ISO14001标准条文解析

ISO14001标准基础知识考试题

ISO14001标准基础知识考试题 部门：姓名：得分： 一、填空题（每空1分共20分） 1、ISO 14001：1996环境治理体系标准，其中：“ISO”表示组织的英文缩写、“14001”表示、“1996”表示。 2、世界环境日为每年的。 3、温室效应加剧，引起全球变暖，要紧是由于空气中的含量过高。 4、相关方的定义：组织的环境表现或受其环境表现的个人或团体。 5、环境方针应形成文件，付诸实施，予以保持，并传达到。 6、“三同时”制度是指建设项目中的环境爱护设施必须与主体工程同时、同时、同时的使用制度。 7、任何旨在排除己存在和不符合的缘故的纠正或措施，应与该问题的严峻性和相伴的环境相适应。 8、组织应建立并保持一套以文件支持的程序，对可能具有环境阻碍与活动的特性进例行监测和测量。 9、识别环境因素的关键词有“三种时态”即：过去、、，“三程状态”即：正常、、。 二、判定题，对的在括号内打“√”错的打“×”（每题2分共30分） 1、可连续进展是指既满足当代人的需要，又不对后代人满足其需要的能力构成危害的进展。（） 2、酸雨是指PH值高于5.6的降水。（） 3、ISO14001与ISO9001的运行模式一样，差不多上PDCA循环。（） 4、环境阻碍的定义：一个组织活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。（） 5、ISO14001：1996要求环境目标必须量化。（） 6、环境治理体系连续改进不必同时发生于活动的所有方面。（） 7、ISO14001环境治理体系须独立于组织内现行的体系单独建立。（）

8、环境方针属公司隐秘文件，不可对外公布。（） 9、ISO14000是用于组织认证的环境治理体系（） 10、凡对环境治理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可能得到有关文件的现行版本。（） 11、法律法规一旦收集汇总就不能进行更新了。（） 12、同类标准假如有国家和地点二级时执行国家标准。（） 13、组织的最高治理者应其规定的时刻间隔，对环境治理体系进行评审。（） 14、因环境治理体系的专门性，显现不合格时可只对不合格作出纠正措施不要求作出预防措施。（） 15、监视设备应予校准并妥善爱护，并依照组织的程序储存校准与爱护记录。 三、选择题（每题2分共20分） 1、请在下面选出哪一个是负责制定ISO14000系列标准的环境技术委员会（） A、ISO/TC209 B、ISO/TC176 C、ISO/TC179 D、ISO/TC207 2、下面哪一项属于化学污染（） A、重金属 B、噪音 C、病毒 D、细菌 3、下面描述中哪一项属于环境阻碍而不属于环境因素的描述（） A、污染土地 B、煤的消耗 C、化学品的泄露 D、尾气排放 4、下面哪些法律法规与我们公司环境治理相关（此题为多项选择）（） A、大气污染防治法 B、污水综合排放标准 C、节约能源法 D、水污染防治法 5、下面哪一项不属于标准对文件操纵的要求（） A、文件应便于查找 B、应及时回收己作废文件 C、须字迹清晰 D、应用文件夹装订 6、下面哪一项不属于污染预防（） A、设计使用环保材料 B、污水循环使用 C、使用节能灯 D、穿安全鞋 7、下面哪一项属于环境治理方案（） A、爱护自然资源 B、处置率达100% C、遵守法律法规的要求 D、在公司开展培训 8、ISO14001的要求中下面哪一项未要求最高治理者必须负责的工作（）

ISO14001标准理解与实施

ISO14001环境管理体系标准解析 GB/T 24001-2016 idt ISO 14001:2015 Version1-2021 更深入、更全面地理解ISO 14001:2015环境管理体系标准，对企业环境体系运行，以及实施内部审核有很大帮助，是内审员学习和参加培训不可多得的好资料，持续更新中！欢迎下载！！！

ISO14001:2015标准理解与实施 0、背景 1S0 14001: 2015 在背景中明确指出，为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。这意味着环境、社会和经济三者之间的平衡是缺不可的，只有这三者的兼顾才会实现人类社会的可持续发展目标。 随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。这说明环境压力迫使组织要考虑社会的需求，采用系统的方法实施环境管理。 【标准条款的理解要点】 为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，需要实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”（环境、社会和经济）的可持续性以实现可持续发展目标。 任何组织，无论公有还是私有，大型或小型，处于发达或新兴经济体中，都会对环境产生影响。反过来也会受到环境的影响。人们越来越多地认识到人类发展和健康取决于我们对自然资源进行保护和节约的情况，这些是人类活动和生产直接依赖的对象。实现良好的环境绩效要求组织浪诺使用并持续改进环境管理体系的系统方法。 社会期望正在驱动对改善支撑人类发展所需资源进行管理的需求并期望所有组织采用更加有效、透明和负责的手段来满足这一需求。因气候变化、能源过度消耗、生态系统退化、以及生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大。 本标准旨在为各组织提供通用的框架指南，为建立、实施、保持和持续改进体系以支持更好的环境管理。环境管理框架应当致力于组织的长期成功和可持续发展的整体目标。坚实的、可信的和可靠的环境管理体系框架如图1所示,包括： --理解组织运行所处的环境； ----确定和理解相关方的有关的需求和期望，因其与组织的环境管理体系相关； ----建立并实施环境方针和环境目标； ----最高管理者在改进环境绩效方面发挥领导作用； ----识别可导致重大环境影响的组织的活动、产品和服务中的环境因素； --识别环境状况，包括影响组织的事件； --考虑与下列问题相关的组织需应对的风险和机遇： --环境因素； --合规义务； --其他问题（见4.1）和要求（见4.2）； --增强组织和环境的相互作用意识； --适当时，建立运行控制.以管理组织的更要环境因索、合规义务，以及需要应对的风险和机遇； --评价环境绩效.并在必要时采取措施以改进环境绩效。

ISO14001标准

ISO14001 环境管理体系规范及使用指南 发布时间：2008-08-12 14:38:00 文章来源：中认网收集 1.范围 本标准规定了对环境管理体系的要求，使一个组织能够根据法律要求和重大环境影响信息，制定环境方针与目标。它适用于那些可为组织所控制，以及可能希望组织对其施加影响的环境因素。但它本身并未提出具体的环境表现（行为）准则。 本标准适用于任何有下列愿望的组织： a）实施、保持并改进环境管理体系； b）使自己确信能符合所声明的环境方针； c）向外界展示符合性； d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册； e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。 本标准中所有的要求都适用于任何一个环境管理体系。其应用程度取决于组织的环境方针、活动性质、运行条件等因素。本标准还在附录A中对如何使用本规范提供了提示性的指南。 对于本标准的任何应用，都应明确界定其范围。 注:为使用方便起见，“规范”部分和附录A中的条目采用了互相对应的序号，例如，4.3.3和A3.3的内容都是关于环境目标和指标的叙述, 4.5.4和A5.4的内容都是关于环境管理体系审核等。 2. 引用标准 目前尚无引用标准。 3. 定义 下列定义适用于本标准： 3.1 持续改进continual improvement 强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。 注:该过程不必同时发生于活动的所有方面。 3.2 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 注:从这一意义上,外部存在从组织内延伸到全球系统。 3.3 环境因素environmental aspect 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 注:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。 3.4 环境影响environmental impact 全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。 3.5 环境管理体系enviromental management systems

ISO14001环境管理体系标准的理解与运用(正式版)

文件编号：TP-AR-L4471 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ ISO14001环境管理体系标准的理解与运用(正式 版)

ISO14001环境管理体系标准的理解 与运用(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (1)标准条款： “组织的最高管理者应按其规定的时间间隔，对 环境管理体系进行评审，以确保体系的持续适用性、 充分性和有效性。管理评审过程应确保收集必要的信 息，供管理者进行评价工作。评审工作应形成文件。 管理评审应根据环境管理体体系审核的结果、不 断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出对方 针、目标以及环境管理体系的其他要素加以修正的可 能的需要。” (2)理解要点：

管理评审由组织的最高管理者按一定的时间间隔实施，评审的内容是组织的环境管理体系，目的在于确保环境管理体系的持续适用性、充分性和有效性，并提出新的要求与方向，以实现环境管理体系的持续改进。 管理评审的内容和范围十分广泛，包括环境管理体系运行的各个方面，这就要求评审之前收集足够的信息。管理评审中应对以下内容进行评审： ①审核的结果； ②方针的适宜性，目标指标的实现程度； ③变化的信息：如法律法规的变化、组织机构、活动、产品、或服务的变化等； ④相关方关注的问题：如市场的要求等。 管理评审完成后，应对环境方针、目标指标的适宜性作出判断，是否需进行调整、修改或提高，是否

ISO14001：2015 新版标准正式发布

2015-09-16 质量与认证质量与认证 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70 多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况——从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015 的变更包括 1、新的高阶结构（HLS）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014年7月 ISO 14001:2015 DIS版发布 2、2014年12月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS版，新标准进入FDIS 阶段 3、2015年4月

ISO14001： 环境管理体系标准(2020年8月整理).pdf

ISO14001:2015环境管理体系标准 引言 0.1.背景 达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。 社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。 这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。 0.2.环境管理体系的目的 本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。 一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的: ——保护环境预防或减轻不良环境影响; ——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响; ——协助组织实现合规义务; ——提高环境绩效; ——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方; ——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位; ——环境信息交流有关利害关系方。 本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。 0.3.成功因素 环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。示范的成功实现本国际标准可以用来向利害

快速理解ISO14001

快速理解ISO14001 有些人对ISO14001不太了解，会觉得那是一个很复杂的程序，有些人有可能觉得难以深入了，而望而却步了，其实ISO14001并不难理解，你只有对它本身更了解了，你才可能更好的应用它。下面详细介绍下 ISO14001的具体是什么样的？ 1.最高管理者决定 环境管理体系的建立和实施需要组织人、财、物等资源，因此，必须首先得到最高管理者（层）的明确承诺和支持，同时，由最高管理者任命环境管理者代表，授权其负责建立和维护体系，保证此项工作的领导作用。 2.建立完整的组织机构 组建一个推进环境管理体系建立和维护的领导班和工作组企业应在原有组织机构的基础，组建一个由各有关职能和生产部门负责人组成的领导班对此项工作进行协调和管理，此外由某个部门（如负责环保工作的部门）为主体，其它有关部门的有关人员参加，组成一个工作组，承担具体工作。明确各个部门的职责，形成一个完整的组织机构，保证该工作的顺利开展。 3.人员培训 对企业有关人员进行培训，包括环境意识、标准、内审员和与建立体系有关的，如初始环境评审和文件编写方法和要求等多方面的培训，使企业人员了解和有能力从事环境管理体系的建立实施与维护工作。 4.初始环境评审 是对组织环境现状的初始调查，包括正确识别企业活动、产品、服务中产生的环境因素，并判别出具有和可能具有重大影响的重要环境因素；识别组织应遵守的法律和其它要求；评审组织的现行管理体系和制度，如环境管理、质量管理、行政管理等，以及如何ISO14001标准相结合。 5.体系策划 在初始环境评审的基础上，对环境管理体系的建立进行策划，以确保环境管理体系的建立有明确要求。 6.文件编写 同ISO9000一样，ISO14001环境管理体系要求文件化，可分为手册、程序文件、作业指导书等层次。企业应根据ISO14001标准的要求，结合自身的特点和基础编制出一套适合的体系文件，满足体系有效运行的要求。 7.体系试运行 体系文件完稿并正式颁布，该体系按文件的要求开始试运行。其目的是通过体系实际运行，发现文件和实际实施中存在的问题，并加以整改，使体系逐步达到适用性、有效性和充分性。 8.企业内部审核

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准

[什么是iso14001标准]iso14001xx标准 ISO14001是环境管理体系认证的代号。大家都知道iso14001标准吗?下面和一起对iso14001标准做一个深入了解吧。 ISO 14001 是环境管理体系认证的代号。ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。ISO14001标准归根结底是一套管理性质的标准。它是工业发达国家环境管理经验的结晶，在制定国家标准时又考虑了不同国家的情况，尽量使标准能普通适用。 环境管理体系运行模式环境管理体系围绕环境方针的要求展开环境管理、管理的内容包括制定环境方针、实施并实现环境方针所要求的相关内容、对环境方针的实施情况与实现程度进行评审、并予以保持等。环境管理所涉及的管理要素包括组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源等，这些管理要素与企业生产管理、人事管理、财务管理是类似，没有本质区别，ISO 14001标准将它们系统化、结构化，提出如下的环境管理模式。

这一环境管理体系模式遵循了传统的PDCA管理模式：规划(PLAN)、实施(DO)、检查(CHECK)和改进(ACTION)，即规划出管理活 动要达到的目的和遵循的原则;在实施阶段实现目标并在实施过程中 体现以上工作原则;检查和发现问题，及时采取纠正措施，以保证实 施与实现过程不会偏离原有目标与原则，实现过程与结果的改进提高。 ISO14000系列标准是国际标准化组织ISO/TC207负责起草的一份国际标准。ISO14000是一个系列的环境管理标准，它包括了环境 管理体系、环境审核、环境标志、生命周期分析等国际环境管理领域内的许多焦点问题，旨在指导各类组织(企业、公司)取得表现正确的环境行为。ISO给14000系列标准共预留100个标准号。该系列标准共分七个系列。ISO14000系列标准标准号分配表 名称标准号 SC1 环境管理体系(EMS) 14001-14009 SC2 环境审核(EA) 14010-14019 SC3 环境标志(EL) 14020-14029 SC4 环境行为评价(EPE) 14030-14039

ISO14001标准正式版

GB/T24001—2004 环境管理体系——标准及使用指南 目次 ISO前言 引言 1 范围 2 引用标准 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法律法规和其他要求 4.3.3 目标、指标和方案 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责和权限 4.4.2 能力、培训和意识 4.4.3 信息交流 4.4.4 文件 4.4.5 文件控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 4.5.1 监测和测量 4.5.2 合规性评价 4.5.3不符合，纠正和预防措施 4.5.4记录控制 4.5.5内部审核 4.6 管理评审 附录 附录A（资料性附录）本标准使用指南 附录B （资料性附录）GB/T 24001与GB/T 19001之间的联系 文献 III 引言 现在，各种类型的组织都越来越重视通过环境方针和目标来控制其活动、产品或服务对环境的影响，以实现并证实良好的环境绩效。这是由于有关的立法更趋严格，促进环境保护的经济政策和其他措施都在相继制定，相关方对环境问题包括可持续发展的关注也在普遍增长。 许多组织已经推行了环境“评审”或“审核”，以评定自身的环境绩效。但仅靠这种“评审”和“审核”本身，可能还不足以为一个组织提供保证，使之确信自己的环境绩效不仅现在满足，并将持续满足法律与方针要求。要使评审或审核行之有效，须在一个纳入组织整体的结构化的管理体系内予以实施，并将其纳入全部管理活动的整体。 环境管理标准旨在为组织规定有效的环境管理体系要素，这些要素可与其他管理要求相结合，帮助组织实现其环境目标与经济目标。如同其他标准一样，这些标准不是用来制造非关税贸易壁垒，也不增加或改变组织的法律责任。 本标准规定了对环境管理体系的要求，使组织能根据法律法规要求和重要环境因素信息来制定和实施方针与目标。本标准拟适用于任何类型与规模的组织，并适用于各种地理、文化和社会条件。其运行模式如图1所示。体系的成功实施有赖于组织中各个层次与职能的承诺，特别是最高管理者的承诺。这样一个体系可供组织制定其环境方

ISO14001-2015生命周期观点的理解与审核要点

ISO14001:2015生命周期观点的理解 在ISO14001-2015环境管理体系标准中，提出了“考虑生命周期观点”的要求。例如：6.1.2环境因素中要求：组织应在所界定的环境管理体系范围内，确定其活动、产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。此时应考虑生命周期观点。 8.1运行策划和控制中要求：从生命周期观点出发，组织应： a）制定控制措施，确保在产品或服务设计和开发过程中，考虑其生命周期的每一阶段，并提出环境要求等。 生命周期的定义为：产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，从自然界或从自然资源中获取原材料，直至最终处置。 生命周期阶段包括：原材料获取、设计、生产、运输和交付、使用、寿命结束后处理和最终处置。 在ISO14001标准以前的版本中，也曾提出过考虑生命周期的思想。例如在 ISO14001-2004的附录A3.1中提出：一个自行负责产品设计的组织，可以通过改变某种输入原料有效地对环境因素施加影响；又提出：组织对其提供的产品的使用和处置（例如用户如何使用和处置这些产品）可以考虑通过让用户了解正确的使用方法和处置机制来施加影响。但是在标准的要求中，对“考虑生命周期观点”没有明确的要求。 ISO14001-2015版提出“考虑生命周期观点”的这一变化是一项改进，它使环境管理体系的实施，能够扩展到整个产品形成的全过程。包括：从原材料的获取开始，一直到最终处置。提升了环境管理体系的影响力。 一标准理解

考虑生命周期观点主要体现在产品环境因素的识别中。识别的重点包括： 1. 产品的原材料的获取 产品的原材料（包括：主要原材料、辅助材料），原材料获取中对环境的影响和能源消耗等。所使用的原材料是否属于稀缺材料，这种材料在加工、使用和废弃中是否产生有害的环境影响（如：有毒有害物质、危险化学品等）； 2. 产品设计和工艺设计 产品设计中可以控制的环境因素除了原材料选择外，还包括：原材料的使用量，产品制造过程中的环境影响和能源消耗，产品使用中的环境影响和能源消耗，产品使用寿命，产品废弃后的可回收再利用等。 工艺设计中能够控制的环境因素包括：工艺材料的选择（例如：工艺材料是否属于有毒有害物质），加工方法的选择，加工中原材料的利用率及能源消耗等。 3. 生产过程 生产过程中的环境因素，包括组织本身在生产过程中的环境因素，也包括外包和合同方为组织生产或提供服务中产生的环境因素。 由于组织本身在生产过程中的环境因素往往通过分析生产活动进行识别。 在本处主要可以考虑能够施加影响的外包方和合同方的环境因素。为组织提供产品的外包方和合同方的环境因素主要为生产过程中产生的各种污染物的排放。 4. 产品交付后 产品的运输、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响。例如：产品材料中可能含有的重金属等在产品废弃后可能造成的环境影响，以及产品寿命结束后各种材料（如：金属、塑料）的回收利用率。 除了识别产品环境因素外，也要注意识别在其他活动中的环境因素中考虑生命周期观点。例如：设备设施或其他材料的采购活动中，也要适当考虑所采购的设备在制造、使用或废弃中对环境的影响和能源资源使用。这也就是常说的“绿色采购”。

ISO-14001：2015版标准

环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。

ISO14001-2015标准的七个实质性变化

ISO14001:2015标准的七个实质性变化 变化一：采用新的高级结构 贯彻P、D、C、A循环模式。 变化二：战略性环境管理 组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨有关、影响环境管理体系实现预期结果的能力的事务，包括能够影响组织的活动、产品和服务的外部环境条件。 引入了风险和机遇管理的特定要求： 在ISO14001:2004标准中也有风险管理的思想，如环境因素评价、合规性评价。 但是新标准ISO14001:2015版这一概念的范围更广，包括由环境影响产生的潜在的业务风险和机遇。 关于理解组织背景、利益相关方需求和期望的输出均应输入到EMS范围的确定过程中，一旦被识别为关键风险，在环境管理体系策划时应考虑降低负面风险或者开拓有益机遇的行动。变化三：领导的作用 最高管理者应通过以下方面证实其对质量管理体系的领导作用与承诺： - 理解组织的背景，并确保所获得的知识在建立环境管理体系时被考虑 - 在战略规划时考虑环境绩效 - 确保将组织环境管理体系要求整合到业务流程中去 - 指导和支持对环境管理体系业绩有贡献的人员 - 支持其他相关管理人员展示在其所负责区域的领导作用等。 变化四：追求保护环境和提升环境效绩 保护环境-1.对组织的期望扩大到承诺积极主动地保护环境并与组织的背景相一致。 2.需要修订环境方针，扩大方针作用和方针中的承诺，包括对环境保护的支持。 3.需要与组织的背景具体相关，因此在实施上有一定的灵活性。 环境效绩-1.修订标准强调了环境管理体系必须改进组织的环境绩效，需要修订环境方针，包括对提高环境绩效的承诺。

2.对每一个环境目标，组织应定义一个或多个指标以评价和展示绩效。 变化五：生命周期思想 对组织的职责提出了更为广阔的视野，超出了组织的物理和法律边界，组织施加影响的环境因素范围从获取资源开始，扩大到包括整个产品生命周期。 在现有要求的管理与所采购的产品和服务相关的环境因素之外，组织需要将自己的控制和影响扩大到与产品使用、产品生命周期结束后的处理。 组织应通过下述方式确保与重要环境因素相关的外包过程和产品、服务采购过程得到控制：- 建立和实施产品和服务供应、外包过程评价准则，并考虑生命周期视野； - 明确与产品和服务采购、外包过程相适应的环境要求； -将这些要求向供应商（包括承包商）沟通 变化六：文件化的信息 “实施和保持过程” 替代了“建立、实施和保持程序”，以免误读为文件化程序（过程） 1.不需要形成环境管理体系手册 2.不再要求“作用、职责和权限”形成文件。 3.形成文件的信息可以是任何形式和媒体，任何来源。 4.关注软件及电子信息。 5.包括了现有标准中文件、记录的控制要求。 变化七：其他变化 1.更加关注外部沟通 2.“自愿性义务” 代替了“其它要求” 3.标准的可读性和使用者友好性得到改善 4.独立的关于预防措施的条款不再存在 5.意识” 作为单独的子条款出现 6. 更关注合规性评价与绩效评估 7.关于管代-不在直接要求任命管理者代表。

ISO14001-2015标准考试题及答案

ISO14001-2015标准考试题及答案 姓名：日期：年月日 题型单项选择题多项选择题简述题总得分得分 一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在下面表格中。每题1分，共50分） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 C D B C B D D B C D 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C A B D D B C C D B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 A B A B A D B A B D 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 B C C B B C C A D C 41424344454647484950 C C D A C D D B D C 1.依据ISO14001:2015标准，组织一旦确定了范围，都应纳入环境管理体系的是哪些方面（）。 A.组织的主要活动 B.组织的主要产品和服务 C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务 D.这个范围内外组织的活动、产品和服务 2.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。这些方式不包括：（） A．预防或减少环境不利影响，保护环境 B．提升环境绩效 C．采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方D．通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格

3.依据ISO14001:2015 标准，关于“7.2能力”，以下说法最为确切的是（） A.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都具备相应的能力。 B.组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据 C.组织应保留保持适当能力方面的文件化信息 D.以上均不对 4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（） A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素 C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素 D．A+B+C 5.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（） A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。 B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。 C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。 D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。 6.依据ISO14001：2015标准 7.5.1条款的要求，组织的环境管理体系应包括： A.标准要求的文件化信息； B.组织确定的实现环境管理体系有效性必需的文件化信息。 C.手册、程序 D.A+B 7.依据ISO14001:2015标准，体系要素不包括组织的（） A. 结构、作用与职责 B. 绩效评价与改进 C. 策划与运行 D. 内部环境 8.环境状况是指在某一时间点所确定的环境的（）。 A.污染情况 B.状态或特征 C.状态 D.现状

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表

ISO14001：2015与ISO14001：2008标准条文对照表 ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明4 组织环境无 4.1理解组织及其所处的环境无引入风险思维，考虑组织环境新增 4.2理解利益相关方的需求和期望无 考虑利益相关方的需求和期望，考虑这些需求和期望中哪些将成为 其合规义务 新增 4.3确定环境管理体系的范围 1.2应用EMS范围的确定考虑各种内部和外部因素、相关方的合规性义务。变化4.4环境管理体系 4.1总要求新增了考虑4.1和4.2获得的知识变化5领导作用5管理职责表述变化变化 5.1领导作用和承诺 5.1管理承诺要求变化、职责提高变化5.2环境方针 4.2环境方针表述变化变化 5.3组织的岗位、职责和权限 4.4.1 表述变化变化 6.1应对风险和机遇的措施无无新增6.1.1总则无预防措施前置，从源头预控风险变化6.1.2环境因素 4.3.1 考虑生命周期观点变化6.1.3合规义务 4.3.2 表述变化变化 6.1.4措施的策划无组织应策划：a）采取措施管理其：1）重要环境因素；2）合规义 务；3）6.1.1所识别的风险和机遇。b）在其环境管理体系过程（见 6.2,7,8和9.1）中或其他业务过程中融入并实施这些措施 新增

ISO14001-2015 ISO14001-2004 主要变化说明 6.2环境目标及其实现的策划 4.3.3 策划如何实现环境目标变化 7.1资源 4.4.1 描述变化变化 7.2能力 4.4.2 描述变化变化 7.3意识 4.4.2 描述变化变化 7.4信息交流 4.4.3 描述变化变化 7.5文件化信息 4.4.4/4.4.5 取消了“程序文件”和“记录”变化 8.1运行策划和控制 4.4.6 从生命周期观点出发变化 8.2应急准备和响应 4.4.7 描述变化变化 9.1.1总则 4.5.1 描述性变化，要求更具体、更明确，关注结果、效果和效率变化 9.1.2合规性评价 4.5.2 保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解变化 9.2内部审核 4.5.5 表述变化无 9.3管理评审 4.6 输入、输出要求更明确变化 10.1总则无标题变化新增 10.1总则无关注改进新增10.2不符合和纠正措施 4.5.3 要求更明确、更具体变化 10.3持续改进无更关注企业提升自身环境绩效的能力新增

ISO14001：2015新版标准正式发布

ISO 14001:2015 新版标准正式发布 ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过300,000家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于昨日（9月15日）正式发布。 新版标准可确保其能够继续帮助组织改进业务流程、节约成本和应对未来的环境挑战。来自70多个国家/地区的环境专家参与了本次改版，改版后的标准融入了一系列更新内容，旨在帮助组织处理不断变化的业务状况一一从气候变化到供应链管理。 ISO 14001为组织提供了一个框架，使其能够在业务不断发展增长的同时，降低对环境的影响、减少浪费、节约能源。ISO 14001还能帮助企业更具创新性、改进管理体系流程、满足相关法规要求、增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度。最终，这一新标准将帮助企业与环境领域的变化保持同步，确保其始终处于领先地位。 ISO 14001：2015的变更包括 1、新的高阶结构（HLS ）采用所有管理体系标准通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多个管理体系时实现轻松整合 2、对于高级管理层而言，是进一步确保将环境管理纳入核心业务流程和目标的新机会 3、重新聚焦组织面临的风险（例如：原材料的价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资源能效） 4、对组织环境的新思考，帮助他们了解所处环境以及对环境的影响，同时还要了解环境问题（例如：气候变化）对企业自身的影响。 ISO 14001:2015标准换版时间轴 1、2014 年7 月 ISO 14001:2015 DIS 版发布 2、2014 年12 月 ISO国际标准化组织正式投票通过ISO 14001:2015 DIS 版，新标准进入FDIS 阶段3、2015 年4 月

ISO 14001 2015版标准

管理体系阶梯系列培训课程 培训专用教材 讲师：过侣平 日期：2015.10.08

培训专用教材ISO14001标准 环境管理体系——要求及使用指南 1 范围 本国际标准规定了环境管理体系的要求，一个组织可以使用以提高其环境绩效。本国际标准使一个组织可以寻求系统化管理其环境责任，以有助于可持续发展的环境支柱的方式。 本国际标准帮助组织获得其环境管理体系的输出，提供组织自身和相关方的环境价值，与本组织的环境方针相一致，环境管理体系预期的输出包括： —提高环境绩效； —履行合规性义务； —实现环境目标。 本标准适用于任何组织，不论大小、类型和性质，适用于本组织的活动、产品和服务的环境因素，从一个生命周期的角度考虑组织确定它能够控制或影响。这个国际标准不规定具体的环境绩效准则。 这一国际标准可用于整体或部分系统化地改进环境管理。然而，声称符合本国际标准的要求是不能接受的，除非所有的要求被纳入一个组织的环境管理体系和没有删减。 2 规范性引用文件 没有规范性引用。 3 术语和定义 为本文件的目的，下列术语和定义适用。 3.1与组织和领导有关的术语 3.1.1管理体系 组织的一组相互关联或相互作用的要素（3.1.4）以建立方针和目标（3.2.5）和过程（3.3.5）以实现这些目标。 注1：一个管理体系可以包括一个领域或几个领域（如质量，环境，职业健康与安全，能源，财务管理）。 附注2：体系要素包括组织结构、角色和职责、策划与运行、绩效评价及改进。 附注3：一个管理体系的范围可以包括整个组织，规定或指定的组织的职能，规定或指定的部分的组织，或一个或多个横跨组织团体的职能。 3.1.2环境管理体系 管理体系的一部分（3.1.1）用于管理环境因素（3.2.2），履行合规性义务（3.2.9），和处理风险和机会（3.2.11） 3.1.3环境方针 由最高管理者（3.1.5）正式发布的相关环境绩效（3.4.11）的一个组织（3.1.4）的意图和方向。 Page 1

ISO14001标准试题(含答案)

ISO 14001:2004标准学习考试题 姓名: 时间: 年月日成绩: 一、判断题:(每题1分，共计10分) ( √)1. 现在所使使的ISO14001版本是2004年颁布的； ( X)2. 纠正措施后必须对文件进行修改； ( X)3. 内部审核必须由有审核员证的人员实施 ( X)4. 环境管理体系文件必须包括环境手册, 环境方针和目标,及对EMS的描述( √)5. 当组织决定进行外部的交流时,必须规定交流的方式. ( X)6. 环境管理体系就是环境管理体系文件； ( √)7. 组织必须以形成文件的方式描述其环境管理体系所覆盖的范围； ( X)8. 合规性评价就是指企业应提交相应的守法证明； ( √)9. 审核员是指有能力实施审核的人员； ( √)10. 新版的14001标准与ISO9001标准有着更好的一致性. 二、选择题(每题目3分，共计45分) 1. ISO 14001:2004标准的实施日期是: ( C ) A. 2004年1月1日 B. 2005年1月1日 C.2004年11月15日 D. 2003年11月15日 2.管理评审的输入包括: ( D ) A. 内审结果 B 组织的环境绩效 C. 改进建议 D. A+B+C 3. 标准中 4. 5.2规定的符合性评价包括: ( D ) A. 法律要求 B. 法规要求 C. 其他要求 D. A+B+C 4. 环境方针应传达到: ( D ) A. 最高管理者 B. 管理者代表 C. 员工 D. 为或代表组织工作的人员 5. 标准4.3.2中指的其他要求是( D ) A. 和顾客的协议 B. 行业协会的要求 C. 组织或其上级组织的承诺 D. A+B+C 6.ISO14001：2004标准属于（）（ B ） A．强制性标准B．组织自愿采用执行的标准 C．非国际标准D．仅适用于制造业

ISO14001标准

ISO14001：2004标准 ISO14001：2004-12-28 环境管理体系——要求及使用指南 Environmental management systems-Requirements with guidance for use 1 范围（略） 2 引用标准（略） 3 术语和定义（略） 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 组织应按本标准的要求建立环境管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进。组织应确定如何满足这些要求。 组织应确定环境管理体系的范围并形成文件。 4.2 环境方针 最高管理者应制定组织的环境方针，并确保在其确定的环境管理体系范围内： a）适合于组织的种类、规模，并与其活动、产品和服务的环境影响相适应； b）包括对持续改进和污染预防的承诺； c）包括对遵守适用法律要求和组织应遵守的其它与环境因素相关的要求的承诺； d）提供建立和评审环境目标和指标的框架； e）形成文件，付诸实施并予以保持； f）传达到全体为组织工作或代表组织的人员 g）可为公众所获取。 4.3 规划（策划） 4.3.1 环境因素 组织应建立、实施交保持程序，用来： a）确定其环境管理体系范围内的活动、产品和服务中能够控制入能够施加影响的环境因素，此时还考虑到已纳入计划的或新的开发、新的修改的活动、产品和服务； b）判定那些对环境具有重大影响，或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。

组织应将这方面的信息形成文件并及时更新。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。 4.3.2 法律与其它要求 组织应建立、实施并保持一套程序： a)用来确定适用于其环境因素的法律，以及其它应遵守的要求；并 b）确定如何将这些要求应用于其环境因素。 组织应确保在建立、实施和保持其环境管理体系时，对这些适用的法律要求及其他组织应遵守的要求加以考虑。 4.3.3 目标、指标和方案 组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持环境目标和指标。环境目标和指标应形成文件。 目标和指标应是可测量的、可实现的，符合环境方针，并包括对污染预防、遵守适用的法律要求与组织应遵守的其它要求、它自身的重要环境因素，还应考虑可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及各相关方的观点。 组织应制订、实施并保持一个或多个旨在实现目标和指标的方案，其他应包括： a)规定组织的有关职能和层次实现目标和指标的职责； b）实现目标和指标的方法和时间表。 4.4 实施与运行 4.4.1 资源、作用、职责与权限 管理层应确保为建立、实施、保持和改进环境管理体系所必须的资源提供。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、技术以及财力资源。 作用、职责及权限应予以明确规定，形成文件，并得到沟通，以促进有效的环境管理。 组织的最高管理者应指定专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其它方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便： a)确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系； b）向最高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，包括改进的建议。 4.4.2 能力、意识和培训 组织应确保其工作具有潜在重大环境影响的为其作业或代表其作业的所有人员，具备适当的教育、培训或经验，并应保持相关记录。