2012年南通市通州区教育系统招聘教师公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经南通市人力资源和社会保障局核准，2012年南通市通州区教育系统面向社会公开招聘60名教师。现将有关事项公告如下：
一、招考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。
2．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年5月31日至1994年5月31日期间出生）。
3.本科及以上毕业生不限户籍，大专限南通市（地区）户籍或生源。
4.具备正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件（详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》）。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
1.招聘岗位:具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》。
2.报名方式：采取现场报名方式。本人不能到现场报名的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
3.报名时间：2012年6月29日-6月30日，上午9∶00-11∶30,下午1∶30-5∶00。报名地点：南通市通州区实验小学新教学楼一、二楼（南通市通州区金沙镇人民东路36号）。
4.报名注意事项及资格审查：
报考者不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：
（1）本人近期二寸免冠正面彩照4张；
（2）填写《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师报名登记表》一式两份；
（3）身份证、户籍证明（生源地证明）原件及复印件；
（4）学历毕业证书原件及复印件；
（5）2012届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；
（6）教师资格证书原件及复印件；
（7）岗位要求的相关证明材料原件和复印件；
（8）为稳定乡镇教师队伍，在编在岗的乡镇教师报考须提供工作单位和所在县（市）区教育行政部门的同意报考证明。
报考者按照招聘岗位要求报名。报名人数与岗位招聘数达到3∶1方可开考，其中学前教育、特殊教育、汽车维修、建筑、家纺设计、船舶制造、船舶电气、船舶焊接、机械制造教师岗位可按2∶1开考。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消岗位情况将在南通市人才网（https://www.360docs.net/doc/106329657.html,）、南通人事考试网(https://www.360docs.net/doc/106329657.html,)、中国通州网（https://www.360docs.net/doc/106329657.html,）、通州区教育门户网站（https://www.360docs.net/doc/106329657.html,）和通州人才网（https://www.360docs.net/doc/106329657.html,）网站公告。通州区教育局负责告知有关报考者，并允许其改报其它符合条件的岗位。改报时间：2012年7月6日；改报地点：通州区教育局人事科（通州区行政中心13楼）。
报名时由通州区教育局对应聘人员进行资格初审，通州区人社部门进行资格复审。通过资格复审人员名单2012年7月10日在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。
通过资格复审后的考生，于2012年7月13日到通州区实验小学新教学楼领取《准考证》，逾期不领《准考证》者责任自负。
三、考试
考试分为笔试和综合素质测试。
（一）笔试
1.笔试为闭卷考试。由通州区教育局组织实施。报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科相关教师岗位的，笔试内容为：学科知识（占分比80%），教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比20%），满分为100分。报考其他岗位的，笔试内容为：教育学和心理学基本原理、基础知识（占分比60%），写作（占分比40%），满分为100分。
考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点。详见《准考证》。考生凭《身份证》和《准考证》，按规定的时间和地点参加笔试。
（二）综合素质测试
1.综合素质测试人选。依据笔试成绩，从高分到低分按照各招聘岗位开考比例确定参加综合素质测试的人选（末位同分的一起进入综合素质测试），笔试成绩和综合素质测试的人选、时间及地点将于笔试结束后10个工作日内在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网公告。如有主动放弃综合素质测试资格的，按照招聘岗位依笔试成绩从高分到低分一次性递补。有关人员凭《身份证》和《准考证》参加综合素质测试。
2.综合素质测试形式和内容。综合素质测试包括备课、说课、面试三个部分，由通州区教育局统一组织实施。备课、说课、面试均采取百分制。备课、说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题能力的检测，其中音乐、体育、美术、信息技术及学前教育、职业教育相关学科教师岗位报考者增加专业素质测试内容。
3.综合素质测试成绩。综合素质测试成绩按备课成绩占30％、说课成绩占40％和面试成绩占30％的权重比例采用百分制计算综合素质测试成绩，60分为合格分数线。说课成绩、面试成绩当场通知考生，备课成绩和综合素质测试成绩在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。
（三）总成绩计算方法。按笔试成绩占30%和综合素质测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。
四、体检、考察、公示和聘用
1.在综合素质测试成绩合格者中，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行公告。体检由通州区教育局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 通州区教育局负责对体检合格人员组织考察。根据体检和考察结果确定拟聘用人员，人员名单在南通人才网、南通人事考试网、中国通州网、通州区教育门户网站和通州人才网进行为期7个工作日的公示。公示期间，凡对公示对象有异议的特别是署名或当面反映问题的，通州区人社、纪检部门要认真进行调查核实，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。
3.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由通州区教育局统一组织考生现场自主择校活动（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选
择资格的，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。
考生自主选择学校后，由通州区教育局报通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。末位出现同分，取综合素质测试高分者。聘用审批后不再递补。
4.报考江苏省通州中等专业学校和通州区农业综合技术学校的非师范类毕业生可暂不
具备教师资格，但须在聘用后3年内获取相应教师资格证书，否则，不再续聘。
5.聘用人员实行6个月试用期（2012届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
五、纪律监督
通州区教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通州区教育局具体组织实施，通州区人社局参与并给予指导，通州区纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
本《公告》由通州区人力资源和社会保障局、通州区教育局负责解释。
政策咨询：0513-********（通州区人社局）
0513-********（通州区教育局）
纪律监督：0513-********（通州区纪委）
0513-********（通州区教育局）
附：《2012年南通市通州区教育系统公开招聘教师岗位简介表》
南通市通州区人力资源和社会保障局
南通市通州区教育局
二Ｏ一二年六月十四日