华为面试经历分享

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深圳华为面试-无线技术职位

华为的面筋（面经）华为D

第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？

之类的东西，我照实回答了他。同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为

例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO上个财年才XXX”

我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！

之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM 8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分

对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。

一个小时后，一面结束，应该是过了，我想

又填了份表之后，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！

进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了

呵呵，大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦！因为会紧张的缘故，语速加快，你准备2-3分钟，可能1分钟不到就说完了

我扬扬洒洒讲完之后，他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我，晕死，这些忘记准备了啊，只好硬着头皮回答，汗~

中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻回答：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的回答是大错特错的，甚至成了致命伤）

之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此结束了。”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？

在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！

呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比如笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。

周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友电话告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地打开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）

于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住机会冲过去,把简历塞在他手里,他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！

可是所谓的技术面基本没有什么技术含量，只是肖经理对我的鼓舞让我信心百倍，果然“士为伯乐而荣”啊！他问我的技术问题大概就类似于“请简单介绍一下OSPF吧”这种，于是我抓住这些机会大肆发挥，并从最细节的部分描述，还没等我把OSPF包只能容纳5400条TYPE 1 LSA因此限制了区域大小描述完，他就说“够了够了”，然后还有就是要我用E文描述我的一个比较大的项目----广州网通城域网阔容工程，我当然还是驾轻就熟，详细说明了一下，其中有说到GSR和6509，于是他又用英文问我GSR和L3的区别，我给他噼里啪啦答了一大串，哈哈，看你怕未！

其实在这个项目中我只负责工程实施，但我把自己描述成俨然一副项目负责人的样子，哈哈。说到这里，想总结一下撒谎的技巧，首先一点你必须对你要撒谎的内容和流程非常了解，其次你要能做到撒谎时面不改色心不跳，这样就够了，这里并非鼓励大家撒谎，而是因为有些用人单位盲目要求，一般本科生哪会有什么工作经验？！而且只要对自己从事的领域够了解，你做起来肯定也不会差！呵呵，个人建议，仅供参考。

之后肖经理的问题也开始变得难以预测，他问：“如果CISCO给你开更高的薪酬，有更好的职业发展，你会不会去啊？”废话，当然去了，还用问吗？我虽心想如此，但还是非常诚恳得对他说：“我既然已经选择了华为，当然不会再去CISCO。”他当然也不会这么轻易放过我，继续追问：

“你为什么不会选择CISCO，说说真正得原因。”

“恩……因为我觉得CISCO总是看不起华为，比如有时CISCO得高峰论坛上，CISCO的人总是在攻击华为，比如上次讲NAC，CISCO的XXX就大骂华为抄袭他们的解决方案。而华为却从来没有骂过CISCO”

“呵，也许他们说的是对的呢。但这个我想不是我要的答案，你也不要跟我说什么爱国主义，那些都是放P。” 我晕……￥·#%，晕完后继续回答：“呜……因为象CISCO这类公司分工都比较细，每个人都只能专注于一个小小的方面，而华为面向全球，我们学习的机会更多。”

肖经理还是那句：“这不是我想要的答案。”

晕，你到底要什么答案？我好想问他，犹豫了一会，可能是华为英语要求没有那么高吧？于是说：

“那大概是因为英语吧……”

还没有说完就被他打断了：“请你不要搞错了，我们华为是面向全球的，英语要求不会比CISCO低！”

我心中一惊，立刻转弯说道：“我的意思是我在CISCO中国只能面向中国市场，所以英语要求不高，而在华为是面向全球，则更能加强自己的英语”

看着他不说话，我想可能逃过一劫了，于是试探性的问他：“能给我点提示嘛？”

结果肖经理长篇大论的跟我解释为什么在华为胜过CISCO，其中有些地方还是比较有道理的，不过我自己感觉是好象他很想留住我，呵呵，自多了

最后他问我有什么问题要问他，我不加掩饰的问：“你觉得我合适这个职位嘛？”他笑嘻嘻的说：“还可以，还可以，你先出去等一下吧”

过了一会，我接到四面通知，晕~~~不是吧，又是那个在第二轮刷掉我的家伙，后来我才知道这个年轻的家伙给我做的就是华为著名的压力测试

我坐下后对他说：“你好，又见面了”，他也不笑，说：“又见面了，有什么感想啊，我上次问你的那些问题，你不用我再重复一遍吧”……我*，这是什么话啊，我于是马上解释上次没有说清楚（就是问我缺陷的那里，我第一次的回答显得我的团队合作能力不够），说自己随着接触的人和事越来越多之后，已经慢慢改掉了与人争执的习惯，等我把想说的一股脑都说完了，他却头也不抬的问我：“还有呢？”

他见我不出声（因为我实在不知道说什么了），又丢了一大堆让我很郁闷的问题出来，现在精选2道如下：一、

“你口语不行啊？”

“恩。”

“那你怎么去国外啊？”

“我一定会加强自己的口语，使自己胜任这个职位。”

“不好意思啊，我们已经找到英语很好的人了。”

我倒……

二、

“你知道长期驻扎海外艰苦地区是什么含义嘛？”

“知道啊，就是又可能在非洲呆个2年吧。”

“你有没有兄弟姐妹啊？”

“没有啊，我独生的。”

“独生？那你爸妈舍得你去吗？还是不要来华为了吧！”

晕死……

除了这些问题外，有些我也实在记不得了，但是最后我还是顺利通过了压力测试，进入第五轮，综合一面，群殴，部门老总

进入五面的还有一个华工计算机硕士，和另外一个忘记什么学校的，当时我看了看那个华工的简历，我晕~~~~成绩全班第一，1年半微软实习经历……好强的对手~~~~汗一下

五面的面试官是部门的胡总，问的问题也极为随意，而且面部没有任何表情，完全看不出他对你的答案是否满意，现在回忆一些我还有印象的

问题一：我手上有个茶杯，你们假设自己是开茶店的，这时候有个人走进来却要喝咖啡，你没有，怎么办？这个问题我回答的极差，只是比较了咖啡与茶的优缺点，后来胡总就说既然是全球技术服务部，就要从技术和服务两方面来回答（对了忘记说了，我应聘的是全球技术服务部的海外技术支持，侧重数通，核心网，3G接入网以及无线等方面）

问题二：胡总随手画了四个图形，一个圆中有圆，一个圆中有方，一个方中有圆，一个方中有方，问：你们喜欢哪一个？说说原因

我一看到，马上选了那个圆中有方的，解释是，我觉得这些图形代表一个人的性格，作为一个工程师，需要有坚强的内心，但同时他又要有与人沟通的能力，需要圆润的外表。（呵呵，大概就是这样说的）而其他2人由于被我占了先机，结果回答得非常牵强，哈哈

问题三：华为每个月给你报销1000块电话费，而你打了900，其中有10块是给你女朋友打的，你会不会找华为报销？

这种问题真是让人汗啊！他们两个一个说会，一个说不会，轮到我时，我突然急中生智：“这种情况在我身上是不会发生的，因为我一般会买2台手机，一台用于私人联系，一台用于公司，这样一来不但不会发生胡总说的情况，也不会因为跟女朋友褒电话粥而影响了客户电话。”一直没有表情的胡总听后居然哈哈哈笑了起来，汗~可是更让我汗的是他的答案：“其实呢，华为公司鼓励员工爱工作，更要爱家庭，我们也是鼓励员工尽量报销家里费用的。”~~~~~~~我晕死……

问题四：井盖为什么是圆的？（呵呵，太常见了吧？）

我答了2条，其他人也一人答了2条，呵呵，什么热涨冷缩啦，不会掉下去啦，方便运输啦……结果胡总非常不满意，说：“你们观察问题的范围怎么这么窄！”随后他大概又说了4，5条原因，什么圆的设计参数只有一个（半径），什么圆最节省材料，什么因为井盖节省了材料所以井中挖出的土方也就少了……我边听

边汗，虽然很早就知道这道题，但是答案却一直没有想过，晕死……

问题五：情景题，两个网络连在一起，一个爱立信的，一个华为的，客户通过华为这边与爱立信远端的客户通信，这时候突然出现故障，你还不能确定是哪个网络的问题，现在该怎么办？

这个问题他们两个答得好菜，而有过亲身经历的我回答得当然是很完美了，解决办法简单点说就是转接客户压力，呵呵

还有些问题想不起来了，在这个过程中他还要我们为自己每个问题的回答打分，汗~~~

一个半小时后，五面结束

进入六面时，发现身边少了一个人，唉~~~不幸的被淘汰掉了，剩下的是我和那个华工的小硕。当我们听到第六面将要遇到的是华为的全球副总裁王总，激动啊！~~~~终于要见大BOSS了！

晕！王总原来也是个毫无表情的主啊~~~刚见面，头也不抬：“你们两个互相用英文交流一下各自的情况和各自家庭的情况。”#·%·#……·！不得已，只得和那个小硕交流，2分半钟后，王总大致看完了我们简历（晕！他居然没在听我们讲！），说：“好，现在你们各自把对对方性格的评价和自己的性格特点写在纸上。”（再晕！原来他是想看看我们的判断能力！），我们各自写完后，将纸交给他，他一向一向的对比，然后还不停地问：“咦？怎么他写的这条你没有写上啊？你读人的能力不行啊！”

……

由于刚才我看到了那个华工小硕的简历，记住了他的名字，所以我写在纸上的就是“对XXX的评价”，呵呵，这里是一个重点来的哦，否则有可能就因为一个名字把你给淘汰了，原因是：这点小问题都不注意，怎么做得好工作！

而那个华工小硕也不是盖的，虽然不知道我名字，他居然把刚才英文交流时问到的我的英文名字给写上去了！真TM聪明！呵呵

后来王总又问了我们各自一些问题，问我的就如：

你成绩怎么这么差啊！（汗！~~~）

你有什么优势？有毅力（我就把霸王面的经历告诉他了，哈哈）

你为什么要进华为？（还记得三面时肖经理跟我说的话吗？我就把那些照搬过去了，哈哈）

……

到了最后，王总问了一个在我全程面试中一个最难的问题：

“你们两个中，我只会要一个，有一个肯定要被淘汰，你们自己选一个吧。”

晕！！！这时候脑中一片空白，这么努力难道真的会被淘汰？不甘心啊！经过电光火石的思考后，我给出了我觉得非常满意的答案：

“如果华为在这个职位更看中沟通能力，那么我会选他；但若是华为更看中技术，那么我肯定会选我自己。” 呵呵，这一招在谈判中用得很多，就是将绣球抛给对方，而华为的这个职位当然是更看中技术啦，嘿嘿，我好阴险啊~~

可是还没有等我得意多久，王总居然说：“别跟我绕弯子，选一个！”我倒！！！这时候我只好说：“我自己。”可没有想到华工那个小硕比我更阴险，居然说：“我选他。”

再倒！！！

之后，王总要我们出去等，我想，终于是结束了啊……

此时，人已经散得差不多了，王总走了出来告诉我们回去等消息，呵呵！没有什么遗憾了！毕竟努力过了，也把自己性格最真实的一面反映给了华为，即使失败也不怕了！

从早上9点半到下午6点，紧绷的心终于舒展开来，几天来堵在胸口的闷气也一散而光，正当我在准备走入电梯的一刻，肖经理突然走过来，对我和那个华工的GG说：“你们晚上来参加未来同事的见面会吧，你们两差不多定下来了。”

不是吧？这么快？？当我再次询问他并得到肯定答复后，我彻底将负担卸下来了……然后我跟那位华工的GG互相击掌，并去吃了顿大餐，爽就一个字！

今天上午，我顺利与华为签约，之间虽然有过猛烈的思想斗争，但最后我还是选择了华为，呵呵。

到此为止，我的面筋就写完了，现在总结一下，毕竟这次华为面试教给了我太多太多

首先就是找工的态度，因为最初我就是打算去BS华为，而并非找一份工作，所以失败也是理所当然的。

然后就是对校园招聘的理解，以前参加过一些社会招聘并顺利拿到OFFER，并就此以为校园也是如此，可惜，校园招聘更看中的是你的潜质，你是否合适，而不是你现在学到的东西。

最后就是绝对、绝对、绝对不能放弃！在我去霸王面的前几日，我度日如年，可就算直到去面的前一天晚上，我IBM和HUAWEI的愿望相继落空的时候，我依然坚信：我一定可以成功的！

呵呵，然后当然是工夫不负有心人，在华为面试结束前，我收到了IBM的一面通知，一瞬间，我从地狱进入了天堂~~~~

最后，想告诉大家一直支撑我到成功的一句话：

做最坏的打算，尽最大的努力！

北京华为面试-销售工程师职位

把这这一周左右的经验来跟大家分享一下，希望能帮到大家哪怕是一点点。

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？

我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。

9月8号华为宣讲会，中午的时候提交的简历，华为的简历是网投，格式固定，内容也是照以前准备好的

简历填写的，我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。

宣讲会我听的比较认真，华为的宣讲会可以说是很真诚的，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是，本来虽然华为公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入华为公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下，知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年华为的门槛没有那么高。

宣讲会之后跟各个HR也聊了很久，问了些问题，告诉他们了一下华为的招聘信息传播情况不是很好，他们就委托我在软件学长帮助传达一下消息，并且借此机会我也告诉他们我很愿意来帮助他们，并表示在东大有什么简单的事物可以交给我来处理（这个时候一定要主动，多交流交流，没什么坏处的，当然具体如何操作看你自己发挥了）。也因此算认识了校园招聘的负责人L姐（后来在整个过程中L姐都帮我解答了很多疑惑）。

此后几天因为自己迫切的想拿到华为的offer并且了解到今年华为销售类职位第一轮也有可能问专业知识，于是开始拿起以前的书本开始看，并且也在网上查找一些华为公司的资料相关消息以及华为面试的具体经验，结果刚看完计算机网络跟数据结构连JAVA都没看的时候就传来了华为将于明天（14号）开始面试的消息。这几天也一直与L姐保持联系，帮助他传达一下信息和反馈一些问题。由于怕华为的面试也出现后面收紧的情况（前面收多了，后面要求严，但事实证明没这种情况...），所以联系L姐表示想早点面试，其实我的意思是想第一天面试（后来知道一共就两天...），结果L姐告诉我那你可以明早8点半直接来，当时由于很迫切的想赶快面试，再加上莫名的自信以及知道晚去的人可能会排很久，于是当晚准备了一下自我介绍，决定明天直接第一波参加面试，由于也是自己的第一次面试，所以晚上也没睡好，哈哈。

第二天6点起来，西装革履7点半左右到达面试地点万鑫大厦，在销售类的面试去一直等候，很快人来的很多，但是L姐没有接我电话，9点左右开始面试，一些童鞋已经开始面试了，我通过工作人员找到忙碌的L姐让我开始面试。把自己的一些资料上交后，面试正式开始。

第一轮面试，我准备的战略就是上来主动自我介绍，把面试官的注意力吸引到自己的强项学生工作和社会实践这块，再跟他大聊特聊，使他少问不问我的专业知识。结果面试官是一个30岁左右的男人，皮肤较黑，很严肃。上来直接告诉我1分钟自我介绍。但是我还是按照我自己的准备用了3-4分钟把我想说的说玩了（慎用）。然后他问我听到了他说的是1分钟自我介绍了吗？我当然听到了...但我回答不好意思由于第一次面试比较紧张没有注意，要是注意了不会说这么多。他也就没多说什么，并且接下来可能是我的自我介绍奏效了，他所问的问题都是关于我介绍的学生工作，最专业的问题也就是问了我，大学中哪科最难哪科最简单，最难我答的我刚看的计算机网络（以为他会追问...），最简单我答的马哲（理工科我不信你看重这个...），并附上了自己的理由，面试官也没继续问。印象深刻的是面试官谈我说一个大学中能反映我销售能力的事，而我准备了大学中一个最成功的事，一次学生活动，所以这难不倒卧，把外联这方面说的比较详细，再有所侧重的改编一下，这个问题可以说回答的很完满。最后又问了些关于愿不愿意去非洲之类的国家的问题，这个当然要答愿意，并不是真正的让你去非洲而是考验你一下有没有奋斗的精神。聊到最后面试官的表情已从严肃变成了微笑，我也就对自己的第一轮很有把握，面试官告诉我去等候区等待一下，而如果告诉你回学校等那意思就是你out了...总的来说第一轮只不过是看一下你的表达能力以及思维能力，

问题答案不唯一，能自圆其说言之有物就行了，基本上聊上了你就肯定不会紧张了，所以同学们不同担心。

第二轮面试，就是华为以前的四面——boss面，有一对一，一对三。我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，问我的时候面试官说了一句他自己不懂软件工程而我当时的心里“我艹！那稳了！”，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。后来问了一下我们的英语水平，而他居然都不知道什么样的分数算高分...但是我也没吹嘘，说的比较诚恳，说了自己4级464只能算是一个合格的分数，而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。

最后英语测试地点更改了好多次，最后在酒店进行，只要过了第二轮面试就可以进行英语测试和心理测试，测试之后就是等待结果了。我下午进行的英语测试，三种题型，第一种5个句子，每个句子给你20秒读出来，有难有易。第二种，四六级英语听力10道，不解释。第二种两个topic每个20秒准备，说2min。我第一次做的时候旁边哥们读的声音太大了影响到了我，并且我对我发挥也不满意，于是就申请重新测试一次，得到同意。第二次换了个里面点的位置，影响还是有点但是少了点，跟读有几个词不认识瞎读的，听力也没几个拿的准的，topic第二次算是两个都说了近2min但是有的没有逻辑，语无伦次。几次的题目，有让你介绍一个你去过的旅游景点，然你分析电视学习和书籍学习的优缺点，让你说一下你对合作的看法以及介绍一次合作的经历，让你谈一下专精与学业还是学业体育同时发展，个人感觉还是有难有易。经验就是每次的环境，但你尽量不同挑一个好的位置，并且尽量比别人快点好能先读，topic我感觉可以准备一下万能的语句，先背下来到时候灵活运用。

心里测试在网吧进行的，短信给个编码去个网站登录，填一下你的信息开始测试，104道同一类型的心里题，题型是给你三个陈述句，让你在这三句中选最符合你的和最不符合的，测试还是比较纠结的，因为会出现那种一道题三个明显的优点放在一起的，比如说“我喜欢销售”“我是个办事注意细节的人”“我比较乐观”但是你必须选一个不适合你的，另外还有出现同一个选项在这道题中是不适合你的，但是在下一道题中是最适合你的...总之还是如实填写吧，我看网上说这个系统有一个指数来衡量是否说谎，0-5可以要，5-8考虑，8以上不能要。但也只是在网上看到的。心理测试基本都能通过，但确实也有被淘汰的。

到此面试就结束了，回去等消息吧，据说今年华为10月份还有面试，但是那一轮会有以往的群面——无领导小组讨论。

总结一下我面试的几点体会吧：

不用紧张，华为的面试还是比较正规的，基本是你怀着紧张的心情进去面试但是聊几句就放松了。哪怕是有一些你是在答不上来的问题，也不用着急，很多面试通过的同学都有很多问题不是回答的很好，但是一定最好保持一个良好的态度很清晰的思路，至少在几个问题中体现一下自己的能力。

准备怎么算充分？其实我觉得准备过程就是一个考虑怎样把自己表达出来的过程，我到最后的状态是除了自我介绍没有什么十分具体的东西，但是要想好自己的优势，概括成几个点几个块，并且考虑好几个面试官可能问的问题，这样不论面试官怎么考察你，你都言之有物，把所记住的要点和问题转换一下，贴近面试官的问题展开来谈，这样任何问题都是以不变应万变，你记住的都是你的优势和特点，围绕着这些东西说，肯定不会有什么差错，但也要记住要正面回答面试官的问题，太花哨的兜圈子没什么太大的意义，以自己记住的要点和听到问题时第一反应的真实感觉相结合，相信在回答任何问题时都会游刃有余。

对于一些发散的问题，就比如说有一件你大学中XXX的事，就如上面所说，我自己把握的要点是自己的学生工作和社会实践以及各种活动的参加，因为这是自己真实的经历，所以可以把某个合适的经历做一下适当的修改和夸张来更好的成为问题的答案，这是我的思路，但是切记一定要确定是自己非常掌握的亲身经历，这样才能打动面试官，过分的自己掌控不住的夸大与虚构必然经不过推敲，所以也要慎重。

对于一些感性的问题，回答的时候一点要尽量积极理性一点，谁都喜欢自己的员工是一个积极向上的人，在细节方面体现出自己的积极往往会马上给面试官留下一个好印象。

回答问题时注意的几点，回答问题时语气自然，表情和善，如果有实力使自己的语调达到合适的抑扬顿挫更好。回答问题时直入主题，能用几句话简洁明了的说明就不必罗嗦，可以使用概括的语句，遇到自己想表达的重点时再展开来细讲。回答问题时，多多尊重自己内心的第一反应，诚恳一点，真诚一点，脚踏实地实实在在更能打动面试官。

当今社会，谁能掌握更多的信息，谁就能获得成功，整个面试过程中，一定要多多注意信息的获取，多与别人交流，不论是现场的工作人员还是一起面试的许多“战友”，从他们那里获得的信息往往可以在不经意间就帮助到你。我在面试的过程中就和很多华为工作人员以及其他同样面试的童鞋聊过，多和别人真诚的交流交流，没有坏处的。L姐和华为的许多HR都给我很多指导，很感激他们。

真诚，礼貌，积极，执着总会为你赢得更多的机会。

最后，真的感谢所有给我提供帮助的人。

今年华为招人的数量也确实很多，可以说大家都受到了时代的眷顾。但是自己今后发展的如何还是要看自己的实力。

另外我想说个人感觉今年IT行业的就业形势将空前的好，没有拿到华为offer的童鞋也无需担心，之后应该会有更多更多的机会等待着我们，相信自己的价值，你就一定能成功。

付出一定有回报，虽然不一定是现在，但一定会有回报

成都华为面试-软件开发职位

华为的事终于敲定了，心里的石头终于落下来了，整个华为的过程用一个词来描述就是坎坷！

第一关，笔试。不得不说我的专业底子超薄，所以在去笔试前，我就觉得我第一关被刷掉的可能性很大，但是，或许是骨子里还对华为抱有一丝期望吧，于是临时抱佛脚了两天，结果到了真正笔试的时候，发现之前准备的所有东西都没用。。。。。。当时笔试完出来，整个人已经对华为绝望了，心里就想着---随缘吧~

但是，可能跟华为还是有缘分的吧，所以出现了后来的停电事故，导致基本上参加了华为笔试的人都有面试的机会，于是乎，我侥幸有了个面试机会~

第二关，专业面。对于专业面，RP很重要，有些同学运气好，没被问到一个专业问题，有些同学运气不好，从头到尾都是专业题轰炸，甚至在面试末尾还被面试官给骂一顿。华为安排我是27号去专业面试，但是我知道自己是什么专业水平，心想再多准备一天，于是我选择28号去面试，而且据我所知，有好多面霸选择27号去面试，也是为了避免跟面霸有正面交锋吧，所以选择28号去面试~而且后来事实证明，我这样的决策是正确的。所以选日子也是很重要滴~

我专业面试的时候刚开始也是被问到专业问题，第一个是“请问ACCA和国际会计准则有什么区别？”第二个是“我们建造一项工程，在最后要如何结转成本” 说实话，我完全无从下手。一答完那两道题目，我就觉得我要完蛋了，但是我不想让自己止步于一面，可能是因为想进二面的欲望太强烈的原因，当时灵机一动，突然想了一个策略---引导考官问你所熟悉的问题。没想到这招还真灵验，成功的将面试官引入我的圈套，然后我噼里啪啦的答我之前准备好的东西~一面，顺利通过~

第三关，群面，也就是群殴。华为的群面是出了名的压力面，整个过程中，人都保持高度紧张和警惕，生怕错过别人的一句话然后被面试官给咬住。群面刚开始的时候，面试官说“你们回答下你们最喜欢和什么人相处，最不喜欢和什么人相处”然后我们思考一分钟回答，回答完毕后，面试官开始轰炸我们，好几位队员都被轰炸到最后投降了，我可能是因为回答的太没创意了吧，又或许是面试官觉得我说的东西让他们无从下手，所以也就咬不到我。在这一个多小时的互咬过程中，我只说了两句话！！只说了两句话，有好也有坏，好的就是你没有拜倒在面试官的轰炸下，坏的一面是，你根本表现不到什么，面试官也在你身上寻找不到他们要录取你的理由。所以，这肯定不行！于是，在后面的case讨论的时候，我整个人是豁出去的！心想反正是死，还不如放手一搏！

案例讨论的时候，我们组有个女生超级强势，一个劲的噼里啪啦的说，别人提的东西她完全不听，她只按她的思路，我提出我的思路，她不断的否定，然后她的声音又大，盖过了我的声音，整个小组的那几个人就完全听她的话了。10分钟讨论结束后，面试官说，你们小组有谁自愿做总结陈述吗？我心想反正是死，那我还不如搏一搏，我立马举手了（但是我们小组推选的陈述总结的那个不是我），我刚举手，小组有个成员就说“我们组不做勾心斗角的事” 听到那句话之后，我立马把手放下去了，但是，面试官还是看到我举手了，于是叫我总结陈述。我噼里啪啦的一串说完后，面试官开始挑拨我们组员来攻击我，于是乎，我有了噩梦般的被群殴的经历，整个小组的人群殴你，说你强势，说你不应该这样不应该那样，如果要淘汰的话，第一个就要淘汰李丹。但是，要记住，越是面对这样的场面，越是对你的考验，你必须保持充分的冷静而且面带微笑，我当时就是表面保持冷静和微笑，然后心里在想着该怎么为我自己辩驳。在好像看似我被贴上了强势，没有团队合作精神，必定失败的标签之后，面试官说我给你们三个机会，有谁还有什么想要说的吗，我就是在最后利用这个最后的机会为自己做辩驳，也就是这个辩驳让我最终反败为胜！所以，记住，当你被别人认为失败的时候，你不一定会是失败的那个，你还有辩驳的机会，为自己争取！二面在坎坷中通过~

第四关，性格测试。华为的性格测试也是会刷人的，所以千万不能掉以轻心。要记住，做自己，选择最真

实的那个选项，因为华为的性格测试会有很多重复的题，所以如果你不选最符合自己真实想法的选项的话，后面你会很容易忘记面对同样的题，你之前是选了什么。所以，be yourself!

第五关，boss面。面我的那个boss还挺好的，其他同学都面了四十来分钟，我十多分钟就被他给解决了，其实boss面主要针对的就是你愿不愿意接受外派，还有，如果外派的话，你的家庭因素（是否是独生子女）个人因素（找对象）会不会成为阻碍。所以，在这一轮，面试官问你是否接受外派，你就要表现的义无反

顾的接受而且愿意去世界的任意一个角落！而且，还要让他觉得，你不会受任何因素的羁绊。你稍微的一

点犹豫，都有可能成为你Boss面被刷掉的原因！

第六关，座谈会。boss面完之后，会叫我们回去等通知，我是晚上差不多一点的时候收到的说叫我早上10：00去参加座谈会，那个时候我刚刚才和周公会上面，一个短信把我给吵醒，当时又气愤又期待，期待的是希望华为会给我下一步的消息，结果真的是华为，小兴奋啊~短信上说叫我们去参加座谈会，可是也没说

座谈会是去干嘛，当时，想必每个跟我样收到短信的同学都是第一件事是百度“华为终面后的座谈会是干嘛？还刷人不？” 结果搜了半天什么消息都没，于是第二天带着充分的忐忑到达座谈会会场，会场蛮温馨的，

感觉像小朋友开茶话会样~桌子上放满了吃的，大家就在那闲聊~

就在大家以为我们是已经确定会收到offer的时候，大BOSS说还会刷人，好不容易放下来的心又给提到嗓子眼里了，然后整个座谈会一边听着HR宣传华为怎么怎么好，一边心里又在嘟哝着“说的这么好到时给刷了不还是白来了”座谈会末尾，HR跟我们说，如果晚上六点之前你们还没收到消息，表示你们被拒了。

我忐忑不安的回去了，12点，13点，14点。。。。心情也是由最初的期待到后面的绝望直至崩溃。因为

在晚上6:00的时候同学打电话过来说没戏了！当时，我整个的是崩溃了，眼泪噼里啪啦的流下来，在赣江边一边走一边哭，因为明天就是四大的笔试，我因为准备华为，完全看过四大笔试的题目，我是在做孤注

一掷。

原来，这正是华为对我们的考验吧，最后在半个小时后发短信叫我星期一去签约，当时我在公交上，整个

人都是兴奋的，马上给小于打电话了（我的战友~~~~~我们一起共进退），哈哈，我们两个人都进了。

然后挨个给家人同学打电话了~

这一路下来，感谢大家的支持！

还有，写这篇日志不是想故意表示什么东西，只是想告诉大家，相信自己！我能做到的，你们可以做到更好！我祝福我们国际会计四班每个人都会有super好的结果！拿到自己想要的offer!

面试问题

1、局部变量能否和全局变量重名

2、如何引用一个已经定义过的全局变量

3、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中为什么?

华为面试-供应链管理技术职位

首先是环境，面试的地方是个大的会议厅，我原以为是一个一个的小房间呢，我还是太傻太天真了。大会

议厅里面有好多桌子和好多考官，又有菜市场的感觉了。其次是考官，我过去觉得考官肯定一看上去就很

与众不同啊，高人一等之类的，至少我碰到的那个人我觉得很一般，普普通通的，还有些呆的样子，呵呵，起码没有被他吓着吧。也许只是华为的hr如此而已，也不是啥好地方。

我之前还想着问贵姓啥的，好有个称呼，后来发现是这样的菜市场的环境，这一切都免了吧，，我看他也

没有啥这方面的要求，直接切入正题。

“三分钟时间做个自我介绍”（这个我小背了一下，不过时间没有控制好，以至于2分钟不到就完了，我也

确实觉得没有啥好说的，我觉得大家还是自我介绍要多准备点，说到没有说的有点尴尬）

“成绩单……”他皱眉头，本人成绩不好，我决定不理他，丝毫没有愧疚感，直接说，“我不是很会考试”。他也不好说什么了，课程太多了，估计他好些也看不懂，因为他问我喜欢啥的时候我几次想把他往数学分析和动态规划上面引，他不接招，没办法，不解风情啊，估计他也不懂，所以我之前是太高估他了，他问的问题其实很简单，他找了半天，发现国际贸易好像和供应链管理有关，然后就问我国贸有哪些专有术语，我当时一紧张，大脑一片空白，当时能想起的都是国际经济学的东西，国贸都忘光了，老实回答：“对不起，都不记得了”事后想起好多来，悔死了，不然当时忽悠死他，往宏观模型上面扯估计他也不懂。他又问，经济学你学了很多吧，那我问你一个问题，什么是“经济批量”，kao，我都学到高级了，真没有听过这个掩饰道：“我们学的是纯理论的经济学，都是模型啥的，没有这些实务性的东西，如果需要知道我会去看书的”也不知道这样解释是好还是不好，不做丝毫抵扣似乎也不妥啊。

“介绍一下你在学校里面担任的工作”……“说一下这些工作里面你遇到了什么问题，怎么解决的”……

其实这是好多面试的一个套路，这些都是要提前准备的，没有问题要编出尖锐的问题，然后华丽的把它解决了，这就体现了自身的超凡能力了，本人只是说了些鸡毛蒜皮的小事，没有吸引他的地方，他没有问下去了，华为这次招人比较粗放，可能抠不了那么细，碰到好的公司、好的位置如果这样处理真的就可惜了，以后要改啊。

“你觉得自身优点是什么、缺点是什么”，没准备，不知道说啥。我之前也太高估自己的反应了，觉得类似问题可以临场华丽的将它们解决，后来发现自己还是不行啊，自己平时都没有好好想，平时考虑的都是生活中的自己有啥优点、缺点，跟工作无关，好不容易想到自己不怕困难、不轻易放弃的优点，可是缺点又把我难着了，我怕我说的缺点把hr吓着了，又一时想不出什么貌似缺点的优点，在我思考的过程中，他又问我，“好吧，那你谈谈你人生中最失败的是什么”（完全没反应，我一直觉得自己没啥太失败的地方）“xx 考试没有通过”，他好像听到这个比较无语了，然后换了个问题：“那最成功的呢？”

本人又回答了一个与考试有关的答案，我自己都觉得太小气了，好像他再次无语了。

赶紧转换话题，“你英语如何？”“一般吧，四六级通过”（不敢太吹牛了，毕竟不是投简历，他马上就可以试出来）,“那你用英文介绍一下你的父母”，唉，大家鄙视我吧，我觉得自己用中文都说不清楚，没啥好说的啊，用英文……说了几句就又进行不下去了。我觉得大家在面试前至少需要准备一下自我介绍，据说华为比较喜欢三种英语问题“a介绍父母、家庭”“b 自我介绍”“c 介绍家乡”，至少准备一下自我介绍，我事先没有想到这么早就问了，没准备，我活该啊！还好，他最后还帮我打圆场说我可能是丢太久了，我只好傻笑。其实如果不是要求英语的职位，比如涉外的，可能对英语要求不是很高，

他可能是想看看你是否能够达到外派的要求。所以这个环节不好也不要太担心了。

最后一段了，这个经验可能对于应聘华为最有用，

h：“愿意去艰苦的地区工作吗？”

a：“愿意”

h：“你是独子你家里人放心吗？”

a：“应该放心吧，应该出去闯一闯”

h：“要是有危险呢？”、

a：“现在世界好像挺太平的吧，也没有听说哪里总是出事”

h：“要是去伊拉克呢？”

a：“没事吧，应该”

h：“刚果呢？”……（我都快无语了）

后面还要填一个表，有众多选项，大意是是否愿意去海外艰苦地区工作，是否愿意去海外工作，是否愿意在国内其他地方工作等，反正如果你想在面试里走的远一定要写愿意去海外艰苦地区工作，hr问你的时候也同理，其实也不是真的会把你搞到那些地方去，据说那里还不是你想去就能去的，要求还挺高的，只是看你是否服从分配，听从安排，怪不得说华为挺奴化员工的。

总体来说技术面挺失败的，打击人啊！主要还是因为没有过这样的经验，太青涩了啊，多面试多受打击，回来多总结可能就好了。本来想把群面也一道写了，刚才写完技术面挺失落的，觉得自己面的太失败了，

今天不想写下去了，明天把群面再说说吧，我想也没有几个人愿意看我在这里罗嗦，好像不像是面经了，像是流水帐。总结一下技术面的经验吧！

1 衣着有条件的要正式，没条件的至少要整洁，至少别人公司觉得你是重视他的！

2 个人中英文介绍一定要背啊！

3 如果自己成绩不好，一定要想个好说辞来掩饰，我想任何一个考官都不会那么容易忽视成绩单的。

4 面试之前一定要将自己专业课中与应聘专业有关的要复习一下，不要复习太难的了，最基本的即可，问题也不会太刁钻的。

5 还是要自信、要冷静，不要慌，我觉得hr们也都不是啥满了不起的人，出点丑没什么。

面试问题

h：“愿意去艰苦的地区工作吗？”

a：“愿意”

h：“你是独子你家里人放心吗？”

a：“应该放心吧，应该出去闯一闯”

h：“要是有危险呢？”、

a：“现在世界好像挺太平的吧，也没有听说哪里总是出事”

h：“要是去伊拉克呢？”

a：“没事吧，应该”

h：“刚果呢？”……（我都快无语了）?

南京华为面试-技术支持工程师职位

周四接到了华为面试的短信，要求回复是否可以参加面试。真是奇怪，这已经是我第二次收到华为的面试邀请，可是却连自己要面的职位名称都不知道。

周六早上9:00，准时出现在位于上地六街的鲁能大厦4层华为公司。签到后先进到最里间会议室填写一份应聘人员登记表，主要就是个人基本情况以及就职意向等。很快填写好，交给了组织面试的小姑娘。此时会议室内已经聚集了20多人。

等到快10:00，第一轮面试，由应聘部门的一位同事进行。不知道他的title是什么，因为压根就没有自我介绍。他递过来一个文件，跟我说这就是我要面的职位信息，让我先看一下，同时他也拿着我的简历说熟悉一下。很快速地浏览了一遍职位内容，再反复对比了一下每个职位的描述，于是我本轮第一个问题就是：请问一下，这几个职位有什么不一样的吗？——真不是我阅读能力和理解问题有障碍，经由面试官的解释，原来这其中确实有重叠的部分。接下来就之前的工作经验，和对于该职位所看重的部分，双方进行了友好的沟通及探讨。同时对方也就我的经历中对该职位较薄弱环节发起了质疑与讨论，最终结果看上去还是较令对方感到满意。于是对方礼貌地请我回到最里间会议室继续等待。本轮面试历经30分钟左右。

我真不知道这一等，居然直接等到了中午的午餐盒饭。。。饭饭后，慵懒地坐在会议室内，大家都百无聊赖地开始犯困。

大概十二点半左右，有10个应聘者被请进另一间会议室进行集体面试。剩下的人依旧在会议室里各自发呆。下午1:15，我被叫出去上机做了一套题，基本上是测试EQ和抗压系数的题。题目是类似于：你会经常觉得疲惫吗？从不、偶尔、经常。你在生气地时候会骂人吗？从不、偶尔、经常。。。由此联想到坊间流传的华为繁重的工作压力与精神压力，导致过劳症或过劳s之类的传说。不到10分钟结束答题，重新回到里间会议室继续等待。

这中间，第一拨儿集体面试的XDJM们回来了，一个个略兴奋。显然过去的那1个多小时的经历要比我们在会议室里闲呆刺激多了。

下午3:00，终于又喊到我的名字了。这次的面试官是与第一轮面试官一个部门，也许职位要高一级。先是请我做了个简单的自我介绍，又再次就职位要求的技能与我做了简短的询问。接下来主要集中在工作地点的确认上。由于我个人坚持工作地要在本地，于是对方表示要确认一下本地是否有该职位，请我回去会议室继续等消息。于是我开始在做拿到确认消息后拎包走人的准备了。

下午4:00，留在会议室的9个人，包括我在内，被通知进行集体面试。我在进入集体面试会议室之前，特地跟组织的小姑娘确认职位地点情况，被告知北京有地儿。于是昂首阔步踏进会议室。我承认，这次的集体面试是一整天当中最有价值的一环，也是唯一让我觉得有收获的地方。3位面试官做在最里面，明显看上去level比之前几轮的人高出不少，剩下的人围绕着会议室的圆桌环坐一圈。真正的管理者，自有其特有的气场。中间那位，面带笑容，和蔼亲切，言辞缜密，说话让人如沐春风。其右手侧的面试官，一脸严肃，说话杀伤力十足，及其具有侵略性，按照外企的话就是aggressive。最左侧的面试官，面无表情，很少发问，即使有问题也都是最最common的面试套题。如果你接受过社交风格方面的培训，这三人明显地分别代表了三种不同类型：中间的是表达型，右手的是干劲型，而左手的是分析型。在大家做过了简单介绍后，被分为2组，拿到了同样的问题，开始进行历时20分钟的小组讨论。考虑到如果再细节地写下去，可能涉及confidential的信息外泄，就不对讨论的题目和内容做过多说明。不过大家也都应该能明白，所谓的题目，基本上都不会有一个标准答案。面试官无非是在大家讨论和阐述各自观点和结论的过程中，从各个方面来考察每一个应聘者，观察我们的思维方式、表达能力、应变能力、集体协作力等等。因此当有应聘者一直纠结于题目的最终答案时，我们组的一位姐姐很犀利地指出：这样的深纠毫无意义，我们的方案已经制订出来，能否成功能多地取决于执行力，而不是那么多的如果如果。这一点也是特地提醒大家要注意的，我们要从面试题中敏锐地反应出它的考点是什么，从而抖擞精神去应对。而不要把精力浪费在无关紧要的小方面，这反而顾此失彼，给面试官留下“深刻”印象。基本上集体面试持续了1小时左右。之后继续是等待等待。

居然，被我等到了。。。晚餐饭盒！我华丽丽地佩服自己，在这个office里如此浪费我的时间和青春。

最后一轮面试于8:20pm开始，于8:30pm结束。这一次新的面试官在让我重复了今天第三次“简单自我介绍”后，将重点落在大双方都重点关心却又在之前小心回避的关键性问题--薪资。首先向我介绍了华为的薪资组成。我不知道这算不算公司confidential的信息，我小心翼翼地写来。华为薪资分为4部分：基本月工资+绩效奖金+内部虚拟股+社保。其中第一年只有基本月工资和社保。到了第二年才会根据performance 在年底评奖金，如果表现优异还会拿到内部虚拟股作为福利。怪不得坊间传闻，在华为的第一年不要期待太高。而当你坚持了一年之后，可能会有很大的改善。当然，这个改善也是要从第二年年底算起的吧，我想。跟所有公司的面试结果一样，那就是当天不会有任何结果。这一轮也仅仅是介绍和询问我的期望值。然后对方很礼貌地对我表示了感谢，感谢我坚持到这么晚，坚持完整个面试。如果有进一步的消息会马上通知。当然，他还明确表示所有面试都已经进行完了，无需再次过去面试了。

在这长达12小时的面试过程中，最终有效的面试时间仅仅只有2小时。我在心中默念了无数遍TNND、NDYD,然后深深感慨其企业风格和办事效率。这也给我的求职经历添上了厚重的一笔。

面试问题

怎么看待这个职位？为什么喜欢这个职位?

北京华为面试-软件研发职位

周四接到了华为面试的短信，要求回复是否可以参加面试。真是奇怪，这已经是我第二次收到华为的面试邀请，可是却连自己要面的职位名称都不知道。

周六早上9:00，准时出现在位于上地六街的鲁能大厦4层华为公司。签到后先进到最里间会议室填写一份

应聘人员登记表，主要就是个人基本情况以及就职意向等。很快填写好，交给了组织面试的小姑娘。此时会议室内已经聚集了20多人。

等到快10:00，第一轮面试，由应聘部门的一位同事进行。不知道他的title是什么，因为压根就没有自我介绍。他递过来一个文件，跟我说这就是我要面的职位信息，让我先看一下，同时他也拿着我的简历说熟悉一下。很快速地浏览了一遍职位内容，再反复对比了一下每个职位的描述，于是我本轮第一个问题就是：请问一下，这几个职位有什么不一样的吗？——真不是我阅读能力和理解问题有障碍，经由面试官的解释，原来这其中确实有重叠的部分。接下来就之前的工作经验，和对于该职位所看重的部分，双方进行了友好的沟通及探讨。同时对方也就我的经历中对该职位较薄弱环节发起了质疑与讨论，最终结果看上去还是较令对方感到满意。于是对方礼貌地请我回到最里间会议室继续等待。本轮面试历经30分钟左右。

我真不知道这一等，居然直接等到了中午的午餐盒饭。。。饭饭后，慵懒地坐在会议室内，大家都百无聊赖地开始犯困。

大概十二点半左右，有10个应聘者被请进另一间会议室进行集体面试。剩下的人依旧在会议室里各自发呆。下午1:15，我被叫出去上机做了一套题，基本上是测试EQ和抗压系数的题。题目是类似于：你会经常觉得疲惫吗？从不、偶尔、经常。你在生气地时候会骂人吗？从不、偶尔、经常。。。由此联想到坊间流传的华为繁重的工作压力与精神压力，导致过劳症或过劳s之类的传说。不到10分钟结束答题，重新回到里间会议室继续等待。

这中间，第一拨儿集体面试的XDJM们回来了，一个个略兴奋。显然过去的那1个多小时的经历要比我们在会议室里闲呆刺激多了。

下午3:00，终于又喊到我的名字了。这次的面试官是与第一轮面试官一个部门，也许职位要高一级。先是请我做了个简单的自我介绍，又再次就职位要求的技能与我做了简短的询问。接下来主要集中在工作地点的确认上。由于我个人坚持工作地要在本地，于是对方表示要确认一下本地是否有该职位，请我回去会议室继续等消息。于是我开始在做拿到确认消息后拎包走人的准备了。

下午4:00，留在会议室的9个人，包括我在内，被通知进行集体面试。我在进入集体面试会议室之前，特地跟组织的小姑娘确认职位地点情况，被告知北京有地儿。于是昂首阔步踏进会议室。我承认，这次的集体面试是一整天当中最有价值的一环，也是唯一让我觉得有收获的地方。3位面试官做在最里面，明显看上去level比之前几轮的人高出不少，剩下的人围绕着会议室的圆桌环坐一圈。真正的管理者，自有其特有的气场。中间那位，面带笑容，和蔼亲切，言辞缜密，说话让人如沐春风。其右手侧的面试官，一脸严肃，说话杀伤力十足，及其具有侵略性，按照外企的话就是aggressive。最左侧的面试官，面无表情，很少发问，即使有问题也都是最最common的面试套题。如果你接受过社交风格方面的培训，这三人明显地分别代表了三种不同类型：中间的是表达型，右手的是干劲型，而左手的是分析型。在大家做过了简单介绍后，被分为2组，拿到了同样的问题，开始进行历时20分钟的小组讨论。考虑到如果再细节地写下去，可能涉及confidential的信息外泄，就不对讨论的题目和内容做过多说明。不过大家也都应该能明白，所谓的题目，基本上都不会有一个标准答案。面试官无非是在大家讨论和阐述各自观点和结论的过程中，从各个方面来考察每一个应聘者，观察我们的思维方式、表达能力、应变能力、集体协作力等等。因此当有应聘者一直纠结于题目的最终答案时，我们组的一位姐姐很犀利地指出：这样的深纠毫无意义，我们的方案已经制订出来，能否成功能多地取决于执行力，而不是那么多的如果如果。这一点也是特地提醒大家要注意的，我们要从面试题中敏锐地反应出它的考点是什么，从而抖擞精神去应对。而不要把精力浪费在无关紧要的小方面，这反而顾此失彼，给面试官留下“深刻”印象。基本上集体面试持续了1小时左右。之后继续是等待等待。

居然，被我等到了。。。晚餐饭盒！我华丽丽地佩服自己，在这个office里如此浪费我的时间和青春。

最后一轮面试于8:20pm开始，于8:30pm结束。这一次新的面试官在让我重复了今天第三次“简单自我介绍”后，将重点落在大双方都重点关心却又在之前小心回避的关键性问题--薪资。首先向我介绍了华为的薪资组成。我不知道这算不算公司confidential的信息，我小心翼翼地写来。华为薪资分为4部分：基本月工资+绩效奖金+内部虚拟股+社保。其中第一年只有基本月工资和社保。到了第二年才会根据performance

在年底评奖金，如果表现优异还会拿到内部虚拟股作为福利。怪不得坊间传闻，在华为的第一年不要期待太高。而当你坚持了一年之后，可能会有很大的改善。当然，这个改善也是要从第二年年底算起的吧，我想。跟所有公司的面试结果一样，那就是当天不会有任何结果。这一轮也仅仅是介绍和询问我的期望值。然后对方很礼貌地对我表示了感谢，感谢我坚持到这么晚，坚持完整个面试。如果有进一步的消息会马上通知。当然，他还明确表示所有面试都已经进行完了，无需再次过去面试了。

在这长达12小时的面试过程中，最终有效的面试时间仅仅只有2小时。我在心中默念了无数遍TNND、NDYD,然后深深感慨其企业风格和办事效率。这也给我的求职经历添上了厚重的一笔。

深圳华为面试-技术服务工程师职位

一面：技术面

10月18号晚8点30分12秒，收到华为短信通知19号下午4点去面试。基本上是周围第一个收到面试通知的，压力好大！晚8点45分收到第二条短信，通知的更详细一些，只是面试的职位是我报的第二职位“技术服务”。19号一早乘校车赶回沙河校区，打印简历、买红牛、午睡~

3点半赶到银河王朝酒店北5楼宴会厅，当即傻眼-“咋恁多人呢”！如果把华赛的一面现场比做自选超市，华为的一面现场就像个农贸市场，感觉一个宴会厅里等待面试的怎么也有上千人~ 递交简历后等了一个小时左右就听到喊我的名字。//一面面试官看了我的简历“你的第一职位投的是逻辑？”//我“是的，但是通知我来面的是技术服务”//面试官“那你想先面那个职位？”//我“先来这个吧”--两种完全不同的人生轨迹就在

这几十秒的对话中划分开了~

然后就是自我介绍，结合画框图的项目介绍... 华为华赛的流程基本是一样的。感觉华为的面试官很看重成绩单和六级，不断的让我介绍自己的成绩和学习情况，最让我感动的是他看了我的TOEIC成绩单“考的挺高的啊！”，终于有人知道托业啦... 随后是对技术服务的岗位的理解，我就中午在佟瓜那里取的经直接复述了下，学习能力、动手能力什么的... //面试官“网络懂不懂”//我“完全不懂”//面试官“数据库，SQL Server 懂不懂？”//我“完全不懂，但我学习能力很强”，有点慌啦//面试官“那你们信号处理都懂写什么？”//我“移动通信了解些”//面试官“那你说说3G中国三家运营商都是用的什么标准吧”//我blabla...//面试官很惊奇“这个都知道”//我“囧...”//面试官“好的，出去等二面通知吧”

后面跟别的同学交流后知道，如果说懂网络、数据库的话会被这位面试官问死的... 看来他是这方面的大牛，跟我没啥共同语言，侥幸晋级！

二面：群P

一面结束后10几分钟，3个人被一个MM拉到南26楼参加群P，那边有9个人已经等了1个多小时基本上都认识了，情况及其不利。凑够12人，分成两组，群P马上开始。先是和华赛一样的用纸折名片座，写上名字学校，对面的小伙油性笔没水了，我借给他居然不要，最后还是面试官要他用我的笔写清楚一点。然后是组内自我介绍，并根据大家共有的性格特点取一个组名。我们的第一位发言的帅哥很好的奠定了基调-热爱体育运动。我们于是跟着附和，最后定下的名字- “动感六骑士”。然后点名提问，问我每个人都喜欢什么体育运动，我列举了下，结果把两个组员的运动记反了，马上有个帅哥起来纠正我。幸好表现镇定，否则必然被K掉！

下一个环节就是排序讨论。题目是老掉牙的“西天取经，如下10个历史人物，按先后顺序排列：郑和、岳飞、李逵、张飞、武则天、林黛玉、牛顿、瓦特、李白、孔子”。其实顺序无所谓，关键是大家要意见一致，团结。或许是提前灌了一瓶红牛的缘故，我觉得自己在这个环节表现不错，提个很多有建设性的意见，说话不多，分量够足。随后的自由发言和辩论，我举了两次手，一次是解释我们组排序的思路，一次是质疑对方组排序的思路。最后是最BT的组内排序-点人起来说谁表现最差，谁表现最好。基本上没人说我差，但也只有一个哥们把我排到前3，而且面试官没有让我排序。

二面群P就这样结束了，和华赛一样，面官最后说了很多安慰我们话，还道歉说他们太过苛刻，不要放在

心上云云...二面已经6点半，华为请了份饭，等大家都吃完了才公布的结果，还算人性。最后12人，6人被P，电子科大只有我一个幸存下来（感觉有几个可能是从研发被调到销服的，不太适应这种形式）。我们组6个人，只幸存2人。

三面：心理测试

10月20号早8点半，网吧心理测试，题目都和华赛的一摸一样的，我照例做的很快。事后终面的时候在boss的桌面上看到一张黄纸，上面貌似是心理测试的结果，大概就是“防御力，抗压力，积极性..”几个条目，后面打个分数。基本是仅供参考的吧。

四面：综合面试

就是和相关部门的主管交流吧。可能是人太多了，我面的时候是1V2，和一个川大的小伙一起进去的。问的问题很随意，大概就是工作地点、对海外艰苦地区的理解、平时喜欢看什么书、参加什么活动、软件懂不懂之类的（后来了解到华为软件部有可能分离成一个新的子公司，可见这些“随意”的问题绝对都不是“随意”的）~ 最崩溃的一个问题就是对宣讲会最深的印象是什么，这个我们两个在外面交流的时候就知道都没去宣讲会。川大帅哥一摆手把问题甩给我先说，我“...”,然后就应急吹了一通牛，说大家听了宣讲会后都很兴奋，觉得进华为可以实现人生价值云云...

然后就结束了。我们当时坐在外面等待参加终面的4个人有两个没接到第二天英语测试的通知，包括和我一起进去1V2的川大帅哥。可见终面还是会刷人，只是搞不清楚标准。

五面：英语测试

不用去网吧了，直接在酒店一个房间了摆了几台thinkpad，没有鼠标。题目1、读几组句子，主要考察发音吧2、听力选择，简单3、两个命题口语表达①不记得了②现代的城市建筑和以前的比较。时间很紧，我的口语也够烂，反正要一直不停的说，不要空起就行。感觉大家口语都不是太好，这个应该是仅供参考，不会怎么刷人。

深圳华为面试-产品配置工程师职位

周四接到华为内部员工的电话询问，主要是了解本人之前的工作经历、目前的工作职责以及对未来的职业期望。然后给我介绍了需求职位的大概工作内容，然后问我是否感兴趣。得到我肯定的回答后，对方告知我周六上午9点到坂田华为生产基地面试。并且当天晚上收到了对方的面试同志的邮件和短信。

周六早上9点赶到华为生产基地东门，面试的人]排了很长的队在门口保安处登记，那个效率低啊！当时的阳光已经很毒辣了，那个晒！好在估计负责人看这么多人等着登记才能去面试，大手一挥，我们终于从阳光下脱身，进入冷气开得十足的G3食堂，等待笔试。

我面试的职位是产品配置工程师，需要进行英语笔试。笔试题目包括专业名词翻译、整段的英汉互译和情景商务EMAIL写作，时间30分钟，我个人感觉刚好够用。笔试卷完成后大概15分钟，开始用人部门的1V1面谈，主要根据个人简历内容提出问题来确定应聘者简历的真实性和个人能力的评价。到此为止我表现得不错，不紧张，回答问题时条理性很好。但接着，对方问我职业期望是什么。我回答：供应商管理相关。对方马上指出，产品配置工程师不属于供应商管理范畴。我狂晕啊！接着对方给我详细介绍了产品配置工程师的详细工作内容，然后再次问我愿不愿意从事这个工作。我当时还是有点犹豫要不要接着进行下去，因为如果我说NO的话，面试就到此结束了。我就想，既然来了，就体会一下传说中的华为群面吧。得到我肯定的答复后，对方答应安排我进入下一轮：群面。此时差不多已经中午12点了，先吃饭，下午群面。

群面由人资的主持，3位面试官。一起面试的共11人，一女十男，其中4个来自富士康，呵呵。。。

群面首先每个应聘者领到两张A4白纸，其中一张做成名牌，另外一张备用。接着是应聘者逐个自我介绍个人基本情况、现工作单位、优缺点、职业规划。我不是第一个发言，但也比较靠前，有点紧张，但该说的也没漏掉。都介绍完了后，面试官开始发问，例如：A，刚才B说的他自己的优点是什么？C，你对D印象最深刻的是什么？所以，这时候好记性不如烂笔头，刚开始别人自我介绍时就应该用笔简单记一下的。我就没怎么记，虽然当时没问到我，但这些信息对后面的面试还是可能起到作用的。有几个应聘者，他们每个人都在纸上写的密密麻麻，我很佩服他们的细心，后来才知道他们之前就参加过华为的群面，但就做笔记这点而言，可以借鉴！

群面的次轮，给出了一个题目，列出了团队获得成功的10个要素。我们11个应聘者被分成两个team，每个team选出一个leader ，然后讨论按照各个要素对team成功的重要性排序，然后再选出一个代表进行发表，限时15分钟。我们有个家伙自告奋勇提出要做leader，理由是他有过群面的经验。一致通过。接着是讨论要素排序问题，有争执，但迫于时间压力，很快有人妥协，达成意见一致。在这15分钟内，三个面试官一致在旁边观察，留意每一个人的表现。15分钟完后，两个team分别进行了简单的发表，主要讲各个要素排序的理由，限时2分钟。完了，面试官开始选定某个人发问：你认为你们team中谁的贡献最大？谁的贡献最小？按照贡献大小，哪几个人贡献排名前三？哪几个人贡献排名后三？为什么？如果某个人被评为他们team中贡献最小的，面试官会问：你接受这个评价吗？为什么？你自己心中的排序是什么？。。。很多很多问题连着发问，应该是测试应聘者的抗压能力吧。我们的team leader被问到谁是贡献最小的人，哥不幸中标。理由是，他和我座位离的最远，听不清楚我说什么。哥汗啊！感情我挑错位置了，说话又太过斯文了，引以为戒啊！然后面试官问我怎么评价他的回答？我认为我们team中贡献最小的人是谁？我本来想回答说：我认为他才是我们team中贡献最小的人。此评价鉴于他给出的理由。但是，之前提到过，本来我参加群面的目的就是试一试，也就没把面试官太当一回事，所以就回答说：之前的讨论一直很激烈，大家相互邀功、推诿、攻击，都想表明自己才是对team贡献最大的那个人。这种局面是面试官希望看到的结果，但并不是全部。我认为，team当中不应该只有以自我为中心，更应该有肯牺牲的精神。有时候适当的妥协更能促成team的团结，进而取得成功，而不是一味的相互指责！所以，我拒绝回答您的问题，抱歉！面试官点点头，但貌似不满意，虽然当时我已经注意到这一点，但是后面也没有进行挽救。还是因为当时已经决定要放弃这份工作了。

群面大概持续了一个多小时，之后应聘者被请出会议室，留下3个面试官商讨最终结果。差不多5分钟后结果就出来了。我和那个认为我是我们team中贡献最小的那个人都被通知回去等消息，委婉的说法，其实也就是out啦！11个人淘汰了6个，淘汰率挺高。

我觉得我群面失败的原因：1、态度不够端正，故意没有按照面试官希望看到的方向走；2、给自己争取利益是合理的，不要一味谦让。这可能和华为的狼性精神相悖？呵呵，我猜的。3、敢于表现自己，哪怕你有金点子，闷在自己心里，对别人来说一钱不值，所以要敢说，大大方方的。4、思考中。。。一次面试，也是一次学习与提高的机会。

面试问题

职业规划是什么？?

深圳华为面试-技术工程师职位

大四上很多有都会有三种选择：保研、工作、考研。特别是保不上的会在工作与考研之间徘徊。我当时是有保研的机会的，但是我依旧放弃了，因为我知道自己需要什么，什么才是自己最想要的。我不想说是工作好还是读研好，只想说一点——Follow your heart,Choose what you really want.我们不是神人，都是平凡的芸芸众生，选择一个坚持下去，不管失败还是成功，至少我们坚持过，我们尝试过，目标明确，无怨无悔。只有选择你内心真正喜欢的，才能帮助你渡过一个又一个难关。

一、准备阶段

当时我正在深圳金蝶公司实习，一次偶然的机会听同学提到了迅雷国庆后要在广州招聘，于是报着试试的心态开始登陆官网校招页面进行注册，我记得去年还是让你填写很基本的信息，然后自己上传一份简历就行了。不过今年的注册是模板化的，所有简历信息都是在线填写的，这也是现在很多公司流行的做法。这里大家可以先认真回顾下大学期间做了些什么（包括与工作相关、甚至是社团兼职等），取得了什么成就(奖学金、获奖、荣誉等)，具备什么技能(优秀的沟通能力、出色的技术能力、卓越的管理能力等)，把这些信息以流水帐的形式全部列出来，作为简历信息的基本元素。然后针对你的应聘工作，看好招聘要求，从这些元素的选择相关的，这样简历才有针对性，也不用担心简历不知道写些什么了。我当时选择的是C++研发，简历上除了一些姓名等信息，就列了做了几个C++项目，用了什么技术、有什么难点，如何克服的。网页的模板化简历往往不能准备突出你自己，所以准备一份自己的简历是很有必要的。简历要实，可以适当夸大，但注意度，否则在面试环节你会悲剧的。

在注册完了，在找到具体工作前要好好复习，把相关的知识点巩固下，同时可以去网上看下相关的历年笔试题目，但不能全信，只能参考。

二、宣讲会

迅雷的宣讲会跟大多数公司的宣讲会差不多，就讲些公司产品介绍、岗位需求、福利待遇啥的，不过我印象最深的就是每个到场的，进门的时候都会发一张一个月的迅雷会员卡。我当时发了一张，出去上个厕所，再进来又给我发了一张，于是反复出去进来得了好几张呢。还有中间提问或者回答问题环节送的礼物也都是会员卡，不过礼物往往都至少是半年的会员卡，甚至有一个千元大奖，可惜我当时没能抢到千元大奖。除了免费拿点会员卡外我不知道还有什么好处，呵呵。

三、笔试

迅雷的笔试分产品、JAVA、C++好像是这么几类，反正我是参加的C++类的，迅雷的C++笔试貌似是所有招聘单位中最长的，总时间3个小时，做不完甚至还可以加时，绝对是考验体力的，毕竟研发加班还是需要顽强的体力和毅力的，可能这也是迅雷通过笔试考验大家的一道题目吧。笔试分为两卷，各100分。

第一卷是基础题目，由选择和填空组成。这块都是非常基础的，与其他任何单位的C++的笔试题目差不多。内存对齐知识，比如让你计算各种情况下sizeof的大小。C/C++语言本身的知识，比如strlen、读一段代码写出运行结果。操作系统的进程间通信四种方式、网络相关的，这些一般都是选择题目，只要基础扎实，都不难的，跟平时考试差不多，但也很具有迷惑性，由于时间久了，具体题目我也记不得了，反正每年题目也不一样，但相关知识点还是一样的。填空部分主要是给出一个题目，给出代码片段，挖了几个空，让你填写相应的代码语句，一般考查链表的操作、简单算法的实现。一卷只有是会C++，真正想找C++工作的人，应该都不会感觉太难的，估计1到1.5小时都能完成。

第二卷是杀手卷，都是让你动手写代码的题目，去年考了两道，一道是KMP算法的实现，不用任何strlen、strcpy等C库函数和STL函数。第二道题目是一道动态规划的题目。这一卷针对平时有过动手实践操作的人往往还是可以下手的。这些题目需要你认真分析、认真设计，然后认真编码，不过可以在写代码前先写出你的思路，有利用阅卷人理解。每年的题目肯定是不一样的，也有难有简单。如果你能写一点就千万不要放弃，我相信如果能把二卷做好的人，离拿到Offer也就不远了，但二卷没做好，一卷做好的也还是有机会的。强调一点是如果没有参加C++笔试，直接霸王面试的话，那机会几乎渺茫，因为迅雷的C++笔试环节针对C++岗位是很关键的，也影响你的最终薪资。

总之，一卷考察大学期间学习的基础，能力强的人可以在保证质量的前提下尽快做完，把时间留给后面的二卷。二卷就真的需要量力而行了，天下公司之多，何必在一棵树上掉死呢。二卷做不好，并不是你能力不够，只是迅雷他就这样的笔试模式，咱们也没办法，只要适应。

迅雷的C++笔试是可以霸王笔试的，这针对很多简历没过的人是个好机会，或者是之前没投简历的，是个好消息。不过想霸王笔的最好提前到教室，一般霸王笔的人还是很多的，怕晚了没位置。

面试问题

写代码?

西安华为面试-客户经理职位

实在此之前,因为受到一些参加华为社招的朋友的影响,我一直以为华为是最容易搞掂的,面面技术而已嘛,

结果------却让我大跌眼镜,技术问题很少涉及,晕死... 此次华为招聘，每个人面试的轮数都不同,大多是四面,而且是一天面完,运气好的三面搞掂,营销类多的达到了7轮，而我-------悲壮地面了6次…… 大家应该都知道这次华为招聘不面向广工，参加了一面的几位信工的同学都是上周日在中大霸王笔的，嘿嘿~~~其实我发现根本不用笔试，只要直接在周一把简历交给华为的HR就可以了，呵呵，然后我在当天晚上便收到了面试通知

第一面，资格审查，主要是检查你的证书是否是真的，面试官是非常NICE的李经理，他的问题一般就如，咦？你的学生证怎么有涂过的痕迹啊？是不是你的啊？之类的东西，我照实回答了他。同时，在他问我简历经历的时候，我还大肆吹捧华为。例如，他问：”你接触过这么多CISCO的设备，有没有接触过华为的啊？“我立马回答：”有接触过，特别在我在XXX公司（华为3COM金代）实习的时候，我了解到华为在中国的销量已经远远超过了CISCO，而且华为的增长还在不断增长，销售额预计在今年达到XXX，而CISCO 上个财年才XXX” 我一抬头，发现他居然在偷笑，哈哈，看来人还是要被拍马屁才行，另外就是，平时吹水时候引用的数据在重要时刻居然派上用场，所以大家要多多积累哦！之后又回答了关于华为高端产品的一些问题，NE80，NE60，8500那些，特别当我提到有参加过3COM8800发布会的时候，他更是露出了满意的笑容，呵呵，对一家公司的了解更能增加面试官对你的印象分。对了，还有几个常见的问题也被问到了，例如你觉得自己有什么不足？你的朋友是如何描述你的用一个词总结，这些问题大家搜一搜就能查到。一个小时后，一面结束，应该是过了，我想又填了份表之后，已经到中午了，下午3点终于到我了，二面的面试官很年轻，我心想，哈哈，这个愣头青，应该要面我技术了吧，随随便便搞定你！

进去坐下以后，发现他在看我简历时候不断的阴笑，然后突然来了一句：“过了六级啊，怎么口语一般啊？”我始料未及，随口回答：“因为六级这些主要注重读嘛，而口语我不是怎么练。”他立刻用他比我还烂的口语要我用E文介绍一下自己，嘿嘿~~~这怎么会难倒我啊，一早就准备好了

呵呵，大家面试前要准备一段2-3分钟的SELF-INTRODUCTION哦！因为会紧张的缘故，语速加快，你准备2-3分钟，可能1分钟不到就说完了

我扬扬洒洒讲完之后，他居然再次用他那奇烂无比的E文从我的自我介绍中挑出些问题问我，晕死，这些忘记准备了啊，只好硬着头皮回答，汗~

中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻回答：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的回答是大错特错的，甚至成了致命伤）

之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此结束了。”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？

在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！

呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比如笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。

周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友电话告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地打开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）

于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住机会冲过去,把简历塞在他手里,他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！

面试问题

工作经历；专业知识?

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