成技校管理制度

成技校管理制度
成技校管理制度

赵川镇成人文化技术学校

管理制度

领导小组

组长:田培训

副主任:李勇江诗海

校长:王重新

成员:刘曾军王孔学孙正清

教学人员

(一)专职教师:

王孔学(镇农技中心主任)

程建林(镇林业工作站站长)

孙梅新(镇畜牧兽医站站长)

(二)聘请教师:

陈诗祥(科技示范户)

王贵章(科技示范户)

徐赐宏(科技示范户)

(三)兼职教师:

孙正清(镇文广中心主任)

杨军(镇党委宣传干事)

张学富(镇农机干部)

领导小组职责

组长:全面贯彻执行国家有关教育政策、法规,贯彻执行上级部门的批示和决定,宏观把握成技校办学方向,主持召开年度、季度校务委员会议,负责在机关干部、村组干部会议上传达上级成人教育文件精神,并主持部置年度及阶段性成教工作任务,负责对成人教育金费的投入等工作。

副组长:协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神,把握好办学方向,布置并落实好各村成人教育工作任务完成情况,督促并落实整改工作。

校长:全面负责成技校业务工作,协助主任贯彻落实好上级成人教育工作精神;负责制订成技校具体办学计划、规划的实施工作,检查督促各村工作完成情况,抓好各项责任评估工作。

成员:协助主任、校长落实好上级文件精神和计划、规划的完成;尽职尽责完成好本部门工作,督促或协助各村做好各项培训工作,同时承担一定的教学工作。

教师职责

1、坚持正确的办学方向,为农民脱贫致富服务,为建设社会主义新农村服务。

2、利用成技校把思想教育、文化教育有机结合,为提高农民文化科学素质服务,为发展乡域经济服务。

3、引进“新技术、新品种、新成果”进行示范引路,让科技成果为农民致富所用。

4、认真钻研技术,备好课、上好课;课堂语言力求通俗易懂、直观形象,理论联系实际,能为学员答难解惑。

5、做好资料收集、整理、归档等工作,制订教学计划和填报各种表册。

6、认真、耐心、细致地教好每一个学员,认真辅导学员学好文化科技知识。

教师职责

一、遵守国家法律法规,严格遵守学校各项规章制度,服从学校安排,积极参加学校各项活动,主动承担学校安排的工作,认真完成教学任务。

二、认真钻研教学内容,制定适合学员实际的教学计划(教学进度),并认真执行。

三、认真备课,逐步形成有自己个性化的教案。

四、坚持因材施教原则,从学员实际出发,上好每一节课,课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出。

五、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,提高课堂教学的效益。

六、完成各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,

成技校校长职责

一、以“三个代表”重要思想为指针,贯彻落实科学发展观,坚持为农服务、为地方经济服务的办学方向,认真执行上级教育主管部门的指示精神。

二、全面负责学校行政管理工作,围绕学校工作目标,领导和协助各部门开展各项工作。

三、制定和组织实施办学发展规划、学校工作计划。

四、定期检查学校工作计划以及学校校务会决定的执行情况,及时总结学校工作经验,努力改进工作。

五、负责协调社会各方力量,积极筹措办学经费,开展各类培训工作,抓好“农科教”示范基地的建设,办好成人教育中心校。

六、认真学习,精通业务,不断改进工作。

班主任工作职责

1、与班干部一道带领全体学员积极参加学校的各项活动,全面完成学校布置的各项任务。

2、尊重学员,关心爱护学员,及时掌握学员的思想状况,主动耐心地做好学员的思想工作。

3、坚持经常深入学员之中,及时准确掌握学员的学习情况,认真指导和批改学员作业。对工作中的具体困难,要积极主动的予以解决。

4、紧密配合辅导、实习教师,在努力提高课堂教学质量的同时,全面完成实践学习任务。

5、教育学员自觉遵守“学员守则”以及学校的各项规章制度,做好学员与学校之间的纽带,维护学校声誉,树立尊师重教新风尚。

6、全面完成学校交办的班级内一切事务,保证本班培训、考试合格率、毕业率均达到百分之百。

一、为加强管理,保证本书屋的正常运转,充分发挥图书在建设社会主义新农村中的作用,特制定本制度。

二、图书管理员必须严格履行岗位职责,全心全意为读者服务,做好图书宣传和阅读辅导工作。

三、图书管理员负责对书屋的所有图书进行统一编号、分门别类陈列摆放;统一登记造册,及时为读者办理图书借、还手续。

四、图书管理员应保障书屋开放时间,方便读者借阅图书,提高图书的借阅率。

五、图书管理员负责保持本书屋干净、整洁,为读者创造良好的阅读环境。

六、图书管理员应妥善保管好图书,采取防虫、防盗、防火等一切防护措施,谨防书籍遗失、损坏。

七、图书管理员应督促读者爱护图书和设备,借出图书如有遗失、污损,应严格按照本书屋图书管理制度处理。

八、图书管理员应热心为读者服务,并认真做好借阅统计工作。

1、掌握教学仪器的保管、维修知识。建立健全收入、管理、使用、损耗、赔偿和借用等制度,提前做好仪器的年度计划和临时购补工作,保证实验教学的需要。

2、协助实验教师做好学生分组实验和演示实验的准备工作。

3、掌握仪器的分类和编号方法,安全、合理、整齐地存放仪器室内的仪器、试剂。

4、根据实验计划,提前检查仪器,做好一切实验准备。

5、发生损坏仪器事故后,要追究责任,根据具体情况,向有关人员提出处理意见,并负责监督处理意见的执行。

6、对仪器要经常进行维护和修理,保持仪器的整洁。

7、了解仪器实验室的安全规则,严格执行安全措施,熟知发生事故的应急措施,并能熟练使用消防器材。

8、仪器室的仪器、药品均属国家财产,要爱护、珍惜,决不允许私自挪用。

9、仪器购置、使用、损坏、变动等情况要及时登记,并妥善保存.

图书借阅管理制度

1、所有图书资料对学员实行免费借阅。

2、学员均可申请办理借书证,凭借书证借阅图书(其他出版物一般不外借)。

3、每个学员只能用本人的借书证借阅图书,每证一次可借阅2本图书,借阅时间不得超过20天。

4、图书管理员建立图书借阅登记簿,详细记录借书人信息,在借阅图书时收存其借书证。

5、学员借阅的图书要按时归还,不得相互转借,要注意保存和爱惜,不得丢失或污损。

6、学员丢失或污损了借阅的图书须照价赔偿。赔偿金由图书管理员代收、登记,并及时购买补充。

教学仪器设备、设施管理制度

1、设总帐、明细帐、台帐,分别由总务处、教务处、各室管理人员记载。

2、自购或调拨的教学仪器设备到校后,一周内核准品种、数量,进行质量检查登记上帐。

3、仪器设备要分类编号、入帐,做到帐日、标签、实物三统一,做到物物有帐,帐物相符,帐帐相符。

4、仪器设备要分科分类存放,标签齐全清楚,排列有序。

5、仪器设备、设施要按使用说明书做好防潮、防尘、防震、防压、避光、避磁等工作。

6、易燃、易爆、剧毒、放射物品要设地窖或专柜存放,应有相应的安全防范措施,使用时要加强管理。

7、存放贵重仪器的房闻或专柜应有可靠的安全防盗措施。

8、实验前需提前做好仪器和药品的准备工作,实验课后要及时归还仪器。

9、借用或非教学使用仪器须经学校领导批准并办理相关手续,归还时要检查仪器的完好情况,不论何种仪器设备,任何个人不得以任何理由长期占用。

10、实验课中,非正常使用仪器造成损坏,视情节轻重,由当事人赔偿,非教学损坏、丢失仪器照价赔偿。

11、教学仪器设备不能修复需做报损处理时,由管理人员填写报损单,履行好相关手续。

12、药品的管理:只准实验教学和科技活动用药。领用药品.先填写“消耗凭证”人员和任课教师共同签字,有毒药品还需教务主任签字,剧毒药品必须由校领导签宇。

13、管理人员如有变动,应办理移交手续,做到帐物清楚,帐帐相符。

教师办公制度

1、自觉执行上、下班制度,不迟到、不早退、不无故串办公室。

2、办公室内要保持安静,不闲谈,更不能大声喧闹。

3、办公时要认真、细致、提高工作效率。

4、办公时如需要与同事商量、交流应小声,避免妨碍他人工作。

5、上班时间不得在办公室吸烟、打牌、下棋、玩游戏或做其他与教学工作无关的事情。

6、如有特殊情况需离校,需按学校要求向有关领导请假。

7、办公桌上的物品要放置整齐,办公室内要保持清洁。每天做好值日工作。

8、办公室内同事间应友好相处、互相尊重。

9、自觉爱护公物,创节约型办公室。

10、下班时要关好窗户,锁好门,保证办公室安全。

宿舍管理制度条例修改版

盛泉科技园宿舍管理规定 为加强宿舍管理,保障公司员工及入孵企业工作人员有良好的休息环境,特制订本规定,具体内容如下: 第一章盛泉集团员工宿舍管理办法 一、非登记入住人员禁止入住,禁止非登记入住人员留宿;如非登记入住人员直系亲属需住宿,可向科技园办公室提出申请,由科技园办公室安排临时宿舍。 二、员工床位、房间由科技园办公室进行统一安排,禁止私自调换床位、房间,一经发现取消住宿资格。 三、临时住宿人员需提前一天向科技园办公室申请临时宿舍并说明住宿时间;临时住宿人员须遵守宿舍管理规定。一周住宿不超过5天者,视为临时住宿人员。 四、出差或因工作需要短期驻外者,须在出差前向科技园办公室提交说明书,否则视为自动退宿,由科技园办公室收回宿舍钥匙,按退宿处理。 五、离职人员必须在离职当天搬离宿舍,并及时将宿舍钥匙上交科技园办公室,否则罚没住宿押金,并承担换锁费用。 六、公司员工若提供钥匙或私配给非公司人员者,取消住宿资格,罚没住宿押金并追回私配钥匙,如不能追回,须承担换锁费用。如遭遇失窃、火灾等情况该员工需承担损失,公司保留追究责任的权利。 七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工,员工有义务询问其

情况,以防盗贼混入宿舍内。 八、爱护公物、节约能源。自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,严禁擅自改动或拆卸,严禁在墙壁、家具上乱写乱画、若有损坏照价赔偿,追究责任并取消住宿资格。 九、节约水、电,严禁浪费,做到人走水电停。 十、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,按值日表轮流打扫室内外卫生,并保持整洁;严禁将垃圾等杂物投入下水道、马桶内和抛出窗外。科技园办公室会不定期进行卫生检查,一次不合格宿舍给予警告,二次不合格宿处以100-500元罚款。 十一、宿舍晚22:00点至早6:00禁止大声喧哗,禁止聚众赌博,凡是被举报者查证属实处以100-500元罚款。 十二、严禁窜寝、男女同宿,一经发现将取消住宿资格并根据情节轻重以及影响程度上报集团公司进行相应处理。 十三、宿舍内禁止煮饭,不准私拉乱接电线和使用高功率电器,不准使用电炉、电热器、电热毯、烧水器,违者处以100-500元罚款并没收电器。安全用水、用电,发现安全隐患应及时报告管理人员。

宿舍管理制度

员工宿舍管理规定 一、目的 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住,为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度;各部门及入住员工必须遵守。 二、入住条件 本公司在岗需住宿人员。 三、宿舍管理制度 (一)、住宿管理 1. 员工入住前需先到办公室办理入住手续。 2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排,未经批准,不得私自更换床位、房间 3、宿舍内的所有设施设备,员工不得私自拆换、占用、损坏;如有丢失、损坏,须照价赔偿,故意损坏物品的,根据情节的轻重,视其认识态度,给予相应处理。 4、个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。(二)、卫生管理 1、注意室内通风,保证空气流畅,自觉将室内物品摆放整齐。 2、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,宿舍应实行轮值制度。

3、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁,严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。 4、室内垃圾必须用袋装好,不累积、堆放垃圾、杂物;不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方;保持宿舍走廊的清洁。 5、浴房、厕所应自觉注意卫生洁净,便后应冲水,须知注意卫生利人利已。严格禁止乱丢肥皂盒、牙膏壳、旧衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物,以免污秽厕所影响美观。凡便后不冲水和乱丢以上杂物者,一经发现给予相应的罚款。 6、注意卫生清洁,定期洗涤床铺用品,员工各人床铺应打点整齐,衣服应收管整洁,不乱挂乱放,以免影响光线有碍观感,保持室内干整。 (三)、纪律管理 1、宿舍就寝时间以晚间不超过22:00时为原则,22:00时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 2、如需外出者须在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室,晚间最迟应于22:00时前返回宿舍(注意关紧门窗)。 3、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。 4、严禁在宿舍以外公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为以及在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

员工宿舍管理制度(完整版)

公司员工宿舍管理制度 一、目的: 为使公司员工宿舍保持良好的公共秩序,整洁的环境、完好的公共设施,同时让员工能在舒适的环境中,安静休息,达到快乐服务的目的,结合公司实际特制定以下管理规定: 二、适用范围: 本制度适用于全时健身集团公司所有租赁的宿舍。 三、原则: 3.1分公司总经理负责宿舍的总体管理、监督; 3.2行政部负责宿舍的日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等); 3.3采用轮流值班形式或舍长形式维护公司宿舍的整体秩序,望大家共同努力创造和谐的生活环境。 四、管理内容: 1、宿舍提供对象: 本公司只为该公司的在职员工提供宿舍,倘若员工离职时(包括自动离职、解雇、辞职到期且已结算薪资等),对宿舍的使用权即行终止,届时该员工应于结薪日起24小时内迁离宿舍,不得借故拖延;如遇特殊情况,须经行政部批准方可入住。 2、员工宿舍安排原则: 本公司员工凡需要安排住宿的,必须由本人提出申请,经公司行政运营中心审核批准后,方可住宿,如果发现未经行政书面审批擅自入住者,将按其每月宿舍费用的四倍计算进行处罚,并追究值班人员或宿舍长的责任。员工不住宿舍,公司亦无任何津贴及补贴。 3、员工宿舍费用收取规定: 3.1:员工集体宿舍是公司为员工提供的福利,公司承担宿舍所有管理费用,针对环境卫生达标的宿 舍,员工可凭单据报销每月水电费、物业费。 3.2:为了更好地管理宿舍,公司将象征性地收取住宿费150元/月/人。 3.3:住宿费从每月工资中扣除。具体按照实际入住天数计算,新员工可免首月住宿费,离职员工入 住少于和等于15天的,可按半个月计算,其他特殊情形须报行政运营部总监批准后才能调整。 4、员工宿舍管理规定: 各部门负责人将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告(处罚50-100元)处分: 4.1、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。 4.2、爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次 或分期扣除。 4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍; 4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息,烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上; 4.5、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内; 4.6、严禁在宿舍内制造噪音,以免妨碍他人休息,如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大; 4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播淫秽内容或进行其它不良或不当行为;

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。 第五条退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

员工宿舍管理规章制度

员工宿舍管理规章制度 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制订以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。 1、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得 私自入住或搬离宿舍。 2、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。 3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。 4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备,如有损坏按原价赔偿; 故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿 舍长及时报部门主管进行安排修理。 5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违 反者一经发现罚5-10元。 6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其 它员工的正常休息,如有违反罚50-200元,情节严重作开除处理并 送相关部门查处。 7、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。如经发 现,私自留宿者扣50-200元。若出现相关问题,后果由留宿者自负。 8、住宿员工要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐 患及时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾, 未造成后果给予责任者罚款100元,造成一定后果的除视损失程度 给予按价赔偿外还给予一定的罚款,并取消住宿资格直至辞退。9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况,并给予打分。根 据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿 舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬,如被评为 最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评,以 上奖罚均在当月工资中体现。 10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。编制:审核:批准:

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作,维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度,望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案,由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排,不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付,宿舍水电费由公司承担一部份,各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员,如有特殊情况应先到行政部报备,等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物,宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好,如发现恶意破坏者,维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的,须提前3天到行政部注销备案,否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍,到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定: 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现,未收 所有物品,视者视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管,贵重物品尽量不要放在宿舍内,否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理: 1.不服从公司安排、管理的; 2.有偷窥、偷窃行为的; 3.在宿舍赌博、打架、酗酒的; 4.经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5.蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施,请住宿人员自觉遵守! 惠州市天马汽车销售服务有限公司 2012年2月13日

宿舍管理制度完整版

宿舍管理制度 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

体育系学生宿舍内务管理制度宿舍的内务评比使我们每周都要上的必修课为了加强体育系宿舍内务的管理,本部就在考虑如何能上好这门必修课呢经过我们总结的经验我们认为做好课前的指导和课后总结是取得好成绩的前提。 我们已经做好了取得好成绩的前提了是不是该考虑同学们的学习方向和学习内容了呢对这就是我们的重中之重,我们要摒弃以前那种老师逼着我们学习的形式而是拟定一份方案让同学自主的学习自己按照方案提高自己其实就是舍弃人管人的方式改为靠制度说话让行动证明一切。以下是我部为同学们拟定的宿舍管理制度及我部的工作方向: 〈一〉工作思想 1加强对本系宿管部的管理,使宿管部成员要以以身作则,使其明白不仅是管理者,更应是带头者。 2要充分利用学生干部,让其实现自身的责任感。使之也要严格要求自己,并带动大家一起来维护自己的宿舍内务。 3宿管部同时要积极的与各宿舍长及舍员进行沟通交流,了解各宿舍存在的问题和难题,并帮助一起解决。从而提高他们自身对宿舍内务的关注程度。

4宿管部成员要将院里每周对各年级的检查成绩及情况及时的报给各年级老师,并与老师进行沟通,提出解决方案。 5对优、差宿舍制定一定的奖罚制度,促进宿舍内务成绩的提高〈二〉工作方针 一.管理部为中心以年级为单位将体育系全部宿舍分为四个大部分,分别 为10级部09级部08级部07级部,每个级部的负责人是他们的班主任。 二.由各部的负责老师根据各级宿舍分布实地情况,将各年级宿舍分区 (2-3宿舍为一区),并在每区选出一个学生负责人(负责人应是学生干部或党员)(希望各部负责老师,能尽快决定各区负责学生,并做好表格上交) 三.我部为加强对各区学生负责人的管理,与各区的学生负责人都将签订 一份宿舍管理责任合同书,从而达到方便宿舍管理的目的. 四各区的学生负责人,要尽全力管理好自己区内的成员,要做到将成员资料制作成档案表(区成员姓名、宿舍、电话号码、值日时间)本档案表一 式三份(宿舍、学生负责人、宿管部各一份)并存保存。以便做到每天可以 责任到个人。 五各区学生负责人要做到每天对宿舍内务进行检查,督促各区内成员整理内务。通知系内下发的关于宿舍的所有文件(对于宿舍内务,要特别重视每 周周一、周二的整理)。 六.宿管部将要每周对宿舍成绩进行排名(以院成绩为准),并将成绩在 系通报栏上进行公布,也将对表现好,坏的“个人”进行通报公布,同时将上述成绩都将做成“工作简报”交予各年级负责老师。 七.对长期保持内务优秀的宿舍和个人进行奖励,(每周被评为“星级 文明宿舍”的称号的宿舍颁发“优秀宿舍”流动红旗,三周保持“星级文明

宿舍管理量化考核制度

宿舍管理量化考核制度(草稿) 总则 第1条目的 为了加强公司宿舍管理,使公司的员工有一个清洁,安全,舒适,文明的生活环境,规范员工住宿行为,特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司所有住宿员工。 第3条职责分工 1公司办公室设立宿舍管理科,负责员工宿舍的日常管理工作。 2每间宿舍设舍长一名,负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作,并由公司每月补贴50元。 3公司办公室组织考核小组,进行宿舍各项考核内容的检查与监督。 第1章绩效考核的组织实施 第1条考核小组 员工住宿管理的考核由考核小组进行,考核小组成员包括宿舍管理员,舍长代表,具体考核人员名单由公司办公室安排。 第2条考核实施 1公司办公室编制宿舍管理考核表,于考核进行前发放给考核小组人员。 2考核小组对宿舍进行定期检查和不定期抽查,对宿舍内务进行考核。 3 考核小组将考核结果反馈至宿舍管理科,由宿舍管理科进行汇总,并交公司办公室。 4 公司办公室审核后将结果公示。 第3条考核周期 考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管理员进行,宿舍管理员对各宿舍进行每日例行的检查与考核,考核小组则每月进行不定期考核2~3次。 第4条考核内容 宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。 第2章宿舍卫生考核 第1条室内物品摆放杂乱无序,扣1分。 第2条禁止在宿舍墙面乱刻,乱画,乱钉,违反者,扣1分/处。第10条员工必须养成良好的卫生习惯。共同维护宿舍的卫生环境。不得在走廊内乱放垃圾或杂物,每发现1次,扣1分。 第3条每位员工必须按照舍长安排及时打扫宿舍卫生,包括倒垃圾。宿舍卫生不合格标准,卫生状况差,每次扣1分,舍长扣1分。 第4条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当值日轮人员放到指定点。 1 如发现不按要求放置者,每次扣1分 2 将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口的,每次扣1分。

宿舍管理制度(通用版)

XXXX有限公司文件 编号:TM-XXXX号 主题:宿舍管理办法 了让员工宿舍保持干净的卫生、整齐的环境及良好的公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。 第一条员工申请住宿条件 (一) 公司内所有人员于辖区内无适当住所,可以申请住宿。 (二) 凡有以下情况之一者,不得住宿 (1)患有传染病者。 (2)有不良嗜好者。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第二条本公司提供员工宿舍,系现住人尚在本公司工作为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费 用。 第三条宿舍统由舍长负责宿舍管理,其工作任务如下: (一) 总管一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理电,门户。 (二) 宿舍人员轮值维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。 (三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四) 有下列情况之一者,应通知主管及管理部门: (1)违反宿舍管理规则,情节重大者。 (2)留宿亲友者。 (3)宿舍内有不法行为的。 (4)员工身体不适需人照顾或病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。 第四条员工对所居住宿舍,应服从管理人员安排,不得随意改造或变更房舍。 第五条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。 第六条办公室经常抽查宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。 第七条有关宿舍现有的器具设备,本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

公司员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公 司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2.有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用, 超出部分由员工自付,房租由公司负责。 4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更 换床位、房间。 二、宿舍规定 1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4.严禁损坏公共物品,破坏公共设施。 5.严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。 9.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍 长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大 扫除等。 2.宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天 的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理 1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍 长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人 员平摊赔偿费用,自然损坏及时报公司维修。 4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。 5.宿舍内个人物品须按规定摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵 重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后,三日内须搬离宿舍,离职人员搬出宿舍时,由宿 舍长组织相关人员在场,确认均系个人物品,给予放行,汇报公司,予以结算工资。

员工宿舍管理制度(最新)

编制人:行政部签名:日期:审核人:签名:日期: 批准人:签名:日期: 生效日期: 受控状态:

员工宿舍管理规定 一目的 为加强公司集体宿舍的管理,为员工创建一个安全、卫生、安静、秩序井然的生活环境,特制定本制度。 二适用范围 所有住公司宿舍的员工 三相关人员 行政部经理、后勤主管、宿舍管理员、卫生检查小组成员(行政经理、后勤主管、招聘与培训专员、宿管员、临时特邀非住宿人员1-3人)、寝室长、入住人员 四职责范围 1.行政部经理 负责拟、修订后勤管理制度并对奖惩结果进行审核确认; 2.后勤主管 负责对宿舍管理进行检查、评比、公布与奖惩考核; 3.宿舍管理员 3.1负责对宿舍卫生的日常监管及其工具的发放登记; 3.2负责员工入住登记、安排(登记表见附录1)、退宿登记与登记 真实性核对抽查; 3.3负责对宿舍设施的日常巡视与监管,确保员工与公司人身与财 产安全; 4.寝室长

4.1负责督促本寝室人员日常卫生清理; 4.2负责领用卫生工具并进行登记、管理; 5.卫生检查小组 负责对宿舍卫生及用电安全进行检查,并进行打分; 6.入住人员 负责保持本寝室卫生清洁及用电安全。 五操作规范及标准 1入住规定 1.1 新入职的员工须办理相关手续,持有后勤主管签字的《入住 (搬出)通知单》(见附录表2)并在宿舍管理人员的登记、 安排后方可入住; 1.2 由宿舍管理人员安排员工的房间、床位并做好登记,同一部 门的员工尽量编排在同一宿舍; 1.3 入住后不得私自搬、调宿舍,如确有需要,应报予管理人员 安排; 1.4 员工须按安排使用各自的床,不得随意调换或者多占; 1.5 新进员工入住7天后,方可找宿舍管理员配置宿舍钥匙,宿 舍钥匙不得随意借用、复制。 2 住宿规定 2.1 入住员工自觉服从宿舍管理员的安排,不得擅自调换宿舍、 床位。因特殊情况需调换床位及宿舍的,须经宿舍管理员同 意后方可调动,违者处罚50元并责令搬回原处;

最新学校学生宿舍管理制度

宁夏体育职业学院公寓管理规定 (试行) 学 生 科 二〇一六年八月

学生宿舍的管理,属于学生常规教育的重要内容,是学生在校的基本行为规范的重要方面,是学校德育工作的一块重要阵地。为加强学生宿舍管理,建设一支具有良好工作素养的宿舍管理员队伍,为学生创建一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境,特制定下述宿舍管理制度。 公寓管理办公室工作职责 一、公寓管理办公室在学生科领导下,依据《学生公寓管理规定》工作。 二、严格管理公寓工作人员遵守执行学校的各项管理制度。 三、对学生公寓的公共财产、设施进行管理,负责造册登记,领用回收,监管索赔。 四、负责学生公寓公共设施、设备的检查监管,有问题及时通知办公室或学生科进行维修。 五、负责学生公寓纪律、卫生、安全管理工作。 六、依据学校决定,安排、检查公寓值班人员及到岗情况。 七、负责学校大门门卫值班室工作。 八、完成学生科交办的其它工作。

公寓管理办公室主任工作职责 一、全面负责公寓管理工作,制定完成工作计划和总结。 二、执行公寓管理制度,督促检查各项任务的完成情况。 三、负责学生公寓的住宿安排。 四、负责公寓文化建设工作。 五、负责公寓的安全检查及日常报修工作。 六、负责班主任、教练员进公寓协助管理等方面的考勤统计工作。 七、负责安排及检查学生清扫公寓周边公共场所卫生的工作。 八、负责学校大门门卫值班室的工作。 九、完成学生科交办的其他工作。 公寓管理员岗位职责 一、在公寓管理办公室的领导下,全面负责学生公寓的管理工作。 二、认真学习党的路线、方针、政策,熟悉学生管理各项规章制度,严格遵守和执行学校的各项管理制度。 三、管理学生公寓的物品发放、配置,造册建帐,帐物相符,及时领用、收回,妥善保管。 四、经常检查学生公寓宿舍内的设施完好,对损坏的公物及时调查监督并令其赔偿。

宿舍管理制度精选5篇

宿舍管理制度精选5篇 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,需要制定好的管理制度。下面是小编给大家带来的宿舍管理制度范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 宿舍管理制度(一) 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。 ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。 ⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。 物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。 ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。 ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理。重者将无薪解雇。 ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理。

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 为了规范员工宿舍的管理,搞好个人卫生和公司环境卫生,给员工创造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境,树立公司的良好形象,特制定管理办法如下: 本制度规定了员工宿舍的卫生、宿舍纪律及考核管理,适用于公司住宿的全体员工。 办公室具体负责对员工的宿舍分配,卫生区的划分和日常工作检查;负责制定宿舍卫生标准和考核办法,负责对宿舍的检查及考核。宿舍舍长负责本宿舍的具体管理。 一、作息时间 (1)员工晚上外出必须在23:00之前归宿,如不能按时归宿,应提前以请假条的形式报各部门经理请假,每月每人不能超过3次。 如因工作原因不能按时归宿的,各部门月底前上报名单。如没 有按时归宿,且无夜归证明或请假条,罚款50元/次。 (2)禁止在宿舍内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。 二、卫生制度 (1)员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。(2)每位员工必须按照卫生值日表按时打扫宿舍卫生。 (3)值日员工不按规定打扫卫生,经宿舍长提醒后仍不执行者,报各部门领导视情节轻重罚款50元。

(4)垃圾置于垃圾桶(袋)内,垃圾不可溢出,并由当天值日人员及时放到指定地点,如发现不按要求放置或将垃圾乱丢乱放者(包 括扔出窗外),罚款50-200元/次。 三、水电管理 (1)宿舍内的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,禁止超负荷用电,禁止用不合格电器设备,违者 罚款100元/次。 (2)入住员工必须注意节水节电,做到人离灯熄、电断、水关,违者一经发现,罚款20元。 (3)宿舍内不得擅自加装使用大功率电器,禁止使用电磁炉、微波炉、电热毯、热得快等,违者罚款50元/次,没收相关物品。(4)不得私自乱接电线插座,由于私接电源、插座而引起火灾,未造成后果的,罚款200元;造成后果的视损失程度按价赔偿,并 取消住宿资格直至辞退。 (5)要保持高度防火意识,做到安全用水用电,发现事故隐患及时上报宿管员。 四、物品摆放规定 (1)必须保持宿舍内物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者罚款50元。 (2)被褥叠放整齐,统一放置于靠窗户的方向,枕头置于床的另一端,床单平整,其它床上用品摆放有序,违者罚款20元。 (3)被套、床单统一,须经常清洗,保证干净无异味,违者罚款20元。

宿舍管理制度(拟定)

****有限公司济南分公司 员工宿舍管理办法 一、宿舍管理机构: (一)物业公司员工宿舍属公司为员工提供的一项福利,由物业公司行政人事部或客服中心行政人事口统一管理。 (二)物业行政人事部统一负责员工宿舍的租赁、基本家具家电的配置、员工的入住及退宿、租金及相关费用的缴交等工作。 (三)物业行政人事部设或客服中心行政人事口兼职宿舍管理员,宿舍管理员负责履行对宿舍的统筹管理、后勤保障和检查监督等日常管理职责。 (四)各宿舍设立舍长,舍长由物业行政人事部或客服中心行政人事口指定,负责落实员工宿舍的公共事务日常管理工作,与公司宿舍管理员进行工作对接,具体行使:宿舍内的内务管理、建议搜集和不良信息举报、监督纠正各种违规行为、上报处罚建议以及代表舍员行使情况反映、要求申请、事务催办等职权。 (五)入住员工应配合舍长做好宿舍的日常管理及安全防范、卫生清洁等工作。 二、宿舍入住管理规定: (一)申请入住的对象:原则上为集团外派人员和客服中心驻项目地员工。 (二)人员入住条件: 1、员工申请入住宿舍应具备的条件: (1)当地无住房的员工; (2)当地有住房,但距公司办公场所较远(车程1.5小时以外)的员工; (3)身体健康,无任何传染性疾病及无不良嗜好; (4)有特殊工作需要的员工(如驻项目现场员工、司机等)。

2、员工申请入住宿舍审批手续: (1)本人到物业行政人事部提出申请,物业行政人事部在审核入住条件后,符合条件的员工填写《员工住宿申请、入住、退房表》申请信息一栏。 (2)员工任职部门负责人、行政人事部负责人、部门分管领导审核同意后报董事长审批。 (3)物业行政人事部根据领导审批意见在10天内安排房间、办理资产责任手续。 (4)入住人员本人领用宿舍用品,宿舍管理员按实际情况填写入住信息,入住人员和行政人事部固定资产管理员签字确认后安排员工入住。 (三)住宿标准: 1、租金上限(含家私、家电、物业费等): (1)物业公司领导:1100元/月/人;(含税,有效发票) (2)中层干部及物业中心客服中层领导:不高于400元/月/人;(含税,有效发票) (3)物业公司本部员工:不高于200元/月/人;(含税,有效发票) (4)客服中心员工:不高于150元/月/人(含税,有效发票); (5)保安:不高于100元/月/人;(含税,有效发票) 超过以上住宿标准的员工宿舍,行政人事部将统筹规划、分批调整。 2、床上用品: 床上用品包括被子、被罩、褥子、床单、枕头、枕头罩等。每床铺按400元配置,费用由公司承担,超出部分自理。 其中保安用品包括保安冬装、保安夏装、保安衬衣、军大衣长袖、雨衣、分体雨衣、迷彩服、迷彩外腰带、武装带、领带、配夹、精神带贝、雷帽帽、徽被褥皮、鞋床垫蚊帐、钢盔水鞋、87式体能服、军

宿舍管理制度(最新)

宿舍管理制度 为进一步加强宿舍安全、文明管理,促进宿舍精神文明建设,增强员工“自我管理、自我服务、自我完善”的意识,保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本制度。 一、严格按照公司指定的宿舍住宿,未经同意不得私自调换,必须服 从公司统一调整。宿舍更换门锁要及时报告公司行政部,并 上交一把钥匙。 二、注意安全,防火防盗。禁止在宿舍内放置易燃易爆物品,禁止明 火照明,如若发现将罚款200元。 三、禁止在宿舍内乱画、粘贴不健康字画,一经发现,罚款50元。 四、各宿舍负责的房内及走廊区域的卫生。宿舍安排住宿人员轮流卫 生值日,保持室内清洁卫生,注意通风,无打扫罚20 元。 五、各住宿员工应爱护公司配发的住宿设施、物品,若有损坏,罚款50 元。 六、自觉维护宿舍秩序,不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹,电视或 收音机及唱歌等声音不得影响他人休息,违反者视情节轻重和态度处以 10元的处罚。 六、员工在厂区内、宿舍内严禁饮酒滋事,因饮酒引起的一切后果,由 本人承担,对饮酒滋事者罚款200 元,情形严重者,给予书面警告 并辞退。 七、禁止利用纸牌或麻将在宿舍内赌博,违反者,罚款200 元。 八、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头,集体员工宿舍严禁使用电饭

煲、电炉等电器,若违反者,罚款50 元。 九、员工的洗晒衣物需按指定位置晾晒,上班期间洗晒衣物不得在厂 区公共区域晾晒,违反者罚款20元。 十、烟头、垃圾等不得丢弃在地上,易燃物品不得放置宿舍,员工必 须将垃圾放入指定垃圾桶内,不得乱扔乱放,不得随地吐痰,公共区域、楼道内衣着整齐文明。若有违反者,罚款20 元。 十一、住宿厂舍的员工,必须在晚上22:30之前返回厂舍,超出规定时间回来的员工,门卫有权拒绝让其进入厂区,必须有本员工 厂长(主管)电话确认方可放行。 十二、所有宿舍晚上必须在规定的时间内关门反锁(夏天22:30之前,冬天22:00之前),同宿舍迟回的员工,房间住宿人员可以用不予开门。 十三、未经公司领导与其宿舍个人同意,任何人不得私自进入异性房间,若有违反者,罚款100 元。 十四、公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动离职、辞退、正常离职),应于离职日起两天内 搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。 所有住宿员工必须认真遵守《宿舍管理制度》,携\手共创文明宿舍。 业豪幕墙装饰工程有限公司 二0一四年十二月一日 2

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度(一) 目的:为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。 2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。 3、有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工,必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》,若有违反者,公司将视情况轻重给予不同程度的处罚,最高可取消入住资格并移交公安机关处理。

5、所有住宿员工因事退房或离职时,到企管部办理取消住宿手续,并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。 6、每晚门卫22:00准时锁公司大门。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记,并由门卫签字批准后将大门锁好。 二、宿舍规定 1.严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等,影响他人休息,晚上22:30前所有宿舍必须关灯。 2、严禁自行改装电源插座、更改线路电制。自觉节约用电,注意用电安全,除手机充电器之外,未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的,均视为正在使用处理,除没收器具外,并予以罚款。 3、严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

最新公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 第一条员工申请入住宿舍必须具备以下条件: (一)申请人须尚在公司服务; (二)申请人在公司附近无适当住所或交通不便。 第二条有下列情况之一者,不得申请入住公司宿舍:(一)申请人患有传染病; (二)申请人有不良嗜好; (三)申请人有违反本制度第十条各款之规定。 第三条员工离职(包括自动辞职,受免职、解职、退休等)时,其对宿舍的使用权终止,应于离职起三日内迁 离宿舍。 第四条宿舍由行政部统一管理,其工作职责如下:(一)负责宿舍水电的管理; (二)负责监督宿舍的卫生; (三)安排员工住宿,并做好员工宿舍入住情况登记; (四)维持宿舍秩序,处理宿舍管理中的违规事件。第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人义务,未经行政部同意不得随意改造或调换宿舍; 第六条行政部定期检查宿舍卫生,员工不得逃避检查,并须听从有关安排。 第七条有关宿舍现有的器具设备(如门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破 坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并 视情节轻重进行处罚。员工发现宿舍水、电出现问 题应及时向行政部报修。 第八条住宿员工应遵守以下规定: (一)服从后勤部门的安排与监督; (二)室内禁止使用电饭煲、电热杯、电炉、热得快、 等电器,禁止一切形式的烧煮、烹饪或私自接配电线 行为; (三)室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、

煤油炉、汽油等危险及违禁物品; (四)个人床上用品起床后须折叠整齐; (五)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐; (六)洗晒衣物需按指定位置晾晒,宿舍窗台上不得晾晒衣物; (七)电视、收音机的声音不得过大,以免打扰他人的休息 和工作; (八)夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有 影响他人睡眠的行为。下晚班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻 脚,不影响他人的正常入睡 (九)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应在门卫处登记姓名、关系及进出时间; (十)贵重物品应妥善保管,遗失由各自负责; (十一)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品; (十二)员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水,污秽物、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒; (十三)各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理; (十四)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头,根据公司相关规定,员工宿舍的用电每个月为30度,超过30 度由本宿舍入住人员平摊。 (十五)员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为; (十六)住宿人员须保持公共区域的卫生,不得在浴室 和洗漱间倾倒饭菜。 第九条违反本制度第八条各款规定者,后勤部门将视情节对其处以一定罚款,并通报批评。 第十条住宿员工有下列情形之一者,取消其住宿权利,并由后勤部门视情况处罚: (一)不服从管理人员的监督、管理者; (二)在宿舍赌博、斗殴及酗酒者; (三)蓄意破坏公用物品或设施者; (四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者; (五)经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

宿舍管理规章制度

宿舍规章制度 为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境,设立本规章制度。 一、住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。 二、禁止在宿舍从事一切违法活动。 三、宿舍属公司的物品,不得擅自搬离宿舍或挪做他用。否则给予记过、罚款,重则追究刑事责任。 四、爱护宿舍公务,不得故意破坏,否则需照价赔偿。 五、所有住宿员工不得擅自留宿他人(包括亲属,朋友),如确有临急需要,需预先向宿舍管理人员申请,以作登记,备案,再上报公司领导,经批准后,方可暂宿。 六、员工所分配的钥匙要妥善保管好,不得私配或转借非住宿人员使用。 七、经分配好的房间,床位不得私下调换,如有特殊情况需调换,要与宿舍管理人员商议,共同解决。 八、做好宿舍安全措施。 1、禁止携带不安全物品进入宿舍,严禁私自存放酒精,天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。违者罚款20~200元,造成事故,责任自负。 2、安全用电:严禁私拉电线,改装电路,禁止使用

大功率,不安全电器。不准使用电热丝烧水。违者罚款20~200元。造成事故者,负其责任。 3、不准在宿舍乱燃烧物品,烟蒂不得乱扔,不准在床上吸烟,违者罚款5~30元,造成事故,后果自负。 4、安全使用煤气,须做到谁用谁关,用完即关。发现有煤气泄露现象,要即时作出处理或告知宿舍管理人员,以免发生事故。用完煤气不关者,记小过一次并罚款10元,屡犯者处罚加重,因此而造成事故要负其责任。 5、做好防盗措施; ①贵重物品自行妥善保管好。 ②持有宿舍钥匙的员工,不得将钥匙转借非本宿舍人员使用,没分配到钥匙的住宿员工,需借用要对其负责,用完即还。否则发生宿舍失窃事件,要追其责任。 ③上班、作息或宿舍无人时,要将门窗关锁好。上班时,最后离开宿舍之人要把大门关锁好。晚上最后回宿舍,或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。 ④值日之人,睡前要检查一遍煤气,水龙头是否关紧,关好,大门是否关紧,锁好。人是否回齐或叮嘱在厅未休之人把门、窗等关好。 九、严禁在宿舍做不文明行为 1、禁止在宿舍内赌博,酗酒,打架等不良行为。 2、不得有影响他人休息行为,如作息时间,不得大声喧哗,吵闹,电视机音量要关小。

学生宿舍管理制度(最新篇)

学生宿舍管理制度 学生宿舍管理制度 为加强学生宿舍管理,为广大学生创造一个安全、卫生、舒适、文明的住宿环境,保障学生顺利完成学习任务,促进德、智、体全面发展,特制本制度。 1、学生宿舍由学生处分配给各学院,学生住宿由学校统一分配和调整,学生须按分配的房间床位住宿,不得擅自调换。 2、学生进入宿舍必须遵守管理制度,服从管理人员的管理。学生上课时间不会客,休息时间会客在值班室。 3、提高警惕,防火、防盗,离开宿舍要锁门,携物外出要到值班室登记。 4、爱护宿舍一切设备、设施,人为损坏或丢失要照价赔偿,不得擅自搬出或调换室家俱、设施。新生入学要缴家具押金和钥匙押金,毕业或因其他原因离校时,要按卡片验收家俱等设施,一切齐全后可予以办理离校手续,并退还押金。 5、节约水电,随手关灯,关水龙头,杜绝长明灯、长流水。禁使用任电器设备和煤炉等生火设备,熄灯后禁止使用蜡烛等照明。 6、讲究公共道德,注意公共卫生。不准随地吐痰,乱丢果皮纸屑,禁在楼道泼水、焚烧废纸等。楼道不停放自行车。

7、寝室由寝室长负责,采用轮流值日打扫卫生,值日生每日将垃圾入垃圾桶,倒入垃圾箱,保持室和寝室门外整齐、洁净。禁止在寝室抽烟。 9、禁止从窗口向外泼水、倒垃圾、扔酒瓶,不得将剩饭菜、杂物等倒入水池或便池,以防下水道堵塞。 10、不准在宿舍楼经商、打麻将、酗酒、跳舞、玩球或进行其他影响他人学习和休息的活动。 1 1、遵守作息制度,按时就寝、起床,晚归者要说明理由,进行登记。 1 2、学生不在分配的宿舍和床位就寝时,一日须向寝室长报告,三日以须向辅导员报告,三日以上须向院报告。 1 3、上课、自修和学校明文规定的时间,学生宿舍不准异性互相来访和逗留。未经批准,不得在宿舍留宿他人。 附送: 学生寒假家长会安全讲话稿3篇 学生寒假家长会安全讲话稿3篇 学生寒假家长会安全讲话稿篇一:

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