山东省联社党建工作

山东省联社党建工作
山东省联社党建工作

明确责任完善体系健全机制省农村信用联社党委全面加强全省农信社

党建工作

省农村信用联社党委认真贯彻胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话和省第九次党代会精神,坚持把加强党建工作作为提高党的执政能力、发挥党在信用社改革发展中的政治核心作用、确保信用社正确发展方向的重要工作来抓,密切联系全省信用社改革发展的实际,不断加强和完善新形势下的党建工作,全面推进党的思想、组织、作风建设,增强了全省农村信用社基层党组织的凝聚力和战斗力,有力地推动了全省农村信用社的改革与发展。

一、开展全省农村信用社党建工作调查,摸清党建工作基本现状

近年来,全省信用社在省联社党委和各级地方党委的正确领导下,认真贯彻党的各项路线方针政策,落实科学发展观,全面推进各项工作,管理体制改革顺利推进,各项业务得到长足发展,质量效益明显改善,经营管理全面加强,社会地位不断提高。在抓好深化改革和业务发展的同时,省信用联社党委注重加强基层党组织、作风和党员队伍建设,推动党建工作上台阶、上水平,党建工作也取得了显著成效。但由于管理体系和历史的原因,目前全省信用社还存在着基层党的组织体系不健全、党建工作责任不够明确、个别基层党组织“重业务、轻党务”和党员队伍结构需进一步优化、党务干部队伍力量相对薄弱等问题,在一定程度上影响和弱化了信用社基层党组织的战斗

堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。针对这些问题,省信用联社党委于2007年1月和6月两次组织开展了全省农村信用社党建工作调查,全面摸清了全省农村信用社党的基层组织建设、党员队伍状况和党建工作的基本情况,听取各级党组织和广大党员对党建工作的意见、建议。在此基础上,明确了理顺党建工作体系,完善党建工作机制,落实党建工作各项措施,提高党建工作水平,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的总体工作思路,研究制定了进一步加强党建工作的一系列措施,为全省农村信用社党建工作开展奠定了基础。

二、召开全省农村信用社党建工作会议,全面部署加强农村信用社党建工作

省联社于7月24日组织专门召开了由各办事处、市联社党委、各县(市、区)联社、农村合作银行党委(党组)书记等参加的全省农村信用社党建工作会议,对加强党建工作进行了全面部署,要求各级党组织要提高对加强党建工作重要性的认识,不断增强党建工作责任感、紧迫感,大力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作新机制,努力增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为全省农村信用社又好又快发展提供坚强的政治保障。

三、研究制定加强全省信用社党建工作意见,健全完善党建组织体系

针对全省农村信用社党建工作存在的问题,为进一步加强党的组织建设,省联社党委组织起草了《关于加强全省农村信用社党建工作的意见》,进一步明确了各级党组织在信用社改革发展中的地位和作用,明确了党组织在围绕信用社深化改革、业务发展和经营管理,

在管方向、管思想、管干部和管协调等方面主要职责;为理顺信用社党的基层组织体系,要求各县级联社要结合管理体制改革成立党委,党委书记由县级联社理(董)事长兼任,纪委书记由监事长兼任。对农村信用社改革方向、发展战略、中长期规划、经营目标、重要人事安排以及涉及员工切身利益的重大问题等,要经过党委研究决定后由理(董)事会按规定程序决策。各基层信用社一律设立党支部,党的关系统一由县级联社党委管理。信用社负责人为党支部书记,实行业务和党建工作“一岗双责”;健全各级党组织的党务管理部门,各办事处、市联社,各县级联社均要设立党委办公室,与人事综合部合署办公,配备1-2名同志专职从事党建工作。各县级联社党委成立后,在党建工作上要接受上级系统党委和地方党委“双重管理”,发挥好“双管”优势。同时,《意见》还对健全党的工作制度、强化党建工作考核、加强党员队伍建设等提出了具体要求。为确保《意见》切实可行,省联社党委将《意见》讨论稿印发各党支部征求意见,并在全省农村信用社党建工作会议上进行了广泛讨论,根据讨论情况进行完善修订。目前,该《意见》已印发全省农村信用社各级党组织,对推动全省农村信用社党建工作开展起到了较好的指导作用。

四、开展各项创建活动,努力提高党建工作水平

近年来,省联社党委把争创“四好”领导班子、“五个好”基层党组织、“五个好”党员和党建工作示范点等活动,作为健全完善保持共产党员先进性的长效机制的重要措施来抓,将创建工作的重点放在了各县级联社、农村合作银行,以此督促各级党组织不断加强自身党的建设和党员队伍建设。同时,密切联系农村信用社业务工作实际,进一步细化了创建标准,要求各级党委推荐的“四好”领导班子、“五个好”

基层党组织和党建工作示范点,其所在单位业务发展、经营效益、资产质量、案件防范等指标和工作必须居全市先进行列,业务增长速度必须超过本市信用社平均水平。在此基础上,指导各县级联社、农村合作银行深入开展了党员示范岗活动,在各部室、营业窗口、信贷营销岗位等设立党员模范示范岗,建立健全党员示范岗的评定标准和评定内容,实行示范岗流动红旗,提高了党员的工作积极性,较好地发挥了共产党员在信用社改革发展中的模范带头作用。两年来,全省农村信用社系统共有11个基层党组织被省委组织部、省国资委党委或省联社党委命名为先进基层党组织或“五个好”基层党组织,近50名同志被评为优秀共产党员和“五个好”党员。

五、密切联系信用社工作实际,不断创新党建工作的形式和内容

一是把党建工作与信用社改革发展工作紧密结合起来,以信用社改革发展和创建一流金融机构的奋斗目标,统一广大党员的思想认识,密切联系信用社工作实际,开展好各种党员主题活动,立足工作岗位,认真履行党员义务,发挥好带头作用。今年上半年,结合庆祝省联社成立三周年活动开展

二是把信用社企业文化建设作为党建工作的一项重要内容,大力倡导“改革创新、团结实干、廉洁高效、争创一流”的农信精神,弘扬“爱岗、敬业、无私、奉献”的职业道德,把信用社的核心价值观与党建工作目标有机结合起来,以党建工作提升企业文化的内涵,以企业文化丰富党建工作的内容,激发员工的归属感、使命感和创造力。6月份省联社在山东电视台成功举办了省联社成立三周年文艺汇演,组织工作在一线的农村信用社员工用真情和歌声抒发对党、对祖国和

对农村信用社的无限热爱之情,展示了农村信用社改革发展成就和干部员工风采。7月份,又结合廉政文化进企业和省联社宣传教育活动开展,举办了全省农村信用社职工书画展,共展出书画、摄影和漫画作品320余幅,充分反映了广大信用社员工鲜明的爱憎立场、高尚的道德情操、饱满的创造激情和相当的艺术功底,弘扬了企业文化,强化了员工教育。

三是不断探索信用社党建工作的规律和方法,创新党员学习教育载体,通过举办专题研讨会、工作论坛、专家讲座、报告会和知识竞赛等活动,开辟信用社党建工作专栏,定期开展组织活动,有针对性地解决信用社党建工作中存在的突出问题。今年以来,省联社结合成立三周年,在全省农村信用社开展了宣传教育月活动,研究制定了学习教育要点及计划,以贯彻落实省联社第四次社员大会精神为重点,通过开展各种行之有效的学习活动,加强广大农村信用社员工的政治理论、业务知识和工作方法的学习,重点开展了“每周集中学习一次、组织一次研讨会、安排一次专题讲座、读一本好书、献一个良策”的“五个一”活动。省联社还专门组织举办了全省农村信用社高管人员读书班,邀请省委党校于炳贵教授就贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话精神进行了专题讲座。同时,结合创建基层党建工作示范点和“机制创新年”、“质量提升年”等活动,组织广大党员集中开展了“争创一流工作业绩,迎接十七大胜利召开”主题实践活动,较好地发挥了好战斗堡垒作用,广大党员切实发挥好先锋模范作用,推动了全省农村信用社稳定健康发展。

六、进一步完善党建工作责任制,加强和改进对基层党建工作的领导

按照中央先进性教育四个长效机制文件要求,省联社党委进一步完善了党建工作责任制,把党建工作纳入信用社发展总体规划之中,摆上重要议事日程,要求各办事处、市联社党委在加强辖内农村信用社经营管理的同时,必须加强对党建工作的指导,并作为各级领导班子年度工作考核和班子成员履职考核的重要内容,明确各级党委的书记为本单位和本辖区信用社党建工作的第一责任人。同时,建立健全了党建工作的督察机制和工作评价机制,要求每年年末,各办事处、市联社党委都要把指导基层党建工作情况和全市信用社党建工作开展情况形成专题报告,报省联社党委。省联社结合各级领导班子年度工作考核,对基层党建工作进行全面评价,对党建工作履行职责不力的不得申报“四好”领导班子和“五个好”基层党组织,主要负责人不得申报“五个好”党员。

山东省农村信用社网上银行使用支持手册

山东省农村信用社网上银行 使用支持手册 山东省农村信用社联合社 二〇一一年三月

目 录 第一部分:个人网上银行......................................................- 3 - 一、开通(注册/签约).......................................................- 3 - 1、如何做才可以享受山东省农村信用社网上银行服务? (3) 2、注册中提示“未安装控件”,怎么办? (3) 二、登录....................................................................- 3 - 1、为什么无法登陆网上银行? (3) 2、为什么无法输入密码? (6) 3、登录时的用户名及密码是什么? (6) 4、如果忘记了登录用户名称或密码,应当如何处理? (6) 5、WIN7如何登录网上银行 (7) 三、证书(USBKEY/数字证书).................................................- 7 - 1、提示无法找到USBK EY (7) 2、数字签名错误 (10) 3、客户端证书无效 (10) 4、我持有的USB KEY损坏或遗失怎么办? (11) 5、USBK EY为什么会被锁? (11) 6、USBK EY被锁后怎么办? (11) 四、使用...................................................................- 11 - 1、在使用过程中碰到问题应该怎么办? (11) 2、为什么网上银行账号会被冻结? (11) 3、我是否可以查询在山东省农村信用社开立的所有账户余额? (12) 4、我可以查询多久之前的交易记录? (12) 5、办理转账是否需要支付手续费? (12) 6、山东省农村信用社网上银行转账服务的到账时间是怎样的? (12) 7、什么是加挂/解挂账户功能? (12) 8、什么是收款人管理? (13) 9、当我确认交易或选择服务后而系统没有立即响应,我该怎么办? (13) 10、我可以用关闭窗口的方式退出网上银行网页吗? (13) 11、跨行转账网银提示交易成功,为什么不能即时入账? (13) 12、什么是行内多笔转账? (14) 五、安全...................................................................- 14 - 1、山东省农村信用社网上银行的安全性如何保证? (14) 2、客户使用网上银行服务需注意什么? (15) 3、如何确认我进入的是正确的山东省农村信用社网站? (16) 六、其他...................................................................- 17 - 1、山东省农村信用社个人网上银行提供什么服务? (17) 2、山东省农村信用社提供网上银行服务是否有时间限制? (17)

党建宣传方案

党建宣传方案 为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及省 委十八项基层党建工作制度和xxx实施“农村致富先锋”行动计划、“xx先锋走廊”建设、关爱农村党员工作要求和部署,全面抓好我县 基层党建工作,扎实有效地进行党建宣传,根据党建工作要求,特制 定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会和省州党建工作会议精神, 进一步深入抓好中央和省州保持共产党员先进性长效机制的落实,紧 紧围绕全县党建工作开展情况,突出重点,紧扣主题,力求深入,寻 求突破,大力宣传我县党建工作的特点、亮点和典型,进一步推进我 县党建工作扎实有效地开展。 二、宣传重点 紧紧围绕全县党建工作大局,重点突出我县贯彻落实四个长效机 制文件精神及省委十八项基层党建工作制度要求,积极研究新问题、 新办法,及时总结我县党建工作的好典型、好经验、好做法,全面客 观准确地反映我县党建工作开展情况,取得的成绩,存在的问题,力 求在长效机制的贯彻落实、创新工作的开展、非公企业党组织组建、 党建品牌的树立、党建阵地建设、党员关爱及党建长廊建设等方面的 宣传有突破,树立我县“基层组织建设先进县”的形象。 三、宣传形式 党建宣传可以采取多种形式,诸如广播、电视、报刊、宣传栏、 黑板报等,重点做好以下几个方面的宣传。 (一)《xx》专刊:由县委组织部组织编辑的《xx》专刊是宣传 全县党建动态,推行党务公开,指导各基层党组织开展工作的宣传载体,各党委应及时向《xx》报送本系统内具有学习、借鉴、推广价值 的党建信息,利用《xx》进行广泛交流、讨论、学习。 (二)党建信息网:为拓宽党建信息宣传渠道,组织部依托xx县 人民政府公众信息网设立了组织部网页,并制定下发了《xx县人民政

宁阳退役士兵专项公益性岗位

宁阳县退役士兵专项公益性岗位 聘用工作实施方案 依据《省委办公厅、省政府办公厅印发<关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见>的通知》(鲁办发电〔2017〕44号)有关要求,结合我县实际,制定退役士兵专项公益性岗位聘用工作实施方案。 一、招聘人员范围 符合政府安排工作条件,由县安置部门安排工作,未能就业或下岗失业、目前仍有就业能力的退役士兵。 二、退役士兵专项公益性岗位资格条件 1、基本资格条件 (1)具有履行岗位职责的必要身体条件和健康条件; (2)必须遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的基本要求; (3)必须遵守用人单位的工作纪律规定,服从用人单位管理。(详见附件1、退役士兵专项公益性岗位管理办法(试行))。 2、特殊岗位资格条件 县公安局、县执法局等二家单位特殊岗位,年龄限制在1972年6月30日以后出生的人员;县林业局特殊岗位年龄限制在1967年6月30日以后出生的人员。 三、岗位设置

交通协管,治安维护,消防安全,城市公共事业管理协管,道路交通协管,公共设施维护与养护,保洁、绿化,社区服务等岗位。(详见附件2、宁阳县退役士兵专项公益性岗位开发计划表)。 四、财政补贴标准 对开发安置退役士兵专项公益性岗位的单位给予专项社会保险补贴、专项公益性岗位补贴。 1、专项社会保险补贴标准 对五项社会保险单位应缴纳部分,按当地最低缴费基数给予补贴。 2、专项公益性岗位补贴标准 对单位给予专项公益性岗位补贴,补贴标准为: (1)当地最低工资标准部分; (2)单位代扣的个人按当地最低缴费基数应缴纳的社会保险部分。 3、补贴期限 按鲁办发电〔2017〕44号文件关于退役士兵专项公益性岗位政府补贴期限的规定执行。 五、工作步骤、内容及分工 1、资格审查 县安置部门根据招聘人员范围和基本资格条件,对有意愿进行专项公益性岗位安置的退役士兵进行资格审查,确保符合条件。 2、选岗安置 (1)县退役士兵安置和权益保障工作领导小组办公室在县政

全国农商行名单

序号金融机构名称 1 天津滨海农村商业银行股份有限公司 2 天津农村商业银行股份有限公司 3 常熟农村商业银行 4 北京农村商业银行 5 上海农村商业银行 6 浙江萧山农村合作银行 7 东莞农村商业银行股份有限公司 8 成都农村商业银行股份有限公司 9 广州农村商业银行股份有限公司 10 广东顺德农村商业银行股份有限公司 11 江苏江南农村商业银行股份有限公司 12 江苏大丰农村合作银行 13 江苏昆山农村商业银行股份有限公司 14 宁波鄞州农村合作银行 15 宁波慈溪农村合作银行 16 重庆农村商业银行股份有限公司 17 深圳农村商业银行股份有限公司 18 浙江绍兴瑞丰农村商业银行股份有限公司 19 湖南洞口农村合作银行 20 山西尧都农村商业银行股份有限公司 21 海口农村商业银行股份有限公司

22 江苏吴江农村商业银行股份有限公司 23 无锡农村商业银行股份有限公司 24 杭州联合农村商业银行股份有限公司 25 青岛农村商业银行股份有限公司 26 江苏紫金农村商业银行股份有限公司 27 青海西宁农村商业银行股份有限公司 28 江苏张家港农村商业银行股份有限公司 29 江苏如皋农村商业银行股份有限公司 30 长春农村商业银行股份有限公司 31 吉林九台农村商业银行股份有限公司 32 南昌农村商业银行股份有限公司 33 安徽休宁农村商业银行股份有限公司 34 景德镇农村商业银行股份有限公司 35 江苏邳州农村商业银行股份有限公司 36 内蒙古伊金霍洛农村商业银行股份有限公司 37 江苏太仓农村商业银行股份有限公司 38 山西盂县农村商业银行股份有限公司 39 黄石农村商业银行股份有限公司 40 新疆天山农村商业银行股份有限公司 41 宁波余姚农村合作银行 42 武汉农村商业银行股份有限公司 43 浙江德清农村商业银行股份有限公司

信用联社理事长述廉报告

述职述廉:_________信用联社理事长述廉报告 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

信用联社理事长述廉报告 述职人,××,女,现年岁,大专文化程度,中共党员,高级经济师,××年月调入××市××农村信用联社工作,任理事长职务。现就我个人年度党风廉政建设工作报告如下: ×年,××联社在银监分局和区委、区政府的正确领导下,贯彻落实年初省、市农村信用社工作会议精神,坚持以“改革为动力,以市场为导向,以效益为目标”的指导思想,坚持“支农立社、营销强社、清收活社、人才兴社”的发展思路,全面推进信用社改革和业务创新,超额完成了上级部门下达的各项经营计划和改革工作目标,为辖区城乡经济的协调发展做出了积极的贡献。截止月底,全辖各项存款余额已达××万元,较年初净增××万元,完成市办下达全年计划亿元的;股金余额万元,月份以来,全辖新增股金万元,占省办测算任务的,超额完成了改革增资扩股计划;各项贷款余额万元,较年初净增万元,其中农业贷款新增万元,占新增贷款的;盘活不良贷款万元,占比较年初下降个百分点,月份以来,共清收不良贷款万元,占省办测算任务的,超额完成了改革清收计划;实现利润万元,完成市办下达计划万元的。去年,我们的各项业务工作取得了显著的成绩,这主要归功于上级部门、区委、区政府的支持与领导,归功于××联社全体干部职工的共同努力和辛勤工作。同时,与我们狠抓党风廉政建设为业务工作提供制度、纪律保障是分不开的。我在党风廉政建设方面的工作做法是: 一、加强学习,从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识,从自我做起,做廉洁自律的带头人×年,我从自己做起,坚持学习制度,不断加强学习,从思想上提高对党风廉政建设重要性的认识,提高自身政 第2页共10页

2020年企业党建宣传标语

2020年企业党建宣传标语 本文是关于2020年企业党建宣传标语,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 20xx年企业党建宣传标语推荐 1. 敢为人先,追求卓越,大力加强基层党组织建设 2. 大力营造和形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围 3. 树百业标兵,做时代先锋。 4. 深入开展基层组织建设年活动,全面提升基层党建工作水平。 5. 争科学发展之先,创社会和-谐之优 6. 时时作示范,处处当先锋,事事我带头。 7. 紧紧把握“抓落实全覆盖求实效受欢迎”的总要求 8. 立足岗位做贡献,我为党旗添光彩! 9. 立足岗位做贡献,创先争优当先锋 10. 加强党的自身建设,巩固党的执政地位。 11. 把握党建规律,在建上抓拓展,在用上下功夫,在活上创特色,在强上求实效。 12. 思路清,干劲足,比学赶超促进交通大发展。 13. 不比聪明比奉献,不比基础比进步。 14. 创建先进基层党组织、争做优秀共-产-党员 15. 深入开展创先争优活动,巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果 16. 共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业 17. 建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织 18. 共-产-党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气 19. 情为民所系、利为民所谋,全心全意为人们服务

20. 发挥基层党组织的战斗堡垒作用,发挥共-产-党员的先锋模范作用 21. 筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展 22. 建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强舟曲科学发展 23. 想群众之所想、解群众之所急,切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事 24. 争创“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共-产-党员 25. 立足岗位做贡献,创先争优当先锋 20xx年企业党建宣传标语集锦 1. 扎实推进创先争优活动深入开展,喜迎建党周年 2. 兴起创先争优热潮,以优异成绩向建党周年献礼 3. 创先争优,服务人民群众,密切党群干群关系 4. 创先争优,促进和-谐稳定,营造安定团结局面 5. 上下联动抓创先争优,晋档升级创五好 6. 创先争优立党风,共为党旗添风彩 7. 扎实开展创先争优活动,加强基层党的建设 8. 深入开展创先争优活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共-产-党员先锋模范作用 9. 深入开展创先争优活动,努力加强党的执政能力建设 10. 创先争优,夯实党的执政基础 11. 强核心、提升班子执行力,抓实效,促进创先争优 12. 创先争优,兴业、富民、强区 13. 以创先争优活动开展促进工作落实,以工作落实检验活动成效 14. 创建先进基层党组织,努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好 15. 争当优秀共-产-党员,做自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法模范 16. 围绕业务抓创先争优,抓好创先争优促发展 17. 学习争优、作风争优、素质争优

关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知(2020)

关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知(2020) 各市人力资源社会保障局、财政局: 现将《山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则》印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻执行。 山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅 2020年4月3日 (联系单位:省公共就业和人才服务中心) 山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则 第一章总则 第一条根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发〔2019〕124号)、《山东省人民政府印发关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的若干措施的通知》(鲁政发〔2020〕5号),结合实际,制定本实施细则。 第二条本细则所称就业困难人员公益性岗位(以下简称“公益性岗位”),是指人力资源社会保障部门设置的用于安置就业困难人员就业的非营利性岗位。 第三条公益性岗位安置的就业困难人员,是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一年以上仍未能实现就业的人员,具体范围由各市(指设区的市,下同)人民政府根据《山东省就业促进条例》结合本行政区域实际情况确定。 第四条人力资源社会保障部门牵头制定公益性岗位相关政策,科学制定岗位开发计划、实施方案、管理制度。 财政部门会同人力资源社会保障部门做好资金支出使用情况的监督检查。 用人单位履行用工管理主体责任,依法提供劳动保护和劳动条件,承担日常考勤和管理工作。 公益性岗位申请人员应当如实提供个人信息资料;在岗人员应当严格遵守公益性岗位各项管理规定,履行劳动合同(或用工协议、劳务协议)。 第二章岗位开发设置

2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总

2018山东农商行(农信社)招聘常见面试试题汇总 中公金融人出品 版权所有翻印必究 【例题1】:谈一谈你的一次失败经历【中公金融人解析答题思路】 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 【例题2】:你有什么业余爱好? 【中公金融人解析答题思路】 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。 1、某信用社开展“微笑服务百日活动”,柜员在平日工作中微笑不微笑,都将与奖金挂钩,如果微笑不够,会通报批评,其所在科室也会受到相应处罚,请你谈谈看法。 【3分钟左右思考,请尽量多答,不要三两句结束】 【参考答案】 微笑是世界上最好的名片,是服务的最高标准。开展“微笑服务百日活动”,是强化服务意识、更新服务理念、提高服务水平、完善服务手段的体现。所以我

们要大力支持和提倡,提高认识,精心组织,加强宣传,强化领导,切实提升形象、优化服务。 但是,开展“微笑服务百日活动”如何能真正收到实际效果、切实起到效果则是我们所必须考虑和重视的。题干中的做法,虽然表明了组织好活动的决心,版权所有翻印必究 也展示了信用社为了提升自己形象、拉近与患者关系的决心,但是在考评标准方面却缺乏务实性和可操作性。微笑,更多的需要发自内心地尊重对方,散发出自己心底的阳光色彩。微笑的本质目的是真心为群众服务,务求提高服务质量和水平,但是只以表象的量化来作为绩效考核的标准,有失公允,甚至会激化员工的不满情绪,不利于和谐单位的构建。 在以后工作开展的过程中,我们应该秉承求真务实的工作作风,要对实际情况进行充分的科学论证,以便做出更加科学、合理的决策。 【中公专家点睛】 所谓:过犹不及。任何措施都要有个度。无论其出发点多好,度必须掌握好。本题题目较为容易,切入点好找,希望考生能够多准备一些素材添加进去。 2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识? 【3分钟左右思考,请尽量多答,不要三两句结束哦】 【参考答案,仅供参考,注重思维的全面性,并非要求服从答案观点】 答:第一这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平; 第二对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解,工作环境不仅限于办公条件,交通、通讯工具,还应包括单位风气,领导作风,和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应包括荣誉奖励、激励晋升等; 第三工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比,在我们国家经济条件还不发达的情况下,有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四把工作环境和待遇选择工作的主要标准,不仅要看硬环境,还要看软环境,不仅要看物质待遇,还要看精神鼓励;

山东省农村信用社员工违规违纪处理办法

山东省农村信用社联合社办公室文件 鲁农信联办〔2009〕400号 关于印发《山东省农村信用社 员工违规违纪行为处理办法》的通知 各办事处、市联社,各县(市、区)联社、农村合作银行、农 村商业银行: 为进一步加强全省农村信用社内部管理,健全完善违规违 纪行为惩处机制,实行从严治社,促进依法合规经营,省联社 组织对《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法(试行)》进行了全面修订,形成了《山东省农村信用社员工违规违纪行 为处理办法》(以下简称《处理办法》)。根据有关法律法规 和省联社章程规定,《处理办法》已经省联社第二届理事会第 四次会议审议通过,提请省联社第二届社员大会社员社代表和 -1- 职工代表表决通过,并已征得全省农村信用社各法人机构工会同意。现将《处理办法》印发给你们,并提出如下要求,请认 真贯彻执行。 一、提高认识,增强从严治社意识。《处理办法》是全省 农村信用社合规经营的纲领性文件之一,是对员工违规违纪行 为进行责任追究的主要依据,是从严治社、依法治社的重要体现。各级各单位要充分认识实施《处理办法》的重要意义,自 觉地将其纳入日常管理和合规建设中,并以此为契机,进一步 加强内控管理,规范操作规程,强化监督制约,提高依法合规 经营水平。 二、认真组织学习培训,提高员工合规操作自觉性。各级 各单位要统筹安排当前工作,积极组织全体员工认真学习《处 理办法》,适时开展专题培训等活动,使员工熟知《处理办法》 的各项具体规定,明确违规违纪行为带来的危害,从根本上树 立起不想违规不敢违规的意识,增强依法合规的自觉性。 三、正确理解运用处理规定,促进依法合规经营。各级各 单位要认真分析研究《处理办法》的各项规定,立足事实,合 理把握处理尺度,审慎处理违规违纪行为,严格履行处理程序,确保处理结果的公正和公允,使《处理办法》能真正起到惩处 违规违纪行为、促进农信社依法合规经营的作用。各地可根据 当地实际情况,本着从严治社的原则,研究确定经济处罚标准 和其他处理的适用范围、对象等内容。 -2- 各地在执行中遇有疑点和问题,请及时以书面形式报告省

zj山东XX积成电子股份有限公司岗位评价报告

zj山东XX积成电子股份有限公司岗位评价报告 一、岗位评判的意义 (一)衡量岗位间的相对价值岗位评判作为确定薪资结构的一个有效的支持性工具,能够明晰地衡量出岗位间的相对价值。进行岗位评判需要在工作分析的基础上,按照一定的客观衡量标准,对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统的、定量的评比与估量。 (二)确定公平合理的薪资结构岗位评判的目标是建立一种公平、平等的工资结构,以使人们相信,在工作中付出大致相同的代价和辛劳得到同样的酬劳。鲁能积成需要一种科学的方法来衡量岗位间的价值,从而确定一个公平合理的并对职员有良好鼓舞作用的薪资结构。2001年4月鲁能积成职员调查问卷显示,一半多的鲁能积成职员认为目前的薪酬体系没有实现内部公平、外部公平和自我公平。究其深层次缘故,职员对薪酬普遍不满是现有薪酬结构不合理、不透亮的结果。鲁能积成需要一种更为科学的方法界定薪酬体系,以提高职员关于收入水平的中意度和收入分配的公平感,实现更充分的鼓舞作用。 (三)奠定职务职级工资制的基础通过充分的讨论,鲁能积成与北大纵横项目组达成了共识,即目前最适合公司的工资改革方案是职务职级工资制。确立职务职级工资制需要岗位评判那个有力的支持性工具,因为岗位评判能够衡量出治理职务系列各职级的排序和量化差异,并将之对应到其他职务系列相应的职级,从而确定不同岗位间的相对价值。有必要指出,岗位评判不仅仅是调整薪酬问题的止痛药,它还要对岗位进行深层次分析,这次岗位评判工作调动了全员进行职务分析工作,并推动了鲁能积成电子对公司组织问题深入的探讨,这些工作是十分有意义的,因为岗位分析和组织结构的合理搭建是现代人力资源治理的基石。 二、岗位评判的原则 进行岗位评判时,必须贯彻如下的一些差不多原则; 对事原则岗位评判针对的是工作的岗位而不是目前在那个岗位上工作的人。 一致性原则所有岗位必须通过同一套评判因素进行评判。

山东农商银行网络学院

山东农商银行网络学院 XX农村商业银行网络学院给员工提供更加丰富的学习资源,对于我个人而言,通过网络学院的学习我取得了很大的收获。我认为网络学院非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,更有许多触动。每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。 一、多种形式的学习,提高了理论水平 作为一名年轻的基层员工,我有的理论知识和工作经验不够系统也不够丰富。通过我行网络学院的学习,我可以利用自己的闲散时间随时随地学习,通过老师深入浅出的讲授,感觉豁然开朗,许多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。让我强化了服务大局的意识,同时让我更清晰更全面地看到了学习的意义。 总的来说,网络学院的课程丰富多样,老师们以朴实无华的语言为授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、丰富的学习内容,开阔了目光视野 网络学院的课程给了我们接受多种学习内容的机会,让我能够开阔眼界,丰富知识,打开思路,不仅对本专业的内容有了更加深入的认识,也对多元化的知识、理念有了进一步的了解。

从征信业务到xx年的政府工作报告,从银行网点安全保卫工作到领导者的具体学习,让我能够看到我知识上的欠缺和不足,更让我感触到,我们不能一直梦想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的,所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣,只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。 通过网络学院的学习,让我了解到如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识,如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。我总结出工作中应具备的六种能力:一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。

2020党建宣传标语

2020党建宣传标语 1、增强党的执政能力,永葆党的青春活力。 2、勇于创新,敢挑重担,冲锋在前,无私奉献。 3、贯彻党的路线方针政策,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进非公有制企业健康发展。 4、按照“三个代表”的要求,进一步增强党建工作活力,扎实推进党的建设新的伟大工程。 5、进门是培训课堂,出门是实践基地。 6、以饱满的政治热情,以良好的精神风貌,迎接基层组织建设年工作。 7、学习实践“三个代表”重要思想,始终保持共产党员先进性。 8、把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者。 9、加强基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 10、党员履诺葆先进,支部践诺促发展。 11、大力加强党的先进性建设,积极推动全面建设小康社会进程。 12、忠于职守,甘当公仆,求真务实,廉洁高效。 13、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。 14、增强先进性意识,明确先进性目标,实践先进性要求,树立先进性形象。 15、坚持“两个务必”,永葆共产党员政治本色。 16、聚精会神抓党建,专心致志搞建设,一心一意谋发展。17、围绕中心,服务大局,努力实现我镇基层组织建设年新跨越。

18、党员便民,服务群众。 19、全面加强和改进党组织自身建设,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 20、加强党的建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 21、强化宗旨观念,真诚服务群众。 22、解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,全面开创我镇基层组织建设年新局面。 23、在改革与创新中谋求发展,在基层组织建设中创造辉煌。 24、选好“领头雁”,建设新农村。 25、扎实开展共产党员先进性教育活动。 26、党的先进性是党的生命线。 27、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统。 28、精心组织,务求实效,深入开展共产党员先进性教育活动。 29、认识到位,措施到岗,责任到人,迎接基层组织建设年。 30、开展党员先进性教育活动,实践“三个代表”重要思想。 31、完善社会主义市场经济体制,大力发展非公有制经济。 32、人人为组织建设作贡献,个个以我镇发展添光彩。 33、发挥党员先锋模范作用,增强企业竞争力。 34、提高素质葆先进,增强本领促发展。 35、抓党建,促发展,努力实现我镇基层组织建设年规划发展目标。 36、落实责任,健全体系,完善机制,增强组织活力。37、增强共产党员先进性,推进党的执政能力建设。

山东省农村信用社-财富在手卡-手机银行(短信版)使用说明

手机银行(短信版)客户操作流程 注意事项: 手机银行(短信版)业务办理过程中需要使用的密码包括:登录密码、交易密码和账户密码。登录密码为进入手机银行(短信版)菜单时需要输入的密码(初始登录密码为:123456)。交易密码为办理转账业务时需要输入的密码(初始交易密码为用户在银行柜台设置的密码)。账户密码即银行卡的密码。 操作方法: 移动用户在营业网点柜台签约后,先发送“7777”到“106573028068”,联通、电信用户无须此操作。 卡片注册:安装卡片→修改初始登录密码(卡片注册)→返回信息提示注册成功即可。 修改登录密码:进入系统设置中心→选择登录密码修改→输入原登录密码→输入新登录密码→确认新登录密码→确认后发送修改信息→手机收到返回信息,提示登录密码修改成功。 修改交易密码(进行转账交易时需输入的密码):进入系统设置中心→选择交易密码修改→输入原交易密码→输入新交易密码→确认新交易密码→确认后发送修改信息→手机收到返回信息,提示交易密码修改成功。 行内转账:进入汇款转帐中心→选择从关联账户转出→执行行内

转账→选择关联账户→输入收款方账号→确认收款方账号→输入收款方户名→输入交易金额→确认交易金额→输入备注→确认操作信息→输入交易密码→输入账户密码→发送交易信息→手机收到返回信息,提示行内转账交易成功。 实时汇款:进入汇款转账中心→选择从关联账户转出→提交实时汇款→选择关联账户→输入收款方开户号→输入收款方账号→确认收款方账号→输入收款方户名→输入交易金额→输入用途→确认操作信息→输入交易密码→输入账户密码→发送交易信息→手机收到返回信息,提示实时汇款银行已受理。 自助缴费:预留菜单,暂未开通。 发起收款:进入账单支付中心→选择主动收款→发起收款→输入收款方手机号→确认收款方手机号→输入交易金额→输入收款事由→确认后发送收款申请。 确认付款:进入账单支付中心→选择主动收款→确认付款→下载最近付款请求→选择付款记录→查看付款记录→执行付款→选择主或备关联账户→输入交易密码→输入账户密码→确认后发送付款申请。 功能菜单一点通

联社理事长述职报告

联社理事长述职报告 联社理事长述职报告2015-05-24 03:01:50 联社理事长述职报告如下文 联社理事长述职报告 2006年,在省联社和市委市政府的正确领导下,本人作为市联社理事长,团结市联社领导班子成员,解放思想,更新观念,埋头苦干,克难奋进,带领全市信用社广大干部职工,认真贯彻中央经济、金融工作方针和市政府制定的产业政策,认真落实省联社各项工作安排,深化体制改革,狠抓业务发展,强化内部管理,防控金融风险,经营质量不断提高,盈利能力明显增强。回首过去的一年,主要做了以下工作: 一、加快改革进程,内部活力不断增强。一是认真实施”三改一完善”工作。一季

度完成了全市农村信用社员工竞聘上岗工作,分流115人,竞聘上岗人员和工勤人员全部签订了劳动合同。市联社对全体员工实施绩效考核,由办公室按月考核结账兑现。全市信用社坚持民主治社,实行民主决策和社务公开制度,市联社每周一召开班子成员例会,研究重大事项,一切重要决策都经过班子民主讨论后提交理事会表决通过。二是强化票据兑付监控工作,市联社按月监测资本充足率和不良贷款降比,建立了资本金补充机制,06年补充资本金亿元;建立降低不良贷款的长效机制,不良贷款占比指标比2002年底下降个百分点。三是统一法人社改革稳步推进,成立了改革班子,开展第二次增资扩股,募集股本金6078万元,股本金总额达到45328万元;组织开展清产核资,对全市农村信用社资产、负债及所有者权益进行了全面清查,制定了清产核资存在问题的整改方案及净资产处置意见,并通过省联社组织复查和市支持农信社改革试点

工作领导小组成员单位验收。完成了组建统一法人社的相关法律程序,到年末,全市信用社统算账面资能抵债,资本充足率、股金结构、拨备覆盖率等主要指标基本符合统一法人社要求,各项筹建申报材料通过湖北银监局验收,已于12月25日报中国银监会审批。 二、发挥信贷优势,助推新农村建设。一是提升小额农贷品牌,按照”扩面、增量、延伸”的要求,全市农信社将小额农贷的最高限额根据不同的乡镇分别提高到3——5万元,同时进一步延伸小额农贷的贷款对象和期限,使传统种养殖大户、订单农户、进城务工农户等城乡个体户扩大生产规模提供了强有力的资金保障。2006年,农户小额信用贷款余额亿元,比年初增加7671万元。二是支持农业产业化经营,累计投放贷款亿元,扶持了10多个地方特色农业的发展;大力推行农户联保贷款,支持农户联合体发展特色规模农业,累计发放农户联保

党建工作交流会主持词

党建工作交流会主持词 【篇一:党建工作经验交流会主持词】 党建工作经验交流会 主持词 同志们: 为进一步学习贯彻党的十七大精神,加强和改进党的基层组织建设,总结近阶段来各党(总)支部党建工作的特色做法和典型经验,以 便在下阶段的工作中加以推广,提升党建工作者的理论素质和业务 水平,推动各党组织党建工作整体水平再上新台阶,今天在这里召 开教育工委党建工作经验交流会。 参加今天会议的有县委组织部的同志,教育工委在家的委员,教育 工委所属党(总)支部书记、组织委员,还有蓝溪中学、安六中、 龙门中学、凤城中学、城厢中心学校、官桥中心学校书记。 按照会议安排,今天的会议共有四项议程: 一、请安一中党(总)支部、金火中学支部、逸夫实小支部作党建 工作经验发言。 二、请教育工委副书记谢升平部署开展“三级联创”活动的具体工作。 三、请教育工委副书记陈剑宾作强调讲话。 ………… 下面,进行第二项议程,请谢副书记部署工作。………… 下面,进行第三项议程,请陈局长作强调讲话。………… 同志们,刚才,安一中等三个单位作了党建工作典型经验交流,谢 副书记部署了“三级联创”工作,陈局长对党建工作作了重要讲话。 为落实本次会议精神,下面,我再强调三点: 一、及时传达。刚才,陈局长强调,一要深化认识,高度重视,二 要创新工作,开创局面,三要健全机制,加强领导,并提出了下阶 段工作要求。与会同志要深入领会会议目的,及时传达会议精神, 并抓好贯彻落实。 二、善于总结。刚才,安一中等三个单位作了党建工 作典型经验介绍,与会的党组织负责人在扎实开展工作的同时,要 积累经验,要善于总结,努力提升党建工作水平,将党建工作搞得 有声有色,切实做出成效。 三、下阶段主要工作:①抓好政治理论学习。目前最重要的是要学 习党的十七大报告,各党组织负责人要组织广大党员干部深入学习,

2020公益性岗位申请条件政策

2020公益性岗位申请条件政策 承诺时限 10个工作日 申请条件 1.岗位性质必须属于公共安全保卫、公共卫生保洁、公共环境绿化、公共设施维护、旧楼区物业管理、机关事业单位后勤社会化服务、社区劳动保障服务、交通协管服务或社区公益性服务等公益性岗位。 2.上岗人员必须是大龄下岗失业人员,即女40周岁以上、男50周岁以上且持有《再就业优惠证》。 所需要件 1.《公益性岗位人员变化明细表》; 2.《公益性岗位从业人员岗位设置表》; 3.《再就业优惠证》复印件(第一次申报时提交); 4.街道劳动保障服务中心与用人单位签订的委托管理协议(第一次申报时提交); 6.从事公益性岗位劳动收入凭证复印件(工资发放表)。 办理指南 公益性岗位认定程序 1.申请:提供岗位单位向所在街道劳动保障服务机构提出申请,填写市劳动保障局统一印制的《天津市公益性岗位认定申请表》,同时报送可行性分析方案,方案内容应包括劳动项目的基本内容(工种、劳动技能和劳动强度、工作环境和劳动保护)、可提供的就业岗位数及前景预测、劳动报酬估算。岗位补贴申请数额。

3.送达。由市劳动保障行政事务大厅送达。 公益性岗位工资性补贴资金的申请与拨付程序 1.申请:街道劳动保障服务中心负责填写《公益性岗位工资补贴申报表》,于安置次月5日前报区、县劳动保障局. 3.拨付:同级财政部门在接到申请的5日内,将市和区、县两级公益性岗位工资补助资金全额拨入区县再就业资金支出账户。区、县劳动保障局收到同级财政部门的拨款后,根据街道上报的材料,再将补贴资金拨付到街道劳动保障服务中心。街道劳动保障服务中心收到补贴后,要在5日内以现金形式直接发到从业人员手中,由从业人员本人在《公益性劳动岗位从业人员工资发放明细表》上签字。 办理单位 行政审批大厅 1、人事劳动和财政部门负责公益性岗位审批、安置以及岗位等各项补贴的审核发放和监督检查,用人单位负责对公益性岗位开发和就业人员的管理; 2、凡无正当理由两次不服从安排到公益性岗位就业的人员,不再作为就业困难对象给予帮扶。 4、非职工过错等原因,用人单位提前解除劳动协议的,公益性岗位就业人员停止享受政府给予的岗位补贴。但由财政部门继续为其补贴社会保险费,直到合同期满。 5、在公益性岗位上就业的人员,自动离职、累计请假两个月以上(含两个月)或者违反用人单位规定被提前解除劳务协议的,本人不得享受在公益性岗位上的就业待遇。 6、对自动离职、退休、解聘或与用人单位解除劳动合同的,用人单位应及时向人事劳动保障部门和财政部门上报,由财政部门停发公益性岗位等各项补贴。 考核办法

13.山东省农村信用社(农村合作银行、农村商业银行)差别化管理办法(试行)

山东省农村信用社(农村合作银行 农村商业银行)差别化管理办法(试行) (修改稿) 第一章总则 第一条为加强和改进对全省农村信用社、农村合作银行、农村商业银行(以下简称各县级联社,有特别说明的除外)的管理,提高管理的科学化和规范化水平,推动县级联社持续健康发展,制定本办法。 第二条本办法所称差别化管理是指行业管理方式和手段的差别化。行业管理对各县级联社的行业管理要求、行业管理内容和行业管理责任不受差别化管理的影响。 第三条省联社(含办事处、市联社,下同)各类行业管理制度的制定都要遵循差别化管理的要求。 第四条本办法规定的差别化管理是指省联社管理、指导、协调和服务职能中的管理职能。省联社在按差别化管理的要求履行行业管理职能的同时,要按照全面规范履职的原则,进一步加大对各县级联社的指导、协调和服务力度,提高指导、协调和服务水平。 第二章总体要求 第五条省联社对县级联社的管理要坚持分类指导、区别对待和市场导向的原则, 依据监管评级和治理水平、风险管控能力、自主决策水平的不同,采取有针对性地行业管理方式和手段,督导其完善公司治理,转换经营机制,防范化解风险,实现持续健康发展。 第六条对经营管理较好、监管评级较高的机构,行业管理主要是通过加强后续检查监督,指导其进一步完善公司治理、内控制度和运行机制,改造业务流程,实施现代银行管理,健全风险防控体系,提高自主管理和自我约束能力,不断改革创新,加快发展,实现做强做大,打造成为管理规范、效益良好、服务一流、竞争力强的现代一流金融企业。 第七条对经营管理和监管评级一般的机构,行业管理主要是指导落实行业管理制度,逐步完善公司治理,强化内控管理,加快业务发展,夯实发展基础,提高经营效益,努力提高经营管理的规范性和科学性,进一步提升风险防范能力和可持续发展能力。 第八条对经营管理较差、监管评级较低的机构,行业管理主要是围绕风险防范,强化行业管理制度的贯彻落实,全面加强信贷、财务、资产、干部员工队伍、绩效考核等方面的管

山东农信快捷支付(含卡通)业务使用教程

签约成功后,您的手机会收到支付宝的短信:“您的山东省农村信用社联合社快捷支付(含卡通)已开通。可登录https://www.360docs.net/doc/119309318.html,查看[支付宝]”或根据支付宝提供的官方网站进行激活操作。支付宝账户具体操作如下: 充值 1.登录https://www.360docs.net/doc/119309318.html,,根据支付宝的页面提示输入账户名、登录密码和校验码: 2.点击“登录”,进入客户个人账户页面,可看到个人信息: 3.点击“快捷支付(含卡通)”,可查看目前该支付宝账户已经绑定的银行卡信息:

4.点击“充值”,显示充值操作页面; 5.根据要求,输入充值金额和支付宝支付密码,点击确认充值提交: 业务办理完成,资金从您的银行卡转入了支付宝账户。你可以直接使用支付宝账户中的资金办理购物消费等业务。 注:支付宝安全措施:手机短信验证码、数字证书 (1)支付宝手机短信验证码服务。您可以通过支付宝“账户管理“功能中”手机服务“模块免费开通”手机动态口令“服务,设置提示交易限额,当超出交易限额时支付宝会发送手机短信验证码给您,你需在办理业务时回填验证码才可以完成付款,有效保障资金安全。

(2)支付宝数字证书功能。实现支付宝账号与电脑绑定,即使账户信息被盗取在未安装数字证书的电脑上也只能办理查询业务,有效提高账户安全性。您可通过支付宝账户申请安装数字证书。 (3)其他安全服务。您可通过支付宝“安全中心“查看支付宝提供的各类安全控件和安全产品,根据您的需要设置安全措施。 提现 点击“提现”,选择提现银行账户,输入提现金额提交确认即可完成操作。业务办理完成,支付宝账户中的资金转入您的银行卡账户中。 淘宝网购物 1.登录淘宝网(https://www.360docs.net/doc/119309318.html,),根据页面要求输入淘宝登录名和登录密码: 2.登录成功后,客户选择需要购买的物品,确认无误后点击“付款”:

山东省农村信用社员工违规违纪处理办法

省农村信用社联合社办公室文件 鲁农信联办〔2009〕400号 关于印发《省农村信用社 员工违规违纪行为处理办法》的通知 各办事处、市联社,各县(市、区)联社、农村合作银行、农 村商业银行: 为进一步加强全省农村信用社部管理,健全完善违规违 纪行为惩处机制,实行从严治社,促进依法合规经营,省联社 组织对《省农村信用社员工违规违纪行为处理办法(试行)》 进行了全面修订,形成了《省农村信用社员工违规违纪行 为处理办法》(以下简称《处理办法》)。根据有关法律法规 和省联社章程规定,《处理办法》已经省联社第二届理事会第 四次会议审议通过,提请省联社第二届社员大会社员社代表和 -1- 职工代表表决通过,并已征得全省农村信用社各法人机构工会同意。现将《处理办法》印发给你们,并提出如下要求,请认 真贯彻执行。 一、提高认识,增强从严治社意识。《处理办法》是全省 农村信用社合规经营的纲领性文件之一,是对员工违规违纪行 为进行责任追究的主要依据,是从严治社、依法治社的重要体现。各级各单位要充分认识实施《处理办法》的重要意义,自 觉地将其纳入日常管理和合规建设中,并以此为契机,进一步 加强控管理,规操作规程,强化监督制约,提高依法合规 经营水平。 二、认真组织学习培训,提高员工合规操作自觉性。各级 各单位要统筹安排当前工作,积极组织全体员工认真学习《处 理办法》,适时开展专题培训等活动,使员工熟知《处理办法》的各项具体规定,明确违规违纪行为带来的危害,从根本上树 立起不想违规不敢违规的意识,增强依法合规的自觉性。 三、正确理解运用处理规定,促进依法合规经营。各级各 单位要认真分析研究《处理办法》的各项规定,立足事实,合 理把握处理尺度,审慎处理违规违纪行为,严格履行处理程序,确保处理结果的公正和公允,使《处理办法》能真正起到惩处 违规违纪行为、促进农信社依法合规经营的作用。各地可根据 当地实际情况,本着从严治社的原则,研究确定经济处罚标准 和其他处理的适用围、对象等容。 -2- 各地在执行中遇有疑点和问题,请及时以书面形式报告省

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