装载机驾驶员培训模拟试题及答案

装载机驾驶员培训模拟试题及答案
装载机驾驶员培训模拟试题及答案

装载机驾驶员培训模拟试题及答案

一、填空(45分,每题3分)

1、行使于厂矿企业的机动车辆,由质量技术监督部门管理。厂内机动车辆驾驶员应接受管理部门的安全技术培训,取得安全技术操作许可证后方可进行车辆驾驶。

2、各类汽车的构造和原理大体相同,一般可分为四个组成部分,即由动力装置、底盘、车身、电气设备组成。

3、汽车用发动机主要是四行程,往复活塞式发动机,按所用燃料可分为汽油机和柴油机两种。载负荷在4吨以下的汽车发动机多为汽油机;载负荷在8吨以上的汽车发动机几乎都是柴油机。

4、在一般情况下,装载机的工作装置是由铲斗、动臂、摇臂、连杆(或托架)以及铲斗油缸和动臂油缸组成。

5、额定载荷时,发动机和液压系统在正常操作温度下,将动臂举升到最高位置,分配阀置于中间位置,发动机熄火,动臂油缸活塞杆沉降量应小于40 mm/h。

6、液压系统一般包括四个组成部分:动力装置--- 油泵;控制装置--- 液压阀;执行装置---油缸或油马达;辅助装置---油箱、油管、管接头、滤油器等。

7、车辆的照明装置一般包括前照灯、倒车灯、雾灯、仪表灯、驾驶室顶灯、车门灯等。

8、装载机的种类可分为轮胎式装载机和履带式装载机。

9、驾驶员日常维护作业的中心内容是:清洁、补给和安全检视。日常维护分三个阶段进行,即出车前检查、工作中检查、收车后的检查。

10、柴油发动机所使用的柴油,要求非常清洁,不得含有固体杂质和水分,因此柴油的净化是使用的关键。

11、装载机在坡道作业时一定要控制车速和转弯角度,在坡度太大的装卸场地不得作业,以免发生倾翻危险。

12、机动车在保证安全的情况下,在无限速标志的厂内主干道行使,不得超过30km/h,其他道路不得超过20 km/h。

13、《特种设备安全监察条例》自2003年6月1 日施行,《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1 日施行。

14、全国“安全生产月”定在每年的6月。

15、安全生产应坚持的方针是安全第一、预防为主。

二、名词解释:(15分,每词5分)

⑴企业内运输:

在企业管理的道路上,根据生产需要、工艺流程、货运量、货物性质,在仓库与车间、车间与车间、车间内各工序之间及码头、货场等生产作业区域或施工现场等,将各种原材料、成品、半成品等物料进行搬运以达到完成整个生产过程的目的,这种作业成为企业为内运输。

⑵、装载机:又称“铲车”,它是用铲取方式进行作业的机动车辆。

⑶、会车:在同一道路内,上下行的两车相对而行,至车头交会时,两车车身、车尾相错的行驶过程

三、计算题(8分)

已知一坡路的水平距离为160米,高度为8米,求此坡路的纵坡度为多少?

答:根据纵坡度公式:8/160=0.05=5% 故此坡路的纵坡度为5%。

四、简答题(16分,每题8分)

(1)、装载机液压系统的安全要求是什么?

答:1、液压系统管路接头牢靠、无渗渗漏,与其它机件不磨碰,橡胶软管不得有老化,变质现象

2、液压系统中的传动部件在额定载荷、额定速度范围内不应出现爬行、停滞和明显的冲动现象。

3、多路换向阀壳体无裂纹、渗漏;工作性能应良好可靠;安全阀动作灵敏,在超载25%时应能全开,调整螺帽应齐全紧固。操作手柄定们准确、可靠,不得因震动而变位。

4、载荷曲线、液压系统铭牌应齐全清晰。

5、液压系统压力应为14.7Mpa(150kg/cm2)。

6、转斗油缸双作用安全阀的调整压力为7.84Mpa(80kg/cm2)。

(2)、车辆发生伤害事故的主要原因有哪些?

1、违章驾驶

2、疏忽大意

3、车况不良

4、道路环境

5、管理因素A、车辆安全行驶制度不落实B、管理规章制度或操作规程不健全C、非驾驶员驾车D、车辆失保失修E、交通信号、标志、设施缺陷。

四、简述装载机在装卸作业中的操作规程?(16分)

答:

1、发动机的水温及润滑油温度达到规定值时方可进行全负荷作业,当水温、油温超过363K(90℃)时应停车,查找原因,待水温低于363K(90℃)时方可作业,否则会损坏发动机。

2、禁止在前后车体形成角度时铲装货物。取货前,应使前后车体形成直线,对正并靠近货堆,同时使铲斗平行接触地面,然后取货。

3、除散粮以外,不准用高速档取货。

4、不准边行驶边起升铲斗。

5、铲斗铲装货物应均衡,不准铲斗偏重装载货物。

6、装载车是用来进行装载及短途运输散装物料的车辆,禁止用铲斗进行挖掘作业。

7、驾驶员离车前,应将铲斗放在地面,禁止在铲斗悬空时驾驶员离车。

8、起升的铲斗下面严禁站人或进行检修作业。若必须在铲斗起升时检修车辆,应对铲斗采取支撑措施,并保证牢固可靠。

9、禁止用铲斗举升人员从事高处作业

10、禁止在码头岸边直接铲装船上的物料。

11、在架空管线下面作业,铲斗起升时应注意不要碰到上方的障碍物,在高压输电线路下面作业时,铲斗还应与输电线保持足够的安全距离。

12、在为载重汽车倾卸物料,铲斗前翻时不得刮碰车辆,卸载动作要缓和。在卸车作业时,应注意铲斗不要刮碰车厢。在推运或刮平作业中,应随时观察运行情况,发现车辆前进受阻,应审慎操用,不得强行前进。

13、停车后应将换向操纵杆放到中央位置,将前后车体安全联接杆安装好。

机动车驾驶员培训管理办法

机动车驾驶员培训管理办法 一、机动车驾驶员培训监督管理 道路运输管理机构应当加强对机动车驾驶员培训机构的监督检查,规范培训行为,查处违法行为。 (一)查处违反机动车驾驶员培训许可的行为。 (二)查处不按规定进行机动车驾驶员培训的行为。 (三)查处不履行相应培训服务的行为等。 二、教学监督管理 道路运输管理机构应当加强对机动车驾驶员培训教学的监督,保证培训质量。 (一)应当经常深入教学第一线,检查督促机动车驾驶员培训机构严格执行交通运输部发布的教学大纲,按照要求填写《教学日志》和《培训记录》。

(二)机动车驾驶员培训机构在道路上进行培训活动时,应严格遵守公安交通管理部门指定的路线和时间,并在教练员随车指导下进行,与教学无关的人员不得乘坐教学车辆。 (三)机动车驾驶员培训机构应按规定向完成培训学习的学员颁发由省级道路运输管理机构按照全国统一式样印制并编号的《机动车驾驶员培训结业证书》。 (四)机动车驾驶员培训机构应按有关规定报送《培训记录》以及有关统计资料。《培训记录》应当由获得相应《机动车驾驶培训教练员证》的教练员审核签字。道路运输管理机构应当根据机动车驾驶员培训机构执行教学大纲、颁发《结业证书》等情况,对《培训记录》及统计资料进行严格审查。 (五)督促机动车驾驶员培训机构建立学员档案。学员档案应当包括《学员登记表》、《教学日志》、《培训记

录》、《结业证书》、身份证复印件等。学员档案保存期不少于4年。 三、教学车辆管理 (一)省级道路运输管理机构负责制定并组织实施教学车辆的统一标志。 (二)道路运输管理机构应当监督机动车驾驶员培训机构使用符合标准并取得牌证、具有统一标志的教学车辆。(三)道路运输管理机构应当要求机动车驾驶员培训机构按照国家有关规定对教学车辆进行定期维护和检测,保持教学车辆性能完好,满足教学和安全行车的要求,并按照国家有关规定及时更新。 (四)道路运输管理机构应当查处机动车驾驶员培训机构使用报废的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事机动车驾驶员培训业务以及随意改变教学车辆用途的行为。

xx年公交车驾驶员的个人总结

xx年公交车驾驶员的个人总结 xx年公交车驾驶员的个人总结撰写人:___________ 日期:___________ xx年公交车驾驶员的个人总结今年是不平凡的一年,对我个人来讲,这一年意义深刻。刚刚过去的一年里,在局领导的正确领导下,在其他同志的配合下,坚持以高标准严格要求自己,兢兢业业做好本职工作,较出色地完成了领导交给的各项工作任务,个人工作能力得到很大的提高,同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来,主要做好了以下几方面的工作,下面作工作总结一、潜心学习,自觉锤炼。 工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,使自己的思想观念紧跟时代的步伐,加深了对党在现阶段的方针政策的正确熟悉,从思想上,行动上,与党中心保持一致。严格规范自己的言行,坚持廉洁自律、秉公办事,坚持党的原则,时刻以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己,坚持党的优良传统和作风。非凡是在今年的先进性教育中,对保持共产党员先进性教育活动领导小组和党支部安排的各项主题实践活动能做到主动参与。通过学习和讨论,加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的熟悉,政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志,或阅览有关网站,熟识汽车的各种性能熟,把握汽车故障排除技巧,努力提高自己的业务技能。 二、无私奉献,热情服务。 自己是一名受党沐浴多年的老党员,工作中坚持时时处处讲风格,做表率,以一名优秀党员的标准严格要求自己,宽厚待人,爱岗敬业,做到利益面前不伸手,困难面前不低头,工作面前不退缩。团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。曾两次在年终评优中将荣誉让给别人。在每次赴外测绘中,把同志们安全送抵目的地后,便不顾旅途劳累,立即和同志们一起搬东西,拿器械,跑前跑后,主动热情

2016机动车驾驶员培训新教学日志C1--样本

2016机动车驾驶员培训新教学日志C1--样本

教学日志 N 驾驶培训教学日志(样本) 驾培机构名称:行唐县机动车驾驶员培训学校 学员姓名:刘二 学员编号:0011 道路交通安全法律、法规和相关知识 基本学时:12 教学项目:1.法律、法规及道路交通信号;2.机动车基本知识;3.综合复习及考核。 次数/ 日期(月/日) 1 6/1 2 7/1 3 8/1 4 / 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / …… / 教学项目序号 1. 2. 3. 学时 4 4 4 学员签字 刘二 刘二 刘二 教练员评价 及签字 王一 王一 王一 考核 次数/ 考核日期 1/ 1 月 16 日 2/ 月 日 ……/ 月 日 考核意见 □合格 □不合格 建议:进入下一部分学习 □合格 □不合格 建议: □合格 □不合格 建议: 考核员签字 牛三 增加培训学时 次数 日期(月/日) 教学内容 所用学时 学员签字 教练员评价及签字 车 型:c1 基本学时:62

1 / 2 / ……/ 基础和场地驾驶 基本学时:16教学项目:1.基础驾驶;2.场地驾驶;3.综合驾驶及考核。 次数/ 日期(月/日)1 18/1 2 19/1 3 20/1 4 21/1 5 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 教学项目序号 1.2. 2. 2 3 学时 4 4 4 4 学员签字刘二刘二刘二刘二 教练员评价及签字合格 马四 合格 马四 合格 马四 合格 马四 次数/ 日期(月/日)11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19 / …… / 教学项目序号 学时 学员签字 教练员评价 及签字 考核 次数/ 考核日期 1/ 1 月 26 日2/ 月日……/ 月日 考核意见□合格□不合格 建议:进入下一部分学习 □合格□不合格 建议: □合格□不合格 建议: 考核员签字牛三

驾驶员培训试题(答案)

出租公司驾驶员培训考试试题 姓名:得分: 一、填空题 1、机动车驾驶人一次有两个违法记分的应当分别、显示分值。 2、机动车驾驶人一次有两个以上违法记分行业的应当在日内到机动车驾驶证核发地或者违法地公安机关交通管理部门接受为期 7 日的道路安全、法律、法规相关知识的教育。 3、驾驶机动车上道路行驶,应当悬挂机动车号牌、放置检验合格标志、保险标志、并随车携带机动车驾驶证。 4、国家实行机动车第三者责任强制保险制度。 5、大雪大雨天气运营范围:东到xxx,xxx,xxx,xxxxx。 6、收取出租车费用时按计价器收费,主动出具票据,提醒乘客下车带好行李。 7、出租运营文明用语:你好、请、请系好安全带、再见。 8、作为出租车驾驶员在拒载问题上,我承诺无论遇到两个或两个以上乘客、热情服务、欢迎乘坐,做到不拒载。 9、在出租车拼座问题上,我承诺需经第一乘客同意方可进行拼座,遇到外地乘客坚决不拼座。 10、向社会承诺运营时必须系好安全带,不拒载、不拼座、不向车外抛洒垃圾。 11、冬季出车前,驾驶必须认真检查车辆的转向、制动、灯光、喇叭、刮水器等就齐全有效。 12、冬季冰雪行车前:准备随车防具铁锹、十字镐、防滑链、三角架、牵引钢索等设备。 二、判断题 1、前方正在转弯、掉头,超车时后车可以超车;(×) 2、机动车时速低于70公里的车辆,可以上高速公路行驶;(×) 3、按公司规定,公司出租车在国道行驶不得超过90公里,高速上行驶必须超过120公里;(×) 4、不按规定使用灯光的记1分;(√) 5、出租行驶可以随意掉头,强超强会;(×)

6、机动车载人不得超过核定人数;(√) 7、饮酒后不可以驾驶机动车;(√) 8、机动车遇到十字路口、拐弯处、繁华路段,做到:一停、二看、三通过;(√) 9、冬季雪天行车,必须上防滑链;(√) 三、选择题 1、驾驶与准驾车型不符的机动车一次记_____(B) A 3分 B 12分 C 6分 D 1分 2、交通信号包括_____(ABCD) A交通信号灯B交通标志C交通标线D交通警察指挥 3、出租车驾驶驾驶员必须_____等有效证件(ABCD) A驾驶证B从业资格证C行驶证D上岗证 四、简答题 1、机动车驾驶人在哪些情形下,不得驾驶机动车? 2、xx市区路有哪些危险路段,易发生事故路段? 3、如何搞好城市客运出租服务?

公交车驾驶员培训实施方案

公交车驾驶员培训方案

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重庆市万州汽车运输集团 云阳县云万公共交通有限公司 公交车驾驶员2018年服务质量培训方案 注明: 1、本方案为2018年优质服务年度培训方案。 2、全年按季度分四次进行培训。 3、本培训方案可以重复培训。 第一讲: 为加强公交行业规范化管理,提高从业人员整体素质,提升公交行业服务水平,结合本公司实际,特制定驾驶员培训学习方案。 一、培训意义 进一步提高驾驶人员的综合素质、职业道德和文明优质服务水平,通过安全生产、文明优质服务,全面提升公交行业整体城市“窗口”形象。 二、培训目的 1、通过培训学习使驾驶人员掌握相关日常运行的基本知识。

2、使驾驶人员如何改善服务质量,提升优质服务水平。 三、培训对象 本公司所有在职驾驶员 (一)驾驶员职业道德规范: 遵纪守法、服务指挥;文明驾驶,安全行车;钻研技术,提高技能;驾乘配合,规范服务。 (二)驾驶员仪容规范 1、上班时应穿着规范的工作服装,工作服装洁净、平整、无异味、无破损; 2、身体无异味、勤洗澡更衣;口气清新、营运前不得食用带有刺激性异味食物; 3、发型大方、勤于修剪、梳理整齐、无怪异发型及颜色、手部洁净、指甲修饰得体、男驾驶员不剃光头、留盖耳长发、畜胡须;女性驶员不长发披肩。 (三)驾驶员行为规范 1、微笑服务。举止得体,态度诚恳、礼貌; 2、使用普通话(必要时用双语)和文明用语为乘客服务。立迎立送,“请”字当先,说话和气、不骂人、不打人、不恶语伤人、不借故刁难乘客; 3、不在乘客面前挖鼻孔、掏耳朵、挑牙、向车内外吐痰等、打喷嚏时应遮挡口鼻及回避乘客。

驾驶员培训考试试卷.doc

聘请驾驶员测试题 姓名:驾驶证号:分数: 一、选择题(20题,将正确答案填于括号内) 1、交通信号包括:(A ) A、交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥 B、绿灯、红灯和黄灯信号 C、直行信号、左转弯信号、停止信号 2、对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,(C)进行安全技术检验。 A、不定期 B、三年 C、定期 3、应当报废的机动车必须及时办理:(B) A、过户登记 B、注册登记 C、变更登记 4、机动车通过没有信号控制的人行横道时:(C ) A、行人应当避让机动车 B、可以不减速且应快速通过 C、必须减速或者停车,避让行车 5、在道路上发生的事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先( B )在进行协调处理。 A、向公安交通管理部门报案 B、撤离现场 C、保护事故现场 6、机动车在夜间行车,在窄路、窄桥和与非机动车会车时,如何正确使用灯光(A ) A、应当使用近光灯 B、关闭近光灯,改用示廓灯 C、始终使用远光灯 7、关于机动车的停放正确的是:(B ) A、可以随时随地的停放 B、必须在停车场或准许停放车辆的地方,依次停放 C、可以在车行道和人行道停放 8、在没有限速标志、标线的情况下,如果与同方向只有一条机动车道的城市道路规定基本点高时速为(A ) A、50公里 B、45公里 C、40公里 9、同车道行驶的机动车,后车应如何行驶(A ) A、根据行驶速度、天气、路面情况,同前车保持必须的安全距离

B、与前车保持不小于30米的距离 C、与前车保持不小于50米的距离 10、机动车行经交叉路口,向右转弯遇有同车道前车下在等候放行信号时(C ) A、应从左或右绕行、迅速通过路口 B、鸣喇叭示意前车让路 C、须依次停车等候,不得强行转弯 11、机动车遇有前方交叉路口交通阻塞时(A ) A、应当依次停在路口以外等候,不得进入路口 B、驾驶人应下车帮助疏通道路 C、车辆掉头返回 12、饮酒后驾驶机动车的一律暂扣( C )机动车驾驶证。 A、一个月 B、两个月 C、三个月 13、机动车超车后(A ) A、在不影响被超车行驶时,驶回原车道 B、立即驶回原车道然后减速行驶 C、迅速驶回原车道 14、醉酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,处十五日拘留和暂扣(C )机动车驾驶证。 A、三个月 B、五个月 C、六个月 15、机动车在超车过程中与对面来车有会车可能时(C ) A、加速超过以免碰撞 B、鸣号示意来车减速 C、不准超车 16、一年内有醉酒后驾驶机动车的行为,被处罚两次以上的,吊销机动车驾驶证,(C )年内不得驾驶营运机动车。 A、一年 B、三年 C、五年 17、公路客运车辆载客超过额定成员,若没有超过额定成员的百分之二十的,处(B ) A、一百元以上二百元以下罚款 B、二百元以上五百元以下罚款 C、五百元以上一千元以下罚款 18、公路客运车辆载客超过额定成员百分之二十或者违反规定载货的处 (C ) A、二百元以上五百元以下罚款 B、五百元罚款

公交车驾驶员培训方案

重庆市万州汽车运输集团 云阳县云万公共交通有限公司 公交车驾驶员2018年服务质量培训方案 注明: 1、本方案为2018年优质服务年度培训方案。 2、全年按季度分四次进行培训。 3、本培训方案可以重复培训。 第一讲: 为加强公交行业规范化管理,提高从业人员整体素质,提升公交行业服务水平,结合本公司实际,特制定驾驶员培训学习方案。 一、培训意义 进一步提高驾驶人员的综合素质、职业道德和文明优质服务水平,通过安全生产、文明优质服务,全面提升公交行业整体城市“窗口”形象。 二、培训目的 1、通过培训学习使驾驶人员掌握相关日常运行的基本知识。

2、使驾驶人员如何改善服务质量,提升优质服务水平。 三、培训对象 本公司所有在职驾驶员 (一)驾驶员职业道德规范: 遵纪守法、服务指挥;文明驾驶,安全行车;钻研技术,提高技能;驾乘配合,规范服务。 (二)驾驶员仪容规范 1、上班时应穿着规范的工作服装,工作服装洁净、平整、无异味、无破损; 2、身体无异味、勤洗澡更衣;口气清新、营运前不得食用带有刺激性异味食物; 3、发型大方、勤于修剪、梳理整齐、无怪异发型及颜色、手部洁净、指甲修饰得体、男驾驶员不剃光头、留盖耳长发、畜胡须;女性驶员不长发披肩。 (三)驾驶员行为规范 1、微笑服务。举止得体,态度诚恳、礼貌; 2、使用普通话(必要时用双语)和文明用语为乘客服务。立迎立送,“请”字当先,说话和气、不骂人、不打人、不恶语伤人、不借故刁难乘客; 3、不在乘客面前挖鼻孔、掏耳朵、挑牙、向车内外吐痰等、打喷嚏时应遮挡口鼻及回避乘客。

4、不向乘客索要财物、不接受乘客的任何食品、饮料和香烟等; 5、回答乘客问题应主动、与乘客交流应适度、交谈内容应健康文明、不信谣、不传谣;乘客间谈话时不得插话; 6、尊重不同人群、民族的宗教信仰和风俗习惯。 (四)驾驶员车厢服务规范 1、驾驶员不得接触钱币、乘客上车时应认真监督乘客投币、刷卡、乘客投大额钱币时,应提醒乘客不找零钱。 2、车厢内备足有效票据,方便乘客取用。 3、宣传照顾老、弱、病、残、孕等特殊乘客,努力营造车厢文明礼让气氛。 4、及时报站,积极疏导车内乘客,方便乘客上、下车; 5、空调车应在车厢温度低于11度时送暖风,高于26度时送冷风。 6、广播内容应以新闻、音乐和营运服务方面的信息为主,不得妨碍安全驾驶和车辆报站。 7、合理控制广播及多媒体音量,不得对乘客造成噪音干扰,不得妨碍安全驾驶和车辆报站。 8、对拾遗物品要及时登记、妥善保管,按规定上缴处理; 9、做到勤检查,发现问题及时报修; 10、车头灯、尾灯、方向灯的面罩等设施完好;

公交驾驶员培训试题

公交驾驶员培训试题 姓名:得分: 一、选择题(每题5分,共20分) 1、发生事故破坏现场和私自处理造成后果者,由当事人承担()的经济损失。 A、全部 B、90% C、70% D、30% 2、公交车中途发生故障,不能继续行驶,驾驶员应向乘客说明情况,妥善安排乘客(),后车不得拒载。 A、等待车辆修复 B、分流乘坐其他车辆 C、乘坐同线路后车 3、驾驶员在行车中应当树立六种安全意识,分别是:红绿灯意识、右侧通行意识、各行其道意识、斑马线意识、停止线意识、()。 A、慢行意识 B、依法让行意识 C、左侧通行意识。 4、“优质服务”重在()二字。 A、效益 B、优质 C、快速 二、填空题(每空2分,共40分) 1、轻微事故发生必须及时与、取得联系,小时之内必须办理轻微事故手续,不办理者,公

司。 2、禁止驾驶营运车辆、发微信、戴耳机和使用。车辆在场站内停车以及在加气站排队等候加气时禁止在车内。违章者罚款 元,并停岗。 3、坚决禁止驾驶公交车,在市内驾驶公交车时速不得超过;繁华路段时速不得超过;二环路及城郊结合部时速不得超过;车辆转弯或调头时,时速不得超过;进入公交场站时,时速不得超过;途经非机动车道时,时速不得超过。违章者罚款元。(凡因超速行驶,发生一般责任性事故的,经济损失由肇事者支付事故总支出的%)。 4、发生事故后,首先要,抢救。 三、问答题(共两题,各20分,共40分) 1、车辆的日常维护是驾驶员必须完成的日常工作,其主要内容是什么?

公交驾驶员培训试题答案 一、选择题 ABBB 二、填空题 1、车队长、安全科、24小时、不给予理赔 2、使用电话,与工作无关的音响设备,使用电话,1000,1个月 3、超出规定时速,40公里每小时,30公里每小时,50公里每小时,10公里每小时,10公里每小时,500,50 4、保护好现场,伤员和财产 三、问答题(共两题,各20分,共40分)

公交汽车驾驶员招聘方案(拟定)

2017年交投公交驾驶员招聘方案(拟定) 大庆市交投公共汽车有限公司为扩充运力储备,满足公司运营需求,将招聘一批优秀公交车驾驶员,希望通过合理、科学的招聘程序,为公司增添动力。本次招聘本着竞争择优的原则,公平公正地选拔公司所需人才,特制定本方案: 一、招聘小组:人力资源部、运营部、安全部、票务部、稽查部、优质服务部、技术信息部、通运驾校 二、招聘条件及要求 1.城市公交车驾驶员,驾驶员年龄应在25至45周岁之间; 2.招聘人数:预计人; 3.具有3年以上相应车型实际驾驶经验,从事过城市公交工作者优先。 三、招聘具体方案 1.报名阶段(提前15天) 报名材料:见(附件1),另需本人填写《报名登记表》(附件2) 报名时间:上午 8:30-11:00 下午 13:30-16:00 1 报名地点:大庆交投公交公司(高新开发区秀水路) 报名电话:0459-******* 2.考核阶段(用时3天)

(一)实际操作 招聘考核由通运驾校负责提供考试场地及考官,公交各部门负责提供考试车辆,共同配合完成。 考试内容:由通运驾校委派专业教练员为考官,按照城市公交驾驶员(A1A3)实 际操作考试标准进行考核,涉及场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。 考核标准:能够熟练自主的完成考核项目,评分为优秀;能够较好的完成考核项目,评分为良好;能够完成大部分考核项目,评分为一般;不能够熟练掌握考核车辆的,不予继续操作进行考核。 考核操作中,如有能够依次完成所有的考核项目并达到优秀评分者,可不参加 后续笔试考核,直接参加面试或破格录取。 考试完毕后,整理实际操作考试分数,录入电脑,打印成绩单 (二)理论培训(用时1天) 1.公司各部门培训相关管理制度,安全部负责培训驾驶基础知识、道路安全法,优质服务部负责培训公交人员职业道德 与企业文化,票务部负责培训票款管理制度与规定,分公司负责培训运营纪律 与油料管理考核规定,人力资源部负责培训人事相关管理制度与规定,对新聘人员存在的问题进行针对性的培训; 2.培训结束后,要求各部门指导新招录驾驶员签字确认培训内容(附件3)。 (三)笔试面试(用时1天) 考核内容:

驾驶员安全培训考试试题及答案

驾驶员安全培训考试试题及答案 ----------专专最好文~专专专服专~急所急~供所需档你你你------------- 文下专最佳的地方档 专专专安全育培专考专专专教;2013年度, 姓名, 成专, 一、空专;填20分,。;共8小专~每空2.5分, 1、我的安全生专方专是; 国安全第一、专防专主、专合治理 ,。 2、专专专必专专专专专的技专、安全培专~专考专合格~持有《并专专专》方能上专作专~ 3、专山企专必专向专工专放保障安全生专所需的; 专专防专用品 ,。 4、企专新专工上专前必专专行专专、专专专、班专专的三专安全育~三专安全育的专专不少于教教 ; 72 ,专。学 5、专专专必专专格遵守交通专专中的;一切专定,~ 6、专专在专山行专最高专速不得超专;40km,~在工作面行专专不得超专;20km,~雨专 专专不的天~一律不得超专;清气15km,~ 7、专专专入人工面料专~专专专专密切配合~在液专专专专专;装与装装回专角最小,的地点专装~8、出专前必专专做好;真方向、光、制专器、专胎灯状况,等的各专专专工作。二、专专专;30分,。(共10小专~每专3分) 1、高速公路限速专志专明的最高专速不得超专( C )公里。 A 100公里 B 110公里 C 120公里。

2、《中专人民共和道路交通安全法》是国2003年10月28日全人大国( A)通专后~ 由家主席胡专专署第国涛8主席令专布的。号 A常委会B全体会C法工委 3、专专人专专机专专上路行专前~专专机专专的安全技专性能专行专专专~不得专专安全专施不全当真 或者(B )不符合技专专准等具有安全专患的机专专。 A专件B机件C文件 4、在道路上专生交通事故~专专专专人专立停专~保专专专~造成人身专亡的~专专专专人专当即 当即立( A)受专人专~迅速专告专勤的交通警察或者公安机专交通管理部专。并 A专救B保专C移专 5、机专专在专有禁停专志、专专的路段~在机专专道非机专专道、人行道之专专有隔专施的路与离 段以及(A )、施工路段~不得专专停专。 A人行道横B人行道 C坡道 6、意机专专专近急、坡道专端等影安全专距的路段以及超专或者遇有专急情专~专弯响况当 减并速慢行~(A )示意。 A专喇叭B专专光灯C停专 7、机专专在有禁止掉专或者禁止( C)专志、专专的地点以及在专路道口、人行道、专梁、急横 弯陡、坡、隧道或者容易专生危专的路段~不得掉专。

公交车驾驶员岗前培训内容

公交驾驶员安全行车要求 1、遵守交通安全法规。 2、熟悉车辆性能,集中精力,文明驾驶,礼让行车。 3、按规定车速行驶,保持安全车距。 4、超车和会车时注意车头和车尾,让车时应让道减速。 5、通过人行横道时,应减速行驶或停车让行。 6、通过繁华路段、交叉路口和拐弯时应提前减速,谨慎驾驶,不与行人和自行车抢行。 7、熟悉本线路所经事故多发路段和限高部位,谨慎驾驶。 8、通过铁道口时要做到一停二看三通过。 9、站外非故障停车,不得开门上下乘客。 10、能见度较差的风雾雨雪天气及冰雪路面行车时,保持安全车速,禁止超车。 11、在冰雪路面行车时,应点刹制动,配备缓速器的车辆宜使用缓速器辅助制动。 12、遇积水路面,水情不明和积水深度超过车轮半径时,不宜通过。涉水通过后,及时采取点磨刹车的措施。 13、随时观察气压是否正常,如低于规定值时应补足气量到规定值后再行车。 14、发现异响或异味时,靠路边停车检查,在判明原因并排除故障前,不得继续行车。 15、车辆发生故障时,立即靠路边停车,开启危险报警闪光灯,并在车后方设置警示标志。

16、故障车被拖走时,应采取硬拖方式,同时开启危险报警闪光灯。 17、行车中不与他人闲谈和使用手机。 18、停车场内限速15km/h,出入口限速5kn/h。 19、离开车辆时,拉好手刹。收车时,关闭电源盒燃气总开关。 20、如遇突发事件,按应急预案的规定执行。公交驾驶员车厢服务 1、按规定提前上岗,检查服务设施。 2、礼貌待客,服务用语应符合相关的规定,不说服务忌语和不文明用语。 3、按规定操作报站器、读卡机、GPS车载机等电子设备。 4、提示乘客刷卡、投币、购票。本站车满员时,劝告留站乘客等候下次车。 5、车辆进站时应向车内乘客报到达站名,出站时向乘客报下一站站名。 报站器、动态显示屏和移动电视同时报站时,其内容一致。报站器故障时,应人工报站。 6、开关车门时应注意防止夹摔乘客。 7、执行政府有关减免费乘车规定,并提供相应同等服务。 8、耐心解答乘客闻讯。 9、重点照顾老幼病残孕等需要帮助的乘客。 10、向乘客进行文明乘车和安全防范的宣传。乘客较多时,应进行疏导。 11、劝阻和制止乘客携带宠物、车厢内吸烟、头手伸出窗外、乱扔废弃物等违反乘车规则的行为。 12、根据天气变化及时调整车窗开度,按规定的车内温度开启空调。 13、夜间行车时,按规定开启发光路牌和厢灯。

驾驶员安全培训测试题

驾驶员安全知识测试题 (春季安全行车,试卷总分为100分,90分以上合格) 单位: xxxxxxxxxxxx出题人:xxxxxxxx 阅卷人:姓名: 车号:分数: 一、填空题(10题,每题3分,共30分,扣分,实得分) 1、春天随着温度升高,皮肤毛孔舒展,大脑氧气相应减少,出现了昏昏欲睡等现象,也就是()。 2、春季雨雾天气增多,车辆行驶要防止(),应当减速慢行,切忌因赶时间而冒险行车。 3、临交运政字[2011]96号文件中关于超速行为的界定:良好天气和正常道路通行条件下,行驶高速公路最高时速在()公里以下,行驶其他公路最高时速在()公里以下,且按交警部门对路段限速规定执行。行驶速度超过以上规定的行为。 4、驾驶员连续驾驶不得超过()个小时,每次停车休息不少于()分钟。 5、发车前驾驶员向旅客宣读安全运营(),发车时播放乘车 ()片,并及时告知旅客安全乘车注意事项及提醒和督促系好()。 6、每次驾驶员疲劳驾驶行为经济处罚责任驾驶员()元。 7、驾驶人要合理安排休息时间,不得疲劳驾驶,在行车中感觉困倦时应选择()停车休息。 8、每次逃避监控行为经济处罚责任车辆()元。 9、客运车辆夜间行驶速度不得超过日间限速的()%。 10、春季要保证充足的睡眠,切忌()。 二、选择题(10题,每题3分,共18分,扣分,实得分) 1、驾驶员防止春困和疲劳最有效方法,主要有() A 保持充足睡眠 B 困意时选择安全地带停车休息C严格遵守途中休息规定 2、春季雨天增多,驾驶员行车要做到“四防”() A 防视线不清 B 防行车撞人C防车辆侧滑D防涉水陷车 3、违反安全驾驶的行为有( ) A开车闲谈 B开车接打电话C开车饮食D车内吸烟E开车不系安全带。 4、春季车辆检查、保养的注意事项() A检查轮胎气压B保持空滤清洁C 添加或更换冷却液D检查各部位胶管、制动液油电路等 5、逃避监控的行为有() A断电 B屏蔽信号、覆盖遮掩天线 C破坏、移动监控设备 D、不及时报修监控设备 6、驾驶员在行车途中感到疲倦时,应() A 吸烟 B闲谈 C停车休息 三、判断题(8题,每题3分,共24分,扣分,实得分) 1 驾驶人要加强活动和锻炼,多呼吸新鲜空气,保持充足睡眠,以缓解春困。() 2、驾驶人在行车中感到困倦时,不要强打精神开车,应选择安全地段停车休息。() 3、春季风沙天气多,直接影响行车安全,驾驶员要早预测、早防范、早采取措施。() 4、驾驶人身体不适或服用易犯困药物时,不得驾驶车辆。() 5、驾驶员在雨中行车时,应减速行驶,确保安全。() 6、春季土质路面多有“翻浆”之处,路面选择不当时,车辆容易发生侧翻,所以遇此路段,应快速 通过。() 7、驾驶员在行车中感到困倦时,可以吸烟。() 8、雨天行车遇到突发情况时,应紧急刹车。() 四、简答题(2题,每题14分,共28分,扣分,实得分) (一)简答春季的特点及行车安全措施

公交车驾驶员培训及入职流程

公交车驾驶员培训及入职流程 一、无驾驶证人员 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、接受入职政审、体检; 3、参加A3或增驾A1培训,考取驾驶证; 4、拿到驾驶证后,进行驾驶实习培训; 5、实习初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 6、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 7、岗前培训全部通过后即入职就业。 二、已持A、A1、或A3驾驶证且驾龄超过一年的人员(大公交岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 3、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 4、岗前培训全部通过后即入职就业。

三、已持A、A1、或A3驾驶证且驾龄未满一年的人员(大公交岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、报名手续完成后,进行驾驶实习培训; 3、实习初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 4、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 5、岗前培训全部通过后即入职就业。 四、已持A2、B、B2或C驾驶证的人员(小公交司机岗位) 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、初步符合入职条件人员接受驾驶技术测评; 3、测评合格人员进入岗前培训(岗前培训包括:从业资格证培训、LPG煤气证、初级技能等级证、岗前教育、线路实习培训,需全部合格才能入职,否则进行补考或再实习); 4、岗前培训全部通过后即入职就业。 五、有意向大公交岗位发展的在职小公交岗位人员 1、填写求职申请表并相应提交个人资料(驾驶证、身份证等); 2、参加A3或增驾A1培训,考取驾驶证; 3、拿到驾驶证后,进行驾驶实习培训;

拖拉机驾驶员培训工作总结

拖拉机驾驶员培训工作总结 篇一:基层农机技术推广人员培训工作总结 基层农机技术推广人员培训工作总结 为贯彻落实市农机局农机字[2009]3号文件精神,充公发挥农业机械在农业生产、农民增收中的巨大潜力。我局大力开展了《基层农机技术推广人员培训》工作,开展了各种形式的培训工作,发放农机科技材料4000余份,培训农机技术推广人员50人,农机大户530人,农机手1860人,农机技术人员380人,还乡就业农民工645人。这项工作的开展进一步提高了我区各类农机人员的技术素质和水平。 一、领导重视,工作措施得力 为确保“培训工作”的顺利开展并取得良好成绩,区局成立了以局长为组长,

培训学校校长、推广站站长为成员的领导小组具体指导这项工作开展,并及时进行监督检查。同时各镇(街)也建立相应的领导小组,并结合各自的工作实际,研究制定培训方案。由于组织领导工作做得扎实有效,为这项工作的顺利开展起到了极大的促进作用。 同时由于本次“培训工作”面广量大、知识性、技术性要求较高,时间紧任务重,对教师要求比较全面,区局根据我校的实际情况,制定了有力措施:1、除发挥好农机校教师的作用外,集全局技术力量配合本次培训工作。2、培训形式多样化。如校内培训和校外培训相结合。课堂教学和现场教学相结合。3、机具的使用和维护方面,尽量聘请厂家技术人员现场教学示范,以上措施为本次“培训工作”的开展起到了积极作用。 二、做好农机技术推广人员的培训 由于本次“培训工作”面广量大,区局首先做好区、镇(街)两级农机技术推广人员的培训工作,为区镇(街)两

级培训农机技术推广骨干50名,使他们进一步掌握了技术推广知识,明确这次培训的内容和特点,为这项工作的全面展开,打下了坚实基础。 三、做好农机专业合作组织带头人培训,提高基层农机组织活动能力 农机专业组织带头人都是在一定范围内,在农机专业方面无论技术、管理和服务有一定威信,且通过农机技术致富的人,农民对他们的言行比较信任,但他们也存在技术水平较低,开拓精神不强等不足。因此规范他们的管理和服务,提高他们的政治素质,进一步提高技术水平尤为重要。通过培训,使他们掌握了一些新技术,提高了他们的管理能力,学习了农机法规方面的知识。受到了他们的好评,共培训农机专业组织带头人30人。 四、做好农机科技示范户的培训,更好地发挥示范作用 农机科技示范户是我们的一些科研项目、新机具、新技术的实施者,他们

驾驶员安全培训试卷(答案).

驾驶员安全培训试卷(答案) 车号:豫E 驾驶员姓名:分数: 一、填空题: 1、对三年内分数道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记分有满分记录的,以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人,道路运输企业不得聘用其驾驶客运车辆。 2、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人岗前培训制度。 3、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全教育、培训及考核制度。 4、道路运输企业应当建立客运驾驶人从业行为到期考核制度。 二、选择题: 1、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人安全告诫制度。 A、警告 B、告诉 C、告诫 2、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人调离和辞退制度。 A、调离 B、辞退 C、调离和辞退 3、道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人信息档案管理制度。 A、信息 B、档案 C、信息档案管理 4、道路旅客运输企业应当建立防止客运驾驶人疲劳驾驶制度。 A、疲劳 B、休息 C、疲劳驾驶

5、行车安全检查检视的目的是为了避免行车中出现故障发生意外,提前(A),早作准备。(依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》) A发现问题B检查 C 诊断原因 A发现问题B检查 C 诊断原因 三、判断题 1、运输企业的法定代表人是安全生产第一责任人,全面负责运输企业的安全生产工作。(√ 2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工作同时设计、施工、投入生产和使用。(√依据:中华人民共和国安全生产法第24条) 3、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的管理知识和管理能力。 (×依据:《中华人民共和国安全生产法》第20条:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。) 4、在道路上学习驾驶时,随车指导的教练员应当持有相应的教练员证。(√) 5、推进驾驶员素质教育是加强道路交通安全管理的最基础工作,是预防交通事故,保障交通安全的最有效途径。(√) 6、机动车驾驶员不准将车辆交给没有驾驶证的人驾驶,饮酒后不准驾驶车辆。(√。依据:《中华人民共和国道路交通安全法》)

公交车驾驶员岗位安全操作规程正式样本

文件编号:TP-AR-L4506 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 公交车驾驶员岗位安全 操作规程正式样本

公交车驾驶员岗位安全操作规程正 式样本 使用注意:该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 目的 为规范公司公交车驾驶员岗位操作行为,确保公 交车驾驶员为乘客提供安全规范服务,制定本规程。 适用范围 本规程适用于镇远县城市公交有限责任公司所有 公交车驾驶员当班工作行为。 驾驶员工作状态要求 1.认同公司管理文化,严格遵守交通法规、行业 管理要求和公司规章制度,服从安全指挥,严格要求 自己,积极参与培训学习,不断提高岗位技能。

2.牢记“安全第一、预防为主、综合治理”安全工作方针,树立“以客为尊”品牌服务理念,精心操作,树立安全意识、服务意识、规范意识、成本意识、环保意识,养成良好的职业道德和谨慎规范操作习惯,致力为乘客提供“安全、便捷、环保、舒适”的公交服务。 3.上岗驾驶员必须能熟练操作所驾驶车辆和各种车载服务设备,熟悉线路途经路段站点、站名,熟悉线路沿途危险路段操作要求和各路段准点时间,熟悉线路运调作业、技术保障、后勤保障、岗位责任考核内容和本操作规程。 4.驾驶员要保证充足的睡眠时间和良好睡眠质量,上班时要放下一切思想包袱,保持“平常心态”,保持良好的体力、集中精力驾驶车辆。 5.严禁饮酒后开车、带情绪开车、带病勉强开

大中型拖拉机驾驶员培训教学计划介绍

大中型拖拉机驾驶员培训教学计划教学大纲 第一部分大中型拖拉机驾驶员 培训教学计划 一、培训目标 通过培训,使学员掌握道路交通安全和农机管理法律、法规及农机安全规章;熟悉大中型拖拉机及其配套机具的基本知识;懂得使用维护技术;具备独立操作技能;遵纪守法,具有良好的职业道德;达到大中型拖拉机驾驶员考试要求的水平。 二、培训对象 符合拖拉机驾驶证申请条件,报名参加培训者。 三、课程设置和顺序 (一)道路交通安全法律、法规和农机安全规章 (二)大中型拖拉机基础知识 (三)大中型拖拉机安全驾驶技术 (四)大中型拖拉机及配套机具使用技术 (五)实习 四、教学要求 (一)了解《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、农机安全管理法规及规章,具有较强的

安全意识。 (二)熟悉大中型拖拉机发动机、底盘和配套机具的基本构造、工作原理。 道路驾驶、配套机具挂接和田间作业技能(三)掌握大中型拖拉机场地驾驶、 以及安全驾驶知识。 (四)学会大中型拖拉机及其配套机具的维护保养技术和常用调整方法;会分析排除常见故障;了解必要的伤员急救常识。五、培训方式 按照“保证质量、方便学员”的原则,可采取全日制、学时制等培训方式。 六、教学方法 采用课堂讲授、实物教学、电化教学、现场教学及实验实习相结合的方法 课堂讲授应突出重点、联系实际,借助电教设备、实物、挂图、示教板等,力求直观、形象、生动。 实习课教练员应做必要的讲解和示范,重点指导学员动手操作。每项实习各地可根据农时季节具体安排。 七、培训时间与学时分配 培训时间按学时计算,每学时为1小时。理论教学42学时;实习64学时。学时分配见《大中型拖拉机驾驶员培训学时分配表》(附后)。无论采取何种培训方式,必须达到规定学时。

驾驶员安全培训考试试题与答案

驾驶员安全教育培训考试试(题2013年度)姓名:成绩: 一、填空题(20分)。(共 8小题,每空2.5分) 1、我国的安全生产方针是(安全第一、预防为主、综合治理)。 2、驾驶员必须经过专门的技术、安全培训,并经考试合格,持有《驾驶证》 方能上岗作业; 3、矿山企业必须向职工发放保障安全生产所需的(劳动防护用品)。 4、企业新职工上岗前必须进行矿级、车间级、班组级的三级安全教育,三 级安全教育的时间不少于( 72 )学时。 5、驾驶员必须严格遵守交通规则中的(一切规定); 6、车辆在矿山行驶最高时速不得超过(40km),在工作面行驶时不得超过(20km), 雨雾视线不清的天气,一律不得超过(15km); 7、车辆进入人工面装料时,应与铲装设备密切配合,在液压铲装设备(回转角最 小)的地点装车; 8、出车前必须认真做好(方向、灯光、制动器、轮胎状况)等的各项检查工作。 二、选择题(30分)。( 共 10小题,每题3分) 1、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过( C ) 公里。 A 100公里 B 110 公里 C 120 公里。 2、《中华人民共和国道路交通安全法》是 2003年 10 月 28日全国人大( A) 通过后, 由国家主席胡锦涛签署第 8 号主席令发布的。 A常委会B全体会C法工委 3、驾驶人驾驶机动车上路行驶前,应当对机动车的安全技术性能进行认真检查; 不得驾驶安全设施不全或者(B ) 不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 A证件 B机件 C文件 4、在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤 亡的,车辆驾驶人应当立即( A)受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 A抢救B保护C移动 5、机动车在设有禁停标志、标线的路段,在机动车道与非机动车道、人行道之间 设有隔离设施的路段以及(A ) 、施工路段,不得临时停车。 A人行横道B人行道C坡道 6、意机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧 急情况时,应当减速慢行,并(A ) 示意。 A鸣喇叭B开远光灯C停车 7、机动车在有禁止掉头或者禁止( C)标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横 道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段,不得掉头。 A驶入B停车C左转弯 第 1 页共2页

XX城乡公交公司A3公交驾驶员定向培训方案

XX城乡公交有限公司 定向培训A3 公交驾驶员方案(讨论稿) 为解决公司人力资源短缺、公交驾驶员流动率较大等问题,更好地稳定公交队伍,为公司的长期稳定、可持续发展提供人力支撑。经与总公司驾培中心协定,我公司拟在2011年计划安排定向培训A3公交驾驶员,初定人员8 名。 一、招收人数 从2012年开始每年招收培训A3公交驾驶员,初定计划招收50名。 二、准入条件 1、招收范围:城市户口人员,现待业人员优先考虑。 2、年龄:21 周岁以上30 周岁以下,特殊情况可以适度放宽。 3、文化程度:初中以上。 4、身体条件:男性身高165CM以上;女性身高155CM以上;品貌端正、无口吃、无残疾;双眼裸视力在5.0 以上,无色盲色弱, 无纹身。 5、其他:热爱公交事业,无不良记录。 三、培训时间 A3驾驶员培训期为100天,取得A3驾驶证后由综合资源管理处以劳务派遣的方式委派至各车队实习1-3个月。 四、培训地点 XXXXXXXXXX 五、培训费用 培训及公司实习共计费用12000.00 元左右,一切费用自理,学员在公司实习期内每月按公司实习工资标准发放工资。

六、定向选择、择优录取学员培训实习结束后,由公司进行路考,择优录取,双向选择,现由总公司内的各分子公交公司供选择去向,学员也可不选择。 七、用工形式 1、学员办理好报名手续后,总公司即与其签订用工意向协议。明确只要拿到驾驶证和从业资格证,并经过各公交公司路试、面试合格者,公司一律录用。否则,培训费用由公交公司承担。 2、公司录用的驾驶员一律实行劳务派遣,与总公司认可的劳务派遣公司签订《劳动合同》后再派遣至公交公司从事公交驾驶员岗位;工作中表现良好、无事故、无违章、无投诉的人员可按分子公司的规定每年按比例转为总公司《劳动合同》,同时按规定每年实行末位淘汰机制。 3、驾驶员录用后按公司《绩效工资办法》计发工资,实行同工同酬,每月 工作22 天,并按《驾驶员工资考核分配办法》进行考核,年收入不低于3万。 4、录用的驾驶员一次性签订3 年期《劳动合同》,3 年《劳动合同》期届满续签《劳动合同》时,用工单位一次性退还培训费的50%;学员服务期限满5 年后用工单位全额退还培训费。 八、报名须知 报名时须携带本人身份证、毕业证和户口簿原件及复印件 1 份,无不良记录证明,失业人员提供失业证明原件及复印件1 份,一寸白底彩色照片20张。 九、报名地点时间 XX城乡公交有限公司综合资源管理处。地址:xxxxxxxxxX艮名截至时间 2011年12月30日。 十、面试体检经面试初审合格者,统一安排体检。经审核、面试、体检合格的人员由

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