党员花名册
附件1
党员花名册
填写单位：党支部填写时间： 2014 年 6月 6 日
姓名性
别
民
族
出生
年月
入党
时间
学历
职务或
职业
身份证号码居住地工作地联系方式流动情况备注
注：1、时间具体到年月，如“2014.04”；2、“职务或职业”，无职务的，填写职业；3、“流动情况”，填写流动的具体地址，如“流出到胶州市××街道×××公
党员队伍状况分析工作有关情况统计表
填报单位（盖章）：青岛柳源绿化工程有限公司党支部填报日期：2014年6月9日
项目数量
党员队伍状况分析工作过程中排查出流动党员
总数 1 11
总数 2
流
出
总数 3 转出
组织
关系
正式组织关系 4
临时组
织关系
办理中国共产党党员证明信的 5
办理中国共产党流动党员活动证的 6
总数7
流
入
转入
组织
关系
总数8
正式组织关系9
临时组
织关系
办理中国共产党党员证明信的10
办理中国共产党流动党员活动证的11
目前党员
总数12 11 已联系上的13 7 尚未联系上的14 4
目前流动党
员
总数15
总数16
流
出
跨省流动17
省内跨市流动18
市内跨县（市、区）流动19
外出
流向
公有制经济单位20
非公有制经济单位21
个体工商户22
城市社区（居委会）23
乡镇社区（居委会）24
建制村25
其他26
不掌握流向27 4
应转出正式组织关系28
应转出临时组织关系29
事迹材料：社区先进基层党组织事迹材料
社区先进基层党组织事迹材料 2017社区先进基层党组织事迹材料一 长虹社区党支部成立于____年5月，共有党员34名。近年来，长虹社区党支部在柳市镇党委的正确领导下，积极探索新机制，搭建新平台，加强社区党员教育管理的新路子，发挥社区党组织的核心作用，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用，促进了社区建设的有序发展，取得了一些成绩。为了深入贯彻落实科学发展观，紧贴中心，服务大局。在开展科学发展观和创先争优活动中，长虹社区坚持以党支部为核心，党员为骨干，有效的促进了社区全面建设，发挥社区党支部领导核心作用和共产党员先锋模范作用。 一、夯实党的基础，着力抓好班子建设 坚持一个核心，二个建设，提高三个能力，争做四个表率，做到五个一： 1. 坚持一个核心。社区党组织是社区各种组织各项工作领导核心，重大问题必须经党支部讨论。 2. 二个建设。班子自身建设，班子廉政建设： a. 班子建设做到三气、三有、三个不断。三气即工作有勇气，克服困难有志气，争先创优有底气;三有即工作有计划，有总结，有目标;三个不断即不断学习，不断总结，不断创新。 b. 班子廉政建设做到廉政自律，积极开展反腐倡廉工作， 3. 三个能力： a. 掌握全局，贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。
b. 按时完成上级布置的各项工作，任务的能力。 c. 与时俱进的工作，创新创业，共创和谐的能力。 4. 争做四个表率。抓好第一要务，做埋头苦干的表率;提高素质，做热爱学习的表率;保持艰苦朴素作风，做廉洁奉公的表率;真情系民，做群众信赖的表。 5. 做到五个一。即为社区尽一份责任，为社区居民解决一个困难，为社区奉献一份力量，献一份爱心，带好一班人。 ●二、创建社区党建，着力抓好党员队伍建设 建立党员组织与教育管理载体，接受发展党员，几时编入支部人员花名册，及时开展教育。在各党员中发放党员联系卡，方便党员间的日常联系与沟通。 ●三、创新党建工作特色，增强党员队伍活力 在创新争优活动中，大家紧紧围绕以党建为核心，以服务聚民心，以和谐为中心，以稳定安民心，以文化乐民心，以环境顺民心，以计生优民心的社区工作特色，把突出创新党建工作特色，增强党员队伍活动，建设文明和谐社区作为这次活动的主题。把认真开展五比五看和五个争做作为这次活动的载体。五比五看即比破解难题的能力，看党组织建设科学化水平的提高;比三有一化的推进，看社区为民服务的提升;比学习型党组织的建设，看学习实践活动成果的巩固;比党员在入党时期的表现，看党员先锋模范作用的发挥。五个争做即：一是争做解放思想的先锋。二是争做善于学习的表率。三是争做真抓实干的榜样。四是争做遵纪守法的标杆。五是争做为民服务的模范。进一步推动支部充分发挥战斗堡垒的作用，干部充分发挥骨干带头作用，党员充分发挥先锋模范作用，为建设文明和谐社区而努力奋斗。
社区“两委”制度
社区“两委”联席会议制度 1、社区“两委”联席会议应每两周召开一次，也可根据需要随时召开，会议由社区党组织书记负责召集和主持。 2、联席会议实行民主集中制，主要讨论研究贯彻落实党的路线方针政策、涉及本社区经济和社会发展规划、社区服务业发展计划和实施方案、社区集体经济项目的立项、社区集体经济所得收益的管理使用、社区重大活动的开展、社区帮贫济困、社区规章制度的制定和修改、党员联户收集上来的问题、社区重大资金使用情况以及其他与居民利益有关的有关事项等。 3、对社区的重大问题，应当经联席会议研究后，方可提交居民（代表）会议讨论决定。 4、社区“两委”联席会议应有规范的会议记录簿，由专人负责记录存档。
社区“两委”班子及成员述职制度 社区“两委”班子述职是指社区“两委”成员定期向社区党员群众报告学习、思想、工作、作风等情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况、完成本人职责范围内的工作情况、带头执行廉洁从政规定的情况等。 一、述职范围 社区“两委”班子及成员 二、述职内容 1、班子述职的主要内容：年度所开展的工作和取得的成效；执行民主集中制、服务群众和党风廉政建设的情况；存在的主要问题和不足。 2、班子成员述职的主要内容：年度所开展的工作和取得的成效；廉洁自律情况；存在的主要问题和不足。 三、述前准备 按照述职内容要求撰写述职报告，社区“两委”班子述职报告在3000字左右，班子成员述职报告在2000字左右。 四、述职会议 社区组织召开由党员和居民代表参加的述职会议，参加会议的社区党员、居民代表一般不少于应参加人数的三分之二。街道党工委派人参加会议。 会议由社区“两委”负责人主持，先由主要领导代表班子进行述职，然后班子成员分别述职。述职人要结合述职报告实事求是、简明扼要地进行述职。 五、述职评议 述职后，由与会的社区党员、居民代表根据平时对班子及成员所了解的情况以及述职情况对班子及成员进行民主评议。评议一般采取无记名投票方式，并由街道、社区党员、居民代表按照1:2:2的权重计算得分。评议结果由街道工作人员负责统计存档。
“一二三四”工作法让学习教育落到每个支部、每名党员
精选资料 “一二三四”工作法让学习教育落到每个支部、每名党员 本文来自公务员写作热线的会员网友或学员的投稿。锦烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿等各类文章，指导硕士论文写作，刘文锋老师团队写作QQ3478657659，张艺嘉写作热线QQ3259308297，邵老师第二热线写作QQ3477752351，原创，保密，保质，包修。 “两学一做”学习教育开展以来，宿迁市创新“一二三四”工作法，夯实“学”这个基础，落实“做”这个关键，倒逼每个支部、每名党员真正动起来、学起来、做起来，确保学习教育扎实深入、取得实效。 “一核”让24万党员明身份强意识增观念。核发《党员证》配套出台了管理办法，对核发对象、核发程序、证件年审、使用和责任等进行规范。通过党员填写申领表、逐级审核、多轮把关，确保党员基本信息摸清摸实，实行分批有序核发，用“饥饿疗法”激发按规定交纳党费、正常参加组织生活的党员荣誉感，让核发过程成为教育党员的过程，坚持年审登记，让党员找组织，组织找党员，提高党员身份意识和组织观念。 “二建”让党员24小时学习不打烊。一是创建“我是党员我光荣”微信公众号，要求每个有条件的党员都关注，公众号设立“学「习」关键词”“逐条逐句学党章”“心存敬畏学党规”等栏目，与学习教育推进同频共振，每周推出5期，每期推出支部学习照片营造“比学氛围”，选登学习感悟激活“全员讨论”；二是全市7000多个党支部建立了实名制微信群，方便党员随时随地参加支部学习讨论，实现24小时学习“不打烊”。 “三分”不让一名党员掉队。在区分层次的基础上，区分不同对象，加强具体化、精准化、差异化指导，有针对性地解决好学习教育“三个一公里”的问题。一是“最近一公里”，主要指机关事业单位和国有企业的党员。按照走在前列的要求，引导党员全面系统深入地学党章党规、学系列讲话，力求读得多、学得好、思得深、悟得透；二是“最后一公里”，主要指村（社区）党员。注重采取鲜活事例、快板书、漫画、地方戏等形式开展宣传教育，通过送学上门、结对帮学、中心户领学等方式，实现学习教育全面有效覆盖；三是“最难一公里”，主要指流动党员和非公有制企业、社会组织的党员。针对流动党员，注重用好支部微信群，落实好“双向共管”机制，发挥好流动党支部的作用，让他们离乡不离党。针对非公有制企业和社会组织党员，强化园区（驻地）党组织的统筹协调和组织指导职责，开展班前班后十分钟、午餐党课等灵活多样的学习教育。 “四查一解剖”促真学实做不走过场。一是现场考学。拟制多套考学试卷，组织党员闭卷考试，倒逼党员真学实学；二是微信查学。随机调看党员手机，随机加入党支部微信群，对支部推送学习资料、开展“微讨论”等进行适时督查；三是电话测学。突出县处级、乡科级党员领导干部及党组织书记、党务工作者，设立6条督查专线，安排10名督查员，每月进行一次随机性、点对点检测；四是实践问学。现场询问党员在“全面小康我当先”党员担当行动中，做了哪几件能体现党员先锋形象的事情；一解剖是点上解剖。深入每个县区，随机选取1-2个村（社区）党支部，对照党员花名册，逐户上门走访，没见到的逐个电话联系，做到兜清底、扫盲区、防死角。先后督查基层党支部952个，督促整改问题436个，召开整改现场会1次，约谈党员领导干部16人。