给职场新人的18个TIPS

给职场新人的１８个ＴＩＰＳ

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来源：《职业》2008年第04期

客座嘉宾：职业讲习所顾问汤雪梅女士，中国人民大学人口统计学硕士、中欧工商管理学院EMBA，数字 100市场咨询公司总经理，曾任零点调查公司总裁。

现代学生大都比较自我，到了公司，还从自我出发，难免会遇到障碍。这时候需要站在公司角度考虑问题，才能受到公司的偏爱。具体说来，有理念和实践两个方面。

理念是每个人对人对事的基本看法，这些看法往往根深蒂固地盘踞在一个人的内心深处，影响着一个人的一言一行。正确的理念，能使你形成良好的习惯，而习惯能让你收获成功。错误的理念则可能会让你误入歧途，空费大好青春，走更多的弯路。所以要从理念上培养从公司角度出发想问题的习惯，而不是从个人角度。

1．不要说喜欢谁、不喜欢谁，喜欢什么工作、不喜欢什么工作，这种情感性的词在生活中常见，在工作中要避免。

2．公司有公司的规则和评估标准，懂得规则，不要挑战公司的规章制度。

3．职场中男性、女性同样对待。不要以为自己是女性，就可以降低标准，就可以撒娇，就可以让别人随便帮自己，就可以依靠。

4．压力是必然的，没有压力就不能成长，就不是公司；今天没有压力，未来就会有压力。在压力下完成工作是常态。

5．不要过于重视知识，而是要重视工作技能，知识是可以看书培训来得到，但是技能必须经过实践、经过锻炼、经过失败获得。

6．不要指望公司给你多少培训，因为公司不是学校，公司是干活的地方，是创造价值贡献的地方。最好的培训就是工作中向同事学习，向上级学习，在工作中自学，在压力下解决问题的过程中学习，在失败中学习。

7．要有责任心，自己做的事情，要对结果负责，要对公司负责。在学生生活中对于责任心强调得很少，但是在公司，这是老板最看重的。

8．双赢。无论是同事合作，还是对于公司给的利益，都抱着双赢的思想。不能总想着自己吃亏了，其实吃亏就是福。

9．养成主动工作的习惯是第一位的。职场不比在学校，学校里永远有老师在指引你，教你该做什么不该做什么。在职场，没有人时时刻刻关注你，没有人告诉你，该怎么做，该做哪些。老板只看结果。所以在工作中首先要主动，工作主动才能博得肯定。

10．做学生的时候，对于效率没有很深刻的认识，学生习惯了拖沓。一篇论文老师布置了这周交一定会拖到下周。但在工作场合，你必须讲究效率。效率是衡量一个人是否胜任的一个关键指标。公司不是研究机构，是商业机构，是市场竞争的主体，效率有时候关系生死存亡。

11．在学校里，上课可以迟到。然而到了公司，上班时间、开会时间、交活时间，约定的一切时间，都必须遵守。否则，别人就得为你付出时间，项目就可能拖延，客户就可能流失。在公司里，时间真的就是金钱，耽误别人时间真的就是在谋财害命。

12．养成“确认”的习惯。当你接受一个工作的时候，一定要确认提交的时间、形式和负责人等；在你见客户之前，一定要确认好场地、参与人员、前期准备等等。当你发一封重要邮件、抄一个电话号码的时候，一定要当场确认。千万不要说“我以为”。

13．工作时间不做和公司业务无关的事情，不要处理个人事情，不要占公司的小便宜，不要因小失大。

14．客户至上，品牌至上。作为一个个体，你犯错误可以理解，但是，如果由于你自己可以原谅的错误造成公司客户和品牌的损失，作为公司，就是很严重的事情。

15．服从。工作不要挑三拣四，公司的需要是工作安排的第一考虑。而且做任何事情都对自己有好处。只有对于公司有价值，个人才有空间。

16．不要搞派系，不要和一个人过于亲密，这样会和其他人隔离。最好是保持和大家的同等距离，但是和每个人都不错的关系。

17．尊重上司，尊重老员工。对于上司要适度表示尊重的态度，毕竟上司也是人，都喜欢听好听的，都需要感到被重视。

18．注意着装，大方得体，体现公司形象。

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