:————————————————————————————————电子邮件:————————————————————————————————平均上网时间(小时/天):————————————————————————————————能取得联系的上网时段:————————————————————————————————能在以上时段取得联系的方法(如qq号码):————————————————————————————————申请该版版主的理由:————————————————————————————————站长邀请的请注明:————————————————————————————————职业及专长(突出你管理该版的优势):————————————————————————————————您认为该版目前现状是否需改进及您的管理方针:————————————————————————————————对繁荣本讨论区有何想法或建议:

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

稿件刊登合同范本正式版

YOUR LOGO 稿件刊登合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

稿件刊登合同范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 客户名称:____________ 发布内容:____________ 发布时间:____________ 发布次数:____________ 图片刊登费用:_______________ 合计金额:(大写)___________ (小写)__________ 付款方式:____________ 付款时间:____________ 发布版面:____________ 本合同包括以下条款: 1.凡认刊客户,在联系洽谈刊出业务时,应出示本单位介绍信、企业生产经营许可证、商标注册证明(有效期内)及其他相关文件。 2.本社有权审查客户文稿内容和表现形式,对样稿有删改权。 3.文稿收审后,客户如中途要求停登,本社在收到停登通知前发生的一切费用由客户负担,如已经付印则认刊费按本社刊例办理。

4.有条件的客户提供四色菲林片,规格为_____mm× _____mm,_____mm出血线,_____线以上。 5.本协议一式两份,双方各执一份。(传真件具有同等法律效力) 客户地址:___________收款单位:_____杂志社 法人代表:___________开户行:_____________ 开户行:_____________ 账号:_______________ 账号:_______________地址:_______________ 邮政编码:___________邮编:_______________ 联系人:_____________电话:_______________ 电话:_______________ 传真:_______________传真:_______________ 客户:(盖章)_______杂志社:(盖章)_____ 委托代理人:_________承办人:_____________ _______年____月____日_______年____月____日 可在本位置填写公司名或地址 YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION

招聘服务合同模板

The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方:___________________ 乙方:___________________ 时间:___________________ 招聘服务合同

编号:FS-DY-42550 招聘服务合同 甲方(委托方):_____ 乙方(受托方):_____ 甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条双方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方就_____职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务,总服务费为人民币大写_____元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括:企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。 3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个

工作日内与企业联系,进一步明确要招聘的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实,但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_____个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方,甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1:3的数量提交给甲方。 9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后,甲方一次性付清资费,乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意,网站不重新推荐人选。 第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘

阿里巴巴笔试题+解析(完整)

阿里巴巴面试题 1、 20个阿里巴巴B2B技术部的员工被安排为4排,每排5个人,我们任意选其中4人送给他们一人一本《effective c++》,那么我们选出的4人都在不同排的概率为: A、 5^4*5!*15!/20! B、 4^5*5!*15!/20! C、 5^4*4!*16!/20! D、 4^5*4!*16!/20! 2、若有序表的关键字序列为(b,c,d,e,f,g,q,r,s,t),则在二分查找关键字b的过程中,先后进行的关键字依次为: A、f,c,b B、f,d,b C、g,c,b D、g,d,b 3、 perl里面声明:open(FILE,mode,file); 操作的描述,下列哪项不正确? A、 FILE可以用变量$file来代替 B、 mode可以和file写在一起,例如:open(FILE, ‘>file’) C、 mode为+<的时候,只可以读文件,不能写文件(既可以读也可以写) D、 mode可以省略不写 4、有一个虚拟存储系统,若进程在内存中占3页(开始时内存为空),若采用先进先出(FIFO)页面淘汰算法,当执行如下访问页号序列后1,2,3,4,5,1,2,5,1,2,3,4,5,会发生多少缺页? A、7 B、8 C、9 D、10 5、设有一个顺序栈S,元素s1、s2、s3、s4、s5、s6依次进栈,如果6个元素的出栈顺序为s2、s3、s4、s 6、s5、s1,则顺序栈的容量至少应为多少? A、2 B、3 C、4 D、5 6、下列关于文件索引结构的叙述中,哪一个是错误的? A、采用索引结构,逻辑上连续的文件存放在连续的物理块中 B、系统为每个文件建立一张索引表 C、索引结构的优点是访问速度快,文件长度可以动态变化 D、索引结构的缺点是存储开销大 7、在ASC算法team日常开发中,常常面临一些数据结构的抉择,令人纠结。目前大家在策划一个FBI项目(Fast Binary Indexing),其中用到的词汇有6200条,词汇长度在10-15之间,词汇字符是英文字母,区分大小写。请在下面几个数据结构中选择一个使检索速度最快的: A、二叉搜索树,比较函数开销:1次运算/每字符 B、哈希表,hash算法开销:10次运算/每字符 C、链表,比较函数开销:1次运算/每字符 D、 TRIE树,寻找子节点开销:1次运算/每字符 8、【0、2、1、4、3、9、5、8、6、7】是以数组形式存储的最小堆,删除堆顶元素0后的结果是() A、【2、1、4、3、9、5、8、6、7】 B、【1、2、5、4、3、9、8、6、7】

招聘网站合同模版

用心专注服务专业订单号:No. 一览XXX旗下《电梯XXX》服务订单 企业的营业执照登记名称: 本企业账号由指定员工负责,其固定联系电话为,用于接收帐号密码的指定邮箱为。(如指定员工及相关信息发生变化,本企业将提前五个工作日以书面形式通知电梯XXX。) 一、服务时间: 自电梯XXX(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)审核合格开通之日起,共计 6个月。 二、服务版本:基础版(免费) 三、服务内容: 1、在电梯XXX上发布招聘职位信息 6 个; 2、服务期内可不限量的接收求职者投递简历; 3、免费享有短信面试通知功能; 4、享受招聘顾问一对一的服务。 5、网络招聘管理平台 四、使用服务承诺 本企业合法有效存续,提交给一览XXX的认证资料真实无误,并承诺遵守一览XXX安全使用规定,包括但不限于: 1.遵守中国有关的法律和法规,不得为任何非法目的而使用一览XXX服务系统。 2.遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序。 3.不得利用一览XXX络服务系统进行任何不利于一览XXX的行为。 4.不得利用一览XXx络服务系统进行任何可能对互联网的正常运转造成不利影响的行为。 5.不得利用一览XXX络服务系统发布虚假的招聘信息和误导性宣传,承诺保证所有填写和发布的信息真 实性、合法性、准确性和完整性,不侵犯任何第三方的合法权益。 6.签署本订单,即表示同意一览英才网为履行本订单而使用或展示甲方公司名称、公司简介、商标、logo 等甲方相关知识产权,无需获得额外授权。 7.不得利用一览XXX络服务系统传输任何垃圾信息,传销信息或其他任何非法的信息资料。 8.不得将一览XXX的信息库信息用作任何商业用途,仅可作为本单位招聘之用。 9.如发现任何非法使用用户账号或账号出现安全漏洞的情况,应立即通知一览XXX。 10.如用户在使用一览XXX络服务时违反任何规定,一览XXX或及其授权的人有权要求用户改正或直接采取 一切必要的措施 11.承诺在订单生效前在企业招聘系统内上传资质审核所需的含营业执照副本等相关证件,以备一览XX网 办理开通服务审核之用。 12.本服务最终解释权归一览XX网所有。 五、办理流程: 1、注册企业招聘账号。 2、打印服务订单签字盖章并上传及相关附件。 3、一览XX网工作人员审核并在三个工作日内答复。 企业盖章: 代表签字: 日期:年月日 一览XX网(https://www.360docs.net/doc/134074841.html,) 是基于产业行业垂直细分和地方区域横向细分的网络求职招聘平台。 电梯XX网联系邮箱:传真号码:客服电话:

最新人力资源管理公司代理招聘服务协议

委托招聘协议书 甲方(委托方): 地址: 电话: 法人代表: 营业执照代码: 乙方(受托方):兰州寰球人力资源管理有限有限公司 地址:甘肃省兰州市西固区丝路电商园B区1楼 电话: 法人代表:陈兰香 营业执照代码: 为满足甲方的人才需要,根据有关法律、法规和政策,在平等、自愿、协商一致的原则基础上,达成如下协议: 一、委托招聘内容及期限 (一)内容: 甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》(附件一)。乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。 (二)期限: 本协议期为壹年,自年月日起,至年月日止。二、双方的权利义务 (一)甲方 1、向乙方提交营业执照复印件;向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况(见附件二:《客户背景信息调查表》),以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候选人介绍甲方情况;向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人(被委托人)身份证复印件。

2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述(即附件一),包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。 3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。 4、在乙方提供候选人资料后,一个星期内将意见反馈给乙方,以保证乙方继续开展正常工作。 5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方,被面试的人员是否录用。逾期,乙方将视甲方录用,向甲方收取该人次的委托招聘服务费。 6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。 7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。 (二)乙方 1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选,经初步面试后向甲方提供候选人资料,如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试,则应安排面试时间、地点,并做好通知。 2、向甲方推荐人选时,应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证,并运用科学方法,对候选人作相关评估,并提交推荐报告,客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、在征得甲方和候选人同意后,组织双方面试。面试后,候选人若被甲方否定,乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选;若甲方确认了候选人,则乙方应在一周内完成对候选人的补充考核评价。 4、在甲方确定录用人选后,协助甲方与被录用者签订聘用合同和确定试用期(试用期一般为三个月,最长不超过六个月),帮助办理被录用者的有关人事流动手续。 三、服务费用及结算 1、在本协议生效之日起三天内,应向乙方支付起始招聘费用元,乙方自收到该费用后开始招聘。 2、甲方确定的录用人选实际进入甲方单位工作后 3 日内,乙方应向甲方开具相关票据,甲方在收到票据的 5 日向乙方支付委托招聘服务费元。

阿里巴巴的面试经验

阿里巴巴的面试经验 刚到福州来的那段时间,一直在找工作,在网站上看到阿里巴巴招人,朋友说网络公司的工作不好做,而且很辛苦,不对还招人骂。虽然阿里巴巴几次通知面试,但是结果都没去。 的确,做一个销售真的不那么好做,想想自己不知道挂了多少百度,雅虎,阿里巴巴等等许多网络公司的电话了,虽然这是一个信息时代,可是真正的效果又有多少。当然也不乏有一些有用的。好像一个朋友做的MADE IN CHINA的黄金会员还有一定的效果,但是随着黄金会员人数的增加,效果会越来越小的。 后来阿里巴巴再次招人,面试是在阿波罗酒店,想必是对这次招聘比较重视的,于是决定过去。面试10点钟开始,结果一觉睡到了9点多,早餐都没吃,让朋友骑着自行车匆匆忙忙往那边赶,生怕错过了时间,给别人的印象不好。结果一进会议室,却发现里面早已坐满了人,投影仪上播放了马云的事迹,还有许多人站在门外填什么表格,我也拿了一张,到外面填写,都没有地方了,只好蹲在外面放在茶几桌上填的,填完后一看表格才发现自己领的已经是第一百二十三份表格了,排队等吧。 找了个位置坐下来,肚子已经饿的咕咕叫了,听叫面试的人说10分钟面试3个人,到我已经不知道是什么时候了,后来朋友也进来陪我一起了,马云的故事一遍遍的重复播放了,看了我就快睡觉了,肚子又好饿,到了近12点了,还没轮到我,朋友说先出去吃饭吧,两个人去附近的沃尔玛买了两个包子,一瓶水,又害怕错过面试的时间,一路走一路解决了中餐。回到面试的地方,那里人已经少许多,可能有些走了,有些吃饭去了,阿里巴巴的人员也买了中餐,中间停顿了半个小时吧,我害怕自己错过了,去问了下服务人员,说还没叫到我,让我继续耐心等待。真的很想离开了,想想阿里巴巴是什么公司啊,有必要自己这么做吗?可是自己都花了一上午的时间了,可能马上就轮到我了,难道要错过这个机会吗?而且朋友一直在陪我,建议我继续等,等到快到2点了,都快睡着了,忽然听到前面的朋友说她是等复试的,别人都等复试了,我初试都没,会不会漏掉了,继续去询问别人,结果说再过几个就是我了,真不容易啊,终于到我了。 调整了一下,在外面排了下队,进去后,看到里面有七八个面试官的样子,面试我的是一个比较年轻的,可能他面试的口渴了,让我稍等了一下,他去泡了杯茶,阿里巴巴的面试很有礼貌,不象我经历的其他公司,可能有点不是那么在乎,或者是很在乎吧,回答问题一直很顺利,可是每个人面试时都会问为什么会到福州来?我每次回答都是因为男朋友。或许他们认为现在年轻人的感情不那么稳固,所以常常又会问,“会不会因为感情而影响工作?”这不知道是第几个人问了,我有点郁闷了,有点大声的说工作跟朋友的关系不大,不会因为谈了朋友就不能工作了吧?毕竟自己在阿里巴巴的了解方面还有一定的优势的,后来比较顺利的通过了初试,让我再等一下参加下一轮复试。但我对自己的表现还不是很满意。 又等了半个小时左右吧,叫到我去复试了,这次是一个女的面试的,阿里巴巴的女员工声音都是很好听,很温柔的,相比之下,自己觉得自己的声音不那么温柔,但是面试的每个问题我都回答的很好,自己觉得非常满意,心想这关肯定过了,这下可以去上班了吧。结果面试完后,说让我再等一下,继续第三轮面试。那时我已经饿的两腿发软了,可是到终点就那么几步了,难道我要放弃吗?不能,所以回去继续等。 很欣慰的是,朋友一直很耐心的陪着我,让我觉得很窝心。到了差不多5点了,有的人初试都没叫到,我也继续等着下轮的面试,但是人已经少了许多了,外面突然打雷了,要下雨了,可是没过

招聘网企业刊登合同

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 招聘网企业刊登合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

刊登企业名称:__________________联系人: ________________ 刊登企业地址:__________________邮编:__________________ 刊登企业开户行:________________联系电话:______________ 刊登企业开户行帐号:____________传真:__________________ 刊登项目__________________ 发布日期(起)____________ 发布日期(止)____________ 刊登单价__________________ 内容______________________ 实付价格总计:RMB______。 本合同包括以下条款: 1.本合同自签约日起生效,任何更改须征得双方同意; 2.刊登企业须提供营业执照传真件,保证所刊登的职位信息合法属实,不向求职者收取费用; 3.刊登企业在www.___________刊登后,发布的信息所引起的纠纷和法律责任,与本公司无关; 4.上海招聘网有义务为刊登企业提供有关操作使用方法的事项; 5.上海招聘网保证企业的信息准时、准确的发布;但由于突发事件、重大事件、宣传纪律以及不可抗力的非人为因素而导致无法正常刊登,我公司将延长刊登的时间; 6.刊登企业有权进入www.___________简历库进行查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途,不得侵犯个人和社会大众的隐私安全,禁止传输非法的、中伤性的、淫秽的信息;

委托招聘服务合同

委托招聘服务合同 甲方(托付方)___________ 乙方(受托方)___________ 甲方托付乙方开展托付聘请服务代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款: 第一条声明 本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。 第二条双方的权利和义务 1.甲方同意托付乙方就_________职位(详见《托付聘请服务登记表》)开展托付聘请服务,总服务费为人民币大写___________元。 2.甲方需向乙方提供有关企业资料。要紧包括:企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写《托付聘请服务登记表》。 3.乙方依照甲方提供的《托付聘请服务登记表》在三个工作日内与企业联系,进一步明确要聘请的职位。 4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。 5.乙方对这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实,但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方,甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。 8.乙方每次将最佳候选人简历以1:3的数量提交给甲方。 9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后,甲方一次性付清资费,乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。 10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。 11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不中意,网站不重新推举人选。 第三条双方承诺(以下总服务费系指原该《托付聘请服务合同》约定的总服务费) 1.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才,自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内,给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推举的人选不进行其它推举,否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 4.乙方为甲方推举的候选人,以甲方提供的《托付聘请服务登记表》为准。 5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密,不得将其内容透露给第三方。 6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 第四条免责条款 由于不可抗力而阻碍乙方正常的服务和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同。 第五条其它 1.本合同未尽事宜,经双方协商解决。 2.面试时如需要发生的应聘者差旅费,由甲方负责。 3.假如甲方托付乙方进行面试,乙方推举人选未能参加面试或者未能实际到岗,则服务时刻顺延,乙方负责再次推举合适的人选给甲方,直到完成服务为止。 4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之

阿里面试问题汇总

面试问题汇总
1. 语言表达、仪表
序号 题目
面试要点参考
1
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风 度如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于 总结教训。
3
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2. 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述
1
你现在或最近所做的工作,其职责是什么? 是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么?
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划? 造或夸夸其谈。
3.应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你
1
在选 择 工作 时 都 考虑 哪 些 因素 ? 如何 看 待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件?
你为什么选择来我公司工作?你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看
2
解些什么?你为什么应聘这个职位?
是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事?
喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观
5
成败是由什么决定的?
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业?你所学的专业和
6
我们的工作有何关系?
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司?
4. 事业心、进取心、自信心
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现
1
它?
追问题,避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么?
追问题:你认为自己具备其中的哪些?
你的职业发展计 划是什么?如何实现这个计 有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适
4
划?
合本职位。

网络招聘广告发布合同标准版本

文件编号:RHD-QB-K2637 (合同范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 网络招聘广告发布合同 标准版本

网络招聘广告发布合同标准版本操作指导:该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方:_____________ 乙方:_____________ 1.乙方有权在按照本合同的规定通过甲方网站发布招聘广告; 2.乙方必须是具备法人资格的合法注册、经营的企业,保证所发布信息的真实性、合法性; 3.乙方独立承担发布信息所引起的各种纠纷和法律责任,与甲方无关; 4.乙方须提前2个工作日提供给甲方相关的资料和费用; 5.甲方有及时答复乙方有关咨询及操作使用方

法的义务; 6.甲方需保证乙方的信息能够准时发布,但不包括因各种非人为因素的破坏; 7.本合同自双方签署盖章之日起生效; 8.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效应。 广告类型:__________ 广告时间:__________(月) 发布日期:__________ 截止日期:__________ 单价:__________(元)/月 广告费用:__________ 其他费用:__________ 费用总额:__________ 付款方:____________

付款时间:__________ 付款数额:__________ 付款方式:__________ o现金o电汇o划帐o其他备注:______________ 甲方:__________ 地址:__________ 邮编:__________ 开户银行:_____________ 开户帐号:_____________ 联系人:_______________ 电话:__________ 传真:__________ 授权代表:_____________ 签署日期:_____________

阿里巴巴面试经验总结

众所周知,阿里的面试会经过好几轮,不少人都认为面试会比较难。今天,我就来给大家讲解一下该如何准备阿里的面试,希望对你有所帮助,上干货: 一、阿里面试流程: 简历评估与筛选-业务面(技术+意向)-业务负责人面(技术+意向)-跨部门交叉面(跨部门合作能力+意向)-HRG(薪资+意向) 注:特殊情况有加面; 二、面试细节:(所有部门通用流程) 候选人自我介绍--候选人项目介绍--面试官提假设性问题--候选人提问 1、自我介绍 自我介绍保持在2-3分钟,不要超过5分钟,从自己毕业于什么学校,毕业后就职于公司的名称、职位、主要在哪个行业领域涉足,目前看现在机会的原因。 注:求职动机这块儿不说上一家公司领导的坏话,讲自己的原因,比如自己喜欢积极向上的工作氛围。 2、项目介绍 准备1-2个项目,什么情况接到这个项目,在项目中做了什么事,业绩如何,项目中有什么样的困难,怎么去解决的,项目完成的怎么样,完成百分之多少,有什么样的收获,学到了什么。 注:项目尽量说的全面、饱满,聊项目能看出候选人的逻辑性、处理项目时候的整体构思、是否会在困难中主动去解决问题,是否拥有学习、总结、自省的性格。 3、面试官提假设性问题 假如你来我们公司,我们现在遇到了什么样的问题,如果是你,你会怎么做,如何去做;您可以根据您行业的情况和JD,准备几个您觉得可能会考察的问题;假设性问题能看出您在遇事时候处理问题的整体构思、解决问题的能力;可能会问对行业看法,这类问题可以看出您和公司对行业的发展看法是否一致,是否以后能与公司站在同一战线。 注:之前候选人问的是假如你来我们公司,你会如何去拓展市场;公司市场定位你有什么看法。 4、候选人提问(不要问比较敏感的问题,比如职级、薪资或者是否带团队),可以问下公

广点通的投放指引,流程介绍

广点通广告是基于腾讯社交网络的效果广告平台,通过广点通广告系统,用户可以在腾讯旗下的qq、qq空间、qq音乐、qq浏览器、腾讯新闻等平台进行广告投放,为产品的品牌宣传和品牌文化做推广。在“互联网+”时代,广点通广告可以覆盖Android,ios等手机系统,其广告的形式主要有开屏广告、插屏广告、banner广告等。而在官方后台可以通过对QQ、微信用户所产生的数据进行深入分析,为广告主提供众多的标签类目,以在广告投放中精确锁定目标人群。同时,不断精进的跨屏定向、人群拓展和智能出价等技术,也将助力广告主持续提升投放效率与效果。 一、广点通广告的优势 1、海量用户 腾讯旗下qq、qq空间、qq音乐、qq浏览器、腾讯新闻等各大社交app,受众覆盖范围广,年龄跨度大,每天有超过8亿用户使用腾讯产品及第三方应用。广点通广告位广告主提供优质的广告展示位置,并与众多外部网站合作,以此获取更多的流量,日均广告曝光量过百亿。帮助广告主与受众建立联系,将优质商业信息推送给真正需要的人。 2、精准定位 依靠腾讯庞大的数据库,结合内部独特算法,提供众多广告定向条件,可以从中选择适合达成商业目标的条件锁定人群。这些条件包括人口属性、商业兴趣、地理位置、使用设备、天气环境等等,,帮助广告主锁定对象,精准定位,实现更高效率更高价值的营销。 3、物美价廉 更合理、透明的费用管理模式,有助于节约成本,平衡成本和收益。多种不同的计费模式,根据需要,保证量的前提,最大程度控制成本。 二、广点通广告的投放指引 1、定位 基于市场,产品,受众的分析以及意识 2、目标 明确市场推广的目标,希望达成什么效果 3、投入 设计及投放人员的投入,持续化运营 三、广点通广告的转化形式 1、品牌曝光: 通过广告投放来获得品牌曝光,主动出击,获得潜在用户和兴趣用户。 2、访问网站: 吸引用户,由曝光升级为访问,广告投放的质量影响受众的质量。

网络招聘广告发布合同协议书范本

网络招聘广告发布合同 甲方: ____________________________________ 乙方:____________________________________ 签订日期:_________ 年_______ 月_______ 日 第1页共3页

甲方:____________________ 乙方:____________________ 1.乙方有权在按照本合同的规定通过甲方网站发布招聘广告; 2.乙方必须是具备法人资格的合法注册、经营的企业,保证所发布信息的真实性、合 法性; 3.乙方独立承担发布信息所引起的各种纠纷和法律责任,与甲方无关; 4.乙方须提前 2 个工作日提供给甲方相关的资料和费用; 5.甲方有及时答复乙方有关咨询及操作使用方法的义务; 6.甲方需保证乙方的信息能够准时发布,但不包括因各种非人为因素的破坏; 7.本合同自双方签署盖章之日起生效; 8.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效应。 广告类型:________________ 广告时间:________________ (月) 发布日期:________________ 截止日期:________________ 单价:________________ (元)/ 月 广告费用:________________ 其他费用:________________ 费用总额:________________ 付款方:________________ 付款时间:________________ 付款数额:________________ 付款方式:________________ o 现金o 电汇o 划帐o 其他 备注:________________

广点通资源与竞价排名介绍

广点通资源与竞价排名介绍 什么是广点通? 广点通是一个依托优质流量资源,可提供给广告主多种广告形式投放,并利用专业数据处理算法实现成本可控、效益可观、精准定位的效果广告投放系统。 广点通有哪些广告位资源? 广点通广告位资源包括:QQ空间、朋友网、QQ音乐客户端、QQ客户端、手机腾讯网、手机QQ空间、手机QQ客户端、微信、移动联盟等,具体展示位由您在推广计划中选择的投放平台、广告规格及广告质量度共同决定。 广点通充值起价是多少? 首次充值与续费均为1000元起。 广点通竞价排名及扣费原理? 在每一次广告投放中,您的广告是否被展示,取决于您的出价以及广告质量。扣费采用后一位(指在广告系统内部排序中后一位的广告)的出价和质量综合考虑的扣费机制。广告的实际扣费会综合您的广告质量得分、后一位的出价和质量计算得出。

因此,无需担心出价过高而频繁调整出价,因为广告的实际扣费通常会低于您的出价。 每次点击价格:{(下一名的出价×下一名的质量度)/本关键词质量度}+0.01元 广点通有哪些广告计费方式? 主要有CPC(点击计费)和CPM(千次广告展示计费)两种方式。 CPC是0.1元起竞价,CPM是1.5元起竞价。 CPC:每次点击费用={(下一名的出价×下一名的质量度)/本关键词质量度}+0.01元 CPM:每千次广告展现费用=下一名的出价+0.01元 当网民点击一次广告时,广告主才需要支付费用。费用从广告主现金账户中扣除。即广告费用=广告素材的每一次点击计费加在一起。点击才计费,展现全免费。系统默认为CPC计费模式,如想转为CPM,发邮件至官网邮箱:socialads@https://www.360docs.net/doc/134074841.html,申请开通即可。 邮件正文请注明:客户ID、公司名称。

招聘员工合同范本.doc

招聘员工合同范本 随着民营企业的迅速发展,人力资源成了21世纪民营企业最重要的战略资源,而员工招聘是民营企业获取优秀人力资源的主要渠道。签订招聘员工合同需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的招聘员工合同范文,感谢您的阅读。 招聘员工合同范文1 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号码: 公司地址:地址: 电话:电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,在平等、自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款: 一、合作形式 乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,在区域市场承接企事业单位、政府机构、社会团体等的业务。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理): 1、工资:试用期个月,底薪元/月,试用后每月指标额万元,完成当月指标按底薪元/月,完成不了按底薪元/月,整年业绩累计完成万元,则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月; 2、提成:业务员自己联系的信息并操作成功了,该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成,不低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息,业务员操作成功了,该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成,不低于 %的按单项收款额的 %提成。 二、双方责任及义务 (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标。

3、负责乙方所接业务的设计、加工、配送等工作。 4、负责所有生产、包装、运输、检验、售后工作,并承担全部成本和费用。 5、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情,在竞争、投标中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务,开拓市场,完成任务目标。 2、做好工作日记,记录每天的行程与拜访的客户资料,作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象及商标权,不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方设计方案及生产技术,在业务过程中,对操作项目有保密责任,不得向任何人泄露商业资料,严格执行国家商业机密相关条款,违约者每次将赔偿人民币万元违约金。 5、配合甲方按订单规定准时收回货款。 6、公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。 7、业务员招待客户费,应向公司提出申请,未经公司批准的招待费用,由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户,开发新客户,代表个人更代表公司,对客户有礼貌,善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建立良好的客户群体与客户关系。 10、与甲方正式签署本合同后,在本合同合约期限内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作,不得有炒单其它公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失。 11、关爱自己,对自己的人身安全负责。 三、工资、提成发放日期:

招聘合作协议(协议示范文本)

( 协议范本 ) 甲方: 乙方: 日期:年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 招聘合作协议(协议示范文本) What the parties to the agreement ultimately expect or achieve through the conclusion and performance of the agreement

招聘合作协议(协议示范文本) 招聘合作协议 一、说明 甲方:是指招聘网的所有者。 乙方:是指甲方的业务代理。 甲乙双方经过友好协商,根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定,就乙方代理甲方开发、经营和拥有的招聘网(域名为https://www.360docs.net/doc/134074841.html,)在当地业务的事宜,在平等自愿,互惠互利的基础上达成以下协议,并承诺共同遵守。 招聘网:指由甲方开发、所有和经营的网站,它的域名为https://www.360docs.net/doc/134074841.html,,功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。 会员:指在招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在"加入会员"解释。

用户:仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者,招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有,会员或用户有使用权,乙方无权独立使用和利用。 二、招聘网(甲方)面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理第一次合作期限为一年,自年月日至年月日。在本合作到期前的30天内,如甲乙双方均未提出反对意见,经双方书面确认本合同代理期自动延长一年,已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。 三、代理商(乙方)需要具备的条件 有上网条件,熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理;可以独立承担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位;具备开展持续网络业务的相关设施;熟悉招聘网的服务产品和运作流程; 四、招聘网(甲方)的责任和权利

阿里巴巴面试汇总

阿里巴巴面试(11月14号): 先开始做笔试题(只做找对勾的),试题如下: A.给出一个页面,有输入框,下面有一些具体介绍,然后根据这些条件写也要测试的功能点。 B.给出一个例子的简介,画流程图 描述BUG的生命周期 C.给出了三个表的介绍,写SQL语句。(一般都是连接查询) 笔试题做完,把卷子给阿里巴巴的人,他们就会带你到面试官那里去: 1.说一下你最近做的一个项目,你负责哪个模块,具体讲一下 2.你负责的模块有没有比较复杂的流程,如果没有,你的同事有吗?你了解不了解? 3. 你印象最深的项目 4. 你跟开发人员,在沟通的过程中,会不会出现,争执不下的问题 5.如果你认为这个是问题,而开发人员不认为是问题,怎么办? 6、你认为在一个项目中出现这样的问题多了好还是少了好 7、你会不会有这样的情况,对一个问题,坚持自己的意见 8、你会LINUX吗?查看命令是怎么写的? 9、你有没有做过WEB测试,主要侧重哪些部分? 10、你有什么问题要问我的吗? 11、BUG的生命周期 新建的Bug处于Active状态,可以通过编辑指派给合适的解决者。解决Bug之后,Bug状态变为Resolved,并自动指派给创建者。创建者验证Bug。如果未修复,再重新激活,Bug状态重新变为Active;如果已经修复则可以关闭,Bug状态变为Fixed. 12、你们测试团队有多少人?是怎么分配的 13、以前来过杭州吗 14、你以前在哪工作、工作多长时间了 15.你发现的BUG不可重现,怎么办? 第一次去阿里巴巴(户丽莎和杨晓旭) 1.首先自我介绍,要说出自己能做什么,在测试方面的特长,其他人无法胜任的。 2.说出你认为最得意的一次测试用例编写。 3.你在奥晨项目中负责那一个模块,里面有多少小模块,讲一下某个具体模块你是如何编 写测试用例的。 4.测试过B/S,C/S系统吗?这两种系统在测试方面各自的侧重点是什么? 5.如果给角色A分配了权限1,2:给角色B分配了权限1,3。给角色C分配了权限1,2, 3,你如何为C分配权限,是把权限1,2,3分配给他还是把角色A,B分配给他 6.如何验证A确实只分配了角色1,2而没有分配其他的角色, 7.如果有多个角色,你也一一验证吗? 8.如何验证你做的修改确确实实在数据库中做了相应的改动, 9.你如何看待平常工作中的沟通,如果与程序员发生了不可化解的矛盾时,你会采取怎样 的措施 10.这个项目你们是怎么分配时间的,

招聘服务合同简易版

It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 招聘服务合同简易版

招聘服务合同简易版 温馨提示:本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证,且对当事人双方或者多方都有约制性,能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 《简称甲方》: 服务员《简称乙方》: 经双方平等协商达成如下协议: 一、工作时间为一年《20xx年3月8日至 20xx年3月8日》。其中每年的腊月28日放假 至来年正月初五上班。 二、在合同期间一年之内不准乙方间断或 者中途退出否则扣发一个月工资(第一个月工资 做违约抵押金),如未违约扣发的工资合同期满 后发放给乙方。 三、每月工资包食宿柒佰元,如乙方有特 殊原因必须先向甲方请假,得到同意后方可缺

席,否则每天扣工资叁拾元整。 四、服务员必须在宾馆住宿,早上7点上班(五月一日至十月一日早上6点上班),下午8点下班,上班后及时打开宾馆大门,客人走时清理宾馆房间物品,关掉电脑、电视机、遥控器、电热器、空调、电热水壶等物品电源,并查看房间物品是否被客人拿走,如有发现及时举报。如有丢失服务员未及时举报其后果归服务员自己承担。 五、服务员主要职责,打扫宾馆室内外卫生,门窗玻璃保持干净,清洗垫单被单枕头等物品及老板衣服的清洗。白天空闲时间协助宾馆值班开房做饭等工作。 六、此协议从签字之日起开始生效。 甲方(公章):_____ 乙方(公章):

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