浅谈中国国防生制度教案
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小组成员：宋佳琦、牛华周、唐晓欢、王亚丽、刘娟、王羽翠、石祥雲
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2017年起不再从普通高中毕业生中定向招收国防生 (3)
国防生制度的发展 (4)
知乎论坛网友观点 (6)
2017年起不再从普通高中毕业生中定向招收国防生
来源：中国军网责任编辑：杨红
2017-05-26 09:595
国防部新闻局就国防生招生政策答记者问
中国军网北京5月26日电据国防部网消息，国防部新闻局就国防生招生政策答记者问时透露，从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。
记者问：据了解，今年起国防生招生政策会有一些调整变化，能否介绍有关情况？
国防部新闻局答：根据军队改革有关部署，将对国防生制度进行改革，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，建立健全相关配套政策。从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收国防生，也不再从在校大学生中考核选拔国防生。这样调整，主要是进一步拓展军民融合培养军事人才的路子，更加广泛地利用国家教育资源，同时为更多地方优秀人才进入军队提供宽阔平台。
国防生制度的发展
■2000年5月，国家和军队有关部门颁发了《关于建立依托普通高等院校培养军队干部制度的决定》，初步建立起我军依托国民教育培养军队干部的制度，对拓宽军队人才培养渠道，提高军队人才培养的质量和效益产生了重要影响。
■2002年3月，教育部、原总政治部联合下发《普通高等学校招收国防生暂行规定》，军队依托地方普通高校招收国防生工作步入规范化轨道。
■2003年4月，全国国防生扩招，有包括北大、清华在内的65所地方高校在30多个省（区、市）招收国防生4000余名,招生数量之多和招生省份之广均为历年之最。
■2005年9月，首届高校国防生培养工作经验交流会在哈尔滨工程大学举行，来自全国14所地方高校的领导和军队有关部门领导一起就提高国防生培养质量进行了深入探讨。
■2007年5月，教育部、人事部、原四总部日前联合颁发《国防生教育管理规定》，对国防生学籍管理、军政训练、日常教育管理、违约淘汰处理、国防奖学金管理等方面作了系统规范，为军地合力抓好新形势下国防生培养工作提供了政策依据。
■2007年12月，国家教育部和原总政治部联合召开国防生培养工作会议。会上传出消息：招收国防生的签约高校从最初的21所扩大到目前的116所，当时在校国防生达4.8万名，部队每年接收上万名国防生，80%补充到一线部队。
■2008年10月，原总政治部、总后勤部联合发布实施《国防奖学金管理办法》，对国防奖学金的申请、发放、管理等作了进一步规范，并将国防奖学金标准由每人每学年5000元提高至10000元。
■2009年7月，全军首次组织万名国防生暑期基地化集训。有关部门在全国划片确定28个军队单位作为承训基地，组织1万余名2008级国防生进行暑期集训。
■2009年10月1日，国防生首次亮相国庆阅兵场，引起世人关注。
■2009年10月，军报记者从有关部门获悉，截至当时，与军队签约培养国防生的地方高校已达117所，在校国防生4.8万人，已毕业国防生近4万人，8万余国防生成为我军生长干部新生力量。
■2010年1月，教育部和原四总部下发《关于加强国防生军政训练和任职培训工作的实施意见》，对国防生在校军政训练、基地化集中训练、当兵锻炼和任职培训等，作出了明确的具体规定。
■2015年5月，经教育部、原总政治部有关部门批准，全军和武警部队选拔国防生工作全面展开。选拔国防生高校全部为“985工程”“211工程”院校，其他签约高校仅对军队英烈子女进行计划单列选拔，退役复学大学生在计划范围内优先选拔。
■2015年7月，教育部、原总政治部有关部门联合下发通知，调整国防生报考研究生相关政策，对报考条件、报考程序、考试录取、读研管理等进行规范，国防生报考研究生开始执行新的政策规定。
■2017年5月25日下午，国防部新闻发言人表示：根据军队改革有关部署，国防生制度作出重大调整，由定向招录、全程培养逐步调整为面向地方院校毕业生直接选拔招录，即从2017年起，不再从普通高中毕业生中定向招收、从在校大学生中考核选拔国防生。
知乎论坛网友观点
看两伊战争吧，两个没文化的土豪拿着顶尖装备打了一场原始战争，这就好比明明你手里有枪你非要把枪当棒槌用。到了海湾战争，伊拉克的苏氏装备并不比美军差多少，但是结果呢？伊拉克人以为坦克能跑直线了，能打出去炮弹了那就是战斗力，结果让老美狠狠地秀了一把啥叫会用高科技。
评论里有些人说大头兵听话就行，科技含量低的活不需要高学历，炮灰跑得快就行。讲真我觉得说这些话的人真的是鼠目寸光，高科技产品更新换代这么快，没有知识你搞个屁，部队之所以提升的慢就是“文盲”太多，你跑的再快躲个单发子弹可以，你躲个炮弹试试。还有你要待你的兵如亲儿子一样，他们不是炮灰，你既然把他们带上了战场，你就有义务把他们活着带回来，这一点我真心欣赏雅多维尔围城战里的苏格兰主官。
打仗需要动脑，你有杀敌于千里之外的利器放着不用，非要跑到敌人面前气喘吁吁的去拼刺刀，这不是勇敢，这叫痴呆
先说说现在基层部队普遍情况，一个连队百号人，算上连队主官，学历本科以上也就10%，剩下的基本也就高中毕业(其实也就肄业水平)，有些连队主官还是大头兵提干上去的，这种构造就导致基层连队唯体能独尊，谁跑的快谁牛逼。
是部队并没有这么做，把培养的人才像石子投海一样，一个一个的分散丢进连队，想着用最低的成本搞出最好的效果，一个高素质辐射一个连队。但真正的结果是什么？红条进黑缸，基层的大头兵不断的告诉他，学历高没鸟用，跑得快才是王道，忘了你那些鸟知识吧，跟着我搞体能吧，用不了多久人才就变成了大头兵，没有辐射连队反而被连队辐射了。
今年正在申请义退，向领导表示不惜一切代价退出部队。过去曾是东部某c9校的一名国防生。从入学时就开始就被告知部队不喜欢你们国防生，国防生在部队没有用。但我还是来了，毕业时分配去部队指导员跟跟团里说为什么把国防生放我连队？单位本身是技术单位，驻地在大山深处，信号都没有，几十人的单位只有几个人在干活，不是没人干，而是几个人就够了，进单位时向zw报道，在办公室外等他整了2个小时的头发，他问我学什么的，说我学的在这里没什么用，我说我的培养目标是技术干部，不会可以学，他说在我们单位搞技术是自寻死路，是自断政治生命。这次他没骗我，而现实也的确是技术干部都在混吃等死，我试探着问旁边趴在桌子上睡觉的一个已经15年的技术干部，我们这边技术干部似乎用处不大？他只是抬起头笑了笑，你问这个不是在逗我。才知道真正可怕的不是残酷的现实，而是一眼就能看到的未来。坐着车看着手机上的信号一格格消失，股长搂着我肩膀说，看这个都没用，别想那些，都来了你还能怎么办，我给你介绍些咱这部队最重要的事，咱们这边大虾总共有3种做法，第一种……第二种……，如果你跟领导出去吃饭连着都不知道你就完了，你可要知道领导是喜怒无常的，嗯，特别是咱们团。毕业一年多都没给落编，说是因为档案不知道邮哪去了，毕业刚来时问单位怎么样，领导笑着说很差，非常差，来咱们单位真是走运。下连队yz说你要好好磨炼自己，提升自己，做到出淤泥而不染，然后打牌去了。大学学文的，毕业搞工科，每晚玩手机到1点，不为别的，只是因为领导没睡你怎么能睡？每天端茶倒水，洗杯子，开门，拔草，喂猪，给鸡洗澡。看着望不到头的山，有时候也想说，是不是这样也挺好？刚来的时候我对大家说，我跟大家一样，都是一个兵，后来发现我错了，我从不半夜
两点音量开到最大放音乐，我从不在猪圈旁的浴室里边小便边洗澡，我从不在打扫卫生时扫到他们那连脚都不抬，别人已经为国家贡献了十年青春，一切都是理所应得。我不会勾心斗角，我不会溜须拍马，我不会随地吐痰，还tm是在宿舍里，我不会抽烟我讨厌喝酒，但我现在跟大家一样一句一个tmd。长期在坑道里工作，肩也风湿了，腰间盘也突出了，一直陪我的狗我也被寄生虫咬死了，我想我那几千公里外的家了。就交了申请，说我要退伍，领导问你要走那你以前为什么来，我说是为了理想，但现在没了，领导说你冷静点，你还剩下生活，我说这不是我想要的生活，领导说那没办法，你要走你毕业时来干嘛，我说我小的时候憧憬当兵，部队不是你想来就来想走就走的地方，我说我想来就来了，想走走不了，领导说这是你自己选择来的，怪不得别人，我说是，我也愿意为自己的选择付出代价，领导说哦，反正你现在走不了，等以后再说吧。18岁那年走出高中校门，签下一纸合约，4万的卖身契，十年的辛苦泪，刚来的时候一个干事问我，你家在部队有人吗，我说没有，他说那你当兵干什么？然后跟我说你要学会借势，顺风，我带你，我太笨，太怯弱，根本没有勇气去做那个尝试。朝中无人好像真的不是那么好当官。看到国防生暂停的消息还是很开心，虽然只是源于编制力量体制的调整，但这个制度的确弊端重重，盲目照搬美国是没有意义的，可能需要很多人为此服下苦果，很多人都寄希望于改革，然而人没有变，欲望也不会变，只能寄希望于部队新鲜的血液仍然鲜活，仍然充满动力，可惜，我已经不想看那一天了。
国防生的确普遍自由散漫，军事素质差，作风纪律弱，但我们不是所谓的“郭徐毒流”，大多数人想是也是不了，在部队中老兵看不惯，新兵不上眼，刚毕业啥都不会就能当干部，能领到三期士官的工资，凭什么？当日历上没了理想，现实只剩下生活，那么还能去做什么，可是我能怎么办，我也很绝望啊，我可以活在梦里，但是脚下的路是那么泥泞。其实我也不想说这么多，但我呆的的确是很难受看到评论，就补充一下
自从入伍以来也承认心性发生很大改变，愈发悲观而且愈发偏激，最大的变化大概是以前我什么都信，现在什么都不敢信，每个人的眼睛都是不一样的，但总有一些现实躺在那里。我不以偏概全，总有地方天高皇帝远，我只是百万人中一个自私自利的个体，这个体制内有许多人
在偏远艰苦难以生存的地方贡献汗水和鲜血，他们自然不会在知乎上发帖，他们在人类看不到的角落出于各种理由默默燃烧着自己。
但是，在这个框架内仍然有人被官僚主义压的抬不起头，仍然有人每日奔波忙碌只为完成形式，如果你问我意义是什么？搞好宣传的部队才是好部队，逗，没有形式哪有内容。
每次老远看到几横排爽朗笑着背着手军装混穿的领导上来时，我也能开心一笑，炊事班肯定做肉了。喋喋不休的会议，没完没了的摆拍，牙刷刷厕所，手掌堆菜地，脸盆端尸米，几十上百人成月的忙碌只为了给领导刷个存在感，我可能是受够了。
过去我觉得我上了个假学，现在我觉得我当了个假兵，摸不到枪，跑不了步，有太多东西想都想不到。我也很想说我把一切都献给了祖国，我做不到，我也很想说我的工作对国防有益，我做不到，起码它不需要这么多人。有一天美国入侵，我没法说我们能打赢，不知道这能不能算是一个人口最多国家军人的耻辱，
国防生制度的弊端在于它的不健全，它的可怕之处在于它以国家的权威把一切凌驾在已方之上，而这份可怕的卖身契上的红手印是一个18岁没踏入过社会的一个稚嫩的成年人的。
即使能暂停一年，我也觉得这称得上是良政了，起码少了一年跟我一样的试验品。
很喜欢培训时的一句话:我们的事业或许不能璀璨一时，不知道有没有人跟我一样有过幼稚的梦想，不求能够照亮这个时代，但求在夜空划下自己的轨迹。二我现在不敢说自己想当
将军，不是说共产主义不兴这个，而是别人会笑我。那个时候特别喜欢听国际歌，很好听，因为那是我们的歌。
而现在那可能真是我们的歌了，几十年过去了，可能是时代变了，好像是人也变了。
现在改革期间战士考学，国防生培养职责划分很不明确，工作不好开展；同时国防生培养由国动部移交给战区负责，封账关系移交各种事很复杂的。停招一年是必然的。利益相关：朋友找总部要表格，没要到计划，说是因为改革停招一年。而且两会习也说了：依托培养的路子还要走下去。还有啊，国防生前几年名额逐渐变少除了不适应部队环境，优化生源质量外；还有一个关键原因是因为以前总部干部部于大清双规了，他以前搞一堆垃圾学校第二年转正不符合规范
假如几年后国家真下定决心全面停招，干部子女必然会大量减少。我这里所指的干部子女指的是父母师级以上（不含文职技术级）或以前大军区机关各要害处处长的子女。这些干部子女进入部队之后都是直接掌握了父辈的人脉，资源，经验，乃至思维模式。其余老百姓孩子相比之下根本毫无竞争优势可言。但是现在国家治理越来越严格，进入部队的门槛也越来越高。以前管理不严的时候，妈的简直条条大路通罗马。先是黑干部（总部无档案干部），后来这帮人06年全转业了。再后来军区司令政委每年配有点招直升军校名额，后来也没了（14年）。同时期还有干部子女班，可供机关二级部副师以上孩子直接去军校，后来也给取消了（15年，我说的取消是取消了领导子女的子女班，符合规程的仍予保留）这就导致目前而言干部子女进入部队只有三条路：
1.战士考学（基本没人选，太苦太累，成绩公示不好操作）
2.军校（很多省份军校分要很高，而且管理太严，领导子女学习好的不是太多，不好考；尤其这几年从没听说大机关四大部有哪个哥们去读）
3.国防生（只要成绩高过一本线就有机会，原因我不想说）倘若国防生真取消了，造成的直接影响就是军校分数大幅度拉高，干部子女难以进入部队。同时，这对在校的国防生都有好处，不管你出身是什么。首先对于老百姓的孩子，因为少了二代们，部队的竞争环境更加公平。而对于少数干部子女，好处也很大。我只说一句话：但凡权力，总是要寻找代言人的。其余不多说了，聪明的人自己去理解吧。我还是想说，可能目前体制内反智主义仍然很严重，官僚作风仍然很明显；但是风气真的是转变巨大，尤其是现在后备干部，门槛要求越来越高，这几年大区级领导孙子孙女想进部队进不了都是常有的事。就这方面而言，我对军队和国家还是很抱有希望的
我和他聊了聊，问他为啥想不开考国防生，他说?北大国防生比本科生低20分，我想上北大！捂脸O__O"…逃跑(看了一圈，明白了貌似只是暂停一年，其实也是，关键在于适应，gfs 毕竟也还是军校生羡慕的对象呀！！)人家也好想能在地方大学念次书，更何况还能穿军装，想想就觉得拉风\(≧▽≦)/
这是很好的。我这两年国防生生活过得不开心，原本以为身边的同学是一心报国的战友，可是到了学校才发现大家不过是得了国家政策的好处，以不高的分数上了一个去不上的大
学。有些时候我觉得绝望，绝望的是身边的环境，有些时候我觉得国家的国防交给他们简直在引狼入室。大家学会的不是怎么去练好体能，好好学习，而是怎么去走捷径和弯路，学会的是怎么讨好辅导员，怎么在一些弯道超车的地方让自己的综合测评分数好看一些，怎么在毕业后分到一个清闲挣钱多的地方。大家靠自己身上的军装去取悦漂亮女生，仿佛军装是他们找女朋友的本钱，说实话我感到可耻。高考后没在意分数，现在看那时候真是傻，记得比隔壁寝室的一个省份的同学高了40分，在喜欢的专业和军装上取了一个交集，当了国防生，高考前在军校生和国防生间取舍了很久，最后还是在喜欢的专业面前低头。我热爱这一身军装，我舍不得自己军人的身份，我无所谓以后去边疆还是海岛，或者去我最想去的潜艇，只要国家需要我就去，我要干到军队不需要我为止。我一直在劝身边的人不要走我的路，而今天这个对和我一样的朋友们非常不友好的政策终于要改了，让我看到了希望。地方大学给的是开拓的思维，不是社会上的阴暗面，也许以后的军队培养人才的制度会成熟许多，那时候国防生制度会回来，比美国的后备军官团更有潜力，也不会比任何军校生差。
更新：最重要的一点，我觉得以后类似依托地方高校培养的制度还会建立起来，停招是暂时的。现在停招的原因一是以前的干部超编积压太多，二是部队体制的问题。等把这些干部消化掉，军队体制问题解决之后，国防生类似的制度还会出现。“科技强军”的道路还是要走，否则pla永远是二流。————1，国防生的问题其实很大程度上是国防生制度的问题，国防生制度的问题很大程度上是部队本身的问题。2，国防生制度的初衷是为部队培养人才，但部队需要的是奴才。pla的体制和思想理念相当落后，培养国防生的初衷之一就是要改变这种状况，但经历过系统完整大学教育的学生进入部队之后，凡事总喜欢问个为什么。譬如出公差给领导搬家，编新闻稿搞卫生应付检查，用屁股想想也知道这不合理，必然会有矛盾和抱怨，但是包括某些军校生在内的某些“过来人”就是喜欢跟你摆资历说你太年轻，叽叽歪歪事情多。但在我看来，这些是他们必须要问的，否则便对不起他们所受的教育。国防生制度和部队之间的相互不适应，很大程度上是部队的体制和理念跟不上时代发展。3，部队需要奴才，人才也会变成奴才，部队需要人才，奴才也会变成人才。这也不是国防生制度所特有的，军校生特别是国防科大的学生也有这些问题，只不过一是军校更接近军队，那一套规则潜规则他们熟悉了四年，二是军校比较封闭，信息不为外界所知。4，问题的根源在部队体制和理念，但是这话很多人没意识到或者意识到了也不敢说，我就说了，不怕喷。在我看来，国防生制度是对这些落后体制和理念的一次挑战，但结果显而易见，因为国防生并没有掌握话语权，他们自身的命运都操纵在别人手里，白白做了牺牲品。停招国防生，实际上是暂时回避了这些问题，问题依然存在，但少些牺牲品也算善莫大焉。5，当然，国防生自身也有问题，作为一个个体来讲，每个人都有优缺点，一个人的发展当然跟自身有很大关系。但作为一个整体，国防生通过了各项选拔，就代表他们是符合培养要求的，入校之初与其他人并无大的差别。同样一批种子，别人能种好，分给你的你就种不好，你能说种子有问题吗？从一个过来人角度来看，这个培养方式确实有问题。1，就职岗位和培养方向不对口借助地方大学资源培养的部队干部，根本没有按照培养方向进行合理分配，大多数干部都是到基层当排长去了。单就基层管理来评价，gfs必然不如军校生和部队提干生，gfs培养模式本来就不是真正培养基层管理干部的，要是只为这个那都用部队提干就行了还要什么gfs和军校生。但你要是去搞专业技术，部队提干生和军校生很大一部分可能比不上拥有更大资源和方便的gfs。2，培养标准探索之路漫长坎坷在gfs院校里，一流院校搞学术，二流院校搞体能，三楼院校搞队列。你会发现，985，211等高等院校对学术和竞赛偏重很大。二流院校愿意花钱的什么四百，渡海什么的都有，练的非常狠。三流的啥也没有，gfs水的要死，更有甚者连管理上都不严格，很多可以夜不归宿，可以酗酒。在探索军地培养中，各种标准不统一，
管理不到位，这无疑很不负责任。3，专业军事素质能力无从提高军事能力素质提升平台有限，gfs对于射击，地形学等军事专业能力没有进行有计划的培养。绝大多数gfs大学四年没摸过几次枪，没打过几发子弹。并且，部队对gfs缺少一定的认可度，他们感觉没毕业的gfs就不算军人，就是当兵体验大学生。gfs期间没有足够多的比武竞赛平台去比武成才。我上的时候，真没接触过比赛邀请gfs院校参加的，当然可能有，但是我觉得不会多。4，国防生各方面保障水平低地位低，没有保障。四年没军龄。有件实事，某校gfs有一次因姓名体型和犯罪嫌疑人相似，竟然在外面被警察直接带走了。他说自己是gfs，人家压根不管，gfs不是军人，人直接抓走谁都不知道，过了一两天才回来大家才知道。5，部队生长干部评价标准有失偏颇有色眼镜问题过于突出。gfs一样有优秀的同志，军校生和部队提干的班长也有体重超标跑三公里跑不下来，说话结结巴巴不利索的，不可避免每个集体都有很多个不同水平的。现在一边倒说谁不如谁，我是比较反感的。但遇到说gfs不好的，我从来也不去辩解，说的再好也不如踏踏实实干好工作。希望gfs培养能更加到位，也希望gfs出来战友们能不忘初心，努力凭自己能力去证明gfs不比谁差，一样可以优秀。
展开说，GFS是一个吃人的制度，GFS协议书就是在信息极度不对等，且乙方（学生）没有足够判断力的条件下签的不平等协议。你不能让一个18岁的，还没进去过社会的人一下子作出一个决定自己下半辈子命运的决定！这跟当兵不一样，当兵也就三年，然后你可以决定离开或者留下。这决定了你未来12+年的命运都不在你自己的控制中。不是我黑ARMY，有多黑大家都知道。我本科同学，考研比北大线高40+，报的某研究院，笔试全国第一的他连面试机会都没有。我只能安慰他，两年以后回本校读研，一样的…但是谁知道呢？没准两年以后领导不批？菌改不放？我们GFS班考研真的敲厉害的！大三去了一次基层，呆了一个月。跟里面的GFS师兄促膝长谈以后，回校就变了！没人打游戏，没人陪妹子…全TM18小时学习！！！因为我们知道基层对我们来说意味着什么……别说我们矫情，有很多人觉得我们就该下基层。那请问，你觉得理工科大学生在基层有用吗？跟指挥专业的学生比怎样？跟高中毕业但体能很好的学生比怎样？我明确告诉你，技术型人才在基层就是浪费粮食拖累连队！你让软件专业的拔草，让医学专业的灭鼠，让水利水电的跑越野。这当然可以，但是，我觉得花那么多钱培养出来的人是不是应该在研究院在医院在设计院干他们本专业的活？我们的研究院医院设计院可是严重人手不足的，据我所知现在雇佣制人员是主力，那既然你能雇佣社会人员，还培养GFS干啥？？！！不服的请先到基层看看，别整天在家里吹着空调说风凉话。
早就该取消了，了解军队的人最不会报考的就是国防生，说白了，你有那分数，可以上985、211，你还来部队干嘛？！（真不是黑部队啊，还是外面的日子舒服）你要真分高，又想参军，读正经八百的军校，国防科大、大连舰艇、南京西安，哪哪都好，专业对口，部队也认。特别是文科类专业，真就不用来啊，大学里学的那些真用不上啊，除非你家里有人能让你在大机关一直待着的。有时候看着大学里的国防生同学也是可怜，来之前是真不知道，只看到老家当了中高级军官的吃香喝辣，一听免学费还包分配还是体制内毕业就是副连，就在爸妈的鼓动下一腔热血来了（各家情况不一样，很多确实是所处的环境所限）。来了大学后，说实话，国防生还是比较受欢迎的，军装制服诱惑，身体素质好，形象健康向上（我们学校的经
常帮扫雪、义务劳动啥的），至少秒杀各种肥宅....关键还是免学费还包分配还是体制内毕业就是副连（虽然副连实际上真是芝麻大的官...），还是能震到很多女生的。总之，大学生活，一切是那么的美好。然而、然而、然而！然而！问题出就出在这个落差了，极大的落差！首先，分配的时候，除了有路数的，或者祖坟冒烟的，谁管你哪个学校哪个专业哪个成绩优秀哪个风云人物，统统下去当排长，你985出来的和人家高中都没考上的一样，都是排长。的确是包分配，但是别人可以考虑单位、考虑薪资、考虑福利、考虑户口、考虑一线还是回家、考虑奋斗买房还是诗和远方、考虑毕业旅行、考虑是否和女朋友坚守、考虑买房、考虑买车、考虑未来的一切，你呢？一纸调令，帕米尔高原还是红山口，阿克赛钦还是大兴安岭，你没得选！大学里面风花雪月，人生最自由的时刻，至于部队里，基本是除了监狱外管的最严的地方，这个落差，又有多大？大学里面，你接受的是最自由的思想，而部队，是没有思想的地方，服从命令是第一天职（说白了，上级说的就是一切，所以剪草坪刷厕所这些事免不了），这个落差，又有多大？毕业了，别人都结婚生子一家柴米油盐，在野战部队里，你连一个月请假出去半天都小心翼翼排着队，别人喝酒撸串旅游打游戏，你剪草坪上政治课写材料玩双杠....在学校，你前面十几二十年都有一套评价标准，到了部队，老兵油子们以谁体能牛逼为第一，你在学校遵纪守法规规矩矩温良恭俭让，老兵油子们喝酒打牌吹牛逼，不是你不对，也不是他们不对，他们16岁就出来当兵了，在老家一般也不是什么品学兼优好少年，到了部队后又自有自己的一个环境，在这个环境里度过了自己的青春，成长为现在的样子，这是整个环境导致的。你的那些东西，他们不能理解，他们的那一套，让你放下身段去做也真做不来，所以，那些毛头小兵，更喜欢听他们那些当了八、九年兵的老班长的话，而不是你们这些“天之骄子”刚毕业的大学生，原来在学校你们就不是一类人啊，真玩不到一块。唉，部队有部队自己的环境和生态，几千年来都是这个样（特别是大陆军），为什么当年要搞新式军队，就是想去除这些陋习，但是这里面很多东西是部队的特点决定的，战场上冲锋有些就是必死无疑的送命活，这里没有思想、没有自尊，让你冲就得冲，命都要送何况是让你刷个厕所？所以不光TG，美军、俄军、法军、国军、昭和日军都或多或少有这些问题，就是谁问题少谁战斗力强一些....所以，海军空军的这些问题比大陆军少。说这么多，就是想说，国防生和部队，你们都没错，只是不适合。当然，最后的最后，也是最想说的，部队虽然有这么多的问题，但是还是真心爱着这支部队（回头看看自己的回答，前面情绪激动，后面又想着部队的好了......）。国防生这个制度有问题，但是不能否认，部队真的太需要太需要高科技人才了，虽然老兵们多年来为部队做出了难以磨灭的贡献，但是时代真的变了，光靠体能好、枪打的准是真不行了。与其靠国防生忽悠人才，不如健全军校招生和培养体系，改革人员调配制度，健全发展军士长制度，说白了，让愿意投身军队的人在军队好好发展，让毕业生真正能够人尽其才，该科研的去科研，不想被部队限制又想投身国防的你就不搞军工，该指挥的去指挥，该带兵的去带兵，能交给地方的适当有些就交给地方（比如小到养猪、种菜，大到装备研发），你学术大牛你就去研发高达，你体能怪你就去带着新兵冲，优秀大学生是财富，经验丰富的老兵也是财富，各有各的一套评价体系，人尽其才。同时，再完善一下部队的福利制度，比如休假啊、家属探亲啊、随军啊、孩子入学啊，等等，人性化一点，对于人才的吸引能强很多。（说来说去，好像就是美军那套......我又美粉了.....）